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Leitung: 78 Jobs in Immendorf

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 20
  • Verkauf und Handel 20
  • It & Internet 13
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Gastronomie & Catering 5
  • Hotel 5
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Druck- 3
  • Freizeit 3
  • Kultur & Sport 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Papier- und Verpackungsindustrie 3
  • Sonstige Branchen 3
  • Telekommunikation 3
  • Touristik 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 77
  • Mit Personalverantwortung 72
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 78
  • Home Office möglich 21
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 75
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Befristeter Vertrag 1
Leitung

Teamlead Digital Media (w/m/d) – befristet

Mi. 01.12.2021
Montabaur
United Internet ist mit erfolgreichen Marken wie 1&1, GMX, WEB.DE, IONOS, STRATO, 1&1 Versatel sowie der Marken von Drillisch Online der führende europäische Internet-Spezialist. Rund 9.800 Mitarbeitende betreuen rund 65 Millionen User-Accounts in 12 Ländern.In dieser Funktion führen Sie innerhalb der Media-Abteilung unserer konzerninternen Agentur A1 ein Team mit primärem Fokus auf digitale Kampagnen und bauen dieses weiter aus. In Ihrer Verantwortung liegen die Planung und der Einkauf von Medialeistungen der United Internet Unternehmensgruppe im In- und Ausland. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: Verantwortung und optimale Verwaltung der Mediaetats der internen internationalen Kunden. Unterstützung bei der Erschließung neuer Märkte. Erstellen von Mediaplänen, Abstimmung mit unseren internen Kund*innen sowie Verhandlungen mit den Mediapartner*innen. Führen von monatlichen Umsatzlisten und Statistiken, Terminüberwachung und Kontrolle von Schaltungen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Marketingschwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation und haben bereits mehrjährige Erfahrung in der crossmedialen Mediaplanung jedoch mit Schwerpunkt Online (Performance), möglichst auch im internationalen Bereich. Idealerweise haben Sie schon Teams geführt. Sie sind kontaktfreudig und kommunikativ. Der Umgang mit Menschen ist das, was Sie an Ihrem Job besonders fasziniert. In der Kampagnenplanung von digitalen Mediakampagnen sind Sie erfahren und können darüber hinaus mit Know-How in weiteren Mediengattungen (z.B. TV, Print, Radio) überzeugen. Sie können durch Ihre fachliche und persönliche Kompetenz Ihre Mitarbeitenden begeistern, motivieren und optimal weiterentwickeln. Eine hohe Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick helfen Ihnen bei der erfolgreichen Bewältigung Ihrer Aufgaben. Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift. Zusätzliche Kenntnisse in einer oder mehreren weiteren Fremdsprachen sind vorteilhaft. Unsere Teams sind die Basis unseres Unternehmenserfolgs. Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Projekten, sondern auch individuelle Weiterbildungschancen, beste Perspektiven und attraktive Benefits: Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch flache Hierarchien, Transparenz und kurze Entscheidungswege. Networking-Konzepte, Events und Mentoring sind Beispiele für unser Miteinander. Verschiedene Vergünstigungen wie das JobRad, Corporate Benefits oder Rabatte auf eigene Produkte stehen unseren Mitarbeitenden zur Verfügung. Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten und Teilzeit sowie Vertrauensarbeitszeit eröffnen Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung. Verschiedenheit wird bei uns großgeschrieben. Wir fördern aktiv die Diversität unserer Arbeitswelt und haben deswegen die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Befristung? - Über die 18-monatige Befristung hinaus sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
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Personalreferent (m/w/d) für unser Service- und Kompetenzzentrum

Mi. 01.12.2021
Vallendar
