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Leitung: 56 Jobs in Jägersfreude

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 8
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Recht 5
  • Transport & Logistik 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Gastronomie & Catering 4
  • Hotel 4
  • Pharmaindustrie 3
  • Versicherungen 3
  • Bildung & Training 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Agentur 1
  • Banken 1
  • Druck- 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 56
  • Mit Personalverantwortung 45
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 56
  • Home Office möglich 21
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 55
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Leitung

Projektleiter für die Ausführung des Gesamtprojekts Reaktivierung der Weststrecke Trier (w/m/d)

So. 07.08.2022
Frankfurt am Main, Saarbrücken
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Projektleiter für die Ausführung des Gesamtprojekts „Reaktivierung der Weststrecke Trier" mit Neubau von 6 Verkehrsstationen im Stadtgebiet Trier und Konz im westlichen Rheinland-Pfalz für die DB Station&Service AG. Arbeitsort ist Frankfurt (Main) oder Saarbrücken mit einem sehr flexiblen Anteil im Homeoffice. Deine Aufgaben: Als Leiter des Projektteams mit internen und externen Projektbeteiligten (Planer, Projektsteuerer, Bauüberwacher etc.) übernimmst Du die Steuerung und Kontrolle der übernommen Verkehrsstationen; der Baubeginn für das Gesamtvorhaben erfolgt im Jahr 2023 Du steuerst Deine Projekte über die Leistungsphasen 5-9 in enger Abstimmung mit den parallellaufenden Maßnahmen im Auftrag der DB Netz AG und der Stadt Trier Dabei bist Du verantwortlich für Budget, Qualität und termingerechte Umsetzung sowie die Einhaltung der verschiedenen Gesetze und Vorgaben Du überwachst und setzt die Vertragspflichten aller Auftragnehmer durch und stellst die Einhaltung der gesetzlichen, behördlichen und konzerninternen Vorgaben zur Projektdurchführung gemeinsam mit dem Projektteam sicher Als Bauherr vertrittst Du die Interessen der DB Station&Service AG gegenüber Konzernunternehmen und Dritten Du entwickelst Gegensteuerungsmaßnahmen bei Abweichungen und erstellst Entscheidungs-/ Informationsvorlagen Dein Profil: Du besitzt ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Ingenieurabschluss Du bringst ein hohes Maß an Berufserfahrung bei der Realisierung von komplexeren Infrastrukturprojekten und der Führung von Projektteams mit Mit den gängigen Softwareanwendungen im Konzern der DB AG (u.a. MS Office 365, iTwo) kennst Du Dich gut aus Dich zeichnen eine kosten- und leistungsorientierte Arbeitsweise, kunden- und serviceorientierte Arbeitseinstellung sowie eine engagierte und strukturierte Arbeitsleistung aus Du bist gut darin, Deinen Standpunkt zu kommunizieren, ohne dabei die Bedürfnisse anderer aus den Augen zu verlieren Dir macht es Spaß in einem motivierten Team mit vielen weiteren Projektbeteiligten die nötigen Herausforderungen zu meistern, um dieses ambitionierte Gesamtprojekt in der gesetzten Terminschiene erfolgreich zum Abschluss zu bringen Benefits: Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten. Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
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Plant Manager (m/f/d)

So. 07.08.2022
Schiffweiler
