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Leitung: 221 Jobs in Isernhagen

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 25
  • Gesundheit & Soziale Dienste 21
  • Transport & Logistik 21
  • Groß- & Einzelhandel 19
  • Verkauf und Handel 19
  • Unternehmensberatg. 18
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  • Wirtschaftsprüfg. 18
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  • Feinmechanik & Optik 7
  • Personaldienstleistungen 7
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 217
  • Mit Personalverantwortung 174
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 213
  • Home Office möglich 40
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 208
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Technology Team Lead (m/f/d) Retail Service Platforms

Di. 19.10.2021
Hannover
*The position is based in Hanover / Germany but can also be managed remotely from another city in Germany or from one of our EU / UK locations.* *Feel free to apply in English or German.* We are looking for a talented and dedicated leader to join the newly formed Engagement technology organisation which builds TUI’s face to its customers. Technology Team Lead is a key role within in the domain and is responsible for a leadership of one cross-functional team and for the delivery of business value in line with business needs and TUI’s strategy. You need a strong track record of genuine delivery accountability in agile environments hands on delivery experience combined with successfully managing multiple initiatives and stakeholders in various situations. You will need to have an awareness of a range of technologies along with the ability to understandarchitecture and design of digital systems to effectively lead and support a team of cloud engineers, cloud architects, cloud security architects, cloud analysts, existing on-premise roles transitioning to cloud roles and other technology professionals; In your role, one of your key responsibilities is to the people you support, ensuring that they are growing within their area of expertise, acquiring new skills, doing valuable work, working well together and feeling engaged and supported; You will act as a servant leader and enabler for your team, helping to develop and maintain delivery plans, timescales, resource requirements, key deliverables/milestones, risks and progress; You will identify and actively manage impediments, assuring transparent communication on the progress, the impediments & solutions; You will excel at identifying, de-escalating and resolving conflicts within and between teams; In collaboration with the Head of Technology, you will plan and manage costs of your team and pro-actively look for efficiencies and motivate your team to achieve the Objectives and Key Results (OKRs) agreed for your team/pod and the strategic results for the Enablers as a whole; You will be responsible (dependent on market jurisdiction rules) for identification and recruitment of new talent into your team, coaching and mentoring existing and new team members and supporting their career development; You will focus on creating a culture of technical excellence, innovation, learning and continuous improvement. Passionate about and strong knowledge of agile software delivery practices, delivering business value and driving continuous improvement Proven track record in delivering first class customer-centric software Knowledge of what it means to build Micro Frontend composed large software products in teams with E2E responsibility at pace Understanding the value of cloud technology, basic experience with the related challenges in order to help the team remove impediments Expertise in ensuring safe and secure operation, maintenance and extension of existing software solutions as well as taking responsibility for service levels, guiding teams to take over E2E responsibility Mastery of moderation, presentation, visualisation techniques and feedback methods with good influencing skills and the ability to make yourself understood to a wide range of staff including near shore/off shore colleagues or external contractors A true believer that autonomy, empowerment and accountability should be in the teams Loves developing and growing people and has a strong track record doing it Great communicator, facilitator and influencer comfortable working with a variety of technology and business stakeholders. •    Employment with the world’s leading tourism group •    Working with international colleagues having various backgrounds, skillsets and knowledge •    Attractive compensation package (e.g. pension scheme) and 30 days of paid vacation per year •    Generous holiday entitlement & holiday discounts •    Flexible working environment •    International career and development opportunities   We love to see your uniqueness shine through and inspire the future of travel. If you would like to read more about what Diversity & Inclusion means to us simply visit Our DNA.