GEMEINSCHAFT STÄRKEN. ENTWICKLUNG FÖRDERN. VERANTWORTUNG ÜBERNEHMEN. Die cusanus trägergesellschaft trier mbH ist ein kirchlicher Träger von Krankenhäusern, einer Reha-Fachklinik, Altenheimen und einer Jugendhilfeeinrichtung. Mit fast 4.000 Mitarbeitenden versorgen wir täglich kranke, ältere und hilfsbedürftige Menschen in unseren Einrichtungen. Gemeinschaftliches Miteinander, gegenseitiger Respekt und professionelles Handeln ist unser Anspruch. Der Geschäftsbereich Altenhilfe der ctt mbH umfasst 16 Alten- und Pflegeheime in Rheinland-Pfalz und im Saarland. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Personalreferenten (m/w/d) für unser Service- und Kompetenzzentrum in Vallendar in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std.) und unbefristet kompetenter Partner für die Geschäftsleitung und Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen Fragen Verantworten der Umsetzung des operativen Personalmanagements, einschließlich der Personalberechnung Beitragen zum unternehmensweiten Controlling mit eigenen Auswertungen und Statistiken Personalgewinnung und -rekrutierung für alle Standorte Mitwirkung bei Sonder- und Digitalisierungsprojekten, Weiterentwicklung von Personalprozessen motivierende Führung und Personalentwicklung der Mitarbeitenden verantwortungsbewusstes Kostenmanagement mit betriebswirtschaftlichem Denken hohe fachliche, charakterliche und soziale Kompetenz nach den christlichen Werten des Trägers abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen   mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Personalmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen oder sozialen Unternehmen   wertschätzender Führungsstil, Diplomatie und Durchsetzungsfähigkeit   Interesse und Einfühlungsvermögen für die speziellen Bedürfnisse von Pflegekräften und Pflegebedürftigen ausgeprägter Innovationsgeist und digitale Affinität vereint mit einer vorausschauenden, selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise aktuelle Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht der AVR-Caritas und des Mitarbeitervertretungsrechts   sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen, wünschenswert sind Kenntnisse in SAP HR und dem Dienstplanprogramm IBAS   schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Serviceorientierung, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein   Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb der Einrichtungen des Trägers in Rheinland-Pfalz und Saarland attraktive, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit innerhalb eines motivierten Teams   Gestaltungsspielraum Ihre Ideen hinsichtlich innovativer Personalmarketing- und Recruiting-Strategien frei zu entfalten   vielfältige Möglichkeiten, sich an einrichtungsübergreifenden Tagungen, interdisziplinären Arbeitsgemein­schaften und Projekten zu beteiligen (TI, BGM, Ethik, Nachhaltigkeit)   attraktive Vergütung gemäß AVR; Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, Kinderzulage sowie eine zusätz­liche betriebliche Altersversorgung (KZVK) Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle   Möglichkeit der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung in der trägereigenen Akademie   gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
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Head of Media Production Management (w/m/d)

Mi. 01.12.2021
Montabaur
United Internet ist mit erfolgreichen Marken wie 1&1, GMX, WEB.DE, IONOS, STRATO, 1&1 Versatel sowie der Marken von Drillisch Online der führende europäische Internet-Spezialist. Rund 9.800 Mitarbeitende betreuen rund 65 Millionen User-Accounts in 12 Ländern.Als interner Berater und Dienstleister für alle Unternehmen des Konzerns im In- und Ausland sind Sie als Head of Media Production Management zusammen mit Ihrem 10-köpfigen Team für die Medienproduktion aller Marketing- und Werbemaßnahmen der Unternehmen im Konzern verantwortlich. Dazu gehört im Einzelnen: Verantwortung für die Umsetzung/Realisierung aller Marketing- / Werbemaßnahmen (Print, Online, TV) im Konzern. Unterstützung des Geschäftsführers bei der kontinuierlichen Geschäftsentwicklung durch Einbringen von Vorantreiben von innovativen Ideen hinsichtlich der Medienproduktion. disziplinarische Personalverantwortung für 10 Mitarbeitende, einschließlich der ent-sprechenden Personalmanagementaufgaben wie Personalplanung, Personalein-stellung, Personalentwicklung, etc.. Umsatzplanung für den eigenen Bereich und Verwaltung der Werbebudgets der internen Kund*innen sowie Planung und Einhaltung der Kostenbudgets. Sicherstellung von Compliance Anforderungen. Verantwortung für und Weiterentwicklung der IT-Landschaft und Software, die in der Medienproduktion eingesetzt wird. Verhandlung mit und Verantwortung für eingesetzte Dienstleister*innen der Medien-produktion. Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen sowie einer Kundenorientierung - Dienstleistermentalität aus und haben stets die Fähigkeit, das Team zu motivieren und zu begeistern? Neben Ihrer Hands-on Mentalität bringen Sie folgende Voraussetzungen mit: eine abgeschlossene Ausbildung als Marketing-Kaufmann/frau oder Qualifizierungen im Bereich Kommunikations- und Medienfachwirt*in oder ein Studium, z.B.: BA Medien / Kommunikationswirtschaft oder BWL mit Schwerpunkt IT / Neue Medien. nachgewiesene relevante erfolgreiche Berufserfahrung, insbesondere Erfahrung in der digitalen Medienproduktion erforderlich. erste Führungserfahrung in der Führung eines kleinen Teams. Verständnis für rechtliche Themen im Zusammenhang mit der (insbesondere digitalen) Medienproduktion / Bildlizenzen. erste Erfahrung hinsichtlich Kostenplanung und -analyse, Aufbereitung von Daten für Verhandlungen, Umsatzplanungen etc. gutes Verständnis für IT-Software und IT-Landschaft für die Medien-produktion, insbesondere über Zusammenhänge und Einsatzmöglichkeiten von IT-tools, Grafik Software wie z.B. Photoshop / InDesign und von Programmiersprachen wie z.B. HTML 5. sicherer Umgangn mit Office Programmen, insbesondere Excel. sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift. Unsere Teams sind die Basis unseres Unternehmenserfolgs. Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Projekten, sondern auch individuelle Weiterbildungschancen, beste Perspektiven und attraktive Benefits: Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch flache Hierarchien, Transparenz und kurze Entscheidungswege. Networking-Konzepte, Events und Mentoring sind Beispiele für unser Miteinander. Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten finden sich bei uns auf persönlicher und fachlicher Ebene, in vielfältigen Trainings, E-Learnings oder internen Communities. Verschiedene Vergünstigungen wie das JobRad, Corporate Benefits oder Rabatte auf eigene Produkte stehen unseren Mitarbeitenden zur Verfügung. Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten und Teilzeit sowie Vertrauensarbeitszeit eröffnen Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung. Verschiedenheit wird bei uns großgeschrieben. Wir fördern aktiv die Diversität unserer Arbeitswelt und haben deswegen die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
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Teamleiter:in Filiale / Nachwuchsführungskraft in Vollzeit (m/w/x) - unbefristet

Di. 30.11.2021
Lörrach, Koblenz am Rhein, Mülheim an der Ruhr, Fulda, Wallau, Lahn, Wiesbaden, Weiterstadt, Neustadt an der Weinstraße
In deinen Adern fließt Sportler:innenblut. Wenn du dir als Teamleiter:in deine DECATHLON-Weste überstreifst, gehst du nicht arbeiten - du folgst deiner Leidenschaft. Dank dir wissen deine Kund:innen nicht nur alles über den passenden Schuh zum jeweiligen Untergrund. Mit deiner verantwortungsbewussten Art motivierst du dein Team immer wieder zu Höchstleistungen. Du fühlst dich angesprochen? Dann komm jetzt in unser Team und hol dir die beste Weste der Welt! Es erwarten dich ein unbefristeter Vertrag, eine Erfolgsprämie mit bis zu 20% pro Monat zusätzlich zum Grundgehalt, Mitarbeiterrabatte von 30% auf über 100 DECATHLON-Eigenmarken, interessante Management-Schulungen und ein motiviertes Team, das Sport genauso liebt wie du.    DAFÜR BIST DU VERANTWORTLICH Dein Team zu rekrutieren, zu führen und deinen eigenen Bereich zu managen Deine Kund:innen durch kompetente Beratung täglich zu begeistern und zufriedenzustellen Die Sortimentsauswahl, Zusammenstellung und Verfügbarkeit deiner Produkte Deine wirtschaftlichen Leistungen zu analysieren und zu optimieren Deinen Sportbereich in deiner Region zu vermarkten DAS BRINGST DU MIT Du hast einen Bachelor oder Master oder kommst als Quereinsteiger:in Du hast Lust, ein Team zu führen und jede:n Mitarbeiter:in individuell zu managen Du kannst unsere Kund:innen mit deiner Freude am Sport begeistern Du kannst überzeugend kommunizieren und liebst Herausforderungen Du handelst eigenständig und packst gerne mit an, auch samstags WIR SIND DECATHLON Einer der größten Sportartikelhersteller und - händler der Welt. Für uns sind Menschen das Herzstück unseres Erfolgs. Wir sind davon überzeugt, dass Innovationen endlos und Entscheidungsfreiheit sowie Verantwortung die Grundlage für unseren Fortschritt sind. Durch unser starkes Wachstum entstehen ständig neue Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in den Filialen, der Logistik und der Zentrale.
