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Leitung: 596 Jobs in Hüls bei Krefeld

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 93
  • Verkauf und Handel 93
  • It & Internet 77
  • Recht 70
  • Unternehmensberatg. 70
  • Wirtschaftsprüfg. 70
  • Transport & Logistik 39
  • Gesundheit & Soziale Dienste 36
  • Gastronomie & Catering 29
  • Hotel 29
  • Sonstige Dienstleistungen 26
  • Baugewerbe/-Industrie 25
  • Maschinen- und Anlagenbau 23
  • Telekommunikation 21
  • Nahrungs- & Genussmittel 18
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 18
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 14
  • Metallindustrie 14
  • Banken 12
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 11
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 593
  • Mit Personalverantwortung 467
  • Ohne Berufserfahrung 24
Arbeitszeit
  • Vollzeit 592
  • Home Office möglich 195
  • Teilzeit 35
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 579
  • Befristeter Vertrag 11
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Herz gesucht

Sa. 28.05.2022
Willich
Du hast Lust darauf, Prozesse in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre mitzugestalten? Du möchtest Dich mit viel Freude an der Arbeit einbringen? Dann bewirb Dich jetzt als Wohnbereichsleitung (m/w/d) und werde Teil unserer Gemeinschaft! Für unsere DRK Seniorenzentren in Willich (DRK Seniorenzentrum Moosheide) und Willich-Neersen (DRK Seniorenzentrum Lindenhof) suchen wir ab sofort Wohnbereichsleitungen (m/w/d), die unser motiviertes Team und unsere liebenswerten Bewohnenden in Vollzeit (39 Wochenstunde) unterstützen möchten. Das Seniorenhaus Moosheide in Willich unterstützt unter anderem seine 82 Bewohner im vollstationären Bereich, im Sinne der Philosophie des Deutschen Roten Kreuzes beim Alter(n). Zudem orientiert sich unser Seniorenzentrum an den individuellen Bedürfnissen der Bewohner. Der Lindenhof bietet unseren 56 Bewohnern ein modern ausgestattetes und liebevoll geführtes Haus. Die Wünsche und Bedürfnisse unserer Senioren stehen neben einem hohen Anspruch an die Pflegequalität an erster Stelle. Das große Areal bietet Platz für ein differenziertes Pflege- und Therapieangebot. Insgesamt bieten wir 45 dauerhafte Pflegeplätze und 11 Kurzzeitpflegeplätze an. Kommunikation mit allen am Pflege- und Betreuungsprozess Beteiligten Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung Sicherstellung der Lebensqualität der Bewohnenden Professionelle und individuelle Pflege und Betreuung der uns anvertrauten Bewohnenden Fachliche und wirtschaftliche Steuerung eines Mitarbeiterteams Abgeschlossene Ausbildung als Alten-, Gesundheits- und/oder Krankenpfleger (m/w/d) Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung Freundliches, aber sicheres Auftreten sowie wertschätzende Kommunikationsweise Freude und Einfühlungsvermögen bei der Pflege und Betreuung der uns anvertrauten Bewohnenden Zuverlässigkeit und Flexibilität Identifikation mit unseren Grundsätzen Attraktive Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr! Eigenverantwortliches Arbeiten und das Einbringen von  Ideen und Stärken sind herzlich willkommen Rabattvorteile exklusiv für DRK-Mitarbeitende, Fahrradleasing und vieles mehr! Motiviertes Team, welches mit viel Herz dabei ist Förderung von Fort- und Weiterbildungen
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Abteilungsleitung Kommunikation (m/w/d) und Chefredaktion des Mitgliedermagazins "Junia"

Sa. 28.05.2022
Düsseldorf
