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Leitung: 217 Jobs in Ispringen

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
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  • Verkauf und Handel 21
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 217
  • Mit Personalverantwortung 196
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 217
  • Home Office 15
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 208
  • Befristeter Vertrag 6
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Leiter*in Projektrealisierung Oberbau und Ausrüstungstechnik (w/m/d)

Mo. 12.04.2021
Karlsruhe (Baden)
Die Deutsche Bahn hat ein elementares Anliegen: Mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen - für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Mit der Strategie „Starke Schiene" schaffen wir dafür die Voraussetzungen und auf diesem Weg brauchen wir Dich. Sei mit Talent und Leidenschaft als Führungskraft Wegweiser für Dein Team. Die Deutsche Bahn nimmt Führung auf allen Ebenen ernst, denn jeder Mitarbeiter trägt große Verantwortung und erhält dafür die nötigen Handlungsspielräume.Dem Projektmanagement Oberbau und Ausrüstungstechnik Südwest kommt im Rahmen der laufenden Investitionsmaßnahmen der DB Netz AG eine besonders zentrale Rolle zu. Denn kein anderes Gewerk hat so unmittelbar Auswirkungen auf die Betriebsqualität dieses vornehmlich hochausgelasteten Netzes, wie die Bestandsnetzerneuerung unserer Gleisanlagen. Als Leiter Projektrealisierung Oberbau und Ausrüstungstechnik hast du die Chance, in herausragendem Maße Verantwortung zu übernehmen und die Modernisierung unserer Infrastruktur sowie die Erreichung der Ziele der Starken Schiene Deutschland zu unterstützen. Deine Aufgaben: Du übernimmst die Personalverantwortung für 35 Mitarbeiter, zu denen Projektleiter, Kaufleute und Projektingenieure / -assistenten gehören Du verantwortest die regelkonforme, termin-, budget- und qualitätsgerechte Planung und Realisierung von Oberbau- und Ausrüstungsmaßnahmen mit einem Investvolumen von ca. 1 Mrd. EUR im Mittelfristzeitraum Neben einem umfassenden Projektportfolio an Oberbaumaßnahmen bist Du auch für große Sonderprogramme mit besonderer Vorstandsaufmerksamkeit zuständig Du stellst die Projektübernahme nach Beauftragung durch die Netze sicher und gewährleistest die angemessene Dimensionierung Projektzuordnung und -realisierung für die Projektteams Du stellst die Rahmenbedingungen für die effiziente Projektumsetzung durch deine Projektleiter sicher. Dafür pflegst Du die Beziehung und die Zusammenarbeit mit den einschlägigen Schnittstellen in den Netzen und am Geschäftssitz, insbesondere Betrieb, Fahrplan, Vertrieb und Kapazitätsmanagement, Planung und Segmentsteuerung sowie Einkauf Du steuerst Den Mittelabfluss gemäß Leistungs- und Finanzierungsvereinbarung im Gewerk Oberbau verantwortlich für den gesamten Regionalbereich Du verantwortest ein termingerechtes, wirtschaftliches und effizientes Vertrags- und Nachtragsmanagement Du stellst die termin- und mengengerechte Materialver- und entsorgung Oberbaustoffe sicher Du betreibst und förderst Risiko- und Performancemanagement für die einschlägigen KPI im Bauprojektmanagement der Deutschen Bahn. Du berätst Deine Projektleiter bei der Gegensteuerung für eine plangerechte Projektumsetzung Du vertrittst die DB Netz AG bei Bedarf auch nach außen, z.B. gegenüber Auftragnehmern, Behörden, Anwohnern Dein Profil: Du hast einen Hochschulabschluss als Bauingenieur oder vergleichbare Qualifikationen. Insb. umfangreiche