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Leitung: 108 Jobs in Hiltrup

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Verkauf und Handel 14
  • Groß- & Einzelhandel 14
  • Transport & Logistik 12
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  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
  • Unternehmensberatg. 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 108
  • Mit Personalverantwortung 96
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 106
  • Home Office 20
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 106
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Leiter (m/w/d) Bau- und Anlagentechnik - Baustoffindustrie

Sa. 18.09.2021
München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Berlin, Essen, Ruhr, Münster, Westfalen, Hannover, Hamburg, Leipzig
Wir sind einer der namhaften Produzenten von nachhaltigen Baustoffen in erstklassiger Qualität. Dabei bieten wir unseren Kunden eine intelligent vernetzte Logistik aus einer Hand. Wir sind mittelständisch geprägt, erzielen im In- und Ausland mehrere Hundert Mio. € Umsatz und sind wirtschaftlich sehr gut aufgestellt. Im Zuge unseres weiteren Wachstums und einer organisatorischen Weiterentwicklung suchen wir den engagierten und überzeugenden „Leiter (m/w/d) Bau- und Anlagentechnik“ zur Betreuung der etwa 30 dezentralen Produktionsstandorte. Als Arbeitsort können Sie ein Homeoffice oder ein Büro in einem der Werke oder in der Unternehmenszentrale wählen. Beispielsweise in München, Stuttgart, Frankfurt, Berlin, Essen, Münster, Hannover, Hamburg oder Leipzig.Grundsätzlich sind Sie zuständig für die Sicherstellung der Einsatzbereitschaft aller Produktionsanlagen im In- und Ausland. Im Einzelnen verantworten Sie die technische und strategische Weiterentwicklung unserer Werke einschließlich Produktions- / Anlagentechnik und leiten Um-/Neubau- sowie Investitionsprojekte an unterschiedlichen Produktionsstandorten. Erarbeitung von Instandhaltungs- und Wartungsstrategien für die Produktionsanlagen sowie für die Planung und Überwachung der damit zusammenhängenden Wartungsarbeiten. Entwicklung von Konzepten zur Standardisierung und Vereinheitlichung der Produktionsanlagen unter Kosten- und Qualitätsgesichtspunkten. Vorbereitung von Investitionsentscheidungen. Durchführung verschiedener KVP-Projekte zur Effizienzsteigerung. Steuerung von Planungsbüros und Abstimmung mit Genehmigungsbehörden im Zuge von Bau- und Anlageprojekten. die motivierende Führung der disziplinarisch und fachlich zugeordneten Mitarbeiter. Sie berichten direkt an den Geschäftsführer-Produktion.Sie verfügen über eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Bau- und Anlagentechnik vorzugsweise aus der Baustoffindustrie. Aber auch wenn Sie Produktionsverantwortung tragen oder in einem Unternehmen tätig sind, das Anlagen zur Baustoffproduktion herstellt, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium, idealerweise im Bereich Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder Maschinenbau, haben Sie um umfangreiche Kenntnisse im Projektmanagement, Lean Production oder ähnliche Steuerungsinstrumente erweitert. die Fähigkeit, komplexe Bauprojekte zu managen sowie Nachunternehmer, Planer und Behörden zu führen. den Willen, etwas zu gestalten und zum Ziel zu bringen. Argumentationsstärke, Führungskompetenz, Pragmatismus und gute Kommunikation. eine gute Teamfähigkeit, arbeiten sehr strukturiert und bringen eine hohe Problemlösungskompetenz mit. Zudem sind Sie proaktiv, ideenreich und haben die notwendige soziale Kompetenz. fortgeschrittene Anwenderkenntnisse in den MS Office Programmen und SAP und Grundkenntnisse in MS Project oder ähnlicher Projektsteuerungssoftware. fließende Englischkenntnisse und die Bereitschaft, die dezentralen Produktionsstandorte regelmäßig zu besuchen (Reiseanteil ca. 30-35 Prozent) runden Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen eine selbständige und verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in direkter Zuordnung zum Geschäftsführer - Produktion Ihren Aufgabenbereich verantworten. Dabei haben Sie die Möglichkeit, durch unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege viel zu bewegen. Bei entsprechender Bewährung ergeben sich gute Karriere-Perspektiven. Die Unternehmensgruppe hat einen ausgezeichneten wirtschaftlichen Hintergrund. Die finanzielle Ausstattung der Position entspricht Ihrer Bedeutung. Ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, wird ebenfalls zur Verfügung gestellt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihrer finanziellen Vorstellungen an uns als beauftragte Management- und Personalberatung. Zur vertraulichen Vorabinformation steht Ihnen Frau Petra Hardt zur Verfügung.