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Systembetreuer (m/w/div.) Fertigung Innenbehälter

Di. 30.11.2021
Selters (Westerwald)
Als führender Hersteller für Industrieverpackungen, insbesondere des „Schütz IBC" sind wir als Familienunternehmen weltweit in 22 Ländern vertreten. Wir wachsen seit Jahren überdurchschnittlich und legen dabei sehr großen Wert auf Nachhaltigkeit und den Standort Deutschland.  In unserer Zentrale in Selters (Westerwald) beschäftigen wir  über 2.200 Mitarbeiter. Nach der gelebten Philosophie „Passion for Technology“ bauen wir den großen Teil unserer Maschinen und Anlagen selbst und erzielen dadurch einen weltweiten Qualitätsstandard. Zu unseren weiteren Geschäftsfeldern gehören Industriedienstleistungen, "Composites" für die Windenergie und die Luftfahrt sowie Systeme für Heizungs- und Klimatechnik. Unsere zum großen Teil langjährigen und treuen Mitarbeiter sind in dieser Erfolgsgeschichte ein ganz wesentlicher Wettbewerbsfaktor. Verantwortung für die Planung, Strukturierung, Überwachung und Optimierung der Produktionsabläufe und Prozesse innerhalb der Fertigung Innenbehälter Ursachenanalyse von Störungen und Einleitung von Gegenmaßnahmen Optimierung von Rüstvorgängen (SMED) KVP-Maßnahmen Pflege, Verwaltung und Kontrolle der Maschinen- und Auftragsdaten im Betriebssystem HYDRA & SAP – PR1 Qualitätsmanagement unter Berücksichtigung der aktuellen Qualitätsanforderungen inkl. Reklamationsmanagement in Zusammenarbeit mit der QM Projektmanagement bei Neuinvestitionen (Planung, Durchführung, Dokumentation) Schnittstelle zwischen der Fertigung IBH und der Verfahrenstechnik sowie der Instandhaltung Direkte Mitteilung bei außergewöhnlichen Auffälligkeiten und Störungen sowie allgemeine Reporte an die Bereichsleitung Ansprechpartner für interne und externe Stellen Fachliche und disziplinarische Leitung von bis zu 110 Mitarbeitern (Planung, Einweisung) der Fertigung IBH in Vertretung Sicherstellung und Planung eines effizienten Mitarbeiter- und Maschineneinsatzes sowie Ressourceneinsatzplanung Verantwortung, Überwachung und Durchsetzung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Unfallverhütungs- und Umweltschutzvorschriften in der Fertigung unter Zuhilfenahme diverser Betriebssysteme wie Secova, MVP etc. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf (z.B. Verfahrenstechniker, Elektroniker, Industriemechaniker, Mechatroniker) (idealerweise) Zusatzqualifikation zum Industriemeister, Maschinenbautechniker oder vergleichbar Idealerweise Erfahrung im Bereich der Kunststoff- und Metallverarbeitung Umfangreiches Fachwissen in den Bereichen Kunststoffverarbeitung, Anlagen-, Prozess- und Fertigungstechnik sowie Prozessautomatisierung Verständnis für technologische Zusammenhänge und industrielle Fertigungsverfahren  Erfahrungen in Großserienfertigung EDV-Kenntnisse (SAP-Kenntnisse sind wünschenswert) Allgemeine Kritikfähigkeit sowie Selbstreflexion Belastbarkeit (Stress, Druck, Aufmerksamkeit, Delegation) Durchsetzungsfähigkeit Planungs- und Organisationfähigkeit Förderung der Mitarbeitermotivation und Verbesserung der Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit Haben Sie Lust auf einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit sehr guten beruflichen Entwicklungsperspektiven, attraktiven Entgeltentwicklungsmöglichkeiten sowie ein gut planbares 13. Monatseinkommen in Form einer Bonusvereinbarung? Falls ja, sollten wir uns unbedingt kennen lernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, ganz einfach und nur wenige Klicks entfernt über unsere Homepage.
