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Leitung: 655 Jobs in Hofen

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 75
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 53
  • Maschinen- und Anlagenbau 53
  • Wirtschaftsprüfg. 52
  • Recht 52
  • Unternehmensberatg. 52
  • Sonstige Branchen 52
  • Elektrotechnik 48
  • Feinmechanik & Optik 48
  • Baugewerbe/-Industrie 45
  • Hotel 36
  • Gastronomie & Catering 36
  • Gesundheit & Soziale Dienste 35
  • Groß- & Einzelhandel 35
  • Verkauf und Handel 35
  • Sonstige Dienstleistungen 33
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 24
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 23
  • Transport & Logistik 23
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 15
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 652
  • Mit Personalverantwortung 533
  • Ohne Berufserfahrung 36
Arbeitszeit
  • Vollzeit 647
  • Home Office möglich 221
  • Teilzeit 86
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 629
  • Befristeter Vertrag 19
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Franchise 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Fachbauleiter (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Stuttgart
MERO-TSK ist ein familiengeführtes, weltweit tätiges Traditionsunternehmen im Bereich des modularen Bauens. In unserem Bereich Bodensysteme beschäftigen wir uns mit der Entwicklung, Fertigung, Beratung, Projektierung und der Vermarktung von Bodensystemen für den modernen Innenausbau. Für die Verstärkung des Teams unseres Produktbereiches Bodensysteme im Bereich Montage / Außendienst suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n Fachbauleiter Süddeutschland (m/w/d) Region München bzw. Region Stuttgart Technische Abwicklung der Bauvorhaben im Bereich Bodensysteme bis hin zur Abnahme in Abstimmung mit dem Bereich Montage und Projektierung  Arbeitsvorbereitung, Leitung und Überwachung von Baustellen  Fachliche und disziplinarische Führungskraft für die ausführenden Nachunternehmer  Teilnahme an Baubesprechungen  Koordination des Material- und Nachunternehmerbedarfs  Termin- und Kostensteuerung im Zuge des Bauablaufs  Ansprechpartner*in für Kunden, Fachplaner, Nachunternehmer und Fachabteilungen  Koordination des Nachtragsmanagements inkl. VOB-Schriftverkehr  Rechnungsprüfung der Nachunternehmerleistungen  Mitarbeit bei der Erstellung von Schlussrechnungskonzepten Abgeschlossene einschlägige technische Ausbildung aus dem Baugewerbe / Weiterbildung zum Bautechniker / Bauingenieur (m/w/d)  Mehrjährige Erfahrung im Bereich Bauleitung  Erfahrung mit der Software AutoCad sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen  Selbstorganisations- und Planungskompetenz  Offenes, überzeugendes, verbindliches sowie freundliches Auftreten und Handeln  Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein  Stressresistenz und Teamfähigkeit Kurze Entscheidungswege Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet Ein Firmenwagen zur privaten Nutzung Stabiles, familiengeführtes Unternehmen des Mittelstandes
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Leiter Einkauf (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Magstadt
Die 1885 gegründete HESS-Gruppe ist Spezialistin für die Entwicklung, die Produktion und den Vertrieb von hochwertigen, nach ISO 9001 zertifizierten, Systemlösungen zur automatisierten Bargeld- und Zahlungsabwicklung für Banken, öffentliche Einrichtungen, Energieversorger und den Handel. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Magstadt bei Stuttgart und den beiden Tochterunternehmen HESS Schweiz AG in Bern und HESS Austria GmbH mit Standorten in Gratkorn und Linz hat rund 200 Mitarbeitende, die sich mit Kompetenz und Leidenschaft um unsere gefragten Hard- und Softwarelösungen rund um das Cash-Handling kümmern. Mit einem Exportanteil von ca. 40 % sind unsere Qualitätsprodukte auch international sehr gefragt. Als Mitglied der Gauselmann Gruppe verbinden wir die Arbeitsatmosphäre eines mittelständischen Unternehmens mit der Sicherheit eines erfolgreichen, familiengeführten Konzerns. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Magstadt einen  Leiter Einkauf (m/w/d) Sie sind bereits als Einkaufsleiter (m/w/d) oder in vergleichbarer Verantwortung im strategischen Einkauf tätig oder möchten den nächsten Schritt machen? Als teamorientierte Führungsperson mit Kommunikationsgeschick und Engagement verantworten Sie den strategischen und operativen Einkauf von technischen Komponenten mit einer Personalverantwortung von vier Mitarbeitern (m/w/d). Dabei obliegt Ihnen und Ihrem Team die innovative und effiziente Weiterentwicklung dieses Bereiches. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns als sicherem und innovativem Arbeitgeber! Als Leiter Einkauf und Betrieb (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche sowie disziplinarische Führung Ihres Teams und verantworten die Lieferantenauswahl und das Lieferantenmanagement. Dank Ihres strategischen Weitblicks verlieren Sie die Materialverwendungsplanung bei Serienauslaufsteuerungen und Ersatzteilzyklen nicht aus den Augen, erstellen entsprechende Prognosen und erweitern und pflegen das Einkaufscontrolling. Weiterhin begleiten und beobachten Sie stets die Materialkosten bei Produktneuentwicklungen und initiieren Design2Cost-Projekte gemeinsam mit der Entwicklungsabteilung. Darüber hinaus sind Sie aktiv am Tagesgeschäft beteiligt, präsentieren unsere neuen Produkte auf entsprechenden Fachmessen und arbeiten in verschieden Projektteams mit. Abgerundet wird Ihr vielfältiges Aufgabengebiet durch die Koordinierung des Fuhrparks sowie des Facility Managements in enger Abstimmung mit den verantwortlichen Abteilungen der Gauselmann Gruppe. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium (z. B. BWL, Supply Chain Management, Technische BWL) Erste Führungserfahrung sowie mehrjährige Berufserfahrung in einem Produktionsunternehmen Umfassende Erfahrung im Einkauf von Apparatebau- und Elektronikkomponenten sowie im Bereich Blechbauteile Hands-on geprägte Persönlichkeit mit der Motivation und dem Willen bestehende Prozesse und wirtschaftliche Rahmenbedingungen nachhaltig zu optimieren Professioneller Umgang mit ERP-Systemen sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Familiengeführte Unternehmensgruppe mit einem lebhaften und internationalen Unternehmensumfeld Offene und freundliche Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe Vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der kompletten Unternehmensgruppe Professionelle persönliche und fachliche Weiterbildungsprogramme Moderne Arbeitsplatzausstattung Flexible Arbeitszeitmodelle – um Job und Freizeit unter einen Hut zu bringen Verschiedene Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Onlineshops und weitere Vergünstigungen Intensive Einarbeitungsprogramme – damit Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen
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Stellvertretender Veranstaltungsleiter (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Stuttgart
