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Leitung: 269 Jobs in Kahl am Main

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Transport & Logistik 38
  • It & Internet 29
  • Gesundheit & Soziale Dienste 21
  • Groß- & Einzelhandel 21
  • Sonstige Dienstleistungen 21
  • Verkauf und Handel 21
  • Recht 20
  • Unternehmensberatg. 20
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  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
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  • Agentur 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 269
  • Mit Personalverantwortung 208
  • Ohne Berufserfahrung 19
Arbeitszeit
  • Vollzeit 267
  • Home Office 23
  • Teilzeit 18
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 258
  • Befristeter Vertrag 5
  • Handelsvertreter 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Leiter (w/m/d) IT-Anwendungsmanagement Depotsysteme

Di. 22.09.2020
Frankfurt am Main
  Die DekaBank Deutsche Girozentrale gehört zu den systemrelevanten europäischen Geschäftsbanken und ist einer der größten Asset Manager in Deutschland. Als Wertpapierhaus der deutschen Sparkassen sind wir Teil des weltweit größten Finanzverbundes, der Sparkassen-Finanzgruppe, und blicken auf eine lange Tradition: 2018 feierte die Deka ihr 100-jähriges Jubiläum. Eine nachhaltige Unternehmensführung und gesellschaftliches Engagement sind für uns als öffentlich-rechtliches Unternehmen Teil unseres Selbstverständnisses. Ref.-Nr.: 50032426 / Frankfurt am Main / Vollzeit Sie steuern die Themen im Sachgebiet IT-Anwendungsmanagement Depotsysteme und in Ihrer Verantwortung liegt die fachliche Führung der Mitarbeiter (w/m/d)  Gemeinsam mit fachlichen und technischen Experten gestalten Sie die Anwendungslandschaft für unser Retail-Depot und Sie arbeiten daran, die Anforderungen unserer Kunden mit innovativen Lösungen passgenau umzusetzen In Projekte bringen Sie sich u.a. auch als (Teil-) Projektleitung ein, dabei haben Sie den Freiraum, die Teamarbeit durch Einsatz geeigneter Methoden und Prozesse zu gestalten, z.B. „agiler Methodenkoffer“  Anforderungen aus Datenschutz, Compliance und IT-Sicherheit können Sie effizient in IT-Funktionen umsetzen und berücksichtigen die Regularien auch in der Steuerung der externen Dienstleister Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Anwendungsentwicklung oder Anwendungsbetreuung von IT-Systemen Bankfachliches Wissen, bevorzugt aus dem Bereich Wertpapierabwicklung Kenntnisse im regulatorischen Umfeld IT-Compliance oder Auslagerungsmanagement sind von Vorteil Ihre guten kommunikativen Fähigkeiten äußern sich unter anderem in sicherem Auftreten und hohem Durchsetzungsvermögen. Sie arbeiten gern selbstständig und sind belastbar. Absolute Zuverlässigkeit ist für Sie selbstverständlich. Flexible Arbeitszeiten Deka-Sport Betriebliche Altersvorsorge Mobiles Arbeiten Kantine/Essenszulage Weiterbildung Gesundheitsmanagement Jobticket RMV-Gebiet Fahrradleasing
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Senior IT Consultant (m/w/d) / Senior Business Analyst (m/w/d)

