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leitung: 25 Jobs in Irschenberg

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Bildung & Training 1
  • Banken 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Hotel 1
  • It & Internet 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
  • Transport & Logistik 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
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Städte
  • Rosenheim, Oberbayern 7
  • Bad Endorf 2
  • Kolbermoor 2
  • Raubling 2
  • Gießen, Lahn 1
  • Bamberg 1
  • Bremen 1
  • Brunnthal, Kreis München 1
  • Dinslaken 1
  • Eschborn, Taunus 1
  • Amberg, Oberpfalz 1
  • Hausruck 1
  • Hauzenberg, Niederbayern 1
  • Holzkirchen, Oberbayern 1
  • Kirchbichl 1
  • Kirchseeon 1
  • Krumbach (Schwaben) 1
  • Miesbach 1
  • Nußdorf am Inn 1
  • Nördlingen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 25
  • Mit Personalverantwortung 20
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 24
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 25
Leitung

Leitung unseres medizinischen Versorgungszentrums (MVZ) (m/w/d)

So. 23.02.2020
Vogtareuth
Die Schön Klinik Vogtareuth, im malerischen Chiemgau gelegen, ist auf Kinderorthopädie, Neuropädiatrie, Neurologie, Orthopädie und verschiedene chirurgische Fachbereiche, wie Wirbelsäulen-, Gefäß-, Herz- und Neurochirurgie spezialisiert. Sie zählt zu den größten Krankenhäusern Oberbayerns und fungiert als Lehreinrichtung der Ludwig-Maximilians-Universität München und des Lehrkrankenhauses der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität Salzburg. Das MVZ ist unmittelbar an unsere große Spezialklinik mit internationaler Reputation und Spitzenmedizin angeschlossen.  In der Funktion als Leitung: Gestaltung des zukünftigen MVZ Strukturierung und Organisation der Abläufe und Prozesse im MVZ  Koordination der Sprechstunden, Terminvergabe, Untersuchungen, Blutentnahmen und EKG Schnittstellenmanagement zu Versicherungen, Ämtern und Behörden Verantwortung für die Erstellung der KVB-Abrechnungen sowie Controllingaufgaben Betreuung der zum MVZ zugehörigen KV Sitze und deren ärztlichen Besetzung  Führung von 7 Mitarbeiter des MVZ Personaleinsatzplanung Mitarbeit im Tagesgeschäft: Ansprechpartner in allen Phasen der Betreuung unserer Patienten Terminierung  von Diagnostik-Terminen Empfang der Patienten und Sicherstellung der patientenbezogenen Dokumentation Einleitung von Rehabilitationsmaßnahmen / Rentenanträgen Durchführung von Untersuchungen, u.a. Blutabnahmen / EKG In Einzelfällen auch Anlegen von Gipsverbänden und Wundversorgung Abgeschlossene Berufsausbildung als Arzthelfer/in / MFA mit mind. 10 Jahre Berufserfahrung davon mehrjährige Erfahrung als Praxismanager Organisationsgeschick und strukturierte, selbständige Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, idealerweise auch Erfahrung im Umgang mit Orbis Flexibilität, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten gute Arbeitsbedingungen und marktgerechte Vergütung  Privatpatientenstatus bei einem Klinikaufenthalt in einer Schön-Klinik für Sie und Ihre direkten Angehörigen Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder während der Sommerferien Lage der Klinik im Voralpenland zwischen München und Salzburg
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Bauingenieur, Bautechniker oder Dachdeckermeister als Niederlassungsleiter (m/w/d)

So. 23.02.2020
Rosenheim, Oberbayern
Die Firma W&O Dachbau GmbH in Rohrdorf / Thansau hat sich Anfang 2019 der Holl-Gruppe angeschlossen und wird zukünftig als Niederlassung weitergeführt. Die Firma Holl Flachdachbau GmbH & Co. KG Isolierungen ist ein führendes Unternehmen im Flachdachbau mit bundesweit 16 Niederlassungen und rund 400 Mitarbeitern. Als Spezialist in den Bereichen Abdichtungen, Bauspenglerei und Dachdeckerei führen wir qualitätsstarke Leistungen im Großraum Rosenheim und in München aus. Durchdachte, individuelle Konzeptionen und hervorragende Bauausführung unter Berücksichtigung neuester Technologien machen uns zu einem anerkannten Partner am Bau