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Niederlassungsleiter (m/w(d)

Fr. 17.09.2021
Münster, Westfalen
Als international agierende Unternehmensgruppe (rund 800 Mio. Euro Umsatz) bieten wir unseren Kunden ein breites Spektrum anspruchsvoller Lösungen in unserem hochspezialisierten Bereich produktionsnaher Dienstleistungen. Getragen vom Knowhow und der Begeisterung unserer Mitarbeiter sowie der nachhaltigen Qualität unserer Leistungen sind wir einer der führenden Anbieter in unserem Marktsegment, betreuen mit mehr als 15.000 Mitarbeitern an 200 internationalen Standorten die Top-Adressen aus Automotive, Luft-/Raumfahrt, FMCG und Maschinen-/Anlagenbau. Unsere ambitionierten Wachstumspläne erfordern eine Veränderung unserer regionalen Markt- und Führungsorganisation. Aus diesem Grunde suchen wir innerhalb unseres Geschäftsbereichs „Automation“ für einen wesentlichen Standort in NRW eine qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Niederlassungsleiter.In dieser herausfordernden und aufbauorientierten Position verantworten Sie die Erreichung unserer ambitionierten Wachstumsziele in Ihrer Region (bei Top Accounts auch aus der Region heraus national), betreuen ganzheitlich unsere bestehenden Kunden und akquirieren eigenständig, methodisch und pro-aktiv Neukunden. Auf Basis systematischer Marktanalysen und durch die Entwicklung und Präsentation technisch anspruchsvoller Dienstleistungen überzeugen Sie Ihre Ansprechpartner bis hin zum Top-Entscheider von unserem umfangreichen Kompetenzspektrum. Über Ihr bestehendes und belastbares Netzwerk sowie das permanente Generieren neuer Geschäftskontakte nehmen Sie die Signale aus dem Markt auf, stellen die frühzeitige Teilnahme an Ausschreibungs- und Angebotsverfahren sicher und führen Verhandlungen erfolgreich bis zum Abschluss. Darüber verantworten Sie die qualitativ und betriebswirtschaftlich erfolgreiche Abwicklung der Projekte. Unterstützt werden Sie von einem qualifizierten Team, arbeiten eng mit anderen Niederlassungen und den relevanten Gruppenfunktionen zusammen. Sie berichten direkt an den CEO der Business Unit.Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik, oder alternativ über eine vergleichbare technische Ausbildung. Basierend auf Ihrer technischen Qualifikation haben Sie Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb industrieller Dienstleistungen in einem kundenseitig komplexen Technologieumfeld erworben (Automotive, FMCG, Maschinen-/Anlagenbau, Intralogistik, etc.), darüber hinaus bringen Sie idealerweise ein belastbares regionales Marktnetzwerk mit. Ihr Handeln ist geprägt durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Engagement und Flexibilität, mit Ihrer Dienstleistungsmentalität und Ihrem ausgeprägten Verhandlungsgeschick überzeugen Sie Ihre Kunden nachhaltig von der Kompetenz „Ihrer Niederlassung“. Gute Englischkenntnisse sowie eine mit der Aufgabe verbundene Reisebereitschaft setzen wir voraus. Gerne geben wir auch qualifizierten Führungskräften aus der 2. Reihe die Gelegenheit in diese Position hineinzuwachsen.
