Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >



Leitung: 435 Jobs in Ismaning

  • Leitung
  • It & Internet 81
  • Sonstige Dienstleistungen 50
  • Recht 49
  • Unternehmensberatg. 49
  • Wirtschaftsprüfg. 49
  • Verkauf und Handel 39
  • Groß- & Einzelhandel 39
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 17
  • Gesundheit & Soziale Dienste 16
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 16
  • Sonstige Branchen 15
  • Baugewerbe/-Industrie 15
  • Maschinen- und Anlagenbau 14
  • Elektrotechnik 13
  • Feinmechanik & Optik 13
  • Banken 12
  • Transport & Logistik 12
  • Nahrungs- & Genussmittel 11
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 10
  • Agentur 9
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
  • Mit Berufserfahrung 435
  • Mit Personalverantwortung 335
  • Ohne Berufserfahrung 18
  • Vollzeit 434
  • Home Office 114
  • Teilzeit 11
  • Feste Anstellung 423
  • Befristeter Vertrag 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1

Abteilungsleiter im Bereich Service & Asset Management (w/m/d)

Do. 02.04.2020
Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – 24.500 Mitarbeiter an weltweit 1.000 Standorten. Die TÜV SÜD Business Services GmbH ist der interne Dienstleister für in- und ausländische Gesellschaften des TÜV SÜD Konzerns. Durch hochwertige und skalierbare Dienstleistungen in den Servicelines Einkauf, Facility Management, IT, Personal und Rechnungswesen wird das Wachstum der TÜV SÜD Unternehmensgruppe unterstützt. Wenn Sie die Zukunft mit uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Personalverantwortung für die Fachabteilung Service & Asset Management Verantwortung des Betriebs und Weiterentwicklung der internen globalen ITSM Tools (BMC Service Desk Express) Inhaber der CMDB und Vorbereitung rechnungsrelevanter Abrechnungsdaten aus dem ITSM Tool Pflege abrechnungsrelevanter Assets im internen ITSM Tool Optimierung der globalen ITIL Prozesse im internen ITSM Tool Abgeschlossene Ausbildung im naturwissenschaftlichen Bereich Sehr gute Kenntnisse in ITIL Sehr gute Kenntnisse in ITSM Tools und Schaffung einer CMDB Gute Kenntnisse in der Anwendung von Windows, OS/ECM sowie SQL Sehr gute Kenntnisse in SQL-Datenbanken und ITMS Tools Erfahrungen im Bereich Projektmanagement Routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sensibilität im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern Innovationsfähigkeit und -bereitschaft Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Verantwortungs- und Kostenbewusstsein Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Delegationsbereitschaft Hohe soziale Kompetenz Fähigkeit zur Konsensbildung und Konfliktbewältigung Der besseren Verständlichkeit halber verwenden wir durchgängig – grammatikalisch – männliche Bezeichnungen, adressieren dabei aber Personen aller Geschlechter gleichermaßen. Themen wie die berufliche Gleichstellung aller Menschen haben bei TÜV SÜD einen hohen Stellenwert.
Zum Stellenangebot

Teamlead Engineering (m/f/x)