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Pflegedienstleitung/ PDL (m/w/d) für die ambulante Pflege

Di. 19.10.2021
Hannover
Die Hahne Holding ist ein seit 1979 familiengeführtes mittelständisches Unternehmen im Raum Hannover. Schwerpunkt der Geschäftstätigkeit ist die voll- und teilstationäre Altenpflege sowie die ambulante Pflege. In der Unternehmensgruppe werden derzeit dazu weitere Komplementärangebote, wie z. B. Ergo- und Physiotherapie, Softwareprogrammierung für Pflegeplanung- und Dokumentation sowie Aus- und Fortbildungsleistungen im Bereich Altenpflege angeboten. www.hahne-holding.de Das Team des Hahne Pflegedienst ist geprägt von einer wertschätzenden und lockeren Arbeitsatmosphäre! Neben den eigenständigen Aufgaben beim Kunden, wird bei uns durch regelmäßigen Austausch und Teammeetings der Zusammenhalt gestärkt. Ein zuverlässiger Schichtplan und die Umsetzung der Bezugspflege ist uns besonders wichtig! www.hahne-pflegedienst.de Sie übernehmen die eigenverantwortliche Führung des Standortes in Garbsen und Sicherstellung der Einhaltung der Trägervorgaben auf der Grundlage der gesetzlichen Vorgaben und vertraglichen Vereinbarungen mit den Kostenträgern. Sie erstellen und prüfen Dienst-, Einsatz- und Tourenpläne. Auch die Führung von Mitarbeitergesprächen gehört zu Ihren Aufgaben. Sie haben die Budgetverantwortung bei Verbrauchsgütern, technischen Hilfsmitteln und sonstigen Materialien. Außerdem planen und kontrollieren Sie die Durchführung von Pflegevisiten zur Sicherstellung der Pflegequalität. Sie beraten unsere Klienten und ihren Angehörigen zu pflege- und versorgungsrelevanten Themen. Sie erstellen Kostenvoranschläge und begleiten den Abschluss der Pflegeverträge. Sie wirken an der Planung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Standortes in Absprache mit der Geschäftsleitung mit. Die Ergebnisverantwortung zur Erreichung der gesteckten Jahresziele anhand einer BSC in den Bereichen Klienten, Finanzen, Mitarbeiter und Qualität liegt bei Ihnen. Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zur Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder einen gleichwertigen Abschluss. Außerdem haben Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement, ein vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung mit langjähriger Leitungserfahrung in Ambulanten Diensten. Zu Ihren Stärken gehört ein sicheres Auftreten und eine hohe Motivationsfähigkeit. Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft zeichnet Sie aus. Es fällt Ihnen leicht Verantwortung zu übernehmen. Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Zuverlässigkeit ist Ihnen genauso wichtig wie uns. Sie sind eine entscheidungsfreudige Person und legen Wert auf schnelle Umsetzung von neuen Beschlüssen. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr freundlichen und kompetenten Team. Wertschätzende Kommunikation und vertrauensvolles Miteinander stehen für uns an erster Stelle. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Umfassende Einarbeitung in die bestehenden Prozesse durch erfahrene Mitarbeiter. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Zentralbereichen der Holding - Marketing, IT, Personal, Buchhaltung, QM - gibt es viele Möglichkeiten im Bereich Entwicklung und Change-Management. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Jeden Monat attraktive Mitarbeiterkonditionen bei namenhaften Anbietern. 