Kenntnisse der VOB, der HOAI, der AHO und der Finanzierung von Bestandsnetzinvestitionen der DB AG Du kannst einschlägige Berufserfahrung in der Leitung und Steuerung von Infrastrukturprojekten vorweisen, insbesondere auch Eisenbahninfrastruktur Du kannst umfangreiche Berufserfahrung im Controlling oder der Planung und Steuerung von Bestandsnetzinvestitionen der Deutschen Bahn vorweisen Du hast bereits Erfahrung in der Führung von Teams Du bringst ein außergewöhnlich hohes Engagement sowie eine hohe Verantwortungsbereitschaft mit Du agierst verbindlich, qualitätsbewusst und pragmatisch Dein Auftreten ist souverän und kommunikativ überzeugend Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Teamleiter Customer Service (all genders)

Mo. 12.04.2021
Karlsruhe (Baden)
Chrono24 ist der führende internationale Online-Marktplatz für Luxusuhren. Wir bringen täglich mehr als 500.000 Uhrenliebhaber aus aller Welt zusammen – über Ländergrenzen und Sprachbarrieren hinweg. Bei uns werden rund 475.000 Uhren von über 3.000 Händlern und zahlreichen Sammlern weltweit zum Verkauf angeboten. Eine neue Ära beim Uhrenkauf hat begonnen. Und wir sind nicht nur mittendrin, sondern ganz vorne dabei.Im Umfeld eines schnell wachsenden Online-Marktplatzes übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Leitung eines unserer Customer Service Teams. Mit Deiner Leidenschaft für die Arbeit am Kunden und Deinem ausgeprägten Gespür für eine gute Customer Experience sorgst Du zusammen mit Deinem Team für eine maximale Kundenzufriedenheit. Du erkennst Stärken und Schwächen des Teams und leitest entsprechende Entwicklungsmaßnahmen ein. Außerdem agierst Du als Sparringspartner für Deine Kollegen. Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Verantwortung für den Ausbau Deines Teams sowie die Entwicklung Deiner Mitarbeiter. Zudem bist Du verantwortlich für die Weiterentwicklung und Verbesserung der Prozesse rund um Deinen Bereich. Du definierst und überwachst Kennzahlen für Dein Team und leitest Maßnahmen sowie Entscheidungen daraus ab. Neben Deiner Führungsarbeit bist Du inhaltlich nah am Tagesgeschäft und agierst für das Team als Ansprechpartner und Eskalationsinstanz. Du hast fundierte Erfahrung im Bereich Kundenbetreuung, davon mehrere Jahre in einer Führungsposition. Empathie sowie ein kooperativer Führungsstil zeichnen Dich aus, denn Dein Team ist für Dich der größte Hebel, um Deine Ziele zu erreichen. Du weißt mit schwierigen Kunden umzugehen und bist in der Lage, Dein Wissen und Deine Erfahrung mit Deinem Team zu teilen. Die tägliche Überprüfung von Kennzahlen sowie deren Reporting gehen Dir einfach von der Hand. Deutsch und Englisch beherrschst Du in Wort und Schrift. Du bist fit im Umgang mit den gängigen Office-Lösungen, insbesondere Excel. Zudem arbeitest Du Dich zügig in neue Systeme ein. Du bist noch kein Experte für Luxusuhren? Keine Sorge, wir bringen Dir alles Wissenswerte bei. Modern und liebevoll eingerichtete Büros, die für eine tolle Arbeitsatmosphäre sorgen. Einen respektvollen und lockeren Umgang mit den Kollegen. Unsere Duz-Kultur fängt schon beim Bewerbungsgespräch an und hört auch im Austausch mit der Geschäftsführung nicht auf. Come as you are! Bei uns kommst Du mit dem Outfit zur Arbeit, in dem Du Dich wohlfühlst. Getränke von Kaffee über diverse Soft Drinks in Bioqualität bis hin zu Smoothies – bei uns bist Du bestens versorgt und das natürlich kostenlos. Tolle Angebote wie Personal Training, Sportgruppen, Corporate Benefits und Auszeiten bei unserer Inhouse-Massage.
