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Leitung: 137 Jobs in Hostedde

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 21
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 137
  • Mit Personalverantwortung 116
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 137
  • Home Office 11
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 131
  • Befristeter Vertrag 5
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Trainer*in Geoinformationssysteme (m/w/d)

Sa. 23.01.2021
Dortmund
Die GIS-Akademie ist ein seit 1999 unabhängiges Weiterbildungs- und Dienstleistungsunternehmen mit Standorten in Hamburg, Dortmund und Berlin. Unser Weiterbildungskonzept setzt auf die praxisorientierte Vermittlung der Lerninhalte, orientiert sich am aktuellen Bedarf des Arbeitsmarktes und gewährleistet mit unseren Dozent*innen -digital oder vor Ort- eine individuelle und persönliche Betreuung aller Teilnehmer*innen. So erreichen wir immer wieder Vermittlungsquoten von bis zu 80% auf dem ersten Arbeitsmarkt. Darüber hinaus sind wir als Dienstleistungsunternehmen deutschlandweit in den Bereichen Geoinformationstechnologie, Datenbankmanagement und Applikationsprogrammierung tätig. Zur Verstärkung unseres Teams in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n  Trainer*in Geoinformationssysteme (m/w/d). Trainer*in hauptsächlich der Themen Datenerfassung, Datenaufbereitung und Kartographie mit ArcGIS Produktfamilie Koordination der Weiterbildung "GIS- und Geodatenspezialist*in" Vor- und Nachbereitung von Unterrichten Dokumentation der Lehrinhalte Durchführung und Entwicklung der Lernkonzepte / Unterrichtsskripte Entwicklung der Schulungssegmente in Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung Sie sind Absolvent*in eines geowissenschaftlichen, technischen oder naturwissenschaftlichen Studiums oder verfügen über eine fachbezogene Berufsausbildung. Berufserfahrung im Bereich Geoinformationssysteme und Geodatenverarbeitung Erfahrungen im sicheren Umgang mit der ArcGIS Produktfamilie Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Teamkompetenz und Kooperationsvermögen Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2) Idealerweise Erfahrungen als Trainer*in, Dozent*in und/oder Ausbilder*in Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang mit unseren Teilnehmer*innen Die Zusammenarbeit in einem erfahrenen Dozent*innen-Team Eine professionelle und intensive Einarbeitung Fachliche Unterstützung und interne Fortbildungsmöglichkeiten Die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten Eine leistungsgerechte Bezahlung Ein standortbezogenes ÖPNV-Ticket
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Leitung Technische Betriebsdirektion Facilitymanagement (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Dortmund
Mit über 6 500 Beschäftigten in Forschung, Lehre und Verwaltung und ihrem einzigartigen Profil gestaltet die Technische Universität Dortmund Zukunftsperspektiven: Das Zusammenspiel von Ingenieur- und Naturwissenschaften, Gesellschafts- und Kulturwissenschaften treibt technologische Innovationen ebenso voran wie Erkenntnis- und Methodenfortschritt, von dem nicht nur die 33 400 Studierenden profitieren.Leitung Technische Betriebsdirektion Facilitymanagement (m/w/d) - Ref.-Nr. 118/20eDiese Stelle ist im Dezernat Bau- und Facilitymanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 15 TV-L vergütet. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Besoldung nach Bes.-Gr. A 15 LBesG NRW. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Leitung der Technischen Betriebsdirektion Facilitymanagement mit 200.000 m² Nutzfläche und ca. 95 Institutsgebäuden Führung von 6 Abteilungen mit insgesamt 140 Mitarbeitenden des technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Gebäudemanagements Verantwortung für die Betriebsbereitschaft und den wirtschaftlichen Betrieb der technischen und baulichen Infrastruktur der TU Dortmund Flächen-, Raum- und Energiemanagement Vertretung des Dezernenten Bau- und Facilitymanagement im Bereich des Facilitymanagements ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften bzw. des Wirtschaftsingenieurwesens oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt in der Laufbahn technische Dienste mehrjährige Führungserfahrung von größeren Organisationseinheiten im Gebäudemanagement DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: mehrjährige Berufserfahrung im technischen Instandhaltungs- bzw. Gebäudemanagement sowie in der Führung von vergleichbar großen Personalbereichen gute Kenntnisse des kaufmännischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements motivierendes Verhalten, ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit ein hohes Maß an Gestaltungswillen, Dienstleistungsorientierung, Sozialkompetenz, Sorgfalt und Verlässlichkeit
