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Leitung: 501 Jobs in Hordel

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 81
  • Verkauf und Handel 81
  • It & Internet 60
  • Transport & Logistik 37
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 35
  • Baugewerbe/-Industrie 30
  • Gesundheit & Soziale Dienste 29
  • Sonstige Dienstleistungen 26
  • Gastronomie & Catering 22
  • Hotel 22
  • Maschinen- und Anlagenbau 19
  • Metallindustrie 16
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 15
  • Recht 15
  • Unternehmensberatg. 15
  • Wirtschaftsprüfg. 15
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 14
  • Versicherungen 14
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 14
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 12
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 501
  • Mit Personalverantwortung 399
  • Ohne Berufserfahrung 22
Arbeitszeit
  • Vollzeit 500
  • Home Office möglich 164
  • Teilzeit 27
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 492
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
Leitung

Head of Internal Audit (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Dortmund, Giebelstadt
Die SSI SCHÄFER Gruppe ist der weltweit führende Lösungsanbieter von modularen Lager- und Logistiksystemen. Das Unternehmen beschäftigt am internationalen Hauptsitz in Neunkirchen (Deutschland) sowie weltweit in rund 70 operativ tätigen Gesellschaften und an acht Produktionsstätten im In- und Ausland rund 10.500 Mitarbeiter. Zur weiteren Unterstützung unserer unternehmensweit arbeitenden Abteilung Compliance & Internal Audit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Internal Audit (m/w/d).Das bewegen und verantworten Sie als Head of Internal Audit (m/w/d): Leitung der Internen Revision weltweit in enger Zusammenarbeit und direktem Berichtsweg an den VP Compliance and Internal Audit Funktionale Verantwortung für die Erstellung, Umsetzung und Durchführung des Internen Auditplans der Gruppe Leitung des internen Auditteams Verantwortung für Umfang, Qualität, Budget, Ergebnisse und Folgemaßnahmen aller internen Auditaktivitäten Eigene führende Begleitung der Internen Revision und von Sonderprojekten Teilnahme an Abschlussbesprechungen mit Führungskräften, Präsentation und Diskussion der Ergebnisse der internen Revision auf allen Ebenen der Organisation Definition und Weiterentwicklung unserer internen Verfahren, Methoden und Richtlinien in den Bereichen Interne Revision und Compliance Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der vorhandenen Unternehmensprozesse und internen Kontrollen Förderung von Abteilungsinnovationen und eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses durch die Definition und Nutzung von Best Practices Sicherstellung einer managementgerechten Berichterstellung Sie passen gut zu uns, wenn Sie folgendes Profil mitbringen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der externen und internen Revisionsarbeit mit nachweisbarer Erfahrung in der Leitung von Auditaktivitäten Starker akademischer Hintergrund (Hochschulabschluss in Wirtschaft, Rechnungswesen oder Finanzen) und relevante berufliche Zertifizierungen wie CIA (Certified Internal Auditor), CISA oder CFSA Souveräner Umgang mit großen Datenmengen und Erfahrung mit IT-gestützten Auditansätzen Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten Gutes Verständnis von Corporate Prozessen und internationaler Regulatorik (FCPA, UK Bribery Act, SOX etc.) Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung eines internationalen und multidisziplinären Teams von Fachleuten Hohe professionelle und ethische Standards Nachgewiesene Fähigkeit, sowohl mündlich als auch schriftlich effektiv mit allen Ebenen des Unternehmens zu kommunizieren, einschließlich Erfahrung in der Berichterstattung an das Top-Management/Aufsichtsrat Fähigkeit, mit Stakeholdern jeder Ebene zu interagieren Reisebereitschaft im In- und Ausland bis zu 30 % Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Sprache von Vorteil Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und ERP-Systemen (SAP)  Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und spannende Tätigkeit in einem engagierten und vertrauensvoll zusammen agierenden Team mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Mobiles Arbeiten. Projekte gemeinsam mit unseren weltweit arbeitenden Kollegen runden das breite Betätigungsfeld ab und bieten Ihnen einen großen Gestaltungspielraum. Wenn Sie gerne in einem ehrgeizigen und humorvollen Team arbeiten möchten und Spaß daran haben, eine Unternehmensveränderung aktiv mit voranzutreiben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins!