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Learning Administration Partner (m/w/d) - Videointerview möglich

Mo. 12.04.2021
Karlsruhe (Baden), Münster, Westfalen
Wir sind Experten für alle Themen rund um Banking und Informationstechnologie der genossenschaftlichen FinanzGruppe und bieten unseren Kunden speziell auf sie zugeschnittene IT-Lösungen: vom Rechenzentrumsbetrieb über Online-Bankverfahren bis hin zur Beratung bei zukunftsweisenden Innovationen. Mit Ideenreichtum und Begeisterung arbeiten wir täglich daran, Bankprozesse digitaler, einfacher und effizienter zu gestalten. Unser Ziel als IT-Dienstleister ist es, neue Marktanforderungen in unser Lösungsportfolio zu integrieren, innovative Kommunikationswege zu Kunden auszubauen, dabei für maximale Sicherheit zu sorgen und eine hohe Beratungsqualität sicherzustellen – für herausragende Kundenerlebnisse. Wir leben Collaboration in Anlehnung an das Spotify-Modell und suchen dich für unser Servicefeld Culture, Talents and Learning im Tribe Competence Center Learning. Learning Administration Partner (m/w/d) Karlsruhe | Münster – befristet für 2 Jahre Der Fokus dieser Aufgabe liegt in der kundenorientierten Bearbeitung von Qualifizierungsmaßnahmen: Du planst und koordinierst Präsenz- und Onlineveranstaltungstermine und bist einerseits laufend in Abstimmung mit den internen Trainern und externen Anbietern und andererseits im Austausch mit den Teilnehmern bzw. People Leads Du verwaltest und pflegst die Daten unserer Kunden und Seminarteilnehmer in Lernmanagement- und Buchungssystemen und unterstützt administrativ bei der Bildungsprogrammplanung und -durchführung. Du leistest einen wichtigen Beitrag zur Kundenzufriedenheit, indem du Fragen und Anregungen von Teilnehmern und Trainern/ Referenten serviceorientiert beantwortest und diese für die (Weiter)Entwicklung unserer Qualifizierungsangebote intern aufbereitest. Du bist zufrieden, wenn du unseren Kunden und Mitarbeitern durch die professionelle Organisation und Koordination von Qualifizierungsmaßnahmen einen anerkannten Rundumservice bieten kannst; Qualifizierungsmaßnahmen inklusive Budgetplanung mit internen Trainern oder externen Anbietern mitentwickeln kannst; diese Maßnahmen etablieren, steuern und vermarkten kannst; als Teil eines großartigen Teams zum Qualifizierungserfolg unseres Unternehmens beitragen kannst. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung/Erwachsenenbildung bzw. vergleichbare Qualifikation aus Berufserfahrung sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Spaß am Telefonieren Erfahrung in der Erwachsenenbildung im Bankenumfeld/IT-Bereich sind von Vorteil Vorzugsweise Kenntnisse in SAP-Veranstaltungsmanagement und Microsoft Office Erfahrungen im Eventmanagement sowie Kenntnisse im HR IT-Toolangebot Hohe Kommunikationsstärke, zielgruppen- und kundenorientierte Denk- und Arbeitsweise Fähigkeit, auf wechselnde Anforderungen schnell und flexibel zu reagieren Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Kenntnisse im Umfeld der genossenschaftlichen FinanzGruppe sind von Vorteil Bereitschaft zum Reisen (ca.10 Tage/Jahr) Gemeinsam zum Erfolg: Im Team der Fiducia & GAD gestaltest du das Banking von morgen. Neugierig statt gewöhnlich, kreativ statt konventionell Auf IT spezialisiert, in der Denkweise von Bankern zuhause Fokussiert auf das, worauf es unseren Kunden ankommt Soziales Engagement in Verbindung mit unseren genossenschaftlichen Werten Viel mehr als ein Job: Bei der Fiducia & GAD kannst du deine Stärken optimal einsetzen – fachlich wie persönlich. Option auf mobiles Arbeiten Vielfältige Onboarding-Maßnahmen und regelmäßige Willkommensveranstaltung #enter Flexible Arbeitszeitgestaltung und attraktive Nebenleistungen Sportaktivitäten, Gesundheitsvorsorge und Betriebsrestaurants Breite Angebotspalette zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
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Regional Account Manager (m/f/d)

Mo. 12.04.2021
Waldbronn (Albtal)
