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Leitung: 187 Jobs in Herrenberg (im Gäu)

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Verkauf und Handel 26
  • Groß- & Einzelhandel 26
  • Sonstige Branchen 24
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 19
  • Sonstige Dienstleistungen 17
  • Maschinen- und Anlagenbau 15
  • It & Internet 13
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • Elektrotechnik 10
  • Feinmechanik & Optik 10
  • Hotel 9
  • Gastronomie & Catering 9
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • Baugewerbe/-Industrie 6
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 6
  • Transport & Logistik 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Pharmaindustrie 5
  • Metallindustrie 4
  • Bekleidung & Lederwaren 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 187
  • Mit Personalverantwortung 160
  • Ohne Berufserfahrung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 186
  • Home Office möglich 65
  • Teilzeit 25
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 182
  • Befristeter Vertrag 3
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Werkstattleiter (m/w/d)

Do. 07.07.2022
Tübingen
Als internationales Handelsunternehmen gehören wir zu den führenden Unternehmen für das Remarketing von IT- und Medizintechnik in Europa. Wir kaufen gebrauchte Geräte der IT- und Medizintechnik aus ganz Europa, reparieren und überarbeiten die Geräte und verkaufen sie dann weltweit an Partner und Händler. Wir haben eine international breit gefächerte Vertriebsstruktur und unsere Kunden schätzen insbesondere unsere Zuverlässigkeit,  Kompetenz und Qualität. Wir sind auf Wachstumskurs und möchten unser internationales Partnernetzwerk weiter ausbauen.  • Einteilung und Koordination der Technikmitarbeiter • Planung, Überwachung und Durchführung von Funktionstests und Reparaturarbeiten an Druck- und medizintechnischen Geräten • Einpflegen von Gerätedaten (Fotos  und Testergebnisse) ins Warenwirtschaftssystemen • Reklamationsbearbeitung • Ansprechpartner für den Vertrieb bei technischen Fragen • Unterstützung des Warenausgangs für korrektem Versand von Geräten • In Zusammenarbeit mit der Logistik, Einteilung der Technikmitarbeiter für Deinstallationen • Vertretung der Lagerleitung in Abwesenheit • Technische Aus- und Fortbildung von Mitarbeitern  • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich und besitzen berufliche Erfahrung • Sie haben Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern • Sie besitzen Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen und organisatorische Fähigkeiten mitVerantwortungsbewusstsein • Sie finden durch Ihr technisches Geschick für jedes Problem eine Lösung • Sie sind stets aufgeschlossen gegenüber technischen Neuerungen und es bereitet Ihnen Freude, sichneuen Herausforderungen zu stellen• Ein innovatives und nachhaltiges Unternehmenskonzept • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im internationalen Handel • Eine offene, vertrauensvolle und teamorientierte Unternehmenskultur • Auf Sie zugeschnittene Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten • Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge • Kostenlose Getränke • Kostenlose Parkplätze • Elektroladestation
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Storemanager* in Reutlingen

Do. 07.07.2022
Reutlingen
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich. Wir suchen dich für unsere Filiale in Reutlingen als: STOREMANAGER* Leitung der Filiale nach zentralseitigen Vorgaben Verantwortlich für Umsatz, Inventurergebnisse und Personaleinsatzplanung Gewährleisten des operativen Geschäftsablaufes Souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Führung und Motivation des Teams sowie durchführen von Mitarbeiterschulungen Administrative Aufgaben und Recruiting der Aushilfskräfte Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Führungs-)Erfahrung mit Umsatzverantwortung vorzugsweise im Textileinzelhandel Engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent Kommunikationsstärke und Flexibilität Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER
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Stellvertretender Storemanager* in Reutlingen

Do. 07.07.2022
Reutlingen
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich. Wir suchen dich für unsere Filiale in Reutlingen als: STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* Vertreten des Filialleiters* in sämtlichen Angelegenheiten Verantwortlich für Umsatz, Inventurergebnisse und Personaleinsatzplanung Gewährleisten des operativen Geschäftsablaufes Souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Führung und Motivation des Teams sowie durchführen von Mitarbeiterschulungen Administrative Aufgaben und Recruiting der Aushilfskräfte Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Führungs-)Erfahrung mit Umsatzverantwortung vorzugsweise im Textileinzelhandel Engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent Kommunikationsstärke und Flexibilität Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER
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Bereichsleiter (m/w/d) Service Desk für Finanz- und Personalverfahren

