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Leitung: 28 Jobs in Homburg am Main

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Transport & Logistik 4
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  • It & Internet 3
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  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Medizintechnik 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Recht 1
  • Unternehmensberatg. 1
  • Wirtschaftsprüfg. 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 28
  • Mit Personalverantwortung 21
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 28
  • Home Office 1
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 27
  • Franchise 1
Leitung

Marktmanager (m/w/d) Würzburg

Mi. 08.04.2020
Würzburg
Marktmanager (m/w/d) Würzburg Ort: 97080 Würzburg | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Ausschreibungs-ID: 93447    Sie lieben es, wenn Ihre Gäste sich richtig wohlfühlen? Und schenken ihnen stets ihre volle Aufmerksamkeit? Mit Leichtigkeit vermitteln Sie so unseren Kunden im Verkauf und an der Kasse jeden Tag das gute Gefühl, in Ihrer REWE Glemser oHG willkommen zu sein:   Was Sie bei uns bewegen: Umsetzung des Vertriebskonzepts Steuerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung Sortimentsgestaltung und Umsetzung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen Sicherstellung einer einwandfreien Steuerung des Warengeschäftes Verantwortlich für die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen Umsetzung des Qualitätsmanagements Professionelle Kundenberatung Kompetente Führung Ihrer Mitarbeiter   Was uns überzeugt: Berufsausbildung als Kaufmann, vornehmlich im Lebensmitteleinzelhandel oder eine vergleichbare Ausbildung Ein Abschluss zumHandelsfachwirt ist ein Plus Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager/-leiter oder in einer leitenden Position im Verkauf/ Einzelhandel Sehr hohe Kundenorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Führungskompetenz und Organisationstalent Problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Verkaufsleiter Wohnaccessoires/­Warengruppenleiter (m/­w/­d)

Mo. 06.04.2020
München, Nürnberg, Hannover, Frankfurt am Main, Fulda, Stuttgart, Freiburg im Breisgau, Heidenheim an der Brenz, Karlsruhe (Baden), Würzburg
Wir sind ein erfolgs- sowie serviceorientiertes Trend-Einrichtungsunternehmen und national wie international auf Expansionskurs. In unseren über 60 Filialen in Österreich, Deutschland, Slowenien und Ungarn – weitere Standorte sind bereits in Planung – bieten wir auf jeweils zwischen 6.000 und 8.000 Quadratmetern Ausstellungsfläche einzigartige Wohntrends, die sowohl optisch als auch preislich voll überzeugen. Modernste Wohnlösungen, stilvolle Komplett-Einrichtungen und attraktive Musterwohnungen selbst für kleinste Räumlichkeiten zu kleinen Preisen:MömaX setzt in jedem Fall gekonnt Akzente. Arbeiten bei Mömax – maximale MöglichkeitenVerkaufsleiter Wohnaccessoires/­Warengruppenleiter (m/­w/­d)für unsere Standorte in: München, Nürnberg, Würzburg, Hannover, Frankfurt, Fulda, Stuttgart, Freiburg, Heidenheim, KarlsruheBeschäftigungsausmaß: VollzeitSie führen und motivieren Ihr Team zu SpitzenleistungenSie tragen die Umsatzverantwortung für den Bereich Fachsortiment der FilialeSie gestalten und organisieren die Warenpräsentation und Preisoptik Ihres BereichesDie tägliche Kommunikation mit unseren Kunden und Lieferanten bereitet Ihnen FreudeSie sind verantwortlich für die Platzierung von Waren und die BestandsgenauigkeitErfahrung im Handel – idealerweise im Bereich WohnaccessoiresGeduld und Zielstrebigkeit zeichnen Sie ausSie sind ein Organisationstalent und sicher mit ZahlenPerfekte Umgangsformen und ein sicheres Auftreten runden Ihre Persönlichkeit abSie bewahren einen kühlen Kopf, auch wenn es einmal stressig wirdEine fundierte Einarbeitung und professionelle SchulungenEinen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen ArbeitsplatzEin angenehmes Betriebsklima in einem professionellen TeamAttraktive Mitarbeiterrabatte und corporate benefitsHohe Eigenständigkeit und großen Handlungsspielraum
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Steuerfachleute (m/w/d) zur selbständigen Leitung einer Beratungsstelle