und verschafften uns eine solide Marktstellung. Eigenverantwortliche Führung der Niederlassung (organisatorisch und fachlich) unter Einhaltung von Budget­vor­gaben, Verantwortung für Umsatz und Ergebnis / Rentabilität Verantwortung für die gesamte Akquise in der Region sowie für das Projektmanagement (Auftragskalkulation, Vertragsverhandlung, Einkauf, Bauausführung etc.) Erkennung von Lösungen und Potenzialen Personalverantwortung für alle Mitarbeiter der Niederlassung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäfts­führung und dem Personalwesen Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Bautechnik oder ähnlich fachspezifischer Studien­richtung oder vergleichbare Ausbildung Qualifizierte Kenntnisse im Baurecht / VOB, in der Bauleitung, im Aufmaß und in der Abrechnung im Flach­dach­bau bzw. Bauge­werbe Hohes Engagement, Flexibilität, kundenorientiertes Handeln und eine strukturierte Arbeitsweise Redegewandtheit sowie strategisches Denken und Handeln Erste Führungserfahrung in vergleichbarer Position ist von Vorteil Gutes Netzwerk und Verwurzelung in der Region sind von Vorteil Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen Sehr hohe Eigenverantwortung Attraktive Bezüge bei einer unbefristeten Beschäftigung Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung Betriebliche Altersvorsorge Eine anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit Ein modernes Arbeitsumfeld und eine gute Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien sowie kurzen Kommuni­kationswegen
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Verkaufsleiter (m/w/d) Zukunftsmarkt Energie/Flüssiggas

Sa. 22.02.2020
Rosenheim, Oberbayern, Hauzenberg, Niederbayern, Amberg, Oberpfalz, Krumbach (Schwaben)
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen und seit Jahrzehnten erfolgreich auf dem Energiesektor tätig. Unsere Gesellschafter sind neben der deutschen Gründerfamilie die SHV Energy, der Weltmarktführer im Flüssiggasmarkt. Wir erwirtschaften in Deutschland einen Umsatz von etwa 230 Mio. € p. a. mit dem Vertrieb von Flüssiggas (LPG) und verflüssigtem Erdgas (LNG) in Tanks an Endverbraucher. Dies sind vor allem private Haushalte sowie gewerbliche Kunden, einschließlich Landwirtschaft und Industrie. Wir zählen zu den Markt­führern in Deutschland und zeichnen uns durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung aus. In 2020 ist PRIMAGAS zum neunten Mal in Folge vom Top Employers Institute als TOP Arbeitgeber ausgezeichnet worden. Flüssiggas ist eine moderne, umweltfreundliche und wirtschaftliche Energie, die zudem vielseitig einsetzbar ist. Ein Produkt, das viel kann und immer wichtiger wird. Vor diesem Hintergrund bietet sich Ihnen eine abwechslungsreiche und zugleich zukunftssichere Aufgabe, die Sie mit viel Spielraum gestalten und deren Erfolgspotenzial Sie bei uns voll ausschöpfen können. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Gebiet Oberbayern, Niederbayern, Oberpfalz, Schwaben und Frankental als Verkaufsleiter (m/w/d) Zukunftsmarkt Energie/Flüssiggas Ergebnisorientiertes Führen und kontinuierliches Entwickeln der im Verkaufsgebiet tätigen Außendienst­mitarbeiter/innen Strukturiertes Analysieren der Marktpotenziale und der Bedürfnisse der relevanten Zielkunden Entwickeln und Implementieren von Vertriebsstrategien, um den Marktanteil kontinuierlich und nachhaltig zu steigern, sowie stetiger Ausbau unseres Vermittlernetzwerks Mitwirkung an bundesweiten Projekten, gerne auch als Projektleiter/in Regelmäßiges Messen und Auswerten der Ergebnisse der Verkaufsleitung und der durchgeführten Aktionen Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse durch ein Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Erfolgen in der Praxis Nachgewiesene Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Außendienst Erfahrungen in der Projektarbeit und ausgeprägtes konzeptionelles und vernetztes Denken Spaß am Motivieren von Menschen und an der zielorientierten Teamleitung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Eigenverantwortliches, gut organisiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten Hohe Reisebereitschaft und überdurchschnittliches Engagement Gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit Eine überdurchschnittliche Vergütung mit einer attraktiven Leistungsprämie Einen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können Moderne Arbeitsmittel, wie z. B. iPad, Handy und Home-Office-Ausstattung Die Arbeit bei einem dynamischen, mittelständischen Arbeitgeber, der Sie in Ihrer Entwicklung fördert
