Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Leitung: 131 Jobs in Igstadt

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 13
  • Verkauf und Handel 13
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 12
  • Sonstige Dienstleistungen 11
  • It & Internet 10
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Gastronomie & Catering 8
  • Hotel 8
  • Nahrungs- & Genussmittel 8
  • Versicherungen 8
  • Transport & Logistik 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Personaldienstleistungen 5
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Medizintechnik 3
  • Recht 3
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 131
  • Mit Personalverantwortung 116
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 130
  • Teilzeit 13
  • Home Office 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 122
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Co-Worker Relations Manager (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Hofheim am Taunus
IKEA ist ein weltweit führendes Einzelhandelsunternehmen für Möbel und Einrichtung. Für zukünftiges Wachstum gehen wir neue Wege und begegnen unseren Kunden in einem Multichannel Umfeld an vielen unterschiedlichen Touchpoints. Wir nutzen alle Medien und Verkaufskanäle und begleiten unsere Kunden durch den gesamten Einkauf bis hin zur Vermittlung von Lieferung, Montage sowie weiterer IKEA Serviceleistungen. Der Bereich People & Culture Die Menschen stehen im Mittelpunkt unseres Geschäfts. Wir schaffen zusammen einen besseren Alltag, indem wir gemeinsame Werte und unsere einzigartige Kultur leben und wahren. Wir sorgen für die Voraussetzungen für ein inspirierendes IKEA Einkaufserlebnis, damit unsere Mitarbeitenden unseren Kunden auf bestmögliche Weise begegnen können. Der Bereich People & Culture hat die Aufgabe, die Kompetenzen und die Organisation bereitzustellen, die erforderlich sind, um die IKEA Geschäftsziele zu erreichen. Es ist uns wichtig, dass sich Menschen für IKEA entscheiden, weil ihnen gefällt, was uns ausmacht. Mit engagierten und kundenorientierten Mitarbeitenden gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt: Ein agiles IKEA mit modernen Strukturen, das für zukünftiges Wachstum bestens vorbereitet ist.In der Funktion als Co-Worker Relations Manager bist du verantwortlich dafür, auf Basis der globalen Strategien einen nationalen kooperativen Ansatz für die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Arbeitnehmervertretungen strategisch zu entwickeln und umzusetzen. Du bist verantwortlich für eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung sowie dafür, gute Bedingungen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen, um ihnen Raum zu geben, ihr Potenzial auszuschöpfen um gute Leistungen erbringen zu können. Du wirst: Gemeinsam mit deinem Team dafür sorgen, dass innerhalb der deutschen IKEA Organisation ein offener und konstruktiver Dialog zwischen Mitarbeitenden und Arbeitnehmervertretungen sowie dem jeweiligen Management etabliert und weiterentwickelt wird. Potenzielle arbeitsrechtliche Hindernisse, die beträchtliche Risiken für IKEA darstellen könnten, intern und extern herausarbeiten, bewerten und beobachten. Dafür sorgen dass das regemäßige Feedback im Rahmen von Miterbeiterbefragungen (I Share) mit unseren Mitarbeitenden ernst genommen wird und in die strategische Ausrichtung unseres Unternehmens einfließt. Für die Umsetzung und Einhaltung der IKEA Beschäftigungsstandards in allen Units sorgen. Sicherstellen, dass alle relevanten globalen Personalgrundsätze und -standards national umgesetzt und gelebt werden (z.B. IKEA Verhaltenskodex, Prinzipien der Mitarbeiterführung). Die Umsetzung nationaler Personalgrundsätze und -prozesse gemäß gesetzlicher Vorgaben sicherstellen, vorantreiben und überwachen. Gemeinsam mit deinem Team einen Rahmen für Themen rund um Gesundheit und Wohlbefinden entwickeln und einführen. Dich begeistern Menschen, ihr Wohlergehen und ihre Bedürfnisse und du hast Freude an der Arbeit in einem lebendigen, sich verändernden Einzelhandelsumfeld. Du bist engagiert und hast Spaß daran die IKEA Unternehmensziele gemeinsam mit unseren über 18.000 Mitarbeitenden zu verwirklichen und weiterzuentwickeln um somit gleichzeitig ein großartiges Kunden- und Mitarbeitererlebnis zu sichern. Du kennst dich mit der deutschen Gesetzgebung aus, hast umfangreiche Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht und verfügst über die Fähigkeit zwischen verschiedenen Interessen zu vermitteln. Du kannst Strategien erarbeiten und Pläne mit entsprechenden Budget- und Zeitzielen umsetzen. Du arbeitest eigeninitiativ, selbstständig, verantwortungsbewusst und ergebnisorientiert und bist in der Lage, Regelungen und Arbeitsweisen zu gestalten, umzusetzen und nachzuverfolgen. Dein Talent für Kommunikation weißt du in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Schnittstellen, Interessensvertretungen sowie mit externen Partnern einzusetzen. Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich. Du kannst durch deine Kommunikation andere beeinflussen, inspirieren und für deine Themen gewinnen. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und diplomatisches Geschick vervollständigen dein Profil. Du lebst die IKEA Unternehmensphilosophie sowie unsere Werte und bist der Vision verpflichtet, den vielen Menschen einen besseren Alltag zu schaffen. So sorgst du dafür, dass dies richtig repräsentiert wird. Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Menschen sowie Organisationen gesammelt haben. Kenntnisse in der Arbeit in und mit einer globalen Matrixorganisation und/oder die Mitarbeit in globalen Projekten sind von Vorteil. 
Zum Stellenangebot

