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Leitung: 41 Jobs in Holtenau

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Transport & Logistik 4
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  • Feinmechanik & Optik 3
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  • Hotel 3
  • Verkauf und Handel 2
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  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Banken 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Immobilien 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Medizintechnik 1
  • Telekommunikation 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 38
  • Mit Personalverantwortung 30
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 38
  • Home Office 8
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 35
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Abteilungsleiter Personalverwaltung (m/w/d)

So. 16.05.2021
Kiel
In ganz Deutschland aktivieren wir, die GSM Training & Integration GmbH, Menschen nachhaltig, indem wir diese durch intensive, persönliche Betreuung individuell unterstützen und stärken. Wir sehen uns als Teil des sozialen Hilfesystems und arbeiten, als zertifizierter Dienstleister, Hand in Hand mit unseren Auftraggebern. Wir verstehen uns als Hoffnungsträger, der Menschen an derzeit ca. 250 Standorten auf ihrem Lebensweg begleitet. Unsere Angebote entwickeln wir stetig weiter und bieten dadurch passgenaue Konzepte für unsere Zielgruppe. Unser Projektangebot ist genauso individuell, wie unsere Teilnehmenden. Als Abteilungsleitung führen und steuern Sie mit Ihrem Team die gesamte Personalverwaltung. Sie verantworten für unsere bundesweit rd. 1.000 Mitarbeiter bedeutende Personalprozesse. Zudem obliegt Ihnen die Steuerung arbeitsrechtlicher Themen. Als Abteilungsleitung berichten Sie direkt an die Kaufmännische Leitung. Als Teil des Führungsteams werden Ihnen nicht nur Einblicke in die strategische Ausrichtung der Kaufmännischen Abteilungen ermöglicht, sondern Sie übernehmen auch eine führende Rolle bei der Weiterentwicklung der Personalprozesse von GSM. Fachliche und disziplinarische Führung des Teams der Personalverwaltung Steuerung und Pflege unserer operativen Personalverwaltungsthemen (z.B. Gehaltsabrechnung, Verträge/Vertragsänderungen, Bescheinigungen etc.) Weiterentwicklung der Prozesse der Personalverwaltung, um unser dynamisches Wachstum auch zukünftig abbilden zu können (z.B. Digitalisierungsthemen) Ansprechpartner im Hinblick auf gesetzliche, tarifliche bzw. arbeitsrechtliche Regelungen; Beratung der Organisation und Aufbau eines Wissenspools Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Stammdaten Mitwirkung und Verantwortungsübernahme beim laufenden Transformationsprozess unseres Unternehmens Sie haben als (Nachwuchs-)Führungskraft ein BWL- oder vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits einschlägige und/oder mehrjährige Erfahrungen mit entsprechendem Aufgabenspektrum in der Personalverwaltung sammeln Sie haben Interesse an arbeitsrechtlichen Themenstellungen Sie bringen ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine große Einsatzbereitschaft und hohe Eigeninitiative mit Strukturiertes, prozess- und zielorientiertes Arbeiten sowie Zuverlässigkeit gehören zu Ihren Stärken Neben einer ausgeprägten Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke überzeugen Sie mit einer empathischen Persönlichkeit, können Menschen begeistern und verfügen über eine ausgeprägte Teamfähigkeit Sie sind Multiplikator der GSM-DNA Dynamische Teams, mit viel Tatendrang und ausgeprägter Leistungs- und Umsetzungsbereitschaft Flexible Arbeitszeiten und Corporate Benefits etc. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Langfristige Perspektive mit hervorragenden Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem dynamisch wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen, das auf den Menschen ausgerichtete Dienstleistungen erbringt