Global Workplace Solutions (GWS) is part of the CBRE Group and belongs to the world's leading commercial real estate services firm. CBRE GWS offers tailor-made solutions in the areas of energy efficiency, building management and building control technology, building management and coordination of construction services. Alone in Germany, more than 1200 employees work with us as strategic partners, competent and full of passion. We offer our employees the best conditions for developing themselves individually and professionally and for realizing their full potential in the course of their careers. Let's get started and bring your strengths to play with us! Join our team as soon as possible in Waldbronn!  Lead the provision facilities management services for the specified region Support the Alliance Director in the evaluation, planning, and development of the facilities management strategy which provides cost effective and customer experience focused building related support services Management of all account P&L performance within region Project management delivery experience within occupied environments Demonstrate a sound understanding of current legislation, environmental and quality related issues, including sustainability and its impact on energy Be commercially aware and have a sound knowledge of budget preparation Lead a multi-disciplined management team, comprising of both in-house staff and service partners, providing a high quality, integrated facilities management operation within defined buildings The custodian of the client’s Workplace 360 brand, responsible for driving the client’s Workplace 360 program across the portfolio and team Ensure a cost-effective maintenance programme for all buildings, plant, systems and equipment is in place Manage client expectations through documented monthly / quarterly performance reviews Ensure a Business Continuity Plan is in place and it is managed Provide professional advice to the client on all FM matters Ensure an effective induction, performance management and development system is in place for all team members Develop talent and adopt career management Degree level qualified with NEBOSH or equivalent H&S qualification Local language(s) required (Inc. English) Strong proven experience in a general management position in the FM arena Previous experience within an EMEA account Proven background in delivery high end FM services within a corporate environment Extensive experience in dealing with suppliers, contractors & negotiations Strong organization and communication skills Commercially astute Very strong business development acumen Strong knowledge of SLA's / KPI's and measurement procedures Professional training in your area of responsibility Personal Onboarding by our welcome day 30 vacation days per year Individual development opportunities A safe workplace as well as independently work opportunities A friendly and collegial working atmosphere combined with a dynamic and creative working culture
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Teamleiter (m/w/d) im Bereich Entwicklung Elektronische Geräte in der Medizintechnik

Mo. 12.04.2021
Karlsruhe (Baden)
Wir sind der führende Anbieter und Entwickler von Komplettsystemen für die endoskopische minimal-invasive Wirbelsäulenchirurgie. Als innovatives und stark international ausgerichtetes Unternehmen setzen wir Standards im Bereich der schonenden, gewebeerhaltenden Verfahren. Seit 2008 wachsen wir kontinuierlich und für die nahe Zukunft sind weitere Neuentwicklungen in der Pipeline.Zur Verstärkung unseres Teams in Karlsruhe suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) im Bereich Entwicklung Elektronische Geräte in der Medizintechnik Werden Sie Teil des Erfolgs! Im Rahmen Ihrer Führungstätigkeit leiten, bearbeiten und koordinieren Sie komplexe, umfangreiche Entwicklungsprojekte - von der Idee bis zur Serienreife unter Berücksichtigung terminlicher und wirtschaftlicher Vorgaben sowie neuester technischer Erkenntnisse und Qualitätsstandards. Sie bewerten neue Entwicklungsprojekte und ermitteln den Ressourcenbedarf. Dabei verfolgen Sie die Einhaltung der Zeitpläne, Kosten und Qualitätsanforderungen der einzelnen Projekte kontinuierlich. Dazu gehört auch das regelmäßige Reporting. Sie stellen jederzeit sicher, dass technologische und regulatorische Standards effizient umgesetzt werden. Sie übernehmen die Kommunikation mit externen Partnern und Lieferanten. Mit Ihrem Know-how bringen Sie proaktiv innovative Ideen ein und sind verantwortlich für deren Umsetzung. Sie leiten ein 6-köpfiges Team sowohl disziplinarisch als auch fachlich. Dabei sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung der Kollegen/innen, das Teambuilding sowie für die Sicherstellung eines bereichsübergrei­fenden Austauschs und Know-how Transfers. Ihr Wissen bringen Sie aus einem Studium der Medizintechnik, Elektronik, Informationstechnologie oder ähnlichen Fachrichtungen mit. Wichtig sind uns Ihre mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von aktiven Medizinprodukten sowie einige Jahre Führungsverantwortung. Ihre Vita weist nachweislich Erfolge in der Entwicklung von elektronischen Geräten im Bereich der Medizin­technik auf. Sie bringen Erfahrung in Standard-konformer Entwicklung (ISO 13485, ISO 14971, IEC 60601-1, IEC 62304) und Kenntnisse in der Technischen Dokumentation nach MDR EU 2017/745 mit. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Neben Ihrer Führungskompetenz, bringen Sie sehr gute Kommunikations- sowie Organisationsfähigkeiten mit. Sie arbeiten gerne kundenorientiert und bringen eine gute Portion Durchsetzungsvermögen mit. Ihre Flexibilität und Ihr unternehmerisches Denken zeichnen Sie aus. Global agieren mit spannenden, vielseitigen Aufgaben - gemeinsam mit uns! Sichern Sie sich die Möglichkeit innerhalb eines sympathischen, unkomplizierten Teams in einem wachsenden, mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Trends in der Behandlung von Wirbelsäulenerkrankungen zu setzen. Attraktive betriebliche Altersvorsorge inkl. Gruppenunfallversicherung und vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie sowie Sonderzahlungen zu Jubiläen Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Inhouse Englischkurse und noch viel mehr Obstkörbe, Getränkeflatrate und Freizeitausgleich sind für uns selbstverständlich Kleine Aufmerksamkeiten zu Ostern, Weihnachten, Geburtstagen und allerlei feierlichen Anlässen sowie regelmäßige Teamevents, wie Sommerfeste und Sportveranstaltungen für eine einmalige, familiäre Arbeitsatmosphäre Soziales Engagement über übliche Grenzen hinaus – wir unterstützen viele soziale Projekte wie das Daos Projekt oder auch Ripple Africa
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Hausdame (m/w/d)

Mo. 12.04.2021
Bad Teinach-Zavelstein
Wir vom Hotel Therme Bad Teinach wollen der beste Arbeitgeber der Region in der Hotellerie sein und brauchen dafür eine starke, menschliche und zukunftsorientierte Unterstützung mit frischen Ideen.   Unser privat geführtes 4* Superior-Hotel liegt  ca. 50 km von Stuttgart entfernt im schönen Schwarzwald und ist dennoch über die Autobahn A81 schnell zu erreichen. Unsere Kultur zeichnet sich durch einen persönlichen und familiären Umgang aus. Unser Motto "Miteinander und Zusammenhalt" wird von allen Führungskräften und Kollegen im ganzen Haus gelebt. Nicht nur die Zufriedenheit unserer Gäste, sondern auch die der Mitarbeiter steht an oberster Stelle, dies bestätigen die vielen langjährigen Mitarbeiter des Hotels.   Eine elektronische Zeiterfassung und eine geregelte 5-Tage-Woche gehören für uns zur Grundvoraussetzung. Lernen Sie uns kennen und profitieren Sie von weiteren Benefits, wie zum Beispiel Staff Rates innerhalb der Private Hotel Collection, Unterstützung bei der Wohnungssuche, einem Mitarbeiterparkplatz, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.   Lassen Sie sich von uns zeigen wie Humor und Leichtigkeit bei gleichzeitiger Professionalität zu unserem täglichen Mise-en-place gehört. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres herausragenden Teams.   Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung in unserem motivierten Team! In einem spannenden Umfeld bieten wir Ihnen den Spielraum sich persönlich zu entfalten und Ihre eigenen Ideen einzubringen. Anstellungsart: VollzeitBetriebswirtschaftliche und flexible Organisation der Prozesse im Housekeeping, sowie aller Reinigungsprozesse im Betrieb, Bestellung von Material und Ausstattung, Koordination der externen Partner und Führung des eigenen Teams, Kontrolle und Überprüfung der Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften.Flexibilität, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, wirtschaftliches und unternehmerisches Denken. Erfahrungen im Umgang mit Dienstleistungspartnern, sowie in der Mitarbeiterführung sind ebenso wünschenswert, wie ein persönlicher gepflegter Auftritt und Teamfähigkeit. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, EDV Kenntnisse (Fidelio Suite 8 Erfahrung von Vorteil).einen abwechslungsreichen, zukunftsorientierten Arbeitsplatz eine langfristige Perspektive Tarifgerechte Bezahlung, elektronische Zeiterfassung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ausreichend Parkmöglichkeit Mitarbeiter-Benefits in der PRIVATE HOTEL COLLECTION