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Wohnbereichsmanager/WBL (m/w/d) in der stationären Pflege

Di. 19.10.2021
Garbsen
Die Hahne Holding GmbH ist seit 1979 ein familiengeführtes mittelständisches Unternehmen im Raum Hannover. Schwerpunkt der Geschäftstätigkeit ist die voll- und teilstationäre Altenpflege. Im Unternehmen werden derzeit dazu weitere Komplementärangebote, wie z. B. Ergo- und Physiotherapie, ambulante Pflege, Beratungsleistungen zur Pflegeeinstufung und Qualität, Softwareprogrammierung für Pflegeplanung- und Dokumentation sowie Aus- und Fortbildungsleistungen im Bereich Altenpflege angeboten. WOHNBEREICHSMANAGER/WBL (M/W/D) IN DER STATIONÄREN PFLEGE Ausgezeichnete Betreuung, qualitätsbewusste und stilvolle Räumlichkeiten. Das zeichnet die Hahne Residenzen "Haus der Ruhe", "Heidehaus" und "Steinhuder Meer" aus.   Verantwortung und Koordination für einen Wohnbereich und ein Team von 20-25 Mitarbeitern (fachlich, organisatorisch, personell und wirtschaftlich) Anleitung, Betreuung und Praxisanleitung von Auszubildenden in der Pflege Verantwortung für die Erstellung, Ausgestaltung und Weiterentwicklung des Ausbildungsplans in Absprache mit der Altenpflegeschule und Pflegedienstleitung Gesprächsführung und Schulungen Pflegegradierungen Sicherstellen der Ziele und der zuverlässigen Durchführung der zugesagten Leistungen durch Schaffen entsprechender Rahmenbedingungen Qualität und ein motivierendes Milieu entwickeln und sichern Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpflegefachkraft mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in der Altenpflege. Außerdem haben Sie die Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben erfolgreich abgeschlossen. Ein ausgeprägtes Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit zählen zu Ihren Stärken. Ehrlichkeit & Loyalität sind Ihnen genau so wichtig wie uns. Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit. Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und erfüllende Tätigkeit. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag. Wertschätzende Kommunikation und vertrauensvolles Miteinander stehen für uns an erster Stelle. Zahlreiche, individuelle Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der unternehmenseigenen Pflegefachschule/ ZAB. Umfassende Einarbeitung in die bestehenden Prozesse durch erfahrene Mitarbeiter. Entlastende elektronische Dokumentation mithilfe unserer anwenderfreundlichen, selbst entwickelten Pflegesoftware (CareCloud). Attraktive Rabattaktionen über unser Mitarbeiter-Bonusprogramm.
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Technology Team Lead (m/f/d) B2B Partner Integration

Di. 19.10.2021
Hannover
*The position is based in Hanover / Germany but can also be managed remotely from another city in Germany or from one of our EU / UK locations.* *Feel free to apply in English or German.*   We are looking for a talented and dedicated leader to join the newly formed Engagement technology organisation which builds TUI’s face to its customers. Technology Team Lead is a key role within in the domain and is responsible for a leadership of one cross-functional team and for the delivery of business value in line with business needs and TUI’s strategy.  You will need to have an awareness of a range of technologies along with the ability to understandarchitecture and design of digital systems to effectively lead and support a team of cloud engineers, cloud architects, cloud security architects, cloud analysts, existing on-premise roles transitioning to cloud roles and other technology professionals; In your role, one of your key responsibilities is to the people you support, ensuring that they are growing within their area of expertise, acquiring new skills, doing valuable work, working well together and feeling engaged and supported; You will act as a servant leader and enabler for your team, helping to develop and maintain delivery plans, timescales, resource requirements, key deliverables/milestones, risks and progress; You will identify and actively manage impediments, assuring transparent communication on the progress, the impediments & solutions; You will excel at identifying, de-escalating and resolving conflicts within and between teams; In collaboration with the Head of Technology, you will plan and manage costs of your team and pro-actively look for efficiencies and motivate your team to achieve the Objectives and Key Results (OKRs) agreed for your team/pod and the strategic results for the Enablers as a whole; You will be responsible (dependent on market jurisdiction rules) for identification and recruitment of new talent into your team, coaching and mentoring existing and new team members and supporting their career development; You will focus on creating a culture of technical excellence, innovation, learning and continuous improvement.   Passionate about and strong knowledge of agile software delivery practices, delivering business value and driving continuous improvement; Proven track record in delivering first class customer centric software; Fundamental knowledge of modern API technology (RESTful, Event Driven, Federated APIs) and other integration technologies regarding design principles and basic architecture in order to understand the challenges of team and provide support; Understanding the value of cloud technology, basic experience with the related challenges in order to help the team remove impediments; Expertise in ensuring safe and secure operation, maintenance and extension of existing software solutions as well as taking responsibility for service levels, guiding teams to take over E2E responsibility; Mastery of moderation, presentation, visualisation techniques and feedback methods with good influencing skills and the ability to make; yourself understood to a wide range of staff including near shore/off shore colleagues or external contractors. •    Employment with the world’s leading tourism group •    Working with international colleagues having various backgrounds, skillsets and knowledge •    Attractive compensation package (e.g. pension scheme) and 30 days of paid vacation per year •    Generous holiday entitlement & holiday discounts •    Flexible working environment •    International career and development opportunities   We love to see your uniqueness shine through and inspire the future of travel. If you would like to read more about what Diversity & Inclusion means to us simply visit Our DNA.