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Teamleiter (m/w/d) in der anorganischen Instrumentellen Analytik (Chemiker, Naturwissenschaftler, erfahrener Laborant)

Sa. 15.05.2021
Kiel
Mehr als 1900 spezialisierte Chemielaboranten, Naturwissenschaftler, kompetente Sachbearbeiter und viele helfende Hände arbeiten europaweit bei AGROLAB. Unsere Labore dienen der Gesellschaft mit unabhängiger Analytik für gesunde Lebensmittel, saubere Umwelt und nachhaltige Landwirtschaft. Damit AGROLAB auch weiterhin für hohe analytische Qualität und aufmerksamen Service steht, suchen wir neue Mitarbeiter mit Engagement, Eigenverantwortung und Liebe für Präzision. Für die Abteilung Anorganik / Wasseruntersuchung suchen wir aktuell einen Teamleiter (m/w/d) in der anorganischen Instrumentellen Analytik (Chemiker, Naturwissenschaftler, erfahrener Laborant) Organisatorische und fachliche Leitung eines kleinen Laborteams zur Bestimmung anorganischer Inhaltsstoffe in Umweltproben mittels nasschemischer und/oder instrumenteller Verfahren Einsatz- und Ressourcenplanung der Mitarbeiter in Koordination mit der Abteilungsleitung Überwachung und Optimierung der betrieblichen Abläufe und Prozesse Koordination und Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen und Validierungen Förderung und Motivation der Mitarbeiter durch einen offenen und kommunikativen Führungsstil Studium (Bachelor/ Master/Ingenieur) im Bereich Chemie oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Erfahrung in der anorganischen chemischen Analytik (CTA, Chemielaborant oder vergleichbar) Möglichst mehrjährige Erfahrung mit klassischen Verfahren der Wasseranalytik Praktisches Know-How in instrumenteller anorganischer Analytik  wie CFA, IC, AOX, TOC etc Kenntnisse im Qualitätsmanagement gemäß ISO/IEC 17025:2018 sind wünschenswert Gute EDV-Kenntnisse bezüglich MS-Office und Datenbankanwendungen Sehr gute Englischkenntnisse Erste Erfahrungen in der Personalführung sowie gute kommunikative Fähigkeiten Interdisziplinäre Teamfähigkeit Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz Flache Hierarchien und transparente Entscheidungen Flexible Arbeitseinteilung Leistungsgerechtes Gehalt + Teilhabe am unternehmerischen Erfolg Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Hervorragende Verkehrsanbindung des Standortes mit Auto, Bus und Bahn
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Account Manager (gn) Gastronomie

Sa. 15.05.2021
Kiel
Die GVO Personal GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister für die gehobene Hotellerie und Gastronomie und steht seit 1989 für Qualität und Flexibilität, wenn es darum geht, Fachpersonal dort einzusetzen, wo ihre Stärken liegen. Die GVO hat sich durch die Branchenerfahrung in Deutschland, Österreich und Spanien einen hervorragenden Ruf erarbeitet und unterstützt heute mit 4.000 Mitarbeitern in über 40 Niederlassungen Luxushotels, Event-Caterer und große Industrieunternehmen. Anstellungsart: VollzeitSie übernehmen in einem überregionalen starken Vertriebsteam spannende Aufgaben von der Neukundenakquise, über die Vertragsgestaltung, bis hin zur Bestandskundenbetreuung. Sie positionieren sich als kreativer Lösungsanbieter und Partner in der Gastronomie und bauen sich so Ihren Kundenstamm nachhaltig auf.  