Do. 02.04.2020
XING Events is the only provider to both unite intelligent attendee management software and business networking on one platform and to offer solutions for successful event promotion and easy-to-use one-stop ticket sales. As part of the New Work SE, XING Events connects 16 million members on XING, the social network for professional contacts, with relevant events in German-speaking regions. The expert in events with professional standards also creates a bridge between the online and the offline world by bringing people together at events. Lead and grow a full-stack development team currently consisting of five developers and two agile testers, Be a humble leader and coach, strengthening the team’s capability to organize and solve problems on their own Cover as much as possible of the team’s technology stack yourself. The web application and backend behind are being built upon Ruby on Rails, React, AMQP, MySQL, Redis, Memcache, and ElasticSearch The team is working in Scrum with a dedicated Scrum-master/Agile Coach, so the team lead position is about people management and development, and not about managing tasks Manage your team members as you support them to reach mastery in their skills and give them clear messages about their purpose and team identity Being a Senior developer yourself, you contribute to our products, and help the team shape a consistent and stable technical architecture University Extensive experience in designing and building software, preferably in Ruby on Rails or React Demonstrated experience, at least 2 years, in building web applications that serve the user and scale as well. Sound understanding of algorithms, data structures and general software development patterns, especially OOP. Sound understanding of the web technology stack, including HTTP, HTML, CSS, and JavaScript. Experience in implementing and consuming REST APIs. Good understanding of database technologies. You share our attitude towards software development as a craft, constantly expanding your personal toolbox, and are willing to take responsibility. Be able and willing to coach other developers and be fluent in English. Having worked in a Scrum team before is a plus, as is active participation in some technology community such as an open source project, or a meetup. XING Events offers a dynamic environment located very conveniently in the center of Munich. We make sure you’re happy by strongly encouraging a good work-life balance, having high levels of collegiality and flat structures. You will receive all the equipment you need to do a great job, a new laptop as well as a choice of smartphone or iPad that you can use privately. Besides attending inspiring events, you have the option to work with your team on any topic you choose for a full week per quarter during our HackWeeks
Zum Stellenangebot

Senior Manager, Human Resources / Personalleiter (f/m/d) (m/w/d)

Do. 02.04.2020
Germering, Oberbayern
Thermo Fisher Scientific Inc. (NYSE: TMO) is the world leader in serving science, with revenues of more than $24 billion and approximately 70,000 employees globally. Our mission is to enable our customers to make the world healthier, cleaner and safer. We help our customers accelerate life sciences research, solve complex analytical challenges, improve patient diagnostics, deliver medicines to market and increase laboratory productivity. Through our premier brands – Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific and Unity Lab Services – we offer an unmatched combination of innovative technologies, purchasing convenience and comprehensive services. The Thermo Fisher Scientific HPLC business has been setting decisive and innovative trends for many years in the development, manufacturing and marketing of instruments and software for High-Performance Liquid Chromatography (HPLC). The expertise of our highly qualified staff contributes significantly to our economic success, enabling us to continuously expand our site in Germering near Munich.For the support of our Team we are looking for aSenior Manager, Human Resources / Personalleiter (f/m/d)Key Responsibilities   Operational Management of HR at the Germering site managing the local Field HR team members, Collaboration with Business HR Partner in regards to implementing and executing programs and strategic initiatives for the betterment of the organization, Manage works council relations in close collaboration with managers and Site Management in application of the legal requirements. Prepare works council agreements, drive and lead negotiations. Ensure compliance with co-determination legal framework, Implement, maintain and execute local HR policies, instruments, procedures, in line with Business, Corporate and Country guidelines and harmonization requirements. Ensure involvement with relevant HR partners including all Site Support functions, Oversee and conduct employee/labor relations investigations at the site and provide recommendations for resolution. Provide objective perspective to support manager and employee issues, Serve as main owner and contact person for internal as well as external audit bodies regarding personnel/HR-related topics (e.g. ISO, supplier audits) at the site, Deliver site HR metrics/reports as well as defined KPIs to Business HR partner supporting our PPI Business System. Use PPI (Practical Process Improvement) tools to continuously review and improve HR processes,     Support and partner with our Talent Acquisition team in recruitment and hiring efforts within established guidelines and ensure professional onboarding experience, Consult managers at the site in identifying and developing talent and support in defining roles and responsibilities across the site to build a strong workforce,   Participate in HR and cross-functional projects, Partner with our Shared Service Center Payroll ensuring flawless payroll execution, Supervise local Apprentice Program, Ensure and provide day-to-day operational HR support to the business and employees in an ... Bachelor's degree from University /accredited higher learning institution required (studies in HR, Law or business related field) or equivalent through relevant experience and an excellent updated knowledge Minimum 8+ years of experience as a Human Resources Generalist with multi-national company;  experience in operating in a matrixed environment a plus, Experience in leading and developing a team, Experience in employment law and works council negotiations, Fluency in German and English, Willingness to take on challenges and responsibilities with diplomacy, perseverance and determination; strong in prioritization, Excellent communicator, structured, self-driven, organized and positive, Experience with SAP/HR and the Human Capital Management system, Workday, would be an advantage, Very good knowledge of MS Office, Ability to travel 0-10% What we Offer Employment within an innovative, growth-oriented organizationOutstanding career and development prospectsCompany pension scheme and other fringe benefitsExciting company culture, which stands for integrity, intensity, involvement and innovation At Thermo Fisher Scientific, each one of our 70,000 extraordinary minds has a unique story to tell. Join us and contribute to our singular mission. Thermo Fisher Scientific is an EEO/Affirmative Action Employer and does not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or any other legally protected status. Interested? We are looking forward to receive your application. Please refer to the above Job ID and include your salary expectations as well as your period of notice.Salary: 50000 – 150000 USD / YEAR
Zum Stellenangebot