Esteve is a global specialty pharmaceutical company with more than 90 years of experience and pharmaceutical subsidiaries in Spain, Germany, France and the UK, as well as state-of-the-art manufacturing facilities in Mexico, China and Germany. Driving innovation to improve people's lives has been ESTEVE's mission since its creation. Join the team of our subsidiary SW Pharma GmbH at the Schiffweiler site as soon as possible as: Plant Manager (m/f/d) Responsibility for managing the finished goods Production Unit (40 employees / 5 days per week) including packaging at the site Implementation of transfer projects within the site (ESTEVE products only) Responsibility for efficient and effective, KPI-oriented manufacturing of products in terms of quality, cost, schedule and resources. Troubleshooting of issues arising from day-to-day operations Close cooperation with all interface partners in the company to ensure production-optimization within the framework of a continuous improvement process Planning and adherence to budget in coordination with purchasing and upper management Ensuring compliance with national & international pharmaceutical (GMP), safety and environmental regulations Guidance and leadership of direct reports and employees on site Successfully completed scientific ortechnical studies Several years of professional experience in the pharmaceutical industry Very good GMP and pharmaceutical regulations knowledge Experience in business administration, entrepreneurial mindset, strong quality awareness and structured way of working Team spirit, hands-on mentality, leadership experience and assertiveness Very good knowledge of ERP systems, MS-Office & very good German and English language skills A permanent job in an international pharmaceutical environment with further development possibilities A subsidy for the company pension scheme within the framework of a deferred compensation model Support of your professional and personal development Friendly team with colleagues seen as equals, very good and motivating working atmosphere
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Heimleitung, Leitende Pflegefachkraft als Bereichsleitung Altenhilfe, Seniorendienste (w/m/d)

Sa. 06.08.2022
Kleinblittersdorf
Barmherzige Brüder Rilchingen, eine Einrichtung der BBT-Gruppe. Wir bieten den Bewohner*innen unserer Einrichtungen der Seniorendienste und Sozialen Dienste mit über 300 Plätzen und den Kund*innen der ambulanten Angebote – entsprechend ihrer individuellen Situation – qualifizierte Betreuung, Pflege und Versorgung.Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.Eine wichtige Zukunftsaufgabe ist es, nachhaltige seniorengerechte Strukturen aufzubauen und neue Wohn- und Unterstützungsformen für ältere Menschen weiterzuentwickeln und umzusetzen. Werden Sie Teil unserer Dienstgemeinschaft und bringen Sie unsere Einrichtung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in eine weiterhin zukunftsorientierte Richtung alsHeimleitung, Leitende Pflegefachkraft als Bereichsleitung Altenhilfe, Seniorendienste (m/w/d)Als Bereichsleitung unserer Seniorendienste unterstehen Ihnen vier Fachbereiche mit rund 160 Mitarbeiter*innen:Unsere stationären Seniorendienste mit gleich drei Häusern: St. Hedwig, St. Oranna und St. Vinzenz.Unser ambulanter Pflegedienst, der rund 250 Klienten betreut: Vom Stadtgebiet Saarbrücken über Kleinblittersdorf und Mandelbachtal bis nach Gersheim.Unsere Tagespflege St. Odilia: eines der neuesten Angebote unserer Seniorendienste.Unser Service-Wohnen St. Walfried: Mit 29 Apartments ermöglichen wir dort selbstständiges Leben in der eigenen Mietwohnung.Gemeinsam mit den drei Pflegedienstleiterinnen stellen Sie den operativen Betrieb unserer Seniorendienste sicher. Dabei kümmern Sie sich u. a. um Ihre Mitarbeiter*innen, die Strategieentwicklung und das Budget, um Gesetze und Bestimmungen und auch um die Aufbau- / Ablauforganisation.Sie repräsentieren unsere Seniorendienste nach innen und außen, z. B. engagieren Sie sich in Verbänden und Gremien, vertreten uns bei Konferenzen und wirken in Projekten der BBT-Gruppe mit.Sie entwickeln und gestalten unsere Seniorendienste zukunftsorientiert.Ausbildung im Gesundheits- und Sozialwesen mit entsprechender Zusatzqualifikation (z. B. Leitende Pflegefachkraft bzw. die Qualifikation zur Heimleitung nach § 2 HeimPersV) oder einen relevanten