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CFO (m/w/d)

Mo. 12.04.2021
Karlsruhe (Baden)
Unser Mandant ist ein Automotive-Unternehmen, welches sich in einem Transformationsprozess befindet. Aufgrund der hohen technologischen Kompetenz sind die investitionsbereiten Anteilseigner sehr optimistisch, das Unternehmen nachhaltig erfolgreich ausrichten zu können, u.a. durch Diversifikation in andere Branchen und Technologien (z.B. durch geplante Zukäufe). Für die Firmenzentrale in Baden-Württemberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen CFO (m/w/d) Verantwortung für die Bereiche Rechnungswesen, Controlling und HR Mitarbeit im Führungsgremium hinsichtlich der Reorganisation und der strategischen Neuausrichtung des Unternehmens Weiterentwicklung von Reportingsystemen sowie Verantwortung für ein reibungsloses Banken-Reporting Einführung eines Planungstools Definition und Roll-Out von aussagekräftigen Kennzahlen sowie Erarbeitung einer validen Projektergebnisrechnung und weiteren Kalkulationen Integration und Harmonisierung von zum Teil heterogenen Standorten sowie Post-Merger-Integrationen Etablierung einer Verrechnungspreis-Dokumentation Führen der Abteilung Coach und Sparringspartner für die Führungskräfte im eigenen Bereich Kaufmännischer Sparringspartner für den CEO, COO und CTO sowie für die Werkleiter Erstellung von Berichten und Präsentationen für Shareholder und Banken Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger Berufs- und Führungserfahrung Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im Finanzbereich eines Unternehmens Kenntnisse im Bereich der Finanzierung und in der Kommunikation mit Banken Erfahrung in Restrukturierungs-Situationen sind willkommen Hands-on-Mentalität Sichere Kenntnisse im Bereich SAP Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Modernes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit enormen Wachstumspotential und Technologieführerschaft sowie ein hohes Maß an Umsetzungsmöglichkeiten Bereitstellung eines Firmen-PKW
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IT-Koordinator (M/W/D)

Mo. 12.04.2021
Pforzheim
Die SUBA Holding ist eine breit aufgestellte Unternehmensgruppe mit über 300 Mitarbeitern an sechs Stand­orten rund um Pforzheim. Die aus dem Gründungsunternehmen SCHROEDER + BAUER heraus entstandene Dachgesellschaft beschäftigt sich seit 2014 mit der Strategie und Weiterentwicklung der Gruppe. Dabei ist die Holding für die zentrale Administration zuständig und deckt die Bereiche Controlling, Rechnungs- und Personal­wesen, Organisation, Marketing, IT und den strategischen Einkauf ab. Um unser Team weiter zu verstärken, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt: IT-Koordinator (M/W/D)REFERENZ: SUBA202108_IT IT Projektverantwortung mit Schwerpunkt im ERP-System und der Digitalisierung Leitung von IT-Projekten, insbesondere in den Bereichen Infrastruktur, Applikationen sowie Organisation Fachliche Führung des internen IT-Teams und den externen Dienstleistern Koordination und Sicherstellung einer effizienten Kommunikation zwischen internen und externen Projektteilnehmern Erstellung und Umsetzung von Lasten- und Pflichtenheften Erarbeitung, Abstimmung und Bewertung von Anforderungen und Prozessen mit den Fachabteilungen Geschäftsprozessentwicklung auf Basis von Kunden- und Lieferantenanforderungen Entwicklung effizienter Lösungsmethoden im Bereich IT Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld mit entsprechender Berufserfahrung Versierter Umgang mit Schnittstellen-Technologien und deren Weiterentwicklung von ERP-Systemen Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie Kenntnisse über die gängigen Projektmanagement-Methoden Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur und Datenbankmanagement Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Prozesse Erfahrung in der Integration von Produktions-, Logistik- und Vertriebsprozessen Kenntnisse in der Überwachung und Automatisierung von Systemen, Abläufen und Prozessen Hohe Problemlösungskompetenz, analytische und strukturierte Arbeitsweise Selbständiger, verantwortungsbewusster und lösungsorientierter Arbeitsstil an Sie sind flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, ein dynamisches, engagiertes und qualifiziertes Team sowie ein sicherer Arbeitsplatz.