Leiter Ware (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Mainz
für unseren Markt in der Rheinallee Als international erfolgreiches Handelsunternehmen der Schwarz Gruppe verfolgen wir bei Kaufland ein Ziel: Unseren Kunden das bestmögliche Einkaufserlebnis zu schaffen. Was uns so besonders macht? Leistung, Dynamik und Fairness. Unsere Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Starte gemeinsam mit uns durch und werde Teil unseres engagierten Teams im Markt. Leite eigenverantwortlich und ergebnisorientiert die Warenbereiche Food und Non-Food und unterstütze deine Mitarbeiter bei sämtlichen Tätigkeiten Führe, fördere und motiviere dein Team Gewährleiste einen optimalen Warenfluss und stelle die Verfügbarkeit der Waren sicher Erstelle die Personaleinsatzplanung und sorge für einen reibungslosen Arbeitsablauf Behalte deine Kennzahlen (z. B. Umsatz, Abschriften) im Blick und leite Maßnahmen für den langfristigen Erfolg des Bereichs ab Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und erste Führungserfahrung wünschenswert Fundierte Warenkenntnisse, Erfahrung im Einzelhandel sowie in den Bereichen Food und Non-Food erforderlich Bereitschaft zu variablen Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten des Marktes Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie lösungs- und zielorientiertes Handeln Passt dein Profil zur Stelle, laden wir dich im nächsten Schritt zum persönlichen Gespräch ein. Attraktive Vergütung nach Tarif sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld* und 6 Wochen Urlaub im Jahr Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitness- und Freizeiteinrichtungen*gemäß jeweils gültigem Tarifvertrag
Zum Stellenangebot

Leiter Frische (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Mainz
für unseren Markt in der Rheinallee Als international erfolgreiches Handelsunternehmen der Schwarz Gruppe verfolgen wir bei Kaufland ein Ziel: Unseren Kunden das bestmögliche Einkaufserlebnis zu schaffen. Was uns so besonders macht? Leistung, Dynamik und Fairness. Unsere Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Starte gemeinsam mit uns durch und werde Teil unseres engagierten Teams im Markt. Leite eigenverantwortlich und ergebnisorientiert die Bereiche der Frischetheken und der Selbstbedienungsregale und unterstütze deine Mitarbeiter bei sämtlichen Tätigkeiten Führe, fördere und motiviere dein Team Gewährleiste einen optimalen Warenfluss und stelle die Verfügbarkeit der Waren sicher Erstelle die Personaleinsatzplanung und sorge für einen reibungslosen Arbeitsablauf Behalte deine Kennzahlen (z. B. Umsatz, Abschriften, Kundenentwicklung) im Blick und leite Maßnahmen für den langfristigen Erfolg des Bereichs ab Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und erste Führungserfahrung wünschenswert Fundierte Warenkenntnisse, Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel sowie im Frischebereich wünschenswert, gerne auch Quereinsteiger mit Erfahrungen aus Metzgereien, Feinkostgeschäften oder Gastronomie Bereitschaft zu variablen Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten des Marktes Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie lösungs- und zielorientiertes Handeln Passt dein Profil zur Stelle, laden wir dich im nächsten Schritt zum persönlichen Gespräch ein. Attraktive Vergütung nach Tarif sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld* und 6 Wochen Urlaub im Jahr Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitness- und Freizeiteinrichtungen*gemäß jeweils gültigem Tarifvertrag
Zum Stellenangebot