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Teamleiter Kundenservicecenter (gn)

Sa. 25.06.2022
Essen, Ruhr, Essen, Ruhr
Teamleiter Kundenservicecenter (gn) - ID 126440 Die Inhouse Kundenservicecenter (KSC) der HORNBACH Baumarkt AG sorgen für die Bearbeitung sämtlicher Kundenanliegen. Dabei gilt wie auch im Baumarkt vor Ort: Der Kunde ist König und jedes Anliegen wird mit Herzblut bearbeitet - getreu unserem Motto: Dein Kunde.Dein Projekt.Dein Dialog. Als Teamleiter Kundenservicecenter (gn) an unserem Standort in Essen sind Sie für die operative Tagessteuerung und die Optimierung der Performanceziele Ihres Teams verantwortlich. Sie führen ein Team von circa ca. 10-20 Mitarbeitern fachlich und disziplinarisch. Die Sicherstellung der fachlichen und kommunikativen Qualität der Mitarbeiter gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die individuelle Leistungs- und Motivationsförderung der einzelnen Teammitglieder. Nicht zuletzt sind Sie der erste Ansprechpartner für die Belange Ihrer Mitarbeiter und unterstützen diese bei Eskalationsgesprächen mit Kunden sowie in der Schnittstellenkommunikation mit anderen Bereichen. In Kooperation mit dem operativen Führungsteam gestalten und optimieren Sie Prozesse sowie Arbeitsabläufe der Kommunikationskanäle zur Gewährleistung des reibungslosen Betriebsablaufes. Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung im direkten Kundenkontakt, vorzugsweise haben Sie diese Kenntnisse im Customer Care Umfeld erworben. In den letzten Jahren haben Sie sich erfolgreich als Teamleiter im Call-Center-Umfeld oder bei HORNBACH einbringen können und sind nun bereit für den nächsten Entwicklungsschritt. Sie können die Ziele des Kundenservice auf sich herunterbrechen und sind fähig sich und andere dafür zu motivieren. Sie sind offen und motiviert sich erforderliches Fach- und Warenbereichswissen anzueignen. Ihre bisherigen Tätigkeiten waren von einem Dienstleistungs- und Servicegedanken geprägt. Sie wissen was Ihre Kunden wollen und wie man einen sehr guten Kundenservice bietet. Sie verfügen über soziale Kompetenzen wie Wertschätzung, Feingefühl, Teamgeist und gehen stets als Vorbild und mit Herzblut täglichen Herausforderungen an. Analog Ihrer künftigen Mitarbeiter sind auch Sie im Rahmen unserer KSC-Servicezeiten flexibel einsetzbar. Hängen Sie die Krawatte an den Nagel: Es erwartet Sie eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kolleginnen und Kollegen in einem bodenständigen Familienunternehmen. Raum für private Projekte: Mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum Homeoffice (mobiles Arbeiten) legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Wir bauen auf Sie: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem attraktiven Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Berufsunfähigkeitsversicherung, Multimediaprogramm, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen 
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Customer Project Manager*

Sa. 25.06.2022
Dortmund
Sie leben digitale Zukunft, wir leben intelligente Sensorkonzepte. Gemeinsam gestalten wir weltweit Industrie 4.0. Ihre Karriere: anspruchsvoll, abwechslungsreich und mit besten persönlichen Entwicklungschancen. Ihr Umfeld: hochprofessionell, international und inspirierend. Ihr neuer Arbeitgeber: ein Technologie- und Marktführer mit weltweit mehr als 11.000 Mitarbeitenden. Ihre Zukunftsadresse: sick.com/karriere  Die SICK ATech GmbH ist eine Tochtergesellschaft innerhalb des SICK Konzerns. Wir sind unverzichtbarer Partner der Industrie im Bereich Linearer Weg- und Messtechnik sowie auf dem Markt für elektrische, hydraulische und pneumatische Aktuatoren tätig. Projektleitung in Kundenentwicklungsprojekten für lineare Encoder Begleitung des gesamten Entwicklungsprozesses vom ersten Konzept über das Design bis hin zur Serienreife Auftragsklärung