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Leitung: 665 Jobs in Höchst

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 75
  • Recht 61
  • Unternehmensberatg. 61
  • Wirtschaftsprüfg. 61
  • Gastronomie & Catering 57
  • Hotel 57
  • Transport & Logistik 55
  • Sonstige Dienstleistungen 52
  • Groß- & Einzelhandel 46
  • Verkauf und Handel 46
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  • Immobilien 19
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 17
  • Maschinen- und Anlagenbau 16
  • Versicherungen 16
  • Finanzdienstleister 15
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 660
  • Mit Personalverantwortung 537
  • Ohne Berufserfahrung 37
Arbeitszeit
  • Vollzeit 658
  • Home Office möglich 155
  • Teilzeit 40
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 649
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Befristeter Vertrag 3
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Leiter Technisches Property Management (w/d/m)

Fr. 28.01.2022
Frankfurt am Main
 Leiter Technisches Property Management (w/d/m) Standort: Frankfurt am MainUnser Mandant ist ein erfolgreicher Immobilienspezialist für Gewerbeimmobilien, welcher Immobilienbestände national und international betreut und optimiert. Als Tochtergesellschaft von einem Immobilieninvestor mit Hauptsitz in Frankfurt am Main, beschäftigt unser Kunde ca. 40 Mitarbeiter seit über 20 Jahren. Wir suchen ab sofort im exklusiven Auftrag unseres Mandanten einen fachlich versierten und engagierten Leiter Technisches Property Management (w/d/m) für den Standort Frankfurt am Main. Übernahme der Eigentümerfunktion für ein regionalübergreifendes und gewerbliches Immobilienportfolio - Fokus BüroFachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für ca. 10 Mitarbeiter in der technischen ObjektverwaltungMietvertragsmanagement inkl. Überwachung mietvertraglicher Rechte und Pflichte bzw. deren Anpassung / Durchsetzung / ForderungsmanagementEntwicklung und Umsetzung nachhaltiger Strategien zum Werterhalt der ImmobilienAufbau einer starken Beziehung zu Mietern sowie selbstständige und direkte Mieterbetreuung inkl. objektspezifischer Kommunikation - mündlich und schriftlichVertragsmanagement von Miet-, Versorgungs- und Dienstleistungsverträgen inkl. Auswahl und Steuerung externer DienstleisterAnsprechpartner (m/w/d) für Ämter, Dienstleister und alle ProjektbeteiligtenKoordination und Kontrolle des Gebäudemanagements hinsichtlich Mängelbeseitigung, Überwachung von Instandsetzungs-, Instandhaltungs- und ModernisierungsmaßnahmenErstellung von Budgets und WirtschaftlichkeitsberechnungenBerichtslinie an die GeschäftsführungStudienabschluss in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Gebäudetechnik Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen; alternativ abgeschlossene technische Ausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation, z. B. zum Immobilienökonom (m/w/d)Berufserfahrung in vergleichbarer PositionFachwissen in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) von VorteilHohe Prozess- und ProjektmanagementkompetenzErfahrung in der PersonalführungBegeisterungs- und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit organisatorischem Talent, Kommunikationsstärke (schriftlich und mündlich) sowie einem professionellem AuftretenKonflikt- und EntscheidungsfähigkeitSelbstständige und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an EigeninitiativeUnabdingbar ist eine überdurchschnittlich hohe Kunden- und Serviceorientierung.Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, insb. Excel)Gute bis sehr gute Englischkenntnisse sind von Vorteil (mindestens B2).Hands-on-Mentalität und EinsatzbereitschaftEin interessantes, abwechslungsreiches AufgabengebietAttraktives Gehaltspaket30 Tage UrlaubFlexible ArbeitszeitenPKWFachliche und überfachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Gruppenleiter (w/m/d) Bilanzierung / Grundsatzfragen / Konzernkoordination