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Kfz-Meister (m/w/divers)

Di. 19.10.2021
Wedemark
Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro.Nach individueller Einarbeitung vor Ort, in der Zentrale oder einem unserer Trainingscenter bist du unsere Hauptansprechperson für das Werkstattteam: Du koordinierst die Arbeitsabläufe der Werkstatt Du führst dein eigenes Expertenteam & gemeinsam erreicht ihr gute Arbeitsergebnisse Als "Schrauber aus Leidenschaft" unterstützt du bei anspruchsvollen Reparaturen Mit deinem tiefen Praxiswissen bildest du die Kompetenzen deines Teams weiter aus Du wirst in Kürze deinen Abschluss als Kfz-Meister (m/w/divers) machen bzw. bist bereits Kfz-Meister (m/w/divers) Du überzeugst mit sehr guten Fachkenntnissen im Kfz-Bereich Führungserfahrung wäre wünschenswert Führerschein Klasse B Das ist nix für jeden. Bist du bereit für echte Verantwortung, ein kompetentes Team und starke Leistungen?- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung - Für das bisschen Meer: Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, Konzernerfolgsbeteiligung & individuelle Prämienregelung - Du bist nicht allein: Eine Einarbeitung sichert deinen optimalen Start - Das Plus für deine Karriere – Eine Vielzahl interner Weiterbildungsmöglichkeiten - Gönn dir eine Auszeit: 30 Tage Jahresurlaub - Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf Reifen und Reparaturen
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Bereichsleitung für den Bereich Personalrecht und -rechnungswesen

Di. 19.10.2021
Hannover
Über 11.000 Menschen sind bei der Stadtverwaltung Hannover beschäftigt – damit sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Für unsere Stadt verbessern wir ständig unseren Service und berücksichtigen dabei Ihre Meinung. Wir orientieren uns an unserem Leitbild "Wir können Verwaltung und vieles mehr" und möchten unseren Service besonders durch zukunftsorientierte Arbeitsplätze verbessern. Gemeinsam erbringen wir in 23 verschiedenen Fachbereichen, Ämtern und Betrieben unsere Dienstleistungen. So vielfältig die Aufgaben für unsere Stadt sind, so vielfältig sind die Berufsbilder. Bei der Stadtverwaltung Hannover arbeiten neben Beschäftigten in den klassischen Verwaltungsberufen aber auch Feuerwehrleute, Ingenieure, Technikerinnen, Sozialpädagogen, Juristinnen, Restaurantfachleute, Altenpfleger, Gärtnerinnen - um nur einige zu nennen. Die Landeshauptstadt Hannover sucht für den Fachbereich Personal und Organisation eine Bereichsleitung für den Bereich Personalrecht und -rechnungswesen, die aktuell auch die Anwesenheitsvertretung der Fachbereichsleitung wahrnimmt. Der Fachbereich Personal und Organisation erbringt als Querschnittseinheit der Stadtverwaltung Hannover Dienstleistungen für die Fachbereiche, Ämter und Betriebe. Darüber hinaus ist der Fachbereich für alle Beschäftigten direkt bzw. in Grundsatzfragen des Personal- und Beamtenrechts zuständig. Weiterhin wird von hier aus die Verwaltungsführung bei der Steuerung der Gesamtverwaltung unterstützt. Der Bereich Personalrecht und -rechnungswesen ist für alle personal- und disziplinarrechtlichen Angelegenheiten der Beschäftigten aller Statusgruppen der Landeshauptstadt Hannover, einschließlich der in diesem Zusammenhang eingesetzten elektronischen/digitalen Anwendungen, zuständig. Bearbeitung der sich aus den Arbeitsverträgen der Beschäftigten ergebenden Angelegenheiten sowie Angelegenheiten, die aus den Dienstverhältnissen der Beamt*innen entstehen Abrechnung