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HR-Teamleitung Weiterbildung (m/w/d) – Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse

Fr. 17.09.2021
Münster, Westfalen
HRblue ist seit rund 20 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. In allen Branchen und in ganz Deutschland.  Aktuell besetzen wir folgendes Mandat: Unser Klient ist ein zukunftsorientiertes, etabliertes Unternehmen. Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums bietet unser Klient eine langfristige und nachhaltige Perspektive mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.In dieser neu geschaffenen, herausfordernden Funktion führen Sie ein Team von Weiterbildungsexperten, Werkstudierende und Auszubildenden und berichten in direkter Linie an die HR-Leitung. Fachliche und disziplinarische Führung der Weiterbildungsabteilung; Sparringspartner für das Team Steuerung und Weiterentwicklung des Schulungskataloges im Kontext des weiteren starken Unternehmenswachstums; state-of-the-Art Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den internen Trainern, deren Steuerung und Entwicklung Konzeptionelle und stark operative Umsetzung der relevanten Weiterbildungs-maßnahmen in Abstimmung mit der HR-Leitung; hands-on Das Qualitätsmanagement obliegt ebenso dieser Funktion, wie die Begleitung und Steuerung der IT-relevanten Prozesse Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Psychologie oder Bildungswissenschaften, oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion (Weiterbildung), innerhalb eines wachstumsstarken und idealerweise technischen Umfeldes Mehrjährige Führungserfahrung wünschenswert Ausgeprägte Dynamik, Technik-Affinität und ein explizites Verständnis für Entwicklung und Trends innerhalb der Weiterbildung Die Schlagworte: hands-on, State-of-the-Art und Wachstum sprechen Sie nicht nur an, sondern Sie verfügen idealerweise bereits über nachweisbare Erfahrungen im jeweiligen Kontext Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Dann möchten wir Sie kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung! Wenn Sie noch weitere Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Kerstin Belzer. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
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Teamleiter (m/w/d) für die Produktion – Schwerpunkt Bandfertigung & Chassis-Vorfertigung

Fr. 17.09.2021
Sassenberg, Westfalen
Die Firma LMC Caravan GmbH & Co. KG in Sassenberg ist ein Unternehmen der Erwin Hymer Group, einer hundertprozentigen Tochtergesellschaft von THOR Industries. Die Vision der Erwin Hymer Group ist es, Menschen einzigartige Freizeit- und Mobilitätserlebnisse zu ermöglichen. Gemeinsam mit Thor Industries bilden wir den weltweit führenden Hersteller von Freizeitfahrzeugen mit über 25.000 Mitarbeitern und bieten spannende Karriereperspektiven. Wir suchen ab sofort mehrere Teamleiter (m/w/d) für unsere Produktion mit folgenden Schwerpunkten: Bandfertigung & Chassis-Vorfertigung. Fachliches und disziplinarisches Führen eines Produktionsteams mit bis zu 20 Mitarbeitern Tägliche Einteilung des Personals in Absprache mit der Bandleitung Kontrolle des Materialflusses sowie die Sicherstellung der Materialversorgung Erarbeitung und Übernahme eigener Verbesserungsprojekte Überwachung der einzelnen Arbeitsschritte in Bezug auf den korrekten Verbau der Komponenten sowie die Kontrolle des ordnungsgemäßen Verbaus der Sonderwünsche, anhand der Feineinteilung Sicherstellung des internen Qualitätsstandards Anlernen von neuen Mitarbeitern Abgeschlossene Ausbildung im Handwerk, gerne im Holzbereich/Metallbereich oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im Handwerk sowie Kenntnisse der Produktion Teamführungserfahrung und -kompetenz Freude am Umgang mit Menschen und an der Leitung eines Produktionsteams Kenntnisse in der Fahrzeugmontage sind wünschenswert MS Office-Kenntnisse sind erforderlich (Outlook, Excel, Word) Erfahrungen in den Bereichen Produktionscontrolling und Kennzahlen sind von Vorteil Bereitschaft zur Arbeit in 2 Schichten