Di. 22.09.2020
Frankfurt am Main, Berlin, Essen, Ruhr, Hamburg, Köln
Sie wollen in spannenden Projekten innovative IT-Lösungen für anspruchsvolle Kunden entwickeln? Möchten Sie mit uns komplexe Aufgabenstellungen lösen? Sie wollen Veränderungen in wechselnden Projektumfeldern aktiv begleiten? Wenn Sie sich zusätzlich für die Herausforderungen von Reise-, Verkehrs- und Logistikunternehmen interessieren, sind Sie bei uns richtig. Verstärken Sie unseren stark wachsenden Geschäftsbereich Travel & Logistics indem Sie für unsere renommierten Kunden (z.B. Dt. Post, Lufthansa) effiziente IT-Lösungen konzipieren, implementieren und integrieren.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.Aufnahme und Modellierung der Anforderungen und fachlichen Prozesse unserer Kunden Fachliche Führung von Teams bei der Analyse, Konzeption und Realisierung von komplexen Software-Systemen Kompetente und umfassende Beratung unserer Kunden im technologischen Umfeld Organisation, Moderation und Dokumentation vorstehender Aufgaben zwischen IT- und Fach- SpezialistenAbgeschlossenes der Informatik / Wirtschaftsinformatik / Betriebswirtschaft / Wirtschaftingenieruwesen / Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als IT-Consultant Erfahrung in mind. zwei der folgenden Bereiche: Anforderungsanalyse, Spezifikation, Business Prozess Modellierung Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Kompetente und umfassende Beratung unserer Kunden im technologischen Umfeld Praktische Erfahrung im Software Engineering Idealerweise Kenntnisse in einer der Branchen Logistik, Travel, Verkehr oder Handel Sehr gute Deutschkenntnisse und gute EnglischkenntnisseSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
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Zentralbereichsleiter*in Personalmanagement (m/w/d)

Di. 22.09.2020
Frankfurt am Main
"Menschen stärken. Wege finden." – unter diesem Leitwort steht die Arbeit des Caritasverbands Frank­furt e. V, dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main. Mit rund 100 Einrichtungen und Diensten in den verschiedenen Feldern der sozialen Arbeit gehört der Caritasverband Frankfurt e. V. zu den großen Trägern der freien Wohlfahrtspflege in Frankfurt am Main. Als kompetenter und moderner Dienstleister, dessen Handeln auf christlichen Werten aufbaut, bieten wir gemeinsam mit katholischen Kirchengemeinden in Frankfurt ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen. Mehr als 1.600 Beschäftigte sowie rund 1.400 Ehrenamtliche setzen sich bei uns täglich für die Be­tei­li­­gung aller Bürger*innen an einer solidarischen und sozialen Stadtgesellschaft ein und bieten Men­schen Unterstützung für ein selbstbestimmtes und selbstverantwortetes Leben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n: Zentralbereichsleiter*in Personalmanagement (m/w/d)in Vollzeit (39 Wochenstunden) Stellenangebot (90-20-013) Leitung des Zentralbereiches Personalmanagement und Steuerung der gesamtverbandlichen Maß­nahmen und Instrumente des Personalmanagements strategische Personalplanung und Qualitätsmanagement für den Gesamtverband sowie Analyse und Steuerung der verbandsweiten Personalthemen  konzeptionelle Weiterentwicklung des Zentralbereichs Personalmanagement Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung von Änderungen im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht fachliche und disziplinarische Führung des Zentralbereichs Personalmanagement Prozessorganisation und -optimierung des Zentralbereiches Personalmanagements, Weiterentwicklung des Personalabrechnungsprogramms Kidicap und Personal-Office® Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Arbeits- und Tarifrecht, z. B. Eingruppierungen Beratung und Unterstützung als zentrale*r Ansprechpartner*in für Personalangelegenheiten der Fachabteilungen, der Zentralbereiche und Einrichtungen Reorganisation des Zentralbereichs Personalmanagement Vertretung des Verbandes in tarifpolitischen Gremien wie der Kommission zur Ordnung des diözesanen Arbeitsvertragsrechts des Bischöflichen Ordinariats in Limburg Die Zusammenarbeit und Kommunikation mit den verbandsinternen sowie externen Ansprechpart­ner*innen gestalten Sie verantwortungsbewusst, lösungs- und serviceorientiert. einschlägiges Studium mit Schwerpunkt im Personalmanagement oder vergleichbares Studium mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sowie langjährige Verantwortung in verschie­denen Funktionen des Personalmanagements, vorzugsweise in der Neuausrichtung und -positionierung von Per­so­nal-Bereichen/-Abteilungen fundiertes Fachwissen im Arbeits- und Tarif­recht, idealerweise im kirchlichen oder öf­fent­lichen Dienst sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht fundierte Kenntnisse in Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, der Personal­akquise und Personalentwicklung. Führungserfahrung und Teamfähigkeit Bereitschaft, Prozesse zu gestalten und zu steuern sowie eine hohe Innovations­fähig­keit Erfahrung im Prozessmanagement Kommunikations- und Verhandlungs­ge­schick, hohe soziale Kompetenz sowie Motivationskraft transparentes, eigenverantwortliches, flexi­bles Agieren mit Blick auf eine kontinu­ier­liche Weiterentwicklung eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschen­bildes selbständiges Arbeitsgebiet bei einem inno­va­tiven, zukunfts- und werteorientierten Trä­ger und in einem erfahrenen Team ein partizipativer Verband, in den man sich aktiv einbringen kann die Möglichkeit zur aktiven Gestaltung bei der Neuausrichtung des Zentralbereichs Per­sonalmanagement und Mitarbeit bei spannenden internen Projekten einen citynahen Arbeitsplatz mit guter An­bin­dung an den öffentlichen Nahverkehr vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Vergütung nach TVöD Altersversorgung im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse ein subventioniertes Jobticket
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Bau- oder Elektroingenieur für die Qualifizierung zum Bezirksleiter (w/m/d)