Fr. 28.01.2022
Frankfurt am Main
Die Helaba zählt mit einem Geschäfts­volumen von rund 200 Milliar­den Euro und ca. 6.300 Mit­ar­beitern zu den führenden Banken Deutsch­lands. Wir sind eine Univer­salbank mit starkem regionalem Fokus, ausgewählter inter­nationaler Präsenz und enger Integration in die Spar­kassen­organisation. Von den drei maßgeblichen Rating-Agenturen erhalten wir hervor­ragende Ratings. Unser erfolg­reiches strate­gisches Geschäfts­modell basiert auf den drei Unter­nehmens­sparten Großkunden­geschäft, Verbund-, Privatkunden- und Mittel­standsgeschäft sowie öffentliches Förder- und Infra­struktur­geschäft. Als Spar­kassen­zentral­bank in Hessen, Thüringen, Nordrhein-Westfalen und Brandenburg sind wir starker Partner und Dienst­leister für bundesweit 40 Prozent aller Spar­kassen. In Zukunft wollen wir unsere Markt­position weiter ausbauen. Dafür suchen wir Sie als kompetenten Mitarbeiter zur Verstärkung unserer Teams in Frankfurt am Main. Gruppenleiter (w/m/d) Bilanzierung / Grundsatzfragen / Konzernkoordination Bereich Bilanzen und Steuern Sie führen die Gruppe Grundsatzfragen und Konzernkoordination und legen mit Ihren 12 Mitarbeiter*innen an den Standorten Frankfurt, Kassel und Düsseldorf die Bilanzierungsgrundsätze nach HGB und IFRS für den Konzern fest Sie organisieren, steuern und setzen fachliche und organisatorische Impulse zur Optimierung der Arbeitsabläufe unter Qualitätsaspekten     Sie fördern und entwickeln Ihre Mitarbeiter*innen individuell nach Anforderungen und Potenzial Sie bearbeiten bilanzielle Fachfragen und begleiten M&A-Transaktionen Sie unterstützen die externe Abschlusserstellung (insbesondere Lagebericht und Anhang) und betreuen die Abschlussprüfer Sie verantworten die Buchführung für verschiedene Tochtergesellschaften, gemeinsam mit einem erfahrenen Team Sie koordinieren das Rechnungswesen in den ausländischen Niederlassungen Sie haben ein Hochschulstudium mit adäquatem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen einer Bank oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Sie haben fundierte Rechnungslegungskenntnisse nach IFRS und HGB und sind mit den aufsichtsrechtlichen Vorschriften für Banken bestens vertraut Ihre Englischkenntnisse sind praxistauglich – mündlich und schriftlich Sie können ein Team unterstützen, motivieren und anleiten Sie sind empathisch, kommunizieren adressatengerecht und gewinnen andere für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und gemeinsame Ziele  Sie haben einen hohen Leistungsanspruch, übernehmen Verantwortung für Ihre Themen und handeln ziel- und lösungsorientiert Sie zeigen ein sehr hohes Maß an Einsatz- und Lernbereitschaft und behalten auch bei hoher Arbeitsbelastung den Überblick Wir fördern insbesondere die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Deshalb freuen wir uns auch auf zahlreiche Bewerbungen von Kandidatinnen. Voraussetzung für die Übernahme der Führungsposition ist die erfolgreiche Absolvierung eines Führungs- Assessment Center. Was Sie erwarten können Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten. Entwicklungsangebot: Sie nutzen das breite Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen und profitieren von unserem Mentoring Programm. Faire Vergütung: Sie verdienen ein marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen. Altersvorsorge: Sie sind bei uns betrieblich abgesichert und können durch eine Entgeltumwandlung zusätzlich noch einen Teil beisteuern. Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und dürfen 30 Tage Urlaub verplanen. Unsere Standorte erreichen Sie verkehrsgünstig. Sie können aber auch mobil arbeiten. Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem sozialen Beratungsangebot bleiben Sie fit am Arbeitsplatz.