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Teamleiter IT (m/w/d)

Mo. 12.04.2021
Renningen
Als Spezialist für Haushaltsprodukte und Hygieneartikel entwickeln und produzieren wir für zahlreiche internationale Handelsunternehmen und große Einzelhandelsketten. Unsere Produkte wie Abfallsäcke aus Recyclingmaterial, Frischhaltefolie, Gefrierbeutel, Aluminiumfolie und Backpapier werden von unseren Kunden oft als Eigenmarken vertrieben. Daneben finden Sie im Handel die Produkte unter unseren eigenen Marken quickpack, viGO! und grinx. In der Unternehmensgruppe QuickPack sind in Deutschland ca. 450 Mitarbeiter beschäftigt.Für unsere Zentralverwaltung in Renningen suchen wir einen Teamleiter IT (m/w/d).Operative und Strategische Leitung der IT-Abteilung inkl. DatenstrategiePlanung und Realisierung von IT-Projekten (Industrie 4.0 / E-Commerce)Programmierung, Einrichtung und Weiterentwicklung des ERP-Systems Dynamics NAV 17Programmierung, Einrichtung und Weiterentwicklung von branchenüblichen Anwendungen und Schnittstellen wie bspw. DMS, EDI, CRM, etc. des ERP-SystemsNeu- und Umgestaltung von Business-Intelligence-Lösungen auf Basis PowerBI (von der Planung über Entwicklung bis hin zur Dokumentation)Betreuung und Sicherstellung des EDI-SystemsAbgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurswesen, oder ab­ge­schlos­sene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung mit ZusatzqualifikationenSichere Programmierkenntnisse mit Microsoft Dynamics NAV17, SQL-Datenbanken, Microsoft Azure und JIRAKenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache, idealerweise in C/AL, AL, Pascal, VB.NET, etc.Erfahrung mit EDIUnternehmerisches Handeln und DenkenBerufs- und ProjekterfahrungBegeisterungsfähige, motivierte und motivierende PersönlichkeitProjekt- und prozessorientierte ArbeitsweiseHohes Maß an Eigeninitiative und TeamfähigkeitRespektvolle und ausdrucksstarke KommunikationsfähigkeitSichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftFlexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte VergütungAktive Mitwirkung an Entwicklung der Applikationsstruktur, den Geschäftsprozessen und der Digitalisierung der UnternehmensgruppeEin internationales ArbeitsumfeldEinen modernen, ergonomischen ArbeitsplatzFlache Hierarchien in einer international tätigen UnternehmensgruppeEinen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren WachstumsbrancheAttraktive Corporate Benefits wie Business Bike, Vergünstigungen im Fitness u. v. m.
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Leiter technischer Innendienst (m/w/d)

So. 11.04.2021
Karlsruhe (Baden)
Peter Gross Bau – das ist umfassende Baukompetenz, Zuverlässigkeit und Innovationsstärke unter einem Dach. Seit 135 Jahren ist unser Familienunternehmen eine feste Größe in der Baubranche. Wir zeichnen uns aus als Spezialisten in allen Sparten des Hoch- und Tiefbaus sowie in sämtlichen weiteren Bereichen der Bauwelt. Wir bauen Brücken zwischen Tradition und Moderne – so sind wir für alle Herausforderungen der innovativen Bauwelt bestens gerüstet. Unsere Werte, zielorientiert – verändernd – menschlich, bestimmen unser tägliches Denken und Handeln. Als verantwortungsvoller und fairer Baupartner stehen wir zu jeder Zeit und zu 100 Prozent für unsere Projekte ein. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineen erfahrenen und engagierten Leiter technischer Innendienst in unserer Niederlassung in Karlsruhe. Übergeordnet zuständig für Kalkulation und Arbeitsvorbereitung Rohbau und Schlüsselfertigbau Zuständig für die Entwicklung der Bereiche Planung, BIM und LEAN Akquise zusammen mit Technischer Leitung Führen von Vergabeverhandlungen Führung von 12 - 15 Mitarbeitern Weiterentwicklung des Innendienstes Qualitätssicherung Kalkulation und Arbeitsvorbereitung Entwicklung und Ausarbeitung von Sondervorschlägen Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens/Architektur (TH/FH) Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in Kalkulation Mindestens 1 - 2 Jahre mit Führungsverantwortung Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB: iTWO) Führungsqualitäten und Teamfähigkeit Verantwortliches unternehmerisches Denken und Handeln Engagierte und motivierte Mitarbeit sowie Flexibilität Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen Interessante und abwechslungsreiche Projekte Perspektiven zur persönlichen Entwicklung Angenehme, mitarbeiterorientierte und offene Firmenkultur Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege Attraktive Rahmenbedingungen, wie Betriebliche Altersvorsorge oder JobRad-Leasing
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