Mo. 06.04.2020
Frankfurt am Main, Limburg an der Lahn, Gießen, Lahn, Mainz, Koblenz am Rhein, Darmstadt, Würzburg, Kassel, Hessen
Der Aktuell Lohnsteuerhilfeverein e.V. ist einer der größten Lohnsteuerhilfevereine in Deutschland. Mit deutschlandweit über 700 Beratungsstellen beraten wir insgesamt über 240.000 Mitglieder rund um ihre Einkommensteuererklärung im Rahmen der Beratungsbefugnis begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Seit Gründung des Vereins im Jahr 1996 stehen wir unseren Beratungsstellenleitern als starker Partner beratend und tatkräftig zur Seite. Mit unserer jahrelangen Erfahrung und dem prämierten & praxiserprobten Franchise Konzept zur Eröffnung einer Beratungsstelle begleiten wir gerne auch Sie in eine erfolgreiche Zukunft.Steuerfachleute (m/w/d) wie z. B. Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Steuerberater zur selbständigen Leitung einer Beratungsstelle im Haupt- oder Nebenberuf für die Standorte Frankfurt, Limburg, Gießen, Mainz, Koblenz, Darmstadt, Würzburg und Kassel. Sie sind oder waren auf dem Gebiet des Einkommensteuerrechts tätig und möchten endlich Ihr eigenes Ding machen? Dann eröffnen Sie Ihre eigene Beratungsstelle am Ort Ihrer Wahl. Gestalten Sie die Tätigkeit nach Ihren Wünschen und passen Sie die Arbeit an Ihre Lebenssituation an, egal ob haupt- oder nebenberuflich. Wir unterstützen Sie dabei und geben Ihnen Sicherheit bei Ihrem Karrieresprung in die Selbständigkeit. Ihre Aufgaben: selbständige Leitung Ihrer Beratungsstelle ganzjährige steuerliche Beratung und Betreuung Ihrer Mandanten (Mitglieder) Erstellung von Einkommensteuererklärungen Korrespondenz mit dem Finanzamt Prüfung der Steuerbescheide und Erhebung von Einsprüchen Gewinnung von Neu-Mitgliedern Kaufmännische Ausbildung und eine mindestens dreijährige Tätigkeit auf dem Gebiet des Einkommensteuerrechts gemäß § 23 (3) StBerG. Typische Berufe, die für die Leitung einer Beratungsstelle prädestiniert sind: Steuerfachangestellter (m/w/d) Steuerfachgehilfe (m/w/d) Steuerfachwirt (m/w/d) Steuerberater (m/w/d) Bilanzbuchhalter (m/w/d) Steuersachbearbeiter (m/w/d) in Unternehmen ehemaliger Finanzbeamter (m/w/d) Rechtsanwalt (m/w/d) flexible Zeit- und Arbeitseinteilung freie Standortwahl überdurchschnittliche Grundvergütung lukrative Sonderboni keine Umsatzvorgaben kostenlose Weiterbildungen (praxisbezogene Steuerseminare, Online-Seminare) kostenlose Unterstützung beim Aufbau Ihrer Beratungsstelle Ausstattung Ihrer Beratungsstelle (Firmenschild, Stempel, etc.) Steuersoftware inklusive Cloud-Lösung professionelle Mitgliederverwaltung Online-Auftritt (eigene Webseite, Google My Business) 1.000 Euro Werbeaktionspaket plus laufend weitere Werbekostenzuschüsse Beratung durch die Marketingabteilung fachliche Unterstützung durch Steuerexperten-Hotline kostenlose Versicherung bei Beratungsfehlern individuelle Einschulung für Steuer- und Verwaltungssoftware per Online-Fernwartung Expertenteam für Technik- & Organisationsfragen App & Onlineportal für eine zeitgemäße Steuerkommunikation mit Mandanten und vieles mehr…
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(Senior) Berater / Projektleiter (m/w/d) SAP EWM