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Leiter Einkauf (w/m/d)

Fr. 28.01.2022
Groß-Gerau
Wir lieben Regale! Durch Qualität, gutes Design und faire Preise sind wir zum Marktführer für Wandregale in Europa avanciert. Weltweit liefern wir jährlich mehr als zehn Millionen Produkte an Baumärkte, Online Shops, Möbel- und Großhändler. Wir sind ein stark wachsendes eigentümergeführtes Unternehmen uns suchen für unsere Zentrale in Groß-Rohrheim den Nachfolger Leiter Einkauf (w/m/d) Du legst Wert auf ein kollegiales Arbeitsumfeld und möchtest neue Impulse in einem international agierenden Unternehmen einbringen? Als technisch orientierter Einkäufer hast Du bereits Erfahrung sammeln können? Verantwortung für den operativen Einkauf aller Materialien und Komponenten mit einem Team von 2 Mitarbeitern und einem Einkaufsvolumen von €15 Mio Lieferantenmanagement mit Preis- und Konditionsverhandlungen Internationale Suche und Entwicklung wettbewerbsfähiger Lieferanten Forcierung der Digitalisierung der Beschaffungsprozesse unter Einbeziehung der Lieferanten Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktmanagement Führung und Weiterentwicklung des Einkaufsteams Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung. Sehr gute Excel-Kenntnisse und sicher im Umgang mit ERP Systemen Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift Ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein mit Bezug zum Detail Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit (Fernost) Ein aufgeschlossenes, dynamisches Team, das gemeinsam etwas bewegt und sich auf neue Ideen freut Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einem internationalen Umfeld Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit 29 Urlaubstagen Flexible und moderne Arbeitsbedingungen Gute Verkehrsanbindung in der boomenden Rhein-Main-Neckar-Region
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Leiter IT (w/m/d)

Fr. 28.01.2022
Frankfurt am Main
Mit über 350 Shops und mehr als 1.500 Kollegen zählen wir zu den größten Maklerunternehmen Europas und sind weiter auf Expansionskurs. Sie suchen einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten Ihnen ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen. Sie möchten Verantwortung für Ihre Ergebnisse übernehmen und einen Arbeitgeber mit passenden Werten haben. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. Verstärken Sie unser Team als Leiter IT (w/m/d) in Frankfurt am Main Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die IT-Abteilung, führen das Team disziplinarisch sowie fachlich und bilden die Schnittstelle zu den Abteilungen „Digital Products & Innovations“ und „CRM-Administration“. Sie sind für die konzeptionelle Weiterentwicklung der unternehmensweiten IT- Strategie sowie der zukunftsorientierten Ausrichtung der IT verantwortlich. Sie konzipieren, optimieren und überwa-chen die IT-Systeme, verwalten die Mobilverträge, die Lizenzverträge und pflegen die Geschäftsbeziehungen zu externen Dienstleistern. Sie treffen die Auswahl neuer Hard- und Software und setzen Aktualisierungen und Erweiterungen im IT-Bereich um. Sie verantworten und steuern die Betreuung unserer Server, unserer Firewall, unserer Client Rechner sowie die Administration der Telefonanlage. Wenn Not am Mann ist, unterstützen Sie das Team auch im operativen Tagesgeschäft. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (w/m/d) für Systemintegration oder haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs. Sie verfügen über mehrjährige Führungs- und Projektmanagementerfahrung in einem anspruchsvollen IT-Umfeld, idealerweise Erfahrung in einem mittelständischen Unternehmen. Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich der Microsoft Client / Server Betriebssysteme, sehr gutes Fachwissen in den gängigen Netzwerktechnologien und Exchange sowie grundlegende Kenntnisse zu Linux. Sie besitzen analytisches Denkvermögen sowie unternehmerisches Denken und Handeln. Sie verfügen über eine klare Service- und Kundenorientierung in Kombination mit ausgeprägtem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein. Was wir Ihnen bieten: Bei VON POLL IMMOBILIEN erwartet Sie ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Unsere Mitarbeiter genießen eine dynamische Start-up-Atmosphäre mit allen Vorteilen. Ihre Leistungen fördern wir mit professionellen Weiterbildungsmaßnahmen und attraktiven beruflichen Perspektiven. Wir veranstalten zahlreiche teamfördernde Events. Ihr Arbeitsplatz ist modern ausgestattet und ein Gaming-Room bietet Platz für Challenges unter den Kollegen. Eine exklusive Lounge-Area mit einzigartigem Skyline-blick lädt zum Verweilen ein. Ein Fahrtkostenzuschuss, ein wöchentlicher Company Lunch sowie Vertrauengleitzeit sind für uns selbstverständlich. Unser Büro befindet sich in zentraler Lage in direkter Nähe zum Grüneburgpark, dem Palmengarten und zur Alten Oper.