Leiter (m/w/d) der Abteilung Datenpflege

Do. 02.04.2020
Willkommen, wir sind Grünecker. Eine der weltweit größten und aktivsten Kanzleien für gewerblichen Rechtsschutz. Unsere Stärke: die Leidenschaft für Erfindungen und ihre Erfinder – egal ob Konzerne, Mittelstand oder Start-ups. Unser Angebot: Ein sicherer Arbeitsplatz in zentraler Lage und lockerer Atmosphäre mit Kollegen aus über 37 Ländern. Unser Umgang: Oft englisch, immer kollegial. Für unseren Standort München suchen wir zur Unterstützung unseres Teams zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Leiter (m/w/d) der Abteilung Datenpflege Die Datenpflegeabteilung ist insbesondere zuständig für die Pflege und Kontrolle von Stammdaten sowie der Daten unseres Case Management Systems. Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Datenpflege Ständige Optimierung der abteilungsbezogenen Workflows in Abstimmung mit anderen Fachabteilungen  Verantwortung für alle personalrelevanten Themen von Bewerberinterviews bis hin zu Entwicklungsmaßnahmen Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung inkl. einschlägiger Berufserfahrung in vergleichbarer Position Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Führungsqualitäten, die Sie bereits bei der Führung von größeren Teams unter Beweis gestellt haben Idealerweise Erfahrung im Bereich Digitalisierung und mit Kanzleistrukturen Gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen unter Windows; Erfahrung mit Case Management Systemen sind wünschenswert, aber nicht erforderlich. Wir bieten einen Arbeitsplatz in modern eingerichteten Büros, zentral gelegen und gut erreichbar mit den öffentlichen Verkehrsmitteln. Es erwartet Sie ein Team motivierter, netter Kollegen, die Sie bei Ihrem Start bei uns gerne unterstützen.
Zum Stellenangebot

Consultant Logistik (w/m/d)