Bei der operativen Auftragsbesetzung steht Ihnen jederzeit das Recruiting- und Dispositionszentrum mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner partnerschaftlich zur Seite. Erste Erfahrungen im Vertrieb/Außendienst Einem gastronomischen Background, ganz egal ob z.B. aus der Hotellerie oder Betriebsgastronomie Wirtschaftlicher Sachverstand sowie Kreativität neue Geschäftsideen Freude an der Neukundenakquise und der Kundenbetreuung Kommunikations- sowie Verhandlungsstärke und Überzeugungskraft Teamspirit und eine empathische Persönlichkeit Fließende Deutschkenntnisse Flache Hierarchien verbunden mit einer offenen und ehrlichen Unternehmenskultur Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigen Bestandteilen Gewissenhafte Einarbeitung Eine Aufgabe mit viel Entwicklungspotential in einem innovativen Unternehmen Ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld mit großem persönlichen Gestaltungsspielraum Mitarbeiterrabatte bis zu 70% in 600 Online-Shops
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Technischer Geschäftsführer Projektentwicklung Immobilien (m/w/d)

Sa. 15.05.2021
Hamburg, Kiel
Wir suchen einen Technischen Geschäftsführer (m/w/d) für eine Projektentwicklungs­gesell­schaft mit Sitz in Hamburg und Kiel, die Teil eines größeren Unternehmens der freien Immo­bilien­wirtschaft ist.Gemeinsam mit der kaufmännischen Geschäftsführung übernehmen Sie Verantwortung für den Geschäftsbereich Projektentwicklung, Neubautätigkeit sowie Baubetreuung und führen ein Team von 15 Mitarbeitenden (m/w/d).Sie führen Ihren Geschäftsbereich mit Innovationsfreude und Entscheidungskraft. Es gelingt Ihnen, Ihre Mitarbeitenden (m/w/d) zu begeistern und eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen. Als Führungskraft ist es Ihnen wichtig, als Vorbild zu führen sowie einen respektvollen, verbindlichen und wertschätzenden Umgang zu pflegen.In dem Zuge werden Sie in Ihrem Geschäftsbereich Teil eines überregionalen, familiengeführten Wohnungsunternehmens mit tiefgreifender Expertise im Wohnungsbau. Das Unternehmen ent­wi­ckelt innovative, vielfältige sowie ökologisch wegweisende Immobilien und Quartiere. Die Grundlage des Unternehmenserfolges bilden die Mitarbeitenden (m/w/d), die mit viel Know-how und Leidenschaft, Engagement für die Kunden (m/w/d) sowie Empathie und Teamgeist agieren.Gemeinsam mit der kaufmännischen Geschäftsführung übernehmen Sie die Geschäftsführung des Bereiches Projektentwicklung, Neubautätigkeit und Baubetreuung.Sie nehmen die Verantwortung für den Geschäftsbereich mit den damit ver­bundenen Aufgaben, Prozessen und Projekten wahr und berichten direkt an die Gesamtunternehmensleitung.Die technische Durchführung und Steuerung der Projekte werden von Ihnen übergeordnet geleitet. Sie verantworten gemeinsam mit der kaufmännischen Geschäftsführung federführend Bauzeit, Baukosten und Erfüllung der Bau­be­schrei­bung. Dabei stehen Sie im engen Austausch mit den projektleitenden Mitarbeitern (m/w/d).Sie initiieren und fördern die Planungsprojekte des Geschäftsbereichs in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit den extern fachlichen Beteiligten (Planern (m/w/d), Ingenieuren (m/w/d), GUs, Behörden, Geschäftspartnern (m/w/d).Gemeinsam mit Ihrem fachlich sehr gut aufgestellten Team übernehmen Sie das Vergabemanagement.Gemeinsam mit der kaufmännischen Geschäftsführung entwickeln Sie die stra­te­gische Ausrichtung der Geschäftsbereiche sowie Aufgabenfelder kon­ti­nu­ierlich weiter und treiben diese voran.In Zusammenarbeit mit der technischen Gesamtunternehmensleitung