der Entgelte und Gehälter aller städtischen Bediensteten und Auszubildenden sowie die Abrechnung der Versorgungsbezüge Betreuung der IT-gestützten-Verfahren zur Dienstplangestaltung, Personaleinsatzplanung, Personalverwaltung und Personalkostenveranschlagung Bearbeitung von Grundsatzfragen des Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Zusatzversorgungs- und Reisekostenrechts juristische Vertretung in arbeits- und beamtenrechtlichen Auseinandersetzungen für die gesamte Stadtverwaltung sowie die zusammenfassende Bearbeitung von Dienstaufsichtsbeschwerden Abwicklung der Altersteilzeit für die Mitarbeiter*innen der Stadtverwaltung JobTicket/Parkplatzbewirtschaftung für die Gesamtverwaltung Controlling des Personalaufwands der Kernverwaltung Schulung und Sensibilisierung mehrerer hundert Beschäftigter zahlreicher Fachbereiche zur Korruptionsprävention Zur Wahrnehmung dieser Aufgaben setzt sich der Bereich aus fünf Sachgebieten mit insgesamt rund 85 Stellen zusammen. Des Weiteren vertritt die*der Stelleninhaber*in die Fachbereichsleitung auch im Abwesenheitsfall. Ihre Aufgabenschwerpunkte sind Leitung des Bereiches Prozessuale Vertretung der Landeshauptstadt Hannover einschließlich der rechtlichen Bewertung besonders schwieriger individueller und kollektivrechtlicher Fragen des Arbeits- und Beamtenrechts Fachliche Verantwortung und Beratung des Oberbürgermeisters, der Dezernent*innen, Fachbereichs- sowie Bereichsleitungen in allen personal-, beamten- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen des Personals der Landeshauptstadt Hannover Fachliche Verantwortung für die im Personalbereich eingesetzten elektronischen Arbeitsmittel (Softwareprodukte) Fachliche Verantwortung für die innerstädtischen Verfahren zu Sponsoring, Spenden und Zuwendungen sowie die Weiterentwicklung zu einem innerstädtischen Compliancemanagement Teilnahme und fachliche Leitung von Arbeitsgruppen und Verhandlungen mit Verbänden sowie innerstädtischen Gremien. ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit der Befähigung zum Richteramt eine mindestens dreijährige Führungserfahrung als Volljurist*in Wir setzen voraus ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie Konfliktfähigkeit Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreudelein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Einfühlungsvermögen Gender- und Diversitykompetenz Zudem erwarten wir von Ihnen Durchsetzungs-, Moderations- und Teamfähigkeitlstrategisches Denkvermögen ausgeprägte Planungs-, Organisations- und Koordinationskompetenz analytischen Sachverstandlstark ausgeprägte Fähigkeit, sich binnen kurzer Zeit in unbekannte Rechtsgebiete einzuarbeiten überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Innovationsfähigkeit, insbesondere in Bezug auf Digitalisierungsprojekte Arbeitszeitmodelle, die es Ihnen ermöglichen, flexibel auf viele Eventualitäten des Lebens zu reagieren eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge (bei Vorliegen der Voraussetzungen) im Einzelfall eine Leistungsprämie die Möglichkeit ständiger Fort- und Weiterbildung Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehrlein umfangreiches Betriebssportprogramm Zur Wahrnehmung der Aufgaben bedarf es umfangreicher rechtlicher Kenntnisse, insbesondere in den Gebieten allgemeines Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrecht, Haushalts- und Kassenrecht, Sozialrecht, individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht, Vergaberecht, Steuerrecht und Handelsrecht.