Do. 07.07.2022
Heilbronn (Neckar), Heidelberg, Freiburg im Breisgau, Karlsruhe (Baden), Reutlingen, Stuttgart, Ulm (Donau)
Als Anstalt öffentlichen Rechts in gemeinsamer Trägerschaft von Land und Kommunen ist die Komm.ONE das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Als führende Spezialistin für die Digitalisierung von Kommunen und der öffentlichen Verwaltung begleitet die Komm.ONE ihre Kunden mit eigenen IT-gestützten und cloudbasierten Lösungen in die digitale Zukunft zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Dafür beschafft, entwickelt und betreibt die Komm.ONE IT-Fachverfahren und erbringt Beratungs- und Schulungsleistungen. Flächendeckend, an sieben Standorten in ganz Baden-Württemberg, mit über 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Bereichsleiter (m/w/d) Service Desk für Finanz- und Personalverfahren in Heilbronn, Heidelberg, Freiburg, Karlsruhe, Reutlingen, Stuttgart oder Ulm Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung der Unternehmensziele in Ihrem Bereich Zusammenarbeit mit den anderen Teams und Bereichen zur Umsetzung der Unternehmensstrategie und Erreichung der Unternehmensziele Verantwortung für den Bereich in wirtschaftlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht Ausrichtung des Führungshandelns an den Werten des gemeinsamen Unternehmens Fördern und Fordern Ihrer Mitarbeiter entsprechend ihrer Potenziale Führen Ihres Bereichs mit Zielen und Zahlen und Darstellung von Zielerreichung und Qualität über Kennzahlen Realisierung der bereichsspezifischen Synergien Qualitätssicherung, Analyse und Optimierung der zu verantwortenden Prozesse Fachliche und organisatorische Abstimmung mit den nachgelagerten Centern zur Optimierung der Prozesse Parallel zur Bereichsleitung ist die Teamleitung eines der beiden Teams zu übernehmen Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung, z.B. Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Erfahrung Nachweisbare berufliche Erfolge im wirtschaftlichen Management Entscheidungs- und umsetzungsstark, ergebnis- und lösungsorientiert, vertrauensvoll, offen und ehrlich Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Support idealerweise mit Schwerpunkt im 1st-Level Support Führungserfahrung Bereitschaft, standortübergreifend mit persönlicher Präsenz ein Team zu führen und zu entwickeln Eine unbefristete Einstellung Die Stelle ist nach EG 14 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die rechtlichen Voraussetzungen (z. B. persönliche Anforderungen wie Vorbildung, Ausbildung oder Berufserfahrung) vorliegen Ein zukunftsorientiertes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit einem engagierten und motivierten Team Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch Seminare, Workshops und Trainings sowie individuelle Einarbeitung Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice 30 Tage Urlaub - zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. frei Jährliche Sonderzahlung nach TVöD Betrieblich geförderte Altersvorsorge Umfangreiche Benefits (z.B. Zuschuss ÖPNV, exklusive Mitarbeiterangebote im Corporate Benefits Programm) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)
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Leitung (m/w/d) der Kindertageseinrichtung