erar­bei­ten Sie Richtlinien und Standards für planerische sowie bautechnische Frage­stellungen.Sie beraten und unterstützen andere Geschäftsbereiche in übergeordneten sowie standortübergreifenden Planungs- und Entwicklungsfragen.Sie nehmen an geschäftsbereichsübergreifenden Koordinationsrunden, Len­kungs­kreisen sowie internen und externen Fachgremien teil.Ihr Studium in Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilientechnik, Immo­bilien­wirt­schaft oder Baumanagement / Immobilienmanagement haben Sie abgeschlossen.Idealerweise weisen Sie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden technischen Funktion in einem Unternehmen der Immobilienwirtschaft / Bau­wirtschaft vor und haben ein entsprechendes Netzwerk.Sie haben ausgeprägte Fachkenntnisse in der effizienten Projektierung von Woh­nungs­neubauten sowie der Baudurchführung von Projekten in gestal­te­rischer, qualitativer, terminlicher sowie ökonomischer Sicht.Vertieftes Verständnis für unternehmerische Erwägungen und Entschei­dungs­prozesse in Kombination mit einem besonderen Verhandlungsgeschick brin­gen Sie genauso mit wie Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Bewusstsein für kostenorientiertes Handeln.Digitalkompetenz sowie sehr gutes allgemeines IT-Verständnis sind für Sie selbst­verständlich.Sie sind ein Teamplayer (m/w/d) und freuen sich auf kollaborative Zusammen­arbeit.Eine langfristige berufliche Perspektive in einem zukunftsorientierten und inha­bergeführten FamilienunternehmenAktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen, persönliche Weiterentwicklung und FortbildungEin modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld in zentraler LageEine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche TätigkeitFamilienfreundliche Arbeitsbedingungen, auch im Rahmen von Vertrauens­arbeitszeit und Regelungen für mobiles ArbeitenEin Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung, in Verbindung mit einem innovativen Mobilitätskonzept
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Leiter (w/m/d) Firmenkunden Finanzierung

Sa. 15.05.2021
Kiel
GESTALTEN SIE IHRE ZUKUNFT UND DIE DES LANDES — BEI DER INVESTITIONSBANK SCHLESWIG-HOLSTEIN! Wachstum, Fortschritt und gute Lebensbedingungen in Schleswig-Holstein, das ist unsere Mission – willkommen bei der Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH)! Als zentrale Förderbank unterstützen wir die Wirtschaft, den Wohnungs- und Städtebau, Kommunen, Arbeitsmarkt- und Bildungsmaßnahmen, Umwelt- und Energieprojekte sowie den Agrarbereich in Schleswig-Holstein. Und als Arbeitgeber? Da fördern wir Sie: Werden Sie Teil eines vielfältigen Teams aus über 600 Menschen, die tagtäglich daran arbeiten, unser Bundesland ein Stückchen besser zu machen. Menschen mit Bodenhaftung, die vernetzt denken und vertrauensvoll zusammenarbeiten, um nicht die erstbeste, sondern die optimale Lösung zu finden. Das meinen wir, wenn wir sagen: Miteinander. Mehr erreichen. Für unser Land. Erleben Sie eine wertschätzende Atmosphäre, in der Sie als Mensch und Ihre individuelle Entwicklung im Fokus bleiben, und starten Sie an unserem Standort in Kiel als … Leiter (w/m/d) Firmenkunden Finanzierung Als fachliche wie disziplinarische Leitung Ihres Teams kümmern Sie sich um Ihre Mitarbeiter*innen, motivieren sie und unterstützen sie dabei, sich weiterzuentwickeln. Immer auf Kurs bleiben! Dazu verantworten Sie den Vertriebserfolg Ihres Teams im Bereich Konsortialkreditgeschäft, kleine Existenzgründungs- und Festigungsfinanzierungen und der Intensivbetreuung (Watch-List-Kunden) und entwickeln gemeinsam mit Ihnen