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Obermonteur Luft- und Klimatechnik – Montage (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Bad Berleburg, Berlin, Dortmund, Hamburg, Kassel, Hessen, Köln, Mannheim, Marburg / Lahn, Siegen, Weiterstadt
Dafür stehen wir mit über 900 tollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten in Deutschland. Mit diesem starken Team sind wir nicht nur der führende deutsche Anlagenbauer in der Luft- und Klimatechnik, sondern auch engagierter Bestandteil der wegweisenden Strategie unserer Muttergesellschaft ENGIE auf dem Weg zur Klimaneutralität moderner Infrastrukturen. Gemeinsam verfolgen wir ein zentrales Ziel: die Optimierung der Prozesse unserer geschätzten Kunden im Hinblick auf Energieverbrauch, Treibhausgasemissionen, Produktivität und Lebensdauer. Dafür entwickeln, entwerfen, bauen und betreiben wir hochintelligente gebäudetechnische Anlagensysteme. Lassen Sie sich von unserem Spaß an der Lösung spannender gemeinsamer Aufgaben anstecken und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens mit. Verstärken Sie unser Team als Obermonteur Luft- und Klimatechnik – Montage (m/w/d) an einem unserer Standorte: Stammhaus Bad Berleburg, Berlin, Dortmund, Hamburg, Kassel, Köln, Leipzig, Mannheim, Marburg, Siegen, Weiterstadt Bei unseren Kunden vor Ort übernehmen Sie die passgenaue Montage haustechnischer Anlagen im Bereich der Lüftungs- und Klimatechnik und unterstützen die Bauleitung bei der Baustellenabwicklung von Mittel- und Großprojekten – unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen. In Ihrer Rolle als Obermonteur kümmern Sie sich um die Materialkoordination auf unseren Baustellen und führen die detaillierte Kontrolle der Termine, Kosten und Qualität durch. Sie dokumentieren lückenlos sämtliche Montage-Schritte und stimmen sich vertrauensvoll mit dem verantwortlichen Projektleiter (m/w/d) über den aktuellen Baufortschritt ab. Durch Ihr engagiertes und eigenständiges Arbeiten nach den entsprechenden Planungsvorgaben tragen Sie entscheidend zum Erreichen der Projektziele bei. Sie übernehmen die Führung des Montagepersonals sowie die Organisation von Arbeitsabläufen auf der Baustelle. Wir setzen generell darauf, dass Sie Ihr Fachwissen zielführend einbringen und Lust darauf haben, gemeinsam mit Ihrem Team an immer neuen Herausforderungen zu wachsen. Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, zum Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) oder Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker Alternativ eine handwerkliche Lehre, kombiniert mit Erfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung und großem Interesse an der Lüftungs- und Klimatechnik Erste Führungserfahrung sowie handwerkliches Geschick und fundiertes technisches Verständnis Verbindliches Auftreten sowie ein sorgfältiger, klar strukturierter Arbeitsstil Reisebereitschaft zu den jeweiligen Montage-Einsätzen Spannende Projekte im Kreise toller Kolleginnen und Kollegen auf Basis der zukunftsweisenden Positionierung unserer über Jahrzehnte äußerst erfolgreichen Organisation in einem zukunftssicheren Markt. Da wir uns ständig enorm entwickeln, führt Einsatz bei uns zu Karriere. Als Plattform für unsere Entwicklung arbeiten wir täglich daran, dass sich die Menschen bei OTTO wirklich wohlfühlen: Fairness, Respekt, Offenheit, Verlässlichkeit und Wertschätzung sehen wir dabei als wichtigste Voraussetzung. Dazu bieten wir modernste digitale Arbeitsplätze, täglich frisches Obst, E-Bike-Leasing, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitskleidung von der wir glauben, dass sie super schick ist und noch vieles mehr. Ein Arbeitsumfeld, in dem wir Ihre Meinung wirklich schätzen, in das Sie sich engagiert einbringen sollen und das große individuelle Entscheidungsspielräume gewährt. Wir überzeugen Menschen über ungewöhnlich lange, spannende, lustige, abwechslungsreiche, manchmal stressige aber immer von entscheidender gemeinsamer Fortentwicklung geprägte Zeiträume für uns: bei OTTO von der Ausbildung bis zur Rente? - gerne jederzeit! Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, coole Team-Events und gemeinsame Freizeitaktivitäten runden eine Zusammenarbeit ab, die sich nicht nur durch professionelle Exzellenz auszeichnet, sondern ganz besonders auch durch menschlichen Zusammenhalt und Interesse aneinander über den Job hinaus.