Selbstständiger Unternehmer (m/w/d) einer Allianz Agentur im Spezialvertrieb - §84 HGB -

Fr. 05.03.2021
München, Nürnberg, Augsburg, Offenburg, Würzburg, Mainz, Stuttgart, Frankfurt am Main
Wir sind der Vertrieb der Allianz. Gemeinsam. Individuell. Erfolgreich. Ein starkes Team braucht starke Persönlichkeiten! Wir als Spezialvertrieb sind eine hochspezialisierte, motivierte Mannschaft mit Fokus auf betriebliche und private Altersvorsorge sowie private Krankenversicherung. Wir geben Orientierung und lassen gleichzeitig Raum für Ideen. Erweitern Sie unser Team als Selbstständiger Unternehmer (m/w/d) einer Allianz Agentur im Spezialvertrieb - §84 HGB -.Als selbstständiger Unternehmer sind Sie das Gesicht der Allianz: Sie leiten eine Allianz Agentur und sind verantwortlich für die Ihnen anvertrauten Kunden sowie für Ihre Mitarbeiter im Innen- und Außendienst Mit Ihrer ausgeprägten Spezialisierung im Personenversicherungsgeschäft und dank Ihres Vertriebs-Know-hows vermitteln Sie routiniert Allianz Produkte rund um Versicherung, Vorsorge und Vermögen Mit Beratungskompetenz und digitaler Affinität, gewinnen Sie systematisch neue Kunden und betreuen die bestehenden Unternehmerisch versiert gewinnen Sie neue Kunden für beratungsintensive Versicherungslösungen. Innerhalb der Agentur schaffen Sie eine Struktur, die optimale Abläufe gewährleistet und stetiges Wachstum sicherstellt Sie sind jederzeit auf dem aktuellen Stand und nutzen die Angebote zur Weiterqualifizierung unserer Allianz Außendienst Akademie regelmäßig Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich), optional Hochschul- oder Fachhochschulabschluss Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Vertrieb und Führungsqualitäten mit. Sie denken und handeln  unternehmerisch und zielorientiert. Sie überzeugen durch selbstsicheres, freundliches Auftreten und interessieren sich für digitale Verkaufsinstrumente Sie profitieren von attraktiven Provisionen des Spezialvertriebs („Provisionen auf Maklerniveau“) auf jeden Ihrer neuen Abschlüsse sowie Bestandsprovisionen auf laufende Verträge Bei besonderen Leistungen erhalten Sie Bonuszahlungen über einen individuellen Geschäftsplan. Als Unternehmer ermöglichen wir Ihnen eine starke Altersvorsorge Wir unterstützen Sie bei der betriebswirtschaftlichen Führung Ihrer Agentur Als Unternehmer helfen wir Ihnen bei der Standortplanung und der (digitalen) Ausstattung Ihrer Agentur Sie profitieren von individueller Aus- und Weiterbildung in unserer eigenen Akademie
Zum Stellenangebot

Manager HVAC & PT Cooling Systems (m/f/d) for our department Development & Project Operations