mit internen und externen Kunden Führen von interdisziplinären Projektteams sowie Leitung von Kundenprojekten im klassischen und agilen Kontext Verantwortung für Budget-, Ressourcen- und Terminplanung Requirements Engineering in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und externen Kunden Brückenschlag zwischen Start-up Kultur und Konzernverbund Abgeschlossenes technisches (Master-)Studium wie Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen, idealerweise in der Forschung und Entwicklung von analoger sowie digitaler Elektronik und Microcontrollern Einschlägige Projektleitungserfahrung im Umfeld industrieller Produktentwicklung  Einschlägige Erfahrung mit internationalen Großkundenprojekten (OEM), NPI-Prozess, Tailoring etc. Sehr gute Englischkenntnisse Interdisziplinäre Denk- und Handlungsweise Flexibilität sowie Kreativität  Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Nationale Reisebereitschaft  Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Gute Anbindung und Shuttle Service Parkmöglichkeiten mit Ladestation Individuelles Onboarding Weiterbildung Hohe Lebensqualität in der Region Familien- und umweltfreundliches Unternehmen Vergünstigte regionale Speisen und freie Getränke Breites Sportangebot und Hansefit Betriebliches Gesundheitsmanagement Zeitwertkonto Betriebliche Altersvorsorge abhängig vom jeweiligen Standort 
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Kaufmann / Kundenberater als Niederlassungsleiter / Stationsleiter (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Hannover, Osnabrück, Dortmund, Frankfurt am Main, München
Mit über 60 Stationen ist STARCAR eine der größten und am stärksten wachsenden Autovermietungen Deutschlands. Unsere rund 1.000 Mitarbeitenden sorgen tagtäglich mit viel Leidenschaft für Mobilität, einer dynamischen Arbeitsweise und dem richtigen Gespür für einen anspruchsvollen Service auf Augenhöhe für unsere mehrfach ausgezeichnete Kundenzufriedenheit. Das Kerngeschäft der Vermietung von PKW, Transportern, Elektro- und sogar Luxusfahrzeugen erfolgt volldigitalisiert per iPad und greift nahtlos in die zahlreichen weiteren Unternehmensbereiche, die unsere Unternehmensgruppe zu bieten hat. Wir suchen Spezialisten und Quereinsteiger, die mit viel Charakter und Motivation unsere Mobilitätswelt bewegen! Ob Ärmel-Hochkrempler, Strukturliebhaber, Um-die-Ecke-Denker, Motivationsmonster oder Autofan: Wer wirst DU sein? Wachse mit uns und verstärke unser Team an einem unserer Standorte in Hannover, Osnabrück, Dortmund, Frankfurt oder München als Kaufmann / Kundenberater als Niederlassungsleiter / Stationsleiter (m/w/d) Überwachung und Verantwortung für die Stationsabläufe Repräsentation der Station innerhalb und außerhalb des Unternehmens Verantwortlich für den Umsatzausbau und Controlling aller Stationskennzahlen Motivation aller Mitarbeiter/innen Controlling von Fristen (z. B. bei Schäden) und Budgetplanung Überprüfung der Vertriebskennzahlen aller Mitarbeiter/innen Auswertung und Überwachung der gesamten Kennzahlen (z. B. Kosten, Umsatz, Ertrag, Auslastung etc.) Berufserfahrung als Stationsleiter in der Autovermietung Absolute Kunden- und Serviceorientierung sowie Vertriebsstärke Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Freude an Kommunikation mit Kunden Erfahrung in der Personalführung und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen Kenntnisse in MS Office und gern auch mit dem Vermietprogramm C-Rent (keine Bedingung) Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie eine Portion Humor Führerschein (mind. Klasse B) Einen professionellen Einstieg in einen wachsenden Markt Ein zügig wachsendes Team, das Vielfalt als Bereicherung wahrnimmt Eine professionelle Einarbeitung durch unser Schulungsteam sowie Training-on-the-Job Flache Hierarchien und ein gewinnbringendes Miteinander Einen modernen Arbeitsplatz und eine proaktive Arbeitsweise Als Ausdruck von Vertrauen und Agieren auf Augenhöhe "duzen" wir uns Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Aufstiegsmöglichkeiten und verschiedene Programme im Rahmen der Personalentwicklung
