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Leitung: 50 Jobs in Ibbenbüren

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  • Leitung
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 50
  • Mit Personalverantwortung 44
Arbeitszeit
  • Vollzeit 50
  • Home Office 5
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 50
Leitung

Leitung des Geschäftsbereichs Personal (m/w/d), Osnabrück

Do. 02.04.2020
Osnabrück
Stadtwerke Osnabrück GmbH Leitung des Geschäftsbereichs Personal (m/w/d) Wir sind das Unternehmen Lebensqualität in Osnabrück. Als einer der größten kommunalen Infrastrukturdienstleister Deutschlands tragen wir mit unseren Angeboten, Produkten und Dienstleistungen maßgeblich zur Lebensqualität in der Region Osnabrück bei. Zu unserem breiten Portfolio gehören die Energie- und Wasserversorgung, der öffentliche Nahverkehr und Mobilitätsangebote sowie die Entwässerung, die Straßenbeleuchtung, der Hafen und die Bäder sowie Freizeitangebote. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine neue Leitung des Geschäftssbereichs Personal (m/w/d) Stadtwerke Osnabrück GmbH. disziplinarische und fachliche Führung des HR-Bereichs mit ca. 30 Mitarbeitenden in drei Abteilungen Etablierung des HR-Bereichs als Partner und Berater der Geschäftsbereiche auf Augenhöhe Motivation, Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden Sicherstellung der Beschäftigungs- und Leistungsfähigkeit sowie Leistungsbereitschaft des Personalkörpers des Unternehmens (Arbeitgebermarketing, Nachfolgeplanung etc.) vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich konkrete Vorstellungen der Herausforderungen und Entwicklungsperspektiven eines HR-Bereichs der Zukunft eine Affinität zum Thema Digitale Transformation und moderne Arbeitswelt Erfahrung mit Change Prozessen Spaß daran, an der zukunftsfähigen Weiterentwicklung eines markt-, innovations- und kundenorientierten Unternehmens maßgeblich mitzuwirken? Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Sie sind… eine starke, motivierende und verlässliche Führungspersönlichkeit, die Beratungsqualität, Partnerschaft auf Augenhöhe und moderne Führung vorlebt integrativ, vertrauensstiftend und empathisch ein Teamplayer und Netzwerker in der Kommunikation offen auf andere zugehend, transparent und verbindlich strukturiert, strategisch denkend und analytisch umsetzungsstark und durchsetzungsfähig mit Über-zeugungskraft und Standfestigkeit
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Produktionsleiter (m/w/d)

Do. 02.04.2020
Osnabrück
Wir sind Deutschlands einziger Anbieter von Tonbaustoffen für die gesamte Gebäudehülle und vielen Bereichen Marktführer. Aus dem ältesten Baustoff der Welt machen wir den modernsten und verbessern damit die Lebensqualität von Menschen. Mit unserer Expertise, den richtigen Services und digitalen Tools verschaffen wir unseren Kunden als Partnern einen Mehrwert über die gesamte Wertschöpfungskette. Dabei ist Nachhaltigkeit – von der Förderung unserer MitarbeiterInnen bis hin zu einer ressourcenschonenden Produktion – Bestandteil unserer gelebten Unternehmenskultur. Unsere MitarbeiterInnen sind ein zentraler Erfolgsfaktor. Mit ihren Kompetenzen, ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft bestimmen sie die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit der Wienerberger. Unterstützen Sie uns dabei und werden Sie Teil unseres Teams aus rund 1.400 MitarbeiterInnen an 15 Standorten! Für unser Pflasterziegelwerk in Bramsche (OT Pente bei Osnabrück) suchen wir einen Produktionsleiter (m/w/d) Referenznummer: SK0401 Steuerung und Planung der Produktionsprozesse (Shopfloor Management) Operative Ressourcenplanung Auftragsabstimmung mit SCM und Vertrieb Führung des Schichtleiterteams Verantwortung für die operative Instandhaltung der Produktionsanlagen Projektverantwortung mit entsprechender Investitionsplanung Zentraler Ansprechpartner für den Werksleiter für alle Belange der Produktionsanlagen Kontinuierliche Verbesserung der Anlagenleistung und – Verfügbarkeit (OEE) Unterstützung bei der technischen Umsetzung von Verbesserungsprojekten Überwachung und Optimierung der Qualitätskriterien Führung und Entwicklung von Mitarbeitern Abgeschlossene technische Qualifikation z. B. Techniker / Meister / Ingenieur Mehrjährige Berufserfahrung in der -branche in einer Position mit Führungsverantwortung Gutes technisches Verständnis für Produktionsabläufe Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein selbstständiger Arbeitsstil Führungspersönlichkeit mit Organisations- und Durchsetzungsstärke Analytisches Denken (Strukturen und Prozesse) Kenntnisse im Bereich Lean-Management und deren Tools und Produktionssystemen sind von Vorteil Hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe sowie ein attraktives und dynamisches Arbeitsumfeld. Weiterhin können Sie sich auf ein teamorientiertes Arbeitsklima freuen und erhalten eine verantwortungsgerechte Vergütung.