Do. 02.04.2020
Heidelberg, München, Dortmund
io-consultants bietet Beratungs- und Planungsleistungen für Produktion, Logistik, Architektur und IT aus einer Hand. Seit der Gründung 1958 begleitet io-consultants ihre Kunden als Generalplaner von der ersten strategischen Überlegung bis hin zur Realisierung komplexer Industrieprojekte in der Supply und Value Chain. Erfahrene Spezialisten arbeiten in interdisziplinären Teams zusammen. Gemeinsam schaffen sie unternehmensspezifische Strukturen und Prozesse für die Anforderungen ihrer Kunden. Das Ergebnis sind zuverlässige, produktive und effiziente Lösungen, die messbaren Erfolg erbringen. Mit mehr als 300 Mitarbeitern ist io-consultants weltweit als eines der führenden technischen Beratungs- und Planungsunternehmen an neun Standorten vertreten: Neben dem Hauptsitz in Heidelberg hat das Unternehmen Niederlassungen in Berlin, Dortmund, Leonberg, München, Bethlehem (PA, USA), Dubai, Hong Kong und Singapur. Consultant Logistik (w/m/d) Zur Verstärkung unseres Teams in Heidelberg, München und Dortmund suchen wir Berater (w/m/d) mit Berufserfahrung, die unsere Projekte im Bereich Logistikplanung von der Analyse über die Anforderungsdefinition bis hin zur Realisierung als Projektleiter bearbeiten können. Erarbeiten von Logistik-Konzepten inkl. deren Detaillierung Erstellen von Ausschreibungsunterlagen Realisierungsbegleitung Projektleitung für Kundenprojekte im Bereich Lager- und Transportsysteme Sicherstellen einer termingerechten und wirtschaftlichen Abwicklung unserer Projekte Führen von Projektteams Durchführung der internen Ressourcenplanung Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, Maschinenbaus oder vergleichbare Ausbildung Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung Verständnis für logistische Prozesse Selbständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten Sehr gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft Kommunikative Fähigkeiten Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiter zu entwickeln. Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben in einem durch Wachstum gekennzeichneten Umfeld. Darüber hinaus finden Sie bei uns eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem modernen Bürogebäude. io-consultants bietet Ihnen ein attraktives Vergütungsmodell kombiniert mit diversen Social Benefits sowie ein maßgeschneidertes Weiterbildungsprogramm.
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter (m/w/d) Profitcenter (Haftpflicht-, Unfall-, Kfz-Versicherung und Financial Lines)

Do. 02.04.2020
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern. Sie haben ein Händchen für Menschen und Zahlen? Dann willkommen in unserem Team als Abteilungsleiter (m/w/d) Profitcenter (Haftpflicht-, Unfall-, Kfz-Versicherung und Financial Lines) in München Darum geht es: Sie sind nicht nur Teil unseres Konzerns, Sie bestimmen ihn sogar maßgeblich als Leiter (m/w/d) unseres Profit­centers mit. Mit Ihrem Team planen und controllen Sie konzernweit Zahlen und Ziele für die Sparten Haft­pflicht-, Unfall-, Kfz-Versicherung und Haftpflicht Financial Lines. Mit Ihrem analytischen Verstand und Ihrer er­staun­lichen Fähigkeit, Zahlen lebendig werden zu lassen, beeindrucken Sie Kollegen und Gremien. Wann es losgeht? Möglichst ab sofort! Sie bauen das Profitcenter für die Sparten Haft­pflicht-, Unfall-, Kraftfahrtversicherung und Haft­pflicht Financial Lines auf und leiten es mit einem derzeit kleinen, aber feinen Team. Sie planen konzernweit die Wachstums-, Ergebnis- und Mengenziele der Sparten im Konzern. Sie richten die Sparten gemäß der Ge­schäfts­feld­strategie aus und stimmen die Ver­triebs­ziele ab. Sie analysieren die GuV und initiieren Maßnahmen bei Planabweichung. Hierbei stimmen Sie sich regel­mäßig mit dem Controlling ab und arbeiten sparten­über­greifend mit den Sparten Sachversicherung und Industrie Hand in Hand. Sie vertreten die Sparteninteressen in Gremien und bei Verbänden. Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder vergleichbare Ausbildung. Führungserfahrung, optimalerweise aus der Finanz­dienst­leistungsbranche. Berufserfahrung im Controlling und/oder in den Schaden- / Unfallsparten. Überzeugender Mix aus Unternehmergeist, Flexibilität, Leistungsbereitschaft, Souveränität, Kom­mu­ni­ka­tionsstärke, Kunden- , Vertriebs- und Service­orientierung sowie Schnittstellen-über­greifendes „out-of-the-box“-Denken. Fähigkeit, komplexe Sachverhalte leicht ver­ständlich verschiedenen Empfängergruppen dar­zu­stellen. Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz beim Marktführer in Bayern und der Pfalz und ein wertschätzendes Arbeits­klima. Attraktive Bezahlung plus überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge. Preisgekrönte Kantine, Fitnessstudio mit physiotherapeutischen Leistungen, Sportangebote. Familienfreundliches Arbeitsumfeld: z. B. Kindergartenplätze und variable Arbeitszeit.
Zum Stellenangebot