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Bezirksleiter (m/w/d) – in Perspektive

Sa. 25.06.2022
Mülheim an der Ruhr
Wir die Trink und Spare Getränkefachmärkte GmbH sind ein Inhabergeführtes Unternehmen, welches Genuss und Getränke mit Leidenschaft an den Mann bringt. Unsere Filialen sind das Herzstück unseres Unternehmens. Sie sollen dabei ihr Gespür und Geschick im Umgang mit Menschen in das Team einbringen. Sie sind begeistert für den Verkauf? Haben eine Vorliebe für Getränke? Sie besitzen einen gültigen Führerschein Klasse B? Dann steigen Sie bei Trink & Spare ein und wir starten Gemeinsam durch! Für unsere Filialen im Raum Nordrhein-Westfalen suchen wir: Bezirksleiter (m/w/d) – in Perspektive Wir machen Sie zum Bezirksleiter. In einem 12-monatigen Praxistraining lernen Sie von der Pike auf das Tagesgeschäft in den Filialen, sowie Ihre künftigen Schnittstellenpartner kennen und arbeiten am Auf- und Ausbau Ihrer Führungskompetenz. Im Anschluss übernehmen Sie folgenden Verantwortungsbereich:Steuerung der Warenfluss- und AblauforganisationUmsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung für ca. 12 – 15 FilialenDurchführung und Steuerung von Filialumbauten und NeueinrichtungenDurchführung von Inventuren und InventursicherungsmaßnahmenRevisionsaufgabenAktive Betreuung und erfolgreiche Weiterentwicklung unserer GetränkefachmärkteMotivieren und führen Ihres eigenen TeamsBerufserfahrung im Bereich Einzelhandel zwingend erforderlich, z. B. als Filial- oder Marktleiter (m/w/d), vorzugsweise im LEHAusdauer und Einsatzbereitschaft Sie haben ein ausgeprägtes kaufmännisches GespürÜbernehmen gerne Verantwortung und sind erfolgs- & leistungsorientiertSicheres Auftreten mit dem Willen Entscheidungen zu treffenEin marktkonformes Gehalt zzgl. Erfolgsprovision und einen langfristigen sicheren ArbeitsplatzPrivat nutzbarer Firmenwagen sowie Laptop und SmartphoneEin persönlicher Pate unterstützt Ihren Einstieg in unserer UnternehmensgruppeMitarbeiterrabatte in allen Trink und Spare FilialenDienstrad Leasing
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Teamleiter (m/w/d) Abfallannahme / Abfalllager / Umwelt / Entsorgung

Sa. 25.06.2022
Herten, Westfalen
Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponie­management, Umweltdienst­leistungen sowie Sekundär­erzeug­nisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungs­sicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirt­schaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe. Unsere Tochter­gesellschaft, die AGR Betriebsführung GmbH, betreibt unser Abfallkraftwerk RZR Herten. Dieses verfügt über eine thermische Abfallbehand­lungsanlage für 300.000 Mg/a Siedlungsabfall, 300.000 Mg/a Gewerbe­abfall und 112.000 Mg/a Sonderabfall. Die sechs Verbrennungs­linien – dies sind vier Rost­feuerungs­anlagen für kommunale Siedlungs- und Gewerbeabfälle sowie zwei Drehrohröfen für Sonder­abfälle – sind jeweils mit einer mehrstufigen Rauchgas­reinigungsanlage ausgestattet.Sie sind der zentrale Anker für das Team Abfallmanagement und steuern bis zu 15 Mitarbeitende.  