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Marktleiter (m/w/d) Kolbermoor

Sa. 22.02.2020
Kolbermoor
Marktleiter (m/w/d) Kolbermoor Ort: 83059 Kolbermoor | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Ausschreibungs-ID: 84804    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hochund schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortungübernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zumBeispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebrancheo. ä., sind Sie uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Pflegedienstleitung (m/w/d) - stationäre Altenpflege

Fr. 21.02.2020
Bremen, Eschborn, Taunus, Gießen, Lahn, Dinslaken, Rosenheim, Oberbayern, Nördlingen, Bamberg, Nürnberg, Witten, Paderborn
Die muk PERSONAL OHG ist ein in 2014 gegründetes, dynamisches Unternehmen im Bereich der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung. Unsere Expertise liegt im Bereich Unternehmen des Gesundheitswesen und Altenpflege. Wir bringen die passend motivierten Fach- und Führungskräfte mit den entsprechenden Trägern der Altenhilfe zusammen.    Sie suchen nach einer Veränderung? Dann haben wir den neuen Job für Sie!   Unsere Auftraggeber sind Träger von modernen und innovativen Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet. Die Träger bieten eine langfristige Perspektive für den neuen Job und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.    Für die Leitung der stationären Pflege der Einrichtung suchen wir eine vertrauensvolle und verantwortungsbewusste    PFLEGEDIENSTLEITUNG m/w/d  in Vollzeit, unbefristet und ab sofort möglich.  Begleitung, Förderung und Weiterenwicklung Ihres Personals Qualitäts- und Riskmanagement sowie Umsetzung der Qualitätsstandards Dienstplangestaltung und Planung der Abläufe im Bereich Pflege Schaffen einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Beteiligten  kooperative Zusammenarbeit mit Behörden und öffentlichen Institutionen Kontaktpflege zu Betreuern, Angehörigen und Ehrenamtlichen Anerkennung/Ausbildung als Fachkraft in der Altenpflege    Qualifikation zur Pflegedienstleitung oder Studium Pflegemanagement erste Leitungserfahrung wünschenswert motivierender Führungsstil fundierte Kenntnisse zur Sicherung der Pflegequalität Strukturiertheit und Organisationsgeschick sicheres und freundliches Auftreten einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz eine Herausforderung mit leistungsgerechter Vergütung Leistungszulagen und Prämiensysteme spannende und verantwortungsvolle Aufgaben berufliche Entwicklungsmöglichkeiten langjährige Erfahrung in der Pflegebranche
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Meister/-in/ Techniker/-in SHK als Kundendienst-Leiter (m/w/d) für Sanitär und Heizung

Fr. 21.02.2020
Miesbach
Wir suchen Sie als engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für die technische Leitung unserer Kundendienst-Abteilung der Bereiche Sanitär und Heizung. Wir sind spezialisiert auf die Planung, Koordinierung und Umsetzung von kleinen wie auch großen haustechnischen Anlagen. Eine Service- und Kundendienstabteilung ist der Mittelpunkt unseres Geschäftes. Sie übernehmen eigenverantwortlich die technische Leitung unserer Kundendienst-Abteilung. Sie koordinieren die Termine und Kundendiensteinsätze ihres Teams. Hierfür stehen Ihnen 2 kaufmännische Mitarbeiter/Innen zur Verfügung. Sie bearbeiten Aufträge und verwalten Wartungsverträge unserer Kunden. Sie erstellen Angebote und betreuen die Beauftragung bis zur Rechnungsstellung. Sie übernehmen die Akquise und Reklamationsbearbeitung. Sie beraten die Kunden am