Die Katholische Frauengemeinschaft Deutschlands (kfd) - Bundesverband e. V. in Düsseldorf ist mit rund 400.000 Mitgliedern in rund 4.000 Pfarrgemeinschaften der größte katholische Frauenverband und einer der größten Frauenverbände Deutschlands. Die kfd engagiert sich für die Gleichberechtigung von Frauen in Kirche, Politik und Gesellschaft sowie für nachhaltige Lebens- und Arbeitsbedingungen weltweit. Die Anliegen der kfd werden in vielen Formen und Formaten verbandsintern und extern publiziert und ausgestaltet.   Zum 01. Juli 2022 oder später ist die Position der  Abteilungsleitung Kommunikation (m/w/d) und Chefredaktion des Mitgliedermagazins „Junia“ mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % (z. Zt. 39 Wochenstunden) neu zu besetzen.Das erwartet Sie: eine verantwortungsvolle Position als Leitung der Kommunikationsabteilung, eines jungen dynamischen Teams Gestaltung einer multimedial verzahnten Presse- und Öffentlichkeitsarbeit die Chefredaktion des Mitgliedermagazins “Junia“ und die Verantwortung weiterer Publikationen Konzeptionierung und schrittweise Überführung der Publikationen in digitale Formate Weiterführung und Gestaltung der Mitgliederwerbung für den Verband (inkl. Merchandising) Koordination und Weiterentwicklung von Kommunikationsprozessen im Verban Das bringen Sie mit:   ein abgeschlossenes Hochschulstudium aus den Bereichen Geistes-/Gesellschafts-wissenschaften, Kommunikation und/oder Journalismus abgeschlossenes Volontariat und/oder mehrjährige redaktionelle und konzeptionelle Erfahrung, möglichst in einer Zeitschriftenredaktion Sicherheit im Umgang von Layout und Gestaltung Berufserfahrung in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit und Marketing von Non-Profit-Organisationen Verständnis für crossmediale Kommunikation die Bereitschaft, die Ziele und Entwicklungen der kfd als Frauenverband mitzugestalten und zu tragen Führungserfahrung und strategisches Denken Teamfähigkeit und Kreativität  Kenntnisse verbandlicher und kirchlicher Strukturen Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche Das bieten wir Ihnen an:   kollegiale Zusammenarbeit in der Leitungsrunde der Bundesgeschäftsstelle Gestaltungs- und Handlungsmöglichkeiten in einem interessanten gesellschaftlichen sowie kirchlichen Arbeitsfeld einen unbefristeten Vertrag mit leistungsgerechter Vergütung nach KAVO Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung eine zusätzliche attraktive betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen Möglichkeit des mobilen Arbeitens
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HR Manager (gn) bei internationalem Unternehmen der Medizintechnik

Sa. 28.05.2022
Neuss
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Klient ist ein weltweit erfolgreicher Hersteller aus der Medizintechnik, mit einer über 100-jährigen Unternehmensgeschichte. Als Treiber von Innovation, Forschung und Entwicklung ist man global ein herausragender Partner und technologisch führend im eigenen Marktsegment. Für die deutsche Vertriebs- und Servicegesellschaft mit ca. 200 Mitarbeitern (gn) wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein HR Manager (gn) gesucht. Die Stelle ist neu geschaffen und reiht sich in ein größeres Vorhaben zum Ausbau und zur Professionalisierung der HR-Organisationen in den Landesgesellschaften ein. Als Personaler (gn) der sein Handwerk beherrscht und sich gleichzeitig als Mitgestalter von Strategien und Perspektiven in der Personalarbeit versteht, können Sie hier operativ wie auch strategisch Verantwortung übernehmen. Als HR Manager (gn) gestalten Sie in einem breiten Verantwortungsbereich aktiv die nachhaltige Entwicklung der Personalarbeit mit, treffen gemeinsam mit der Geschäftsführung wegweisende Entscheidungen, beraten und sensibilisieren auf Führungsebene für die aktuellen Personalthemen und tragen so zum langfristigen Erfolg des Unternehmens bei. Sie verfügen über belastbare Erfahrung mit den gängigen Fragestellungen der Personalarbeit und verbinden diese mit der Fähigkeit eine Vision zu entwickeln und diese voranzutreiben? Sie möchten nah an der Organisation und dem täglichen Geschehen Veränderung und Verbesserung anstoßen? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Der Einsatzort: Neuss Sie entwickeln eine Personalstrategie, verknüpfen Talent- und Performancemanagement und erarbeiten zeitgemäße HR-Themen unter Berücksichtigung des Mehrwerts für die Organisation. Sie betreuen die gesamte Führungsebene als erfahrener Businesspartner während des Employee Life Cycle. Sie treiben die Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse voran und bringen sich aktiv in die Entwicklung einer Personalmarketing-Strategie ein. Sie gestalten den Bereich Personalentwicklung sowie die innerorganisatorischen Prozesse aus HR-Sicht mit. Sie vernetzen sich aktiv mit der europäischen HR-Organisation sowie mit den internen Schnittstellen zu Payroll, Betriebsrat, externen Dienstleistern, usw Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit weiterführender Qualifikation im Personalbereich oder über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR. Sie greifen auf fundierte Erfahrung im Personalbereich und vorzugsweise im internationalen Umfeld zurück. Sie verknüpfen eine ausgeprägte Fähigkeit zum Konfliktmanagement mit einer herausragenden Kommunikationskompetenz und Verhandlungsgeschick. Sie ergänzen Ihr professionelles Auftreten gegenüber verschiedenen Stakeholdern mit einem ausgeprägten Gespür für Menschen und einem hohen Maß an Empathie. Sie fühlen sich gleichermaßen sicher in Fragen des Arbeitsrechts und Betriebsverfassungsgesetzes als auch im Umgang mit gängigen Systemen der HR-Arbeit. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Eine unbefristete Anstellung in einem krisenfesten und innovationstreibenden Umfeld 37,5-Stunden Woche, Dienstwagen zur privaten Nutzung, moderne Arbeitsmittel, Zeiterfassung (Überstundenausgleich), etc.
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Restaurantleiter (m/w/d) - Wilkommensbonus 1000,-€ nach der Probezeit !!!

Sa. 28.05.2022
Krefeld
Unter dem Motto Eat I Work I Chill setzen wir in der Gastroszene Krefelds neue Maßstäbe! Wir schaffen unvergessliche Momente für unsere Gäste: egal ob sie in unserer Brasserie schlemmen, in der Rooftop Bar die Seele baumeln lassen, in unseren Seminarräumen Inspiration finden oder bei Events Einzigartiges erleben.    Und wie schaffen wir das? Vor allen durch dich, dein Lächeln, deine Professionalität, deine Persönlichkeit. Bei uns bist du nicht nur Mitarbeiter, sondern Teamplayer, Mitgestalter, Mitdenker und vor allem immer Mensch. Hast du Lust, dich der Herausforderung zu stellen und gemeinsam mit uns etwas ganz Besonderes zu schaffen? Dann Vorhang auf: jetzt kommst du! Anstellungsart: VollzeitWir suchen Persönlichkeiten, keine Abziehbilder oder Das zeichnet dich aus: Gastgeben ist in deiner DNA und du hast dies auch schon in der Gastronomie bewiesen. Du kannst Gäste und Kollegen begeistern, ihnen ein Lächeln ins Gesicht zaubern und auch einmal über dich selbst lachen.   Eine professionelle Arbeitseinstellung ist für dich selbstverständlich, auch wenn es mal hektisch wird. Du bestichst durch deine Ausstrahlung und ein gepflegtes Erscheinungsbild. Leidenschaft, Power & Einsatz zeichnen Dich -  Werde Teil der Verve Familie!Viel mehr als ein Job oder Was du von uns erwarten kannst: Wir sind fair! Neben einem übertariflichen Gehalt und anderen monetären Sozialleistungen sponsern wir dir auch den Trip zu Arbeit mit einem ÖPNV-Ticket oder für die Sportlichen ein Firmenfahrrad. Deine Arbeitszeiten werden bei uns minutengerecht erfasst. Leidenschaft, Power & Einsatz zahlen sich bei uns aus!Bei uns sind Work und Life in Balance! Ein Lächeln im Gesicht: wir verstehen, dass das nur funktionieren kann, wenn alle deine Lebensbereiche ausgewogen sind.  Immer an Deiner Seite: Ein sensationelles, innovativesTeam, herzliches Arbeitsklima und flache Hierachien. The sky is the limit! Persönliche und professionelle Entwicklung ist zentraler Bestandteil unseres unternehmerischen Selbstverständnisses. Bei uns weißt du genau, woran du bist. Dabei sind Feedback-Gespräche immer beidseitig. Nur so können wir gemeinsam besser werden. Zusätzlich finden regelmäßig abwechslungsreiche Workshops zu unterschiedlichen Themen statt. Leidenschaft, Power & Einsatz zahlen sich bei uns aus!  