Sie stellen sicher, dass in unseren Abfalllägern alles richtig läuft. Dabei haben Sie die erforderlichen gesetzlichen Regelungen im Kopf, ohne dabei die betriebswirt­schaftliche Blickrichtung aus den Augen zu verlieren.Ihr Organisationstalent ist gefragt – Sie erstellen in Abstimmung mit den Abteilungen Instandhaltung und Produktion die Revisions- und Reinigungs­pläne für unsere Tanklager, organisieren den inner­betrieb­lichen Transport von Abfällen und stellen sicher, dass die Abfälle rechtzeitig zur anschließenden Behandlung vorbereitet und somit die Vollauslastung unserer Verbrennungs­anlagen erreicht werden kann.Sie geben die Richtung vor, z. B. bei der Festlegung und Umsetzung von vorbeugenden Maßnahmen, um Störungen bei der Abfallbehandlung zu minimieren.Damit die Qualität stimmt, prüfen Sie kontinuierlich die gesetzlichen und behördlichen Vorgaben für den Betrieb der Abfalllager sowie die Abfall­eingänge, indem Sie Probenahmen und Vorprüfungen koordinieren.Gemeinsam richtigen wir den Blick nach vorne. Mit Ihrem Know-how gelingt es Ihnen, die betrieblichen Prozesse im Bereich der Arbeits- und Anlagen­sicherheit sowie die verfahrenstechnischen Prozesse bei der Abfalllagerung zu bewerten und stetig weiterzuentwickeln.Sie sind der Ansprechpartner für den Vertriebsbereich und bilden damit eine wichtige Schnittstelle zu unseren Kunden, insbesondere bei der Beantwortung von chemisch-technischen Fragestellungen und der Abwicklung neuer Entsorgungsprojekte.Ihr Weitblick und Ihre Kommunikationsstärke sind wichtige Erfolgsfaktoren zur Erfüllung unserer Kundenanforderungen und des sicheren und wirtschaft­lichen Betriebs unserer Verbrennungsanlagen. Auf Grundlage eines abgeschlossenen Studiums, z. B. aus den Bereichen Chemie­ingenieur­wesen, Entsorgungs- / Umwelt­technik, Verfahrens­technik bringen Sie bereits fundierte Berufs­erfahrung aus der Entsorgungs­branche, der Behandlung von chemischen Stoffen und dem Umgang mit Gefahrstoffen, Sonderabfällen und dem Betrieb von Abfalllägern mit. Sie haben erfolgreich ein größeres Team geführt, stehen für eine kooperative Zusammenarbeit und sind es gewohnt, mit Ihrem Team wichtige Unter­nehmens­ziele zu erreichen. Kenntnisse zur Prozess­leittechnik- und Prozess­informations­überwachung sowie der dazugehörigen Gesetze sind Ihnen nicht fremd. Arbeits­sicherheit wird bei uns groß geschrieben! Das ist Ihnen ebenso wichtig. Alle Regelungen setzen Sie zielgerichtet in der Praxis um. Sie beschreiben sich selbst als ein Teamplayer, der ein hohes Verant­wortungs­bewusstsein und gute Kommunika­tionsfähigkeit mitbringt. Dann sind Sie bei uns genau richtig! Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche38,5 h-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr (Vollzeit)Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von VerantwortungOb Mittagessen, Salat, Obst oder auch Kuchen – unsere Kantine versorgt Sie täglich mit einem breiten AngebotUnsere eigene Fitnesskaue ist für Sie 24/7 geöffnetGute Autobahnanbindung, kostenfreies Parken sowie ein breites Spektrum an Gesundheitsangeboten
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Leiter Einkauf (m/w/d) Metallindustrie

Sa. 25.06.2022
Dortmund
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein mittelständisches Industrieunternehmen aus der Metallindustrie und Sitz im Raum Dortmund. Die Kunden des Unternehmens sind international ansässig und in den verschiedensten Branchen tätig. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir im Exklusivmandat eine Führungspersönlichkeit als Leitung Einkauf (m/w/d) / Leitung Supply Chain Management (m/w/d) mit der Perspektive auf Prokura. In dieser Position verantworten Sie neben dem Einkauf auch das Supply Chain Management sowie das Lieferantenmanagement. Sie kennen sich mit internationalen Beschaffungsmärken aus, haben Erfahrung im Einkauf/Procurement und wollen die Verantwortung für ein ca. fünfköpfiges Team übernehmen? Zudem haben Sie bestenfalls auch schon Erfahrung im Supply Chain Management sammeln können? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen. (AHE/96183) Der Einsatzort: Raum Dortmund Verantwortung für den operativen und strategischen Einkauf sowie das Supply Chain Management und das Lieferantenmanagement Analyse, Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien sowie kontinuierliche Verbesserung der Einkaufsprozesse Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen im internationalen Umfeld zur Optimierung von Einkaufskonditionen Digitalisierungsmaßnahmen in allen Phasen des Einkaufprozesses Führung und Entwicklung des Einkaufsteams Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit relevanter Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung als Einkäufer (m/w/d) mit (erster) Führungserfahrung Verhandlungsstärke und strategisches Denkvermögen Systematische, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise SAP-Kenntnisse sind von Vorteil aber keine Voraussetzung Gute Englischkenntnisse Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem kollegialen Umfeld und in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Unbefristete Festanstellung bei einem erfolgreichen und zukunftssicheren Arbeitgeber Attraktives Gehaltspaket inkl. Firmen-PKW sowie die Perspektive auf Prokura
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Projektleiter (m/w/d) für IT-Software

Sa. 25.06.2022
Dortmund
Ja, wir sind schon echte „Wow-Maniacs“. Weil wir aus dem Stand heraus Großes schaffen, im Kopf beweglich bleiben und immer im Einsatz sind für grandiose Momente mit Wow-Effekt. Das zeigt sich jeden Tag – im Team und mit unseren Kunden. Und in unserem „Maniac Move“.  Mit dieser Art zu denken bewegen unsere 7.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einiges – z. B. weltweit über 600 Flughäfen über 11,5 Millionen Gepäckstücke und fast 52 Millionen Pakete täglich bei führenden Paketdiensten und E-Commerce-Unternehmen. Damit auch in Zukunft bei uns und unseren Kunden alles rund läuft, brauchen wir Dich. Erst recht, wenn Du den „Maniac Move“ draufhast. Projektleiter (m/w/d) für IT-Softwarein Vollzeit, Dortmund Teams von Projekt- und Testingenieuren fachlich verantwortest wie z. B. durch regelmäßige Abstimmungen mit multidisziplin Software-Produktteams aus dem Bereich Mechanik, Elektromechanik, SCADA, Low Level Control, IT und High Level Controls, agile Methoden wie z. B. SCRUM anwendest, sämtliche Phasen des Projekts über die Steuerung der Spezifikation, Entwicklung und Tests, Inbetriebnahme und Integrationsunterstützung vor Ort begleitest, die einzelnen Projektziele stets im Blick hast und die Planung & das Tracking, Change Management, Fortschritts- und Budgetberichterstattung sicher im Griff hast, neben den internen Schnittstellen auch mit unseren internen und externen Kunden sowie Systempartnern kommunizierst. verrückt nach großartigen Wow-Momenten mit ganz viel Emotion bist, Dich mit gewöhnlichen Denkmustern nicht zufrieden gibst, mit uns den Weg frei machen willst für neue Perspektiven, Kulturen und Mindsets, Dich über neue Herausforderungen und persönliche Challenges freust, Dich als Dienstleister siehst, der seine Arbeit in erster Linie für den Kunden macht. FOLGENDES SOLLTEST DU NOCH MITBRINGEN erfolgreich abgeschlossenes Studium einer technischen Fachrichtung, wie z.B. (Wirtschafts-)Informatik, (Intra)-Logistik oder einer ähnlichen Fachrichtung Zertifizierung zum Projektmanager (z.B. IPMA-Level, Prince) mindestens drei Jahre Berufspraxis im Projektmanagement, idealerweise im Bereich der Softwareentwicklung ausgezeichnete Fachkenntnisse in der Anwendung üblicher Projektmanagement-Werkzeuge sehr gutes Englisch in Wort und Schrift aufgrund der internationalen Projekttätigkeit: Reisebereitschaft (ca. 20 %) The Maniac Move. Reine Kopfsache – der echte Drive in Deiner Karriere! Weltweit führen wir in der logistischen Prozessautomatisierung an Flughäfen und im Paketmarkt – perfekte Voraussetzung für Deine beruflichen Wow-Moments und Deinen Erfolg. Freu Dich außerdem auf: flexible Arbeitszeiten Zahlung von 13 Gehältern unser Jobbike-Programm strukturierter Onboarding-Prozess jährlich stattfindende gehaltsrelevante Beurteilungsgespräche betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen … und vieles mehr!