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Deputy Director Marketing (w/m/d)

Fr. 28.01.2022
Frankfurt am Main
Mit über 350 Shops und mehr als 1.500 Kollegen zählen wir zu den größten Maklerunternehmen Europas und sind weiter auf Expansionskurs. Sie suchen einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten Ihnen ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen. Sie möchten Verantwortung für Ihre Ergebnisse übernehmen und einen Arbeitgeber mit passenden Werten haben. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. Verstärken Sie unser Team als Deputy Director Marketing (w/m/d) in Frankfurt am Main Stellvertretende Leitung des Marketing-Teams mit ca. 10 Mitarbeitern Fachliche Führung von Projektteams sowie Multiprojektmanagement für spannende und herausfordernde Projekte Strategische Planung sowie operative Umsetzung von sämtlichen Marketingaktivitäten und Marketingkampagnen, abgeleitet von den Unternehmenszielen Impulsgeber für die Etablierung sowie erfolgreiche Einführung von innovativen Marketingkonzepten und -instrumenten Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Ermittlung und Erschließung neuer Umsatzpotenziale in bestehenden und neuen Zielmärkten Auswahl, Beauftragung und Steuerung externer Partner und Dienstleistungsunternehmen Erstellung von Statistiken, Reportings und Präsentationen Kontinuierliche Marktforschung und Wettbewerbsanalyse Stellvertretung der Direktorin Marketing und Zusammenarbeit mit dem Gründer und der Geschäftsführung und stetiger Abgleich der Vorstellungen über operative und strategische Maßnahmen Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Marketing oder Wirtschaftswissenschaften mit Langjährige und einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position eines mittelständischen, international aufgestellten und multidivisionalen Unternehmens Relevante Erfahrung in der Konzeptionierung, Synchronisation und Umsetzung von Offline Kommunikationsmaßnahmen zum weiteren erfolgreichen Markenausbau Ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten Technische Affinität und sehr gute Kenntnisse der Instrumentarien im Offline Marketing Erfahrung in der fachlichen Führung von Projektteams Erfahrung in der Priorisierung von Maßnahmen und Projekten, der Erstellung von Roadmaps sowie der Steuerung von Ressourcen anhand von Business-KPIs Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Kenntnisse der Immobilienbranche sind von Vorteil Eine nachhaltige Zusammenarbeit in einem verlässlichen Umfeld und einem Team, in dem die Arbeit Spaß macht Eine qualifizierte Einarbeitung in ein interessantes und herausforderndes Aufgabenspektrum Flache Hierarchien, Handlungs- und Gestaltungsspielraum und damit schnelle, flexible Entscheidungen Viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
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Teamlead Debitorenbuchhaltung (m/w/d)

Fr. 28.01.2022
Obertshausen, Sulzbach / Saar, Idar-Oberstein
Die Light Mobility Solutions GmbH (LMS) ist ein mittelständischer Tier-1 Automobilzulieferer und gehört zur Beteiligungsgesellschaft der Mutares SE & Co. KGaA. Die LMS hat ihren Hauptsitz in Obertshausen und umfasst die Werke an den Standorten Obertshausen, inkl. Klein-Krotzenburg, Heilbronn, Sulzbach und Idar-Oberstein. Wir suchen ab sofort einen Teamlead Debitorenbuchhaltung (m/w/d) Fachliche Teamleitung der werksübergreifenden Debitorenbuchhaltung und der zugeordneten Mitarbeiter/innen an den drei Produktionsstandorten Operative und eigenständige Mitarbeit in der Bearbeitung der Debitorenbuchhaltung sowie Koordination und Überwachung des Fachbereichs Aktive und federführende