Studienabschluss (z. B. Pflegewissenschaften, Sozialwesen o. ä.).Mehrjährige Pflegeerfahrung, gerne mit Führungserfahrung (z. B. als Pflegedienstleitung, Heimleitung o. ä.).Grundlagenwissen in Betriebswirtschaft und Finanzierung im Bereich der Gesundheits- und Sozialwirtschaft.Spaß an Projektmanagement, sichere IT-Kenntnisse, strategieorientiertes Denken und eine mitarbeiterorientierte Führung.Wir bieten ein unbefristetes Dienstverhältnis mit einem krisensicheren Arbeitsplatz. Wir gehören zur BBT-Gruppe, einem der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.Sie erwartet nach einer strukturierten Einarbeitung eine spannende und herausfordernde Leitungsaufgabe in einem professionellen Arbeitsumfeld. Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern wir durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Sie erhalten eine attraktive und faire tarifliche Vergütung nach den „Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes“ (AVR) mit einer zusätzlichen Altersvorsorge bei der „Kirchlichen Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands“ (KZVK).Jährlich erhalten Sie 30 Tage Urlaub innerhalb einer 5-Tage-Woche.Die christliche Fest- und Feierkultur ist uns wichtig: Heiligabend und Silvester sind dienstfreie Tage.Dienst und Privatleben sollen Sie bei der BBT-Gruppe gut in Einklang bringen: Wir unterstützen u. a. durch bezahlte Arbeitsbefreiung bei der Erkrankung eines Kindes oder auch durch tariflich vereinbarte Zuschüsse zum Krankengeld.Unsere hauseigene Cafeteria bietet Ihnen täglich ein Angebot an frisch zubereiteten Mahlzeiten, die Sie zu vergünstigten Mitarbeiterpreisen erhalten.Durch unsere Nähe zur Saarbahnhaltestelle (ca. 10 min Fußweg) sind Sie in Richtung Saarbrücken und auch nach Frankreich gut angebunden.Kostenlose Parkplätze stehen Ihnen auf unserem Gelände zur Verfügung.Durch die Zugehörigkeit zum Caritasverband sind besondere Einkaufskonditionen möglich, die wir gerne an Sie weitergeben, z. B. wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Auto sind. Außerdem bieten wir bei vielen hundert verschiedenen Geschäften und Dienstleistern Rabatte und Ermäßigungen über ein "Corporate-Benefits-Programm".
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Regionalvertriebsleiter (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Saarbrücken, Saarlouis, Homburg (Saar), Mainz, Koblenz am Rhein, Trier
In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft.Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung.Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als Regionalvertriebsleiter (m/w/d) Verstärke unser Team im Geschäftsfeld Soziale Sicherung für die Vertriebsgebiete Saarland (Saarbrücken, Saarlouis, Homburg) und Rheinland-Pfalz (Mainz, Koblenz, Trier) in Vollzeit im Home Office mit Sitz im genannten Bereich – und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!Du bist teil davon, den Bürger*innen zu einer digitalisierten Verwaltung in der sozialen Sicherung zu verhelfenDu trägst Verantwortung für die hochwertige Außendarstellung unseres Unternehmens im VerkaufsgebietDu stellst die Realisierung der vorgegebenen Ziele, im Besonderen der Umsatzziele, durch den Verkauf unserer Software und Beratungsleistungen für den kommunalen Sektor sicherDu bist mit der Marktbeobachtung und -analyse in deinem Betreuungsgebiet betrautDu verantwortest den Aufbau von Neukundenkontakten und stellst durch eine intensive Pflege dieser sicher, dass aus Interessent*innen Käufer*innen werden Du pflegst Bestandskundenkontakte, damit unsere Produkte im Gespräch bleibenPersonalverantwortung iS. einer Teamführung ist mit dieser Rolle nicht verbundenDu verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Vertrieb oder ein abgeschlossenes (wirtschaftliches) Studium Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb - idealerweise im kommunalen Sektor - mit Du hast eine hohe Affinität zu IT-Produkten und/oder eine Nähe zu kommunalen Zielgruppen Dich zeichnen deine ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten ausDu verfügst über analytische Fähigkeiten und ausgezeichnete Präsentationsskills Du hast Spaß an einer Reisetätigkeit und verfügst über eine Fahrererlaubnis der Klasse BSo denkst du vielleicht... Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten:Eine hohe Produktqualität entsteht durch die Zusammenarbeit aller Beteiligten am ganzen Ergebnis und kontinuierliche Verbesserung.  Auch in schwierigen Situationen bleibe ich am Ball - ich bin bekannt für mein Durchhaltevermögen. Ich bin ehrgeizig, kommunikativ und sehe mich als Teamplayer, der sein Wissen gerne mit anderen teilt.Hohe Eigenverantwortung und kurze EntscheidungswegeWertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte FeedbackkulturViel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche WeiterentwicklungFlexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work Life Balance einzahlenMobiles Arbeiten möglichHome Office-Möglichkeit mit Sitz in einem der genannten BereicheDienstwagen oder BahnCard 100 – auch zur privaten NutzungUnbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage UrlaubAttraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle BenefitsUmfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken
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Abteilungsleiter (m/w/d) Medialer Vertrieb in Saarbrücken oder München

Sa. 06.08.2022
Saarbrücken, München
Dafür stehen der Konzern Versicherungskammer und seine Krankenversicherung UKV. Abteilungsleiter (m/w/d) Medialer Vertrieb in Saarbrücken oder München Sie gestalten heute den Vertrieb von morgen: medial, digital, genial. Denn Kilometer auf Straße abspulen – das war einmal. Kunden und Vertriebspartner gewinnt man nicht nur persönlich, sondern auch mit neuen Ideen rund um hybride Sales- und Schulungsprozesse. Genau da kommen Sie ins Spiel: Sie bauen in München oder Saarbrücken Ihre eigene Abteilung mit geeigneten Köpfen auf. Mit denen zeigen Sie dann, wie Vertrieb im wachsenden Markt von Gesundheit, Pflege und Reise funktioniert. Klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wann es losgeht? Am besten sofort! Sie bauen eine leistungsstarke "Mediale Sales-Einheit" auf und später aus. Sie errichten und pflegen hybride Sales-Prozesse rund um Gesundheit, Pflege und Reise (GPR). Sie steuern und kontrollieren die zielgruppengerechte Lead-Bearbeitung. Sie entwickeln einzigartige Kundenerlebnisse im medialen Verkauf von GPR. Sie unterstützen bei der Entwicklung von Beraterreisen. Sie konzipieren Trainings- und Schulungskonzepte B2C inkl. zukunftsfähiger Lernmethoden zur Stärkung des medialen Vertriebs. Sie verbreiten mediale Sales Konzepte zur erfolgreichen Nutzung bei den Vertriebspartnern. Sie arbeiten eng mit weiteren Remote-Selling-Einheiten des Konzerns zusammen und sorgen für agile Transformation der eigenen Abteilung innerhalb der Consal. Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Studiengänge. Führungserfahrung als Abteilungsleiter (m/w/d) oder gleichwertige Qualifikation. Mehrere Jahre Berufserfahrung im Geschäftsfeld Gesundheit und/oder im Versicherungsvertrieb sowie in der Projektsteuerung und bei der Leitung agiler Transformationsvorhaben. Die Begeisterung, Neues zu gestalten und den eigenen verkäuferischen Drive auszuleben. Know-how über hybride Verkaufsmethoden inkl. zugehöriger Technik. Die Fähigkeit, Themen End-to-End zu denken und strukturiert in crossfunktionalen Teams umzusetzen. Das Talent, unsere Vorhaben in die Geschäftsmodelle unterschiedlicher Partner zu integrieren. Jede Menge Kommunikationsstärke, Präsentationsgeschick und Überzeugungskraft. Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima. Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung. Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten. Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote. Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc. Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