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Teamleiter Operatives Regulierungsmanagement (m/w/d)

Mo. 18.10.2021
Celle
Die SVO-Gruppe wirkt mit ihren Unternehmen aktiv an der Umsetzung der Energiewende mit. Neben der Versorgung mit modernen Produkten für Strom, Heizung, Wasser und Internet durch die SVO Vertrieb GmbH zählt dazu der sichere Netzbetrieb durch den Netzbetreiber Celle-Uelzen Netz GmbH. Mit insgesamt rund 380 Arbeitsplätzen zählen die Unternehmen der SVO-Gruppe zu den größten Arbeitgebern in der Region um Celle und Uelzen und bilden zudem 30 junge Erwachsene im kaufmännischen und technischen Bereich aus. Wir versorgen unsere Kunden in den Landkreisen Celle und Uelzen, in der Stadt Celle sowie in Teilen der Landkreise Heidekreis und Gifhorn zuverlässig und 24 Stunden am Tag. Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres engagierten Teams als Teamleiter Operatives Regulierungsmanagement (m/w/d). Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams operatives Regulierungsmanagement und verantworten die Marktprozesse MaBiS/GaBi-Gas und der Bewirtschaftung der Netzbetreiberbilanzkreise EEG, Differenzmengen und Netzverluste Sie tragen die Verantwortung für die Antragsverfahren bei den Regulierungsbehörden resultierend aus dem EnWG und den zugehörigen Verordnungen der Sparten Strom und Gas Sie sind Kommunikationsbeauftragter gegenüber der BNetzA und dem Landesregulierer und verantworten das netzwirtschaftliche Vertragswesen Sie stellen die Abrechnung und Planung der EEG/KWK-G-Absatzmengen sowie die Testierung sicher Die Durchführung und Verantwortung des netzwirtschaftlichen Controllings für die Erlös-/Aufwands-Positionen der Mittelfristplanung, Hochrechnungen und Quartalsabschlüsse gehören in Ihren Tätigkeitsbereich Sie arbeiten Entscheidungsvorlagen im Hinblick auf die Grundsatzfragen des Energierechts aus und beraten zu weiteren energiewirtschaftlichen Grundsatzfragen Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurswesens, der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium Sie kennen und verstehen das nationale wie europäische Regulierungssystem und haben bereits Erfahrungen im Regulierungsmanagement oder netzwirtschaftlichen Umfeld gesammelt Ein ausgeprägtes unternehmerisches und strategisches Denken gehört zu Ihren Stärken sowie überzeugende Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit Sie schaffen eine positive und kreative Arbeitsatmosphäre, in der Themen vorangetrieben werden, interdisziplinär zusammengearbeitet wird und Ziele gemeinsam erreicht werden Sie sind neugierig auf neue Trends in der Energiewirtschaft und setzen die digitale Transformation aktiv um Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in der digitalen Zusammenarbeit und den MS-Office-Produkten, können Daten auswerten und eigenständig für sich nutzbar machen Überdurchschnittliche Vergütung/Tarifverträge Weihnachtsgeld Gewinnbeteiligung Gleitzeit 38,5 Arbeitsstunden pro Woche Arbeit im Homeoffice Sportaktivitäten im Kollegenkreis Rabatte für Einkäufe bei bestimmten Firmen vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Teamleitung (m/w/d) Entgeltabrechnung/ Payroll

Mo. 18.10.2021
Hannover
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei uns am Standort Hannover als Teamleitung (m/w/d) Entgeltabrechnung/ Payroll.  Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes der Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und baV sowie der definierten Qualitässtandards Fachliche Leitung eines Teams von aktuell 10 Personen  Kontinuierliche Prozessoptimierung und systemseitige Weiterentwicklung  Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen und Neuerungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Zentraler Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen innerhalb des Bereiches Personal, gegenüber internen Kunden und externen Mandanten  Vorbereitung der Daten zum Jahresabschluss  Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere der Entgeltabrechnung Erste Führungserfahrung wünschenswert Sehr gute Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts Gute Kenntnisse in P&I Loga und MS Dynamics NAV Ausgeprägtes prozessuales Verständnis sowie Gestaltungs- und Veränderungswille  Attraktive Mitarbeiterkonditionen: Neben einer fairen Vergütung erwarten Sie attraktive Mitarbeiter-Rabatte sowie ein 13. Monatsgehalt.  Teamwork: Sie erwartet eine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Umfeld, in der es Spaß macht zu arbeiten. Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Karrierepfade: Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung steht für uns an erster Stelle und wird durch individuelle Weiterbildungen unterstützt.