Senior Consultant (w/m/d) Regulatory & Compliance - Advisory (Financial Services)

Do. 02.04.2020
Frankfurt am Main, Stuttgart, München, Düsseldorf
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Finanzwelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer international auf Banken, Versicherungen und Asset Management spezialisierten Kolleginnen und Kollegen. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktions- und Managementberatung für den Finanzsektor nehmen wir eine herausragende Position in der Branche ein und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In unserem Bereich Financial Services fokussieren Sie sich auf die Themen der Zukunft und unterstützen unsere Mandanten dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt weiter erfolgreich zu sein. Bei uns entfalten Sie in internationalen und interdisziplinären Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und sind Teil dieser spannenden Entwicklungen.Als Teil unseres Risk-Teams in Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, München oder Stuttgart beraten Sie unsere Kunden bei der Entwicklung von Risikostrategien und Kontrollsystemen, bei ihrem quantitativen und qualitativen Management von Risiken sowie bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen. Dabei nutzen Sie innovative Technologien und intelligente Methoden und übernehmen vielfältige Aufgaben: Beratung unserer Kunden hinsichtlich der Auswirkungen globaler und europäischer Standards auf ihr jeweiliges Geschäftsmodell Umsetzung von regulatorischen Anforderungen und Risikomanagementverfahren Unterstützung bei der Verbesserung der Eigenkapitalziffern sowie der Optimierung des Liquiditäts- oder Risikomanagements Mitwirkung beim Aufbau effektiver und nachhaltiger Risk & Compliance-Strukturen in den Unternehmen Verantwortung für Projektfortschritte und fachliche Führung von Teammitgliedern Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung und Prüfung von Risikomanagementsystemen in einem Beratungsunternehmen oder in der Fachabteilung eines Konzerns sowie intensive Auseinandersetzung mit regulatorischen Fragen Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Organisation, IT, Prüfungs- oder Rechnungswesen (zusätzlich wünschenswert: Promotion) Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Individuelle Karriereförderung und umfassende Trainingsangebote Inspiration und individuelle Förderung durch Ihre Vorgesetzten Unterschiedliche Teilzeit-, Freistellungs- und Home-Office-Möglichkeiten sowie Freizeitausgleich Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter bei EY profitieren
Zum Stellenangebot

Director Global Marketing (m/w/d)