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Leader Sanitary Systems, Ceramics - Experimental Development R&D, Fittings (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Hemer
GROHE ist eine führende globale Marke für ganzheitliche Badlösungen und Küchenarmaturen und bietet dank der innovativen Wassertechnologien „Pure Freude an Wasser“. GROHEs Markenwerte Technologie, Qualität, Design und Nachhaltigkeit unterstreichen den Anspruch der Marke für den Nutzer außergewöhnliche Erlebnisse zu schaffen. Innovation, Design und Entwicklung sind dabei stets eng aufeinander abgestimmt und als integrierter Prozess fest am Standort Deutschland verankert. Damit tragen GROHE Produkte das Qualitätssiegel „Made in Germany“. GROHE wurde als Vorreiter seiner Branche mit dem Corporate Social Responsibility Preis der Bundesregierung ausgezeichnet sowie vom renommierten FORTUNE® Magazin in das Ranking der Top 50, die „die Welt verändern“ aufgenommen.Sie begeistern sich für Technik und modernste zukunftsführende Technologien? Hands-on-Mentalität, Kreativität und Innovationskraft sind keine Fremdworte für Sie? Sie möchten Ihre Führungskompetenz in einem schnell wachsenden, globalen Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur, agilen Entwicklungs- und Innovationsprozessen und vielen internationalen Kollegen einbringen? Sie möchten sich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterentwickeln und Projekte mitgestalten und formen? Dann bewerben Sie sich und werden Teil unseres R&D-Teams am Standort Hemer.Als Leader Sanitary Systems, Ceramics - Experimental Development R&D, Fittings (m/w/d) übernehmen Sie als Gruppenleiter mit Ihrem Team das Testen, Qualifizieren und Weiterentwickeln von neuen innovativen Sanitärsystemen. Dabei sind Sie verantwortlich für die systematische Planung, das Design und die Durchführung von Versuchen sowie deren Dokumentation innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs. Darüber hinaus entwickeln Sie mit Ihrem Team innovative Ideen und Konzepte für zukunftsweisende Technologien und Produkte. Als Experte Ihrer Produktgruppe unterstützen Sie den fachbereichsübergreifenden Innovationsprozess und koordinieren die entwicklungsbegleitenden Laborarbeiten in enger Zusammenarbeit mit den interdisziplinären Projektteams.  Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung von kleinen Teams (6-8 Mitarbeiter/innen)Erfahrung in der interdisziplinären Projektarbeit und der Planung von RessourcenFundierte Kenntnisse in der experimentellen Entwicklung von ProduktenKreativität und ein Gespür für InnovationenKenntnisse in angewandten Oberflächen- und MaterialwissenschaftenKenntnisse in der mechanischen Festkörper- sowie Fluidsimulation wünschenswertOrganisations- und Kommunikationstalent, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation und UnternehmergeistVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftFlexibles ArbeitszeitmodellAttraktive und marktgerechte VergütungIndividuelle Weiterentwicklung durch unser internes Weiterbildungsprogramm GROHExcellence / GROHEfficiencyNutzung unserer vielfältigen Mitarbeiterangebote
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Leiter (m/w/d) Campaign Management / Digitale Kommunikation

Fr. 22.01.2021
Herdecke an der Ruhr
