Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Leitung: 58 Jobs in Hettstadt

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau 14
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 6
  • Elektrotechnik 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Gastronomie & Catering 6
  • Hotel 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Transport & Logistik 3
  • Bekleidung & Lederwaren 3
  • Textilien 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • It & Internet 2
  • Recht 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Wirtschaftsprüfg. 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 58
  • Mit Personalverantwortung 47
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 58
  • Home Office 20
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 54
  • Handelsvertreter 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Leitung

Management Trainee Programm (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Freiburg im Breisgau, München, Rosenheim, Oberbayern, Nürnberg, Ingolstadt, Donau, Bamberg, Würzburg, Magdeburg, Berlin, Potsdam
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
Zum Stellenangebot

Leiter Feinplanung (w/m/d)

Sa. 25.09.2021
Würzburg
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Leiter Feinplanung für die DB Netz AG am Standort Würzburg. Deine Aufgaben: Dir obliegt die fachliche Führung und disziplinarische Personalführung für den Bereich Feinplanung Du bist verantwortlich für die fachübergreifende Steuerung und Koordination der Instandhaltung Weiterhin bist Du verantwortlich für die Jahreskapazitätsplanung und Fristenoptimierung Du übernimmst die Planung, Ausführung und Nachhaltung der Arbeitsabläufe nach SPI-Prozessen Die Weiterentwicklung von IH-Strategien fällt ebenfalls unter Deinen Verantwortungsbereich Unter Anwendung von Lean Methoden führst Du qualitative und quantitative Prozessanalysen durch und konzipierst Lösungsvorschläge bzw. qualitätsverbessernde Maßnahmen Ferner bist Du für die örtliche Durchführung der IH-Effizienzsteigerungsmaßnahmen verantwortlich Durchführung der Mitarbeiterdialoge im Rahmen der Personalführung Dein Profil: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in der Instandhaltung oder der technischen Disposition Erfahrung in der Leitung von Teams ist wünschenswert Du bringst Kenntnisse der üblichen EDV-Systeme, sowie SAP mit Dein Überdurchschnittliches Engagement und Eigeninitiative zeichnen Dich aus Darüber hinaus verfügst Du über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab
Zum Stellenangebot

Manager Faktura (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Rottendorf, Unterfranken
Die 1969 von Bernd Freier gegründete s.Oliver Group hat sich innerhalb weniger Jahrzehnte zu einem der führenden europäischen Mode- und Lifestyleunternehmen entwickelt, das mit seinen Marken und Designs bis heute Menschen rund um den Globus begeistert. Der Konzern mit Sitz in Rottendorf in der Nähe von Würzburg beschäftigt international rund 5.100 Mitarbeiter. Neben den Marken s.Oliver und Q/S by s.Oliver gehören auch comma und Liebeskind Berlin zum Portfolio des Unternehmens.‎* Gemeinsam mit deinem Team verantwortest du die Durchführung der termingerechten und ordnungsgemäßen Rechnungsstellung an unsere Geschäftskunden sowie Erstellung von Weiterberechnungen und Gutschriften * Dabei bist du für die Überwachung und Buchung von Zahlungseingängen sowie Rechnungen verantwortlich * Aufkommende Differenzen auf dem Debitor klärst du gewissenhaft * Du bearbeitest Kundenanfragen, bei Bedarf gemeinsam mit der Fachabteilung * Du unterstützt bei laufenden Projektthemen und ad-hoc-Anfragen und treibst diese gemeinsam mit deinem Team voran* Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich Debitoren- oder Kreditorenbuchhaltung, erste Führungserfahrung von Vorteil * Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten zeichnen dich aus * Zuverlässige, strukturierte, selbständige Arbeitsweise und Teamgeist * Die Kommunikation auf Deutsch und Englisch fällt dir leicht * Sicherer Umgang mit MS Office und SAP stellt für dich kein Problem dar
Zum Stellenangebot