Di. 22.09.2020
Darmstadt, Frankfurt am Main, Kassel, Hessen, Koblenz am Rhein, Mainz
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Bau- oder Elektroingenieur für die Qualifizierung zum Bezirksleiter am Standort Darmstadt, Frankfurt am Main, Kassel, Koblenz oder Mainz. Deine Aufgaben: Als zukünftiger Bezirksleiter bist Du für die Infrastrukturanlagen in den verschiedenen Gewerken Fahrbahn, Leit- und Sicherungstechnik, Oberleitung und / oder für die Anlagen des konstruktiven Ingenieurbaus in Deinem regionalen Betreuungsbereich (Bezirk) verantwortlich und gewährleistest den sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Schienenverkehr Du trägst die Verantwortung für die Funktionsfähigkeit und Sicherheit der zugewiesenen Anlagen, stellst deren bedarfs- und anforderungsgerechte Instandhaltung sicher und beauftragst und überwachst Baumaßnahmen in Deinem Bezirk Als Spezialist für das faszinierende System Eisenbahn führst Du Anlageninspektionen durch, bewertest und dokumentierst deren Ergebnisse und leitest ggf. Folgemaßnahmen ab Als Bezirksleiter übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeiter Deines Bezirks sowie die Budgetverantwortung und wirkst bei der Kostenstellen- und Personalbedarfsplanung mit Du bist in Deiner verantwortungsvollen Tätigkeit ca. 50% im Büro und 50% draußen in Deinem Bezirk unterwegs, übernimmst die Sicherungsüberwachung und Sicherungsplanung für Dich selbst und die Dir zugewiesenen Mitarbeiter Dein Profil: Dein Studium im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder Bauingenieurwesen hast Du erfolgreich absolviert Du bist bereit die Funktionsausbildung zum Bezirksleiter im Rahmen unserer Qualifizierung zu erwerben, sodass Du begleitet in die verantwortungsvollen Aufgaben hineinwachsen kannst Du bist Vorbild für Dein Team, gehst voran und besitzt idealerweise bereits erste Führungserfahrung Du findest schlagkräftige Argumente für Deinen Standpunkt und kannst andere von Deinen Ideen überzeugen Du schätzt Vielfalt im Team und hast Spaß daran gemeinsam etwas zu erreichen An Probleme gehst Du strategisch heran, um sie zu lösen Um die Qualifizierung zu absolvieren, wird die gesundheitliche sowie psychologische Tauglichkeit im Rahmen des Bewerbungsprozesses überprüft Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Regionalleiter (m/w/d) - Stationäre Pflege