Die seit 1892 in Herdecke ansässige DÖRKENGROUP ist in den Bereichen Bauverbundfolien, Baufarben, Mikroschicht-Korrosionsschutz- und Pastensysteme tätig. Rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten eigen­­ver­ant­wort­­lich in einer kollegialen Atmosphäre. Unser gemeinsames Ziel: Kontinuierliches Wachstum und Stabilität. Dazu gilt es, Prozesse aufzubrechen und zu modernisieren, Geschäftsbe­reiche zu stärken und neue zu schaffen. Dabei bleiben wir unseren Werten als klassisches Familien­unternehmen treu. Die Dörken GmbH & Co. KG ist in Deutschland und vielen europäischen Ländern Marktführer bei der Herstellung von Steildachbahnen und Grundmauerschutzsystemen mit dem Markenname DELTA®. Leiter (m/w/d) Campaign Management / Digitale KommunikationDörken GmbH & Co. KG am Standort HerdeckeSie sind ein führungserfahrener Profi in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Multichannel-Kampagnen? Dann werden Sie Teil der DÖRKEN Familie! Begleiten Sie den Wandel eines weltweit erfolgreichen Familienunternehmens – und stärken Sie unsere Markenpräsenz in den digitalen Medien: mit zielgruppengenauen Kampagnen, in denen Sie sämtliche Instrumente der integrierten Kommunikation zum Einsatz bringen. Begeistern Sie Menschen von Produkten und Lösungen, die dank unserer Innovationskraft spannenden Content versprechen. Als Kopf Ihres Teams verantworten Sie die operative Marketingplanung, die Sie punktgenau auf die Vertriebsziele der Ländergesellschaften abstimmen. Auf dieser Basis konzipieren und gestalten Sie eindrucksvolle Kampagnen und Einzelmaßnahmen, die die Awareness von DÖRKEN in den digitalen Kanälen (Website, Social Media) signifikant erhöhen. Hierfür gelingt es Ihnen, modernste Tools und Methoden einzubinden: ob es um Marketing Automation, Personalisierung durch data-driven Marketing, Marketplace- und Selfservice-Marketing oder Business-Inkubation geht. Dies schließt modernste Analytics-Tools zur kontinuierlichen Kampagnensteuerung, -kontrolle und -optimierung mit ein. Demnach screenen Sie kontinuierlich die Technologielandschaft und stellen so sicher, dass wir im digitalen Marketingmix stets mit aktuellen Werkzeugen am Start sind. Und im Daily Business? Entwickeln Sie unsere Customer Experience & Digital Marketing Teams weiter und überzeugen als Sparringspartner bei der Erstellung von zielgruppen- und medienübergreifendem Content für den Brand und Sales Funnel. Ihre wichtigsten Kennzahlen: Markenpräferenz, Conversions und das Erreichen der Umsatz- und Absatzziele. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Medienwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, der Germanistik oder des Journalismus Vielfältige Erfahrung in Markenentwicklung/-gestaltung und digitaler Kommunikation inklusive Kreation & Design und mit sicherer Anwendung innovativer Tools Einige Jahre (3+) Führungspraxis, speziell in der Leitung interdisziplinärer, internationaler und agiler Teams Fundierter Hintergrund in der erfolgreichen Inszenierung technisch erklärungsbedürftiger Produkte/Lösungen, vorzugsweise mit Fokus Automotive, Bauwesen, Software oder Telekommunikation Gutes Englisch in Wort und Schrift Eine faire Entlohnung, eine flexible Arbeitszeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, Beratung in der Kinderbetreuung und Pflege, Werksärztlichen Dienst und verschiedene Möglichkeiten zum Netzwerken.
