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Leitung: 211 Jobs in Rhein-erft-kreis

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 40
  • Recht 27
  • Unternehmensberatg. 27
  • Wirtschaftsprüfg. 27
  • Sonstige Dienstleistungen 22
  • Gesundheit & Soziale Dienste 18
  • Transport & Logistik 12
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  • Verkauf und Handel 11
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  • Agentur 5
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  • Marketing & Pr 5
  • Personaldienstleistungen 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 211
  • Mit Personalverantwortung 161
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 208
  • Home Office 24
  • Teilzeit 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 205
  • Befristeter Vertrag 2
  • Franchise 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Leitung

Account Director Digital Media mit Teamleitungsfunktion (m/w/d)

Sa. 30.05.2020
Köln
Die DocCheck Gruppe mit Hauptsitz in Köln hat sich mit ihren innovativen Dienstleistungen auf den Wachstumsmarkt Healthcare spezialisiert. Im operativen Business stehen dafür zwei Marken:  antwerpes, die führende Agentur für kreative Healthcarekommunikation DocCheck, die größte europäische Community für Healthcare Professionals mit dem DocCheck Shop und dem Start-up Investor DocCheck Guano AG Die Gruppe beschäftigt derzeit 260 Mitarbeiter.  Werde unser Captain Account Director Digital Media mit Teamleitungsfunktion (m/w/d) Du hast bereits deine Begeisterung für maßgeschneiderte digitale Werbeformen entdeckt? Du willst deine Key Accounts am liebsten von der Beratung über die Umsetzung bis hin zur Auswertung betreuen und beraten? Dabei reizt es dich vor allem auf Publisher Seite zu stehen und anspruchsvolle B2B Kommunikation im zukunftsfähigen Healthcare Markt zu betreiben? Dann verstärke unsere 15-köpfige Media Unit bei DocCheck – das mit mehr als 800.000 Mitgliedern größte Web Portal für Healthcare Professionals in Europa – und übernehme die Anleitung und Weiterentwicklung deines eigenen Teams. Darüber hinaus treibst du die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung unserer Services voran und hast so die Möglichkeit, dich in einem innovativen Umfeld in deiner Expertise weiterzuentwickeln! Du bist für die strategische und langfristige Beratung unserer Key Accounts im Bereich Mediabudgetplanungen verantwortlich Du begleitest unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer Mediastrategie und prüfst und optimierst die Werbemittel auf Effektivität Du trackst die Erfolgskennzahlen, erstellst aussagekräftige Reports und Handlungsempfehlungen für unsere Kunden und bist für die Weiterentwicklung von Kampagnen und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen zuständig Du führst, steuerst und entwickelst dein Account Management-Team Du hast dein Studium im Bereich Medien/Marketing/Kommunikation o.ä. erfolgreich abgeschlossen Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Mediaplanung oder im Bereich Direct-/Online-Marketing und erste Führungserfahrung gesammelt Du besitzt ein gutes webtechnologisches Verständnis und bringst sehr gutes Know-how in den Bereichen Mediaplanung und Benchmarks, Aufbau und Optimierung von Online-Werbemitteln mit Du hast eine hohe Dienstleistungsorientierung, gepaart mit einer Affinität für Zahlen und sehr guten analytischen Fähigkeiten "We like to work together here. A lot of discussions. A lot of "how can we make things better?" We’re also not afraid to ask questions, actually it is welcomed.", John, seit 2017 in der IT "Ich wurde engagiert, um etwas Tolles aufzubauen. Dazu bekomme ich genau die Unterstützung und die Freiheiten, die ich brauche. Das ist enorm motivierend." Anja, seit 2014 bei DocCheck Research "Mir sind Angebote zur Fortbildung wichtig – ob Business Englisch Kurse, interne Fortbildungen oder berufsbegleitendes Masterstudium. Und da wird hier echt einiges geboten!" Björn, seit 2015 im Product Management
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Head of Channel Sales (m/w/d)