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Head of Delivery (m/w/d)

Sa. 28.05.2022
Düsseldorf
Vantage Towers ist eine der führenden Tower Companies Europas. Unsere Infrastruktur und Technologien tragen dazu bei, Menschen, Unternehmen und Geräte wie nie zuvor miteinander zu verbinden. Wir kombinieren die Größe, Stabilität und Qualität unseres führenden Tower-Netzwerks mit der Agilität, dem Optimismus und der Energie eines Start-ups. Wir sind inspiriert von unseren Erfolgen in der Vergangenheit und begeistert von den Möglichkeiten, die sich in der Zukunft bieten. Werde Teil unserer Reise und treibe gemeinsam mit uns ein nachhaltig vernetztes Europa voran.Head of Delivery (m/w/d) Hast Du ein starkes Interesse daran, sicherzustellen, dass dein Team im Rahmen einer zielgerichteten Mission & Vision arbeitet? Bist Du verantwortungsbewusst in deinem Handeln und einfühlsam in deinem Führungsstil? Dann werde Teil unseres Teams als Head of Delivery (m/w/d). In Deiner Rolle bist Du verantwortlich für die End2End TowerCompany Delivery in den deutschen Regionen und unterstützt uns beim Infrastrukturausbau der Vantage Towers Germany. Das sind Deine Herausforderungen: Du legst Meilensteine für die Netzbereitstellung sowie KPIs fest und überprüfst kontinuierlich die Erreichung der Ziele. Du schaffst einen einheitlichen Rahmen für die Berichterstattung und Statusverfolgung in den regionalen Lieferteams. Du überwachst das Budget und ermittelst Möglichkeiten zur Kosteneinsparung und Verbesserung der betrieblichen Effizienz. Du verwaltest den gesamten RAIDD von Bauprojekten. Du bist verantwortlich für das Prozessmanagement innerhalb der Lieferfunktion, z. B. Akquisition, Genehmigung. Das bringst Du mit: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Telekommunikation oder in verwandten Branchen Umfassende Kenntnisse in Telekommunikationstechnologien und -einsatz sowie im Prozessmanagement Fundiertes technisches Fachwissen mit einem starken finanztechnischen Hintergrund Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, außergewöhnliches Verhandlungsgeschick und starke Führungsqualitäten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER) Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Wir besetzen die Stelle für Vantage Towers AG für den Standort Düsseldorf. Das bieten wir Dir: Attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Zusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorge Umfassende Weiterbildung Individuelle Förderung Deiner Talente Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeit und Home Office Aktive Unterstützung bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen Vielfältige Gesundheitsangebote und -programme Internationale Karriere-Chancen und Austauschmöglichkeiten Bereit für das Neue, das Unerwartete, das Eindrucksvolle? Dann bewirb Dich mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung jetzt online.
