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Leitung: 559 Jobs in Himmelgeist

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 91
  • Groß- & Einzelhandel 80
  • Verkauf und Handel 80
  • Recht 59
  • Wirtschaftsprüfg. 59
  • Unternehmensberatg. 59
  • Sonstige Dienstleistungen 40
  • Gesundheit & Soziale Dienste 30
  • Maschinen- und Anlagenbau 24
  • Transport & Logistik 22
  • Feinmechanik & Optik 21
  • Elektrotechnik 21
  • Baugewerbe/-Industrie 19
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 16
  • Versicherungen 16
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 13
  • Immobilien 13
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 13
  • Sonstige Branchen 13
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 12
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 558
  • Mit Personalverantwortung 474
  • Ohne Berufserfahrung 14
Arbeitszeit
  • Vollzeit 555
  • Home Office 86
  • Teilzeit 24
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 539
  • Befristeter Vertrag 9
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 6
  • Franchise 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Regionalvertriebsleiter (m/w/d) FreeStyle Libre Indikation Diabetes

Do. 15.04.2021
Leipzig, Dresden, Göttingen, Bayreuth, Hamburg, Bremen, Hannover, Dortmund, Essen, Ruhr, Wuppertal
Als ein führendes, weltweit tätiges Unternehmen möchte Abbott Menschen jeden Alters die Möglichkeit geben, ein erfülltes Leben zu führen mit innovativen Lösungen und lebensverändernden Produkten, bewährten Arzneimitteln und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik, Medizintechnik, Ernährungsprodukte. In Deutschland ist Abbott mit mehr als 3.000 Mitarbeitern in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Logistik und Vertrieb vertreten. Als Mitarbeiter erwartet Sie eine spannende Herausforderung bei einem mehrfach ausgezeichneten Top Arbeitgeber. Regionalvertriebsleiter (m/w/d)FreeStyle Libre Indikation Diabetes zur Direktvermittlung Starttermin 01.06.2021 Führung, Entwicklung und Coaching eines leistungsstarken Vertriebsteams Etablierung einer Teamkultur der Flexibilität, des Erfolgswillens, der Veränderungsbereitschaft und des offenen und lösungsorientierten Denkens Aufbau und Entwicklung von Beziehungen zu wichtigen Kunden und Meinungsbildnern Sicherstellung der Besuchsziele der Mitarbeiter bei den Zielärzten (Allgemeinärzte, Praktiker, Internisten) Analysen und Reports für die Region Projektarbeit mit funktionsübergreifenden Teams Erreichen von Umsatz und Marktanteilszielen, definierten KPI und Förderung des Wachstums in der Region Zulassung als Pharmaberater / Pharmareferent gemäß §75 Arzneimittelgesetz und/oder ein Studium der Natur oder Wirtschaftswissenschaften Führungserfahrung in der pharmazeutischen Industrie, idealerweise im Diabetes Care oder Herz Kreislauf Bereich Sehr gute analytische und strategische Fähigkeiten Lösungsorientierte Kommunikation, sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit Erfolgswille, klare Zielorientierung und die Fähigkeit Zielsetzungen gemeinsam mit dem Team zu erreichen Exzellente Kenntnisse im Umgang mit Außendienststeuerungssystemen und MS Office Anwendungen sowie modernen digitalen Kommunikationsmedien Direktvermittlung zu Abbott Ein attraktives Gehalt sowie vielfältige Mitarbeiterangebote Entwicklungsmöglichkeiten durch ein gezieltes Talent Management Programm Eine positive und lebendige Unternehmenskultur Einsatzgebiete Bayern Leipzig, Dresden, Göttingen, Bayreuth Hamburg, Schleswig Holstein, Bremen, Hannover Dortmund, Essen, Wuppertal, Osnabrück, Münster, Paderborn
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Crew Leader - Housekeeping (m/w/d)