Sa. 30.05.2020
Düren, Rheinland
Mittelständischer IT-Lösungsanbieter und Dienstleister in Rheinland-Pfalz Unser Mandant ist ein mittelständischer IT-Lösungsanbieter und Dienstleister in Rheinland-Pfalz, der seit 30 Jahren erfolgreich am Markt agiert. Mit mehr als 200 Mitarbeitern an vier Standorten entwickelt und vertreibt das Unternehmen Software-Lösungen für die Erstellung, Verwaltung, Analyse, intelligente Verarbeitung und Bereitstellung unterschiedlichster, für einen Geschäftsprozess relevanter Informationen. Seinen Kunden verhilft es dadurch zu größerer Effizienz, Wettbewerbsvorteilen und höherer Profitabilität. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Option.Vertriebsprofi und Führungspersönlichkeit mit Erfahrungen im Partnervertrieb von Cloud Software Produkten im Bereich Service Als Head of Channel Sales (m/w/d) verantworten Sie den Unternehmensbereich Channel Sales (Cloud Produkte) mit Umsatz-, Ergebnis- und Budgetverantwortung, dessen strategische Weiterentwicklung und Aufbau, Führung und Entwicklung des Channel Sales Teams. Dazu gehört insbesondere der strategische Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung der DACH-Partnerlandschaft sowie die Gewinnung neuer Partner (Agents, Reseller, Systemintegratoren) mit dem Ziel der Umsatzmaximierung. Zur Intensivierung der Zusammenarbeit mit bestehenden Fokuspartnern erarbeiten Sie die notwendigen Strategien und Maßnahmen. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören Planung, Erstellung und Bewertung der Channel-Vertriebsaktivitäten, Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalysen sowie kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe und Businessprozesse.Kommunikative und umsetzungsstarke hands-on Persönlichkeit mit IT-Vertriebserfahrung mit Schwerpunkt Akquise und Betreuung von Channel-Partnern Gesucht wird eine engagierte, kommunikative und umsetzungsstarke hands-on Persönlichkeit, die erfolgreich ein betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert hat. Darauf aufbauend sind Sie ein Vertriebsprofi mit 5 – 10 Jahren Erfahrung im IT-Vertrieb (idealerweise im Bereich Cloud) mit Schwerpunkt Akquise und Betreuung von Channel-Partnern, einem relevanten Kontaktnetzwerk in der DACH-Partnerlandschaft, der Führungserfahrung und eine agile, wachstumsorientierte Denkweise und Leidenschaft für den Vertrieb mitbringt (hunter Mentalität). Mit dem Aufbau von Vertriebsstrukturen über Partner kennen Sie sich sehr gut aus und haben idealerweise Erfahrungen in den Branchen Maschinenbau und Fertigung. Komplexe Lösungen können Sie verständlich aufbereiten und präsentieren. Aufgrund Ihrer Persönlichkeit passen Sie gut in die familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, wenn Sie als Teamplayer Ihre Mitarbeiter fordern, fördern und begeistern. Zu Ihren persönlichen Eigenschaften zählen verbindliche, sachliche, aber auch empathische Kommunikation, zielorientierte und analytische Arbeitsweise, Kostenbewusstsein, Innovationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft. Zudem verfügen Sie über ein sicheres Auftreten, eine ausgeprägte Kundenaffinität (Gespür für den Umgang mit Ansprechpartnern und Entscheidungsträgern auf allen Unternehmensebenen), Eigeninitiative, Kritikfähigkeit und eine fachliche und persönliche Glaubwürdigkeit. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
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Teamleiter/Teamleiterin (m/w/d) Betriebstechnik