die Vertriebsstrategie weiter. Menschen, Unternehmen und Projekte zu fördern und Schleswig-Holstein voranzubringen gelingt nur, wenn die richtigen Institutionen zusammenarbeiten: Deshalb machen Sie sich daran, Sparkassen, Genossenschaftsbanken sowie Geschäfts- und Landesbanken als Partner für die IB.SH zu gewinnen. Durch Ihre Erfahrung wissen Sie, wie wichtig vertrauensvolle und nachhaltige Beziehungen sind: Entsprechend verlässlich betreuen Sie mit Ihrem Team unsere Kunden- und Hausbanken rund um das Kredit- und Fördergeschäft und begleiten selbst auch komplexe und großvolumige Finanzierungs-/Investitionsvorhaben. Außerdem schätzen wir Ihre guten Ideen – und das nicht nur dann, wenn wir neue Produkte gestalten, sondern auch in Projekten, mit denen wir unsere Bank zukunftsfest machen.a Abgeschlossenes Studium mit Bank-/Finanzbezug, alternativ eine bankfachliche Ausbildung, mit Weiterbildung Mehrjährige Erfahrung im gewerblichen Firmenkundengeschäft, auch in einer leitenden Position mit Mitarbeiterverantwortung. Fundiertes betriebswirtschaftliches Know-how, gerne auch rund um öffentliche Förderung und/oder erneuerbare Energien. Dabei sind Sie eine aufgeschlossene, energiegeladene und sympathische Persönlichkeit, die ebenso kommunikationsstark wie souverän auftritt, sich für die Sache einsetzt und es schätzt, mit einem motivierten Team nachhaltige Projekte in ganz Schleswig-Holstein und darüber hinaus zu fördern. Tarifliche Bezahlung inkl. 13. Monatsgehalt, Bonus, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, VL, Krankengeldzuschuss Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Unterstützung für pflegende Angehörige, Kindernotfallbetreuung, Ferienprogramm u. v. m. Fachliche und persönliche Weiterbildung (auch berufsbegleitend), Coaching, Talentprogramme, Teamentwicklung Betriebliches Gesundheitsmanagement: Betriebssportgruppen, Betriebsärztin, Gesundheitstage, Massagen, Teilnahme an Lauf- und Volleyball-Wettbewerben u. v. m.. Firmen-Events wie Weihnachtsfeiern, Boule-Spielen, Drachenbootrennen, Eisstockschießen usw.
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Restaurantleiter (m/w/d)

Fr. 14.05.2021
Kiel
Das ATLANTIC Hotel Kiel befindet sich mitten im Herzen von Kiel und direkt an der Förde. Das 4-Sterne-Superior-Hotel verfügt über moderne designorientierte Zimmer und luxuriöse Suiten. Das Restaurant PIER 16 verwöhnt Sie mit norddeutschen Köstlichkeiten und DECK 8 – die Bar bietet erstklassige Drinks und einen einmaligen Panoramablick über Kiel. Acht Tagungsräume mit Fördeblick und ein atmosphärischer Weintresor stehen für Veranstaltungen zur Verfügung. Die ATLANTIC Hotels Gruppe umfasst 15 Hotels im 4 und 5 Sterne Segment unter den Markennamen ATLANTIC und Severin*s. Anstellungsart: Vollzeit Verantwortung für den reibungslosen Ablauf im Restaurant PIER 16 Dienst- und Urlaubsplangestaltung Mitgestaltung der Angebote Operative Leitung im Restaurant Anleitung und aktive Förderung von Mitarbeitern und Auszubildenden Eine ordentliche Portion Spaß! Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Restaurant- oder Hotelfach Mehrjährige Berufserfahrung im F&B-Bereich Umsichtige, gewissenhafte Arbeitsweise Organisationstalent, Teamfähigkeit und wirtschaftliches Handeln Begeisterung für einen hochwertigen Service und für die Zufriedenheit unserer Gäste Faire Anstellungsbedingungen    Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Ein Unternehmen auf Expansionskurs    ATLANTIC Benefits wie z.B. betr. Altersvorsorge, Firmenfitness u.v.m. "Mitmachkultur"    Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – versprochen!