Di. 22.09.2020
Altenglan, Waldmohr, Idar-Oberstein, Offenbach am Main
Willkommen im Team des Schwesternverbandes. Wir sind ein familien- und lebensphasenbewusst ausgerichtetes Unternehmen. Unsere 3.800 Mitarbeiter*innen pflegen, fördern und betreuen an über 80 Standorten Senioren und Menschen mit Behinderung in fünf Bundesländern. In den Landkreisen Kusel und Birkenfeld betreiben wir vier stationäre Pflegeeinrichtungen mit 324 Plätzen. Werden Sie Teil des Teams der Schwesternverband Pflege & Assistenz gGmbH und verstärken Sie unser Leitungsteam in der Region. Für unseren Standort in den Landkreisen Kusel und Birkenfeld, Rheinland-Pfalz, suchen wir eine Regionalleitung (m/w/d) - Stationäre Pflege in Vollzeit eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersvorsorge eine unbefristete Anstellung ein Dienstwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht ein familienfreundliches Umfeld ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem angenehmen und teamorientierten Betriebsklima Entwicklungschancen bei einem überregional tätigen Träger individuelle Unterstützung der Leitungsteams in der Region Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeiter*innen in Pflege und Betreuung Organisation der betrieblichen Abläufe in den Einrichtungen und Verantwortung für das Qualitätsmanagement in Zusammenarbeit mit den Leitungsteams in den Einrichtungen strategische Weiterentwicklung der Einrichtungen in der Region Zusammenarbeit mit Arztpraxen, Krankenhäuser, Pflegestützpunkten, etc. in der Region Sicherstellung der fortlaufenden Belegung der Einrichtungen einen Bachelor-/oder Masterabschluss in Pflege- oder Sozialwissenschaft, Sozialarbeit oder -pädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss oder eine Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft oder Sozialarbeiter*in mit Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder Heimleitung Erfahrung in der Leitung stationärer Pflegeeinrichtungen und der Personalführung Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Organisationsvermögen hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
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Senior Manager (w/m/d) - SAP Solution Architecture - SAP

Di. 22.09.2020
Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Köln, Frankfurt am Main, Stuttgart
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer 10.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktions- und Managementberatung führen wir unsere Mandanten in die Zukunft. In unseren Advisory Services sind Sie in der Management- und Unternehmensberatung tätig. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten!In unserem SAP Team in Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Köln, Frankfurt/Main, Stuttgart oder München designen Sie die IT-Architektur unserer Kunden im Einklang mit ihrer Unternehmensstrategie und integrieren neue Technologien in bestehende Strukturen. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Beratung nationaler und internationaler Kunden in der Ausarbeitung von Zielarchitekturen und der Implementierung von Roadmaps inklusive der Abschätzung des Leistungsumfangs, Risikominimierung und Erstellung des Zeitplans Unterstützung der Gewinnung von europaweiten Projekten im Bereich der SAP Migration, Implementierung und Rollout durch Bereitstellung der Solution Architektur und Presales Support Verantwortung für Projektfortschritte und fachliche Führung von Teammitgliedern Cross-funktionale Zusammenarbeit innerhalb von EY, um ganzheitliche Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln Teilnahme an Vertragsverhandlungen sowie Erarbeitung langfristiger Lösungen anwendungsbezogener Managed Services   Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auf Englisch ein. Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP Solution Architektur sowie erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Informatik Exzellente Expertise im SAP Umfeld, insbesondere in der Leitung von S/4 Hana Programmen oder SAP LoB Lösungen idealerweise im Beratungsumfeld Erfahrung im Bereich Presales und Solution Architektur inklusive Anforderungsanalyse, Lösungsdesign, Staffing und dem Erstellen von Proposals Umfangreiches Knowhow im Projektmanagement, der Teamleitung sowie im Bereich Change Management, Systemintegrationen sowie on- und offshore Modellen Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Vielfältige Teilzeit-, Freistellungs- und Home-Office-Möglichkeiten sowie Freizeitausgleich Herausragende Karrierechancen durch individuelle Förderung, anspruchsvolle Projektarbeit und ein starkes EY-Netzwerk Regelmäßiges, konstruktives Feedback zur Unterstützung Ihrer Karriereentwicklung Erfahren Sie hier mehr über unseren vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter von EY profitieren. 
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Team Leader (m/w/d) - Valuation & Transaction Advisory

