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Leitung: 293 Jobs in Innenstadt

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 49
  • Groß- & Einzelhandel 37
  • Verkauf und Handel 37
  • Gesundheit & Soziale Dienste 28
  • Recht 28
  • Unternehmensberatg. 28
  • Wirtschaftsprüfg. 28
  • Transport & Logistik 19
  • Sonstige Dienstleistungen 18
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  • Versicherungen 11
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 8
  • Finanzdienstleister 8
  • Bildung & Training 7
  • Elektrotechnik 7
  • Feinmechanik & Optik 7
  • Sonstige Branchen 6
  • Bekleidung & Lederwaren 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 293
  • Mit Personalverantwortung 238
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 290
  • Home Office 38
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 284
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Handelsvertreter 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Produktmanager (m/w/d) Wireless Networks

Fr. 18.09.2020
Köln
NetCologne wächst und wächst – wachsen Sie doch mit uns! Wir suchen Menschen, die sich für Telekommunikation ebenso begeistern wie für Teamarbeit und gute Entwicklungsmöglichkeiten. Menschen, die uns mit Kreativität und Servicebewusstsein dabei unterstützen, unsere Spitzenstellung im Markt auszubauen. Egal, ob es um Internet, Telefon, Kabel-TV oder Mobilfunk geht, NetCologne bietet seit 20 Jahren Privat- und Geschäftskunden sowie der Wohnungswirtschaft verlässliche und zukunftssichere Kommunikationstechnologie und -leistungen. Unsere Leistungsstärke sichert unser hochmodernes und zukunftssicheres Glasfasernetz, das mit über 20.000 Kilometern verlegten Kabeln zu einem der modernsten in ganz Europa zählt. Aber NetCologne wäre nicht NetCologne, wenn es bei uns um die reine Technik gehen würde: Als regionales Unternehmen liegt uns die Verbundenheit mit der Region und seinen Menschen besonders am Herzen. Fast 900 Mitarbeiter geben ihr Bestes, damit die Menschen in der Region gut verbunden sind.NetCologne – Weil uns viel verbindet. Aktuell suchen wir einen: Produktmanager (m/w/d) Wireless Networks Bereich Produkt- &  Infrastrukturmanagement / Stellen–ID: PIM 202005 Gesamtverantwortlicher Ansprechpartner für den Produktlebenszyklus (Entwicklung bis Abkündigung) der funkbasierten Produktportfolios LoRaWAN und 5G für interne Abteilungen sowie externe Partner Entwicklung der strategischen Positionierung des zu verantwortenden Portfolios analog zu Wettbewerbern und Markttrends Definition von Produktanforderungen, Übernahme der Projektsteuerung bei der Einführung neuer Produkte sowie Koordination aller internen und externen Stakeholder Fachliche Führung von crossfunktionalen Teams Unterstützung zur Planung und Umsetzung geeigneter Marketingmaßnahmen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement wünschenswert in der ITK-Branche sowie eine ausgeprägte technische Affinität in Bezug auf funkbasierte Produkte Idealerweise erste Berührungspunkte mit dem agilen Projektmanagement Übergreifendes unternehmerisches Denken sowie eine selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise Kommunikationsstrake Persönlichkeit mit konzeptionellem sowie ganzheitlichem Verantwortungsbewusstsein und mit Freude an der Arbeit im Team
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Leiter Gebäudemanagement (m/w/d)

Fr. 18.09.2020
Solingen
