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Leitung: 460 Jobs in Hofstede

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 78
  • Verkauf und Handel 78
  • It & Internet 56
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 35
  • Baugewerbe/-Industrie 27
  • Gesundheit & Soziale Dienste 24
  • Sonstige Dienstleistungen 24
  • Transport & Logistik 24
  • Gastronomie & Catering 22
  • Hotel 22
  • Maschinen- und Anlagenbau 19
  • Recht 16
  • Unternehmensberatg. 16
  • Wirtschaftsprüfg. 16
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 14
  • Versicherungen 14
  • Metallindustrie 13
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 13
  • Elektrotechnik 12
  • Feinmechanik & Optik 12
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 460
  • Mit Personalverantwortung 366
  • Ohne Berufserfahrung 21
Arbeitszeit
  • Vollzeit 459
  • Home Office möglich 146
  • Teilzeit 24
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 448
  • Befristeter Vertrag 7
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Ausbildung, Studium 1
Leitung

Industriemeister Metall (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Hagen (Westfalen)
Über das Unternehmen Die Eurotec GmbH mit Sitz in Hagen ist ein mittelständisches Unternehmen im Bereich der Befestigungstechnik für Holzbau und Terrassenbau sowie Beton. Die Schwerpunkte liegen in der Produktion, der Entwicklung und im Vertrieb. Unser über 20-jähriges Bestehen in der Branche erlaubt uns heute eine internationale Marktpräsenz. Im Zuge dessen gewährleisten wir unseren Kunden permanente Zufriedenheit und qualitative Produkte. In enger Zusammenarbeit mit unserem Kundenstamm aus über 4.000 Händlern gehen wir so auf individuelle Bedürfnisse ein und realisieren anspruchsvolle Projekte. Wir arbeiten stetig an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Aus diesem Grund sind wir dauerhaft auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Mitarbeitern (m/w/d), die verantwortungsbewusst zu unserem unternehmerischen Erfolg beitragen. Überwachung und Optimierung der Fertigungsabläufe hinsichtlich Terminierung, Qualität und Produktivität im 3-Schicht Betrieb Überwachung der Funktionsfähigkeit der Produktionsanlagen Erfassen und Auswerten der Produktionsmengen Kontrolle und Bestellung von Werkzeugen, Hilfs- und Betriebsstoffen in Zusammenarbeit mit dem Einkauf Verantwortlich für die Einarbeitung, Schulung und Unterweisungen der Produktionsmitarbeiter Führen von Mitarbeitergesprächen Technische Mitwirkung bei Neuprojekten Schnittstelle Produktion / Instandhaltung / Arbeitsvorbereitung hinsichtlich Wartung und Instandhaltung  Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifizierung zum Industriemeister (m/w/d) Metall oder Techniker (m/w/d), alternativ mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Erfahrung in der Umformtechnik wünschenswert Allgemeines technisches Verständnis Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung Sicheres Auftreten verbunden mit Durchsetzungs­vermögen Teamfähig, Lösungsorientiert, Verantwortungsbewusst und Belastbarkeit Gute MS-Office Kenntnisse                               Gleitzeitmodell Verantwortung vom ersten Tag an und die Möglichkeit, Unternehmensprozesse in einem stark wachsenden Unternehmen von Beginn an mitzugestalten Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung und Parkplätzen vor Ort Moderne Büroausstattung 
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Führungskraft (m/w/d) im Bereich Kunden- und Vertriebssysteme

Fr. 24.06.2022
Gelsenkirchen
Der Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) ist einer der größten Verkehrsverbünde Europas und präsentiert sich als moderner und wirtschaftlich agierender Mobilitätsdienstleister. Modern sind wir auch als Arbeitgeber. Fairness, Respekt und Toleranz prägen unser Denken und Handeln. Gemeinsam mit unseren rund 200 Mitarbeitern und mit den weiteren Nahverkehrsakteuren bewältigen wir die anspruchsvolle Aufgabe, in einer heterogenen Metropolregion mit über acht Millionen Einwohnerinnen und Einwohnern, für eine hochwertige öffentliche Mobilität zu sorgen. Werden Sie innerhalb unserer Abteilung "Information/Innovation" Teil unseres Teams in Gelsenkirchen als Führungskraft (m/w/d) im Bereich Kunden- und Vertriebssysteme Ziel der Stellet ist die fachliche und disziplinarische Leitung der Fachgruppe "Kunden- und Vertriebssysteme“, sowie die Weiterentwicklung von qualitätssteigernden Maßnahmen und Projekten zur Gestaltung von ganzheitlichen innovativen sowie auch inter- und multimodalen Informationssystemen und -medien. Sie sind für die fachliche und disziplinarische Leitung der Fachgruppe Kunden- und Vertriebssysteme verantwortlich Ihnen obliegen der Betrieb und die innovative Weiterentwicklung der Informationssysteme mit Schwerpunkt auf den Auskunftsmedien, u. a. mobile Applikationen und Web Frontend im Rahmen der Digitalisierungsstrategie des VRR Sie managen nutzerorientierte Prozesse zur Definition von Anforderungen und integrieren die Vertriebsprozesse kundenorientiert in die digitalen Systeme des VRR Sie leiten und moderieren komplexe Projekte im Rahmen der Kunden- und Vertriebssysteme in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen des Hauses sowie den Verkehrsunternehmen und Partnern in NRW Sie entwickeln die Printmedien im VRR vor dem Hintergrund des digitalen Transformationsprozesses weiter Ein abgeschlossenes, technisch orientiertes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Mensch-Technik-Interaktion, nutzerorientierte Entwicklung oder ein vergleichbares Studium mit entsprechenden Kenntnissen im Bereich Kunden- und Vertriebssysteme Relevante praktische Berufserfahrung und Erfahrung im Projektmanagement oder im Produktmanagement von mobilen Anwendungen sowie Expertise im Bereich User Interface Design, Usability Engineering und User Experience Idealerweise Kenntnisse aus dem Bereich ÖPNV, sowie Kenntnisse der politischen Strukturen und Abhängigkeiten des VRR Eine für diese Stelle angemessenen Führungserfahrung sowie die Fähigkeit erfolgreich Mitarbeiter zu führen und zu motivieren Ein selbstbewusstes und sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit, sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks- und Durchsetzungsvermögen sowie Kenntnisse in Vortrags- und Präsentationstechniken  Tarifliche Entgeltleistungen nach TVöD-V (VKA), Entgeltgruppe 13. Dies entspricht einem Einstiegsgehalt von 58.600€ - 67.800€ p.a. inkl. Einmalzahlungen - je nach Qualifikation und Erfahrungsumfang Sehr flexible Arbeitszeiten (Arbeitszeitkonto) ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Arbeiten von zu Hause sowie mobiles Arbeiten möglich Betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente), Job-Ticket und viele weitere arbeitnehmerfreundliche Zusatzleistungen Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, angenehme Arbeitsatmosphäre, Diensthandy und Laptop Großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten (auch Studiengänge mit Abschluss werden bezuschusst) Angebote aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Gesundheitskurse, diverse Betriebssportgruppen) Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten für die Mitarbeiter Bistro
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Abteilungsleiter (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen, Steuern

Fr. 24.06.2022
Herne, Westfalen
Abteilungsleiter (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen, Steuern Stetige Veränderung und aktive Mitgestaltung der Energiewelt von Morgen sind bereits heute unser Antrieb. Die Stadtwerke Herne arbeiten als kommunaler Energieversorger an Wegen die Versorgung mit Strom, Gas, Fernwärme sowie zahlreichen energienahen Dienstleistungen neu zu denken. Durch nachhaltige Lösungen in Bereichen wie Photovoltaik, Elektromobilität oder Smart Meter schaffen wir Angebote für eine fortschrittliche und ökologische Zukunft. Diese Vision setzen wir Tag für Tag mit einem starken Team um und freuen uns auf tatkräftige Unterstützung für die nächsten Schritte. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für die Abteilung „Finanz- und Rechnungswesen, Steuern“ wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Abteilungsleiter (m/w/d) gesucht. Betriebsprüfungen / Finanzverwaltung Fachabteilungskoordination Finanz- und Anlagenbuchhaltung Abstimmungen, Besprechungen, Darstellungen und Verhandlungen  Immobilienmanagement Jahresabschlussarbeiten Abteilungsleitung/Abteilungsunterweisung und -besprechung Projektleitung bzw. Projektarbeit Risikomanagement Sonder-/Spezialaufgaben Strukturierung der Abteilung, Personalplanung und -entwicklung sowie Mitarbeiterbeurteilungen Vertragswesen Vertretung der Gesellschaften Wirtschaftsplanung Umfassende Steuersachbearbeitung Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt im Bereich Finanzen, Rechnungswesen und Steuern  Vorzugsweise Personalführung und Berufserfahrung aus den Bereichen Wirtschaftsprüfungs- und/oder Steuerberatungsgesellschaft oder Finanzverwaltung oder Energieversorgung Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Finanz-, Rechnungs. und Steuerwesen, praktische Erfahrung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen Führung und Motivation von Mitarbeitern in besonders hohem Maße  Leistungskompetenz bei fachübergreifenden Beziehungen Unternehmerisch denkend und handelnd, natürliche Autorität, hohe soziale Kompetenz, hohes Maß an Kommunikationsstärke und Flexibilität im Innen- wie im Außenverhältnis (z.B. gegenüber Geschäftsführungen von Konzern- und betriebsgeführten Gesellschaften, Aufsichtsgremien, etc.) Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösungsfähigkeit, Analyse- und Problemlösefähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit sowie analytisches Handeln Steuerbearbeitungssoftware und Zeitmanagement Hohe IT-Affinität, gute SAP-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office Abwechslungsreiches Aufgabenfeld ausgezeichnet durch eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. E-Learnings Vergütung nach TV-V inklusive 13. Gehalt  Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten/Home Office Ausstattung mit entsprechenden mobilen Endgeräten Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterevents Eigenes Betriebsrestaurant auf dem Werksgelände Betriebliches Gesundheitsmanagement Gute Arbeitsatmosphäre und kollegiales Team
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Fachbereichsleiter*in (m/w/d) für den Bereich Abrechnung und Systemsteuerung

Fr. 24.06.2022
Dortmund
In der Welt der Abrechnung sind Sie zu Hause. Sie möchten darüber hinaus die operative und strategische Entwicklung des Fachbereichs mitgestalten und so die Zukunftsfähigkeit sichern? Sie möchten die Verantwortung der termingerechten und reibungslosen Abwicklung der Entgeltabrechnung übernehmen? Mit Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut stellen wir uns als moderner Wohlfahrtsverband und großer Arbeitgeber in der Pflege für die Zukunft auf.  Sie profitieren von einem starken Team und einem kollegialen Arbeitsumfeld, orientiert an unseren AWO-Werten. So schätzen wir die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen und fördern die berufliche Entwicklung des Einzelnen. Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns, wir suchen für unsere Bezirksgeschäftsstelle in Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fachbereichsleiter*in (m/w/d) für den Bereich Abrechnung und Systemsteuerung in Vollzeit und unbefristet. Die fachliche und disziplinarische Leitung der Teams Personalabrechnung, Beratung/Qualitätssicherung und Systemsteuerung liegt in Ihrer Verantwortung In Ihrer Rolle als Fachbereichsleitung entwickeln und optimieren Sie einheitliche Prozesse für den Fachbereich Sie vertreten den Fachbereich in Arbeitsgruppen, Gremien oder Veranstaltungen Die Recherche, Aufbereitung, Erläuterung sowie Umsetzung von gesetzlichen Änderungen im Steuer-, Sozialversicherungsbereich und im Bereich der Kommunalen Zusatzversorgungskasse liegt in Ihrem Verantwortungsbereich Sie begleiten Betriebsprüfungen und übernehmen die Budgetverantwortung für Ihren Fachbereich Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Fachinformatik Mehrjährige verantwortungsvolle Berufserfahrung im Bereich Personal/Entgeltabrechnung Sie bringen vertieftes Expertenwissen in den Bereichen LSt, SV sowie Arbeits- und Tarifrecht mit Vertiefte Kenntnisse LOGA und Lohnartensteuerung sind wünschenswert Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Erfahrungen im Projektmanagement Ein ausgeprägtes Umsatz- und Kostenbewusstsein setzen wir voraus Mit Ihrer Kooperationsfähigkeit bringen Sie sich im Team ein Ihr sicheres und professionelles Auftreten wird durch Ihre gute Kommunikationsfähigkeit abgerundet Ihr unbefristeter Arbeitsvertrag ist Ihr Karrierestart bei uns Ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (max. 80 %) Ausreichend Zeit fürs Privatleben durch kalkulierbare Arbeitszeiten, Gleitzeit und 30 Tage Urlaub Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven sind für uns selbstverständlich Wir bieten Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Gesundheitsförderung, Mitarbeiterrabatte und JobRad bzw. Jobticket stehen Ihnen zur Verfügung