Teamleiter (m/w/d) Produktkoordination Selektiv

Sa. 25.09.2021
Wertheim am Main
Kurtz Ersa ist ein diversifizierter Systemlieferant für die produzierende Industrie in Familienbesitz mit fast 250-jähriger Tradition. Daher fühlen wir uns verpflichtet, unsere Strategie mit 1.200 Mitarbeitern auf ein langfristiges, gesundes und nachhaltiges Wachstum auszurichten. In unseren drei Geschäftsfeldern Electronics Production Equipment, Automation und Moulding Machines werden unter den Marken Kurtz und Ersa Maschinen, Anlagen und Werkzeuge gefertigt. Unsere Kunden sind Global Player wie BMW, Samsung, Siemens, Volkswagen, Knauf oder ZF. Als Technologieführer mit 14 Standorten im In- und Ausland setzen wir immer wieder neue Maßstäbe, um die Produktivität unserer Kunden weiter zu verbessern. Ersa GmbH | Electronics Production Equipment | 97877 Wertheim Zur Verstärkung unserer Abteilung Entwicklung suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Teamleitung (m/w/d) Produktkoordination Selektiv Kennziffer: 2195 Technische Sicherstellung des Product Lifecycle für das Produktportfolio aus der Sparte Ansprechpartner für Schnittstellen (Wertstrom, Qualitätssicherung, Vertrieb, Customer Support, Produktmanager und Product Owner) Technische Betreuung und Pflege wettbewerbsfähiger sowie qualitativ hochwertiger Sparten-Produkte im Team Disziplinarische und fachliche Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d) sowie fachliche Führung von zugeordneten Teammitgliedern aus den Bereichen Standardisierung Mitgestaltung von Roadmaps für kurz- und mittelfristige Projekte Planung, Koordination, Überwachung und Freigabe von Applikations- und Serien-Weiterentwicklungen bei Kundenaufträgen Bewertung und Umsetzung von Kostenoptimierungen Bewertung von technischen Anfragen in Kooperation mit Product Owner und Produktmanager Bearbeitung von Reklamationen sowie Unterstützung von Qualitätssicherung und Service Entwicklung von neuen Serien-Optionen Vorzugsweise abgeschlossenes technisches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Softwareentwicklung Umfangreiche Erfahrungen in der Softwareentwicklung (u. a. C#, Linux, Docker) Sicherer Umgang mit der SCRUM-Methode Mehrjährige Erfahrungen als Product Owner Erfahrungen im Bereich Industrie-4.0-Lösungen für Produktionsmaschinen Lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute SAP-ERP oder S/4-Hana-Kenntnisse Sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Arbeiten in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten seit 1779 Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in engagierten Teams mit spannenden Projekten Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und familienfreundliches Betriebsklima Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen Akademie (Hammer Academy) Attraktive Vergütung mit einer Mitarbeitererfolgsbeteiligung Angebote im Rahmen unseres Programms Attraktiver Arbeitgeber, wie z. B Home Office, Kinderferienbetreuung oder Vergünstigungen bei verschieden Kooperationspartnern Attraktive flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance Arbeiten zwischen Spessart und Taubertal in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert
Zum Stellenangebot