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Teamleitung (m/w/x) im Vertrieb von Werbung & digitalen Medien

Sa. 06.08.2022
Koblenz am Rhein, Wiesbaden, Mainz, Trier, Saarbrücken
Wir - Ströer – sind ein führender deutscher Außenwerber und bieten werbungtreibenden Kunden individualisierte, voll integrierte Komplettlösungen entlang der gesamten Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette an. Wir setzen mit der „OOH plus“ Strategie auf die Stärken des OOH-Geschäfts, unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Wir vermarkten und betreiben mehrere tausend Webseiten und rund 300.000 Werbeträger im Bereich "Out of Home". Die Bereiche Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce flankieren unser Kerngeschäft. Zudem publiziert unser Medienhaus im Digital Publishing Premium-Inhalte über alle digitalen Kanäle und bietet mit Angeboten wie t-online und Special-Interest-Portalen eines der reichweitenstärksten Netzwerke Deutschlands.Wir bei Ströer fördern die Werte Innovation, Wachstum & Entwicklung, Qualität und Wertschätzung und leben den Ströer Spirit mit Leidenschaft.10.000 innovative Köpfe100+ Standorte#1 OOH-Anbieter in Deutschland#1 Digitalvermarkter in Deutschland1,6 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2021Tag für Tag motivierst und führst Du Dein Team zu Höchstleistungen im Direktvertrieb von unseren (digitalen) Werbeflächen und innovativen Online-Produkten Begleitung und Mitgestaltung von Kundenterminen Deiner Mitarbeitenden lassen Dein Herz höherschlagen Die stetige individuelle Weiterentwicklung Deines Teams behältst Du genauso intensiv im Fokus, wie den personellen Ausbau Deines Teams gemeinsam mit dem Recruiting Du behältst als Schnittstelle zu verschiedenen Abteilungen (Vertriebsmarketing, Sales Support, etc.) den Überblick und gibst alle notwendigen Informationen transparent an Dein Team weiter Unser eigenes CRM Reporting hilft Dir die Leistung Deines Teams im Blick zu behaltenMehrjährige Berufserfahrung im Direktvertrieb in der Führung von Menschen   Starke verkäuferische Fähigkeiten und Begeisterung an der Kaltakquise   Erfahrung im Führen von Vorstellungsgesprächen und Du hast den richtigen Riecher für Vertriebsprofis und –talente   Fähigkeit und Wille, Dein Knowhow weiterzugeben, um Dein Team zum Erfolg zu führen   Kommunikation auf Augenhöhe, Teamfähigkeit sowie kollegiale Einsatzbereitschaft, zeichnen Dich ausWir könnten Dir hier das erzählen, was Du in jeder anderen Stellenanzeige siehst, von einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur über ein Top-Gehaltspaket mit Dienstwagen und Tankkarte bis hin zu einer modernen Arbeitsausstattung, dies ist allerdings bereits unser Standard. Was interessiert Dich wirklich? Intensives Onboarding und individuelle Entwicklungsmaßnahmen durch unsere internen Coaches 30 Tage Urlaub, sowie 20 Tage Urlaubplus (unbezahlt, nur wenn Du es möchtest) Keine Lust auf Rush Hour? Bei uns hast Du die Möglichkeit auch aus dem Home-Office zu arbeiten Bleibe mit unserer hauseigenen Ströer Academy immer auf dem neusten Wissensstand und profitiere von maßgeschneiderten Coachings Nimm‘ an Incentive-Programmen teil und feiere den erreichten Vertriebserfolg mit ausgewählten Sachgegenständen (wie z.B. Technik oder Shoppinggutscheine) und Reisen Du musst privat noch etwas erledigen? Dank flexiblen Arbeitszeiten kannst Du deinen beruflichen und privaten Alltag perfekt kombinieren
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Competence Center Leitung (m/w/d) SAP Public

Sa. 06.08.2022
Dortmund, Paderborn, Potsdam, Reutlingen, Rostock, Saarbrücken, Stralsund, Stuttgart, Mörfelden-Walldorf