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Leiter Hardwareentwicklung (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Gelsenkirchen
Die KNAPP Smart Solutions GmbH entwickelt und produziert automatische Lagersysteme und Softwarelösungen für Apotheken, Industriekunden und den Einzelhandel. Seit 2000 plant, baut, installiert und übernimmt unser Team den Service automatisierter Lagersysteme und Logistikkonzepte europaweit. KNAPP Smart Solutions ist ein Tochterunternehmen der KNAPP AG mit Hauptsitz in Österreich, welche mit rund 5.000 Mitarbeitern zu den führenden Systemanbietern im Bereich der Lagerlogistik und Lagerautomation zählt. Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld sowie Freiraum für die Entwicklung eigener Ideen sind Teil unserer positiven Unternehmenskultur. Zur Verstärkung unseres Teams in Gelsenkirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Leiter Hardwareentwicklung (m/w/d) Du bist für die Erstellung und Umsetzung der Strategie für die erfolgreiche Zukunft Deiner Abteilung verantwortlich. Du arbeitest an der Schaffung und Umsetzung einer einzigen, einheitlichen Plattform für alle Produkte. Du trägst die Verantwortung für die Struktur und Organisation der gesamten Hardwareentwicklung unter Berücksichtigung der Unternehmensziele. Du bist zuständig für die Gewährleistung von hoher Funktionssicherheit und Präzision. Du bringst die mechanischen und elektromechanischen Entwicklungen im Automatisierungsumfeld für Logistik-Kommissioniersysteme voran. Du kümmerst Dich um die Führung, Förderung und Weiterentwicklung Deines kleinen, schlagkräftigen Teams. Du bist zuständig für Erstellung, Controlling und Einhaltung Deines Budgets. Du bist kompetenter Ansprechpartner für interne und externe Kunden, sowie Lieferanten. Du optimierst bestehende Prozesse und baust neue Prozesse inkl. begleitender Implementierungsmaßnahmen/Ansprechpartner für operative Change Bedarfe im Fachbereich auf. Du bist als Integrationsagent aktiv um bereichsübergreifend die Nahtstellen in allen Projekten und Prozessen zu verbessern. Ebenso kümmerst Du Dich um Aufbau und Steuerung von externen Hardware- Entwicklungs-Dienstleistern. Außerdem arbeitest Du eng mit unserer Geschäftsführung und den Abteilungen Softwareentwicklung, Produktmanagement, Produktion, Einkauf und Service zusammen. Neben Deinem Ingenieur-/Techniker-Studium (Mechatronik oder Maschinenbau), hast du bereits erste Führungserfahrung z. B. in einer Teamleiterfunktion sammeln dürfen. Du bringst fundierte Kenntnisse im Bereich Mechanik sowie Elektromechanik mit. PC- und CAD-Erfahrung, sowie Erfahrung mit technischer Dokumentation Du hast optimaler Weise bereits Berufs- und Branchenerfahrung in der Automatisierungs- und Steuerungstechnik. Du hast eine hohe Software-Affinität. Du hast Erfahrung im Projektmanagement. Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Du besitzt Teamgeist und Expertise. Eine hohe Kunden- und Serviceorientierung runden Dein Profil ab. Work-Life-Balance: Wir unterstützen Dich bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Mobiles Arbeiten). Zudem bekommst Du bei uns 30 Urlaubstage, welche Du Dir frei einteilen kannst. Flache Hierarchien:  Wir setzen auf kurze Kommunikationswege, ein offenes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Wir bieten Dir umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten.   Teamspirit: Wir arbeiten eng und motiviert an gemeinsamen Zielen und der starke Zusammenhalt unter den Kollegen rundet unsere Arbeitsatmosphäre ab. Standort im Ruhrgebiet: Unser Standort in Gelsenkirchen bietet Dir gratis Parkplätze sowie ein schönes Umfeld am Rhein-Herne Kanal, wo Du Deine Pausen genießen kannst