Do. 07.07.2022
Leonberg (Württemberg)
Die Große Kreisstadt Leonberg (ca. 49.000 Einwohner) liegt im Herzen der wirtschaft­lich pros­perierenden Region Stuttgart. Leonberg bezieht seinen Reiz aus dem Mit­einander von historisch gewachsener Altstadt und modern gestalteten Stadt­quartieren. Die Stadt verfügt über eine hervorragende soziale und kultu­relle Infra­struktur, über sehr gute Einkaufs­möglichkeiten und ein attraktives Erholungs- und Freizeitangebot. Für unseren städtischen Kindergarten Mammutzahn in Höfingen suchen wir zum 1. September 2022 eine Leitung (m/w/d) der Kindertageseinrichtung in Vollzeit Die Kindertages­einrichtung verfügt über 75 Betreuungs­plätze für Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren und bietet folgende Betreuungs­formen an: Kinder­garten mit Vor- und teilweiser Nachmittags­betreuung und Kindergarten mit verlängerten Öffnungszeiten. Die Kinder­tageseinrichtung arbeitet in Stamm­gruppen mit Funktions­bereichen und verfügt über eine Nest­gruppe für die 2-jährigen Kinder. Leitung der Einrichtung und pädagogische Gesamt­verantwortung Weiter­entwicklung der Einrichtungs­konzeption auf Grundlage des QualiLeo Koope­ration mit anderen städtischen Ein­richtungen, verschiedenen Institutionen und Behörden päda­gogische Arbeit mit dem Kind staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher (m/w/d) oder Sozial­pädagoge (m/w/d) mehrjährige Berufs­erfahrung als päda­gogische Fach­kraft mit fundiertem fachlichen Wissen, Leitungs­erfahrung ist wünschenswert hohe Flexibilität, Durchsetzungs­vermögen und die Fähigkeit, Mitar­beitende zu motivieren und koope­rativ zu führen gute Organisations- und Planungsfähigkeit Kenntnisse im Bildungsbereich und Qualitäts­management sind wünschenswert Eigen­initiative, Engagement, Aufgeschlossen­heit und Zuverlässigkeit offene und vertrauensvolle Zusammen­arbeit mit den Eltern, dem Team und dem Träger vielfältiges und angenehmes Arbeits­umfeld, in dem Sie Ihre Ideen und Ihr Engagement einbringen können ein professionelles Qualitäts­management zur Unter­stützung wert­schätzender Umgang und fachlicher Austausch innerhalb des Einrichtungs­teams vielseitige Fortbildungs­möglichkeiten einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkosten­zuschuss sowie die Möglichkeit des Dienstrad­leasings im Rahmen der Entgelt­umwandlung gesundheits­fördernde Maßnahmen eine Vergütung entsprechend der persönlichen Voraus­setzungen nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungs­dienst bis Entgeltgruppe S 15 TVöD Über­nahme der Stufen­laufzeit derselben Entgelt­gruppe bei unmittel­barem Wechsel aus einer Beschäftigung im TVöD Arbeits­verhältnis oder einem vergleichbaren Tarif­vertrag die betrieb­liche Altersvorsorge des öffent­lichen Dienstes
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Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d) bei erfolgreichem Industrieunternehmen

Do. 07.07.2022
Nufringen
Unser Mandant ist ein weltweit agierender erfolgreicher Mittelständler (ca. 200 MA), welcher kundenspezifische Raumlösungen entwickelt und realisiert. Namhafte Kunden u. a. aus den Bereichen Halbleiter, Automotive, Pharma, Medical Care und Food vertrauen auf die langjährige und ausgeprägte Expertise sowie das hohe Qualitätsbewusstsein des inhabergeführten Mittelständlers. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind wir auch der Suche nach einem angehenden Teamleiter für ein kleines Team in der Elektrowerkstatt. Es werden explizit Kandidaten angesprochen, welche perspektivisch gern Verantwortung übernehmen möchten HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Der Einsatzort: Raum Nufringen Organisation und Steuerung des bestehenden Teams (5 MA) aus Elektrikern und Elektrotechnikern Fachliche Abstimmung mit Projektleitern und Projektentwicklern bei auftragsspezifischen Steuerungsanforderungen (bspw. Türschließsysteme) Erstellung von Schaltplänen und Stücklisten Koordination und Überwachung von Fremdfirmen und Fremdleistungen Weiterentwicklung und Standardisierung der Steuerungsprodukte und Baukastensysteme Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik ODER Weiterbildung zum Techniker/ Meister, mit entsprechender Berufserfahrung Fundierte praktische Kenntnisse im Bereich Schaltplanerstellung, Feld-Bus-Technologien und Automatisierungstechnik Softwarekenntnisse im Bereich Eplan und AutoCAD 3D sind wünschenswert Erste Erfahrungen in der Führung eines kleinen Teams und Projekten sind wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie aufgeschlossene Persönlichkeit Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem gesunden und wachsenden Marktumfeld Unbefristete Festanstellung bei erfolgreichem inhabergeführtem und international agierendem Mittelständler Attraktives Gehaltspaket Dienstwagenregelung inkl. Privater Nutzung möglich 30 Tage Erholungsurlaub Flexible Arbeitszeiten sowie vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
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Software Projektmanager für Anzeigeinstrumente und Kameraprojekte (m/w/div.)