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Leiter Logistik FMCG (m/w/d) mit gruppenweiter Perspektive

Do. 02.04.2020
Osnabrück
Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Im Rahmen des weiteren Wachstums der internationalen Gruppe optimieren Sie als gestandener Logistikexperte (m/w/d) die logistischen Prozesse (Warehousing und Transport) am Produktionsstandort im Großraum Münster / Osnabrück. Mittelfristig haben Sie die Chance überregionale Verantwortung zu übernehmen, um hier Verbesserungspotenziale zu identifizieren und die zukünftige Prozessorganisation (SCM / Logistik) auf Gruppenebene (u.a. im Raum Baden-Württemberg) zu gestalten. Sie berichten hierbei sowohl an die regionale Geschäftsführung, als auch an den internationalen Head of Supply Chain Management. Unser Mandant ist ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber und auch international auf Wachstumskurs. Eine Top-Karrierechance mit langfristigen Perspektiven und viel Gestaltungsfreiraum. Der Einsatzort: Raum Münster / Osnabrück Zunächst übernehmen Sie die Führung und Verantwortung des gesamten Lagerbetriebs inkl. Transport am Standort Münster/Osnabrück (100-köpfiges Team mit 3 Teamleitern, 20.000qm Lagerfläche) Auf lokaler Ebene - und mittelfristig mit der Perspektive auf gruppenweiter Ebene - treiben Sie die Planung, Steuerung und zukunftsorientierte Optimierung aller logistischen Prozesse und Abläufe (u.a. KVP, Lean) standortübergreifend voran Sie fungieren hierbei als erster Ansprechpartner für anspruchsvolle, standortübergreifende SCM- / Logistik-Projekte, z. B. im Rahmen der weiteren Automatisierung und Digitalisierung der Prozesse (wird bereits aktiv vorangetrieben) Sie verantworten die Erstellung, Überprüfung und Analyse von relevanten KPI’s sowie Ableitung und Umsetzung von konkreten Handlungsempfehlungen Zusätzlich sind Sie Treiber für die Implementierung von Best Practise Lösungen auf internationaler Ebene Ein Studium bzw. eine Aus- und Weiterbildung mit Schwerpunkt Logistik / Supply Chain sowie einschlägige Berufs- und Führungspraxis im industriellen Umfeld (Serienproduktion) Idealerweise einschlägige Projektmanagementerfahrung im bevorzugt internationalen Umfeld Sehr gutes Zahlen- und Prozessverständnis, konzeptionelle Stärke sowie eine hohe IT-Affinität Hands-on Mentalität, Umsetzungs- und Führungsstärke Teamfähigkeit und gutes Kommunikationsvermögen Sehr gute Englischkenntnisse und idealerweise sichere Anwender-Kenntnisse in SAP Ausgeprägter Gestaltungswillen, um Veränderungen voranzutreiben und Themen zu bewegen Überregionale Reisebereitschaft Übernahme einer Schlüsselfunktion mit viel Gestaltungsfreiraum innerhalb eines mehrfach ausgezeichneten Mittelständlers als Teil einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit direkter Berichterstattung an den lokal ansässigen Geschäftsführer Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die von einem motivierten Team gelebt wird Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home Office, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitsmanagement, finanziell unterstützte Weiterbildungsmöglichkeiten (Coaching, Fortbildungen), fortlaufende Englischkurse, Teamevents und vieles mehr
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Filialleiter / Standortleiter / Hausleiter in Einarbeitung (m/­w/­d)

Mi. 01.04.2020
Nordhorn, Salzbergen, Oberhausen, Essen, Ruhr, Lingen (Ems), Rheine, Duisburg, Mülheim an der Ruhr