Telefon oder vor Ort. Sie haben Erfahrung als Kundendienst-Techniker und einen Abschluss als SHK Meister oder Techniker. Sie verfügen über kaufmännische Kenntnisse. Sie gehen sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, sowie nach Einarbeitung mit unserer Firmensoftware um. Sie haben ein hohes Geschick im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern. Sie sind ein engagiertes Organisationstalent. Sie arbeiten selbständig, team- und kundenorientiert. Sie wollen Verantwortung übernehmen und möchten sich persönlich weiterentwickeln. Teammitglied in einem der führenden Fachbetriebe der Region Zukunftssicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in Festanstellung Ausführliche Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten Erfahrenes und freundliches Backoffice, dass hinter Ihnen steht Attraktives Gehalt und Firmenfahrzeug Umfangreichen vermögenswirksame Leistungen Betriebsausflüge und gemeinsame Aktivitäten Persönliche und fachliche Weiterbildung (Workshops, interne und externe Schulungen) Kostenfreie Getränke und frisches Obst Geschäftliches Smartphone, auch zur privaten Nutzung Anerkennung und Wertschätzung
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Einrichtungsleitung HPT (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Rosenheim, Oberbayern
… die Heilpädagogische Tagesstätte Klara von Assisi. Diese bietet für 104 schulpflichtige Kinder mit Behinderung aus der Stadt und dem Landkreis Rosenheim, die die Philipp Neri Schule im HPZ besuchen, eine individuelle Unterstützung und eine ganzheitliche, zielgerichtete und ressourcen­orientierte Förderung an. Die Heilpädagogische Tagesstätte Klara von Assisi ist eine Einrichtung des Heilpädagogischen Zentrums Rosenheim. Einrichtungsleitung HPT (m/w/d) Vollzeit (39 Stunden), unbefristetBeginn: zum nächstmöglichen ZeitpunktStellen-ID: 1902Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33, Gruppe S18 bis S18Arbeitsort: Caritas Heilpädagogische Tagesstätte Klara von Assisi, Ebersberger Straße 32 C, 83022 Rosenheim die Leitung der Einrichtung nach pädagogischen, technischen und wirtschaftlichen Anforderungen das Personal der gesamten Einrichtung die Fachlichkeit und Qualität der Leistungserbringung die Sicherung der Wirtschaftlichkeit im Rahmen der Budgetverantwortung und die konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung die Umsetzung der gesetzlichen Vorschriften (z.B. Arbeitssicherheit) den Kontakt mit anderen Behörden sowie Einrichtungen und die Vernetzung im Sozialraum über ein Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik/Heilpädagogik (sonderpädagogische Zusatzausbildung wünschenswert) oder über vergleichbare Abschlüsse und eine betriebs­wirtschaftliche Zusatzqualifikation verfügen mehrjährige Leitungskompetenz sowie Erfahrungen in der heilpädagogischen Arbeit mitbringen teamfähig sind und selbständig arbeiten, strategisch denken, kommunikationsstark sind und Veränderungen mitgestalten über gute EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere im Bereich von MS-Office, Vivendi und SAP verfügen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozial­leis­tungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, die sich gut mit Familie und Beruf vereinbaren lässt persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden
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Leiterin/Leiter der Arbeitsgruppe Personal (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Weidenau