Do. 07.07.2022
Renningen
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: UnbefristetArbeitszeit: VollzeitArbeitsort: RenningenZu Ihrer Hauptaufgabe gehört die fachliche Leitung von unserem weltweit tätigen Entwicklungsteam als Software-Projektleiter*in für Kundenprojekte bis zur Serienreife in einem agilen Entwicklungsumfeld.Sie erfassen und überwachen den aktuellen Projektstand sowie den Projektablauf und entscheiden bei auftretenden Abweichungen über passende Abhilfen.Sie erstellen Standards für die Dokumentation und pflegen projektbeschreibende Unterlagen, weiterhin steuern und überwachen Sie die zuliefernden Stellen.Durch Ihre Ermittlung und Analyse von Kundenanforderungen zeigen Sie Realisierungsmöglichkeiten auf und prüfen diese fachübergreifend hinsichtlich der zeitlichen und qualitativen Einplanung.Zusätzlich erstellen Sie Projektabschätzungen für die Akquise und entsprechende Projektpläne.Ausbildung: abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Nachrichtentechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer technischer Studiengang mit Bezug zur SoftwarePersönlichkeit und Arbeitsweise: teamfähig, kommunikativ und zuverlässig, motiviert, proaktiv, analytisch und lösungsorientiertErfahrungen und Know-how: mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung im Automotive-Umfeld, gerne mit agilen Entwicklungsmethoden, sicher im Umgang mit DOORS, Git, Microsoft Project oder vergleichbarSprachen: sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseFlexibles und mobiles Arbeiten: Flexibles und mobiles Arbeiten. Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten. Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote. Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter. Freiraum für Kreativität/b>: Freiräume für kreatives Arbeiten. Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen. Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
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(Senior) Projektmanager (w/m/d) im Bereich Industrial Automation

Do. 07.07.2022
Reutlingen
Die Manz AG ist ein weltweit tätiges Hightech-Maschinenbauunternehmen. Mit Fokus auf die Automobilindustrie und Elektromobilität, Batteriefertigung, Elektronik, Energie sowie Medizintechnik, entwickelt und baut Manz innovative und effiziente Produktionslösungen: Von der kundenspezifischen Einzelmaschine für die Laborfertigung oder die Pilot- und Kleinserienproduktion, über standardisierte Module und Anlagen, bis hin zu schlüsselfertigen Linien für die Massenproduktion. Mit aktuell rund 1.400 Beschäftigten entwickelt und produziert die Manz-Gruppe in Deutschland, der Slowakei, Ungarn, Italien, Festland China und Taiwan. Vertriebs- und Service-Niederlassungen bestehen darüber hinaus in den USA und Indien. Zur Verstärkung unseres Projektmanagement-Teams im Bereich Industrial Automation suchen wir Sie als (Senior) Projektleiter (m/w/d). Es erwarten Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem Hightech-Unternehmen. Leitung von Kundenprojekten im Bereich Fertigungsanlagen oder -linien Fachliche Führung des internationalen Projektteams und Koordination aller internen (Entwicklung, Einkauf, Produktionsplanung, Montage, Inbetriebnahme und Service) und externen Schnittstellen Sicherstellung der vertrags- und spezifikationskonformen Umsetzung von Lasten- und Pflichtenheften unter Berücksichtigung interner Vorgaben sowie erfolgreicher Projektabschluss und Übergabe an den Service Rechtzeitiges Erkennen von drohenden Termin-, Kosten- und Qualitätsabweichungen sowie schnelle kontrollierte Umsetzung von Änderungen Aktive Mitgestaltung bei der Standardisierung unserer Projektmanagement-Prozesse Abgeschlossenes technisches Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung und entsprechender Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Projektmanagementerfahrung im Bereich Sondermaschinen-/Anlagenbau, vorzugsweise in der Automobilindustrie Erste Erfahrungen mit Ramp-Up Phasen sind von Vorteil Erfahrung in der fachlichen Führung von internationalen und interdisziplinären Projektteams Gute Kenntnisse in SAP Systematische Denk- und Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Flexibilität und Problemlösungskompetenz Kommunikationsstarke und eine motivierende Persönlichkeit Hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine hohe und weltweite Reisebereitschaft rundet Profil ab Internationales Arbeitsumfeld mit moderner Infrastruktur  Individuelle Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten  Freiräume für Ideen  Verschiedene Gesundheitsangebote  Attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen
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Logistics Manager - Sindelfingen

Do. 07.07.2022
Sindelfingen
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. Wir sind stetig auf der Suche nach Talenten, die schnell Verantwortung übernehmen und Teil eines Teams werden möchten, das Innovation und Exzellenz im Bereich Operations noch weiter ausbaut. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir deshalb ab sofort eine(n) Bereichsleiter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Job ID: 2131422 | Amazon Deutschlnd S1 TransportAls rechte Hand des Standortleiters, managest du aktiv dein internes Team sowie Drittanbieter und treibst die Optimierung unserer Logistikprozesse stetig voran. Zum einem überwachst du hierbei die Logistik und Lieferung anhand festgelegter Leistungskennzahlen, und kommunizierst diese, einschließlich Auffälligkeiten, entsprechend an deine Führungskraft. Zum Anderem unterstützt du auf täglicher Basis die Implementierung neuer Systeme und Prozesse, entlang unserer Arbeitsabläufe und versuchst sinnvolle als auch nachhaltige Lösungswege im Rahmen unserer Geschäftsziele zu erarbeiten. Bei der Umsetzung der oben genannten Ziele, arbeitest du mit Soft- und Hardware-Lösungen für optimale Effizienz und Effektivität. In den dir unterstellten Teams achtest du darauf, dass alle Mitarbeiter über ausreichende und passende Hilfsmittel für die ihnen zugewiesenen Aufgaben und Rollen verfügen, mit dem übergeordneten Ziel der erfolgreichen Auftragsabwicklung und trägst somit maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Kunden bei. Du hast einen Bachelorabschluss, vorzugsweise im Bereich Logistik, BWL, VWL, o.ä. Qualifikation Du verfügst über Erfahrung in einer Teamleitungsfunktion, vorzugsweise in einem prozessbasierten Logistikbereich mit hoher Umschlaggeschwindigkeit Du bist stolz auf deinen exzellenten Fähigkeiten im Bereich Stakeholdermanagement Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Du besitzt hervorragende MS Excel Kenntnisse Durch deine unternehmerische Denkweise strebst du stetig danach Produktions- und Prozessoptimierung voranzutreiben sowie Effizienzsteigerungen und Veränderungen umzusetzen Du bist stolz auf deine nachweisbar hervorstechenden Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, die du in einem agilen Umfeld aufzeigen konntest Du fühlst dich verantwortlich für die Qualität deiner Arbeit strebst eine beständige Exzellenz und Optimierung an Bevorzugte Qualifikationen: Du glänzt mit Vorkenntnissen der Lean-Techniken, wie der Kaizen- oder Six Sigma-Methoden Deine Bereitschaft überdurchschnittliches zu leisten, belohnen wir bei Amazon entsprechend. Neben einem attraktiven Gehaltspaket und Aktien, kannst du dich bei uns auch auf viele weitere Benefits wie einen Mitarbeiter Discount freuen! Aber wir haben auch noch viele immaterielle Belohnungen für dich im Angebot, wie unser Engagement dich aktiv in deiner Entwicklung zu fordern und fördern sowie ein erfrischendes fehlen starrer Hierarchien. Zudem hast du bei uns die Chance mit den klügsten Köpfen aus verschiedenen Industriebereichen zu arbeiten, deine Ideen aktiv einzubringen und somit maßgeblich unseren Erfolg voranzutreiben.
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Competence Center Leitung (m/w/d) SAP Public

Do. 07.07.2022
Dortmund, Paderborn, Potsdam, Reutlingen, Rostock, Saarbrücken, Stralsund, Stuttgart, Mörfelden-Walldorf
Die adesso orange AG ist Teil der adesso Group, ein börsennotiertes Beratungs- und IT-Dienstleistungsunternehmen mit rund 5.000 Mitarbeitenden. Die adesso orange AG ist im April 2021 aus einem Zusammenschluss der QUANTO AG mit der adesso Group entstanden. Als SAP® Gold-Partner bieten wie schnelle Verantwortungsübernahme und herausfordernde Aufgaben, wir arbeiten auf Augenhöhe und stärken uns gegenseitig. Wir lieben, was wir tun und entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden zukunftsorientierte Lösungen. Unsere Leidenschaft sind technische und betriebswirtschaftliche Themen mit Schwerpunkt auf SAP® Lösungen und modernen Entwicklungstechnologien. Spätestens 2027 beendet SAP® den Support für sein Altsystem. Unsere Kunden beginnen daher schon jetzt, sich mit dieser Transformation auseinanderzusetzen. Das ist nicht nur extrem herausfordernd, sondern wird auch nie langweilig. Versprochen!Als Competence Center Leitung (w/m/d) besetzt du eine der vielseitigsten Positionen bei adesso orange, die Management und auch operative Projektarbeit verbindet. Du bist Schlüsselspieler:in für unseren Unternehmenserfolg und baust mit uns dein SAP-Public-Team auf, entwickelst es kontinuierlich weiter und führst es zum wirtschaftlichen Erfolg. Du arbeitest gern aktiv in unseren Kundenprojekten in einer adäquaten Rolle mit und entwickelst deine Kundenbeziehungen genauso wie unser adesso orange-Portfolio stetig weiter. Du hast Weitblick, erkennst frühzeitig neues Geschäftspotenzial, ergreifst die Initiative und bist bereit, mit uns zusammen weiteres Wachstum zu entwickeln. Der Blick für den wirtschaftlichen, deckungsbeitragsorientierten Erfolg deines Competence Centers im Rahmen des adesso-Geschäftsmodells. Umsetzung des adesso orange Wachstumspfades durch Einstellung, Weiterentwicklung und Bindung deiner Mitarbeitenden. Die fachliche Mitarbeit in Projekten entsprechend deinem Schwerpunkt, z.B. als Project Manager oder SAP Architect. Recruiting, Einstellung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden. Ausbau unserer Kundenbeziehungen in der Branche auf Basis des gesamten SAP Portfolios. Betreuung deiner Kunden und Coaching der internen Projektleitung. Vernetzung des SAP Portfolios mit den weiteren Portfoliobestandteilen von adesso orange. Zusammen wachsen wir als Team, tauschen unser Expertenwissen untereinander aus und lernen von- und miteinander. Damit du erfolgreich in deine Führungsrolle bei uns startest, begleiten wir dich systematisch. In der SAP-Entwicklung oder -Beratung hast du bereits vielfältige Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt. Du hast Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Teams und die notwendigen Kenntnisse, um engagierte Mitarbeitende zu finden, die unternehmerisch denken und handeln. Du hast einschlägige Erfahrung im SAP Umfeld bei Public Kunden sammeln können. Darüber hinaus bringst du den Willen mit, unser gesamtes SAP Portfolio zu vertreten und weiter aufzubauen. Du kannst deine persönlichen Erfahrungen in verschiedensten Bereichen gesammelt haben (SAP Public, FI - kommunale Doppik, CO, PS, MM, SD, PSM, RE-FX, CPM, Architektur, Projektleitung,…). Deine Mitarbeitenden oder Projektteilnehmenden schätzen dich als kompetente Führungskraft, die Teams zielorientiert auf der Basis von Motivation und Vertrauen führen kann. In der Erstellung von Angeboten und Verträgen bist du erfahren. Du besitzt eine ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie ein sicheres Auftreten. Du bringst ein gut ausgebautes Netzwerk in der Branche mit, welches du gewinnbringend einsetzt. Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht. Welcome Day - dein Ankommen bei adesso orange ist uns wichtig. Choose your own device - freie Wahl deiner Endgeräte. Eine arbeitgebergeförderte Berufsunfähigkeitsversicherung und eine Krankenzusatzkarte. Rabatte über Corporate Benefits.
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