Mitarbeit beim Aufbau, bei der Strukturierung und der kontinuierlichen Prozessverbesserung einer werksübergreifenden Debitorenbuchhaltung Sicherstellung von termingerechten Buchungen sowie die korrekte Zuordnung von Zahlungseingängen und Kundenbelastungen und die Klärung von Nachlässen und Ausbuchungen Professionelle Steuerung des Mahnwesens und Überwachung der Forderungsbestände sowie eigenständige Buchung von Kassen- und Bankbewegungen Aktive Mitwirkung bei der Freisetzung von Liquiditätsgutschriften und Überwachung von Kundengutschriften Federführende Pflege der Debitorenstammsätze, Kontierung und Buchung manueller Ausgangsrechnungen Durchführung der vorbereitenden Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten Aktive und kooperative Mitarbeit bei übergreifenden Verbesserungsprojekten im Unternehmen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlicher oder kaufmännischer Ausrichtung Mindestens 6-8 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Debitorenbereich, bestenfalls in einem produzierenden Unternehmen im Bereich Automotive Von Vorteil wäre eine erste fachliche Führungserfahrung im Bereich Finance, gerne bieten wir aber auch erfahrenen Profis die Chance für den nächsten Karriereschritt Fundierte Kenntnisse in SAP und in den gängigen Office-Modulen sowie gute englische Sprachkenntnisse sind erforderlich
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Leitung für den Bereich Bulkanalytik (m/w/d)

Fr. 28.01.2022
Flörsheim am Main
HENNIG ARZNEIMITTEL ist ein modernes und unabhängiges Pharmaunternehmen mit einer mehr als 120jährigen Tradition und rund 330 Mitarbeitern. Für unsere Abteilung Qualitätskontrolle suchen wir ab sofort eine Leitung für den Bereich Bulkanalytik (m/w/div.). Leitung und Überwachung der Analysentätigkeiten nach aktuellem Stand der Wissenschaft und Technik und den entsprechenden Vorgaben (AMG, AMWHV, internationale Guidelines) Planung der analytischen Tätigkeiten auf Geräte- und Mitarbeiterbasis Fachliche sowie disziplinarische Führung und Förderung der MitarbeiterInnen der Bulkanalytik Prüfung und Bewertung von Analysendaten für Zwischenstufen, Bulkprodukte und In-Prozess-Kontrollen Einhaltung und Überwachung der gültigen pharmazeutischen Rechtsvorschriften sowie der GMP-gerechten Dokumentation innerhalb Ihres Aufgabengebietes Mitarbeit bei Audits, behördlichen Inspektionen sowie an qualitätssichernden Maßnahmen wie z. B. OOS-Verfahren, Abweichungen und CAPAs Kontinuierliche Weiterentwicklung des Verantwortungsbereiches z. B. bezüglich Qualität, des technischen Equipments und effizienter Arbeitsabläufe Ein pharmazeutisches, chemisches oder anderes abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium Fundierte Kenntnisse der GMP-Anforderungen und Regelwerke (AMG, AMWHV, EU-GMP-Richtlinien) sind wünschenswert Mehrjährige Führungserfahrung in der Qualitätskontrolle eines GMP kontrollierten Betriebes Erfahrung mit Audits und Inspektionen durch Behörden oder Notified Bodies Sehr gute Kenntnisse verschiedener analytischer Verfahren (HPLC, GC, Titration, Dissolution etc.) inkl. Troubleshooting Analytisches, schnittstellenübergreifendes und unternehmerisches Denken, sowie Kostenbewusstsein und eine selbstständige, proaktive Arbeitsweise Gute Kenntnisse der einschlägigen Office Programme und in LIMS-Systemen Sehr gute organisatorische und lösungsorientierte analytische Arbeitsweise Freude an der Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse und Mitarbeiter in Ihrem Verantwortungsbereich Sie erwartet ein zukunftssicherer und attraktiver Arbeitsplatz in unserem Unternehmen mit einem interessanten, vielfältigen Aufgabengebiet.