Do. 15.04.2021
Köln
BEGIN YOUR JOURNEY WITH US! Moxy Hotels ist die jüngste Marke aus dem Hause Marriott. 2014 haben wir unser erstes Hotel am Milaner Flughafen eröffnet mit dem Anspruch, die Gastronomie neu zu definieren. Moxy bietet das Next-Generation-Erlebnis des Reisens. Wir kombinieren stylisches Design, lockeren Service, modernste Technologien und erschwingliche Preise. Sei von Anfang an mit dabei und werde Teil unserer Crew.Anstellungsart: VollzeitMoxy Crew Leader holen das Beste aus ihrem Team raus. Sie brennen für die Marke und bringen das Wissen und die Expertise mit und schauen über den Tellerrand hinaus. Sie sind aufmerksam, begeisterungsfähig und lieben den lockeren Umgang mit unseren Kollegen und Gästen. Unser Konzept verspricht viel Spaß und Abwechslung und zeitgenössisches, modernes Gastrodesign – Moxy ist Emotion, Moxy ist Leidenschaft! Du scheust keine Verantwortung auch in Zusammenarbeit mit unserem Reinigungsdienstleistern, weil es dir wichtig ist, dass unsere Gäste supersaubere und gepflegte Zimmer haben? Du hast Lust, vom ersten Tag an gemeinsam mit dem Captain die Qualitätsstandards mitzubestimmen und den Ablauf zu definieren? Du kannst Menschen mit deiner Art begeistern? Du genießt es, auf Trab zu sein und zwischen Zimmerkontrollen, Planung und operativer Unterstützung zu wechseln – du bist da, wo du gerade gebraucht wirst? Du bist flexibel einsetzbar und scheust es nicht, auch mal am Wochenende zu arbeiten? Du hast idealerweise schon Erfahrung gesammelt im Bereich Zimmerreinigung und bist mit Herz und Seele dabei? Du hast Lust, in einem abwechslungsreichen, internationalen Umfeld zu arbeiten? Du kommunizierst offen und authentisch und bist erfrischend du selbst? … familiäres Betriebsklima & motiviertes, dynamisches Team ... die Chance, Teil unseres Eröffnungsteams zu werden und Strukturen mit zu gestalten … flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – Hands-on Mentalität … individuelle Einarbeitungsphase … beste Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten & in-house Trainings … attraktive Mitarbeiter-Konditionen für Übernachtungen in den zahlreichen     Hotels der GHOTEL Group, Accor und Marriott sowie Vergünstigungen für  family & friends ... VWL Arbeitgeberzuschuss ... Bezahlung nach Tarif ... Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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Leiter Entwicklung (m/w/i) HMI / Systeme für Prozessautomatisierung

Do. 15.04.2021
Köln
Von der Bohrinsel bis zur Chemieanlage, von der Raffinerie bis zur umwelttechnischen Anlage – es gibt in vielen Branchen explosionsgefährdete Bereiche. Alle haben eines gemeinsam: Die Vor-Ort-Bedienstationen und Beobachtungssysteme müssen extrem hohe Anforderungen erfüllen. Darauf ist R. STAHL HMI spezialisiert. Als Technologieführer gewährleisten wir mit der größten Produktpalette von explosionsgeschützten Human-Machine-Interfaces zur Prozesssteuerung die Sicherheit von Menschen und Anlagen. Jeden Tag. Weltweit. Wir suchen Sie alsLEITER ENTWICKLUNG (M/W/I)HMI / Systeme für Prozessautomatisierung Auf dem Weg zur Industrie 4.0 sind in der Prozessautomatisierung zukunftsweisende neue Lösungen gefordert. Als international führender Anbieter von Automatisierungstechnik für explosionsgefährdete Bereiche arbeitet R. STAHL an der Spitze dieser Entwicklungen. Wir entwickeln smarte Komponenten sowie komplette „EX 4.0“-Systemlösungen und wollen die Digitalisierung in der Prozessautomatisierung mit dem innovativsten Produktportfolio am Markt vorantreiben. Als Entwicklungsleiter der R. STAHL HMI in Köln übernehmen Sie dabei eine zentrale Rolle innerhalb des Geschäftsbereichs Automatisierung. Mit