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Niederlassungsleiter/in Transport (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Lüdinghausen
GEODIS ist einer der führenden Supply Chain Betreiber in Europa und in der Welt. GEODIS gehört zu SNCF Logistics, einem Geschäftsfeld der SNCF Gruppe, und ist die Nummer Eins unter den Transport- und Logistikdienstleistern in Frankreich und Nummer Vier in Europa. Das Unternehmen ist mit Niederlassungen in 67 Ländern international vertreten. Das globale Netzwerk umfasst 120 Länder. Mit den fünf Geschäftsfeldern (Supply Chain Optimization, Freight Forwarding, Contract Logistics, Distribution & Express und Road Transport) versorgt GEODIS die Supply Chain seiner Kunden mit durchgängigen Lösungen. Führung und Motivation von Mitarbeitern (30 FTE) des Verantwortungsbereichs Bedarfsgerechte Personalplanung und Organisation benötigter Ressourcen Steuerung aller Themen rund um den Fuhrpark (200 LKWs) und der eingesetzten Transportpartner Ausbau und Erweiterung der bestehenden Kundenbeziehungen (10 Großkunden) Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung aller Prozessabläufe Einhaltung und Monitoring der geltenden Qualitätsstandards und KPI´s sowie Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen Budgeterstellung, Controlling und Reporting Abgeschlossene Berufsausbildung im Transport- und Logistikbereich nebst adäquater Weiterbildungen (z.B. Verkehrsfachwirt) Mehrjährige Berufserfahrung in einer entsprechenden Führungs- und Leitungsfunktion Fundierte Branchenerfahrung im Transport und FMCG Geschäft Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich Sozialkompetenz, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Selbständige, verantwortungsbewusste und organisierte Arbeitsweise Sicheres, freundliches Auftreten auch in belastungsintensiven Situationen Eine kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre Ein internationales und chancenreiches Arbeitsumfeld Kostenfreie Parkplätze Flexible Arbeitsbedingungen JobRad sowie Mitarbeiterangebote und -rabatte (Corporate Benefits)
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Stellvertretender Restaurantleiter / Assistant General Manager (w/m/d)

Fr. 17.09.2021
Freiburg im Breisgau, Hamburg, Köln, München, Münster, Westfalen, Neumünster, Holstein, Stuttgart, Ulm (Donau), Wolfsburg, Zweibrücken, Pfalz
Die Erfolgsstory von Five Guys beginnt 1986 mit einem guten elterlichen Ratschlag von Jerry und Janie Murrell, die zu ihren drei Söhnen sagten: „Jungs, gründet ein Unternehmen oder geht an die Uni“. Den Brüdern aus Arlington im US-Bundesstaat Virginia fiel die Wahl nicht schwer. Kurzentschlossen zählten die Jungs im Hause Murrell durch, kamen auf fünf und eröffneten ihren ersten Burgerladen, den sie „Five Guys“ nannten. So simpel die Wahl des Namens, so einfach auch die Erfolgsformel: handgemachte Burger und Fries – und zwar in Perfektion. Nicht mehr und nicht weniger! So kann Five Guys mittlerweile auf über 1.600 Filialen weltweit blicken. Zur Verstärkung unseres Management-Teams in Freiburg im Breisgau, Hamburg, Köln, München, Münster, Neumünster, Nürnberg, Stuttgart, Ulm, Wolfsburg und Zweibrücken suchen wir Dich! Du bist ein Macher und übernimmst gern Verantwortung? Du willst, dass sich Gäste und Crew gleichermaßen wohlfühlen?    