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Teamleitung (m/w/d) in der Leistungs- und Gehaltsabrechnung / Personalabteilung

Fr. 28.01.2022
Frankfurt am Main
ZUVERLÄSSIG – SINNVOLL– MENSCHLICH Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) ist ein Zusammenschluss der evangelischen Kirchengemeinden und des Evangelischen Stadtdekanats Frankfurt und Offenbach mit vielen interessanten stadtbezogenen Aufgaben. Wir verfügen über ein weit gefächertes Feld kirchlicher Einrichtungen und Dienste. Mehr als 3000 Menschen mit ganz unterschiedlichen Professionen arbeiten für die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach. Zur Verstärkung der Personalabteilung suchen wir ab sofort unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) eine Teamleiterin (m/w/d) für den Bereich Leistungs- und Gehaltsabrechnung Sie führen das Team des Sachgebietes und stellen die ordnungsgemäßen Abläufe sicher. Sie steuern, entwickeln und setzen Aufgaben und Prozessen im Bereich des Sachgebietes um. Sie fungieren als Hauptschnittstelle zur Finanzabteilung und zu Behörden, wie Sozialversicherungsträger, Landesämter und Finanzverwaltung. Als Key-User sorgen Sie für eine reibungslose Zusammenarbeit mit dem Rechenzentrum und dokumentieren sämtliche Prozesse in Zusammenhang mit der Personalabrechnung. Im Rahmen der betrieblichen Krankenzusatzversicherung evaluieren Sie die Ordnung und sorgen für eine ordnungsgemäße Abrechnung der Versicherungsleistungen. Sie verantworten die sachgemäße Verbuchung der Gehaltsabrechnung und die Klärung der Vorschuss- und Verwahrkonten der Personalabteilung. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bestenfalls über Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Leistungsabrechnung oder Entgeltabrechnung und haben eine Weiterbildung im Personalbereich. Idealerweise haben Sie bereits Leitungserfahrungen gesammelt. Sie sind mit den gängigen Office Programmen vertraut. Sie sind engagiert, teamfähig, proaktiv und arbeiten serviceorientiert. eine interessante, anspruchsvolle und stets abwechslungsreiche Tätigkeit individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten eine Vergütung nach der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) eine arbeitgeberfinanzierte, zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie weitere finanzielle Zuschüsse, insbesondere zur Förderung von Familie, Gesundheit und Mobilität eine günstige betriebliche Krankenzusatzversicherung einen Arbeitsplatz im Herzen von Frankfurt am Main mit optimaler Verkehrsanbindung sehr gute Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit mobil zu arbeiten
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) - Grüne Erde Store

Fr. 28.01.2022
Berlin, Hamburg, Köln, Frankfurt am Main, Nürnberg, Stuttgart, München
Die 1983 gegründete Grüne Erde gehört zu den führenden Anbietern von Produkten im Bereich des natürlichen, gesunden Schlafens und Wohnens. Seit vielen Jahren liegt ein weiterer Schwerpunkt auf natürlicher Kleidung. Wir sind ein ökologisch nachhaltig wirtschaftender Betrieb mit „Weltverbesserungsabsichten“, sehr spezifischer Unternehmenskultur und -philosophie. Wir bieten unsere hochqualitativen, vorwiegend handwerklich hergestellten Produkte in Österreich, Deutschland und der Schweiz per Katalog, in Stores und online an.... müssen Sie keine Ausbildung als Talkshow-Leiter*in haben, aber gerne mit Menschen kommunizieren und schnell einen guten Draht zu ihnen finden. ... müssen Sie nicht Schachweltmeister sein, aber schnelles und flexibles Denken ist kein Nachteil. ... müssen Sie nicht die Encyclopedia Britannica auswendig können, aber