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Gebietsleiter*in mylife Diabetescare (m/w/d) Region Hannover & Umkreis

Mo. 18.10.2021
Hannover, Lehrte bei Hannover, Nienburg (Weser), Porta Westfalica, Hameln, Hildesheim, Holzminden
Wir sind die deutsche Vertriebsgesellschaft des Schweizer Medizintechnikkonzerns Ypsomed AG, die führende Entwicklerin und Herstellerin von Injektions- und Infusionssystemen für die Selbstmedikation und ausgewiesene Diabetesspezialistin mit 30 Jahren Erfahrung. In Deutschland sitzt die Ypsomed GmbH in Liederbach bei Frankfurt am Main. Das Hauptgeschäft liegt in der Entwicklung, Produktion und Vermarktung von medizintechnischen Pro­duk­ten für Menschen mit Diabetes. Das Portfolio reicht dabei von dem neuen intuitiven Insulinpumpen-System mylife™ YpsoPump® bis zu Injektionspens, Pen-Nadeln, Blutzuckermesssystemen sowie Softwarelösungen für ein verein­fachtes Therapiemanagement. Die meisten Produkte werden weltweit unter der Dachmarke mylife™ Diabetescare vertrieben. Für Ärzte, Apotheker, Groß-, Versand- und Fachhandel ist Ypsomed seit Jahren kompetenter An­sprech­partner und mehrfach qualitätszertifiziert. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Expert*in im Bereich Diabetes mit hohen digitalen Verständnis für spannende Aufgabe als Gebietsleiter*in mylife Diabetescare (m/w/d) für die Region Hannover, Lehrte, Nienburg, Porta Westfalica, Hameln, Hildesheim, Holzminden Kasse. Dein Wohnort liegt idealerweise im Umkreis von Hannover. Die Anstellung erfolgt befristet. Du berätst und betreust mit Leidenschaft ausgewählte diabetologische Schwerpunktpraxen und Kliniken und übernimmst dabei die Vorstellung unserer innovativen mylife Produktpalette Du bist verantwortlich für die Auf- und Ausbauarbeit in Deinem Gebiet Du führst Fachgespräche mit Key Opinion Leadern Du bist für die Durchführung von Schulungen und Einweisung in die Insulinpumpenhandhabung verantwortlich Du agierst als Unternehmer im Unternehmen und bist für Deine Umsatz- und Zielverantwortung mit verantwortlich Du stimmst Dich mit Market Management bei zielgerichteten Marketingmaßnahmen ab Du repräsentierst uns auf Messen und Fachveranstaltungen und greifst auch zum Mikrofon bei Vorträgen Für Dich steht der zufriedene Kunde immer an erster Stelle Dein Steckenpferd ist der Vertrieb und Du kannst bereits Erfolge nachweisen Du hast ein ausgeprägtes digitales Verständnis und kannst diese Sachverhalte gut darstellen Du verfügst über gute Kenntnisse im Diabetesmarkt und Erfahrung im Bereich der Insulinpumpentherapie wären perfekt Idealerweise hast Du ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Medizintechnik, alternativ kommt für uns aber auch eine abgeschlossene Fortbildung zum Pharmareferent oder Diabetesberater infrage Du besitzt sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und kannst komplexe Themen zielgruppengerecht vermitteln Du hast als Organisationschampion alles gut im Blick Für Dich sind Reisen und Übernachtungen in angrenzenden Gebieten kein Problem Du bekommst von uns ein attraktives erfolgsorientiertes Vergütungsmodell Du bekommst ein 13. Gehalt als Weihnachtsgratifikation und einen monatlichen VWL-Zuschuss Deine Ziele sind fair und mit Dir abgestimmt Die Dienstwagenregelung ist attraktiv gestaltet Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, deshalb nimmst Du regelmäßig an Fahrsicherheitstrainings statt Du hast einen Anspruch auf 30 Tage bezahlten Urlaub Für Dich schließen eine 24/7 Unfallversicherung für Du wirst Deiner Qualifikation entsprechend von uns geschult und weitergebildet
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Leitung (m/w/d) Controlling

Mo. 18.10.2021
Langenhagen, Hannover