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Kfz-Mechaniker / Mechatroniker als Stellvertreter der Filialleitung (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Solingen, Wuppertal, Osnabrück, Siegburg, Tönisvorst
Sie finden Autos sexy? Sie lieben das Schrauben? Eine Führungsposition im Bereich Kfz ist Ihre Welt?  Dann sollten wir uns kennen lernen! pitstop – eine renommierte Marke. 1971 gegründet, heute in mehr als 200 Städten präsent.  Bekannt für faire Serviceleistung im Bereich Werkstatt sind wir die einzige große Werkstattkette, die familiengeführt ist. So verstehen wir uns auch: als eine große Familie, die Ihren Erfolg aus dem Engagement und der Begeisterung der rund 1.400 Mitarbeiter schöpft.  Zur Verstärkung unserer Kfz-Werkstätten in Solingen, Wuppertal, Osnabrück,  Siegburg und Tönisvorst suchen wir Kfz-Mechaniker / Mechatroniker als Stellvertreter der Filialleitung (m/w/d) Zuverlässig führen Sie Inspektionsarbeiten nach pitstop Standardvorgaben durch.  Montagen und Reparaturen an allen gängigen Fahrzeugtypen sind für Sie idealerweise Tagesgeschäft. Zur Fehlerauslese am Kfz arbeiten Sie mit Diagnose- und Servicegeräten. Bei Bedarf führen Sie freundlich Beratungs- und Verkaufsgespräche mit Kunden. Bei Abwesenheit des Filialleiters kümmern Sie sich zuverlässig um die Führung der Filiale. Sie haben Ihre Ausbildung zum Kfz-Mechaniker / Mechatroniker erfolgreich abgeschlossen. Werkstatt-Erfahrung in ähnlicher Position haben Sie im Idealfall bereits gesammelt. Sie freuen sich darauf, in einem kleinen Team zu arbeiten. „Service“ ist für Sie nicht nur ein Schlagwort – Sie möchten den Kunden zufrieden stellen. Ihren Beruf verstehen Sie als Berufung: Autos sind Ihre Leidenschaft einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben ein angenehmes Arbeitsklima in einem familiär geprägten Umfeld Einarbeitung auf die Stelle regelmäßige Schulungen eine umfangreiche betriebliche Altersvorsorge attraktive Konditionen in allen pitstop-Werkstätten
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Project Manager Aviation (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Dortmund
WE LOVE TRAVEL! Das ist unsere Vision und die unserer Kunden. Tokio, Denver, Bangalore – Egal, aus welchem Teil der Welt du zu deiner nächsten Reise aufbrechen möchtest, du wirst immer direkt oder indirekt mit den Produkten und Lösungen der Materna IPS in Berührung kommen. Mit über 150.000 täglichen Gepäckaufgaben und 300.000 täglichen Check-ins an unseren Self-Bag-Drop und Self-Check-In Automaten ebnen wir den Weg für eine effizientere und angenehmere Reise für Passagiere auf der ganzen Welt.  Du brennst für Aviation genauso wie wir? Dann werde Teil vom #TeamMaternaIPS und bewirb dich noch heute! leistest und steuerst du ganzheitliche Projekte im Aviation-Bereich unter Nutzung interner und externer Ressourcen.  übernimmst du das Management des Gesamtprojektes und bist verantwortlich für weitreichende administrative Aufgaben wie Projektplanung, Projektdurchführung und –überwachung in Hinblick auf Qualität, Kosten und Termine. Leitung und Koordination von interdisziplinären und internationalen Teams.   Risiko- und Chancenmanagement, Projektcontrolling und Kostensteuerung. Vertragsmanagement inklusive Nachforderungsmanagement.  unterstützt du den Vertrieb bei der Projektakquise. wirkst du mit an Hardware- und Software-Architektur mit komplexen Systemdesigns. leitest du die Baustelle vor Ort und übernimmst die Baustellenleitung, falls es erforderlich ist. berichtest du an das Management und erstellst Projektberichte für unsere Kunden.     Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Informatik/Maschinenbau/Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von interdisziplinären Projektteams Projektleitererfahrung im Maschinen- oder Sondermaschinenbau, auch im IT und/oder Automatisierungsumfeld  Methoden-Kenntnisse in der Leitung und Abwicklung von komplexen Projekten und der gängigen Projektmanagementtools (MS Project etc.), sowie eine IPMA/GPM, PMI-PMP oder eine vergleichbare Projektmanagement-Zertifizierung ist wünschenswert zielorientiertes Denken sowie Begeisterungsfähigkeit für ein ambitioniertes technisches Produkt in einem dynamischen Projektumfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift    Hohe Reisebereitschaft, auch international  Flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit Mobiles Arbeiten  Come-as-you-are-Mentalität Duz-Kultur und flache Hierarchien  30 Urlaubstage  Events: Mal fachlich wie unsere Brown Bag Sessions und mal zwanglos bei unserer Weihnachtsfeier. Fahrradleasing mit JobRad Betriebliche Altersvorsorge Paten-Konzept für deine individuelle Einarbeitung