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Director (m/w/d) Java Software Engineering mit Teamverantwortung

Sa. 28.05.2022
Berlin, Köln, Düsseldorf
Du willst die digitale Zukunft mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bei CGI arbeiten in gemischten Teams aus erfahrenen Mitarbeiter:innen und Berufseinsteiger:innen sowie zusammen mit unseren Industrieexpert:innen in agilen Projektteams an der Entwicklung von Lösungen für die digitale Transformation. Heute ist CGI einer der weltweit größten unabhängigen Anbieter von IT- und Geschäftsprozess-Dienstleistungen. Allein in Deutschland sind wir an 25 Standorten mit rund 4.500 Mitarbeiter:innen vertreten. Wir wollen dir beste Bedingungen für deine Karriere in der IT bieten. Bei uns gestaltest du in anspruchsvollen Projekten die Zukunft mit und kannst dabei auf die Unterstützung deines Teams zählen. Gleichzeitig profitierst du von dem riesigen Erfahrungs- und Wissensschatz von insgesamt über 82.000 Kolleg:innen. Director (m/w/d) Java Software Engineering mit TeamverantwortungStandorte: Berlin, Köln und DüsseldorfAls Director (m/w/d) führst du ein Team von 10 - 15 Software Engineers. Dein Einsatz geht dabei von der Entwicklung von Anwendungen unter Nutzung bestehender Schnittstellen und Basis-Technologien bis hin zur Konzeption, Erweiterung und Neuerstellung von Frameworks. Dieses unter Anwendung aktueller Architekturprinzipien wie z.B. Microservices und Einsatz von modernen Tools und Technologien. Weitere Tätigkeiten sind:Analysieren von Anforderungen unserer Kunden, Unterstützen bei der Projektplanung und AufwandsschätzungKonzipieren und Entwickeln moderner Java-Anwendungen für geschäftskritische Systeme auf Basis bestehender Frameworks (u.a. Spring)Umstellung bestehender Anwendungen auf Cloud Infrastrukturen („Cloud Ready“)Das Team leiten und unterstützen durch z.B. Coachings oder Code-ReviewsDu hast ein abgeschlossenes Studium idealerweise in einem MINT Fach oder eine vergleichbare Ausbildung und idealerweise 5 - 10 Jahre Berufserfahrung in der SoftwareentwicklungDu verfügst über fundierte Kenntnisse in der Entwicklung mit Java EE, REST-basierter Anwendungen sowie aktueller Web-Technologien (z. B. UML / Design Patterns)Die Tools und Methoden des Software-Engineering, der agilen Softwareentwicklung sowie von Continous Integration und Deployment sind Deine „Homebase“Du hast idealerweise erste Erfahrungen gemacht bei der Führung eines Teams, sowie Coaching und Mentoring von Junior KollegenDu schätzt die Arbeit in agilen Projekten und kennst Projektmethoden wie SCRUM oder KanbanDeine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse wendest Du in verschiedensten Situationen perfekt anBei uns findest du Kolleg:innen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht. Wir begegnen uns offen, duzen uns über alle Positionen hinweg und denken nicht in Hierarchien oder Silos.Dank unseres „Metro Market“-Modells kannst du meist dort arbeiten, wo du lebst.Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und hast je nach Kundensituation die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten.Einen Teil deines Bruttogehalts kannst du in CGI-Aktien investieren – bis maximal 3 % des Monatsgehalts geben wir für jeden Euro einen weiteren hinzu.Außerdem beteiligen wir dich am Unternehmenserfolg: Du erhältst eine Gewinnbeteiligung, die sich nach deiner individuellen Leistung richtet sowie danach, wie wir als Unternehmen unsere finanziellen Ziele erreichen konnten.Wir bieten verschiedene Modelle, damit du mobil sein kannst: z. B. Bahncard, DienstfahrradSabbatical oder Elternzeit werden unterstützt. Sie sind bei uns kein Karriere-Stopper!Wir unterstützen dich, auch wenn es einmal nicht so gut läuft: Du kannst Sonderurlaub nehmen, und unsere Beratungshotline steht dir mit Rat und Tat zur Seite.Eine Vielzahl an Events und Freizeitaktivitäten stärkt deine Verbundenheit mit deinen Kolleg:innen.