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Bauleitung / Junior Bauleitung Elektrotechnik (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Leipheim, Essen, Ruhr
Bauleitung / Junior Bauleitung Elektrotechnik (m/w/d) für unsere Standorte Essen und Leipheim In der Rhomberg Sersa Rail Group arbeiten Menschen verschiedenster Herkunft, Sprachen und Professionen. Und sie arbeiten gerne bei Rhomberg. Vielleicht deshalb, weil wir weltweit für unsere Leistungen anerkannt sind. Vielleicht auch, weil wir zwar global tätig sind, einander aber trotzdem nahestehen. Ganz sicher aber, weil unsere Arbeit Sinn macht. Weil wir unser Wachstum mit den Bedürfnissen der Menschen und der Umwelt in Einklang bringen wollen. Mitwirkung bei der Bauleitung nationaler Projekte Unterstützung bei der Führung der Montagefachkräfte auf den Projekten Mitarbeit bei der Angebotskalkulation im Bereich Elektrotechnik Abstimmung mit Auftraggebenden und/oder Subunternehmern Personaleinsatzplanung und Logistik Wirtschaftliche Betreuung der Projekte, Materialbestellung und Disposition Vertretung des Unternehmens gegenüber Kunden und Mitarbeitenden Vielseitiges Aufgabengebiet: 50 Hz Anlagen, TK etc. Abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Facharbeiter, Meister, Techniker, Ingenieur m/w/d) vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik Idealerweise mehrjährige Erfahrung auf Baustellen Gute Deutschkenntnisse Interesse an der Bahntechnik Wirtschaftliches Denken und Handeln Hohe Eigenmotivation, Führungskompetenz und Teamfähigkeit Flexibilität/Reisebereitschaft Bereitschaft zur ständigen Erweiterung der Kenntnisse Es erwarten Sie abwechslungsreiche, interessante und zukunftsorientierte Herausforderungen Ein konstruktives und kollegiales Arbeitsklima in einem tollen Team Bereitstellung eines Firmenwagens, auch zur privaten Nutzung  Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und somit hervorragende berufliche Perspektiven
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Controlling Expert:in mit Schwerpunkt NWC-Management im Team Program- & Performancemanagement (m/w/divers)

Sa. 25.06.2022
Duisburg
thyssenkrupp Steel Europe gehört zu den weltweit technologisch führenden Qualitätsflachstahl-Anbietern. Mit rund 28.000 engagierten Mitarbeitern und hoch effizienten Anlagen liefern wir den wichtigsten Werkstoff für die Innovationen von morgen, zum Beispiel an die Automobilindustrie oder den Energiesektor. In ganz Europa, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. thyssenkrupp Steel Europe, das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Diese Geschichte wollen wir mit Ihnen weiterschreiben. Sie unterstützen beim Aufbau des „NWC- & Cash-Offices" im Team Programm- & Performancemanagement und entwickeln das NWC- und Cash-Management im BS SE stetig weiter Sie arbeiten in ressortübergreifenden Projektteams an der stetigen Verbesserung unserer Prozesse im Hinblick auf DPO, DIO und DSO und damit auch an der Etablierung einer „Cash-Culture" Sie setzen zentrale Steuerungsimpulse für die PtP-, FtF- und OtC-Prozesse und leiten NWC-Maßnahmen in die Liquiditätsplanung des BS SE über Sie leiten ressortübergreifende Workstreams bei taktischen und strategischen Maßnahmen des Teams, z.B. in der Cash Task Force Sie sind für die Weiterentwicklung der Berichterstattung im Rahmen von NWC- & Cash-Initiativen verantwortlich Sie verfügen über einen kaufmännischen Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Controlling/Finance Sie konnten bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich NWC-Management/Accounting/Controlling sammeln Sie bringen Erfahrung in der fachlichen Führung, sowie von Projektteams mit Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich ERP (SAP, FSCM), Excel und BI-Systemen (z.B. MicroStrategy) Sie verfügen über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten auf Managementebene zur Schaffung der Cash-Awareness über alle Organisationsebenen hinweg Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und Hands-on Mentalität runden ihr Profil ab
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