Sa. 30.05.2020
Sankt Augustin
Als Spitzenverband der gewerblichen Berufsge­nossenschaften und der Unfallversicherungsträger der öffentlichen Hand vertreten wir deren ge­meinsame Interessen. Unsere Mitglieder erfüllen wichtige soziale Grund­aufgaben. Sie setzen sich für sichere und gesunde Arbeitsplätze und Schu­len ein.  Nach Unfällen und Be­rufskrankheiten koordinie­ren und gewährleisten sie die medizinische Rehabili­tation und die berufliche und soziale Wiederein­gliederung. Im Referat Bauwesen der Abteilung Verwaltung, Finanzen, Bauen an unserem Standort in Sankt Augustin ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Teamleiter/Teamleiterin (m/w/d) Betriebstechnik Eine Aufteilung in zwei Teilzeitstellen ist ggf. möglich fachliche Leitung des Teams Haustechnik Betreuung und Planung von Sanierungs- und Instandhaltungs­arbeiten im Bereich Technisches Gebäudemanagement (TGA) in Zusammenarbeit mit dem Sachgebiet Baumanage­ment Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen fachliche Beratung der Sachgebietsleitung Erstellung des Dienstplanes und Planung der Rufbereitschaft für die Standorte Sankt Augustin und Hennef Überwachung und Steuerung der gesamten Gebäudetechnik einschließlich der Gebäudeleittechnik Mitwirken bei Beschaffungsvorgängen (Erstellung Leistungs­verzeichnisse und Beschaffungsanträge, Mitwirkung bei Er­stellung der Auftragswertschätzung) hinsichtlich der Erstel­lung, Änderung und Reparatur an technischen Anlagen, sowie der Beschaffung von Verbrauchsmaterialien im Bereich Haus­technik Absicherung der Anforderungen und Einhaltung der Vorschrif­ten für den ordnungsgemäßen Betrieb der Liegenschaften Sankt Augustin (Verwaltung) und Hennef Überwachung und Kontrolle von Wartungen und Reparaturen einschließlich der vorgeschriebenen Sachverständigen- und Sachkundigenprüfungen an der Haus- und Medientechnik und deren erforderliche Dokumentation Führung von Kontroll- und Inspektionsbüchern sowie Sicher­stellung der vollumfänglichen Dokumentationen Steuerung und Betreuung der im Einsatz befindlichen Fremd­firmen Sicherstellung der Erledigung von Instandhaltungsarbeiten, Kontrollgängen und Reparaturen an technischen Anlagen, ein­schließlich deren Dokumentation Teilnahme an der Rufbereitschaft Staatlich geprüfter Techniker/Staatlich geprüfte Technikerin (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik mehrjährige Erfahrung im Aufgabengebiet Erfahrungen im haustechnischen Bereich oder der Instandhal­tung von technischen Anlagen wünschenswert eigenständiges Arbeiten Teamfähigkeit und Flexibilität eine herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeit Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung eine unbefristete Stelle familienfreundliche Rahmenbedingungen Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9b BG-AT (entsprechend TVöD) bewertet. Kann das Aufgabengebiet aufgrund fehlender persönlicher Voraussetzungen von dem künftigen Stelleninhaber/der künftigen Stelleninhaberin (m/w/d) in noch nicht vollumfänglich oder auf dem vorgesehenen Niveau wahrgenommen werden, erfolgt die Eingrup­pierung bis zur Erfüllung aller persönlichen und tariflichen Anforde­rungen in einer entsprechend niedrigeren Entgeltgruppe. Schwerbehinderte Bewerber/Bewerberinnen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
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Gruppenleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst

Sa. 30.05.2020
Köln
  Gruppenleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst BNP Paribas Leasing Solutions ist einer der führenden Absatzfinanzierer in Europa mit weltweiter Präsenz. Seit mehr als 30 Jahren sind wir der Spezialist für Kredit, Leasing- und Mietlösungen für mobile Investitionsgüter. Wir unterstützen und fördern den Geschäftserfolg unserer Partner, Hersteller und Händler, durch optimal auf ihre Bedürfnisse abgestimmte Absatz- und Einkaufsfinanzierungslösungen. Der Vertriebsinnendienst unserer Business Unit Equipment & Logistics Solutions ist die erste Anlaufstelle für unsere Fachhändler rund um das Thema Finanzierungen und Leasing. Die Abteilung leistet durch eine intensive und vertriebsorientierte Betreuung der Fachhändler einen erheblichen Beitrag zur Pflege und zum Ausbau der Kundenbeziehungen.Aufgaben, die Sie voranbringen: fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung des Teams (Einsatzplanung, Personalbedarfsplanung, Unterstützung der Weiterbildung und Entwicklung von Mitarbeitern, Führung von Mitarbeitergesprächen, Erstellung von Beurteilungen) Steuerung und Überwachung der korrekten Abwicklung des Tagesgeschäfts sowie dessen punktuelle Unterstützung (Durchführung von Kontrollen, Organisation von Abteilungsbesprechungen, Überwachung der Einhaltung des Geldwäschegesetzes und der Konzernvorgaben) Führung von Projekten und Teilnahme an Projektgruppen eigenständige Bearbeitung von Finanzierungs- /Leasinganfragen vom Eingang der Anfrage bis zur Bonitätsprüfung und Entscheidung im Rahmen der Eigenkompetenz Erstellung von Angeboten in Koordination mit dem Außendienst Mit Qualifikationen überzeugen: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst in der Finanz- und Leasingbranche sehr gute Englischkenntnisse sowie gute MS- Office-Kenntnisse und eine generelle IT-Affinität hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise Organisationsvermögen sowie ein verantwortungs- und risikobewusstes Handeln Fähigkeit, Entscheidungen klar zu treffen, zu vertreten und zu kommunizieren und dabei im Einklang mit den Unternehmenswerten zu handeln ausgezeichnete kommunikative und analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit das eigene Wissen und die Erfahrung an die Mitarbeiter weiterzugeben positive Führung der Mitarbeiter durch Motivation und Inspiration, Delegation von Verantwortung sowie Förderung der Weiterentwicklung der Mitarbeiter Was wir Ihnen bieten: Sie erwartet eine spannende Herausforderung in einem internationalen Unternehmen mit einer offenen und innovativen Kultur. Ihre Zufriedenheit ist uns wichtig, bei uns stehen Sie als Mensch im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns, daher bieten wir Ihnen umfangreiche Leistungen: vielfältiges Seminarangebot zur Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche Bankfeiertage (Heiligabend, Silvester, Rosenmontag) moderne Büroräume mit ergonomischer Ausstattung inmitten der Kölner Innenstadt mit guter ÖPNV- Anbindung umfangreiche Sozialleistungen (Bezuschussung von Fahrtkosten (ÖPNV) und vermögenswirksamen Leistungen mit 40€, betriebliche Altersvorsorge) regelmäßige Teamevents und Möglichkeiten zum Netzwerken
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Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