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Teamleiter (m/w/d) GIS, Netzdokumentation und Liegenschaften

Sa. 28.05.2022
Neuss
Für unser Team Netzplanung, Standort Neuss, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist einer der größten Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit 5.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher - rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens mit einer offenen Unternehmenskultur, das die intelligente Energielandschaft von morgen aktiv mitgestaltet.Sie wollen aktiv Prozesse mitgestalten und verbessern, Innovationen vorantreiben und Ihre Mitarbeiter entwickeln und ein starkes Team formen? Dann werden Sie Teil unseres Führungsteams und nutzen Sie die Chance, die Unternehmenskultur mitzugestalten. Als Teamleiter (m/w/d) GIS, Netzdokumentation und Liegenschaften sind Sie verantwortlich für die Dokumentation von Strom-/ Breitband- und Straßenbeleuchtungsnetzen sowie für die liegenschaftliche Sicherung der Verteilnetze unter Berücksichtigung der Anforderungen von unterschiedlichen Netzeigentümern und Auftraggebern. Was Sie erwartet: Führen und systematisches Entwickeln der sieben zugeordneten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Verantworten und Organisieren der Aufgaben zur Vermessung, zur geografischen Netzdokumentation und zur Struktur- und Sachdatenpflege, unter Berücksichtigung der Prozesse und der internen IT-Systeme (GIS, EGM, SAP, Luxbase, CableScout) Sicherstellen der Einhaltung und Umsetzen von gesetzlichen und betrieblichen Regelungen sowie Genehmigungsauflagen im Bereich Umwelt-, Landschafts- und Gewässerschutz Umsetzen der Eigentümerrechte der Westenergie gegenüber Behörden, Grundstückseigentümern, Rechtsanwälten, Notaren und Amtsgerichten einschließlich Schriftverkehr Sicherstellen der Dokumentation von Betriebsmitteldaten sowie deren Qualitätssicherung und Erstellen von Statistiken im Grafik- und Sachdatensystem zur Digitalisierung der Netze und das Identifizieren von Dokumentationsanforderungen zur digitalen Transformation Verantworten der liegenschaftlichen Betreuung von Anlagen und Betriebsmitteln und der Umsetzung vertraglicher Regelungen (Konzessionsverträge, NAV, Rahmenverträge usw.) Verhandeln mit Kunden, Behörden und Trägern öffentlicher Belange bei Projekten mit komplexen Fragestellungen bzgl. Trassenführungen und -genehmigungen Einsetzen, Überwachen und Abrechnen von Partnerfirmen in den Dokumentationsprozessen Was wir erwarten: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Geodäsie/Vermessungstechnik, Geomatik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Vermessung, Planwerksfortführung oder im Bereich der Geoinformationssysteme sowie sicherer Umgang und umfassende Kenntnisse der eingesetzten IT-Anwendungen sind wünschenswert Neugierde und Bereitschaft zur intensiven Auseinandersetzung mit den geo- und netzbezogenen Daten, rechtlichen Sachverhalten und zugehörigen Systemen und ein hohes Maß an Engagement und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung Analytische Denk- und Arbeitsweise verbunden mit ausgeprägtem unternehmerischen Denken und Handeln Sie sind mit hohem Engagement und Energie dabei, um Aufgaben zu erfüllen und gehen dabei achtsam mit sich und Ihren Mitmenschen um Auch bei Aufwand/Widerstand setzen Sie Dinge konsequent um und sprechen Konflikte aktiv an Sie fördern aktiv die Zusammenarbeit im Team und führen es im Sinne unseres Führungsleitbildes: motivierend, teamfördernd, entscheidungsstark, konsequent, ambitioniert und weitblickend Was wir Ihnen bieten: Den Führungskompass als strukturiertes Onboardingprogramm für Führungskräfte Wir fördern Ihre individuelle Weiterbildung und -entwicklung Sie haben die Möglichkeit, an weiteren spannenden Projektarbeiten in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken und unternehmensweit zu netzwerken Nicht nur Zukunft gestalten, sondern auch für die Zukunft vorsorgen; Wir bieten Ihnen eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge im Rahmen unseres Ideenmanagements in das Unternehmen einzubringen Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Ihnen dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite Für jede Lebenssituation das passende Arbeitszeitmodell: A great place to work - Wir ermöglichen flexibles Arbeiten durch das Angebot von Teilzeit, Homeoffice oder Kreativ-Arbeitsplätzen