Die XXXLutz Unternehmens­gruppe betreibt über 320 Einrichtungs­häuser in zwölf europä­ischen Ländern und beschäftigt mehr als 25.700 Mitarbeiter. In Deutschland tragen über 11.000 Mitarbeiter zum Erfolg der Gruppe bei, die hier 48 XXXLutz Einrich­tungs­häuser und 42 Mömax-Trend-Mitnahme­märkte betreibt. Mit einem Jahres­umsatz von 5,1 Milliarden Euro ist die XXXLutz-Gruppe einer der größten Möbel­händler der Welt. Im gemeinsamen GIGA Einkaufs­verband werden zudem die mehr als 1,6 Milliarden Euro Umsatz von POCO (8500 Mitarbeiter) gebündelt. Die XXXLutz-Gruppe in Deutschland hat ihren Sitz in Würzburg. Für unsere Möbel­häuser in der Region Nord­horn, Salz­bergen, Ober­hausen, Essen, Lingen, Rheine, Duis­burg, Mühl­heim a. d. Ruhr, Gelsen­kirchen und Recklings­hausen suchen wir Sie als: Filialleiter / Standortleiter / Hausleiter in Einarbeitung (m/­w/­d) Sie führen ein XXXLutz Möbel­haus mit Möbel- und Wohn­accessoires-Ab­tei­lungen, Ver­waltung und Lager sowohl personell, organi­satorisch als auch kauf­männisch In einer gezielten Ein­arbei­tungs­phase lernen Sie alle Facetten des Berufs kennen und werden so optimal auf Ihre Auf­gaben vor­bereitet Als Haus­leiter (m/w/d) sind Sie für die Ein­hal­tung der Um­satz­vor­gaben und Kal­ku­la­tions­ziele ver­ant­wort­lich Sie führen Mit­arbeiter­gespräche und moti­vieren Ihre Mit­arbeiter indivi­duell zu Best­leis­tungen Sie setzen Merchandising-Konzepte um und kon­trollieren deren Durch­führung Ab­ge­schlossene Berufs­ausbildung (vorzugs­weise im Handel) oder abge­schlossenes Studium und Berufs­erfahrung im Ver­trieb oder Studium der Wirt­schafts­wissen­schaft, Führungs­erfah­rung ist wünschens­wert Engagierter Ein­satz sowie selbst­ständiges, erfolgs­orien­tiertes und eigen­verant­wort­liches Arbeiten Sicheres, seriöses und freund­liches Auf­treten gegen­über Kunden und Kollegen Leistungs­bereit­schaft, Organi­sations­talent und Freude am Umgang mit Menschen Bereit­schaft zum Ein­satz an verschie­denen XXXLutz Stand­orten Einen abwechs­lungs­reichen, inter­essanten und verant­wortungs­vollen Arbeits­platz bei einem von Europas größten und schnell wachsenden Möbel­händlern Quali­fizierte Ein­arbeitung in einer internen Aus­bildungs­akademie mit persön­licher Betreu­ung durch einen erfahrenen Coach Je nach Vor­kennt­nissen und Erfolg bieten wir Ihnen fantas­tische und schnelle Auf­stiegs- und Ent­wick­lungs­möglich­keiten Attraktive Ent­lohnung und Erfolgs­beteili­gung bei Erreichen Ihrer Ziele Dienst­fahr­zeug und Dienst­handy mit Privat­nutzung Profi­tieren Sie vom XXXL Plus Paket: 1 Urlaubs­tag (zum Geburts­tag) geschenkt, Sozial­leistungen z. B. kosten­lose Unfall­ver­sicherung, attrak­tive Mit­arbeiter­rabatte und weitere Benefits
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Mi. 01.04.2020
Osnabrück
Den Grundstein unseres Unternehmens in Bramsche bildet Ute’s Senioren-Service, der im April 2006 gegründet wurde. Im November 2009 erweiterten wir unser Leistungsangebot schließlich um die ambulante Pflege – so entstand Ute´s Pflegedienst. Mit den Jahren ist der Betrieb immer weiter gewachsen bis wir 2016 schließlich umgezogen sind und eine Tagespflege mit eröffneten. Unsere Leistungen werden bei Tag und Nacht (24 Stunden am Tag) an Sonn- und Feiertagen durch ausgebildete Fachkräfte erbracht. Eine schriftliche Vereinbarung bildet stets den Grundstein der Pflegeleistung. Diese hält fest, welche Unterstützung die betreffende Person erhält. Zudem kooperieren wir mit Ärzten, Apotheken und ähnlichen Einrichtungen, um eine erfolgreiche Betreuung zu ermöglichen Verantwortung, Leitung und Organisation der Pflege, Behandlung, Beratung und Betreuung unter Berücksichtigung des Pflegeleitbilds und Pflegekonzepts sowie den gesetzlichen Vorgaben (aus SGBV und SGB XI, RKI - Richtlinien) sowie den vertraglichen Vereinbarungen mit den Krankenkassen, den Krankenkassenverbänden bzw. dem Verband der Ersatzkassen. Führen des Pflegedienstes im Einklang mit dem Bedarf und den Bedürfnissen der Kunden, Mitarbeitet und der Geschäftsführung. Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern sowie deren Angehörigen  die Personalführung einschließlich Personalplanung und -entwicklung Aufsicht, Anleitung, fachliche Unterstützung und Überprüfung der Pflegekräfte Einsatz und Koordination der Pflegekräfte nach ihrer Fachlichkeit und persönlicher Eignung Überwachung der fachgerechten Einarbeitung neuer Mitarbeiter nach dem Einarbeitungskonzept Staatsexamen in: Kinderkrankenpflege/ Krankenpflege/ Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege Berufserfahrung in der ambulanten Pflege (2 Jahre innerhalb der letzten 8 Jahre - diese Berufserfahrung sollte in einem sozialversicherungspflichtigen Berufsverhältnis erworben worden sein) Weiterbildung zur Leitung eines ambulanten Pflegedienstes entsprechend der gesetzlichen Vorgaben Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagement Flexibilität und Fähigkeit, die Werte des Unternehmens den Mitarbeitern vorzuleben Freude an der Übernahme von Verantwortung Organisatorische Fähigkeiten Bereitschaft zur ständigen und umfassenden Fortbildung EDV-Kenntnisse Kostenlose Getränke Flexible Arbeitszeiten Home Office Firmenwagen Weiterbildung Sonntagszuschlag 50% und Feiertagszuschlag 100% (Steuerfrei) Betriebliche Altersvorsorge (50 Euro zahlt der Arbeitgeber dazu) Monatliche Gutscheine 4.000 € pro Monat
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Consultant (m/w/d) Logistikprojekte

Mi. 01.04.2020
Greven, Westfalen, Hamburg, Berlin, Dortmund, Frankfurt am Main
Consultant (m/w/d) Logistikprojekte FIEGE Logistik mit Sitz in Greven sucht Sie zum nächstmöglichen Termin für die Systemzentrale am Standort Greven, Hamburg, Berlin, Dortmund oder Frankfurt als Consultant (m/w/d) Logistikprojekte. Wir gehören zu den führenden zehn Logistikdienstleistern in Europa mit 15.000 Mitarbeitenden an 150 Standorten in 15 Ländern weltweit. Wir bieten Ihnen als familiengeführtes Unternehmen nicht nur spannende und vielfältige Aufgaben, sondern auch moderne Arbeitsplätze in einem vertrauensvollen Umfeld mit motivierten Teams. Nutzen Sie unsere attraktiven und individuellen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Durch unsere kurzen Entscheidungswege vereinfachen wir komplizierte Prozesse und Abstimmungen und erreichen so schnellstmöglich passende Lösungen. Werden Sie jetzt Teil der FIEGE Gruppe. Übernahme der Gesamtverantwortung für die Abwicklung und Umsetzung von Logistikprojekten Entwicklung branchenbezogener technischer Konzepte für Kunden und Business Units, einschließlich Materialflussanalysen, Lagerdimensionierung und Technikauswahl, Personal- und Investitionskalkulation sowie Budgeterstellung Analyse und Optimierung komplexer Logistikketten Implementierung von logistischen Systemkomponenten und Begleitung der Inbetriebnahme von Sortern, Regalsystemen etc. Unterstützung der Business Units im Bereich Neugeschäft von der Akquise bis zur Implementierung Koordination und Führung interdisziplinärer Teams Beobachtung des Marktes und Identifikation von Trends im Rahmen des Innovation Scouting erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt Logistik/Technik einschlägige Berufspraxis in einer vergleichbaren Position, insbesondere mit Erfahrung in der betriebswirtschaftlichen und technischen Bearbeitung ähnlicher logistischer Aufgabenstellungen relevante Erfahrung in der fachlichen Führung und Koordination von Teams ausgeprägtes Prozessdenken sowie hohe Lösungs- und Umsetzungskompetenz Kommunikationsvermögen und sicheres Englisch in Wort und Schrift Bereitschaft zu Reisetätigkeiten (ca. 2 Tage/Woche) eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Freiraum Karrierechancen durch individuelle Förderung Reisetätigkeit branchenübergreifenden Fokus tolle Herausforderungen in der heutigen Logistikwelt
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Teamleiter (m/w/d) im regionalen Vertrieb

Mi. 01.04.2020
Osnabrück, Heidelberg