Die BIA Gruppe ist einer der führenden Anbieter in der Automobilindustrie für Kunststoffteile mit hochwertigen galvanisierten Oberflächen. BIA übernimmt die Verantwortung vom ersten technischen Gespräch über Konstruktion und Werkzeugbau bis zum fertig galvanisierten Endprodukt. Über 950 motivierte und kompetente Mitarbeiter setzen mit kreativen Ideen auch individuelle Designwünsche um und garantieren höchste Qualität. Sie kümmern sich um die Steuerung, Planung und Wahrnehmung von täglichen Routineaufgaben innerhalb des Gebäudemanagements, um eine ordnungsgemäße Nutzung der Liegenschaften sicherzustellen. Als Projektverantwortliche/r bringen Sie sich proaktiv bei der Entwicklung von Gebäude- und Instandhaltungsstrategien ein und wenden hierbei die rechtlichen Vorgaben (Arbeitsstättenverordnung, Betriebssicherheitsordnung, Brandschutzmaßnahmen) sicher an. Ihr kleines Mitarbeiterteam führen Sie in vorbildlicher Weise und achten dabei auf die Erreichung der vereinbarten Abteilungsziele. Nach der planerischen Konzeption von Neubau-, Umbau-, und Erweiterungsmaßnahmen informieren Sie den direkten Vorgesetzten über die abzuschätzenden Kosten und halten während der gesamten Projektphase engen Kontakt zu allen beteiligten Fremdfirmen (z.B. Architekturbüro, Baufirmen). Im infrastrukturellen Gebäudemanagement sind Sie verantwortlich für die Steuerung von internen Serviceabläufen in Bezug auf Haustechnik, Gebäudereinigung, Winter-/Sicherheitsdienst und Hausmeisterdienst. Sie arbeiten eng mit dem Energiemanagementbeauftragten zusammen, um eine energetische Gebäudeoptimierung voranzutreiben und Energieeinsparungen im Sinne einer Ressourceneffizienz zu erzielen. In dieser Funktion übernehmen Sie in erster Linie eine Betreuung unserer Liegenschaften in Solingen/NRW. Bei Sonderprojekten im In- und Ausland wirken Sie für begrenzte Zeiträume in den Projektteams vor Ort mit, um die Kollegen und Kolleginnen auf ihre zukünftigen Betreuungsaufgaben vorzubereiten. Weiterbildung zum Fachwirt Facility Management (m/w/d) mit Berufserfahrung oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in der Auslegung, Betreibung und Instandhaltung von gebäudetechnischen Anlagen Alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Energie-/Gebäudetechnik bzw. Versorgungstechnik & technische Gebäudeausrüstung mit Berufserfahrung Sie verstehen sich als Troubleshooter und agieren dienstleistungsorientiert sowie pragmatisch bei den täglichen Aufgabenstellungen Erste Führungserfahrung Gute Kenntnisse in einschlägigen Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien der Arbeitssicherheit Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Erfahrung mit der Führung von Verhandlungsgesprächen Hohen Dienstleistungsgedanken und Bereitschaft für kontinuierliche Verbesserungsprozesse Sicherer Umgang mit MS Office und Facility Verwaltungsprogrammen Bereitschaft für geplante Reisetätigkeiten im In- und Ausland Sicherer Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen und familiär geprägten Strukturen Professionelle Einarbeitung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung Betriebskantine Umfassende Gesundheits- und Weiterbildungsangebote
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Produktionsleiter (m/w/d)

Fr. 18.09.2020
Langenfeld (Rheinland)
Deinzer ist ein führender Anbieter von maßgeschneiderten Point of sale -Systemen (POS-Displays, Regalsysteme, Shop-in-Shop-Lösungen u.v.m) für den stationären Handel. Mit rund 120 Mitarbeitern und einem profitablen Umsatz im zweistelligen Millionenbereich ist Deinzer einer der Marktführer in dieser Industrie. Zu unseren Kunden zählen sowohl Konzerne aus dem FMCG-Segment sowie mittelständische Konsumgüterhersteller als auch institutionelle Unternehmen. Von individualisierten Displaylösungen bis hin zu standardisierten Verkaufslösungen in großer Serienproduktion: An unserem Firmen- und Produktionsstandort in Langenfeld (Rheinland) bilden wir die gesamte Wertschöpfungskette der Display-Produktion ab: „Von der Idee bis zum fertigen Display.