Als Assistant General Manager (m/w/d) in Vollzeit konzentrierst Du dich auf unsere Crew genauso wie auf unsere Gäste. Du packst selbst mit an und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du wirst aber auch die Führung übernehmen und Dein Team trainieren, unterstützen und managen, um immer bessere Ergebnisse zu erzielen. Einfach ausgedrückt heißt das: Du führst ein Geschäft, nicht nur eine Schicht. Denkst Du, Du hast das Zeug dazu? Dann zeig es uns!  Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts „Hands-on“ an der Front inkl. Vorbereitung frischer Zutaten, Qualitätsprüfung unserer Burger, Customer Service Unterstützung bei der Analyse und Steigerung der Umsätze und KPIs Effizientes Warenmanagement Verantwortung für Einhaltung unserer Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung und beim Recruitment der Crew Entwicklung des Teams und Förderung der individuellen Potentiale Erfahrung in einem kundenorientierten Arbeitsumfeld, wie beispielsweise (System-) Gastronomie, Hotellerie, Tourismus/Eventmanagement oder Einzelhandel Gute Englischkenntnisse Organisationstalent, ein herausragendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten Du bist stolz auf unsere Werte und integrierst sie in Deinen Arbeitsalltag Eine faire Vergütung nach Tarif sowie zahlreiche Sonderzulagen Steuerfreie Nacht- und Sonntagszuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld bereits nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit Ein „Secret Shopper“-Bonussystem, das Dich und Dein Team für Euer Engagement belohnt Weitere Bonusoptionen durch Restaurant Management Bonus Programm Tolle Aufstiegsmöglichkeiten durch unsere Expansion und weiteren Filialeröffnungen Intensive Einarbeitung und interne Weiterbildung Abwechslungsreiche Tätigkeiten Kostenloses Personalessen Tariflich festgelegte Urlaubstage
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Bezirksleiter (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Münster, Westfalen
Die Bäckerei Büsch ist die führende Handwerksbäckerei in Nordrhein-Westfalen mit Stammsitz in Kamp-Lintfort. Als expandierendes Unternehmen versorgen wir unsere Kunden täglich mit frischem Brot, Brötchen und anderen Backwaren. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Fröhlichkeit und den höchsten Qualitätsanspruch in allen Bereichen aus. Ein maßgeblicher Erfolgsfaktor sind unsere begeisterten und teamorientierten Mitarbeiter, die ihr Fachwissen durch regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen stetig ausbauen. Wir sind die fröhliche Bäckerei Büsch, die führende Handwerksbäckerei in Nordrhein-Westfalen. Zu unserem Erfolgsrezept gehören Fröhlichkeit, höchster Qualitätsanspruch und vor allem unsere begeisterten Mitarbeiter - und Sie können dazugehören! Wir suchen ab sofort für Nordrhein-Westfalen Bezirksleiter (m/w/d) Nach Ihrer erfolgreichen Einarbeitung werden Sie die Führung eines bestehenden Verkaufsgebietes von 10 Fachgeschäften, vorrangig im Westen von NRW übernehmen und eigenverantwortlich bis zu 120 Mitarbeiter betreuen. Sie sind für die ergebnisorientierte Führung unserer Fachgeschäfte und die Umsetzung unserer Marktstrategie verantwortlich und wirken an der Erweiterung unseres Verkaufsgebietes mit. Sie verfügen über eine mehrjährige Vertriebserfahrung im Einzelhandel – vorzugsweise in der Bäckerbranche – und bringen mindestens drei Jahre Führungserfahrung mit. Ihre Sozialkompetenz wird maßgeblich durch den empathischen Umgang mit Menschen ausgedrückt. Sie haben ein ausgeprägtes kaufmännisches Gespür, übernehmen gerne Verantwortung und sind erfolgs- und leistungsorientiert. Als Organisationstalent überzeugen Sie mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen, ein attraktives Gehaltssystem mit Erfolgsbeteiligung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Eine intensive praxisorientierte Einarbeitung und zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich. Ihr Firmenwagen steht Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.