Die adesso orange AG ist Teil der adesso Group, ein börsennotiertes Beratungs- und IT-Dienstleistungsunternehmen mit rund 5.000 Mitarbeitenden. Die adesso orange AG ist im April 2021 aus einem Zusammenschluss der QUANTO AG mit der adesso Group entstanden. Als SAP® Gold-Partner bieten wie schnelle Verantwortungsübernahme und herausfordernde Aufgaben, wir arbeiten auf Augenhöhe und stärken uns gegenseitig. Wir lieben, was wir tun und entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden zukunftsorientierte Lösungen. Unsere Leidenschaft sind technische und betriebswirtschaftliche Themen mit Schwerpunkt auf SAP® Lösungen und modernen Entwicklungstechnologien. Spätestens 2027 beendet SAP® den Support für sein Altsystem. Unsere Kunden beginnen daher schon jetzt, sich mit dieser Transformation auseinanderzusetzen. Das ist nicht nur extrem herausfordernd, sondern wird auch nie langweilig. Versprochen!Als Competence Center Leitung (w/m/d) besetzt du eine der vielseitigsten Positionen bei adesso orange, die Management und auch operative Projektarbeit verbindet. Du bist Schlüsselspieler:in für unseren Unternehmenserfolg und baust mit uns dein SAP-Public-Team auf, entwickelst es kontinuierlich weiter und führst es zum wirtschaftlichen Erfolg. Du arbeitest gern aktiv in unseren Kundenprojekten in einer adäquaten Rolle mit und entwickelst deine Kundenbeziehungen genauso wie unser adesso orange-Portfolio stetig weiter. Du hast Weitblick, erkennst frühzeitig neues Geschäftspotenzial, ergreifst die Initiative und bist bereit, mit uns zusammen weiteres Wachstum zu entwickeln. Der Blick für den wirtschaftlichen, deckungsbeitragsorientierten Erfolg deines Competence Centers im Rahmen des adesso-Geschäftsmodells. Umsetzung des adesso orange Wachstumspfades durch Einstellung, Weiterentwicklung und Bindung deiner Mitarbeitenden. Die fachliche Mitarbeit in Projekten entsprechend deinem Schwerpunkt, z.B. als Project Manager oder SAP Architect. Recruiting, Einstellung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden. Ausbau unserer Kundenbeziehungen in der Branche auf Basis des gesamten SAP Portfolios. Betreuung deiner Kunden und Coaching der internen Projektleitung. Vernetzung des SAP Portfolios mit den weiteren Portfoliobestandteilen von adesso orange. Zusammen wachsen wir als Team, tauschen unser Expertenwissen untereinander aus und lernen von- und miteinander. Damit du erfolgreich in deine Führungsrolle bei uns startest, begleiten wir dich systematisch. In der SAP-Entwicklung oder -Beratung hast du bereits vielfältige Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt. Du hast Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Teams und die notwendigen Kenntnisse, um engagierte Mitarbeitende zu finden, die unternehmerisch denken und handeln. Du hast einschlägige Erfahrung im SAP Umfeld bei Public Kunden sammeln können. Darüber hinaus bringst du den Willen mit, unser gesamtes SAP Portfolio zu vertreten und weiter aufzubauen. Du kannst deine persönlichen Erfahrungen in verschiedensten Bereichen gesammelt haben (SAP Public, FI - kommunale Doppik, CO, PS, MM, SD, PSM, RE-FX, CPM, Architektur, Projektleitung,…). Deine Mitarbeitenden oder Projektteilnehmenden schätzen dich als kompetente Führungskraft, die Teams zielorientiert auf der Basis von Motivation und Vertrauen führen kann. In der Erstellung von Angeboten und Verträgen bist du erfahren. Du besitzt eine ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie ein sicheres Auftreten. Du bringst ein gut ausgebautes Netzwerk in der Branche mit, welches du gewinnbringend einsetzt. Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht. Welcome Day - dein Ankommen bei adesso orange ist uns wichtig. Choose your own device - freie Wahl deiner Endgeräte. Eine arbeitgebergeförderte Berufsunfähigkeitsversicherung und eine Krankenzusatzkarte. Rabatte über Corporate Benefits.