Thin Clients, Operator Panels, Mobile Devices und Kamerasystemen ermöglichen wir teils unter schwierigsten Umweltbedingungen die Prozessvisualisierung und Anlagenbedienung vor Ort. Kurz, wir arbeiten heute an der Spitze neuester Entwicklungen in der Prozessautomation und wollen auch in Zukunft die Maßstäbe setzen – mit Ihnen. Whats next? Sagen Sie es uns! Sie übernehmen die Führung und Weiterentwicklung der F&E-Teams in Konstruktion, Hardware-Design, Software-Entwicklung und Zertifizierung. Damit verantworten Sie sämtliche Entwicklungsaktivitäten bei R. STAHL HMI. Sie werden die anwendungsorientierte Neu- und Weiterentwicklung des HMI-Produktportfolios in Abstimmung mit Produktmanagement und Vertrieb vorantreiben und machen dabei neueste industrietaugliche IT-HW/SW und OT für den Ex-Bereich einsatzfähig. Dabei haben Sie stets im Fokus, dass unsere Produkte konstruktiv die normativen und gesetzlich vorgegebenen Anforderungen erfüllen und entsprechende weltweite Zertifizierungen erhalten. Klar, dass Sie sich bereits im Entwicklungsprozess und insbesondere bei der Einführung in die Fertigung mit den Kollegen aus der Produktion abstimmen. Die Beobachtung und Evaluation technischer Entwicklungen und Trends gehört zu Ihren Kernaufgaben. Sie erkennen, welche Innovationen uns weiterbringen, entwickeln auf dieser Basis unsere R&D-Strategie weiter und schreiben die Technologie-Roadmap fort. Klar, dass Sie auch für die Steuerung der Zusammenarbeit mit Entwicklungspartnern und Zulieferfirmen sowie mit Universitäten und Forschungsinstituten verantwortlich sind. Sie sind mit Ihrem Team Teil des globalen Entwicklungsnetzwerkes des Konzerns, tauschen sich regelmäßig aus und nutzen technologische Synergien. So wirken Sie auch an der Weiterentwicklung des R. STAHL-Produktentstehungsprozesses mit. Wenn Sie bereits EX-Schutz-Erfahrung haben, umso besser. Und falls nicht, können Sie sich auf eine hervorragende Einarbeitung durch Ihren Vorgänger sowie auf Ihr hochqualifiziertes Team und die Kollegen des R. STAHL-Automatisierungsnetzwerks verlassen. Ingenieursstudium Elektrotechnik, Elektronik, Automatisierungstechnik oder vglb. Qualifikation Erfahrung in der Entwicklung von elektronischen Produkten im industriellen Umfeld – idealerweise im Umfeld der Prozessautomatisierung Erfahrungen im agilen Projektmanagement Sehr versiert in der Planung und im Management interdisziplinärer, integrierter Entwicklungsprojekte Tiefes Systemverständnis für die Integration und Interaktion von Hardware, Software und Mechanik Inspirierender Leader mit einigen Jahren Führungserfahrung in der Produktentwicklung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
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Channel Operations Manager (m/w/d)

Do. 15.04.2021
Köln
Channel Operations Manager (m/w/d) Ort: 51063 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 225850    Was wir zusammen vorhaben:Als Fachbereich CRM unterliegt uns die Verantwortung für die kundenorientierte Begleitung unserer REWE Kunden entlang ihrer individuellen Customer Journey. Unser Ziel ist hierbei ein nachhaltiges, kundenzentriertes Bindungsmarketing, das wir mithilfe von innovativem und datengetriebenem Kundenmanagement - on- und offline - erreichen wollen. Als Unterstützung für unser Team suchen wir frische Köpfe mit frischen Ideen, die Lust darauf haben, die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten und damit maßgeblich zu unserem Erfolg beizutragen. Was Sie bei uns bewegen: Als Channel Operations Manager sind Sie für die Weiterentwicklung, Optimierung und Umsetzung von CRM Channels für das digitale Kampagnenmanagement zuständig und arbeiten eng mit verschiedenen Teams und