Do. 04.03.2021
Rüsselsheim
Hyundai Motor Europe Technical Center GmbH (HMETC) in Rüsselsheim was opened in 2003. lts purpose is to make sure that every Hyundai and Kia which comes to Europe meets the demanding standards of the European customer and to adapt the cars to the needs of the specific markets. With passion and inventive talent we are not afraid of taking rougher paths as well in order to become a lifetime partner in automobiles and beyond. Many innovations have already been initiated at our European Research and Development Center, which made it possible for Hyundai to stand at the very forefront of the automobile manufactures. Our success confirms to us that we are heading in the right direction. We still continue to grow rapidly by focusing on our main success factor: the commitment and performance of our employees. Therefore, it is important to us to create a pleasant working environment for them. This not only includes attractive working conditions but also the personal and professional development of our employees. The working atmosphere is strongly shaped by the different cultures at HMETC. Employees of over 20 different nationalities are employed at our R&D Center giving the company a unique spirit.Strategical lead of the HVAC & PT Cooling groupDisciplinary leadership, guidance, development and motivation of subordinate employeesPlanning, coordination, controlling of project- and future technology activities as well as alignment with internal and global HMG organizationsDevelopment, implementation, execution and controlling of attribute related specifications, development processes and targets for the EU-market Fulfillment of internal processes and legal regulationsReporting and documentation in English languageCollaboration with our R&D Center in Namyang (South Korea), Global Overseas R&D Centers, suppliers, engineering companies and universitiesDegree in mechanical- or automotive engineering ideally with focus on thermodynamics  Several years of HVAC test & development experience in the automotive industry, ideally in a leading position Deep knowledge of the HVAC system (vehicle- and system level) and controller development (strategy and tuning)Understanding and knowledge about ICE as well as EV- total vehicle technologyGood driving skills with driving licenses B and BEPro-active, self-motivating and team oriented but assertive personalityVery good command of English language Very good reporting, presentation and computer skills (MS Office, etc.)Challenging tasks and high responsibility in your work areaMany different training offersCross cultural experience with creative and open discussionsOpen working atmosphere (Kicker-table, table-tennis etc.)Flat hierarchies and short distancesFree lunch in our canteenWork-life balance/flexible working hoursMedical check-ups30 days of holiday each yearEmployee discount on Hyundai and Kia cars (car purchasing program)Company events (e. g. family day or charity events)Birthday gift for family member
Zum Stellenangebot

Marketing Manager / Group Product Manager (m/w/d)

Do. 04.03.2021
Wiesbaden
Unser Mandant ist eine Tochteruntergesellschaft eines führenden Produzenten von alkoholischen und alkoholfreien Getränken in Deutschland. Eine über 60jährige Unternehmensgeschichte und mehrere regional sowie national äußerst bekannte Marken zeugen von einer erfolgreichen Kultur zwischen Tradition und Moderne. Neben dem nationalen Geschäft nutzt die Unternehmensgruppe auch internationale Marktchancen erfolgreich, mit dem Ziel auch im Ausland eine führende Rolle einzunehmen. Den Anspruch, auf veränderte Marktgegebenheiten schnell reagieren zu können, hat das Management in der Vergangenheit in hervorragender Weise gemeistert.  Die Zukunft gilt der Stärkung des Markengeschäftes und dem Wachstum in den jeweiligen Produktkategorien. Um diese Potentiale zu nutzen, ist eine weitere Stärkung der Abteilung Product-Management unverzichtbar.Es handelt sich um eine verantwortungsvolle Position, in der Sie entscheidend zur Weiterentwicklung der Kategorie alkoholische Getränke beitragen: Verantwortliche operative Führung mehrerer alkoholischer Getränkemarken, inkl. Budgetverantwortung Personalverantwortung für 2 JPM Entwicklung von Markenpositionierungen, Sortiments-, Kommunikations- und Digitalstrategie und Umsetzung der daraus resultierenden Marketing Pläne Federführendes Projektmanagement z.B. bei der Neuproduktentwicklung und der Weiterentwicklung des Packaging Designs Entwicklung von Unterstützungsmaßnahmen am „point of sale“ Briefing und Führung der Agenturen und anderer externer Partner Verantwortung für Endverbraucher relevanten Content und PR-Aktivitäten  Hauptansprechpartner im Tagesgeschäft für interne Partner, u.a. Trademarketing, Vertrieb, Einkauf, Rechtsabteilung und Produktion  Analyse von Verkaufs- und Marktforschungsdaten und Ableitung entsprechender Empfehlungen, sowie eigenständige Beobachtung des Wettbewerbs und des Handels und kontinuierliche Generierung von Markt und Consumer Insights Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Brand Management eines Fast Moving Consumer Goods (FMCG) Unternehmens, vorzugsweise im Bereich Food oder Beverage und besitzen gute Kenntnisse des deutschen Lebensmitteleinzelhandels Sie haben mind. 3 Jahre Erfahrung mit Personalverantwortung Sie haben Erfahrung im interdisziplinären Projektmanagement und der Führung von Projektteams und kennen die damit verbundenen Herausforderungen Sie sind mit der Breite der Elemente des Marketing Mix sowie der Markt- und Verbraucherforschung vertraut Sie haben Erfahrung in der Neuproduktentwicklung und der Vorbereitung von Launches Grundlage Ihrer Empfehlungen und Entscheidungen sind Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, sowie Ihr intuitives Verbraucherverständnis Sie sind kommunikationsstark und treten selbstbewusst auf, dabei sind Sie ein Teamplayer mit verantwortungsbewusster, zielorientierter Arbeitsweise Ihr Arbeitsstil ist von einem hohen Maß an Eigeninitiative, Kreativität, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen geprägt Sie verfügen über gute PC- und Englisch-Kenntnisse Sie übernehmen eine strategisch wichtige Produktgruppe mit 4 Marken, die national und regional distribuiert sind. Man bietet seinen Mitarbeitern Passion for good consumer Products mit nationalen und regionalen Marken Ein erfolgreiches, stabiles Team mit Hands-On-Mentalität Familiär geführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Homeofficeregelung – 3 Tage vor Ort, 2 Tage Homeoffice Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zum Stellenangebot