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Stellvertretender Leiter Rechnungswesen (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Koblenz am Rhein
Mit unserem Bestand von rund 3.200 Wohnungen sind wir als Tochtergesellschaft der Stadt Koblenz, das größte, in Koblenz ansässige Immobilienunternehmen. Hier bieten wir Wohnraum für breite Bevölkerungsschichten, tragen soziale Verantwortung und leisten unseren Beitrag zu einem lebendigen Teil der Stadt. Lebensqualität in Koblenz zu bewahren und zu erneuern liegt uns am Herzen. Großen Wert legen wir auf den Erhalt unserer Gebäude sowie auf die Schaffung von neuem bezahlbarem Wohnraum. In der Neubauplanung sind wir zurzeit besonders aktiv. Aufgrund vielfältiger Aufgaben wachsen die Anforderungen an unsere betriebswirtschaftliche Abteilung. Zur Erweiterung unseres bestehenden Teams suchen wir in Vollzeit einen Stellvertretenden Leiter Rechnungswesen (m/w/d) Stellvertretung und Unterstützung des Leiters der Abteilung Finanzbuchhaltung, Nebenbuchhaltung und Mithilfe bei der Abwicklung des Zahlungsverkehrs Erstellung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten nach HGBMitgestaltung bei Projekten, Prozessoptimierungen und SonderaufgabenSie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, vorzugsweise aus Immobilienunternehmen oder professioneller HausverwaltungSie haben sich zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) fortgebildetFührungserfahrung haben Sie gesammelt und motivieren Ihr TeamSelbständige und strukturierte Arbeitsweise ist ihr StilAnalytisches Denkvermögen und gutes Zahlenverständnis bringen Sie mitAuf unterschiedliche Aufgaben stellen Sie sich flexibel einVertiefte Kenntnisse in MS Office – Anwendungen setzen wir vorausNeuen IT-Anwendungen und der Digitalisierung gegenüber sind Sie offen und interessiertUnbefristete FestanstellungAttraktive Gleitarbeitszeit, ggfs. HomeOfficeLeistungsgerechte Bezahlung nach Tarif der ImmobilienwirtschaftUrlaubs- und WeihnachtsgeldBetriebliche AltersvorsorgeIndividuelle Fortbildungsmöglichkeiten
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Souschef (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Sankt Goar
Romantik & Wellness am Rhein Anstellungsart: Vollzeit Vertretung des Küchenchefs und Sicherstellung der hochwertigen Gäste-Verpflegung in dessen Abwesenheit Führung des gesamten Küchenteams, administrative Aufgaben und Dienstplanmitgestaltung Sicherstellung einer hohen Qualität wirtschaftliche Küchenorganisation Einhaltung der HACCP Richtlinien Führung, Aus- und Weiterbildung der Auszubildenden Kontrolle und Optimierung von Arbeitsabläufen in Absprache mit dem Küchenchef und dem Hoteldirektor planvoller Umgang in der Beschaffung und Verarbeitung von Lebensmitteln Kontrolle der sachgemäßen Lagerung aller Lebensmittel und Rohstoffe Unterstützung des Küchenchefs bei der Planung und Erstellung von Gerichten für die Speisekarte sowie für das Veranstaltungsangebot Sie kochen mit Leidenschaft! Berufserfahrung und Qualifikation im Küchenbereich der gehobenen Hotellerie und/oder Gastronomie Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung (Ausbildereignungsprüfung von Vorteil) Gute Kenntnisse der Warenwirtschaft und -kontrolle Ausgezeichnete Kenntnisse der Hygiene- und HACCP-Richtlinien Allgemeine EDV-Kenntnisse Gute Deutschkenntnisse Flexibilität, Kreativität, Qualitätsbewusstsein und Organisationsvermögen Teamfähigkeit sowie Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität Teamorientiertes und familiäres Arbeitsklima Mitarbeiterunterkünfte, wenn verfügbar Inner- und außerbetriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten Karriereentwicklung in den Privathotels Dr. Lohbeck (Deutschland, Österreich, USA) Die Möglichkeit Ihre Ideen aktiv einzubringen Einen sicheren Arbeitsplatz Attraktive Mitarbeitertarife in derzeit 25 Hotels in Deutschland, Österreich und den USA Die Möglichkeit am Unternehmenserfolg teilzuhaben Verpflegung während der Arbeitszeit