Do. 02.04.2020
Sie sehen Freiheiten als Chance für neue Wege? Sie sagen, was Sie denken, und Sie tun, was Sie sagen? Erfolge treiben Sie an, neue Herausforderungen anzunehmen und diese mit Leidenschaft zu meistern? Dann sind Sie bei Rodenstock genau richtig! DIRECTOR GLOBAL MARKETING (M/W/D) Die Rodenstock Group ist ein weltweiter Innovationsführer im Bereich Augengesundheit und bedeutender Hersteller von Brillengläsern und -fassungen. Das 1877 gegründete Unternehmen mit Sitz in München beschäftigt weltweit rund 4.900 Mitarbeiter und ist in mehr als 85 Ländern mit Vertriebs­niederlassungen und Distributionspartnern vertreten. Rodenstock unterhält Produktionsstätten an 14 Standorten in 13 Ländern. Durch die Kombination aus deutscher Markenqualität, technischer Innovation, modischen Trends und einem internationalen Wachstumskurs finden Sie bei Rodenstock ein vielfältiges Aufgabengebiet mit großem Freiraum für neue Ideen und Ihre persönliche Weiterentwicklung. Definition des globalen Markenauftritts und der Corporate Designs der Marke Rodenstock Entwicklung sowie Implementierung der weltweiten Marketingstrategie und des Marketingplans für unsere Brillengläser B2C/B2B Führung eines Teams von ca. 20 Mitar­beitern sowie Budgetverantwortung Entwicklung sowie Implementierung weltweiter Produkt- und Marketing­kampagnen mit Schwerpunkt Brillengläser und Bereitstellung aller Marketingelemente hin zum Optiker sowie Endverbraucher Weiterentwicklung und Optimierung des digitalen Kundenerlebnisses sowie Unterstüt­zung bei der Corporate Digitalstrategie Gestaltung des Markenauftritts auf Messen, Events sowie Roadshows Sicherstellung kontinuierlicher Bericht­erstattung in der Presse Steuerung der Kommunikation intern und extern mit Stakeholdern Leitung der zentralen Marktforschung Fachliche Steuerung der Marktorganisa­tionen inkl. der Marketingbudgets Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Marketing Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im globalen Marketing eines Unternehmens, idealerweise der Medi­cal-, Health Care- oder MedTech-Industrie Marketingexperte mit inhaltlichem Tiefgang und Erfahrung in der Entwicklung von Produkt- sowie Marketingstories im technisch wissenschaftlichen Bereich Erfolge in der Durchführung von globalen Marketingkampagnen und Projekten Verständnis für den 2-stufigen Vertrieb und das entspr. B2B-/B2C-Marketingmodell Verhandlungssicheres Deutsch sowie Englisch Proaktives Organisationstalent mit sehr gutem Projekt- und Agenturmanagement Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Durchsetzungs- / Überzeugungskraft sowie sicherem Auftreten Analytische, strategische sowie kreative Denkweise gefolgt von einer eigenverant­wortlichen, pragmatischen Umsetzung Flexibilität im Umgang mit sich schnell verändernden Rahmenbedingungen Flexible Arbeitszeiten, internationale Prozesse und Teams, flache Hierarchien, Onboarding-Programm für neue Mitarbeiter, Ideenmanagement, Weiterbildung in der Rodenstock-Akademie
Zum Stellenangebot

Teamleiter Technischer Service (m/w/d)

Do. 02.04.2020
Taufkirchen, Kreis München, München
ORANGE Engineering steht für innovatives Engineering. Erfolgreiche Unternehmen aus zahlreichen interessanten und innovativen Branchen setzen auf unsere Leistungen und Fähigkeiten. Unsere Mitarbeiter/-innen sind an den aktuellsten technologischen Entwicklungen beteiligt und unser ORANGE-Netzwerk bietet Ihnen eine ausgezeichnete Perspektive für Ihre Karriere.   Mit mehr als 400 Mitarbeitern in über 14 Niederlassungen und Standorten bundesweit ist ORANGE Engineering eine erstklassige Adresse für Engineering-Projekte und Karrieren. Unsere Entwickler, Konstrukteure und Projektmanager tragen in zahlreichen unterschiedlichsten Branchen dank ihrer Fachkompetenz mit zukunftssicheren Lösungen zum Erfolg mittelständischer Spezialisten wie auch internationaler Großkonzerne maßgeblich bei.   Für unseren Kunden, einen führenden Hersteller von Komponenten und Systemen zur elektrischen und optischen Übertragung von Daten und Energie im Großraum München, suchen wir schnellstmöglich Ihre Kompetenzen als Teamleiter Technischer Service (m/w/d). Die Position ist in direkter Personalvermittlung zu besetzen.   Unbefristet | Festanstellung Taufkirchen, Kreis München Verantwortung für die Anwendungstechnik, Konstruktion, Servicetechnik sowie Kleinserienfertigung Aufbau der Organisationseinheit Umsetzung der Marktbedürfnisse Schnittstelle zwischen Sales, Application Engineering und Technischen Service Zeichnungserstellung Reisebereitschaft Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung als disziplinarische Führungskraft Erfahrung im Prototypenbau und in der Produktion von Kleinserien Erfahrung in den Technologien Fiberoptik, Niederfrequenz und Hochfrequenz wünschenswert Ausgeprägte Kundenorientierung und strategisches Denken Coaching-Fähigkeiten, Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute bis sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office und SAP, PPL/PS sowie CAD Wir bieten eine herausfordernde und interessante Tätigkeit in einem spannenden Umfeld, in dem Sie sich entfalten und Ihre Ideen einbringen können. Die Mitarbeiter unseres Kunden sind der Schlüssel zu seinem Erfolg. Aus diesem Grund erhalten Sie eine professionelle Einarbeitung. Zusätzlich gibt es individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, eine leistungsgerechte Bezahlung, eine betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss sowie umfassende Sozialleistungen.   Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt online (Expressbewerbung, Dauer etwa 5 Minuten).
Zum Stellenangebot