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F&B Service Supervisor (m/w/d)

Sa. 28.05.2022
Düsseldorf
Mit unserem stylisch eingerichteten 4 Sterne Superior Hotel wurde ein Ort zum Wohlfühlen geschaffen. 196 geräumige Zimmer mit Blick auf die Düsseldorfer Skyline sowie 15 lichtdurchflutete und hoch moderne Tagungsräume heißen unsere Gäste willkommen. Für kulinarische Abwechslung sorgen unser à la carte Restaurant "ZiZou", die Brasserie "Max",  sowie unsere moderne "Beau Bar“. Neben unserem Fitnessbereich steht unseren Gästen ein großer Wellnessbereich zur Verfügung. Erste Eindrücke erhalten Sie auf unserer Website www.airporthotelduesseldorf.com.  Anstellungsart: Vollzeit Sie unterstützen den F&B Manager bei seiner täglichen Arbeit und sorgen für einen reibungslosen Serviceablauf. Sie stellen sicher, dass sich unsere Gäste in unseren F&B Outlets von Anfang an wohl fühlen.  über eine abgeschlossene Hotelfachausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss verfügen idealerweise erste Berufserfahrung in diesem Bereich mitbringen oder den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen möchten eine hohe hands-on Mentalität haben ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild und eine positive Ausstrahlung haben hohe Gäste- und Serviceorientierung aufweisen Kommunikationsstärke, Selbständigkeit und Belastbarkeit mitbringen ein dynamisches Team eine niederländische Unternehmenskultur, die sich in einer gastfreundlichen, familiären und offenen Arbeitsatmosphäre auszeichnet ein Stempelsystem und die Abgeltung von Überstunden die kostenfreie Nutzung der Parkplätze direkt am Hotel     die kostengünstige Vollverpflegung in unserer Personalkantine nach der bestandenen Probezeit laden wir Sie und einen Gast zu einer Übernachtung in unserem Hotel ein nach der bestandenen Probezeit laden wir Sie und einen Gast zu einer Übernachtung in unserem Hotel ein die Nutzung des hoteleigenen Fitnessbereiches Mitarbeiterportal mit vielen Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken  und vieles mehr…
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Manager Financial Reporting & Tax (m/w/d)

Sa. 28.05.2022
Düsseldorf
We are all in for change. - Are you too? Die Welt verändert sich. Die Frage ist nur: Was tragen wir zum Ergebnis bei? Bei Mercedes-Benz entwickeln interdisziplinäre Teams schon heute die Mobilität von morgen. Werden Sie ein Teil davon! Gemeinsam werden wir die Welt mit neuen, vernetzten Lösungen bewegen. Denken Sie neu, treiben Sie Ihre Ideen voran und wachsen Sie in einem Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Erfindergeist fördert. Für Innovationen von Menschen für Menschen.Job-ID: P0102V224Du bist an einer spannenden Tätigkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen interessiert? Du schätzt ein angenehmes und offenes Arbeitsklima? Dann bist Du bei Athlon genau richtig!   Deine Aufgaben: Leitung der Teams Financial Reporting & Taxes  Zukünftig: Indirekte Führung des Teams „Transaktionales Accounting“ via (bereits tätigen) Teamleiter:in Beratung des Managements Endverantwortlich für die Erstellung der Jahres-, Quartals- und Monatsabschlüsse nach IFRS sowie jährliche Erstellung des HGB-Jahresabschlusses, der Steuerkalkulation und Steuererklärung Steuerliche Beurteilung von Prozessänderungen und neuen Produkten (gemeinsam mit externen Steuerexperten) Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, anderen Teamleitern im Bereich Finance und außerhalb sowie den Financial Reporting Verantwortlichen des Gesellschafters in den Niederlanden Verantwortlich für die Einhaltung aller internen und externen Vorschriften für das Rechnungswesen Weiterentwicklung der internen Strukturen und Prozesse Verantwortlich für die effiziente Steuerung der Prozess- und Systemlandschaft im Financial Reporting Begleitung und Leitung von kleineren Prozessverbesserungen und Projekten Dein Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen, Steuern oder Wirtschaftsprüfung/ Steuern Mehrjährige Führungserfahrung Strukturiertes, prozessübergreifendes und analytisches Denken Veränderungs-, Gestaltungs- und Lernbereitschaft Verständnis für / Vorstellung vom Financial Reporting der Zukunft Optimierungs- und Automatisierungswille Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Verhandlungssicheres Englisch   Wir bieten Dir eine interessante und herausfordernde Tätigkeit. Du arbeitest bei uns in einem angenehmen, offenen Arbeitsklima zusammen mit einem jungen, dynamischen Team.   