“ Zur Verstärkung unserer Fertigung suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen fachlich und persönlich überzeugenden Produktionsleiter (m/w/d) Als Fertigungsleiter (m/w/d) stellen Sie die termingerechte Abwicklung von Fertigungsaufträgen unter Beachtung von Qualität, Effizienz und Kundenwünschen sicher Als Führungskraft sind Sie für die Führung der ca. 120 festen Mitarbeiter der Fertigung verantwortlich (zusätzlich bis zu 150 Leiharbeitnehmer) Auch die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Fertigung inklusive der ständigen Steigerung der Effizienz gehört zu Ihren Aufgaben Sie sind in der Lage mit Zahlen umzugehen Nachkalkulation ist für Sie ein Mittel zur Verbesserung Sie sind für den Vertrieb ein kompetenter Ansprechpartner Sie behalten den Überblick bei kurzfristigen Bedarfsschwankungen Sie sorgen dafür, dass die Maßnahmen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz eingehalten werden Sie sind Ingenieur und haben bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Sie sind in der Lage handwerklich als auch industriell zu denken Die Kommunikation auf allen Hierarchieebenen ist Ihr Tagesgeschäft Sie besitzen eine ausgeprägt hohe Lösungskompetenz Sie sind immer auf der Suche nach einem besseren Weg Sie haben ein Auge für Formen und Oberflächen Sie verfügen über Erfahrungen in der spanenden Verarbeitung von Kunststoffen und auch in der Blechbearbeitung mit anschließender Oberflächenveredelung Sie sind ein ausgesprochener Experte in der Montage Kenntnisse der Druckweiterverarbeitung sind von Vorteil Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in einem Industrieunternehmen gesammelt und auftragsbezogene Einzel- und Serienfertigung kennengelernt Ihre Stärken liegen in der Kommunikation und Organisation ERP Systeme kennen Sie aus der tägliche Anwendung Fortgeschrittene Excel Kenntnisse sind ein Muss; Datenbankkenntnisse (SQL) sind hilfreich Englischkenntnisse sowie Kenntnisse im Bereich Lean Management (Six Sigma oder S5) sind von Vorteil Eine fundierte Einarbeitung stellt sicher, dass Sie als neue Führungskraft in den ersten Wochen alle relevanten Unternehmensbereiche und auch die Menschen dahinter kennenlernen Wir vereinen alle Funktionen unter einem Dach (Entwicklung, Produktion, Produktmanagement, Qualitätssicherung, Service und Vertrieb etc.) mit direkten Ansprechpartnern und kurzen Wegen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz durch die auf Kontinuität und langfristigen Erfolg ausgelegte Unternehmensentwicklung in einem seit über 50 Jahren wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen Eine offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien ermöglichen eigenverantwortliches Arbeiten, kompetenten Austausch und kurze Entscheidungswege Kostenfreie Parkplätze Kostenfrei Kaffee und Tee
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Leiter Medizincontrolling (m/w/d)

Fr. 18.09.2020
Wermelskirchen