Stationsleitung (m/w/d) interdisziplinäre Wahlleistungsstation

Do. 02.04.2020
Unsere Zukunftschancen beginnen mit Ihrer Idee. Wir sind der Motor für eine schnelle und sinnhafte Umsetzung. Zum Wohle unserer Patienten. Starten Sie mit uns in eine gemeinsame Zukunft. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stationsleitung (m/w/d) für die interdisziplinäre Wahlleistungsstation. (Stellennummer: 38088) Das Helios Amper-Klinikum Dachau ist ein Schwerpunktkrankenhaus der Versorgungsstufe II und Akademisches Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München. Jährlich werden dort rund 22.000 stationäre Patienten, in der Helios Amper-Klinik Indersdorf rund 700 akutstationäre sowie 1.200 stationäre Reha-Patienten behandelt. Weitere 36.000 Patienten werden ambulant von den über 1.200 Mitarbeitern der beiden Klinikstandorte medizinisch versorgt. Die 14 Fachabteilungen in Dachau verfügen zusammen über 435 Betten. Angeschlossen an das Dachauer Klinikum ist eine Berufsfachschule für Krankenpflege. Die Klinik in Markt Indersdorf ist spezialisiert auf Altersmedizin und verfügt mit der Akutgeriatrie sowie der stationären und ambulanten geriatrischen Rehabilitation über insgesamt 95 Betten. Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patienten eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne. Gemeinsam mit Ihrem Team kümmern Sie sich um die pflegerische Versorgung der Patienten und stellen den betrieblichen Ablauf und die fachübergreifende Kommunikation sicher. Durch Ihre gekonnte Personalführung und effektive Personaleinsatzplanung (Dienstplangestaltung, -überwachung und -abrechnung) motivieren Sie Ihr Team und kümmern sich um eine zielorientierte Anleitung der Auszubildenden und Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Sie koordinieren die Pflege auf Station unter strukturellen und wirtschaftlichen Aspekten. Sie unterstützen die Mitarbeiter durch organisatorische Verbesserungen und qualifizierende Maßnahmen. Sie wirken bei der Implementierung neuer Prozesse mit sowie bei der Erarbeitung, Aktualisierung und Umsetzung von Pflegestandards. Sie setzen die Unternehmensgrundätze und -ziele um. Abschluss einer staatlichen Prüfung in einer dreijährigen Ausbildung in einem medizinisch-pflegerischen Beruf (z. B. Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege) abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder Bereitschaft diese durchzuführen mehrjährige Berufs-und Leitungserfahrung Führungs- und Sozialkompetenz sowie Motivationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung und zur persönlichen Weiterentwicklung sowie die Bereitschaft Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten zu Beginn Ihrer Tätigkeit erhalten Sie eine strukturierte und fundierte Einarbeitung kostenlose Krankenzusatzversicherung und attraktive Konditionen für Ihre Familie kostenlose Mitgliedschaft in unserem hauseigenen Fitnessstudio Amper Vital und viele weitere Möglichkeiten zur betrieblichen Gesundheitsförderung attraktive Vergütung mit allen Sozialleistungen nach dem TVöD-K Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen (WDS.eldercare) flexible Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zugriff auf die unternehmenseigene Online-Bibliothek mit rund 1.000 Fachzeitschriften und über 34.000 E-Books interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Karriereplanung Beteiligung an Entscheidungen Vergünstigungen bei namhaften Anbietern
Zum Stellenangebot