Wir sind ein starkes Team von über 250 Experten mit der Leidenschaft für modernste Technik und innovative automotive Lösungen. Mit hohem Verantwortungs­bewusstsein und immer dem aktuellsten Know-how. Mit der Vision für sichere Mobilität und zukunfts­fähige Lösungen. Und mit dem Anspruch, nicht auf der Stelle zu treten, sondern sich individuell weiterzu­entwickeln. Als Partner der TÜV NORD Group bieten wir deutschland­weit qualifizierte und unabhängige Service- und System­dienst­leistungen für Autohandel, Werkstatt und Hersteller. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag für mehr Sicher­heit im Straßen­verkehr. Überlegene Prozess­kenntnis, modernste Diagnose-Tools, direktes Feedback, hohe Effizienz und maximale Kunden­nähe: Dafür sind wir bekannt. Und dafür, dass wir immer nur das versprechen, was wir auch halten. Zur Verstärkung unseres Erfolgsteams suchen wir ab sofort in Vollzeit zwei Teamleiter (m/w/d) im regionalen Vertrieb. Einsatz regional, eine Position im Raum Münster/Osnabrück, eine im Raum Heidelberg/Heilbronn Wir sind ein junges Unternehmen, das schon sehr viel erreicht hat. Aber wir wollen noch mehr und stellen uns gerade strategisch ganz neu auf. Hast du Lust, bei diesem spannenden Prozess von Anfang an mit dabei zu sein – in leitender Position, mit Führungsverantwortung und der Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen? Verantwortliche operative Leitung und Entwicklung je eines regionalen Teams mit etwa zehn bis zwanzig Team­mitgliedern Sicherstellen des reibungs­losen Geschäfts­betriebs auf Basis unserer internen Qualitäts­standards Kundenbetreuung und Neukundengewinnung Beteiligung bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Vertriebs­konzepte und Prozesse in intensiver Kooperation mit der Geschäfts­führung Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen und Entwicklung von KPI zur Optimierung der Unter­nehmens­steuerung Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung im automotiven Bereich wie z. B. Betriebswirt des Handwerks, Kfz-Betriebswirt o. ä. Erfahrungen in Autohaus-Prozessen und Ablauf­organisation Technische Ausbildung oder fundiertes Hintergrund­wissen z. B. als Kfz- oder Karosseriebaumeister von Vorteil Führungserfahrung und Durch­setzungs­stärke vorhanden Du kannst Menschen motivieren, führen und bist rhetorisch fit Du hast eine positive Ausstrahlung und agierst verhandlungs­sicher Du arbeitest lösungs­orientiert und freust dich auf neue Heraus­forderungen Attraktives Gehaltspaket mit interessanten Zusatz­leistungen Modernste Arbeits- und Prüfmittel sowie anwender­freundliche EDV-Programme nach neuestem Stand der Technik Optional Dienstwagen, auf Wunsch auch zur eigenen Nutzung Gute Work-Life-Balance; eigenverantwortliche Gestaltung von Arbeits­abläufen Vielseitige Entwicklungs­mög­lich­keiten auf Basis deiner persönlichen Interessen Eine Firmenkultur, in der Kollegialität, Vertrauen und wechsel­seitige Wert­schätzung im Vorder­grund stehen
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Leiter Logistik (m/w/d)

Mi. 01.04.2020
Osnabrück
Die Titgemeyer Group ist eine international führende Unternehmensgruppe für Befestigungstechnik und Fahrzeugbauteile mit mehr als 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 16 Standorten Europas. Das Traditionsunternehmen entwickelt, fertigt und vertreibt mehr als 30.000 Befestigungselemente, Werkzeuge und Fahrzeugbauteile für unterschiedliche Branchen – in Serie und auf Kundenwunsch. Neben qualifizierter Beratung, modernster Produktionstechnik und perfekt abgestimmter Logistik bietet Titgemeyer Komplettlösungen, bei denen weltweit führende Marken zum Einsatz kommen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Leiter Logistik (m/w/d)Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der logistischen Strukturen und Prozesse: Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Tagesgeschäft und termingerechter Auftragsabwicklung Verantwortung für die Intralogistik der Titgemeyer Gruppe Kontinuierliche Verbesserung (mit Lean Management Tools) der operativen Logistikprozesse und Weiterentwicklung der Organisationsstruktur zur Verbesserung der Ergebnisse Abstimmung