Wir sind ein modernes Akutkrankenhaus der differenzierten Regelversorgung im Bergischen Land mit 200 Betten und einer guten Verkehrsanbindung an die Rheinschiene Köln-Düsseldorf. Als einziges Krankenhaus der Stadt Wermelskirchen mit einem Kerneinzugsgebiet von ca. 70.000 Einwohnern behandeln wir jährlich ca. 10.000 stationäre und 30.000 ambulante Patienten/-innen in unseren 5 Fachabteilungen. Mit über 400 Mitarbeitern ist das Krankenhaus ein wichtiger Arbeitgeber im Rheinisch-Bergischen Kreis und erfüllt damit eine bedeutende gesellschaftliche Aufgabe. Wir haben bereits weitreichende investive, strategische und personelle Weichenstellungen für die Zukunft umgesetzt und erfreuen uns eines hohen Zuspruchs durch die Patienten/-innen in der Region. Die Abteilung Medizincontrolling ist als Stabsstelle direkt der Geschäftsführung zugeordnet. Den Leiter des Bereiches Medizin-controlling unterstützen derzeit drei Kodierfachkräfte. In dieser Funktion unterstützen Sie die Entscheidungsträger des Krankenhauses in allen medizinökonomischen Fragestellungen und sind für die Qualitätssicherung der Leistungsdokumentation sowie für das Erlösmanagement in Zusammenarbeit mit den Leistungsträgern verantwortlich. Eine besondere Stellung nimmt dabei die Beratung, Vorbereitung und Begleitung der jährlichen Budgetverhandlungen ein. Darüber hinaus bilden Sie die Schnittstelle zu unseren internen Fachabteilungen und sind wichtiger Kommunikationspartner für Kostenträger und dem Medizinischen Dienst der Krankenversicherung (MDK). Ihre Tätigkeit umfasst die eigenverantwortliche und selbstständige Organisation Ihres Arbeitsplatzes. Medizinische Begutachtung nach Aktenlage und Fallbesprechung mit dem MDK Telefonische Falldialoge oder schriftliche Korrespondenz mit den Kostenträgern bei Anfragen zur Rechnungsprüfung Ansprechpartner für die Kodierfachkräfte in medizinischen und kodierungsrelevanten Fragen Begleitung medizinischer und sozialer Rechtsstreitigkeiten  Begleitung und Sicherstellung einer fallbegleitenden Dokumentation und Kodierung in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen und pflegerischen Dienst Überprüfung und Beratung bei der Optimierung im Hinblick auf DRG-relevante Anforderungen Organisation und Durchführung von internen Schulungen zur Prozessoptimierung Mitwirkung bei der internen und externen Qualitätssicherung bei der medizinischen Leistungserbringung Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes medizinisches Hochschulstudium oder eine anderweitige abgeschlossene Ausbildung mit einem medizinisch ökonomischen Hintergrund und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Unternehmen der Gesundheitsbranche. Für die erfolgreiche Ausgestaltung Ihrer Aufgabe erwarten wir einen routinemäßigen Umgang mit den Klassifikationssystemen nach ICD und OPS. Sie besitzen fundierte Kenntnisse der geltenden Krankenhausrechts-vorschriften und der Kodierrichtlinien. Sie übernehmen aktiv administrative Aufgaben und sind selbständige und präzise Arbeitsweise gewohnt. Wir suchen eine Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und einem ausgeprägten betriebswirtschaftlichen Gespür. Als Teamplayer mit einem breiten Wissens- und Erfahrungsspektrum besitzen Sie rhetorisches Geschick und Durchsetzungsvermögen. Kreativität und analytisches Denken als Voraussetzung für innovative Entwicklungen im Unternehmen und eine Verbesserung der Leistungsabbildung sowie der Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen sind Ihnen bestens vertraut. Ein sicheres Auftreten und Verhandlungssicherheit runden Ihr Profil ab.Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem herausfordernden und aktuellen Arbeitsgebiet mit angenehmen sowie kollegialen Arbeitsbedingungen in einem wirtschaftlich gesunden und mitarbeiterorientierten Krankenhaus. Außerdem erwartet Sie eine engagierte und großzügige Unterstützung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung. Unsere leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach dem TVöD/VKA. Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten des eigenen Zuständigkeitsbereiches lassen Ihnen Raum für Ihre Ideen und Konzepte.