Mo. 06.04.2020
Nürnberg, Würzburg
Dematic ist ein weltweit führender Anbieter intelligenter Lösungen im Bereich der Intralogistik - von der Lagerung über den Materialfluss bis zur Kommissionierung. Mit einer umfangreichen Palette innovativer Logistiksysteme, Pro­dukt­lösungen und Services eröffnen wir unseren Kunden einzigartige Perspektiven für die Beförderung ihrer Waren und Informationen durch die Supply Chain. Dematic blickt auf eine knapp 200 jährige Tradition als Innovations­treiber zurück. Mit heute mehr als 7.000 Mitarbeitern an über 50 weltweiten Standorten wurden bis­lang mehr als 6.000 Anlagen im Bereich Distributions-und Industrielogistik errichtet. Über KION Seit 2016 ist Dematic Teil der KION Group, dem weltweiten Branchenführer für Flurförderzeuge, zugehörige Dienstleistungen und Supply Chain-Lösungen, zu der auch die Linde Material Handling GmbH oder die Still GmbH zählen. KION hält damit weltweit Platz Nr. 2 in der Intralogistik. (Senior) Berater / Projektleiter (m/w/d) SAP EWM Kennziffer 2019-9583 Sie verantworten SAP Projekte in Hinblick auf Wirtschaftlichkeit, Qualitätsziele, Risiko und Termineinhaltung Sie übernehmen die fachliche Führung interdisziplinärer SAP-Projektteams Sie beraten Kunden hinsichtlich Prozessen im SAP EWM / WM Umfeld und verantworten das Customizing Sie verantworten die Inbetriebnahme der Software inkl. Abnahmen, sind bei der Produktivbegleitung vor Ort und führen Kundenschulungen durch Sie unterstützen unsere Vertriebsmannschaft bei der Akquise neuer Projekte (Angebotsausarbeitung, Budgetabschätzung, Angebotspräsentation) Sie haben ein Studium mit technischem oder wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von SAP Projekten Sie haben gute bis sehr gute Kenntnisse im SAP EWM Umfeld inkl. Customizing Sie können idealerweise Erfahrungen in der Leitung von einem oder mehreren SAP EWM full lifecyle Implementierungen vorweisen Sie besitzen eine ausgeprägte Veränderungs- und Problemlösungskompetenz, sowie Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit Fließende Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft national und international (ca. 25%) Eine abwechslungsreiche, projektorientierte Tätigkeit mit einer guten Work-Life-Balance Ein Team von engagierten Kollegen mit Internationalen Einsatzmöglichkeiten Attraktive Sozialleistungen und Perspektiven eines Konzerns
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Teamleiter SAP ABAP Entwicklung / Teamlead SAP ABAP Development (m/w/d)

Mo. 06.04.2020
Nürnberg, Würzburg
Dematic ist ein weltweit führender Anbieter intelligenter Lösungen im Bereich der Intralogistik - von der Lagerung über den Materialfluss bis zur Kommissionierung. Mit einer umfangreichen Palette innovativer Logistiksysteme, Pro­dukt­lösungen und Services eröffnen wir unseren Kunden einzigartige Perspektiven für die Beförderung ihrer Waren und Informationen durch die Supply Chain. Dematic blickt auf eine knapp 200 jährige Tradition als Innovations­treiber zurück. Mit heute mehr als 7.000 Mitarbeitern an über 50 weltweiten Standorten wurden bis­lang mehr als 6.000 Anlagen im Bereich Distributions-und Industrielogistik errichtet. Über KION Seit 2016 ist Dematic Teil der KION Group, dem weltweiten Branchenführer für Flurförderzeuge, zugehörige Dienstleistungen und Supply Chain-Lösungen, zu der auch die Linde Material Handling GmbH oder die Still GmbH zählen. KION hält damit weltweit Platz Nr. 2 in der Intralogistik. Teamleiter SAP ABAP Entwicklung / Teamlead SAP ABAP Development (m/w/d) Kennziffer 2019-10344 Sie übernehmen die fachliche Führung des SAP Entwicklungsteams Sie vernatworten die Ausarbeitung / Weiterentwicklung & Nachverfolgung der bestehenden Programmierstandards (z.B. Programmierrichtlinien) Sie implementieren Prozesse zur Einhaltung und Sicherstellung der SAP Richtlinien (z.B. Code Reviews, Code Scanner, Pflichtenheft Reviews usw.) SIe definieren Standardarbeitspakete und –prozesse bzgl. Umsetzung / Implementierung (inkl. Remote-Engineering) Sie unterstützen den Vertrieb bei der Gewinnung von SAP Projekten Sie evaluieren neue Technologie im SAP Umfeld inkl. Aus- und Weiterbildung bzgl. deren Nutzung/Anwendung innerhalb der SAP Abteilung Sie arbeiten eng mit dem SAP Führungsteam zusammen und übernehmen Verantwortung für den Erfolg des SAP Geschäfts Sie verantworten SAP Projekte in Hinblick auf Wirtschaftlichkeit, Qualitätsziele und Termineinhaltung (interne Entwicklungsprojekte, wie Kundenprojekte) Studium mit technischem- oder wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund oder vergleichbare Ausbildung Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Projekten Sehr gute Modulkenntnisse in SAP WM und EWM, Expertenwissen ABAP / ABAP OO,  weitere Modulkenntnisse von Vorteil Sie verfügen über fundierte Kenntnisse von logistischen Prozessen im manuellen und automatischen Lagerumfeld Ausgeprägte Veränderungs- und Problemlösungskompetenz, sowie Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit – Mut zur Veränderung Hohe Eigenmotivation sowie ausgeprägte Kundenorientierung Fließende Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft (ca. 30%) national und international
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Filialleiter / ­Standortleiter /­ Hausleiter (m/­w/­d) in Einarbeitung