Wir suchen Pulsgeber – möchten Sie mit uns gemeinsam Impulse setzen? Die Universitätsstadt Siegen ist ein Oberzentrum mit ca. 106.000 Ein­wohnern. Sie ist wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt in Südwestfalen. Als Stadtverwaltung Siegen ist es unser Ziel, für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen. Unsere Dienstleistungen und unsere dynamische Stadtentwicklung tragen maßgeblich zur hohen Lebensqualität der Menschen in der ‚grünsten Großstadt Deutschlands‘ bei. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/einen Leiterin/Leiter (m/w/d) der Arbeitsgruppe 1/1-2 – PersonalWahrnehmung der Leitungs- und Führungsaufgaben für 20 Mitarbeiter*innen der Arbeitsgruppe gemäß den Führungsgrundsätzen der Stadtverwaltung Siegen. Zu den wesentlichen Dienstleistungen der Arbeitsgruppe 1/1-2 gehören: Beratung der Verwaltungsführung und der Organisationseinheiten bei personalwirtschaftlichen sowie arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Grundsatzfragen. Mitwirkung bei der Ermittlung des Stellenbedarfs, der Erstellung des Stellenplanes einschließlich des Ausbildungsstellenplanes. Erstellung und Fortschreibung der Fortbildungsprogramme, des Gleichstellungsplanes, der Inklu­sionsvereinbarung und von Dienstvereinbarungen, z. B. zur Suchtprävention, Homeoffice, Dienst- und Schutzkleidung. Personalplanung und Personalentwicklung. Personalbeschaffung, Durchführung von Personalauswahlverfahren, Personaleinsatzplanung. Personalverwaltung und Umsetzung der Personalangelegenheiten für alle Mitarbeiter*innen ein­schließlich der Auszubildenden, Praktikant*innen und sonstigen Beschäftigten. Verwaltung von Dienstwohnungen, Gewährung von Beihilfen für Beamt*innen und Versorgungsempfänger*innen, Abrechnung von Dienstreisen, Umsetzung der Regelungen zur Zeiterfassung sowie von Urlaub und Krankheit, Bearbeitung von Dienstaufsichtsbeschwerden u.v.a.m. Aufstellung, Überwachung und Verbuchung des Personalkostenbudgets sowie Personalkosten­kalkulation für Untermandanten bzw. Dritte. Zahlbarmachung von Gehältern, Entgelten, Ausbildungsvergütung sowie Abführung von Beiträgen zur Sozialversicherung und Zusatzversorgung. Federführung bzw. Mitwirkung bei Maßnahmen zur Arbeitsschutz und zur Gesundheitsprävention. Sie verfügen über eine Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, das erste Einstiegsamt, des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehem. gehobener nichttechnischer Dienst) oder einen Hoch­schulabschluss (Master, Bachelor, Diplom oder FH-Diplom) in den Bereichen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft oder in einem verwandten Studiengang. Bei Beamtinnen und Beamten muss die Bereitschaft zur Teilnahme an der modularen Qualifizierung oder zum Masterstudium bestehen, sofern noch kein Amt der Lauf­bahn­gruppe 2, zweites Einstiegsamt verliehen wurde. Bewerbungsvoraussetzung ist außerdem eine fünfjährige Berufserfahrung im Bereich der Personal­wirtschaft mit praktischer Anwendung des Arbeits- und Tarifrechtes und Personalmanagements mit einer ausgeprägten Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit. Führungserfahrung ist von Vorteil. Die Wahrnehmung der Leitungs- und Führungsaufgaben erfordert ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Sozialkompetenz. Darüber hinaus wünschen wir uns eine Leitungskraft, die ... flexibel ist und Eigeninitiative zeigt, einfühlsam aber wenn es sein muss auch durchsetzungsfähig ist, kooperativ und leistungsorientiert führt, fachliches und menschliches Miteinander durch Kommunikation und Information stärkt, aktiv Ziele entwickelt und anstrebt, um der gemeinsamen Arbeit Orientierung zu geben, die Innovationskraft der Beschäftigten fördert und annimmt, Beschäftigte in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt und qualifiziert, sich selbst bezogen auf fachliche und persönliche Kompetenzen stetig weiterqualifiziert. Werden Sie Teil eines innovationsfreudigen Leitungs-Teams in der Abteilung 1/1 (Personal und Organisation) und tragen Sie im Team mit der Abteilungsleitung, der Leitung der Arbeitsgruppe Organisation und der Personalentwicklung dazu bei, den ‚Siegener Weg des fürsorgeorientierten Personalmanagements‘ umzusetzen. Sie erwartet eine sinnstiftende und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einer amtsangemessenen Besoldung bzw. tarifgerechten Bezahlung (A 14/EG 14 TVöD) sowie aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt. Wir bieten ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, vielfältige Aufgabenbereiche und eine sehr gut ausgestattete IT-Infrastruktur. Die Möglichkeiten der beruflichen Werdegangsplanung, Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeber.