Stakeholdern zusammen. Perspektivisch übernehmen Sie die Leitung eines kleinen Fulfilmentteams. Auf Ihre Expertise ist Verlass: Bei der Konzeption von Anbindungen externer Systeme (Shop/CRM-Systeme) an unsere E-Mail Service Provider und Begleitung der Umsetzung und beim Fulfillment von Mailings. Sie verstehen unsere Kunden: Sie setzen zielgruppenspezifischer E-Mails im E-Mail Service Provider Tool um und übernehmen die Segmentierung von Kundendaten und -profilen sowie darauf basierend zielgerichtete Steuerung von Kampagnen (E-Mail und App Push Notifications).  Sie zeigen Einsatz: Bei der Durchführung und Auswertung von Tests zur Optimierung von E-Mail Marketing Maßnahmen, Prozessen und Mobile Kampagnen. Außerdem leiten Sie Handlungsmaßnahmen aus vorausgehenden internen und externen Analysen ab. Sie sind präsent: Sie übernehmen die Bearbeitung von abteilungsübergreifenden Projekten zur Erreichung der CRM Zielsetzungen. Mit Ihnen gerät nichts in Verzug: Bei der Organisation von Abstimmungsprozessen, Einhaltung von Terminen und Budgets. Ihre analytischen Fähigkeiten kommen nicht zu kurz: Bei der Erstellung von Reportings, Analysen und Präsentationen inkl. Aufbereitung von KPIs für das Management. Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit und Ihre Fähigkeiten: Ihre hohe Affinität für die Verknüpfung von IT und Marketing, Ihre Begeisterung für das E-Mail Marketing und Ihre Freude in einem agilen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit analytisch/marketing-orientiertem Schwerpunkt. Ihre fundierte Berufserfahrung (2-3 Jahre) im Bereich E-Mail Marketing oder App idealerweise in einem E-Commerce oder Handelsunternehmen sowie sehr gute Projektmanagement Skills. Idealerweise bringe Sie Anwenderkenntnisse im Umgang mit einem E-Mail Service Provider Tool (idealerweise artegic ELAINE FIVE) mit und haben bereits Erfahrung mit der Anbindung eines E-Mail Service Provider an einen Shop, ein CMS und/oder ein CRM-System. Von Vorteil sind Kenntnisse in einem KMT/KMS oder anderer CRM Tools (z.B. SAS) sowie Erfahrungen in der Umsetzung von E-Mail-Automationen im Bereich Kundenbindung und/oder Lead-Nurturing. Was wir bieten:Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:  Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.  Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt.  Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.  Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf.  Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.  Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.  Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif.  Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.     Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 225850) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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( Senior ) Manager Restrukturierungs- und Sanierungsberatung (w/m/d)

Do. 15.04.2021
Düsseldorf, Frankfurt (Oder), München, Hamburg, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. In unserem Geschäftsbereich Advisory (Consulting / Deals) verknüpfen wir fundierte Beratungskompetenz mit spezifischen Branchenkenntnissen. Als Teil unseres Teams gestaltest du Prozesse, Organisationen oder IT-Systeme und berätst namhafte Unternehmen zu betriebs- und finanzwirtschaftlichen sowie regulatorischen Themen. Oder du begleitest den gesamten Transaktionsprozess und machst Unternehmen fit für die Zukunft. In allen Bereichen bieten wir unseren Kunden einzigartige Lösungen – von der Strategie bis zur Umsetzung.Eigenständige Restrukturierungsberatung - Im Bereich Business Recovery Services (BRS) übernimmst du die Koordinations- und Steuerungsaufgaben bei