Mo. 06.04.2020
München, Nürnberg, Hannover, Würzburg, Fulda, Frankfurt am Main, Stuttgart, Freiburg im Breisgau, Heidenheim an der Brenz, Karlsruhe (Baden)
Wir sind ein erfolgs- sowie serviceorientiertes Trend-Einrichtungsunternehmen und national wie international auf Expansionskurs. In unseren über 60 Filialen in Österreich, Deutschland, Slowenien und Ungarn – weitere Standorte sind bereits in Planung – bieten wir auf jeweils zwischen 6.000 und 8.000 Quadratmetern Ausstellungsfläche einzigartige Wohntrends, die sowohl optisch, als auch preislich voll überzeugen. Modernste Wohnlösungen, stilvolle Komplett Einrichtungen und attraktive Musterwohnungen selbst für kleinste Räumlichkeiten zu kleinen Preisen:Filialleiter / ­Standortleiter /­ Hausleiter (m/­w/­d) in Einarbeitungfür unsere Standorte in: München, Nürnberg, Würzburg, Hannover, Frankfurt, Fulda, Stuttgart, Freiburg, Heidenheim, KarlsruheBeschäftigungsausmaß: VollzeitSie führen eine Filiale disziplinär und kaufmännischSie motivieren die Mitarbeiter in der Filiale und entwickeln diese weiterSie sind verantwortlich für die Umsetzung und Optimierung der FilialabläufeSie führen Mitarbeitergespräche und sind verantwortlich für Ihr PersonalSie legen Ziele fest und setzen Filialvorgaben umFührungserfahrung im HandelDie Fähigkeit Ihr Team zu motivieren um Höchstleistungen zu erreichenDen Willen sich ständig weiterzubildenBelastbarkeit, Teamfähigkeit und EngagementPerfekte Umgangsformen, absolute Kundenorientierung und ein sicheres AuftretenAusgezeichnete persönliche EntwicklungsmöglichkeitenBereits in ihrer Einarbeitungszeit abwechslungsreiche und vor allem spannende AufgabenEin Dienstfahrzeug sowie ein Diensthandy mit Privatnutzung in FunktionEine attraktive Erfolgsbeteiligung bei Erreichen der ErgebnisseEin dynamisches und agiles Umfeld mit flachen Hierarchien
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Abteilungsleiter Textil (m/w/d) Würzburg

Mo. 06.04.2020
Würzburg
Frankonia ist ein mittelständisches Handelsunternehmen im Otto-Konzern und Marktführer im Bereich Jagd und Sportschießen in Deutschland. Neben Jagd- und Funktionsbekleidung führt Frankonia ein hochwertiges Modesortiment.Das Traditionsunternehmen erreicht seine Kunden über das Stationärgeschäft mit 24 Standorten, Kataloge und Internet. Frankonia ist zudem Großhändler mit Abnehmern in über 100 Ländern.Für unsere Filiale Würzburg suchen wir ab sofort einen Abteilungsleiter Textil (m/w/d) in Vollzeit. Personaleinsatzplanung, -führung und -entwicklung Zusammenarbeit mit Visual Merchandising und Einhaltung der VM-Standards Sicherstellung eines reibungslosen Verkaufsablaufs Ableitung von Maßnahmen aus dem Filialreporting Vermittlung der Geschäftsziele in Abteilungsbesprechungen Vorbild in Kundenberatung und Verkauf Kaufm. Ausbildung mit handelsspezifischer Weiterbildung, z. B. Handelsfachwirt oder vergleichbare Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsaufgaben Erfahrung im Umgang mit Kunden im Premium Textil Bereich Weiterentwicklung der Verkaufsmitarbeiter Ausgeprägtes Organisationstalent Durchsetzungsvermögen, Selbstbewusstsein, Kommunikationsstärke und Kritikfähigkeit Microsoft-Office-Anwendungen und SAP-Kenntnisse tarifvertragliches Gehalt und leistungsabhängige Zusatzvergütungen langfristige Karriereperspektive mit guten internen Aufstiegsmöglichkeiten Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten interne und externe Fortbildungen und individuelle Schulungen familiäre Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kollegialen Team interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten Firmen-Events Personalsonderkonditionen in der gesamten Otto-Group
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Fertigungsmeister (m/w/d)