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Souschef (m/w/d)

Di. 18.02.2020
Waakirchen
Hoch über dem wunderschönen Tegernseer Tal gelegen, ist Der Margarethenhof in eine der beliebtesten 18-Loch Golfanlagen Deutschlands eingebettet. Golfer und solche, die es werden wollen, sind bei uns genau richtig, denn sie finden hier neben Gaumen- und Augenfreuden auch absolute Ruhe und Entspannung. Stilvolle Eleganz und alpiner Charme prägen das Ambiente des ehemaligen Gutshofs. Vom Bett bis zum Abschlag liegen nur wenige Meter, ein Traum für jeden Golfer. Die 34 Suiten, ob von der Terrasse oder vom Balkon aus, bieten einen atemberaubenden Blick auf den Golfplatz oder die Tegernseer Voralpen. Ausgebaute Cartwege, Wasserhindernisse, Biotope, gepflegte Fairways – die Golfanlage ist bestens kultiviert, hügelig und durchaus anspruchsvoll. Nicht umsonst wurde der Golfclub 2014 in die Qualitätsgemeinschaft „World of Leading Golf“ aufgenommen. Das dazugehörige Hotel ist der ideale Ausgangspunkt für Ausflüge und sportliche Aktivitäten. Unsere Anlage besteht neben den Gästeunterkünften aus den Rezeptionsgebäuden, dem Pro-Shop, dem Clubhaus sowie zahlreichen Räumen für Tagungen, Seminare, Firmen- und Familienfeiern.  Unsere Gäste residieren in 35 edlen Junior- oder Maisonette-Suiten (50 bis 85 m²) im Landhausstil, die jeweils über Balkon oder Terrasse verfügen. Von unserem Restaurant „Steinberg“ blickt man auf den Tegernseer Hausberg, den Wallberg – mit seinen 1.722 Metern Höhe einer der meistbesuchten Gipfel des Mangfallgebirges. Unsere Köche widmen sich leidenschaftlich den Wünschen unserer Gäste: ob bayerisch zünftig oder lieber leicht – unser Essen ist immer exquisit und wird mit viel Sorgfalt und Liebe zum Detail zubereitet. Entspannung bietet der kleine aber feine Wellnessbereich mit Sauna, Whirlpool, Solarium und Fitnessraum. Anstellungsart: Vollzeit Sie sind in Vertretung des Küchenchefs verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf in unserer Küche. Ihnen unterstellt sind die Köche, Postenchefs, Auszubildenden und Hilfskräfte. Zu Ihren Aufgaben zählen die Personaleinsatzplanung, der Einkauf, die fachliche und pädagogische Anleitung der Auszubildenden sowie die empathische und motivierende Führung der Mitarbeiter. Zusammen mit unserem Küchenteam sind Sie verantwortlich für die Zubereitung unserer Speisen, die fachgerechte Lagerung der Lebensmittel und die Kontrolle des Warenbestands. Unsere Gäste beraten Sie bei Bedarf kompetent bezüglich der Menü – oder Getränkewahl. Sie erstellen die Speisekarten für den à-la-carte Bereich sowie Tagesgerichte, Buffets und Veranstaltungen. Ihre Arbeit ist mit großer Verantwortung gegenüber Personal und Gästen verbunden – dazu fühlen Sie sich fachlich und menschlich in der Lage. Ihnen unterliegen des Weiteren die ordnungsgemäße Buchführung im Küchenbereich sowie das Einhalten der HACCP-Standards und der Arbeitssicherheitsbestimmungen. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Koch/zur Köchin. Zudem… ...verfügen Sie über umfangreiches Fachwissen in der Gastronomie, konnten als Koch Erfahrung in verschiedenen Berufsstationen sammeln. Idealerweise verfügen Sie über die Ausbildereignung im Ausbildungsberuf „Koch/Köchin“... bringen Sie eine große Freude am Kochen mit sprechen Sie Englisch auf Niveau B1 empfinden Sie die Arbeit im 4****-Hotelbereich als wertvollen Karriereschritt genießen Sie die vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem großen Team empfinden Sie Vertrauen und Respekt als wichtige Basis für erfolgreiches Arbeiten fällt es Ihnen leicht, Ihr Engagement und Ihre Einsatzbereitschaft täglich neu unter Beweis zu stellen sind äußerste Diskretion, ausgezeichnete Umgangsformen sowie Loyalität dem Arbeitgeber gegenüber für Sie selbstverständlich verfügen Sie über ein angemessenes Maß an Flexibilität – diese erwarten wir einerseits, andererseits wird sie Ihnen auch selbst eingeräumt
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LeiterIn (m/w/d) Lager-&Transportlogistik bei Grüne Erde

Di. 18.02.2020
Hausruck