Nicht nur unsere Gäste tauchen in unser Wohlfühlambiente ein; auch unsere Mitarbeiter finden bei uns ein einmaliges Arbeitsambiente, nur 15 Minuten von der Großstadt Stuttgart entfernt.    Das Vier-Sterne Superior Waldhotel Stuttgart direkt am Waldrand von Stuttgart-Degerloch gelegen, verfügt über 94 Zimmer und zwei Suiten. Unsere 6 Tagungsräume bieten Platz für bis zu 100 Personen für Businessveranstaltungen und Privatfeiern. Das á la carte Restaurant Finch, die Hotelbar No. 18 und unsere Sommerterrasse laden zum Verweilen ein. Unser hauseigener Tennisplatz, Fitnessgeräte sowie der Wohlfühlbereich mit Sauna und Ruheraum runden unser Angebot ab und lassen unsere Gäste einen einmaligen und erholsamen Aufenthalt erleben.    Unser Anspruch ist es, unsere Gäste mit Herzlichkeit und Liebe zum Detail, von der Ankunft über die gesamte Aufenthaltsdauer zu begleiten und ihre Erwartungen zu übertreffen.    Unser Anspruch ist es auch, ein Arbeitgeber zu sein, der die Mitarbeiter nicht nur gerecht entlohnt und fair behandelt, sondern auf den Sie immer bauen können, der Sie individuell fordert sowie fördert und der Ihnen interessante Perspektiven bietet.    Wenn Sie mit Ihrem Engagement unser kollegiales und faires Team unterstützen und sich von unserem wunderschönen Arbeitsumfeld, einer Oase im Grünen, verzaubern lassen möchten, so heißen wir Sie herzlich Willkommen im Waldhotel-Team!  Anstellungsart: VollzeitSie unterstützen unsere Veranstaltungsleitung in der gesamten Planung, Organisation und Durchführung von Tagungen, Meetings, Seminaren und Bankettveranstaltungen etc. Sie bearbeiten Anfragen, führen Verkaufsgespräche, treffen eigenverantwortlich Absprachen und erstellen Angebote sowie Verträge. Sie gewährleisten unsere große Service- und Qualitätsorientierung, indem Sie die Veranstaltungen zum Teil auch persönlich betreuen. Zudem vertreten Sie unsere Veranstaltungsleitung während deren Abwesenheit, mit hohem Maße der Professionalität und des Qualitätsbewusstseins sowie mit Ihrer Herzlichkeit.Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder in der Eventbranche und bringen bereits mehrjährige Berufserfahrung im Veranstaltungsbereich mit oder haben bereits in derselben Position gearbeitet. Sie handeln verantwortungsbewusst, gehen mit großer Flexibilität und Einsatzfreude auf die Wünsche unserer Gäste ein, haben ein ausgeprägtes Organisationstalent, gute Umgangsformen und eine gepflegte Erscheinung. Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen, und sind mit Hotelprogrammen, optimaler Weise mit Fidelio Suite 8 vertraut. Zudem verfügen Sie über gute Englischkenntnisse. geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, Zeiterfassungssystem  Mitarbeiterevents wie z. Bsp. Wasenbesuch, Sommerfest, Weihnachtsfeier eigener Unternehmenscoach im Bereich Teambuilding/Kommunikation Zuschuss zum Firmenabo der SSB kostenfreie Mitarbeiterparkplätze gesunde und günstige Mitarbeiterverpflegung Arbeitgeberzuschuss zur betr. Altersvorsorge nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
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Leitung Export (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Stuttgart
Direct Report zum geschäftsführenden Gesellschafter Unser Mandant ist eine inhabergeführte Unternehmensgruppe, die mit mehreren Tausend Mitarbeitenden einen Umsatz im mittleren dreistelligen Mio. Euro Bereich erwirtschaftet. Das Unternehmen ist in vielen Ländern zuverlässiger Partner von Handel, General Unternehmern und Objektplanern, wenn es um die hochwertige Ausrüstung von Gebäuden mit Sicherheitstechnik geht. Zahlreiche Referenzobjekte zeugen von dem hohen Ansehen und der technischen Marktführerschaft des Hauses. Für das weitere internationale Wachstum und die Koordination der Vertriebsaktivitäten im Ausland suchen wir am Unternehmenssitz eine international wie in der Branche erfahrene Persönlichkeit als Leitung der größten Sparte im Bereich Export. Direkte Führung Ihres Bereiches mit Innendienst und Area Sales Managern Renditeorientierte Stärkung und Wachstum der Gesellschaften im Ausland Weiterentwicklung und verantwortliche Umsetzung der Exportstrategie mit Ihren Kollegen und dem geschäftsführenden Gesellschafter Aktive Bearbeitung Ihrer Auslandsmärkte