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Marktleiter (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Hamm (Westfalen)
Marktleiter (m/w/d) Ort: 59071 Hamm | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 193301    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 193301) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Koordinator HR (m/w/d) für unser Shared Service Center

Fr. 22.01.2021
Dortmund
Wir suchen für unseren Standort in DortmundKoordinator HR (m/w/d) für unser Shared Service Center!Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen und abwechslungsreichen Aufgaben?Du hast Lust, dich fachlich weiterzuentwickeln und Neues dazu zu lernen?Dann bist du bei uns genau richtig!Du bist verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung des HR Shared Service Centers sowie ggf. für die Koordination weiterer SchnittstellenDir obliegt die administrative Verantwortung für die durch das HR Shared Service Center betreuten Standorte und FachbereicheDu koordinierst die Lohn- und Gehaltsabrechnung (inklusive der Bearbeitung und Dokumentation von Klärfällen) sowie die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung von ArbeitsverhältnissenDu unterstützt bei HR-relevanten ProjektenDu übernimmst die kontinuierliche Prozessüberprüfung und -optimierung sowie Umsetzung zentraler risikorelevanter VorgabenDu koordinierst, prüfst und erstellst HR-relevante Dokumente sowie SchriftverkehrDu erstellst Statistiken, Sonder-Reports, Berichtswesen, Bescheinigungen u.v.m.Du stehst in Korrespondenz mit internen Fachabteilungen, Behörden, Ämtern und externen DienstleisternDu pflegst Stammdaten in allen HR-relevanten Systemen (z.B. SAP, HR Portal, PLM)Du erstellst Prozessbeschreibungen zu regelmäßig wiederkehrenden HR-Fragestellungen sowie organisatorischen und gesetzlichen NeuerungenDu erledigst allgemeine Büro- und OfflinetätigkeitenDas bringst du mitDu verfügst über ein Fachabitur mit anschließender kaufmännischer Ausbildung im Personalumfeld (z.B. Fachwirt/in, Personalkaufmann/-frau, o.Ä.) oder einen alternativen und einschlägigen Studiengang Du hast mindestens drei Jahre im Personalbereich gearbeitet, insbesondere in der Lohn-/GehaltsabrechnungDu besitzt erste Führungs- bzw. KoordinationserfahrungDeine sehr guten PC-Kenntnisse setzt du sicher ein (insbesondere MS Word, Excel sowie Erfahrung mit Personalabrechnungssystemen (idealerweise SAP HCM))Du besitzt eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit (Wort und Schrift) in der deutschen SpracheGute englische Sprachkenntnisse runden dein Profil abDas sind deine StärkenDu hast eine sehr hohe Leistungsbereitschaft, bist flexibel und belastbarDu arbeitest selbstständig und gehst dabei sowohl strukturiert als auch ergebnisorientiert vorDu besitzt eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowohl in Bezug auf deine eigene Person als auch auf die Koordination deines Teams bzw. weiterer SchnittstellenTeamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz, gepaart mit entsprechender Objektivität, zeichnen dich ausDu bist ausgesprochen verantwortungsbewusst, loyal und diskretEine abwechslungsreiche und interessante TätigkeitEin hervorragendes Arbeitsklima mit hochmotivierten und hilfsbereiten Kollegen/-innenFreiraum für Kreativität und persönliche EntfaltungUmfangreiche Gesundheitsaktionen im Rahmen des Betrieblichen GesundheitsmanagementsEine kostenlose Zahnzusatzversicherung und ein Gesundheitsbudget
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Leiter des Medizincontrollings (w/m/d)

Fr. 22.01.2021
Bochum
Die Universitätsklinikum Knappschaftskrankenhaus Bochum GmbH ist ein Klinikum der Ruhr-Universität Bochum und hält die folgenden Fachdisziplinen vor: Klinik für Anästhesiologie, Intensivmedizin und Schmerztherapie, Augenklinik, Innere Medizin, Hämatologie/Onkologie, Gastroenterologie, Kardiologie, Chirurgie und Unfallchirurgie, Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie, Neurochirurgie, Neurologie sowie das Institut für Interventionelle Radiologie, Neuroradiologie und Nuklearmedizin. Wir suchen zum 1. April 2021 oder später einen Leiter des Medizincontrollings (w/m/d) Fachliche und organisatorische Leitung eines Teams an Kodierfachkräften und Bearbeitern der Anfragen des Medizinischen Dienstes (MD) Steuerung der zeitnahen und korrekten Dokumentation sowie Kodierung medizinischer Leistungsprozesse Vorbereitung und Durchführung von MD-Begehungen Optimierung des MD-Managements Mitarbeit bei der ärztlichen externen Qualitätssicherung Beteiligung an der Vorbereitung der Budgetverhandlungen sowie Teilnahme an diesen Durchführung von Kodierschulungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin oder einschlägige Berufserfahrung als Medizincontroller in einer Leitungsposition Gute Kenntnisse im DRG-System, in den Kodierrichtlinien und den Klassifikationssystemen sowie in der Prüfverfahrensvereinbarung Teamgeist und Kommunikationsstärke Routinierter Umgang mit MS Office Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit Fachliche und persönliche Weiterbildung im Rahmen der Aufgabenstellung Eine attraktive Vergütung nach dem TV DRV KBS Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