Head of Marketing

Do. 04.03.2021
München, Königstein im Taunus
Bold in style and personality, our hotel’s balance work, play and pleasure in one seamless union. We’ve made it our mission to create a home away from home, offering design and comfort without the hefty price tag. We wouldn’t be successful without our motivated Bold team, which is looking forward to meet their new Head of Marketing (f/m/d) in Munich or near Frankfurt.We are looking for a Head of Marketing who’ll lead all our marketing activities from social media and digital campaigns to advertising and creative projects. Key responsibilities include developing and implementing a comprehensive marketing strategy to establish the new BOLD brand. Further you will develop, monitor and report marketing budgets and KPI. Walk the talk while supporting the transformation within our hotels ensuring a consistent implementation of our strategy on the ground. Ultimately, you will run Bold’s marketing team to increase brand equity, profitability and competitiveness. Wir suchen einen Head of Marketing für die Leitung unserer Marketingaktivitäten von Social Media und digitalen Kampagnen bis zu Werbe- sowie kreativen Projekten. Deine Hauptaufgaben beinhalten die Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Marketingstrategie, welche die neue BOLD Marke etabliert. Weiter entwickelst, verantwortest, und berichtest du sowohl das Budget deiner Abteilung als auch lang- und kurzfristige KPI. Du unterstützt die Teams in den Hotels bei der Umsetzung der neuen Strategie und hilfst die Marke so erlebbar zu machen. Du führst dein Team so, dass Markenwert, Profitabilität und Wettbewerbsfähigkeit gesteigert werden können.You have successfully completed a degree in marketing, economics or other similar education. Otherwise we’d love to hear your success story as career changer. You have extensive professional experience as a marketing manager, preferably in tourism or the technology sector, and have experience in running successful marketing campaigns.You have in-depth knowledge of web analytics, Google Adwords and CRM tools and are up-to-date with regard to social media marketing metrics. As a natural leader you are able to motivate your team and achieve set goals. With your analytical mind-set you are able to understand complex systems, such as hotel operations. You are hungry for innovation and lifestyle trends. Curiosity and passion for interior design or contemporary cultural movements are a plus. Good English and German skills are mandatory. Du hast ein kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder eine Ausbildung im Marketingbereich abgeschlossen. Quereinsteiger mit nachvollziehbarer Erfolgsgeschichte finden wir auch ohne Abschluss spannend. Du hast fundierte Berufserfahrung als Marketing Manager, gerne im Tourismus- oder Technologiebereich, und hast bereits erfolgreiche Marketingkampagnen geleitet. Du bist versiert in Web Analytics, Google Adwords und CRM Tools und bist up-to-date bei Social Media Kennzahlen. Dank deiner ersten Führungserfahrung kannst du spannende Ziele für dein Team setzen sowie bei der Priorisierung und erfolgreichen Zielerreichung unterstützen. Deine analytische Denkweise wird durch gutes Verständnis komplexer Systeme, wie das eines Hotels, abgerundet. Du bist hungrig nach Innovationen und Lifestyle, und deine Leidenschaft für Interior Design oder Trends in der Gesellschaft sind ein Plus. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind grundlegend.Responsible and exciting tasks and challengesOpportunity to design and implement challenging projectsDevelopment and establishment of a new BOLD brandFreedom for your own ideas in an innovative and dynamic teamFurther training opportunitiesTeam eventsFamily & Friends rates in the hotelsVerantwortungsvolle und spannende Aufgaben und HerausforderungenMöglichkeit anspruchsvolle Projekte zu konzipieren und umzusetzenAufbau und Etablierung einer neuen BOLD MarkeFreiraum für eigene Ideen in einem innovationsfreudigen und dynamischen TeamWeiterbildungsmöglichkeitenTeameventsFamily & Friends Raten in den Hotels
Zum Stellenangebot