Customer Experience Manager (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Veitshöchheim
Seit mehr als 100 Jahren zählt WEGMANN automotive mit Produkten rund ums Rad zu den führenden C-Teile-Herstellern der Automobilbranche. Wir sind Teil einer weltweit agierenden Firmengruppe mit mehr als 5.500 Mitarbeitern und beliefern mit Auswuchtgewichten, Batteriepolen und Ventilen alle namhaften Automobilhersteller. In zwei von drei Neufahrzeugen sind unsere Produkte verbaut. Unser Ziel? In jedem Fahrzeug vertreten zu sein. Außerdem sind wir Technologiepartner und exklusiver Ausrüster der Formel-1. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Veitshöchheim (Würzburg) und unterstützen Sie uns als Customer Experience Manager (m/w/d) Vollzeit (40h) | unbefristet | ab sofort | Berufserfahrene Sie organisieren und leiten die Abteilung Customer Service für die Bereiche OEM und Aftermarket Sie entwickeln den Customer Journey in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen stra­te­gisch weiter und leiten Optimierungspotenziale ab Sie definieren und leiten Customer Experience Projekte und übernehmen das Schnittstel­len­management zu den Fachbereichen Sie überarbeiten Soll-Prozesse, führen Sales-Con­trollings durch und entwickeln Empfehlungen aus Customer Experience Perspektive Sie etablieren eine Customer Experience Kultur im Unternehmen Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts­wis­sen­schaftliches Studium Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Inter­nationaler Kundenservice, gerne in einer lei­ten­den Position Routinierter Umgang mit MS Office sowie praxis­erprobtes Know-How von SAP SD Prozess­ab­läufen Ausgeprägte Kundenorientierung, exzellentes Kom­munikationsvermögen und eine leistungs­fähige, proaktive Arbeitsweise Fließende Englischkenntnissen in Wort und Schrift Freude am Umgang mit Kunden und an der Arbeit im Team Corporate Benefits kostenfreier Räderwechsel Fitness-Angebote Essenszuschuss für die Kantine Special-Events Kostenloser Gesundheitscheck
Zum Stellenangebot

Product Owner / Teamleiter (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Kreuzwertheim
Kurtz Ersa ist ein diversifizierter Systemlieferant für die produzierende Industrie in Familienbesitz mit fast 250-jähriger Tradition. Daher fühlen wir uns verpflichtet, unsere Strategie mit 1.200 Mitarbeitern auf ein langfristiges, gesundes und nachhaltiges Wachstum auszurichten. In unseren drei Geschäftsfeldern Electronics Production Equipment, Automation und Moulding Machines werden unter den Marken Kurtz und Ersa Maschinen, Anlagen und Werkzeuge gefertigt. Unsere Kunden sind Global Player wie BMW, Samsung, Siemens, Volkswagen, Knauf oder ZF. Als Technologieführer mit 14 Standorten im In- und Ausland setzen wir immer wieder neue Maßstäbe, um die Produktivität unserer Kunden weiter zu verbessern. Für unsere Abteilung Research & Development suchen wir für den Produktbereich Radiofrequency (RF) ab sofort einen Product Owner / Teamleiter (m/w/d) Kennziffer: 2197 Produktverantwortung für den Produktbereich Radiofrequency/Hochfrequenztechnik Ausgestaltung der Roadmap für kurz-, mittel- und langfristige Projekte in Zusammenarbeit mit dem Produktmanager Fachliche und disziplinarische Leitung eines interdisziplinären Teams Aufbau und Weiterentwicklung eines effizienten Entwicklungsteams Beobachtung von Technologietrends am Markt sowie deren Einsteuerung in die Entwicklung Betreuung von Entwicklungspartnerschaften und Kollaborationen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Produktentstehungsprozesses Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar Umfangreiche Erfahrung in der Produktentwicklung im Maschinenbau Erfahrung als Product Owner oder in der Projektleitung Sicherer Umgang mit einem CAD-System und in der Programmierung von Maschinensoftware Lösungsorientierte, analytische Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen Sehr gute SAP ERP oder S/4-HANA-Kenntnisse Gute MS-Office-Kenntnisse Arbeiten in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten seit 1779 Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in engagierten Teams mit spannenden Projekten Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und familienfreundliches Betriebsklima Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen Akademie (Hammer Academy) Attraktive Vergütung mit einer Mitarbeitererfolgsbeteiligung Angebote im Rahmen unseres Programms Attraktiver Arbeitgeber, wie z. B Home Office, Kinderferienbetreuung oder Vergünstigungen bei verschieden Kooperationspartnern Attraktive flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance Arbeiten zwischen Spessart und Taubertal in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert
Zum Stellenangebot