Restrukturierungs- und Sanierungsprojekten in direkter Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie die fachliche Betreuung der Projektmitarbeiter.Vielfältiger Verantwortungsbereich - Zu deinem Aufgabenfeld zählen z. B. (1) umfangreiche Analysen zur Bestimmung der aktuellen Unternehmenslage und Krisensituation (u.a. gemäß IDW S6), (2) die Entwicklung und Umsetzung von operativen Sanierungskonzepten, Business- und Liquiditätsplänen, (3) Erstellung und Verhandlung von finanziellen Restrukturierungs- und Refinanzierungskonzepten oder (4) die insolvenznahe Beratung.Intensive Netzwerkpflege und Akquise-Aufgaben - Du nimmst Akquisitions- und Vertriebsaufgaben wahr, um neue Kunden zu gewinnen und das bestehende Netzwerk auszubauen.Innovative Weiterentwicklung - Du unterstützt uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Produkte, Methoden und Tools.Ganzheitliche Führung - Du sicherst den Erfolg des Teams durch eine gezielte Mitarbeiterführung und -förderung.Empowerment - Wir glauben nicht an Zufälle. Wir glauben an Kompetenzen und dich. https://pwc-karriere.de/femaleleadership/ Du hast dein Studium oder deine Promotion im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Mathematik, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen. Des Weiteren besitzt du fünf bis zehn Jahre einschlägige Berufserfahrung, vielleicht sogar einschlägige Industrieerfahrung.Du verfügst über fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Bilanzierung, Finanzanalyse, Business Planung sowie im Insolvenz-, Handels- und Gesellschaftsrecht.Zu deinen Stärken zählen Professionalität im Umgang mit Mandanten, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Projektleitungs- und Führungskompetenz. Du besitzt sehr gute Englischkenntnisse, die ggf. mit einem Auslandsaufenthalt vertieft wurden.Du bist sicher im Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen und hast idealerweise Kenntnisse in Lotus Notes, G Suite und SAP sowie ausgeprägtes Interesse an innovativen Tools.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Kfz Meister / Diagnosetechniker / Werkstattleiter (m/w/d) Pkw

Do. 15.04.2021
Grevenbroich
Seit bald vier Jahrzehnten ist das Autohaus Hartmann im Grevenbroicher Industriegebiet eine Top Adresse für alle Mercedes-Fahrer. Begonnen hat die Erfolgsgeschichte des Unternehmens im Jahre 1983 als Pkw- und Lkw-Werkstatt mit sieben Angestellten. Heute gehört die Hartmann GmbH zu den bekanntesten Service-Partnern von Mercedes Benz in der gesamten Umgebung und zählt einen Mitarbeiterstamm von 80 Personen.   Zur Verstärkung unseres Werkstatt-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kfz Meister - Diagnosetechniker / Werkstattleiter (m/w/d) Pkw der nicht nur durch fachliches Wissen kann, sondern auch aus Leidenschaft will. Koordination der Werkstattaufträge und Arbeitsabläufe Fachliche Führung der Werkstattmitarbeiter Teamauslastung, Auftragsdisposition und Termineinhaltung koordinieren, steuern und überwachen Hilfestellung und Ergänzung bei Fehlerdiagnosen Sicherung der Werkstattqualität Kommunikation mit den Support-Bereichen der Hersteller Enge Abstimmung mit dem Service-Berater Team Kontinuierliche und eigenverantwortliche Weiterentwicklung der Prozesse zur Steigerung der Organisationseffizienz und der Kundenzufriedenheit Leitung und Koordination von administrativen Tätigkeiten, Durchführung von Projekten Monatliches Berichtswesen und Berichterstattung Sie besitzen idealerweise einen Abschluss als KFZ Meister oder Diagnosetechniker oder langjährige Praxiserfahrung im Pkw-Werkstattbereich mit Leidenschaft für Personalführung Umfassende Kenntnisse der Abläufe in einem Kfz-Reparaturbetrieb Die Fähigkeit und