mit und über die Landesgesellschaften Permanente Beobachtung und Analyse der Markt- und Wettbewerbssituationen in den Ländern Partnerschaftliche Unterstützung der Auslandsgesellschaften in allen technischen, wirtschaftlichen und administrativen Themen Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt im internationalen Vertrieb der TGA – ideal Beschlags- und Sicherheitstechnik Führungserfahrung im internationalen Kontext und hohe interkulturelle Kompetenz Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und Affinität für Familienunternehmen Gute Kenntnisse verschiedener Vertriebsstufen und Handelskanäle Verhandlungs- und Abschlussstärke mit entsprechend fließenden Englischkenntnissen Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen mit einem Reiseaufkommen von ca. 30-40% Attraktives Gehaltspaket Internationales, wachstumsstarkes Unternehmen Kurze Entscheidungswege
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Teamleiter (m/w/d) Vertrieb Innendienst - Direktvertrieb Gebäudereiniger

Do. 19.05.2022
Winnenden (Württemberg)
Kärcher ist weltweit führender Anbieter für Reinigungssysteme-, -produkte und -dienstleistungen und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Diesen Erfolg verdanken wir unseren Beschäftigten, die täglich hinter den kontinuierlichen Weiterentwicklungen unserer ausgereiften Produkte stehen. Wir, die deutsche Vertriebsgesellschaft von Kärcher stehen mit unserem Team für den erfolgreichen Absatz der Produkte sowie den Ausbau neuer Märkte. Als Tochterunternehmen der Alfred Kärcher SE & Co. KG genießen wir neben den Vorteilen eines Arbeitgebers mit Großkonzern-Strukturen die Agilität und Dynamik einer erfolgreichen Vertriebsgesellschaft. Wir suchen leistungsbereite und engagierte Menschen, die mit uns gemeinsam daran arbeiten, was Kärcher ausmacht - ausnahmslos das Beste geben.   Außergewöhnliche Aufgaben verlangen außergewöhnliche Beschäftigte. Für unsere Abteilung Vertrieb Innendienst & Logistik im Team Direktvertrieb Gebäudereiniger suchen wir Ihre engagierte Unterstützung. Disziplinarische und fachliche Führung des Teams (8 Personen) Direktvertrieb Gebäudereiniger. Optimierung der Vertriebsprozesse/-performance innerhalb des Teams. Schnittstellenmanagement zwischen der Gruppenleitung und dem zu führenden Team sowie zu angrenzenden Abteilungen. Betreuung unserer Zielgruppenkunden sowie unserer Außendienstmitarbeiter (m/w/d). Verantwortung für eine kundengerechte Auftragsabwicklung. Bearbeitung telefonischer und schriftlicher Kundenanfragen sowie Abwicklung von Reklamationen. Übernahme der Betreuung von Projekten sowie Sonderthemen im Bereich Vertriebsunterstützung. Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (BWL, Technische BWL, Wirtschaftswissenschaften, Sales Management) oder eine vergleichbare Ausbildung. Fundierte Berufserfahrung im Bereich Kundenbetreuung und/oder Vertrieb. Erste Erfahrung und Kompetenz in der Personalführung und Personalentwicklung. Erste Erfahrung in der Prozessoptimierung / Changemanagement.  Routinierter Einsatz von SAP, MS Office / Google Workspace und CRM-Systemen. Empathie und Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Team- und Begeisterungsfähigkeit sowie eine Service Mentalität gepaart mit einer lösungsorientiere Auffassungsgabe runden Ihr Profil ab.  Ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, renommierten Familienunternehmen. Eine motivierende Teamatmosphäre mit Freiraum und Eigenverantwortung für jeden Einzelnen. Überdurchschnittliche Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge und außergewöhnliche Erfolgshonorierungen. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen und attraktive Karrierewege. Ernährung, Gesundheit, Sport und Kultur: ein breites Angebotsspektrum für Geist und Körper.
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Bauleitung (m/w/d) Fliesen-, Platten- und Mosaiklegermeister/in

Do. 19.05.2022
Waiblingen (Rems)
Wir sind ein mittelständischer Fliesenlegerbetrieb, der von der kleinen Reparatur über Bädersanierungen inklusive 3D-Planungen bis hin zu Industrieobjekten tätig ist. Unsere Objekte befinden sich im direkten Umkreis von Waiblingen und Stuttgart. 15 Mitarbeiter/innen sorgen für einen reibungslosen Ablauf in angenehmer Arbeitsatmosphäre. Für schwierige Themen suchen wir sofort Lösungen. So entgegnen wir dem Fachkräftemangel mit einer fundierten Ausbildung und Sorgen mit einer Optimierung der Materialbeschaffung für reibungslose Baustellenabläufe.  Zur Erweiterung unseres Teams sind wir nun auf der Suche nach Ihnen! Betreuung von Objekten beginnend bei Materialplanung und -disposition Baustellenabwicklung in technischer Hinsicht, sowie Teilnahme an Jour-fix-Terminen und Besprechungen mit Bauherrschaften und Architekten Qualitätssicherung auf den Baustellen, Durchführung von Abnahmeterminen, Aufmaße erstellen und Rechnungsvorbereitung Fliesenlegermeister/in vorzugsweise mit Berufserfahrung in der Bauleitung Führerschein der Klasse B Sie haben ein gutes technisches Verständnis und eine zuverlässige Arbeitsweise Sie arbeiten strukturiert und vorausschauend Sie sind teamfähig und können gut mit Menschen umgehen Wir bieten Ihnen eine sichere, unbefristete Vollzeit-Stelle (40 Std.-Woche) mit leistungsgerechter Bezahlung Sie erhalten ein Fahrzeug, das auch privat genutzt werden kann eigenes Smartphone und Tablet auch zur Privatnutzung Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliche Altersvorsorge betriebliche private Krankenzusatzversicherung
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Bereichsleiter*in für die Berufliche Bildung

Do. 19.05.2022
Asperg
Der Internationale Bund sucht Bereichsleiter*in für die Berufliche Bildung ab dem 01.06.2022 in Vollzeit in Asperg vorerst befristet bis 31.05.2024 Wir sind mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. Das IB Bildungszentrum Asperg ist eine Bildungseinrichtung mit einem breiten Angebot an beruflicher und schulischer Bildung für Jugendliche und Erwachsene. Verantwortung für die Bildungsgänge in der Beruflichen Bildung und Projekte in der Sozialen Arbeit Damit obliegt Ihnen die wirtschaftliche, konzeptionelle und personelle Leitung. Erarbeitung/Weiterentwicklung und Umsetzung neuer Konzepte und Projekte Öffentlichkeitsarbeit und Kontaktpflege mit Behörden, Kooperationspartnern und Unternehmen Zusammenarbeit mit öffentlichen Trägern/Institutionen Fachliche und disziplinarische Leitung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine anderweitige Qualifikation z. B. Fachwirt oder Meister o. ä. Mehrjährige Erfahrung in Koordination und Organisation von Bildungsgängen sind wünschenswert Kenntnisse im Rahmen des Qualitätsmanagements von Bildungsmaßnahmen sind von Vorteil Freude am Aufbau neuer Geschäftsfelder in der Beruflichen Bildung, Sprache, der Sozialen Arbeit und der medienpädagogischen und digitalen Ausrichtung von Bildung Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen SGB/BSHG/KJHG Gute MS-Office-Kenntnisse (Word/Excel/Powerpoint) Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln, Führungskompetenz und Organisationsfähigkeit Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein Flexibles Denken und Handeln eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter*innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung! Ein selbstständiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit allen Möglichkeiten für Initiative und Engagement in einem modernen Dienstleistungsunternehmen Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Unterstützung von kompetenten und engagierten Mitarbeiter*innen Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung nach IB-eigenen Tarifverträgen Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Angebote zur Gesundheitsprävention und Gesundheitsförderung Wir bitten Sie, sich möglichst elektronisch zu bewerben. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich.
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Sachbereichsleitung Kunden-, Beschwerde- und Qualitätsmanagement (w/m/d)

Do. 19.05.2022
Stuttgart
Die PBeaKK hat Tradition und Zukunft. Seit über 100 Jahren bieten wir umfassenden Krankenversicherungsschutz – inklusive Pflege und Beihilfe. Die nächsten Jahrzehnte haben wir fest im Blick: Wir suchen Menschen, die das Beste aus zwei Welten wollen. Wenn für Sie flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz, Stabilität und Veränderung, Erfahrung und Wandel zusammenpassen, freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen. Unterstützen Sie unser Team in Stuttgart ab sofort in Vollzeit als Sachbereichsleitung Kunden-, Beschwerde- und Qualitätsmanagement (w/m/d). Sie sind zuständig für die Führung und Leitung des Sachbereichs Kunden-, Beschwerde- und Qualitätsmanagement in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht. Ihr Bereich verantwortet die Einhaltung der Kennzahlen im Betrieb sowie die Fachseite Kundenberatung und arbeitet mit allen operativen Einheiten der PBeaKK eng zusammen. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und das Vorantreiben des unternehmensweiten Kundenzentrierungsansatzes. Sie entwickeln einfache, schnelle und transparente Lösungen für unsere Kund*innen und bringen Kundenanforderungen bedarfsgerecht in Prozesse ein. Sie legen Service-Standards fest, sind für deren aktive Umsetzung verantwortlich und definieren Schlüsselkennzahlen zur Servicebewertung. Sie entwickeln Ideen und Konzepte in Bezug auf unseren Service sowie die Kundenzufriedenheit und spüren Verbesserungspotenziale auf. Sie treiben die Digitalisierung im Sachbereich Kunden-, Beschwerde- und Qualitätsmanagement voran und pflegen hierzu eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder haben entsprechende Kenntnisse, die aufgrund gleichwertiger Tätigkeiten und Erfahrungen erworben wurden. Sie haben bereits Führungserfahrung im Rahmen einer vergleichbaren Tätigkeit gesammelt. Sie haben fundierte Fachkenntnisse und Praxiserfahrung im Bereich Kunden-, Beschwerde- und Qualitätsmanagement. Sie verfügen über ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und sind durchsetzungsstark. Sie arbeiten gerne konzeptionell und haben Spaß an der Optimierung von Prozessen. Sie sind eine Führungspersönlichkeit und sind bereit Verantwortung zu übernehmen. Übernehmen Sie Verantwortung und bringen Sie sich in Projekte ein. Vereinbaren Sie Beruf und Privatleben durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten. Wachsen Sie durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Profitieren Sie von einer tätigkeitsbezogenen Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Angestellten der Deutschen Bundespost (TV Ang) inklusive Sozialleistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld. Sichern Sie Ihre Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten, attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (Anspruch nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit). Freuen Sie sich auf ein positives Arbeitsklima mit kollegialem Umgang. Fördern Sie Ihre Gesundheit mit verschiedenen Angeboten wie z. B. unserem Fitness-Zuschuss, Vorsorgeuntersuchungen und wiederkehrenden Gesundheitstagen. Genießen Sie Corporate Benefits wie z. B. Mitarbeiterrabatte und die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing. Erleben Sie Gleichberechtigung, Vielfalt, Fairness und Chancengleichheit. Die PBeaKK gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet.
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Manager Talent Acquisition / Leiter Recruiting (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Sachsenheim (Württemberg)
Wir sind ein führender, stark expandierender Anbieter ganzheitlicher, zukunftsorientierter und unabhängiger Energieversorgungs-Lösungen in Süddeutschland mit dem Schwerpunkt Baden-Württemberg und Bayern, und als Teil der sonnenGruppe, des Marktführers für intelligente Stromspeicher, einer der umsatz- und wachstumsstärksten Energiesystem-Experten. Mit unseren sonnenKraftwerken leisten wir einen aktiven Beitrag für die Energiezukunft und verbinden die Tradition und die Werte der Marke enersol mit innovativen Technologien und Nachhaltigkeit. ENERGIEZUKUNFT JETZT > Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den Manager Talent Acquisition / Leiter Recruiting (m/w/d) mit Berichtslinie an unseren Head of People & Culture an unserem Firmensitz in Sachsenheim Aufbau, Führung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Recruiting / Talent-Acquisition-Teams Weiterentwicklung und Verantwortung des vollständigen Recruitingprozesses Sicherstellung und Steuerung einer attraktiven Candidate Journey Aktiver Ausbau des Employer Brandings sowie Ausweitung der Arbeitgeberpositionierung Auswahl von und langfristige Zusammenarbeit mit Dienstleistern im Bereich Recruiting (Handwerkskammern, Verbände, etc.) sowie systematischer Aufbau des Hochschulmarketings Kontinuierliche Recherche und Analyse von Trends und Innovationen im Bereich Recruiting und Personalmarketing sowie Erstellung von Management Reportings Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer Führungsposition im Bereich Recruiting Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruitingstrategien, -prozesse und -maßnahmen Spaß am Aufbau neuer Strukturen sowie Kenntnisse in der Herausforderung des High Volume Recruitings in einem Wachstumsumfeld Leidenschaft für kreative und innovative Personalmarketing-Aktivitäten Begeisterungsfähigkeit, ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Mitarbeit in einem stark wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und attraktiver Vergütung Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Arbeitsumfeld mit hohem Digitalisierungsgrad und modernsten Arbeitsgeräten Qualifizierte Einarbeitung, Schulung und Weiterbildung
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Regional Teamleader w/m/d IT Project Management - Region Mitte

Do. 19.05.2022
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Kerpen, Rheinland, Ratingen, München, Stuttgart
Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen - für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber. Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory. Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen. Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben. Als Teamleader im Bereich Projektmanagement bei Computacenter übernimmst Du die Verantwortung für eines unserer Teams. Diese Position eröffnet Dir großen Spielraum, Deine Managementqualitäten einzubringen und auszubauen, um uns weiter voranzubringen. Deine Aufgaben sind es unter anderem, das Team auszubauen, Einstellungsgespräche und Mitarbeitergespräche zu führen, Deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren, weiterzuentwickeln, zu schulen und zu coachen - kurz: Dein Team optimal für ein erfolgreiches operatives Tagesgeschäft aufzustellen. Zum anderen bist Du auch eine wichtige Schnittstelle zwischen dem Management, anderen Unternehmenseinheiten und Deinem Team. Dein Weg ist spannend und abwechslungsreich zugleich - er führt Dich von der disziplinarischen Führung eines Teams von Projektmanager:innen an mehreren Standorten über die Teamentwicklung und Personalplanung, das Coaching und Mentoring Deiner Mitarbeiter:innen bei kritischen IT-Technologie- oder Rolloutprojekten über die kontinuierliche Optimierung der Projekte hinsichtlich Kosten und Qualität, die Planung und Leitung von Projekten bis hin zur Unterstützung des Vertriebs in der Presales-Phase durch Angebotserstellung und Präsentationen. Die wichtigste Voraussetzung erfüllst Du, wenn Du eine Führungspersönlichkeit bist, deren Stärke in der Mitarbeiterführung liegt. Ob Du den Grundstein hierfür im Rahmen eines FH- oder Universitätsstudiums im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Ausbildung gelegt hast, ist allerdings zweitrangig. Darüber hinaus bringst Du idealerweise mit: Erfahrungen in der disziplinarischen Mitarbeiterführung Gute Kenntnisse in der Unterstützung und Entwicklung von Mitarbeiter:innen und Stärken in der Kommunikation Einschlägige Erfahrung mit gängigen Projektmanagementmethoden - dazu gehören beispielsweise Wasserfall (PMI) oder agile Methoden wie SCRUM Eine ausgeprägte Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz Erfahrung in der Umsetzung von komplexen IT-Projekten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Mobile Working und flexible Arbeitszeiten - Vertrauen ist gut. Punkt. Weiterentwicklung - Wir investieren in Dich! Ob interne oder externe Trainings, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Events, Mentoring oder Coaching. Kultur - Das „Du" gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar - und einfach wir selbst. Urlaub - Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage, bezahlten Sonderurlaub und Sabbaticals.
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