mit internen Abteilungen und den Standorten der Gruppe Einhaltung der sicherheitsrelevanten und gesetzlichen Vorschriften sowie die Betreuung der Betriebsmittel und der Infrastruktur Fuhrparkleitung Einsatz von Dienstleistern (Auswahl, Qualitätsüberwachung, Kostenkontrolle) Disziplinarische Personalführung sowie Personaleinsatzplanung von ca. 70 Mitarbeitern Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Logistik Einschlägige Berufserfahrung im Logistikbereich in personalverantwortlicher Position Kenntnisse in der Optimierung von Materialflüssen und Prozessen Erfahrungen im Umgang mit SAP sind von Vorteil Überzeugende Führungskraft mit zielgerichteter Arbeitsweise und analytischem Denken sowie Hands On Mentalität Unser Angebot umfasst neben einer gründlichen Einarbeitung ein sehr abwechslungsreiches, anspruchsvolles und herausforderndes Aufgabengebiet mit erheblichem Gestaltungsspielraum in einem modernen und professionellen Arbeitsumfeld. 
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Leitung Einkauf (m/w/d) - Rohrsysteme

Di. 31.03.2020
Greven, Westfalen
Die egeplast international GmbH ist ein in vierter Generation geführtes Familienunternehmen. Die 350 Mitarbeiter entwickeln, produzieren und vertreiben Kunststoffrohre und Systeme für den Infrastrukturbau. Die Kunden setzen sich vornehmlich aus Planern, Bauträgern sowie Netzbetreibern zusammen. Stammsitz des Unternehmens ist Greven im Münsterland. In Großbritannien befindet sich ein weiterer Produktionsstandort. Am Markt positioniert sich unser Klient vor allem durch Innovation und Qualität. Mit über 60 eigenen Patenten und mehreren hochqualifizierten Entwicklungsingenieuren zählt das Unternehmen in der Branche zu den Innovatoren. Die Kultur ist von Wertschätzung und Nachhaltigkeit geprägt. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung sucht das Unternehmen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Einkaufsleiter (m/w/d). Ihre Aufgaben Sie sind für die globalen und strategischen Lieferantenbeziehungen inklusive Verhandlungen von Vertrags-, Preis- und Rahmenvereinbarungen verantwortlich. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln und implementieren Sie digitale Einkaufsprozesse und Systeme von der Beschaffung über die Lieferantenaudits bis hin zum Reklamationsmanagement. Die Verantwortung für eine eigene Kategorie (Kunststoffe) tragen Sie. Zur Steuerung des Einkaufs bauen Sie das bestehende Kennzahlensystem aus. Als erfahrene Führungskraft verfolgen Sie eine nachhaltige und teamorientierte Mitarbeiterführung und Förderung Ihres 4 köpfigen Teams. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und arbeiten eng mit allen angrenzenden Abteilungen zusammen. Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung. Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Einkauf konnten Sie in einem Unternehmen der verarbeitenden Industrie aufbauen. Sie haben umfassendes Know-how über moderne Tools zur Steuerung nationaler und internationaler Lieferanten sowie sehr gute Kenntnisse im Rohstoffeinkauf. Führungserfahrung konnten Sie in einer vergleichbarer Position aufbauen oder in einer Teamleitung im operativen und strategischen Einkauf. Von Vorteil sind Erfahrungen in der Entwicklung sowie Implementierung moderner Einkaufsprozesse und Systeme. Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (Wort und Schrift) sowie gutes Business Englisch (Wort und Schrift) runden Ihr Profil ab. Das Angebot Das Unternehmen agiert im Zukunftsmarkt Infrastrukturausbau und ist auf klarem Wachstumskurs. Sie haben die Möglichkeit Ihre Erfahrungen im Aufbau neuer Strukturen direkt umzusetzen. Die unmittelbare Anbindung an die Geschäftsleitung erlaubt schnelle Entscheidungen. Der Dienstwagen steht Ihnen auch privat zur freien Verfügung. Es erwartet Sie zudem ein soziales und kooperatives Arbeitsumfeld. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie uns Ihr Anschreiben mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Lebenslauf und Ihre Kontaktdaten online in wenigen Schritten unter Angabe der Kennziffer DE-19272 über den Bewerberbutton zu. Für Fragen steht Ihnen Till Platz ( +49 160 925 360 38) als Gesprächspartner zur Verfügung. Mercuri Urval GmbH Friesenweg 4 22763 Hamburg www.mercuriurval.com Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