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42/2560 Teamleitung ASD

Fr. 24.06.2022
Herne, Westfalen
Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt                                                eine Sozialarbeiterin/ einen Sozialarbeiter (w/m/d)                                                                                 oder                                              Sozialpädagogin/ Sozialpädagogen (w/m/d)                                                                      (Kennziffer 42/2560)   für die Teamleitung in der Gruppe Allgemeiner Sozialer Beratungsdienst Wanne und Eickel des Fachbereichs Kinder-Jugend-Familie (Jugendamt).   Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft.  Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2019 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt. Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne. Das Team Wanne und Eickel des Allgemeinen Sozialen Beratungsdienstes ist neben der Teamleitung mit 14 Bezirkssozialarbeiter*innen besetzt. Die Teamleitung ist von der Sachbearbeitung freigestellt und wird durch eine für 19,5 Stunden freigestellte stellvertretende Teamleitung dauerhaft unterstützt. Teamleitung für den Aufgabenbereich Vereinbarung von Zielen mit den Mitarbeitenden Durchführung von Team- und Mitarbeiter*innengesprächen Anordnung erforderlicher Maßnahmen und Einsatz der zugewiesenen Mitarbeitenden im Rahmen der übertragenen Aufgaben Koordinierung der Arbeitsabläufe und Kontrolle der nachgeordneten Mitarbeitenden; Koordinierung und Optimierung der Arbeitsplatzorganisation Konfliktmanagement Beratung und Anleitung der sozialpädagogischen Fachkräfte in Einzelfallberatungen und Einzelfallfragen Entscheidungen im Rahmen der §§ 8a, 19, 20, 27 ff., 42a und 42 SGB VIII sowie § 1666 BGB Sicherstellung der Effektivität und Effizienz sowie der einheitlichen Leistungserbringung Sicherstellung der Qualität und Fachaufsicht sowie Klärung von Zuständigkeiten Konzeptionelle Weiterentwicklung der Leistungserbringung für junge Menschen und ihre Familien Kooperation und Vernetzung   abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (FH), Soziale Arbeit (BA) mit staatlicher Anerkennung mindestens 2-jährige Erfahrung im Leiten oder stellvertretenden Leiten eines Teams Berufserfahrung in dem Arbeitsfeld der Erziehungshilfen Bereitschaft zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen und zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der regulären Dienstzeit Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen Verwaltungs- und PC- Kenntnisse soziale Kompetenz, Integrations- und Kommunikationsfähigkeit Entscheidungsbereitschaft und Entscheidungssicherheit        Hinsichtlich der zu übernehmenden Führungsaufgaben wird von Ihnen zudem folgendes Kompetenzprofil erwartet:   Soziale Sensibilität Kommunikationskompetenz Konfliktfähigkeit Kognitive Kompetenzen Flexibilität Managementkompetenz Fachlich-methodische Kompetenz Diversity-Kompetenz Werthaltungen Selbststeuerung ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich) eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 17 TVöD SuE ein interessantes, verantwortungsvolles und teamorientiertes Aufgabenfeld eine gute Anbindung an das Leitungsteam der Abteilung eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen Möglichkeit zur temporären Nutzung von E- Dienstwagen und E- Dienstfahrrad  
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Leiter Verkauf Ersatzteile (National/International)

Fr. 24.06.2022
Waltrop