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Küchenleiter (*) - Montabaur

Di. 30.11.2021
Montabaur
Wir suchen nach einem neuen Kollegen, der mit seinen innovativen Ideen in dem von uns bewirtschafteten Betriebsrestaurant bei unserem Kunden in  Montabaur für Begeisterung sorgt.    Küchenleiter (*)   Dienstsitz: Montabaur in Vollzeit (Mo. - Fr.: 06:00 - 15:00 Uhr) Job-Nummer: 5603-21-4510 Anstellungsart: Vollzeit... und was auf Sie zukommt Seien Sie die rechte Hand der verantwortlichen Führungskraft vor Ort Ihre Kreativität ist gefragt - helfen Sie in der Menüplanung, aktiven Speisezubereitung, Qualitätssicherung, Speisenpräsentation und -ausgabe Stellvertretende Führung und betriebswirtschaftliche Steuerung des Küchenbereichs In Absprache mit der Führungskraft stellen Sie einen reibungslosen Betriebsablauf unter Wahrung der Hygiene-, Qualitäts- sowie der Genuss & Harmonie-Unternehmensstandards sicher Unterstützung im Bereich der Warenwirtschaft (Bestellung, Wareneingangskontrolle, Lagerhaltung, Inventur etc.) und der Kalkulation des gesamten Speisenangebotes Im Duo führen Sie gemeinsam mit der Führungskraft die Mitarbeiter vor Ort (Personalauswahl, Personaleinsatz, Schulungen etc.) ... und was Sie mitbringen Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch mit erstklassigen Fertigkeiten Zusatzqualifikation als Küchenmeister und/oder im kaufmännischen Bereich, zum Beispiel als Hotelbetriebswirt von Vorteil Berufspraxis in einer vergleichbaren Position, idealerweise als Führungskraft in der Gemeinschaftsverpflegung bzw. Hotellerie/Gastronomie Freude an der täglichen Zubereitung von frischen kulinarischen Highlights Ausgezeichnete Umgangsformen, Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten ... und was wir Ihnen zu bieten haben Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Faire und angemessene Vergütung, kostenlose Mitarbeiterverpflegung, Bereitstellung und unentgeltliche Reinigung der Arbeitskleidung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei namhaften Anbietern Ein hundertprozentiges Familienunternehmen mit Tradition, stark wachsend mit über 125 Restaurants bundesweit, rund 90 Mio. € Umsatz und mehr als 1.500 engagierten Frischemachern Geregelte, planbare Arbeitszeiten Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten - wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter
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Teamleiter Einkauf Kreuzfahrten (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Koblenz am Rhein
Seit 2010 stehen wir für unsere Kunden als inhabergeführter Reiseveranstalter für Qualität zu günstigen Preisen. An unserem Firmensitz in Koblenz am Rhein beschäftigen wir mehr als 200 Kolleginnen und Kollegen. Es erwarten Dich abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten an einem modernen Arbeitsplatz, eine familiäre Unternehmensführung mit flachen Hierarchien und Raum für Deine Ideen. Auf unserer Karriereseite unter reisenaktuell.com/jobs findest Du aktuelle Stellenangebote und Tipps für Deine erfolgreiche Bewerbung. Link zum Impressum: https://www.reisenaktuell.com/impressum Anstellungsart: Vollzeit Du bist für die fachliche sowie disziplinarische Führung und Entwicklung deiner Mitarbeiter/innen zuständig und übernimmst die Verantwortung für den weiteren Ausbau des Teams. Darüber hinaus überwachst Du unsere Prozesse / Workflows und leitest, wenn notwendig, Maßnahmen zur Optimierung ein. Du bist verantwortlich für die konzeptionelle Weiterentwicklung des Produktportfolios Kreuzfahrten und unterstützt dein Team bei der Planung und