das Durchsetzungsvermögen ein Team zu leiten und den Werkstattablauf zu organisieren und technisch zu betreuen Sie sind dienstleistungs- und lösungsorientiert, kommunikativ und verhandlungsstark Teamfähigkeit, Eigenverantwortlichkeit und eine hohe Begeisterung für die Marke Mercedes Benz oder weitere Premium Marken Idealerweise besitzen Sie einen Führerschein Klasse C1 Eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit in einem Werkstatt-Meisterteam Flache Hierarchien für die Umsetzung Ihrer Ideen Ein dynamisches, freundliches und junges Team Eine attraktive Bezahlung mit zusätzlichen Boni-Programmen Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge Arbeitskleidung, Arbeitsschuhe werden gestellt und gereinigt Die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung und zum innerbetrieblichen Aufstieg
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Teamleiter Serviceberater (m/w/d) Nutzfahrzeuge / Transporter / Reisemobilfahrgestelle

Do. 15.04.2021
Grevenbroich
Seit bald vier Jahrzehnten ist das Autohaus Hartmann im Grevenbroicher Industriegebiet eine Top Adresse für alle Mercedes-Fahrer. Begonnen hat die Erfolgsgeschichte des Unternehmens im Jahre 1983 als Pkw- und Lkw-Werkstatt mit sieben Angestellten. Heute gehört die Hartmann GmbH zu den bekanntesten Service-Partnern von Mercedes Benz in der gesamten Umgebung und zählt einen Mitarbeiterstamm von 80 Personen.   Zur Verstärkung unseres Service-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Serviceberater (m/w/d) Nutzfahrzeuge / Transporter / Reisemobilfahrgestelle der nicht nur durch fachliches Wissen kann, sondern auch aus Leidenschaft will. Betreuung und Beratung von Kunden Festlegung  der Kundendienst- und Reparaturarbeiten Koordination der Werkstattaufträge (Auftragsvorbereitung, -eröffnung und -überwachung) Zuverlässige Sicherstellung einer reibungslosen und pünktlichen Ausführung aller Serviceaufträge Kontrolle der am Fahrzeug ausgeführten Reparaturen Weiterentwicklung und Ausbau unserer Nutzfahrzeug Abteilung Im Idealfall sind Sie zertifizierter Serviceberater (m/w/d) bei Mercedes-Benz, Fiat Professional oder einer anderen Nutzfahrzeugmarke mit Vertriebspotenzial oder alternativ Werkstattmeister mit Interesse an der Serviceberatertätigkeit Die Fähigkeit und das Durchsetzungsvermögen ein Team zu leiten und den Werkstattablauf zu organisieren und technisch zu betreuen Sie sind dienstleistungs- und lösungsorientiert, kommunikativ und verhandlungsstark Teamfähigkeit, Eigenverantwortlichkeit und eine hohe Begeisterung für Nutzfahrzeuge runden Ihr Profil ab Sie besitzen einen Führerschein Klasse C1 Eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit Flache Hierarchien für die Umsetzung Ihrer Ideen Ein dynamisches, freundliches und junges Team Eine attraktive Bezahlung mit zusätzlichen Boni-Programmen Möglichkeit der betriebliche Altersvorsorge Die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung und innerbetrieblichen Aufstieg Arbeitskleidung, Arbeitsschuhe werden gestellt und gereinigt
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Bereichsleiter*in Informationstechnologie

Do. 15.04.2021
Düsseldorf