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Vermessungsingenieur (w/m/d) als Leiter*in für BIM-Projekte

Fr. 18.09.2020
Bonn
Spannende Themen, innovative Konzepte, modernste Technik – willkommen bei PILHATSCH-INGENIEURE, wir sind die Profis rund um Vermessung und Geodäsie! Mit über 90 Jahren Erfahrung und dem technischen Know-how von morgen sind wir der starke Partner der Baubranche. Von klassischen Grundstücksvermessungen bis hin zum innovativen 3D-Laserscanning mit Building Information Modeling (BIM): Wir lassen aus Visionen Wirklichkeit werden! Wie wir das schaffen? Mit unserem starken Team aus Ingenieurinnen und Ingenieuren, die sich gemeinsam für unsere Themen begeistern und sich mit viel Fachwissen und immer wieder neuen Ideen zusammen ins Zeug legen. Entdecken Sie unser positives Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und Entwicklungschancen: Verstärken Sie uns in Bonn als Vermessungsingenieur (w/m/d) als Leiter*in für BIM-Projekte Wir legen die Leitung unserer Abteilung Building Information Modeling (BIM) in Ihre erfahrenen Hände: Mit Ihrem starken vermessungs­techni­schen Know-how führen Sie die Einheit und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fachlich und organisatorisch in Richtung Erfolg. Dabei kann sich jede und jeder Einzelne im Team auf Sie verlassen: Dank regelmäßiger Mitarbeiter­gespräche wissen alle jederzeit, wo sie stehen und widmen sich motiviert ihren Aufgaben – Sie schaffen es, dass sich die persönlichen Ziele mit denen des Teams decken. Verantwortlich begleiten Sie die Projekte im 3D-Laserscanning und BIM Modellierung zusammen mit Ihrem Team in allen Schritten, von der Anbahnung über die Durchführung bis hin zur Abrechnung. Dabei pflegen Sie aktiv den Kontakt zu unseren Kunden und Kooperationspartnern und vertreten uns auch nach außen, positionieren uns in relevanten Netzwerken und tauschen sich mit externen Architekten und Ingenieuren aus. Klar, dass Sie Ihr Fachwissen stetig ausbauen, sich und Ihre Mitarbeitenden stetig fortbilden und so mit einem guten Überblick und Weitsicht die fachlichen Standards in Ihrem Feld in unserem Unternehmen sichern. Master in Geodäsie, Geoinformatik oder einem ähnlichen Fach oder eine Ausbildung zum/zur Vermessungsingenieur*in plus einige Jahre Berufs- und idealerweise Führungserfahrung Erfahrung in der Einführung von BIM in Unternehmen und der Anleitung von Partnern in BIM-Projekten sowie idealerweise im BIM-Support und -Consulting Routine in Autodesk Revit, Scan2BIM bzw. einer Software für 3D-Laserscanning sowie Praxis in der Bestandserfassung, Modellierung und Vektorisierung von Laserscanning-Daten sowie visueller Programmierung Wir lernen Sie als engagierte Persönlichkeit kennen, die mit dem Blick nach vorn im Jetzt akkurat vorgeht, offen und konstruktiv kommuniziert und gerne ein Team anleitet. Treten Sie ein in unser helles Büro im Herzen von Bonn! Hier erwarten Sie offene Türen und Ohren, eine Top-Ausstattung mit ergonomischen Arbeitsplätzen und unser 25-köpfiges Team, das unsere Position als Qualitätsführer schätzt und motiviert voranbringt. Wir begegnen uns offen und positiv und ziehen alle an einem Strang, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. Natürlich stimmt auch der Rest: Wir legen Wert darauf, dass jeder sich bei uns wohlfühlt, schätzen flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice genauso wie die gute Verkehrsanbindung und ein Firmenhandy. Das alles bei einem attraktiven Gehalt mit zahlreichen Extras wie Urlaubsgeld, Bonus­zahlungen, VWL und einem Jobticket. Mit einer umfassenden Einarbeitung und Fortbildungen sorgen wir dafür, dass Sie gut bei uns ankommen und Ihren persönlichen Zielen und Wünschen entsprechend weiterkommen. Wir haben das richtige Fundament für Ihre Karriere, bauen Sie auf uns – willkommen im Team!