Entwicklung von neuen Produkten. Abteilungsübergreifend und in Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing bringst Du die Produktplanung weiter voran, optimierst Prozesse und gestaltest die Zukunft von ReisenAKTUELL.COM aktiv mit. Du organisierst und führst Team Meetings und gibst deinen Mitarbeiter/innen in regelmäßigen Gesprächen Feedback. Deine Aufgabenfelder umfassen zudem die Wettbewerbsanalyse, die finale Kalkulations- abstimmung sowie die ständige Analyse der Buchungs- & Deckungsbeitragsentwicklung. Erfolgreich abgeschlossene touristische Aus-/ Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Tourismus oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im touristischen Einkauf oder in einer vergleichbaren Position Einschlägige Branchenkenntnisse im Bereich Kreuzfahrten Ausgeprägte Führungskompetenzen, insbesondere in der Motivation und Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern  Empathie und Kommunikationsstärke sowie eine strategische, strukturierte und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise Hohes Maß an Engagement und Teamgeist sowie Begeisterungsfähigkeit Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie sicheres und verbindliches Auftreten Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Hausinternes Fitnessstudio und gemeinsame Sportangebote wie Yoga & Lauftreff Mitarbeiter-Rabatt: Vergünstigte Urlaubsreisen für Dich und Deine Familie Flexible Arbeits- und Pausenzeiten nach Absprache Mitarbeiter-Restaurant Obst, Kaffee und Wasser zur freien Verfügung Regelmäßige Firmen-/Team-Events: Bowling-Battle gegen Deine Kollegen, Kanu-Tour auf der Lahn, Kicker-Turnier und viele mehr VWL-Zuschuss und betriebliche Altersvorsorge Interne und externe Schulungsangebote Eine gute Verkehrsanbindung Corporate Benefits: Umfangreiches Programm mit vielfältigen Mitarbeiterangeboten und Preisnachlässen, z.B. auf Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.
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Leiter Konstruktion und Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

Mo. 29.11.2021
Wirges
Unsere Unternehmensgruppe gehört zu den führenden Unternehmen der Dach-, Wand- und Abdichtungsbranche in Deutschland und sucht für unsere Betriebsstätte in Wirges zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n: Leiter Konstruktion und Arbeitsvorbereitung (m/w/d) Technische und personelle Führung der Konstruktion und Arbeitsvorbereitung Gesamtverantwortung für die Prozesskette von der Zeichnungserstellung bis zur finalen Dokumentation Verantwortung für die Analyse und Optimierung bestehender sowie Entwicklung neuer Einkaufs- und Lieferantenstrategien und deren gemeinsame Umsetzung mit Ihrem Team Bedarfsgerechte Planung und Steuerung der Materialflüsse und Bestände Verantwortlich für das Einkaufscontrolling über die gesamte Supply Chain Reporting an die Betriebsleitung Unterstützung bei Kundenprojekten in Bezug auf technische Produktberatung Unterstützung der Produktion durch Zeichnungen und Arbeitspläne Durchführung kontinuierlicher Prozessverbesserungen und Ergebnisoptimierungen Meister / Techniker / Studium Maschinenbau (oder vergleichbar) Erfahrung vorzugsweise im Hoch-, oder Industriebau Erfahrung in der Strategieentwicklung, Prozessanalyse und im Projektmanagement Gutes technisches und wirtschaftliches Verständnis sowie unternehmerisches Handeln Eigeninitiative Motivationsfähigkeit und Entscheidungsfreude Kommunikative Kompetenz und Kreativität ein familiäres Arbeitsumfeld kurze Entscheidungswege selbstständige Arbeit eine sorgfältige Einarbeitung Unterstützung durch unser qualifiziertes Team, eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Sozialleistungen einen modernen Arbeitsplatz.
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