Sie sollten bereit sein, in kurzer Zeit viel bei uns zu lernen. ... müssen Sie nicht mit 30 schon alle Achttausender der Welt bestiegen haben, aber leistungsbereit sein und Ziele vor Augen haben. ... müssen Sie nicht monatlich die Welt umrunden, aber gerne unterwegs und "reisefit" sein. ... müssen Sie die 100 Meter nicht in 11 Sekunden laufen, aber Sie sollten gelegentlich richtig aufs Tempo drücken können. Ihre Aufgaben … Sie lernen das Tagesgeschäft von Grund auf kennen und werden dadurch Schritt für Schritt zu einer wertvollen Unterstützung des Storemanagers in der operativen Führung des Stores. Nach erfolgreich abgeschlossener schrittweiser Einarbeitung übernehmen Sie die Position „stellvertretender Storemanager“ oder „Storemanager“. Nach entsprechenden Produktschulungen sind Sie in der Lage, unsere Kund*innen auf hohem fachlichen Niveau beim Kauf unserer hochwertigen Naturprodukte (Möbel, Matratzen, Heimtextilien, Wohnaccessoires, Kleidung, Naturkosmetik) kompetent zu beraten. Im Rahmen der Beratungsgespräche vermitteln Sie unseren Kund*innen auch die Grundwerte von Grüne Erde: Qualität, Ökologie, Verantwortung und soziale Fairness abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder Studium (gerne auch Handelsfachwirte) idealerweise Berufserfahrung in der Möbel- und/oder Matratzenbranche, oder im beratungsintensiven Einzelhandel von Luxusgütern wenn möglich: erste Führungserfahrung, vorzugsweise im Filial-Einzelhandel sehr gute MS Office-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit digitalen Medien, wie z. B. iPad ein hohes Maß an Lern- und Einsatzbereitschaft sowie Weiterentwicklung interessante, abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben einen Arbeitsplatz, an dem Sie sich menschlich und kreativ einbringen können und Ihre Ideen gehört werden gute Entwicklungsmöglichkeiten Kostenübernahme der Kinderbetreuung am Nachmittag jährliche Ergebnisbeteiligung, um Sie am Erfolg des Unternehmens teilhaben zu lassen attraktive Mitarbeiter*innen-Rabatte beim Kauf von Grüne Erde-Produkten und beim Besuch des Bistros in der Grüne Erde-Welt interessante Konditionen für Mitarbeiter*innen bei unserem Beteiligungsmodell eine Reihe freiwilliger Sozialleistungen, sowie gratis Kaffee, Bio-Obst etc. gemeinsame Unternehmungen und Veranstaltungen mit Kolleginnen und Kollegen jährliches Abteilungsessen und -ausflug
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Teamleiter Filialbau (m/w/d) Bauabteilung

Fr. 28.01.2022
Mühlheim am Main
Die Wiener Feinbäckerei Heberer kann auf 130 Jahre Firmengeschichte zurückblicken: Unsere Handwerksbäckerei wurde 1891 in Offenbach am Main gegründet und ist seither ein Familienunternehmen, das Tradition und Moderne vereint. Der familiäre Umgang untereinander ist Kernbestandteil der Unternehmenskultur und gehört zur Heberer DNA. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Besonders stolz sind wir auf die große Loyalität und Verbundenheit im Unternehmen. So liegt unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit bei 17 Jahren. Wir glauben daran, dass ein interkulturelles Umfeld, Vielfalt und Heterogenität auf allen Entscheidungsebenen Unternehmen kreativer und innovativer machen. In der Heberer Gruppe arbeiten daher weit über 30 unterschiedliche Nationalitäten mit verschiedenen Lebensmodellen, Kulturen und Altersgruppen miteinander. Heute wird die Wiener Feinbäckerei von den Geschwistern Sandra und Georg P. Heberer als Geschäftsführer in der fünften Generation gemeinsam geführt wird. Die Gebrüder Alexander und Georg Heberer IV. (vierte Generation) sind als Geschäftsführer und Gesellschafter der