Seit 1976 entwickelt und realisiert die WAGNER Group GmbH technische Brandschutzanlagen und hat sich als innovativer Lösungs- und Systemanbieter international etabliert. Der hohe Qualitätsanspruch und das beständige Bestreben nach Verbesserung und Perfektion sind die erfolgreichen Treiber der eigenen Forschungs- und Entwicklungsarbeit, aus der bisher über 700 Patente hervorgegangen sind. Im Bereich der Branderkennung und Brandvermeidung zählt WAGNER zu den Technologieführern weltweit und deckt von der Planung und Projektierung über den Anlagenbau bis hin zum Service das komplette Leistungsportfolio für seine Kunden ab. Aufgrund unserer voranschreitenden Expansion suchen wir für unsere Zentrale in Langenhagen bei Hannover eine Leitung (m/w/d) Controlling•    Sie führen und entwickeln die Mitarbeitenden im Controlling unter Berücksichtigung des Change-Management-Prozesses innerhalb der Unternehmensgruppe. •    Gleichzeitig sind Sie Ansprech- und Sparringspartner der Kostenstellen- und Marktverantwortenden in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, sowohl für die nationalen als auch für die internationalen Gesellschaften. •    Sie nehmen Controllingprozesse auf, analysieren diese und entwickeln sie erfolgreich weiter. •    Darüber hinaus bauen Sie ein steuerungsorientierten Berichtswesens über das BI-System auf und entwickeln dieses weiter. •    In Ihrer Verantwortung liegt auch die Durchführung und Weiterentwicklung der Budget- und Forecastprozesse inklusive der Konsolidierung auf Konzernebene •    Durch das Ermitteln und Aufzeigen von Optimierungspotentialen der Geschäftsprozesse tragen Sie zur Reduzierung von Prozesskosten und zur Erhöhung des Digitalisierungsgrades bei. •    Die Prüfung der Monatsabschlüsse der Konzerngesellschaften sowie Bewertung der laufenden Projekte im Rahmen des Jahresabschlusses nehmen Sie gewissenhaft wahr. •    Sie wirken bei der ERP-Implementierung im Bereich der Finanzprozesse und der Vernetzung der konzerninternen Datenstrukturen aktiv mit. •    Die Erstellung von Abweichungs- und Sonderanalysen rundet Ihren Aufgabenbereich ab.•    Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Schwerpunkts erfolgreich abgeschlossen. •    Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Controlling haben Sie sowohl im internationalen Konzernumfeld als auch im eigentümergeführten Mittelstand sammeln können. •    Außerdem haben Sie bereits Teams mit mindestens fünf Mitarbeitenden geführt. •    Ihre Erfahrung reicht über die Umsetzung grundlegender Controllingprozesse bis zur Umsetzung von Change-Management-Prozessen in Unternehmen. •    Kostenrechnungsinstrumente sowie Projektcontrolling im Anlagenbau beherrschen Sie sicher. •    Die Fähigkeit, über Führungsebenen und Organisationsbereiche hinweg sehr gut zu kommunizieren und moderieren, zeichnet Sie aus. •    Zu Ihren persönlichen Kompetenzen gehören Team- und Konfliktfähigkeit, Selbstreflektion und das sichere Bewegen in Strukturen sowie die Fähigkeit, gedankliche Flexibilität in strukturierten Arbeitsabläufen zu bewahren. •    Ein digitales Mindset bringen Sie ebenso mit wie Begeisterungsfähigkeit und zielorientiertes Handeln. •    Sie weisen ein ausgeprägtes Geschäftsverständnis auf, besitzen IT-Affinität und sind geübt im Umgang mit unterschiedlichen Planungsmethoden und Forecastrechnungen.•    Es erwartet Sie ein dynamisches Team und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem kreatives, eigenverantwortliches Arbeiten Spaß macht sowie Leistung gefragt und gefördert wird. •    Bei der WAGNER Group GmbH finden Sie kurze Entscheidungswege und den Anspruch an hohe Professionalität. •    Sie passen zu uns, wenn Sie eine herausfordernde Aufgabe in einem sehr erfolgreichen, internationalen Wachstumsunternehmen suchen.
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