Business Manager (m/w/d)

Do. 04.03.2021
Rüsselsheim, Köln
Als Engineering-Dienstleister und Technologieberater unterstützt AKKA seine Kunden dabei, den wachsenden Herausforderungen gerecht zu werden und ihre Großprojekte umzusetzen - über den gesamten Produktentwicklungsprozess hinweg. Mit mehr als 21.000 qualifizierten Mitarbeitern und einer soliden Präsenz in Europa, Asien und Amerika zählt die AKKA Group zu den führenden europäischen Entwicklungspartnern und nimmt eine Schlüsselrolle auf dem Weltmarkt, im systemtechnischen Prozess- und Projektmanagement, ein. Angetrieben durch Innovationsfreude und Leidenschaft für Technologien, kombiniert die AKKA Group Unternehmergeist mit visionärer Stärke. Verantwortlich für den Ausbau und die Pflege von Bestandskunden sowie Neukundenakquise Rekrutieren von Talenten für den Auf- und Ausbau des eigenen Teams Kompetenzgerechtes Matching der Mitarbeiter auf Projekte Disziplinarische Führung und Entwicklung des eigenen Teams Überwachung von Profit & Loss sowie anschließende Entscheidung über die Ausrichtung und Weiterentwicklung ihres Geschäftsbereichs Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieur-/Wirtschaftsstudium oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Mehrjährige (Führungs-)Erfahrung im Umfeld von erklärungsbedürftigen Dienstleistungen im Engineering- oder IT-Sektor Nachweisbare Erfolge im Vertrieb sowie idealerweise Erfahrungen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung Sicherer Umgang mit MS Office; Salesforce- oder SAP-Kenntnisse wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Zum Stellenangebot

Projectmanager Automotive Consulting and Training (m/w/d)

Do. 04.03.2021
Mörfelden-Walldorf
Wir bieten unseren Kunden individuelle und pragmatische Beratungs- und Trainingslösungen im Bereich Automotive Retail. Bei uns warten auf Sie außergewöhnliche Projekte, die Menschen und Prozesse verändern, in einem freundschaftlichen Team. Die Möglichkeiten Ihrer Entwicklung bestimmen Sie selbst. Digitale Verkaufs- und Serviceprozesse, e-Moblität, Mobilitätsdienste und neue Geschäftsmodelle prägen die Trends und fordern die Branche heraus. Menschen in Handelsorganisationen müssen auf einen neuen Weg mitgenommen, motiviert und ausgerüstet werden.Sie erarbeiten als verantwortlicher Automotive Projectmanager, gemeinsam mit einem professionellen Team, pragmatische Lösungen auf Basis digitaler Fakten. Sie steuern und begleiten die professionelle Umsetzung… als selbständiger Ansprechpartner und kreativer Impulsgeber für unsere Kunden. als eigenverantwortlicher Leiter eines automobilen Trainer- und Projektteams. als Profi im Bereich Trainings- und Consulting im Bereich Sales und Aftersales. als Enabler für unsere Kunden. Sie haben… ein Studium erfolgreich absolviert Mindestens 2 Jahre fundierte Projekt- / Berufserfahrung in der Automobilbranche (Hersteller, Handel, Mobilitätsdienstleister) Leidenschaft für Handelsorganisationen und digitale Umsetzungsmöglichkeiten in den Unternehmen starke konzeptionelle Fähigkeiten Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
Zum Stellenangebot