Sa. 30.05.2020
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
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Bauingenieur als Projektleiter Neu- und Umbau im Immobilienmanagement (m/w/d)

Sa. 30.05.2020
Köln
Ein Spurwechsel genügt, um Bewegung in Ihre Karriere zu bringen. Der ADAC ist der größte Automobilclub Europas. Und ein Arbeitgeber, der für Vielseitigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten steht. Wir setzen weiter auf engagierte Mitarbeiter (m/w/d), die ihr Know-how und ihre Erfahrung mit Verantwortung umsetzen. Bauingenieur als Projektleiter Neu- und Umbau im Immobilienmanagement (m/w/d) Einsatzort: Köln     Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Std./Woche     Vertragsart: unbefristet     Ihre Herausforderungen  Grundstückssuche und -akquise für neue Standorte,  einschl. der Durchführung von Machbarkeitsstudien Steuerung von Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen von Bestandsgebäuden/Tiefgaragen/Fahrsicherheitszentren und ADAC-Centern Erstellung und Vorstellung von Entscheidungsvorlagen für unseren Vorstand einschl. des Berichts an den Vorstand Auswahl, Koordination sowie Führung des technischen Teams aus Generalplanern, Architekten, Ingenieuren und Projektsteuerern sowie anderen externen Projektbeteiligten Begleitung des Auswahl- und Ausschreibungsverfahrens, der Bauvoranfragen und Bauanträgen Mitwirken bei der Projektkalkulation und Kostenschätzung, Baukostenüberwachung Vertragsverhandlungen mit Dienstleitstern, Architekten sowie weiteren externen Partnern der Baubranche Repräsentation des Vereins im Rahmen der Akquisition, Baureifmachungen z. B. Stadtrats- oder Ausschusssitzungen, Stadtplanungsamt Ihr Profil  Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium des Baugewerbes (FH/TH/Uni) mit BWL-Hintergrund oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit einschlägigen Erfahrungen im Immobilienverwaltungsbereich Einschlägige Berufserfahrung in einem ähnlichen Neubauumfeld Hohes Maß an Konflikt-, Integrationsfähigkeit sowie Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke Ausgeprägte Fähigkeit analytisch und vernetzt zu denken und zielgerichtet Entscheidungen zu fällen Erfahrungen in der Umsetzung von Projekten Hohes Maß an Kreativität, Innovationsfähigkeit, Empathie und Kommunikationsgeschick Erfahrung im Umgang mit Bauvorschriften und Sachverständigen Überdurchschnittliche Belastbarkeit, Flexibilität und Stressresistenz Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen Unser Angebot In dieser verantwortungsvollen Tätigkeit verantworten Sie die Leitung von Neu- und Umbauprojekten innerhalb unseres Immobilienmanagements und gewährleisten den reibungslosen Projektablauf. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung. Wir bieten Ihnen spannende Perspektiven bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Dies sind nur einige Gründe, warum wir uns über eine geringe Fluktuation und lange Betriebszugehörigkeiten freuen dürfen. Ein aufgeschlossenes Team freut sich schon jetzt auf Ihre Bewerbung.Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 7401, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist. Bei Fragen hilft Ihnen Frau Tollkien unter der Nummer 0221 - 4727 561  gerne weiter. Der ADAC bleibt auch in Zeiten von Corona in Bewegung! Obwohl ein Großteil unserer Mitarbeiter im Home-Office tätig ist, läuft die Rekrutierung weiter und Ihre Bewerbung wird zeitnah bearbeitet. Natürlich liegt uns zuallererst die Gesundheit unserer Bewerber und Mitarbeiter am Herzen, daher wird ein erstes Bewerbungsgespräch ggf. per Telefon oder erst zeitverzögert, nach Lockerung der aktuellen Kontaktverbote, persönlich stattfinden. Eine Aufzeichnung der telefonischen Gespräche wird selbstverständlich nicht erfolgen. Unsere Anschrift ADAC Nordrhein e.V. Luxemburger Straße 169 50939 Köln   Der ADAC bewegt Karrieren: https://karriere.adac.de  
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Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Abteilung Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie

Fr. 29.05.2020
Bonn
Die LVR-Klinik Bonn des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Stationsleitung für eine geschlossene Akut-Aufnahmestation (Station Süd 1 A) der Abteilung Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie. Stelleninformationen Standort: Bonn Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Vergütung: P 12 TVöD Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 19.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, drei Heilpädagogischen Netzen, vier Jugendhilfeeinrichtungen und dem Landesjugendamt erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 840 Betten und Plätzen und über 1.600 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung. Sie vertreten die Stationsleitung der Station Süd 1 A. Mitarbeit in der Personalführung und Dienstplangestaltung Qualitätssichernde Steuerung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeitsabläufe in Absprache mit der Stationsleitung und der Pflegedienstleitung Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung einer patientenorientierten Pflege Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Prozessorientiertes, innovatives, qualitätssicherndes und strategisches Denken und Handeln Identifikation mit den Zielen der Abteilung und der Klinik und aktive Mitarbeit bei deren Umsetzung Voraussetzung für die Besetzung: Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. als Gesundheits- und Krankenpfleger Wünschenswert sind: Bereitschaft zur Teilnahme an der Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung eines Bereichs im Krankenhaus Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege als Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. als Gesundheits- und Krankenpfleger Fachliche und methodische Kompetenz Kritikfähigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen Personale und soziale Kompetenz, Teamfähigkeit Bereitschaft zur stetigen beruflichen Weiterentwicklung durch Fortbildung und Supervision Gute Kenntnisse in MS-Office, vor allem in Word, Excel und Outlook Moderne, attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarung von Familie, Pflege und Beruf Die üblichen Sozialleistungen für den öffentlichen Dienst Ein umfangreiches Fortbildungsangebot Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Freier Eintritt in die LVR-Museen Vielfältige Aufgaben Gute Entwicklungsperspektiven Eine Personalpolitik, die sich an den unterschiedlichen Lebensphasen der Mitarbeitenden orientiert Ein Beschäftigungsumfeld, das durch einen kooperativen Arbeitsstil geprägt ist Eine Kantine in unserem Haupthaus Je nach Verfügbarkeit bieten wir eine reguläre Betreuung für Kinder unter drei Jahren in der auf dem Klinikgelände ansässigen Kindertagesstätte und eine Großtagespflege an. Zudem steht bei unvorhergesehen Ereignissen eine Kinderbetreuung zur Verfügung, zum Beispiel bei plötzlicher Erkrankung der Tagespflegeperson. Menschen mit Schwerbehinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Fr. 29.05.2020
Köln
Sie übernehmen gern Verantwortung? Ihr Team erwartet Sie schon. „Pflegebedürftige Menschen so lange wie möglich ein Leben zu Hause zu ermöglichen, ist ein Konzept mit Zukunft - und mit Herz! Home Instead setzt auf Fürsorge und eine persönliche Betreuung durch geschulte Betreuungskräfte. Gerne geben wir hier unser Wissen weiter und übernehmen pflegerische Verantwortung.“ Home Instead Köln-West sucht schnellstmöglich eine Pflegedienstleitung (m/w/d) VollzeitAls Pflegedienstleitung bei Home Instead tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass alle Betreuungskräfte das Home Instead Konzept zuverlässig und fachlich kompetent umsetzen. Zu Ihren Aufgaben gehören Übernahme der plegerischen Verantwortung persönliche Beratung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen Aufbau eines Netzwerkes, um unsere sinnvollen Dienstleistungen bekannt zu machen Weitergabe Ihres Fachwissens und Ihrer Erfahrung an unsere Betreuungskräfte die Qualifikation, als Pflegedienstleitung arbeiten zu dürfen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege Wertschätzung für die Belange unserer Kunden und Mitarbeiter Einfühlungsvermögen und Offenheit im Umgang mit Menschen Lernbereitschaft, Neugier und Motivation eine abwechslungsreiche Aufgabe ohne eigene Pflegetätigkeit umfassende Trainings- und Weiterbildungsangebote ein hochmotiviertes Team Raum für persönliche Weiterentwicklung die Möglichkeit, gemeinsam mit einem expandierenden Unternehmen zu wachsen offene Kommunikation und gute Atmosphäre eine leistungsgerechte Vergütung
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Release-Projektleitung (w/m/d) in der Softwareentwicklung und -pflege