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Technischer Leiter (m/w/d) für Innovationsmanagement

Fr. 22.01.2021
Dortmund, Münster, Westfalen
HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das sich auf die Herstellung frischer sowie tiefgekühlter Convenienceprodukte und Snacks spezialisiert hat. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir einen technischen Leiter (m/w/d) mit Erfahrung in der Lebensmittelindustrie, der Spaß an der Gestaltung eines Unternehmens und dessen innovativen Produkten hat. Der Einsatzort: Raum Dortmund Münster Leitung der technischen Abteilung Weiterentwicklung der Produktionsprozesse - Integration neuer Fertigungstechnologien, Arbeitsplatzgestaltung, Automatisierung von Arbeitsabläufen Verantwortung für Produktionssteuerung, Sicherstellung wirtschaftlicher Produktionsprozesse sowie Einführung und Überwachung von KPIs Strategische Geschäftsfeldentwicklung Hand in Hand mit der Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Industriemeister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) Erfahrung in der lebensmittelnahen Industrie von Vorteil Solide CAD-Kenntnisse wünschenswert Lösungsorientierte Arbeitsweise und kooperativer Führungsstil sowie die Fähigkeit, Strategien zu entwickeln und Konzepte umzusetzen Hohes Qualitätsbewusstsein gepaart mit unternehmerischer Denkweise Großer Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien: Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsführung zusammen "Beide Füße auf dem Boden" Die Möglichkeit seinen eigenen „Fußabdruck“ im Unternehmen zu hinterlassen Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
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Leiter Category Management (m/w/d) im Bereich der FMCG-Branche

Fr. 22.01.2021
Dortmund
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein überregional erfolgreiches und inhabergeführtes Handelsunternehmen mit Sitz im Großraum Dortmund aus der FMCG-Branche. Mit jahrzehntelanger Tradition konnte sich das Unternehmen deutschlandweit etablieren und verzeichnet über Jahre hinweg einen stetigen Wachstumskurs. Um die internen Strukturen weiter zu professionalisieren und somit weiteres Wachstum zu ermöglichen suchen wir Sie (m/w/d) für die Leitung des Category Managements – in dieser äußerst verantwortungsvollen Position leiten und führen Sie ein Team von Einkäufer, Produktmanager sowie Vertriebler und bauen das Category Management strategisch aus. Sie wollen mehr erfahren? Dann bewerben Sie sich jetzt, als Ansprechpartner steht Ihnen unser Senior Berater Herr Julian Faust am Dortmunder Standort gern zu Verfügung faust@hapeko.de Der Einsatzort: Großraum Dortmund Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung der Abteilung Category Management Dabei führen Sie Ihr Team von Produktmanagern und Disponenten fachlich / disziplinarisch (<25 MA) Sie steuern den Filialbetrieb und leiten fachlich den Verkauf sowie den Verkaufsaußendienst Anhand von Kennzahlen und Analysen entwickeln Sie das Category Management strategisch weiter Sie verantworten die Kalkulation sowie die Preisgestaltung der verschiedenen Warengruppen Sie führen die Auswahl und die Verhandlung mit regionalen / überregionalen Lieferanten In enger Abstimmung mit verschiedenen Bereichen entwickeln Sie innovative Konzepte und sind für die Gestaltung sowie Umsetzung Ihrer Ideen selbst verantwortlich In Ihrer Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich und/oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Bezug zum Groß- und/oder Einzelhandel Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Category Manager / Produktmanager bei einem Groß- und/oder Einzelhandelsunternehmen im FMCG-Bereich Sie sind durchsetzungs- und führungsstark sowie sehr kommunikativ und teamfähig Idealerweise haben Sie bereits erfolgreich ein Team geführt Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Sie erwartet ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem Top-Arbeitgeber Ein sehr familiäres sowie soziales und loyales Umfeld, wo arbeiten Spaß macht Attraktive Rahmenbedingungen sowie eine überdurchschnittliche Vergütung Ihnen wird ein neutraler Firmen-PKW zu Verfügung gestellt, der auch privat genutzt werden kann Sie können aktiv umgestalten, umsetzen und die Warengruppe erfolgreich weiterentwickeln Noch nicht überzeugt? Lassen Sie uns gerne über weitere Vorteile sprechen!
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