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Account / Sales Manager mit Führungsverantwortung Bereich Finanzdienstleistungen (m/w/d)

Fr. 14.05.2021
Kiel
Die GRENKE AG ist mit über 1700 Mitarbeiter*innen in 33 Ländern „Möglichmacher“ für kleine und mittelständische Unternehmen. Wir schaffen schnelle und einfache Finanzierungslösungen, die unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsideen in die Tat umzusetzen. Denn wir sind überzeugt davon, die Geschäftswelt bietet viele Chancen, wenn man den Mut hat diese umzusetzen. Und so agieren auch wir, im Umgang mit unseren Kunden aber auch in unseren starken Teams: Mit Persönlichkeit, unternehmerischem Denken, selbstbestimmt, gesundem Pragmatismus aber auch der nötigen Entschlossenheit. Das ist Teil unserer Unternehmenskultur – und die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Bei der GRENKE Business Solutions GmbH & Co. KG ist unsere gesamte Vertriebsexpertise gebündelt. Ob Leasing, Bank oder Factoring – wir beherrschen die gesamte Klaviatur der Finanzprodukte. Und entwickeln nach umfassender Analyse und Beratung individuelle Konzepte für jeden Kunden. Bei unseren Lösungen denken wir nicht in Schubladen. Und bei unseren Teams nicht in strengen Hierarchien. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Kiel eine/n Account / Sales Manager mit Führungsverantwortung Bereich Finanzdienstleistungen (m/w/d) Eigenverantwortliche Leitung sowie erfolgreiche Weiterentwicklung der NiederlassungAkquise von Neukunden und Pflege der Bestandskunden inklusive langjährigen FachhandelspartnernErarbeitung maßgeschneiderter Finanzierungskonzepte für die Kunden in Ihrem VertriebsgebietKontinuierliche Analyse des Marktgeschehens und entsprechend vorausschauende PlanungVerantwortung für die erfolgreiche Umsetzung unserer Unternehmensrichtlinien und -zieleMotivierende und effektive Führung eines kleinen VertriebsteamsAbgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter BerufserfahrungErfahrung im B2B Vertrieb, bevorzugt in der FinanzbrancheService- und DienstleistungsorientierungGute kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsstärke und VerhandlungsgeschickTeamgeist und EngagementVerhandlungssichere DeutschkenntnisseEin vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen, u. a. in Form von LinkedIn LearningUnternehmensweites Networking durch unser Buddy-Programm und Explore BreaksFlexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Urlaubstage im Jahr und Möglichkeit zu Remote WorkEinen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung zusätzlich zum zeitgemäßen IT-Equipment (Laptop, Kopfhörer, Smartphone)Zuschuss zum Mittagessen sowie kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und KaffeeGemeinsame Events zur Steigerung des Teamspirits (Weihnachtsfeiern, After-Work Events, etc.)
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Trainee (m/w/d) Bereichsleitung in der Pflege

Do. 13.05.2021
Kiel
Das Städtische Krankenhaus Kiel versorgt als Schwerpunktversorger mit 605 Planbetten rund 17.000 Patienten jährlich stationär sowie über 40.000 Patienten ambulant. Rund 1.800 Mitarbeitende erbringen medizinische und pflegerische Leistungen auf höchstem Niveau. Die Struktur des Klinikums können Sie auf unserer Website nachvollziehen. In den verschiedenen Kliniken und Funktionsbereichen der Städtisches Krankenhaus Kiel GmbH sind ca. 800 Pflegende mit verschiedenen fachlichen Qualifikationen beschäftigt. Sie stellen die umfassende Versorgung und Betreuung unserer Patienten jederzeit sicher.  Die Führungsstruktur der Pflege ist durch eine flache Hierarchie gekennzeichnet und nach Fachrichtungen und Kliniken organisiert. Jede Bereichsleitung ist für 3 bis 5 Stationen oder Funktionsbereiche eines Fachgebietes verantwortlich. Jede Station bzw. jeder Funktionsbereich wird von einer Teamleitung (m/w/d) geführt. So erreichen wir eine effektive Leitungsspanne und eine hohe Entscheidungskompetenz vor Ort.  