Leiter (m/w/d) Kundendienst Hafenkrananlagen - Reparaturservice & Ersatzteilgeschäft

Fr. 24.09.2021
Würzburg, Düsseldorf, Langenhagen, Hannover
Konecranes ist ein international führender Konzern im Bereich Lifting Businesses™ für eine Vielzahl von Kunden. Wir sind ein globales Unternehmen mit 16.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 600 Standorten in 50 Ländern. Seit mehr als 80 Jahren engagieren wir uns dafür, die Effizienz und die Leistung von Unternehmen in allen Industriezweigen zu steigern. Wir glauben, dass nachhaltiges Wachstum das Ergebnis einer hohen Leistung und verantwortungsvollen Geschäftstätigkeit ist. Konecranes verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden und Stellenbewerberinnen und -bewerbern zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist. Port Parts Germany – Unsere Business Unit, Ihr neuer Wirkungskreis! Hafenkrananlagen und Containerhandling in Würzburg, Düsseldorf, Langenhagen: Ihre drei neuen Heimathäfen in Sachen Customer Support. Leiter (m/w/d) Kundendienst Hafenkrananlagen - Reparaturservice & Ersatzteilgeschäft   Ersatzteilversorgung? Für Sie eine Leichtigkeit, denn Sie wissen, welche Strategien Sie dafür festlegen müssen, um operativ erfolgreich zu sein. Ihr standortübergreifendes Pflichtbewusstsein erstreckt sich über die komplette Produktpalette, für die Sie Ersatzteile organisieren, Aufträge koordinieren und abwickeln. Sie sind für das Personalmanagement im Customer Support zuständig und tragen Verantwortung für die fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden über regionale Grenzen hinweg. Keine schwere Last für Sie: In Ihrer neuen Rolle planen und wirken Sie aktiv an der Preisgestaltung mit, feilen an unserer horizontalen Produktdiversifikation und übertragen Ihr Wissen in die strategische Planung. Marktkennzahlen werden dabei durch Sie festgelegt und überprüft. Kundennähe heißt für uns auch Konsignationslager rund um den Globus. Wir übergeben die weltweite Verantwortung an Sie!   Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium, z.B. Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen (leitenden) Funktion Routinierter Umgang mit Lagerverwaltungs- und ERP-Systemen, SAP und MS Office Kommunikationsstarkes Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich Verantwortungsbewusste und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit analytischer, unternehmerischer Denkweise sowie der Fähigkeit, andere zu motivieren Reisebereitschaft „Lifting People“ – wir wollen, dass Sie mit uns erfolgreich sind. Wir zählen auf Ihr Engagement und geben wir Ihnen gerne den Raum und die Möglichkeiten, um Ihre Pläne zu verwirklichen – beruflich wie persönlich. Und das auf der Basis eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses in einem dynamischen, innovationsfreudigen Unternehmen, das international auf nachhaltiges Wachstum ausgerichtet ist.
Zum Stellenangebot

Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) für unser neues advita Haus Alte Brauerei