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Schichtleitung Umschlagslager (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Saarbrücken
Mit 90-jähriger Erfahrung und rund 10.000 Mitarbeitern an 150 Standorten ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, welches umfassende logistische Lösungen im Straßen, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte anbietet. Wir sind People with Drive! Mit Leidenschaft für das, was wir tun und der Energie, immer weiter voran zu gehen, stellen wir uns gemeinsam den täglichen Herausforderungen. Denn kontinuierliche Verbesserung und das Streben nach Perfektion sind Teil unserer DNA. Die Raben Group bedeutet nicht nur Qualität, Professionalität, Sicherheit und Stabilität, sondern auch Optimismus, Energie und Tatkraft, um Ziele zu erreichen. Alle Mitarbeiter sind am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt - in Büros, Lagerhallen und am Steuer als Fahrer auf nationalen und europäischen Routen. Unser Drive ist es, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und gemeinsam weiter voran zu kommen. Da wir vielzählige Projekten durchführen, ist unser Miteinander frei von starren Barrieren - das macht die Zusammenarbeit und die Umsetzung innovativer Ideen viel einfacher. Aus den Niederlanden geprägt, steht Raben für eine offene und dynamische Unternehmenskommunikation, in welcher auch Ewald Raben als Inhaber geduzt wird. Seit 90 Jahren ist das unser Erfolgsrezept. Wenn auch Du den Drive hast und großen Wert auf Teamarbeit legst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Werde Teil eines eingespielten Teams als Schichtleitung Umschlagslager (m/w/d) Arbeitsort: Saarbrücken | Ref. Nr. SLX/SA/2022 Du bist für die Organisation des Lagerumschlags im Sammelguteingang und -ausgang zuständig Dazu zählt die Führung und Personaleinsatzplanung von gewerblichen Mitarbeitern, Rangierern und saisonalen Aushilfen Du bist dabei Kommunikationsschnittstelle zwischen kaufmännischem Bereich und Lager Für den Bereich Umschlag trägst Du die Kosten- und Budgetverantwortung und berücksichtigst Zeit-, Qualitäts- und Kostenvorgaben Du bist Sicherheitsbeauftragter für Lagergebäude und Umschlagstechnik und achtest auf die Instandhaltung und Sauberkeit von Gebäude- und Hoffläche Du stellst die Einhaltung der Vorschriften für Ladungssicherung, Arbeitssicherheit- und Gefahrgutvorschriften sicher Du hast eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik absolviert, eine Weiterbildung zum Lagermeister (m/w/d) ist wünschenswert Du hast bereits Erfahrung in einem speditionellen Umschlagsbetrieb gesammelt Im Führen kleiner Teams im gewerblichen Bereich kannst Du bereits Erfahrung vorweisen Durch Deine Berufserfahrung bringst Du Kenntnisse in der Ladungssicherung, Arbeitssicherheit und Gefahrgutmanagement mit und kennst Dich idealerweise mit der technischen Betreuung von Gebäuden und Umschlagstechnik aus Dein Team arbeitet im 2-Schicht-System; daher ist es für Dich selbstverständlich, dass auch Du Deine Arbeitszeiten mit einer gewissen Flexibilität daran orientierst Du bist zuverlässig, zeigst Einsatzbereitschaft und bringst eine kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Wachstums- und erfolgsorientiertem Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens Mitarbeit in einem motivierten und offenen Team Gute berufliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb der Raben Group Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungswege Zahlung nach Tarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Sozialleistungen, wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung Attraktive Mitarbeiterrabatte, Kaffee und Wasser zur freien Verfügung sowie weitere Benefits Teamevents
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Unit Lead SAP Human Experience Management (HXM) (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Saarbrücken, Dresden, Düsseldorf, Freiburg im Breisgau, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart
Mit Prozessen in der DNA und Pioniergeist im Herzen treiben wir visionäre Projekte für eine digitale und lebenswerte Zukunft voran. Prozesse sind die Basis unseres Handelns.Der Erfolg jedes Unternehmens hängt von ihrer Qualität ab.Scheer steht für Qualität.Wir sind neugierig auf innovative Technologien und wollen diese intelligent und verantwortungsvoll, mit Leidenschaft und Freude bei unseren Kunden umsetzen.Wir sind für unsere Kunden der Kompass, der Richtung Zukunft zeigt. Führung eines Beraterteams „SAP HXM" im SAP Competence Center Ausbau des Bereichs-, Personalwachstum und Portfolio Vollumfängliche Projektverantwortung von der Analyse, Optimierung, Konzeption bis hin zur Implementierung Identifizierung von Cross-Selling-Potentialen Hand-in-Hand mit dem Sales-Team Konzeption und Entwicklung von individuellen Lösungen zur Abbildung kundenspezifischer Personalprozesse Ausbau neuer Go-to-Market Strategien und Pre-Sales Unterstützung Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP-HCM (PT/PY/PA/OM), idealerweise erste Kenntnisse im Umfeld HCM for S/4HANA (H4S4) Grundlegendes Verständnis der SAP-Strategie (Cloud & on Premise) Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Hohe Kundenorientierung sowie Hands-on-Mentalität Ausgeprägte Team- und Ergebnisorientierung, um erfolgreich interdisziplinär zu interagieren Erste Erfahrungen in der Projektleitung und Führung von Mitarbeitern * Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Lösungen und freie Standortwahl * Abwechslungsreiches, eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit Raum für innovative Ideen * Innovative Themen in einem global expandierendem Unternehmen mit spannenden Kunden * Strukturierter Onboarding-Prozess (Welcome Days, Mentoring und mehr) * Umfangreiche Qualifizierungsmöglichkeiten * Individuelle Karriere- und Entwicklungspfade * Betriebliches Gesundheitsmanagement * Großes Angebot an Sport- & Gesundheitsaktivitäten (z.B. kostenlose Mitgliedschaften oder Zuschüsse, Jobrad, Health Check-Ups)
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Souschef (*) - Blieskastel

Fr. 05.08.2022
Blieskastel
Für unser anspruchsvolles Businessrestaurant in Blieskastel mit frischer Küche und täglich ca. 290 Tischgästen suchen wir ab sofort einen kreativen Kopf mit innovativen Ideen. Daher suchen wir Sie als ...   Souschef (*)   Dienstsitz: Blieskastel in Vollzeit (Mo.- Fr.: zwischen 06:00 und 19:00 Uhr ) Job-Nummer: 6605-22-4818 Anstellungsart: Vollzeit... und was auf Sie zukommt Vertretung des Küchenleiters in seiner Abwesenheit Selbstständige Produktion von raffinierten Gerichten Unterstützung des Küchenleiters bei administrativen Tätigkeiten Zubereitung moderner Gerichte mit hochwertigen Zutaten Mitarbeit bei der Essensausgabe, teilweise Frontcooking vor unseren Gästen Beratung der Gäste und aktiver Verkauf am Counter Reinigung des Arbeitsplatzes nach unseren internen Hygienestandards ... und was Sie mitbringen Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch, gerne mit erster Führungserfahrung Spaß am Umgang mit frischen Lebensmitteln und Kreativität für abwechslungsreiche Produktionen Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung wünschenswert Leistungsbereitschaft, Flexibilität und viel Leidenschaft für Ihre Profession Eigenverantwortliches, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten Sehr gute Umgangsformen und Freude am Gästekontakt PC-Kenntnisse sind wünschenswert ... und was wir Ihnen zu bieten haben Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Faire und angemessene Vergütung, kostenlose Mitarbeiterverpflegung, Bereitstellung und unentgeltliche Reinigung der Arbeitskleidung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei namhaften Anbietern Ein hundertprozentiges Familienunternehmen mit Tradition, stark wachsend mit über 125 Restaurants bundesweit, rund 90 Mio. € Umsatz und mehr als 1.500 engagierten Frischemachern Geregelte, planbare Arbeitszeiten mit freien Wochenenden/Feiertagen und ohne Teildienst Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten - wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter
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