Sie sind mit Leidenschaft ITler und behalten bei einer Fülle an Themen das große Ganze im Blick? Sie sind kommunikationsstark und freuen sich, ein rund 30-köpfiges Team zu führen? Dann kommen Sie jetzt zur Bank11, einer der besten Autobanken Deutschlands mit über 350 Mitarbeiter*innen. Seien Sie dabei! Bereichsleiter*in Informationstechnologie am Standort Neuss bei Düsseldorf Führung, Steuerung und Weiterentwicklung aller IT-Systeme und mobilen Anwendungen Bereitstellung einer kundenorientierten und leistungsfähigen Softwarelandschaft Verantwortung und Sicherstellung der IT-Sicherheit Konzeption, Priorisierung und aktive Steuerung von IT-Projekten, auch in enger Abstimmungen mit anderen Fachbereichen Enge Zusammenarbeit mit unseren technischen Abteilungen und dem Vertrieb Verantwortung für IT-Budget und IT-Kostenplanung Weiterentwicklung  der IT-Strategie Verantwortung für die Steuerung der IT-Dienstleistungsverträge und der externen Partner Ausbilder*in der Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung und Systemintegration Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbares Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in der IT Erfahrung in der Führung von größeren Teams Sehr gutes allgemeines Hardware-, Architektur- und Infrastrukturwissen Freude am strategischen und konzeptionellen Arbeiten Fachkenntnisse zu digitalen Technologien und/oder IT-Architekturen Affinität für Projektarbeit sowie fließende Englischkenntnisse Analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten (ITIL oder ähnliche, Scrum-Technik) Leistungsgerechte Vergütung Angebot der betrieblichen Altersvorsorge 30 Urlaubstage Flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen „Innovativ, persönlich, händlernah“ – seit 2011 haben diese Werte Bank11 zu einem starken und anhaltendem Wachstum verholfen - insbesondere als Finanzpartner des mittelständischen Kfz-Handel. Um diese Erfolgsstory fortzusetzen, suchen wir Sie als Teil unseres Teams. WE WELCOME LGBTQ & BIPOC!
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Teamleiter (m/w/d) - ERP Development & Technology (Microsoft)

Do. 15.04.2021
Köln
Teamleiter (m/w/d) - ERP Development & Technology (Microsoft) Ort: 51149 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 197547    Was wir zusammen vorhaben:Sie sind eine der 3 Führungskräfte um Head-Of Bereich "ERP Development & Technology" welche die Entwicklungskapazitäten im Bereich der ERP Systeme (SAP & Microsoft) der REWE Systems GmbH bündelt. Hierbei sind Sie erster Ansprechpartner unserer Product Owner wenn es darum geht, die entsprechenden Kapazitäten für die fachlichen Produkte zur Verfügung zu stellen. Zudem entwickeln Sie stetig Ihr Team weiter.    Was Sie bei uns bewegen: Als Teamleiter/Principal Engineer (PE) sind Sie disziplinarische Führungskraft für einen Teil unserer Mitarbeiter, deren technischer Schwerpunkt die Entwicklung im Umfeld der Microsoft ERP Systeme ist. Sie haben ein Gespür für Talente und wissen, wie Sie jeden Einzelnen über sich hinauswachsen lassen können? Sie verfügen über ein breites Wissen in Themen und Trends der Informationstechnologie insbesondere im Bereich der ERP Systeme und haben ein intrinsisches Interesse daran? Dann suchen wir Sie, damit Sie für uns die Richtigen finden. Entwickeln Sie bei uns Ihren eigenen Wertschöpfungsbereich strategisch weiter und bauen Sie Synergien aus:    Sie übernehmen die Führung: Sie coachen ihre Mitarbeiter und sorgen für die zukunftsgerichtete individuelle Weiterentwicklung der fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen.  Sie stärken den Knowledge-Transfer: Indem Sie sich im Kreis der PEs vernetzen und so die Weiterentwicklung im Blick haben.  Teamarbeit wird bei Ihnen großgeschrieben: In Zusammenarbeit mit HR und den Teams finden Sie die richtigen Mitarbeiter. Gemeinsam mit dem Einkauf kümmern Sie sich um externes Sourcing und sind erster Ansprechpartner für entsprechende Dienstleister.  Sie erleichtern neuen Mitarbeitern den Einstieg: Dank Ihrer perfekten Planung und Durchführung von Onboardings leben sich unsere neuen Kollegen schnell bei uns ein. Zudem initiieren Sie Talent-Management-Programme, z. B. Coaching & Performance Reviews.  