Sie haben Lust, sich fachlich weiterzuentwickeln und von der langjährigen Erfahrung unseres Pflegeführungsteams zu lernen? Im Verlauf eines Jahres lernen Sie die Grundaufgaben und Abläufe unserer Bereichsleitungen hautnah kennen und sind anschließend in der Lage, diese selbstständig anzuwenden. Sie übernehmen eigenständig Projekte Sie erleben unsere Führungsgrundsätze und unser Pflegeleitbild hautnah mit Gemeinsam mit Ihrem Mentor (m/w/d) übernehmen Sie die Personalplanung, Bewerbungsverfahren und andere wichtige Personalprozesse Sie lernen die Grundlagen von Dienstplanung, Ausfall- und Fehlzeitenmanagement kennen Abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbar Erfahrung in der Leitung einer Station bzw. eines Funktionsbereiches in einem Krankenhaus, zum Beispiel als Teamleitung (m/w/d) Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie Offener und konstruktiver Umgang mit Kritik Führungspersönlichkeit mit sicherem und überzeugendem Auftreten Verhandlungsgeschick und Offenheit für neue Entwicklungen Hohe Belastbarkeit und Fähigkeit, zielgerichtet Prioritäten zu setzen Eine Vergütung nach TVöD Ein vorerst auf ein Jahr befristetes Arbeitsverhältnis - eine anschließende Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt Eine individuelle, strukturierte Einarbeitung und Begleitung durch das Trainee-Jahr Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Kindergarten auf dem Klinikgelände Eine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeit
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Head of Quality (w/m/d) Naval

Di. 11.05.2021
Kiel
Gemeinsam gestalten wir die Welt um uns herum und entwickeln so die Zukunft – hier und heute! Die Kompetenzen und der kulturelle Hintergrund unserer Expertinnen und Experten sind in ihrer Vielfalt einzigartig. Sie entwickeln heute Lösungen für die datengestützte, autonome, immersive Welt von morgen – von der autonomen Fahrzeugsteuerung bis zu kollaborativen Kampfsystemen, vom vernetzten Cockpit bis zur sicheren Cloud und zu cybersicherer Kommunikation, von selbstlernenden Radaranlagen bis zu Virtual-Reality-Lösungen für Training und vorausschauende Wartung. Leidenschaft für Innovationen und bahnbrechende Technologien ist unser Antrieb. Als anerkannter Teil der deutschen Hightech-Industrie entwickeln wir heute die Schlüsseltechnologien für morgen. Wir bieten unseren Kunden innovative, hochsichere, robuste und hochverfügbare Kommunikations-, Informations- und Steuerungssysteme sowie Services für einen sicheren Land-, Luft- und Seeverkehr, für zivile und militärische Sicherheits- und Schutzanforderungen als auch im Bereich der Digitalen Identität und der Cybersicherheit. Darüber hinaus entwickeln und fertigen wir Satellitenkomponenten für nationale Programme und für den Weltmarkt. Thales’ Sicherheitslösungen sind spezialisiert auf den Schutz von Städten und die Sicherung von kritischen Infrastrukturen, globalen Finanzmärkten und sensiblen Daten. Wir sind langjähriger Partner der Bundeswehr, der NATO und ihrer Verbündeten. Wir bieten Lösungen für das gesamte militärische Einsatzspektrum – zu Land, zu Wasser, in der Luft, im Weltall und im Cyberspace. Mit Trainings- und Simulationslösungen unterstützen wir die taktische Einsatzausbildung. Unsere Kommunikationslösungen schützen unsere Partner bereits heute vor den Bedrohungen von morgen. Thales Deutschland mit Hauptsitz in Ditzingen hat rund 3.800 Beschäftigte an insgesamt elf Standorten mit eigener Produktion und Entwicklung. HEAD OF QUALITY (W/M/D) NAVAL für unsere Aktivitäten im Bereich Verteidigung und Sicherheit an unserem Standort in Kiel Ref.-Nr. R0125568Als Head of Quality (w/m/d) Naval verantworten Sie die Einhaltung der Gruppenrichtlinien bzgl. Kundenzufriedenheit und Qualitätssicherung sowie des Management-Referenzsystems und stellen einen effektiven Alert- und Vetoprozess für das Management sicher. Sie unterstützen und beraten das Thales Naval Management Team und sind im Außenverhältnis Handlungsbevollmächtigter im Rahmen Ihrer Tätigkeit. Dies beinhaltet außerdem folgende Aufgaben: Inhaltliche und disziplinarische Führung eines standortübergreifenden (Kiel/Wilhelmshaven) Teams mit acht Mitarbeiter*innen Aktive Umsetzung des „Lesson Learnt“-Prozesses und der damit verbundenen systematischen Root-Cause-Analysen zur nachhaltigen Vermeidung wiederkehrender