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Abteilungsleiter End-to-End Conferencing-Services (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Hannover, Münster, Westfalen, Frankfurt am Main
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist oder auch als Generalist. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für den Geschäftsbereich End-to-End Workplace, Bereich End-to-End Office_neo suchen wir zum 01.11.2021 für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Abteilungsleiter End-to-End Conferencing-Services (m/w/d) Hinweis: Die Abteilung ist allein am Standort Hannover ansässig. Sie führen ein Team aus erfahrenen Mitarbeitern, die Sie zielgerecht einsetzen, motivieren und fördern   Sie tragen die Verantwortung für den Betrieb und die Fortschreibung des Produktes „offfice_neo“ mit dem Schwerpunkt Echtzeitkommunikation (im Rahmen von On-Prem-Produkten sowie Cloud-Diensten) Sie entwickeln die Abteilung entsprechend der Strategie der Finanz Informatik und der vereinbarten Ziele weiter und haben gleichzeitig das Budget sowie die Ressourcen im Blick  Das Know-how in Ihrer Abteilung wird von Ihnen durch strukturierte Weiterbildung der Mitarbeiter auf einem hohen Niveau gehalten Berichte und Entscheidungsvorlagen zu denen in der Abteilung verantworteten Komponenten, Produkten und Projekten werden von Ihnen managementgerecht aufbereitet Sie stimmen sich zu den relevanten Themen mit der Bereichsleitung und den Partner-Abteilungen sowie allen internen und externen Kunden ab Sie haben ein abgeschlossenes technisches / betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung mit Personal und Budgetverantwortung und kennen sich im Bereich der Echtzeitkommunikationssysteme (z. B. Webex / Webex Teams, Skype for Business, MS Teams) gut aus  Sie wissen, wie man Teamarbeit strukturiert, Mitarbeiter motiviert und gleichzeitig laufende Prozesse und Ressourcen im Blick behält  Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch unternehmerisches Denken und Handeln als auch einer hohen Zielorientierung aus  Sie sind authentisch, kommunikativ und innovativ und haben Spaß daran, sich und ihren Verantwortungsbereich stetig weiterzuentwickeln Reisetätigkeiten, insbesondere zu unseren drei Hauptstandorten stellen für Sie kein Problem dar Altersvorsorge Barrierefrei Betriebssport Familienservice Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Jobticket Kantine Tarifvertrag Telearbeit Weiterbildung
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Teamleiter (m/w/d) Technical Sales Support

Do. 16.09.2021
Altenberge, Westfalen
Mach den nächsten Schritt. Und den nächsten. Schmitz Cargobull ist ein Unternehmen zum Bleiben – und sich entwickeln. Hier arbeiten Menschen, denen Gestaltungsraum wichtiger ist als Strukturen. Gemeinsam mit weltweit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen hast du es in der Hand, dass Joghurt und Impfstoffe weltweit ihre Ziele erreichen. Das alles wurde mit hoher Wahrscheinlichkeit in einem Trailer von Schmitz Cargobull transportiert. Du wirst Teil eines westfälischen Familienunternehmens, in dem jeder duzt und neue TeamkollegInnen willkommen sind. Mit tollen internationalen Teams und engagierten Kunden, die sich gegenseitig schätzen und weiterhelfen. Wenn du deinen nächsten Schritt planst: Wir planen mit dir. Trag dazu bei, die Ersatzteil-Logistik von morgen zu gestalten! Das Team Technical Sales Support versorgt unsere Kunden mit den technischen Informationen, die sie benötigen, um die passenden Ersatzteile zu finden und somit die Fahrzeuge so schnell wie möglich wieder auf die Straße zu bringen. Verstärke uns ab sofort am Standort der Cargobull Parts & Services GmbH in Altenberge als Teamleiter (m/w/d) Technical Sales Support Mit fundiertem Know-how und unternehmerischem Weitblick führst du unseren Technical Sales Support innerhalb der Aftersales-Produktlinie. Gemeinsam mit deinem Team erstellst du lückenlose Ersatzteildokumentationen sowie Reparatur- und Serviceanleitungen für alle von Schmitz produzierten Fahrzeuge. Auch bei der Vorbereitung von technischen Angeboten für komplexe