Heberer Gmbh&Co.KG – der Muttergesellschaft der Wiener Feinbäckerei Heberer – beratend tätig. Unser Geschäftsmodell besteht aus den eigenen Bäckereifilialen, betrieben mit Kommissionären/Betreibern, dem Franchise-Geschäft an Verkehrsknotenpunkten, sowie dem Großkundengeschäft mit gastronomischen Einrichtungen, LEH Partnern und der Belieferung anderer Bäcker. Mit über 200 Filialen in den Kernregionen Rhein-Main, Berlin und Thüringen, sowie an Hochfrequenzstandorten, wie Bahnhöfen und Flughäfen, gehören wir bundesweit zu den Marktführern der Branche und größten Bäckerei-Filialisten in Deutschland. Teamleiter Filialbau (m/ w /d) Bauabteilung Erarbeitung von Plänen inkl. Budgetierung für Neu- und Umbauten in Zusammenarbeit mit GF, Vertrieb und Ladenbauern Optimierung der Struktur und Prozesse innerhalb der Abteilung Führung und Organisation der Bauabteilung Einholung von Angeboten für alle Leistungen und Ausrüstungen im Reparatur- und Investitionsbereich Auftragserteilung, Kontrolle und Abrechnung bei Fremdfirmen Ausführungsüberwachung und Kontrolle von Reparaturen und Investitionen Erarbeitung von Standards im Ladenbau, bei techn. Anlagen, sowie deren Umsetzung Termingerechte Abarbeitung von Behördenauflagen zu hygienischen oder technischen Problematiken sowie Einholung von behördlichen Genehmigungen Organisation der Schließung und Beräumung von Filialen gemäß Mietverträgen Archivierung von Bau- und Ausführungsplänen sowie Grundrissen der Filialen Vorbildung: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Architektur oder Ingenieurwesen von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Filialbau Branchenkenntnisse und Verständnis für vertriebliche Anforderungen wünschenswert Fähigkeit und Erfahrungen: Unternehmerisches, eigenverantwortliches und arbeitsplatzübergreifendes Denken und Handeln Erfahrungen im Bereich Personalführung /-verantwortung Aufgeschlossene, durchsetzungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit und souveränes Auftreten über alle Hierarchieebenen Ziel- und Ergebnisorientierung sowie eigeninitiatives Handeln Starke analytische und betriebswirtschaftliche Kompetenz, sowie sehr gutes bereichsübergreifendes und gesamtwirtschaftliches Denken Prozess- und projektbezogene Arbeitsweise Sicherheit in der Anwendung von MS Office Teamgeist, sowie Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit in der Umsetzung Sonstiges: wohnhaft im Rhein-Main-Gebiet Gesundheitszeugnis Seit 1891 ein familiengeführtes Unternehmen Der Mensch steht im Mittelpunkt: Lange Betriebszugehörigkeiten über Generationen hinweg Einer der führenden Bäckerfilialisten in Deutschland Attraktive Spitzenstandorte an Verkehrsknotenpunkten Erstklassige Qualität aus eigener handwerklicher Produktion mit jährlicher DLG Prämierung Engagement für viele soziale Projekte in der Region Nachhaltiger und verantwortungsbewusster Umgang mit Ressourcen Wir bieten: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld Flache Hierarchien Kurze Entscheidungswege im familiären Arbeitsumfeld Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Individuelle und intensive Einarbeitungsphase Hochmotiviertes Team mit Liebe zum Beruf und echtem Teamspirit Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung Zeitgemäßes Denken und Handeln Einen sicheren Arbeitsplatz Unbefristeter Arbeitsvertrag Übertarifliche Bezahlung Firmen PKW mit Privatnutzung Personalrabatt Jährliche Geburtstagstorte Tarifliche Leistungen, wie z.B. Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Zusätzliche Sonderleistungen zu Jubiläen und runden Geburtstage
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