Sa. 04.04.2020
Esselbach, Waldaschaff
Die Waldaschaff Automotive GmbH ist ein Experte für automobilen Leichtbau mit den Materialien Stahl und Aluminium, für die Entwicklung, Konstruktion und Fertigung von Karosserie- und Strukturteilen und für das Fügen der verschiedenen metallischen Werkstoffe. Bedeutende deutsche, europäische und internationale Pkw-, Motorrad- und Nutzfahrzeug-Hersteller sind unsere Kunden, die größten sind Audi, BMW, Porsche, Scania und Ford. Waldaschaff Automotive bietet seinen Mitarbeitern ein anspruchsvolles Betätigungsfeld an der Spitze der technologischen Entwicklung im Automobilbau mit internationaler Ausrichtung. Wir suchen für unseren neuen Standort in Esselbach (bei Marktheidenfeld) und in Waldaschaff einen Fertigungsmeister (m/w/d) Kapazitäts- bzw. Fertigungsplanung im Verantwortungsbereich unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit Durchführung und Überwachung der Optimierung von Arbeitsabläufen im Verantwortungsbereich Erfassung, Auswertung und Analyse von Leistungs- und Qualitätskennzahlen sowie Ableitung und Initiierung von daraus resultierenden notwendigen Maßnahmen (KVP, Kaizen, Red-Bin-Analyse) Sicherstellung und Überwachung von Störungsbeseitigungen sowie von Reinigungs- und Wartungsintervallen Disziplinarische und fachliche Führung der dem Bereich zugeordneten Mitarbeiter Organisation bzw. Durchführung von Schulungen und Unterweisungen zu Arbeitssicherheit, Qualitätsanforderungen, Prozessänderungen Planung und Koordination von notwendigen Weiterbildungsmaßnahmen Organisation und Moderation von periodischen Informationsveranstaltungen Umsetzung von Managementvorgaben unter Beachtung der gültigen Leitlinien für Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Energiemanagement Erfolgreich abgeschlossene Meister- bzw. Technikerausbildung od. Ingenieur/in Maschinenbau (Fertigungstechnik) Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position in der Automobil-Branche Technisches Verständnis hinsichtlich automatisierten Werkzeugsondermaschinen sowie verschiedenster Fertigungsverfahren (Zerspanen, Umformen, Fügen) Überzeugende und motivierende Mitarbeiter­führung Souveränes Auftreten sowie Durchsetzungsfähigkeit Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit Umsichtige, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Analytisches und prozess­orientiertes Denken Flexibilität und Bereitschaft für überdurchschnittliche Leistungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Intensive Einarbeitung durch einen individuellen und praxisorientierten Einarbeitungsplan Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen und familiärem Betriebsklima Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten Wachsender Internationalisierungsgrad in den kommenden Jahren
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Energieanlagenelektroniker (Techniker, Meister oder Ingenieur) als Gruppenleiter (m/w/d)