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Teamleiter Datenbanken (m/w/d)

Di. 31.03.2020
Osnabrück
Digitalisierung und digitale Transformation sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern der Schlüssel für eine effiziente Logistik. Unsere IT Abteilung mit mehr als 300 Mitarbeitern unterstützt die weltweit 19.500 Beschäftigten von Hellmann dabei, die Logistikkette für unsere Kunden effizienter zu gestalten. Ob Projekte, Support oder Entwicklung: bei uns sind Sie mittendrin und bewegen Güter und Dienstleistungen weltweit. Hellmann Worldwide Logistics hat sich seit seiner Gründung 1871 zu einem der großen internationalen Logistik-Anbieter entwickelt. Werden auch Sie ein Teil unserer Familiengeschichte. Standort: Osnabrück / Referenz-Nr.: 190000MP    Zu Ihren Aufgaben gehören: Gewährleisten des zuverlässigen, performanten und sicheren Datenbankbetriebes als Plattform für geschäftskritische Anwendungen on-prem und in der Cloud Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Mitarbeiter Personal- und Budgetplanung Ressourcen-, Kapazitäts- sowie Lizenzmanagement Erstellung und Implementierung von Backup- & Recovery-Strategien sowie Hochverfügbarkeits- & Cluster-Konzepten zur Sicherstellung von Recovery-Time- & Recovery-Point-Objectives Definition, Umsetzung und Überwachung angemessener Konzepte für Datenschutz und -sicherheit Zusammenarbeit mit unseren nationalen & internationalen IT-Abteilungen und externen Partnern  Projektplanung, -koordination und -durchführung von nationalen & internationalen Projekten    Das bringen Sie mit: Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder Ausbildung mit IT-Schwerpunkt Mehrjährige Berufserfahrung im Datenbank-Umfeld (MS SQL ab 2008R2, Oracle ab 11g und/oder Postgres), Zertifizierung wünschenswert Sichererer Umgang auf Windows & Linux Betriebssystem-Ebene Erfahrung in der Mitarbeiterführung Selbständige, verantwortungsvolle sowie serviceorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit Innovationsfähigkeit und Ergebnisorientierung Gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge selbstständig zu analysieren Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.      Das bieten wir Ihnen: Ein leistungs- und erfolgsorientiertes Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens. Neben markt- und leistungsgerechter Vergütung bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus zusätzliche Leistungen wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fitnesskooperation über Hansefit), Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, standortspezifische Angebote und vieles mehr. Mit kontinuierlichen Trainings und Coachings on the Job fördern wir Ihre individuelle Weiterentwicklung bei Hellmann. Es erwarten Sie eine offene Feedbackkultur, flache Hierarchien sowie motivierte Teams, die sich auf Ihre Unterstützung freuen.      Sie haben noch Fragen zur Stelle:Diese beantwortet Ihnen gern unser Hellmann Personalwesen, Telefon 0541 605-1039.      So bewerben Sie sich:Über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) freut sich Anina Lehmann, Elbestraße 1, 49090 Osnabrück. Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Nutzen Sie dafür entweder den Button „online bewerben“ oder bewerben Sie sich direkt über unsere Karriereseite unter jobs.hellmann.net. Weitere Informationen zu Hellmann und den Berufsmöglichkeiten finden Sie unter hellmann.com/karriere.        
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