Kundenanfragen arbeitest du vertrauensvoll mit den dir unterstellten Fachkräften zusammen. Du begleitest routiniert die Einführung bzw. Änderung von Produkten und sorgst konsequent für eine reibungslose Fahrzeugdokumentation. Ebenso versiert vertrittst du die Produktlinie Aftersales in konzernweiten, auch internationalen Projekten – bei strategischen, übergreifenden Vorhaben ist deine Expertise gefragt. Nicht zuletzt vertrauen wir darauf, dass du unsere Methoden, Prozesse und Systeme rund um die Fahrzeugdokumentation sowohl standardisierst als auch beständig weiter verbesserst. Abgeschlossene technische Ausbildung mit einer mindestens zweijährigen Zusatzausbildung im technischen Bereich Idealerweise einschlägige Berufspraxis in einer vergleichbaren Position, inklusive Führungserfahrung Kenntnisse in der Elektrik / Elektronik Grundlegendes Fachwissen in Projektmanagementmethoden Sicher im Umgang mit SAP Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Ausgeprägte Affinität zu unserer Produktwelt Strukturierter Arbeitsstil, Lust auf die Umsetzung von Konzepten in wirkungsvolle Lösungen Der richtige Mix aus Kommunikationsgeschick, Teamgeist und Entscheidungsstärke Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Teamevents Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
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Stellvertretender Leiter Automatisierung (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Warendorf
Wiesmann Personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als "Bester Arbeitgeber Düsseldorfs" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen "Besten Arbeitgebern" der Region zusammenbringen. Als Stellvertretender Leiter in der Automatisierung (m/w/d) bei unserem Kunden haben Sie eine wichtige Rolle inne. Sie sind verantwortlich für das Herzstück der sondergefertigten Anlagen, die Steuerungstechnik der technisch anspruchsvollen Fördersysteme und unterstützen außerdem den Leiter Automatisierung bei der Führung und Steuerung des Teams.  Neben den Führungsaufgaben sind Sie aber auch selbst operativ unterwegs. Gemeinsam mit in der Regel zwei Kollegen bilden Sie in den Projekten ein Team, programmieren dann auch selbst die komplexen automatisierten Kran- und Transportsysteme und begleiten die Projekte bis hin zur Inbetriebnahme beim Kunden. Die Inbetriebnahmen finden weltweit statt und sind von unterschiedlicher Dauer, bereits geplant sind Aufenthalte in Deutschland und im europäischen Ausland. Die sowohl großen als auch mittelständischen Kunden sind in verschiedensten Branchen der Industrie zu finden. Für die Position Stellvertretender Leiter in der Automatisierung (m/w/d) qualifizieren Sie sich in erster Linie durch eine Ausbildung zur/m Techniker/in oder Meister/in mit Elektroschwerpunkt und weiterer Zusatzqualifikation oder ein Studium im Bereich Elektrotechnik / Automatisierung. Hiernach konnten Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Steuerungstechnik sammeln und haben auch selbst Programmierungen und Inbetriebnahmen durchgeführt.  Die fachlichen Herausforderungen reichen von den Programmen SPS S7, TIA-Portal und safety integrated über Visualisierung, Feldbus, Profinet bis hin zur Antriebstechnik. Sie reisen gerne beruflich, sind gerne auf den Baustellen mittendrin und verfügen über gute Kenntnisse der englischen Sprache für die Kommunikation bei ausländischen Projekten. Darüber hinaus bringen Sie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit, Führungsstärke sowie eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise mit. In diesem sympathischen Familienunternehmen tut man so einiges dafür, dass Sie sich wohl fühlen. Eine für Sie vorteilhafte Spesenabrechnung oder auch Flüge nach Hause, die Ihnen innerhalb eines längeren Aufenthalts beim Kunden bezahlt werden, gehören zum Paket. Spannende Technik, hochautomatisierte Anlagen und jede Anlagen eine Sonderlösung! Anlagen MADE IN GERMANY am Puls der Zeit. Vorteilskarten, zwei Businessbikes pro Mitarbeiter und viele weitere Benefits runden das Zusatzangebot an Leistungen ab.
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