Über Athlon   Athlon – getting you there   Athlon ist einer der führenden Anbieter von Fahrzeugleasing und Flottenmanagement in Europa und ist für rund 400.000 Fahrzeuge verantwortlich. Seit mehr als 100 Jahren entwickelt das Unternehmen innovative und kosteneffiziente Fuhrparklösungen für Geschäftskunden. Athlon lenkt die neuen Herausforderungen seiner Kunden durch integrierte und nachhaltige Flotten- und Mobilitätslösungen in ganz neue Bahnen. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in den Niederlanden. Darüber hinaus ist Athlon in über 20 Ländern in Europa sowie in Nordamerika vertreten, entweder direkt oder über Partner. Athlon ist Teil der Mercedes-Benz Mobility AG.   Was unsere Kolleg:innen an Athlon besonders schätzen Internationalität mit regionalem Bezug Interessante Aufgabengebiete Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Angenehme Arbeitsatmosphäre in einer modernen Umgebung Flexible Arbeitszeiten Vielseitiges Angebot an Mitarbeiterbenefits Möglichkeit auch aus dem Home Office zu arbeiten     Weitere Informationen: Beginn: ab sofort Arbeitsort: Düsseldorf   Möchtest Du mit uns durchstarten? Dann bewirb Dich unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen durch den Klick auf „Jetzt bewerben“ in unserem Bewerberportal.     Deine Ansprechpartnerin Katharina Cigan Human Resourceswww.athlon.com  
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Assistant Manager

Sa. 28.05.2022
Berlin, Frankfurt am Main, München, Düsseldorf, Oberhausen, Hamburg
Sie kennen keinen Ort, an dem Sie lieber wären. Sie haben Freude daran, Ihr Team zu coachen und ihm beizubringen, wie es eine großartige Kundenerfahrung im Laden bieten kann und Sie sind jetzt bereit, das Team in allen Aspekten der Kundenerfahrung zu leiten, einschließlich: Ladenbetrieb, Schulung, Mitarbeitermanagement, visuelles Merchandising und Schutz von Vermögenswerten. In Abwesenheit des Store Managers übernehmen Sie alle Führungspflichten. Ihre Leistung wird an Ihrer Fähigkeit gemessen, Verkäufe zu fördern und die Profitziele für einen bestimmten Laden zu maximieren. Coaching und Motivation Ihres Teams, Verkäufe umzusetzen, die einen außergewöhnlichen Kundenservice bieten Sicherstellung eines hohen Niveaus bei Kundenzufriedenheit durch gutes Fachwissen zu allen angebotenen Artikeln und gute Zusammenarbeit mit Kollegen für einen exzellenten Kundenservice Verkäufe, Kundenerfahrung, Merchandising, visuelle und betriebliche Erwartungen umsetzen Als Partner zwischen Kunden, Verkäufern und Ladenleitung agieren Lernfähigkeit und Erklären von Fachwissen zu Produkten und Trends, um die Kundenbedürfnisse abzudecken Bleibt auf dem Laufenden bei Produktkenntnis und aktuellen oder zukünftigen Produkten/Trends Trägt zu einem positiven und integrativen Arbeitsumfeld bei Bewiesene Führungsfähigkeiten mit mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer Verkaufsumgebung mit Kundenkontakt Hat Selbstvertrauen und fühlt sich wohl damit, sich für eine außergewöhnliche Kundenerfahrung zu engagieren Motiviert, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen, aufgrund des Enthusiasmus aus der Interaktion mit Kunden und Sportprodukten Ist kreativ und vielseitig bei der Reaktion auf sich ändernde Anforderungen und Chancen in einer schnell veränderlichen Omni-Channel-Einzelhandelsumgebung Führt Aufgaben oder Aktivitäten ohne notwendige Aufsicht durch Starke kognitive und mathematische Qualifikationen, einschließlich von Problemanalysen, Entscheidungsfindung und Finanzanalysen Hohes Niveau bei Ethik, Werten, Integrität und Vertrauen Flexible Verfügbarkeit – einschließlich abends, am Wochenende und während Ferienzeiten
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