Sa. 04.04.2020
Würzburg
Als modernes und zukunftsgerichtetes Unternehmen sind wir wichtiger Impulsgeber für die regionale Wirtschaft. Dazu tragen rund 1.450 Mitarbeiter bei, die sich mit viel Energie und Engagement für unsere Region einsetzen. Unser Wille zur Weiterentwicklung treibt uns an, die Veränderungen von morgen meistern zu können und konkurrenzfähig zu bleiben – auch über Würzburg hinaus. Als moderner Dienstleister bieten wir u.a. abwechslungsreiche Tätigkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle. Wir investieren in die Personalentwicklung und machen unsere Mitarbeiter stark und offen für die Zukunft.Verantwortlicher, zentraler Fachkoordinator für das Gewerk ElektrotechnikDiensteinteilung, Arbeitsvorbereitung, Support, Werkstattorganisation und Sicherstellung der ArbeitsqualitätEigenverantwortlich Serviceprojekte für unsere Geschäftskunden planen, betreuen und deren praktische Umsetzung überwachenParkbetriebssysteme, Netzwerke, Kassensysteme, IT-Anlagen, Video- und Sprechanlagen errichten, warten und entstören lassenVerantwortlich für die termin- und fachgerechte Erbringung der Vertragsleistungen im Gewerk ElektrotechnikProjekte bei Kundenanlagen vor Ort mit Mitarbeitern selbstständig durchführen lassen, in Betrieb nehmen und mit dem Kunden abnehmenStörungen an der Sicherheitstechnik in Parkhäusern beseitigen lassen (Lüftung, CO-Warnanlagen, Brandmeldeanlagen, Beleuchtungsanlagen usw.)Bereitschaftsdienst wahrnehmenAbgeschlossene Ausbildung als EnergieanlagenelektronikerAbgeschlossene Weiterqualifikation zum staatlich geprüften Techniker oder Meister bzw. ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches StudiumBundesweite gelegentliche ReisebereitschaftKenntnisse in Parksystemanwendungen sind von VorteilKenntnisse in der Programmierung von KommunikationsanlagenIT-Kenntnisse verschiedener BetriebssystemeKenntnisse VideotechnikMS-Office-KenntnisseMehrjährige Erfahrung im Bereich Diensteinteilung, Planung von MontageeinsätzenEnglischkenntnisseFührerscheinklasse B
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Leiter Operations (m/w/d)

Sa. 04.04.2020
Würzburg
Die Bilfinger Engineering & Technologies GmbH mit ca. 650 Mitarbeitern ist ein Unternehmen der Bilfinger SE. Hauptsitz ist Oberhausen, weitere Standorte sind Osterode, Würzburg und Dortmund.Wir unterstützen Kunden in den Bereichen Maritim, Nuklear, Öl- und Gas oder Petrochemie sowie weiterer industrieller Anwendungen. Wir beraten, planen, entwickeln und übernehmen das Projektmanagement bei der Errichtung oder Modernisierung von Anlagen. Wir fertigen, liefern und montieren Komponenten und nehmen Anlagen in Betrieb. Leitung unserer Abteilung Operations für den stark wachsenden Bereich der maritimen Abgasreinigungsanlagen (Scrubber) Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter aus den Bereichen Projektmanagement, Terminplanung, Installation und Inbetriebnahme - Direkter Berichtsweg an die Leitung der Business Unit Unterstützung des Angebotsmanagements in der Angebotsphase mit Prüfung der Leistungsanforderung, Terminplanung und Kapazitätsplanung Koordination und Durchführung von technischen Vertragsprüfungen Führung der Kundenkommunikation in der Auftragsabwicklungsphase Detaillierung und Planung aller Leistungsanteile zur Abwicklung des Auftrags Abstimmung und Beauftragung der Leistungspakete mit den Leistungserbringern - bei externer Vergabe Koordination der Einkaufsaktivitäten Koordination aller Leistungspakete zur Vertragserfüllung Vertretung der Projektziele nach außen (Kunden, Werften, Dienstleiter, Klassifizierungsgesellschaften, externe Leistungserbringer) und nach innen (interne Leistungserbinger) Planung und Kontrolle der Leistungserbringung für alle Leistungspakete bezüglich der technischen Anforderungen, Termine und Kosten Multiprojektplanung für alle Aufträge und Abstimmung der Kapazitätsplanung mit den Leistungserbringern Erstellung der monatlichen Fortschrittsberichte für alle Projekte zum Management und zum Kunden Schaffung der Transparenz von Abweichung, Erarbeitung und Koordination von Lösungsansätzen und Eskalation bei Bedarf Erarbeitung und Herbeiführen von Entscheidungen bei Vertragsänderungen, inkl. Nachträge und Claim-Management sowie Betreuung der Projekte in der Gewährleistungsphase Herbeiführen der Zwischenabnahmen und Endabnahmen mit den Kunden Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium Mindestens fünf Jahre Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im maritimen Umfeld Umfangreiche Kenntnisse im operativen Projektmanagement Ausgeprägte Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft sowie unternehmerisches Denken Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Organisationsgeschick Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland Wir bieten Ihnen eine umfassende Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven in einem internationalen Unternehmen.
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