Problemstellungen Regelmäßige Bereitstellung von konsistenten Berichten bzgl. KPIs, Auditergebnissen, Kundenbeschwerden, Alerts und Vetos Management, Coaching und Weiterentwicklung der Qualitätsteams gemäß der Qualitätspolitik der Gruppe Verantwortung für die Umsetzung der Thales Quality Assurance Richtlinien Verantwortung für die Qualitätssicherung über den gesamten Lebenszyklus von Angeboten, Projekten und Produkten Verantwortung für Unit-übergreifende Bid- und Projekt-Qualitätssicherung im Rahmen von Multi-Unit-Projekten Erhebung und Auswertung der Kundenzufriedenheit sowie Erfassung und Bearbeitung von Kundenbeschwerden/-problemen, einschließlich Messung und Berichterstattung der zugehörigen Maßnahmen/Lösungen Etablierung und Absicherung effektiver Schnittstellen zu Kunden und Lieferanten Verantwortung für die systematische Durchführung und Auswertung von Audits und Reifegradanalysen zur Verbesserung der Organisationsreife der gesamten Naval-Organisation Unterstützung bei der Zielerreichung der Domain- und Functions-Verbesserungspläne Unterstützung und ggf. Koordination von externen Akkreditierungen und Zertifizierungen Verantwortung für die Durchführung der jährlichen Managementbewertung Kontinuierliche Verbesserung der Bereiche Systemqualität, Prozessqualität und Produktqualität und Nachverfolgung entsprechender Maßnahmen Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung oder Qualitätsmanagement Ausgeprägte Führungserfahrung Weitere relevante Ausbildung (DGQ QM, LRQA QM, Auditor*in) wünschenswert Tiefes Verständnis und Erfahrung im Qualitätsmanagement unter Anwendung der Regelwerke (ISO 9001, ISO 14001, AQAP 2110/2210) Hoher Qualitätsanspruch und Kommunikationsstärke Reisebereitschaft Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse Mit besonderer Sorgfalt setzen wir uns mit den Menschen bei Thales auseinander. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung von Teams sind uns wichtige Anliegen, in die wir viel investieren. Daher bieten wir Ihnen ein breites Portfolio an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir würdigen Leistung und überzeugen durch eine attraktive Gehaltspolitik. Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität und Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen bei Thales.
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Triebfahrzeugführer / Lokführer als Maschineneinsatzleiter einer Fräsmaschine (w/m/d)

Di. 11.05.2021
Berlin, Bremen, Freilassing, Hamburg, Hannover, Kiel, Koblenz am Rhein, Leipzig, Rostock
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Triebfahrzeugführer / Lokführer als Maschineneinsatzleiter einer Fräsmaschine für die DB Netz AG Maschinenpool für den bundesweiten Einsatz am Standort Hannover. Deine Aufgaben: Du leitest den Termin- und anforderungsgerechten Einsatz der zugeordneten Baumaschinen für Instandhaltungsaufgaben Die fachliche Führung des gesamten, der Maschine zugeordneten Bedienpersonals gehört zu Deinen zentralen Aufgaben Gewährleistung des einsatzfähigen Zustands der Baumaschinen inkl. der erforderlichen Ausrüstung, sowie der benötigten Ersatzteile und Betriebsstoffe Die Abwicklung von geplanten Aufträgen und Bestellungen zur Fahrweginstandhaltung zur Sicherstellung des Ergebnisanspruchs und der wirtschaftliche Betrieb der Baumaschinen erledigt Du regelgerecht Dein Profil: Abgeschlossenen IHK-Meister Gleisbau, Metall, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation Du bringst bereits mehrjährige Berufserfahrung auf der Schienenfräsmaschine vom Typ Linsinger SF03W-FFS mit PKW- und Eisenbahnfahrzeugführerschein Klasse 3 kannst Du nachweisen Du hast gerne dann frei wenn andere arbeiten - und kein Problem damit, auch dann zu arbeiten wenn andere frei haben (vorrangig Nacht-/ Wochenend- und Feiertagsarbeit) Du bist gerne unterwegs, denn Du arbeitest in bundesweiter Montage (Einsatzwechseltätigkeit) Die Führung von Mitarbeitern sowie Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und Teamsteuerung gehört zu deinen Stärken Du besitzt ein hohes Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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