Sie behalten den Überblick: Sie sind kaufmännisch für die Primärkosten verantwortlich und etablieren ein angemessenes und zielgerichtetes Kostencontrolling.  Sie unterstützen eine offene Feedback- und eine nach vorne gerichtete Fehlerkultur und schaffen das Fundament sowie Räume zur Förderung eines nachhaltigen Wissenstransfers innerhalb der Teams.   Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Mit Ihrer hohen sozialen Kompetenz, hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten sowie einem offenen, überzeugenden und authentischen Auftreten leben Sie täglich Servant Leadership.  Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation.  Ausgeprägte Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung in interdisziplinären Teams.  Know-how in Themen und Trends der Informationstechnologie insbesondere im Bereich der Microsoft ERP Systeme  Versierter Umgang mit modernen Arbeitsmethoden (Agile, Lean).  Interesse an der Weiterentwicklung und Mitgestaltung einer innovativen Technologieorganisation.  Was wir bieten:Für uns ist die Zukunft schon heute ein Teil des Tagesgeschäfts. Denn wir bewegen die digitale Welt der REWE Group und setzen damit täglich neue Maßstäbe für den Einsatz von IT im Handel. Bei der REWE Systems finden Sie deshalb alles, was Sie von einem modernen IT-Unternehmen erwarten: Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte. Neue Technologien und Applikationen. Offene Kommunikation und flache Hierarchien. Freiraum für Ihre Ideen und echtes Teamwork. Aber es gibt noch einiges mehr zu entdecken. Denn als Teil der REWE Group bieten wir Ihnen zugleich die Sicherheit eines großen Konzerns und ein Leistungsangebot voller Möglichkeiten – mit vielen ganz konkreten Vorteilen für Sie: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-systems.com.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 197547) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Head of Digital Workplace Services (m/w/d)

Do. 15.04.2021
Düsseldorf
Sie suchen nach einer neuen Position, in der Sie die Zukunft nach Ihren Vorstellungen mitgestalten können? Dann ist die Rheinmetall Group ein interessanter Arbeitgeber für Sie. Bei uns wartet mehr als ein Job auf Sie: Die Möglichkeit, mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas zu bewirken. Megatrends wie Urbanisierung, Klimawandel und die zunehmende globale Risikodichte lassen den Wunsch nach Mobilität und Sicherheit stetig wachsen. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien im Automotive- und Defence-Bereich sichern wir die Mobilität und den Schutz moderner Gesellschaften. Kommen Sie zu uns. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln, die aus Veränderungen Chancen machen. WER WIR SINDDie börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Mobilität und Sicherheit. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Leitung der Abteilung Digital Workplace Services Konzeption, Aufbau und Staffing der Organisationseinheit Planung und Umsetzung des Eigenbetriebs der Rheinmetall Workplaces (Endgeräte, Drucker, Softwareverteilung, Onsite Support etc.) Betrieb und Weiterentwicklung der Digital Workplace Services auf Basis der (internen) Kundenanforderungen unter Berücksichtigung neuer Technologieentwicklung Die Stelle ist am Standort Düsseldorf zu besetzen. Erfolgreich abgeschlossenes Studium Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungserfahrung, wünschenswert Fundierte und aktuelle Kenntnisse sämtlicher relevanter Workplace Technologien Zertifizierung in Spezialgebieten Ausgeprägten Dienstleistungsgedanken für den internen Kunden Hohe Leistungsbereitschaft Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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