Fr. 24.09.2021
Lohr am Main
Unsere advita Häuser sind das beste Beispiel dafür, dass Altenpflege nicht immer schnell schnell und husch husch gehen muss. Das liegt daran, dass bei uns weniger Bewohner*innen auf eine Pflegekraft oder Pflegefachkraft kommen als in manch anderen Einrichtungen. Das schätzen insbesondere die Kolleg*innen, die vorher in einem Krankenhaus oder einem Pflegeheim gearbeitet haben. Die Versorgung unserer Klient*innen erfolgt direkt in deren Wohnungen oder in der Wohngemeinschaft. Manchmal auch in der Tagespflege. Dabei unterstützen uns z. B. professionelle Betreuungskräfte oder Hauswirtschaftskräfte, die uns viel Arbeit abnehmen und den Job in der Altenpflege angenehmer machen. In unseren advita Häusern können wir sehr gut auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Bewohner*innen eingehen. Die Arbeit macht mehr Spaß und unsere Klient*innen fühlen sich wohl. Bei advita ist es uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit für unsere Klienten haben. In unserer Tagespflege ist das besonders einfach möglich, weil wir hier ausreichend Personal haben, um gut auf die Bedürfnisse unsere Gäste einzugehen. Der Stress, den man aus manchen Pflegeheimen kennt, ist uns fremd, die Arbeit macht mehr Spaß und unsere Klienten fühlen sich wohl und gut umsorgt. Hinzu kommt natürlich der Riesenvorteil der Tagespflege: Geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenend- oder gar Nachtschichten. Deshalb ist die Tagespflege besonders bei unseren Kolleginnen und Kollegen beliebt, die Familie oder andere private Verpflichtungen haben. In Lohr am Main hat zum 01.05.2021 unser neues advita Haus Alte Brauerei eröffnet, in dem wir wir Betreutes Wohnen, eine Pflege-Wohngemeinschaft und eine Tagespflege unter einem Dach anbieten. Wir suchen ab sofort eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für den Bereich der Tagespflege in Vollzeit. Unterstützung der Pflegedienstleitung Mitwirkung bei der Einsatzplanung, Tourenplanung und Dienstplangestaltung Kontrolle der Pflegedokumentation Unterstützung in der Abrechnung Führung und fachliche Anleitung Ihres Pflegeteams Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards Überwachung und Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses Konzeptionelle Entwicklung des Bereiches Netzwerkpflege für die Niederlassung Umfassende Beratung unserer Pflegeklienten und deren Angehöriger im Bereich Pflege sowie der Einschätzung des Versorgungsbedarfs Kontaktpflege mit den Kostenträgern und Ausbau des bestehenden Netzwerkes Begleitung kaufmännischer Prozesse Projektarbeit Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Berufserfahrung in der Tagespflege sowie in einer leitenden Funktion Führerschein Klasse B Kommunikative Persönlichkeit Teamfähigkeit Attraktives hauseigenes Tarifsystem mit vielen Zusatzleistungen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Kinderbetreuungskostenzuschuss Betriebliche Krankenversicherung (AG-finanziert) Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert) Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie Attraktives Vorteilsportal für Mitarbeiter Geregelte Arbeitszeiten Keine Wochenendarbeit Tolle Entwicklungschancen in unserem neuen advita Haus Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen Anwesenheitsprämie Viele weitere Benefits
Zum Stellenangebot

Teamleitung SAP Logistik (all genders) for SALT Solutions

Fr. 24.09.2021
Würzburg
Als SAP Logistik Expert:in konntest Du bereits mehrere Jahre Erfahrung in der SAP Beratung und der fachlichen Führung von Mitarbeiter:innen, zum Beispiel im Rahmen von Projekten, sammeln? Jetzt bist Du bereit den nächsten Schritt in Deiner Karriere zu gehen, Dein Wissen an Kolleg:innen weiter zu geben und Deine Führungserfahrung weiter auszubauen? Dann lebe Deine Leidenschaft in einer Position, in der Du bei der SALT Solutions GmbH – Part of Accenture Industry X die fachliche und disziplinarische Führung eines ca. 10-köpfigen Teams im Bereich unseres Application Management Supports übernimmst. Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung Deines Teams bestehend aus SAP Logistik Berater:innen Ausbau des bestehenden Teams durch die Auswahl und das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen Verantwortung für alle Angelegenheiten rund um Dein Team, z.B. Teamauslastung, Personaleinsatzplanung und Weiterentwicklung der einzelnen Mitarbeiter:innen Enger Austausch und Abstimmungen mit Kunden zu strategischen und taktischen Themen sowie Sicherstellung der Leistungserbringung und Kundenzufriedenheit in enger Kooperation mit den anderen Teams im Bereich AMS Unterstützung im Presales und der Angebotserstellung für potenzielle Neukunden zusammen mit unserem Vertriebsteam sowie Weiterentwicklung und Ausbau unseres Leistungsangebots im SAP Logistik Umfeld Mehrere Jahre Erfahrung in der SAP Beratung; erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Vorteil Fachexpertise im SAP Logistik-Umfeld sowie sehr gute Fähigkeiten im Umgang und in der Kommunikation mit Kunden Eine motivierende Persönlichkeit, welche als Vorbild fungiert und das Team sowie den Unternehmensbereich voranbringt Freude an der Übernahme von Verantwortung und dem Einbringen von neuen Ideen und unternehmerischem Denken Überzeugende Kommunikationsstärke in Deutsch (C1-Niveau) und Englisch
Zum Stellenangebot