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Stellvertretende Einrichtungsleitung OGS in Niederkassel-Ort (m/w/d)

Fr. 18.09.2020
Niederkassel, Rhein
Betreute Schulen e.V. ist ein anerkannter Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe und Träger von 34 Offenen Ganztagsschulen in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis. Als korporatives Mitglied des AWO Kreisverband Bonn / Rhein-Sieg fühlen wir uns dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt verpflichtet, denn „Unsere Arbeit hat Wert(e)“.   Wir suchen zum 15.10.2020 für die Offene Ganztagsgrundschule Niederkassel Ort    eine Gruppenleitung/ stellvertretende Einrichtungsleitung    in unbefristeter Stellung. Der Stundenumfang beträgt 35 Stunden pro Woche mit Ferienbetreuung. Die OGS Niederkassel bietet über 180 Kindern in acht OGS Klassen eine zuverlässige und abwechslungsreiche Betreuung nach dem Unterricht, an beweglichen Ferientagen und in den Ferien an. Als ganztägiges Haus des Lernens und Zusammenlebens eröffnet die OGS den Schülerinnen und Schülern der KGS Niederkassel  Zeit für Bildungs- und Erziehungsprozesse. Dabei spielt die enge Zusammenarbeit mit der Schule eine wichtige Rolle. Neben einer festen Lernzeit (14.00 – 15.00 Uhr) und Phasen des Freispiels wird den Kindern in der Zeit von 15.15 bis 16.15 Uhr vielfältige außerunterrichtliche AG´s  im sportlichen und musisch-kreativen Bereich angeboten. Als zertifizierte Tutmirgut – Grundschule wird auf gesunde Ernährung, ausreichend Bewegung und Stressregulation im Alltag der Kinder geachtet. Leitung einer Gruppe mit ca. 25 Kindern Unterstützung der Einrichtungsleitung bei Verwaltungs- und Planungsaufgaben sowie selbständige Übernahme einzelner Aufgabenbereiche pädagogische Gestaltung der Betreuungszeit Kooperation mit Eltern und Schule Teamarbeit sowie Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes einen Abschluss als sozialpädagogische Fachkraft oder eine ähnliche Qualifikation Erfahrungen in der Arbeit mit Grundschulkindern einen empathischen und wertschätzenden Umgang mit „Klein und Groß“ Flexibilität und den Wunsch, sich mit pädagogischen Inhalten auseinander zu setzen Organisationsgeschick und einen sicheren Umgang mit MS Office Verlässlichkeit und Loyalität ein unbefristetes Arbeitsverhältnis die Mitarbeit in einem sehr wertschätzenden, aktiven Team eine individuelle, gewissenhafte Einarbeitung ein umfangreiches, interessantes Fortbildungsprogramm verlässliche und mitarbeiterorientierte Strukturen eine Vergütung nach unserer betrieblichen Vergütungsordnung die Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets 30 Tage Jahresurlaub   
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Leiter (m/w/d) Technischer Einkauf – Spritzgießwerkzeuge und Sondermaschinen

Fr. 18.09.2020
Köln
Rund um den Globus findet Montaplast ganz­heitliche System-Lösungen aus Kunst­stoff für die hohen An­sprüche moderner Autos. Unsere Top-Teams wissen dabei immer was sie tun, weil jeder Hand­griff sitzt – darauf können sich unsere Kunden aus der inter­natio­nalen Auto­motive-Branche seit über 60 Jahren ver­lassen. Deshalb sind wir stolz, denn wir wissen genau: Menschen machen Montaplast. Bringen Sie Ihr Know-how ein und machen Sie gemeinsam mit uns Montaplast! An unserem Hauptsitz in Morsbach (Großraum Köln/Bonn/Siegen) suchen wir einen Leiter (m/w/d) Technischer Einkauf – Spritzgießwerkzeuge und Sondermaschinen Sie führen unsere Abteilung Technischer Einkauf fachlich sowie disziplinarisch. Sie sind für Kosten und Termine für die internationale Beschaffung von Spritzguss­werkzeugen, Sondermaschinen und projektbezogenen Vorrichtungen verantwortlich. Sie identifizieren und realisieren Potenziale und wirken an der Optimierung von relevanten Einkaufsprozessen und Standards mit. Zur Erschließung neuer Technologien sorgen Sie für die Früheinbindung von Lieferanten für Innovationsprojekte. Sie sind für die Koordination und Durchführung von Ausschreibungen und Vergabe­verfahren mit Lieferanten zuständig. Hierbei stellen Sie den Abschluss