Sie mögen es, wenn Abläufe gut organisiert sind und die Dinge glatt laufen? Sie schätzen Planung, Ordnung, Klarheit, Übersicht, Pünktlichkeit? Sie bewahren auch unter Zeitdruck kühlen Kopf, behalten den Überblick und sind notfalls gut beim Improvisieren? Sie können Menschen gut führen und motivieren, und Sie möchten eine der wichtigsten und verantwortungsvollsten Aufgaben in unserem Betrieb übernehmen? Dann laden wir Sie ein: Bewerben Sie sich als LeiterIn (m/w) Lager-&Transportlogistik bei Grüne Erde Grüne Erde wickelt jährlich ca. 16.000 Speditionsaufträge ab, wir versenden etwa 200.000 Postpakete und verbuchen dabei 1 Million Produkte. Unser Versandlager in Neumarkt am Hausruck (OÖ) ist unsere Logistikzentrale mit 35 MitarbeiterInnen.   Die Lieferungen unserer Produktionsstätten in Sittersdorf (Ktn) und Pettenbach (OÖ) gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich. Für wen Sie arbeiten werden ... Grüne Erde ist ein ökologisches Pionierunternehmen aus Scharnstein (Oberösterreich), das seit 1983 zeigt: Erfolgreiches Wirtschaften in Verbundenheit mit Mensch und Natur ist möglich! Wir beschäftigen heute mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen ökologisches Wohnen und Schlafen, ökologische Mode und Naturkosmetik. Die 1983 gegründete Grüne Erde ist Pionier des natürlichen, gesunden Schlafens und Wohnens, ein ökologischer Vorzeigebetrieb mit „Weltverbesserungsabsichten“, sehr spezifischer Unternehmenskultur und -philosophie. Wir sind bekannt für hochqualitative, vorwiegend handwerklich in Österreich u. Deutschland hergestellte Produkte, die überwiegend in Österreich, Deutschland und der Schweiz per Versand, Shops und Internet angeboten werden. Leitung & Führung aller Lagerbereiche (Betriebsstätte Neumarkt (OÖ), Versandlager Sittersdorf (Knt) und Pettenbach (OÖ))nach gewerberechtlichen & zollrechtlichen Vorschriften sowie im Sinne unserer Firmenphilosophie in Zusammenarbeit mit den örtlichen Lagerverantwortlichen Inter Company Logistik zwischen den Produktionsstätten, Stores und dem Logistikzentrum  Mitarbeiterführung, Personalentwicklung sowie Ressourcenplanung (saisonale Schwankungen) in Zusammenarbeit mit dem Controlling: Erstellen der Logistikberichte und Analysen inklusive Kennzahlen sowie des Logistikbudgets Auswahl, laufende Kommunikation, Tarifverhandlungen und Weiterentwicklung von Dienstleistern & Spediteur-Partnern Entwicklung einer zukunftsorientierten Logistikstrategie für Grüne Erde Steuerung der Kontrolle des Wareneinganges anhand von Qualitätsstandards sowie Steuerung des Warenausganges nach ökologischen und ökonomischen Kriterien für die Spediteure, Versandkunden und Grüne Erde Stores  Abwicklung von Retouren, Reklamationen und Versicherungsangelegenheiten  Verwaltung und Kontrolle der Lagerbestände / Lagerflächen (FIFO, MHD) der eigenen Fertigungs-standorte, Lager, Outlet & Shops sowie Inventur, laufende Optimierung der Lager- & Abwicklungs-prozesse und Entwicklung eines „chaotischen“ Lagersystems, angepasst an das geplante Wachstum der Grünen Erde Entwicklung der künftigen Lager- und Logistikprozesse im ERP-System Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik/Speditionswesen, idealerweise BWL (FH)-Studium, Logistik oder Supply Chain mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik, Lager, Spedition oder Zoll gute Kenntnisse in Bezug auf Office (v. a. Excel, Outlook, SharePoint…), Logistik/Lager ERP-Systeme Als Mensch ... verfügen Sie über hohe Sensibilität für soziale Ethik und „faire“ Produktion, ökologische Verantwortung ist für Sie selbstverständlich sind Sie teamfähig und kommunikativ, haben Organisationstalent, arbeiten sorgfältig, ohne dabei das große Ganze aus den Augen zu verlieren stehen Sie mit beiden Beinen fest auf dem Boden, träumen dennoch gerne von einer besseren Welt. Empathie ist Ihnen wichtiger als Ellbogen- und Erbsenzähler-Mentalität. ein ausgezeichnetes Betriebsklima Kostenübernahme einer etwaigen Kinderbetreuung am Nachmittag freiwillige Sozialleistungen, wie etwa gratis Kaffee, Tee, Bio-Obst, … attraktive Mitarbeiter-Rabatte beim Kauf von Grüne Erde-Produkten, beim Besuch des Bistros in der Grüne Erde-Welt, und bei unserem Beteiligungsmodell jährliche Gewinnbeteiligung, um Sie am Erfolg des Unternehmens teilhaben zu lassen. Uvm.  Kleingedrucktes… Ihr Dienstort ist Oberösterreich - 4644 Scharnstein sowie 4720 Neumarkt im Hausruck, Industriegelände 3, mit gelegentlicher Reisetätigkeit zu den Produktionsstandorten und Stores in der DACH Region Dienstantritt: ab sofort.
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