Betriebsleiter (m/w/d)

Do. 23.09.2021
Ochsenfurt, Unterfranken
Kennziffer AG211.01 | Branche Kunststoffverarbeitung |  Region Unterfranken Als national agierendes, mittelständisches Unternehmen mit einem Standort in der Region Unterfranken stellt unser Auftraggeber Kunststoffformteile im Spritzgussverfahren her. Die hochwertigen und zertifizierten Produkte werden mit einer modernen und nachhaltigen Technologie gefertigt. Gestalten Sie als Führungskraft mit viel Elan die zukünftige Entwicklung des Unternehmens mit und unterstützen das hochmotivierte Team mit Ihrem Know-how als Betriebsleiter (m/w/d) Produzieren – Gestalten – Machen – spannende Herausforderung mit langfristiger Perspektive Disziplinarische und fachliche Führung sowie aktive Weiterentwicklung des 20-köpfigen Teams Leitung des Standortes mit den Bereichen Produktion, Logistik und Instandhaltung Betriebsorganisation und Personaleinsatzplanung im 24/7-Schichtbetrieb Sicherstellung und Einhaltung von Qualitätsstandards, Produktionskennzahlen sowie Herstellkosten Planung und Organisation der Auftragsbearbeitung, Produktionsplanung und Materialbeschaffung Operative Planung, Steuerung und Kontrolle des innerbetrieblichen Materialflusses Verantwortung für die Einhaltung und Überwachung der Arbeitssicherheitsvorschriften sowie aller für das Unternehmen geltenden Richtlinien und Regelungen Verbesserung der Verfügbarkeit der Betriebs- und Produktionsanlagen durch vorbeugende Instandhaltung sowie Überwachung von Prüf- und Abnahmeterminen Reporting an die Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Meister/Techniker oder ein technisches Studium Fundierte Kenntnisse im Bereich der Kunststoffverarbeitung vorzugsweise im Spritzguss Nachweisliche mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Sehr gute Kenntnisse über technische Abläufe und Zusammenhänge in einem Produktionsbetrieb Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen Gesucht wird eine verantwortungsbewusste und empathische Persönlichkeit, die die Geschicke des Betriebes mit Hands-on-Mentalität lenkt. Als engagierte, umsetzungs- und durchsetzungsstarke Teamplayer*in setzen Sie dabei zur Anleitung und Motivation Ihrer Mitarbeiter*innen auf einen kooperativen Führungsstil. Die Organisation im 24/7-Schichtbetrieb bewältigen Sie dank Ihres strukturierten und zuverlässigen Vorgehens. Die Sicherstellung einer gleichbleibenden Qualität in der Produktion und das Erreichen der Produktionsziele behalten Sie aufgrund Ihrer ausgeprägten analytischen Arbeitsweise ebenso im Blick wie die kontinuierliche Entwicklung und Verbesserung der Prozesse am Produktionsstandort. Wenn Sie eine Möglichkeit suchen, eine interessante Tätigkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu übernehmen – dann ist dieses Jobangebot das richtige für Sie!Es erwartet Sie eine herausfordernde Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Umfeld.  Eine lukrative Vergütung, umfangreiche Mitarbeiter Benefits sowie ein neutraler Firmenwagen, der Ihnen auch für die private Nutzung zur Verfügung steht, runden das Leistungspaket ab.
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: