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Leitung: 715 Jobs in Hoffeld

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 82
  • Sonstige Branchen 66
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 60
  • Recht 57
  • Wirtschaftsprüfg. 57
  • Unternehmensberatg. 57
  • Maschinen- und Anlagenbau 55
  • Baugewerbe/-Industrie 48
  • Elektrotechnik 46
  • Feinmechanik & Optik 46
  • Hotel 42
  • Gastronomie & Catering 42
  • Gesundheit & Soziale Dienste 40
  • Groß- & Einzelhandel 40
  • Verkauf und Handel 40
  • Sonstige Dienstleistungen 38
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 27
  • Transport & Logistik 22
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 22
  • Immobilien 16
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 713
  • Mit Personalverantwortung 582
  • Ohne Berufserfahrung 37
Arbeitszeit
  • Vollzeit 710
  • Home Office möglich 257
  • Teilzeit 96
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 691
  • Befristeter Vertrag 17
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Teamleiter Hardwareentwicklung (m/w/d)

Fr. 27.05.2022
Reutlingen
Die FOERSTER Gruppe bietet seit 70 Jahren den entscheidenden technologischen Vorsprung im Bereich der zerstörungsfreien elektromagnetischen Prüfverfahren. Eine Marke von Weltruf, die für Zuverlässigkeit und Innovation steht. Die weltweit agierende Unternehmensgruppe mit Stammsitz in Reutlingen entwickelt, produziert und vertreibt mit mehreren hundert Mitarbeitern Geräte zur zerstörungsfreien Werkstoffprüfung für die metallerzeugende und -verarbeitende Industrie, sowie zur Detektion und Magnetfeldsensorik. Für die Leitung unseres Hardwareteams im Bereich R&D suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie, als Teamleiter Hardwareentwicklung (m/w/d) Kennziffer: CTM-22-166 Standort: Reutlingen Führung, Gestaltung und Weiterentwicklung des Hardwareentwicklungsteams für Prüf- und Messgeräte im Bereich der zerstörungsfreien Prüfung Strategische Ausrichtung des Teams hinsichtlich benötigter Kompetenzen und Tools Analyse, Entwurf und Realisierung der Hardwarespezifikation und -architektur auf Basis von Lasten- bzw. Pflichtenheften Konsequente Nutzung von Synergien durch den Aufbau eines Technologiebaukastens Koordination von internen sowie externen Entwicklungspartnern Schnittstelle zu anderen beteiligten Entwicklungsbereichen Sicherstellung der fach- und termingerechten Erfüllung der Aufgaben im Team Selbständige Entwicklung analoger Schaltungen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Elektronikentwicklung Fundierte Kenntnisse bzgl. Schaltungsentwurf, Leiterplattendesign und der Inbetriebnahme von Mixed-Signal-Schaltungen Kenntnisse in EMV-gerechtem Geräte- und PCB-Design und Entstörung Erfahrungen mit Altium Designer sind hilfreich Erfahrungen in Projektmanagement, -leitung oder Teamführung sind von Vorteil Kunden- und Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Organisationstalent Strukturiertes Arbeiten sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Erstklassiges Betriebsrestaurant Nubis Moderne Büroräumlichkeiten Betriebliche Gesundheitsförderung Flexible Arbeitszeiten
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IT-Gruppenleiter (m/w/d) Service Desk

Fr. 27.05.2022
Stuttgart
Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 21.000 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Eine attraktive und verantwortungsvolle Aufgabe im Gesundheitswesen mit zukunftsweisenden IT-Themen sowie anspruchsvollen Transformationsprojekten erwarten Sie in einer modernen und innovativen Umgebung. Ihr Herz schlägt für die IT und Sie haben Freude daran, Kundenwünsche zu erfüllen? Sie suchen nach großem Gestaltungsspielraum und einem kollegialen Umfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Expertenteams im Sachgebiet 1 IT-Consulting & Organisation suchen wir Sie als motivierten IT-Gruppenleiter (m/w/d) im Bereich ServiceDesk. Sie gewährleisten mit Ihrem Team einen erfolgreichen IT-ServiceDesk (1st-Level-Support) für unsere Organisation und optimieren kontinuierlich eingesetzte Systeme, Methoden und Prozesse weiter. Für unseren Geschäftsbereich Informationstechnologie suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen IT-Gruppenleiter (m/w/d) Service Desk Sie übernehmen die Führung eins kompetenten und engagierten Teams aus Kollegen (m/w/d), die Freude an ihrer Arbeit haben Sie wirken an der Entwicklung von einheitlichen Standards und Richtlinien für den Geschäftsbereich IT und das Sachgebiet IT-Consulting und Organisation mit Sie tragen zur Weiterentwicklung des IT-Serviceportfolios (nach Art, Umfang, Qualität und Kosten) bei Sie koordinieren die Kernaufgaben Ihres Teams mit Blick auf Incident-Annahme, -Erfassung, Bearbeitung/ -Analyse/ -Lösung, -Priorisierung, -Weiterleitung, -Nachverfolgung in den 2nd-Level-Support, -Eskalation, -Dokumentation Sie verantworten das Incident Management und Request Fulfilment Zusätzlich verantworten Sie das IT-Tickettool und die entsprechende Administration/Customizing. Projektmitarbeit und Projektleitung bei umfangreichen neuen Innovationsthemen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen idealerweise Berufserfahrung mit einem entsprechenden Tätigkeitsschwerpunkt mitbringen erweitertes Wissen über IT-Infrastrukturen und IT-Standards (z.B. ITIL) verfügen Spaß daran haben, die Verantwortung für ein Team zu übernehmen und ein modernes Führungsverständnis leben sowie über ein gutes Durchsetzungsvermögen und gute Entscheidungsfähigkeit verfügen Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
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V&V-Teamleiter Basissoftware (w/m/div.)

Fr. 27.05.2022
Stuttgart
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: UnbefristetArbeitszeit: VollzeitArbeitsort: StuttgartAls V&V-Teamleiter:in arbeiten Sie an der Verifikation von Steuergeräten für automatisiertes Fahren im Bereich der Basissoftware, Sie verantworten und erarbeiten die System/Software-Verifikation der Plattform- und Kundenprojekte, stellen dabei das prozesskonforme Arbeiten in unseren Projekten sicher und bauen das dafür notwendige Know-How in Ihrem Team auf.Darüber hinaus sind Sie für das Staffing der Kundenprojekte, den Kompetenzaufbau und die projektübergreifende Zusammenarbeit der Mitarbeiter:innen zuständig.Sie arbeiten eng mit den V&V-Managern und der Gruppenleitung zusammen. Dabei steigern Sie die Effizienz und die Geschwindigkeit in der Entwicklung, um unsere Projekte erfolgreich ins Ziel zu bringen.Ausbildung: abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften im Bereich Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik, Physik oder vergleichbarer FachrichtungPersönlichkeit und Arbeitsweise: flexibel, teamfähig, kommunikations-, koordinations- und durchsetzungsstark, eigenständig, effizient, initiativ, analytisch, sorgfältig, kreativ sowie ziel- und kundenorientiertErfahrungen und Know-how: Erfahrungen in der Durchführung und Koordination von Systemtests, Programmiererfahrung in C/C++, Python sowie Kenntnisse im Bereich funktionale Sicherheit ISO26262 und Automotive SPICESprachen: gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von VorteilFlexibles und mobiles Arbeiten: Flexibles und mobiles Arbeiten. Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten. Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote. Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter. Freiraum für Kreativität: Freiräume für kreatives Arbeiten. Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen. Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
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Abteilungsleiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Fr. 27.05.2022
Waiblingen (Rems)
Als einer der führenden deutschen Hersteller von Maschinen, Elektrowerkzeugen und Werkzeugen für die Rohr­bear­beitung arbeiten wir seit 1909 jeden Tag daran, die Forderung unseres Firmengründers Christian Föll „REMS muss besser sein“ umzusetzen. Gemeinsam mit über 660 Mitarbeitern gestalten wir die Zukunft von REMS. Werden Sie ein Teil unseres starken Teams und bringen Sie Ihre Erfahrung und Motivation mit ein. Im Zuge einer Alters­nach­folge suchen wir einen erfahrenen Abteilungsleiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d). n einer Führungsposition sind Sie verantwortlich für die gesamte Buchhaltung bis zur Erstellung der Monats- und Jahresbilanzen aller deutschen Konzerngesellschaften. In Waiblingen werden Sie von 2 Buchhalterinnen unterstützt. Sie steuern und überwachen auch die Abwicklung in den Buchhaltungen unserer 7 Vertriebsniederlassungen und geben Regeln vor, die Sie auch bei persönlichen Besuchen vor Ort überprüfen. Sie haben Zugriff auf alle Kontenbewegungen und Auswertungen. Sie sind direkter Ansprechpartner für die Buchhalter/innen. Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und die Qualifikation als Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie blicken auf eine mehrjährige Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen zurück. Sie beherrschen den Umgang mit SAP S/4HANA Finance und Microsoft Office 365 Produkten. Regelmäßige Dienstreisen zu unseren 7 Niederlassungen sind für Sie selbstverständlich. Sehr gute Englischkenntnisse. Sie erhalten einen sicheren Arbeitsplatz in einer international erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmens­gruppe. Nach Ihrer mehrmonatigen Einarbeitung ersetzen Sie den derzeitigen Abteilungsleiter Finanz- und Rechnungs­wesen und haben damit die Chance, unsere Zukunft maßgeblich mitzugestalten. Sie erhalten eine Ihrer Stellung entsprechende Vergütung mit Erfolgsprämien. Sie sind direkt der Geschäftsleitung unterstellt. Beginn: Ab sofort.
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Technischer Projektleiter (m/w/d) Produktentwicklung Produktgruppe Wischersysteme

Fr. 27.05.2022
Bietigheim-Bissingen
Valeo ist ein Automobilzulieferer und Partner aller Automobilhersteller weltweit. Als Technologieunternehmen bietet Valeo innovative Produkte und Systeme, die zur Reduzierung der CO2-Emissionen und zur Entwicklung eines intuitiven Fahrverhaltens beitragen. Im Jahr 2021 erzielte der Konzern einen Umsatz von 17,3 Milliarden Euro und investierte ca. 12 % seines Erstausrüstungsumsatzes in Forschung und Entwicklung. Zum 31. Dezember 2021 verfügte Valeo über 184 Werke, 64 Forschungs- und Entwicklungszentren sowie 15 Vertriebsplattformen und beschäftigte 103.300 Mitarbeitende in 31 Ländern weltweit. Sind Sie bereit, die Zukunft des Fahrzeugs aktiv mitzugestalten? Dann werden Sie ein Teil unseres VALEO-Teams! Am Standort Bietigheim-Bissingen entwickeln, fertigen und vertreiben wir mit knapp 1.000 Mitarbeiter*innen innovative Wischer- und Sensor-Cleaning-Systeme, die dem Fahrer optimale Sicht bieten und dadurch sowohl die Sicherheit erhöhen als auch die Basis für teilautonomes Fahren bilden.  Um unsere Weiterentwicklung voranzutreiben, suchen wir Sie für unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Technischer Projektleiter (m/w/d) Produktentwicklung Produktgruppe Wischersysteme. Hauptansprechpartner*in für produkttechnische Belange intern/extern Erstellung und Verfolgung des Entwicklungsterminplans sowie des System-Release-Plans Analyse und Management von Projektrisiken und -problemen Stundenplanung und -kontrolle für das R&D-Projektteam Steuerung der Projekt-Releases und der Auslieferung zum Kunden Technische Leitung des R&D-Projektteams (System-, Hardware-, Software-Engineering, EMV, CAD/CAE, Validierung etc.) Mitwirkung bei der Projektakquise für neue Projekte Durchführung von technischen Projektreviews Verantwortlich für das Änderungsmanagement Abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einem Projektmanagement- oder R&D-Bereich (bevorzugt System-, Software- oder Hardware-Entwicklung bzw. Mechatronik)  Ausgeprägte Kompetenz für Anforderungsanalyse, Architektur und Design Gutes Verständnis von Entwicklungsprozessen (z. B. Automotive SPICE) Kenntnisse der automobilen Kommunikationsstandards (LIN, CAN, FlexRay) sind von Vorteil Projektmanagement-Kompetenzen Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und eine zielstrebige, strukturierte Arbeitsweise Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit Gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse 
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Wir suchen Dich als Area Sales Manager (m/w/d) für die Region Stuttgart/Baden-Württemberg.

Fr. 27.05.2022
Stuttgart
Reemtsma Als zweitgrößtes Tabakunternehmen in Deutschland mit Sitz in Hamburg spielt Reemtsma eine bedeutende Rolle innerhalb von Imperial Brands, einem Konzern mit starker internationaler Präsenz. Wir unterhalten eigenständige Vertriebs- und Marketingabteilungen in elf Ländern, und die Fabrik in Langenhagen bei Hannover ist ein nicht nur für den deutschen Markt wesentlicher Produktionsstandort, denn er unterstützt auch den Exportbereich von Imperial Brands als Gesamtkonzern. Unser umfangreiches Portfolio bietet nicht nur international renommierte Marken wie Gauloises, West, Davidoff und JPS, wir spielen auch eine wichtige Rolle bei der Entwicklung von Produkten, die unseren aktiven Beitrag zur „Harm Reduction“ vorantreiben, darunter myblu und skruf. Mit der Neuausrichtung, die wir aktuell vollziehen, haben wir auch eine neue Ära des Wachstums eingeläutet. Impulsgeber für die neue Arbeitsweise und Kultur ist unsere neu verankerte Herausforderer-Mentalität, die stets den Status quo auf den Prüfstand stellt und uns motiviert, unsere Zukunft aktiv zu gestalten. Beweglichkeit und Unternehmergeist, gepaart mit unseren ausgezeichneten Entwicklungsprojekten, bilden das Fundament für Innovationen und Erfolg – und schaffen spannende, lohnenswerte Karrierechancen. Was auf Dich zukommen wird: · Du bist der People Leader deiner Sales-Area und verantwortest neben dem Daily Business ein mehrköpfiges Team an Sales Representatives, die Du fachlich und disziplinarisch führst. · Den vorgegebenen Drumbeat übersetzt Du für dein Team und stellst sicher, dass alle die benötigen Informationen haben und an einem Strang ziehen. · Das kleine Führungseinmaleins wendest du aus dem FF an, indem du Meetings gestaltest und One-on-One’s durchführst. Hierbei wirfst Du ein großes Auge auf die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen. · In Zusammenarbeiten gibst du dein Wissen zum Besten und coacht was das Zeug hält. · Als Zahlenprofi überwachst Du die relevanten Sales-KPIs deiner Sales-Area und setzt Deine gesamte Power so ein, dass wir durch vereinte Kräfte unsere Vertriebsziele erreichen. · Mit deinen Stakeholdern bist du gut vernetzt. Auf regelmäßiger Basis tauscht ihr Euch untereinander aus.Die Rolle Here you can – Here you belong! Wir suchen Dich als Area Sales Manager (m/w/d) für die Region Stuttgart/Baden-Württemberg. Der deutsche Tabakmarkt ist ein spannendes Umfeld, in dem wir mit Tradition und jahrelanger Erfahrung täglich unsere Konsument:innen in den Fokus rücken und gemeinsam als Partner der Handelslandschaft den POS neu denken, um uns weiterhin zukunftsfähig zu positionieren. Gemeinsam gehen wir einen Weg in eine gesündere Zukunft für Momente der Entspannung und des Genusses für unsere Konsumenten.Was wir uns von Dir wünschen: · Du bist bereit die Extrameile zu gehen. Im Visier hast Du die Mission unser Unternehmen voranzubringen. · Als Personality bist Du selbstbewusst und begeisterungsfähig. · Du besitzt ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie starke Kommunikationsfähigkeiten, die Du zielorientiert einsetzt. Jederzeit bist Du offen für transparentes Feedback in alle Richtungen. · Menschen sind Dir wichtig und es macht Dir Freude, Fähigkeiten und Potenziale zu erkennen und sie zu fördern. Uns ist es wichtig, dass Du Dich in Deiner Führungsrolle als Coach Deines Teams verstehst und Deine Mitarbeitenden befähigst die richtigen Entscheidungen zu treffen und im Sinne unserer Konsumenten zu handeln. · Daneben bist Du mobil und gerne in Deinem Firmenwagen on the Road. · Die Basis deiner beruflichen Laufbahn stützt Du auf einen Studienabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung. Danach konntest Du Erfahrung im Vertrieb sammeln. Was bieten wir? Reemtsma bietet eine spannende und vielseitige Position in einer internationalen Umgebung. Wir belohnen deinen Einsatz mit einem attraktiven Gehalt.Imperial Brands Wir sind ein echter Global Player. Ein integrativer, innovativer Schnelldreher mit weltweit 27.500 Mitarbeitern. Unsere Kunden werden künftig im Mittelpunkt unseres Handelns stehen. Somit werden wir uns an ihren Bedürfnissen und Erwartungen orientieren und einen bedeutenden Beitrag zur „Harm Reduction“ leisten, indem wir den Erfolg des NGP-Geschäftsbereichs, also des Bereichs für nicht-konventionelle Tabakprodukte, ausbauen. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie ist wesentlicher Bestandteil unseres langfristigen Erfolgs: verantwortungsvolles Handeln und die Untermauerung unserer Ziele, gestützt auf eine effiziente, leistungsstarke Führungsstruktur. Auf lokaler Ebene setzen wir uns für Inklusion und global für die solide Entfaltung einer Diversitätskultur ein. Und wir arbeiten mit Engagement daran, ein Umfeld zu schaffen und zu pflegen, in dem Unterschiede nicht nur respektiert, sondern als entscheidender Vorteil verstanden werden. Hast du Interesse? Dann bewerben dich bitte online und sende uns deine aussagekräftige Bewerbung.
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Teamleiter (m/w/d) "Funktionsentwicklung Diagnose und ECU-Modelle Brennstoffzelle"

Fr. 27.05.2022
Nabern
Gegründet auf einem profunden und langjährigen Know-how in der Brennstoffzellentechnologie, verantwortet die cellcentric, als 50:50 Joint Venture der Daimler Truck AG und der Volvo Group, alle Aktivitäten entlang der gesamten Wertschöpfungskette für Brennstoffzellensysteme: von der Forschung und Entwicklung über die Produktion bis hin zur Vermarktung für den Einsatz in Trucks und weitere Anwendungsgebiete außerhalb von Fahrzeugen. Ziel ist es, cellcentric zu einem weltweit führenden Hersteller von Brennstoffzellen zu etablieren und damit zu einem klimaneutralen und nachhaltigen Transport bis zum Jahr 2050 beizutragen.Das neue Team "Diagnostic Functions" ist für die Entwicklung komplexer Diagnose-Funktionen für unsere Brennstoffzellen-Aggregate verantwortlich. Neben der fachlichen Verantwortung werden Sie von einem frühen Zeitpunkt an am Aufbau und der Ausrichtung dieses jungen Teams und seiner wirksamen Verankerung in der R&D-Organisation maßgeblich beteiligt sein. Einen besonderen Schwerpunkt bei der Diagnose-Entwicklung wird die konsequente Nutzung modellbasierter Methoden bilden. Verantwortlichkeiten: Als Leiter des Teams sind Sie für circa 8 hoch motivierte Ingenieure verantwortlich. Sie sind Teil eines global agierenden R&D-Teams in einem innovativen technischen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Der Verantwortungsumfang Ihres Teams schließt folgende Punkte ein: Abstimmung der Diagnose-Anforderungen (u.a. CARB/OBD, EPA 2027) für Heavy Duty-Anwendungen in enger Abstimmung mit den Experten unserer Kunden Daimler Truck und Volvo Trucks. Definition, Entwicklung und Dokumentation von Diagnosefunktionen, Monitoren und Service-Prozeduren sowie deren Verifikation an Testständen und Fahrzeugen in enger Abstimmung mit den Bereichen System Engineering, Betriebsführungs-Entwicklung, Basissoftware-Entwicklung, Komponenten-Entwicklung, After Sales und Produktion. Entwicklung Steuergeräte-tauglicher Streckenmodelle des Brennstoffzellen-Systems Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit mit Engineering-Dienstleistern für extern vergebene Entwicklungsumfänge. Mitwirkung und Umsetzung von Konzepten im Bereich "Remote Diagnose" und „Predictive Maintenance". OBD-Koordination: Sicherstellung der gesetzeskonformen Steuergerätebedatung in Brennstoffzellen-Systemen und im Gesamtfahrzeug; Wirkkettenanalyse zur Bewertung der OBD-Relevanz von Signalen, Systemen und Komponenten; Erstellung und Prüfung von Zulassungsdokumenten; Mitwirkung an aktuellen und zukünftigen Gesetzgebungen und Standards mit Fokus auf die On-Board-Diagnose. Software-in-the-Loop-Simulation und Virtual Calibration. Mitwirkung an der Definition von Software-Entwicklungsprozessen und Umsetzung von Technical Compliance-Standards. Erfahrung/Qualifikation: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul-oder Fachhochschulstudium in einem ingenieurwissenschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Studiengang. Sie haben mehrjährige Berufserfahrung und eine fundierte Expertise in der Automotive-Embedded-Softwareentwicklung, speziell im Umfeld der Fahrzeug-Diagnose. Zu Ihren Stärken gehört ein sehr gutes Verständnis komplexer Zusammenhänge mechatronischer und/oder physikalisch/chemischer Systeme. Sie bringen erfolgreiche erste Führungserfahrung oder eine alternative Bestätigung Ihres Führungspotenzials, kombiniert mit ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten, mit. Sie sind ein aufgeschlossener Teamplayer. Sie haben grundlegende Kenntnisse der Technical Compliance in der Produktentwicklung. Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch-und Englischkenntnisse. Interessante, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit entsprechenden Entwicklungsperspektiven Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeitmodell Betriebliche Altersversorgung Private und berufliche Unfallversicherung Vermögenswirksame Leistungen Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Auch über Kinderbetreuungslösungen hinaus unterstützen wir Sie mit einer Vielzahl von Angeboten, z.B. durch flexible Arbeitsformen in der Elternzeit oder Teilzeit Eigene Schulungen und Weiterbildungen durch externe Seminare zu persönlichen und fachlichen Kompetenzen, Simulations- und Entwicklungswerkzeugen, Arbeitsmethodiken, Projektmanagement, Sprachen
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Gesamtverkaufsleitung - Automobilhandel

Fr. 27.05.2022
Stuttgart
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist als Markenhändler mit einem umfangreichen Angebot an Neu- und Gebrauchtfahrzeugen seit mehreren Jahrzehnten im Großraum Stuttgart tätig. Eine erstklassige Marktposition mit starker Kundenbindung, eine hohe Eigenkapitalausstattung und eine begeisterte Belegschaft haben das Unternehmen erfolgreich gemacht. Als Teil der erweiterten Geschäftsleitung suchen wir eine vertriebsstarke, empathische Persönlichkeit, die die Führung und Gesamtverantwortung für den Verkauf an den 7 Standorten und über die 20 angeschlossenen Handelspartnern übernimmt. Wenn Sie Ihre Karriere in dem führenden Autohaus der Region weiter fortsetzen wollen und gute Perspektiven suchen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. (JOB/94319). Verlässlichkeit ist uns wichtig: Spätestens nach zwei Arbeitstagen erhalten Sie von uns eine Rückmeldung, im positiven Fall folgt ein erstes Telefonat mit HAPEKO. Das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen erfolgt in der Regel innerhalb von 14 Tagen. Der Einsatzort: Großraum Stuttgart Sie führen und steuern die Verkäufer unter Beachtung der Qualitätsstandards des Herstellers Sie sind erster Ansprechpartner des Herstellers hinsichtlich strategischer Vertriebsthemen, Zielvorgaben und Verfügbarkeiten Sie führen regelmäßige Zielgespräche mit den einzelnen Standortverkaufsleitern und deren Teams als auch mit den Handelspartnern Sie haben einen starken Fokus auf Kundenorientierung, Mitarbeiterführung und Ertrag Sie wirken an dem weiteren strategischen Aufbau des Autohauses mit (u.a. Wachstum durch Zukäufe) Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung in der Automobilbranche oder Studium (z.B. Kfz-Betriebswirt) Langjährige Berufserfahrung im Automobilhandel mit Führungsverantwortung, gerne auch aus der zweiten Reihe oder als Vertriebsmanager/Distrikt Manager eines Herstellers Emphatischer Führungsstil und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren Sicheres Auftreten, positive Einstellung und sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Affinität zur Digitalisierung Führungsposition (Prokura) bei einem erfolgreichen Autohaus der Region mit einem außergewöhnlich hohen Marktanteil und modernster digitaler Infrastruktur Großer Entscheidungsspielraum mit sehr flachen Hierarchien Breites Angebot an externen Weiterbildungen (u.a. Vertriebscoachs) und zahlreiche soziale Zusatzleistungen Äußerst attraktives Gehaltspaket mit anreizkompatibler Komponente (quantitative / qualitative Ziele) Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
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Operation Manager (m/w/d)

Fr. 27.05.2022
Ludwigsburg (Württemberg)
AtourO / Treffpunkt Schiff ist ein mittelständisch geprägtes Unternehmen im Bleyle Quartier in Ludwigsburg. Als Veranstalter organisieren wir bei AtourO hochwertige Gruppenreisen weltweit für Verbände, Vereine, Zeitungen und Firmen. In unserem angeschlossenen Reise-büro Treffpunkt Schiff, einem der führenden Kreuzfahrt-Reisebüros in Süddeutschland, vermitteln wir Hochsee- und Flusskreuzfahrten aller Reedereien wie z. B. AIDA, TUI Cruises, Costa Kreuzfahrten und Hapag-Lloyd Cruises. Anstellungsart: Vollzeit Betreuung und Koordination unserer Gruppenprojekte nach Buchungsauftrag Erstellung von Prospekten und Foldern sowie Einkauf von Zusatzleistungen Schnittstelle zwischen Leistungsträgern und Gruppenmultiplikatoren Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit unseren Zielgebietsagenturen Pflege, Überwachung und Steuerung der Gruppenaktivitäten in unserem Inhouse Buchungssystem Termin- und Kontingentverwaltung, Buchungsverarbeitung und Nachkalkulation Erstellung regelmäßiger Buchungsübersichten und Reports Rechnungsstellung und Rechnungsprüfung Erstellung der Reiseunterlagen inkl. Voucher, Listen und Serienbriefen Allgemeine administrative Office-Aufgaben Idealerweise können Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Tourismuskaufmann/-frau vorweisen, alternativ haben Sie eine andere kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung abgeschlossen Sie besitzen sehr gute PC-Kenntnisse der gängigen MS Office Produkte und haben ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gepaart mit einer exzellenten Ausdrucksweise Sie gehen routiniert mit den gängigen touristischen Systemen um Sie sind ein echtes Organisationstalent, schrecken vor stressigen Situationen nicht zurück und sind ein absoluter Teamplayer Eine faire Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Eine unbefristete Festanstellung mit einer 5 Tage Woche von Montag bis Freitag (40 Stunden), alternativ auch Teilzeit (mindestens 25 Wochenstunden) Gleitzeitregelung und 30 Tage Urlaub im Jahr Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof von Ludwigsburg Kostenlose Getränke und Kaffee Mitgliedschaft im Fitnessstudio Und natürlich ein freundschaftliches Miteinander mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
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Technology Product Lead E2E Solutions (m/w/d)

Fr. 27.05.2022
Düsseldorf, Bautzen, Berlin, Dortmund, Dresden, Eschborn, Taunus, Hamburg, Hannover, Ratingen, Stuttgart
Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jede:r zweite Deutsche ist Vodafone-Kund:in - ob surfen, telefonieren oder fernsehen; ob Büro, Bauernhof oder Fabrik - die Vodafone-Technologie vernetzt jeden und alles, immer und überall. Bei Vodafone haben wir seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen verändert. 2021 wird Vodafone 5G für 20 Millionen Menschen ausbauen und bis 2022 zwei Drittel aller Deutschen mit Gigabit-Anschlüssen versorgen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen, denn wir sind bereit für die beste Zukunft aller Zeiten. Together we can. Bei uns kannst Du DU sein und dazugehören. Du kannst Inspiration teilen, neue Möglichkeiten entdecken, Dich weiterentwickeln und einen echten Unterschied machen. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Egal, ob Women4Women, Väternetzwerk oder LGBT: von unseren Netzwerken passt bestimmt auch eins für Dich. Denn wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Sei bei uns ganz Du selbst. Technology Product Lead E2E Solutions (m/w/d) Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Du verantwortest als Technology Product Lead (m/w/d) E2E Solutions die Umsetzung der lokalen Produktmerkmale und -anforderungen in eine baubare Roadmap und technische Spezifikationen sowie die Beratung zu den obligatorischen Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Teamleiter:innen und Architekt:innen. Du verwaltest die lokale Marktintegration und bildest die Schnittstelle für Produktentwicklungen, wobei Du sicherstellst, dass die technischen Spezifikationen auf die lokalen Produkt- und Technologiebedürfnisse abgestimmt sind. Du stimmst die Gesamtproduktkosten des Budgets bzw. der Anforderungen an die Praxis mit den lokalen Produktmanager:innen, Pre-Sales, Finanzen und durch Governance ab und stellst einen kontinuierlichen Fokus auf das Kostenmanagement gemäß den Anweisungen der lokalen Produktmanager:innen sicher. Du bist zuständig für das Fortschreiten der Anforderungen und Folgenabschätzungen und arbeitest mit den entsprechenden Governance-Teams zusammen, um die lokale Lieferung zu planen und durchzuführen. Du führst das lokale Technologiemanagements (einschließlich Service und Systeme) im Zusammenhang mit der verzahnten Produkt-Roadmap durch und erstellst und pflegst lokale technische Produktinhalte in Absprache mit den Produktmanager:innen (Leistungsbeschreibungen, SLAs, Schulungen). Du nimmst Einfluss auf strategische Produktentscheidungen (z. B. Auswahl neuer Technologien/Anbieter) zur Erfüllung der lokalen Produktanforderungen, einschließlich Funktionen, Stückkosten, Servicemodelle, CX, SLAs, Roadmaps. Du bist verantwortlich für die lokale Konformität aller Produkte und Lösungen mit den Richtlinien und Standards für Cyber- und Unternehmenssicherheit sowie für die Widerstandsfähigkeit des Unternehmens. Einen Hochschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss, soweit für die Funktion relevant und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung auf dem lokalen Markt und im globalen Umfeld. Erfahrung in der Führung von Teams in der Telekommunikations-/Technologiebranche und in der Erzielung hoher Leistungen durch diese Teams. Erfahrung mit agiler Produktentwicklung (z. B. SAFe, Spotify, Scrum) und entsprechende Qualifikationen sind von Vorteil sowie grundlegende technologische Qualifikationen für den Bereich (wünschenswert). Erfahrung mit Office- und Collaboration-Anwendungen sowie Produktentwicklungs-Tools wie Jira, Confluence. Erfahrung in der technischen Produktentwicklung, als Product Owner, in der Bereitstellung und im Lebenszyklus/der kontinuierlichen Integration sowie ein ausgeprägtes Verständnis der Produkte und Technologien, für die die Verantwortlichkeit getragen wird. Ein ausgewogenes Verhältnis von der Orientierung an Kund:innen, Geschäfts- und Technologieverständnis, um Technologielösungen mit Produktergebnissen zu verbinden. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir besetzen diese Stelle am Standort Bautzen, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Dresden, Eschborn, Hamburg, Hannover, Ratingen, Stuttgart oder Unterföhring für die Vodafone GmbH. #TPL #TechnologyProductLead Was wir Dir bieten:Wir sind Future Ready, Du auch? An unseren Standorten als Team zusammenkommen, ist uns wichtig, aber unsere individuelle Flexibilität auch. Nutze unser Full Flex Office Arbeitsmodell und arbeite nach Rücksprache mit Deiner Führungskraft nicht nur am Dienstsitz, sondern auch überall von dort, wo Du es gut kannst und bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland. Und auch sonst unterstützen wir Dich z. B. mit flexiblen Arbeitszeiten und Gesundheitsangeboten bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Wir helfen Dir und Deiner Familie in allen Lebenslagen. Neben einer großzügigen Elternzeit-Regelung unterstützen wir Dich z.B. aktiv bei der Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen. Du entscheidest, mit welchen unserer Trainings- und Weiterbildungsprogramme Du Deine individuelle Entwicklung förderst und wendest Dein Wissen direkt an. Unsere Gesundheits- und Achtsamkeitsprogramme bieten Dir einen guten Ausgleich. Du arbeitest in internationalen Teams und bringst dort Deine Fähigkeiten ein. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Bei uns erhältst Du eine attraktive Vergütung und eine moderne Altersvorsorge. Was brauchst Du noch? Wähl aus vielen Zusatzleistungen genau das, was in Dein Leben passt. Technologie von und für Menschen - damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt.
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