Leitender Meister / Bauleiter / Gebietsleiter / Techniker SHK (m/w/d)

Do. 04.03.2021
Gießen, Lahn, Wetzlar, Limburg an der Lahn, Mannheim, Karlsruhe (Baden), Würzburg, Schweinfurt, Dortmund, Münster, Westfalen, Hamm (Westfalen), Mainz, Wiesbaden
Thermondo verbindet Handwerk mit Technologie - so kommen Hausbesitzer mit uns einfach und schnell zu einer neuen, modernen und effizienten Heizung. Mit über 20.000 Heizungswechsel in privaten Haushalten, über 440 Mitarbeitern, davon ca. 200 Handwerker, ist Thermondo Marktführer im Heizungsbau. Wir suchen einen Leitenden Meister / Bauleiter / Gebietsleiter / Techniker SHK (m/w/d) für die die Standorte: Gießen, Wetzlar, Limburg, Mannheim, Karlsruhe, Würzburg, Schweinfurt, Dortmund, Münster, Hamm, Mainz, Wiesbaden Einen Gebietsleiter (m/w/d) für die fachliche und disziplinarische Führung von 4-8 Installationsteams Du bist gelernter Installateur und Heizungsbaumeister oder Techniker SHK (m/w/d) Du verfügst über eine mehrjährige Installationserfahrung idealerweise mit verschiedenen Kesselherstellern und Energieträgern   Dein Führungsstil zeichnet sich durch einen klaren und fairen Umgang aus und Deine Teams schätzen Dich fachlich wie auch persönlich Du besitzt ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Du bringst betriebswirtschaftliches Verständnis mit und gehst sicher mit dem Computer um Du reagierst auch in stressigen Situationen professionell und findest bei unerwarteten Problemen eine Lösung Du verfügst über ein hohes Maß an Kommunikationsstärke – sowohl telefonisch als auch schriftlich sowie eine gute Kundenorientierung  Du besitzt einen Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur Reisetätigkeit in Deiner Region gute Verdienstmöglichkeiten inklusive Bonus Eine intensive Einarbeitung in der Berliner Zentrale Hochwertiges Fahrzeug inkl. Tankkarte, Tablet und Mobiltelefon Erstklassiges Werkzeug u.a. von Hilti, Arbeitskleidung von Würth Mitarbeiterrabatte und attraktive Konditionen für den Eigenbedarf Regelmäßige Teamevents und Firmenevents in Berlin Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (40-Stunden-Woche) 30 Tage Urlaub im Jahr Du übernimmst die Verantwortung für den Umsatz in deinem Gebiet Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der Installationsteams Du bist technischer Verantwortlicher für die Baustellen in deinem Gebiet Du bist der Hauptansprechpartner der Zentrale und des Regionalleiters für alle Themen, die Deine Teams und Deine Baustellen betreffen Du arbeitest eng mit der Disposition und der Personalabteilung rund um die Themen Personalauswahl und – einsatz zusammen Zusammen mit unserem Operations-Team sorgst Du für einen effizienten Baustellenablauf Du bist verantwortlich für die Sicherstellung einer sauberen und vollständigen Baustellenabnahme Umsetzung, Steuerung und Sicherstellung eines positiven Kundenerlebnisses und unserer Installationsqualität liegt ebenfalls in Deiner Verantwortung
Zum Stellenangebot


shopping-portal