Langendorf GmbH, 1889 gegründet, ist das Unternehmen in Waltrop (östliches Ruhrgebiet) beheimatet. Rund 275 Mitarbeiter produzieren im Jahr über 1.200 Fahrzeuge. Das Produktprogramm umfasst dabei Innenlader für den Transport von Fertigelementen aus Beton, Ziegel oder Holz sowie Innenlader für Flachglas. Ebenfalls gehören Sattelkipper mit Stahl oder Aluminiummulde, Kippaufbauen für Motorwagen, Tieflader-Anhänger und Tieflader-Sattelauflieger zum festen Produktprogramm. Ebenfalls zum Unternehmensverbund gehören die Langendorf Service GmbH, in der alle Wartungen und Reparaturen gebündelt werden, sowie die Langendorf Trading GmbH. Hier erfolgen die europaweite Vermarktung von Gebrauchtfahrzeugen und die Vermietung. Seit Mai 2017 gehört Langendorf zur polnischen Wielton-Gruppe. Neben dem bekannten Produktprogramm von Langendorf wird unser Produktportfolio mit dem General-Cargo-Programm von Wielton ergänzt. Zum nächstmöglichen Eintrittstermin suchen wir einen „Leiter Verkauf Ersatzteile (National/International)“Sie sind verantwortlich für die gesamte Abwicklung des Ersatzteilgeschäftes der Langendorf-Gruppe. Dabei erstreckt sich Ihr Aufgabenbereich auf die Erfassung der Aufträge, die Abwicklung der Auftragsbearbeitung sowie den Versand der Teile zum Kunden. Daneben sind Sie auch strategisch in die Ergebnisentwicklung des Ersatzteilverkaufes eingebunden. Sie verantworten dabei die Tätigkeiten eines Teams von Mitarbeitern und führen diese aufgabenorientiert, wobei Sie selbst auch in die Durchführung der Aufgaben eingebunden sind.Sie haben eine kaufmännische Grundausbildung und in Ihren bisherigen Tätigkeiten eine Nähe zu technischen mobilen Gütern bekommen. In Ihren bisherigen Tätigkeiten haben Sie aufgezeigt, dass Sie Mitarbeiter führen können oder eine hohe Akzeptanz bei Kollegen erreicht haben. Der Umgang mit Software-Lösungen und IT-gestützten Systemen der Bestandsführung sowie der Auftragsabwicklung ist Ihnen vertraut. Ihre Sprachkenntnisse erstrecken sich neben der deutschen Sprache auch auf die englische Sprache in Wort und Schrift. Sie verfügen über die normalen Kenntnisse im Umgang mit gängigen IT-Systemen (MS-Word, MS-Excel, MS-Powerpoint).Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem dynamischen und interessanten Umfeld des Nutzfahrzeugbaus. Die Zusammenarbeit in einem jungen und engagierten Team. Eine angemessene Entlohnung Ihrer Tätigkeit sowie der Stelle entsprechende Sondervergütungen.
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Vertriebsleiter Deutschland (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Düsseldorf, Koblenz am Rhein, München, Essen, Ruhr
Wir suchen Sie im Rahmen der Personalberatung für eine anspruchsvolle nationale Vertriebsaufgabe. Unser Kunde ist einer der weltweit größten Hersteller für professionelle Gastrotechnik. Arbeitsort: Home-Office, Düsseldorf, Koblenz, München, Essen, bundesweit VERTRIEBSLEITER DEUTSCHLAND M/W/D Gastrotechnik | Referenz-Nr. 3168306 Verantwortung für die Planung und Steuerung des Außendienstes Führen und Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeiter im Außendienst Identifizierung und Definierung von neuen Absatzkanälen und Vertriebspartnern Strategische und zielgruppenorientierte Planung und Steuerung aller Vertriebsaktivitäten Erreichen der Umsatz-, Ergebnis- und Strategieziele Aktive Betreuung und Weiterentwicklung der Key Accounts Entwicklung einer aus den Unternehmenszielen abgeleiteten Vertriebsstrategie und deren konsequente Umsetzung Mitorganisation und Durchführung von nationalen Messen, Vertriebs- und Serviceveranstaltungen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Abgeschlossene kaufmännische oder gastronomische Ausbildung oder betriebswirtschaftlicher Hintergrund Mehrjährige Vertriebserfahrung mit nachgewiesenen Erfolgen Kenntnisse der relevanten Handelsstrukturen Kenntnisse im Bereich von professionellen Küchenabläufen Ideal vorhandenes Netzwerk zu Fachplanern und relevanten Verbänden Netzwerk in der Zielregion in Richtung Bau / Hotel/Gastronomie/Kettengastronomie, Handel/Bäckereien Interkulturelle Kompetenzen und Erfahrung in der Betreuung der Märkte im Bereich Horeca Hohe Reisebereitschaft Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute MS Office Kenntnisse Eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem erfolgreichen, ständig wachsenden weltweiten Konzern. Firmenwagen zur privaten Nutzung und weitere Sozialleistungen.
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