von Verträgen und Beauftragungen bis zur erfolgreichen Übergabe an unsere Produktion sicher. Die Beobachtung und Identifizierung von Trends und die Durchführung von Markt-, Lieferanten- und Preisanalysen runden Ihr Tätigkeitsgebiet ab. Technisches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen) oder abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Langjährige Berufserfahrung im Einkauf eines Industrieunternehmens der Kunststoff­ver­ar­bei­tung. Alternativ können Sie tiefgehende Produkt- und Prozesskenntnisse im Bereich Spritzgießen, Automatisierung und Anlagentechnik vorweisen Prozesskenntnisse im Einkauf Fachkenntnisse im Vertragsrecht und im Projektmanagement Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf das Sie ver­trauen können. Bei uns über­nehmen Sie vom ersten Tag an ver­ant­wortungs­volle Aufgaben­stellungen, in denen Sie auf große Gestaltungs­frei­räume und kurze Entscheidungs­wege treffen. Auf Sie wartet ein sicherer Arbeits­platz in einem erfolg­reichen und für die Zukunft sehr gut auf­ge­stellten, nicht börsen­notierten Fa­milien­unter­nehmen. Freuen Sie sich außer­dem auf eine leistungs­gerechte Ver­gütung inklusive tariflicher Sonder­leistungen, eine moderne Arbeits­um­gebung sowie ein an­genehmes Betriebs­klima. Die Infor­mationen zur Daten­verarbeitung fin­den Sie in unseren Daten­schutz­hin­weisen.
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Teamleiter Payroll (m/w/d)

Do. 17.09.2020
Köln
Die HONESTIS AG ist eine Finanzholding, die Beteiligungen an Hotelbetriebs- und Immobiliengesellschaften hält. Unter ihrem Dach vereint sie mehrere Unternehmensbereiche, unter anderem die Dorint GmbH, die CMde CENTERMANAGER und IMMOBILIEN GmbH sowie die HONASSET GmbH. Die Dorint GmbH mit Sitz in Köln betreibt mit der Marke Dorint Hotels & Resorts derzeit 54 Häuser im 3,4 und 5 Sterne Segment. Rund 4.500 Mitarbeiter in Deutschland, Österreich und der Schweiz leben eine herzliche und natürliche Gastlichkeit. Dorint Hotels & Resorts gehört zu den führenden Hotelketten auf dem deutschen Markt. Der HONASSET GmbH ist für die Immobilienaktivitäten der Gruppe verantwortlich und bietet Dienst-, Service- und Projektleistungen rund um die Gewerbeimmobilie, mit dem Augenmerk auf Hotel-, Büro- und Handelsimmobilien. Die CMde CENTERMANAGER und IMMOBILIEN GmbH bietet ihren Kunden ein interdisziplinäres Immobilienmanagement, das die operativen und strategischen Belange der Anlageobjekte Shoppingcenter, Fachmarktzentren und Geschäftshäuser umfasst. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Teamleiter Payroll (m/w/d) für unsere Hauptverwaltung in Köln-Junkersdorf.  Sie übernehmen die Führung des HR Services Teams im shared service für alle Konzerngesellschaften inklusive der Hotels Sie stellen die termin- und qualitätsgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sicher Sie sind zuständig für die Erstellung von aussagekräftigen Reports und Personalstatistiken Sie fungieren als interner und externer Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Sie koordinieren und unterstützen Betriebsprüfungen durch Wirtschaftsprüfer, Finanzamt und Sozialversicherungsträger Sie arbeiten in Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung relevanter HR-Prozesse, insbesondere der Digitalisierung (digitale Personalakte, Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung sowie weiteren Modulen unserer HR Systeme (P&I LOGA all in)) mit Sie berichten an den Head of HR Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Fortbildung oder Studium im Bereich Lohn oder Personal  Sie bringen Branchenerfahrung aus der Hotellerie mit (von Vorteil) Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Sie verfügen zudem über sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht Sie sind sicher im Umgang mit Abrechnungssystemen und MS Office Sie profitieren von ersten Erfahrungen im HR Controlling inkl. der Erstellung von Ad-hoc-Reports Sie zeichnet eine positive und verantwortungsvoll agierende Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität aus Sie sind ein sehr gut organisierter Dienstleister mit ausgeprägtem Teamspirit und Kommunikationsstärke Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ein Spitzenteam Interessante, abwechslungsreiche und spannende Aufgaben Die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung und hervorragende Aufstiegschancen Gleitzeit Vergünstigte Übernachtungen für Dich, Deine Familie und Freunde in unseren Hotels Kostenfreie Parkplätze sowie die Bahnhaltestelle „Mohnweg“ vor der Tür Unsere Gimmicks: Softdrinks, Yogakurse mit eigenem Yogastudio im Haus, Paketservice, frisches Obst und vieles mehr
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Senior Manager - Head of Next Insurance (m/w/d)

Do. 17.09.2020
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Sopra Steria Next ist die Strategieberatung von Sopra Steria für digitale Transformation. Entlang klar definierter Handlungsfelder konzipieren und steuern wir - Hand in Hand mit unseren Branchen- und Technologieexpert*innen - den strategischen, technologischen und organisatorischen Wandel unserer Kunden im Kontext der digitalen Transformation.Unter der Marke Sopra Steria Next entwickeln 3.400 Berater*innen in Europa visionäre, umsetzbare Strategien und setzen sich dafür ein, konkrete Ergebnisse für Unternehmen sowie deren Mitarbeiter*innen und Kunden zu liefern.Wir bei Sopra Steria Next unterstützen unsere Kunden bei Ihrer Transformation in den Bereichen Wachstumsstrategien, Digitale Geschäftsmodelle, Ecosystem- und Portfolio-Strategien sowie Organisationstransformation und Digital Process Management.Dafür suchen wir Dich unbefristet als: Senior Manager - Head of Next Insurance (m/w/d) Verantwortung für die Geschäftsentwicklung der Strategie- und Managementberatung in der Versicherungsbranche Konzeption und Leitung sowie inhaltliche Unterstützung erfolgskritischer Beratungsprojekte Entwicklung von neuen Gedankenanstößen und zukünftigen Perspektiven für unsere Kunden Themenentwicklung wie z.B. die Anpassung der Next Value Proposition an unsere Kunden in der Versicherungsbranche Verantwortung für Cross- & Upselling bei bestehenden Insurance Accounts (in Zusammenarbeit mit unserer Division Insurance) sowie Eröffnung neuer Accounts in bestimmten Subbranchen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts-) Informatik Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Strategie- und/oder Beratungserfahrung in der Versicherungsbranche Idealerweise ergänzt durch mind. drei Jahre Linien- oder Projektverantwortung bei einer Versicherung Unternehmerischer Sinn fürs Geschäft, Erfahrung in der Akquise von Beratungsprojekten sowie souveränes Auftreten gegenüber Vorständen, Fachbereichen und IT-Experten Starkes konzeptionelles und analytisches Denken und Handeln sowie Freude an der Kombination von strategischer Analyse, technologischem Verständnis und konkreter Umsetzungsarbeit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Beratung heißt Reisen innerhalb Deutschlands: Unter der Woche Betreuung unserer Projekte vor Ort Weiterbildung: Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten, Sabbatical, Familienservice Bahnfahren: Bahn Card 25, 1. Klasse - geschäftlich und privat Selbst fahren: Firmenwagenregelung und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung Fahrrad-Flat: Kostenlose Nutzung von Call-a-Bike-Fahrrädern - geschäftlich und privat Innovation: Nutzung unserer DigiLabs zur Entwicklung kreativer Ideen mit modernsten Technologien Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duz-Kultur, gelebte Vielfalt Unser Engagement: Nationale und internationale soziale Projekte zum Mitmachen Jetzt bewerben: Schnell und bequem ohne Anschreiben!
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Marktleiter (m/w/d)

Do. 17.09.2020
Köln
Marktleiter (m/w/d) Ort: 50676 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 135664    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 135664) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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