Fr. 29.05.2020
Bonn, Berlin
Das Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) sucht: Release-Projektleitung (w/m/d) in der Softwareentwicklung und -pflege Das Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) ist der zentrale IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung. Mit über 3.000 Beschäftigten an zwölf Dienstsitzen stellt das ITZBund zentral standardisierte moderne IT-Dienstleistungen primär für Bundesbehörden bereit. Dienstsitze: Bonn, Berlin Referenzcode: Z7-P1464-3-16/20-e Fachliche Leitung eines Teams in der Softwareentwicklung und -pflege bzw. Übernahme der Verantwortung für ein Fachverfahren im Bereich der nationalen und / oder internationalen Kontroll- und Austauschverfahren. Zwingende Anforderungen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium, in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder in vergleichbaren Studiengängen mit IT-Bezug. Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik. Alternativ verfügen Sie über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 5 Jahren. Als Beamtin/ Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 11 oder A 12 BBesO. Auswahlrelevante Kriterien Das bringen Sie fachlich mit: umfangreiche Kenntnisse und vertiefte praktische Erfahrung in der Software-Entwicklung oder im IT-Betrieb (z.B. in der Verfahrensverantwortung für die Weiterentwicklung oder den IT-Betrieb) gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen in Softwareentwicklungsprozessen nach V-Modell XT oder einem anderen Vorgehensmodell des Software-LifeCycle-Managements mehrjährige Erfahrungen im Umgang mit externen Dienstleistungsunternehmen Kommunikationsgeschick und Organisationstalent Das bringen Sie persönlich mit: Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen Initiative/ Eigenverantwortung Belastbarkeit/ Stressresistenz Adressaten- bzw. dienstleistungsorientiert Kommunikationsfähigkeit Konfliktfähigkeit/ Kritikfähigkeit Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen. Allerdings wird durch die Nutzung moderner Tools zur Zusammenarbeit und Kommunikation die Notwendigkeit von Dienstreisen auf ein Minimum reduziert.Wir bieten Ihnen eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Die Stelle entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis wird, soweit die Voraussetzungen hierfür vorliegen, von Seiten des ITZBund angestrebt. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 12 BBesO bewertet. Darüber hinaus zahlen wir eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 € Darauf können Sie sich freuen Gesellschaftliche Verantwortung bei der Digitalisierung Deutschlands Attraktive Gestaltung der IT des Bundes Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle Interessante und qualifizierte Weiter- und Fortbildungen und vieles mehr Jobticket
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Leiter Business Intelligence (m/w/d)

Fr. 29.05.2020
Köln
Sie möchten den nächsten Schritt auf Ihrer Karriereleiter gehen? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns! Für ein IT-Dienstleistungsunternehmen aus dem Raum Köln suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Leiter Business Intelligence (m/w/d).Führung und Ausbau der Abteilung Business Intelligence Responsibilität für die Governance, Bereitstellung und Weiterentwicklung der Datenversorgung des Unternehmens Implementierung von neu entwickelten BI-Strategien im Rahmen eines unternehmensweiten Projekts Weiterentwicklung und Förderung von Mitarbeitern Ansprechpartner für das Management zu Reporting, Datenanalyse und Predicitve AnalyticsErfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld des Business Intelligence sowie in der Leitung eines Teams Schnelle Auffassungsgabe für ökonomische Zusammenhänge Technisch ausgeprägtes Verständnis von relevanten Systemlandschaften wie z.B. Data Warehouse Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Extrovertiertes Auftreten verbunden mit einem unternehmerischen Denken Teamfähigkeit Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wie für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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