Di. 22.09.2020
Frankfurt am Main
JLL (NYSE:JLL) ist ein Dienstleistungs-, Beratungs- und Investment-Management-Unternehmen im Immobilienbereich. Unser Ziel ist es, interessante Entwicklungsperspektiven und begeisternde Räumlichkeiten zu schaffen, in denen Menschen ihre Ziele verwirklichen können. Indem wir das tun, bauen wir eine bessere Zukunft für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und unsere Gemeinschaften. JLL ist ein Fortune 500 Unternehmen mit Büros in über 80 Ländern und seit 1. Dezember 2018 mit 90.000 Mitarbeitern weltweit vertreten. JLL ist ein gesetzlich geschützter Handelsname der Jones Lang LaSalle Incorporated. Mehr Informationen erhalten Sie unter www.jll.comFachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus aktuell 15 MitarbeiternKoordination und Strukturierung von Bewertungsmandaten im eigenen Team sowie – für im Ausland gelegene Immobilien – in Kooperation mit unseren Kollegen aus dem weltweiten JLL-NetzwerkSteuerung der Business Development-Aktivitäten im Segment der deutschen regulierten Immobilienfonds sowie die Akquise neuer Kunden und MandateHauptansprechpartner für unsere Top-Kunden im FondsbereichVerhandlung von Rahmenverträgen sowie EinzelmandatenInhaltliche und qualitative Verantwortung für die in Ihrem Team generierten Werte und BerichteErgebnisverantwortung für das von Ihnen geführte BewertungsteamStrategische Weiterentwicklung der Gesamtabteilung innerhalb des FührungskreisesHochschulabschluss im Bereich Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen, Architektur, Vermessungswesen, BWL, VWL und/oder Abschluss einer ImmobilienakademieMindestens sieben Jahre Berufserfahrung in der Immobilienbewertung, vorzugsweise auch im FondsbereichErfahrung in der MitarbeiterführungEigenes Netzwerk im Fondsbereich wünschenswertEinschlägige Qualifikation als öbuv Sachverständiger, MRICS oder HypZert-GutachterAusgeprägte Akquisitionsstärke und hohes Interesse am eigenständigen Aufbau von KundenbindungenBegeisterungs- und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und KommunikationsstärkeSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie MS Office KenntnisseHohes Maß an Engagement und Eigeninitiative, Qualitätsbewusstsein und Freude daran, im Team etwas zu bewegen und voranzubringenHerausfordernde Tätigkeit beim deutschen Marktführer in der Immobilienbewertung innerhalb eines erfahrenen und leistungsstarken FührungsteamsGestaltungsfreiheit für vielfältige Aufgaben und Projekte sowie für die strategische Weiterentwicklung Ihres eigenen TeamsTäglicher Zugang zum nationalen und internationalen MarktgeschehenAktiver Austausch im globalen Branchen-NetzwerkFlache Hierarchien für ein reibungsloses Vorantreiben von ProjektenEin Miteinander auf AugenhöheAngemessene Anerkennung Ihrer Leistung – auch monetärDie Möglichkeit sich selbst weiter zu entwickeln und Ihre Karriere bei einem der größten Immobiliendienstleister weltweit voranzutreiben
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Director HR (m/w/d)

Mo. 21.09.2020
Frankfurt am Main
Als deutsche Landesgesellschaft (Umsatz > 5 Mrd. Euro, rund 3.500 Mitarbeiter) eines global agierenden Konzerns sind wir in unserem hochspezialisierten Handels- und Dienstleistungssegment einer der führenden Anbieter. Basierend auf unserem tiefen Kundenprozessverständnis und einem engmaschigen nationalen Logistik-Netzwerk bieten wir unseren Marktpartnern ein umfassendes Produktspektrum und integrierte Dienstleistungen entlang der Wertschöpfungskette, und schaffen damit nachhaltigen Kundennutzen. Unsere ambitionierte Wachstumsstrategie, basierend auf organischem Wachstum und gezielten Unternehmensakquisitionen, macht eine Weiterentwicklung unserer Führungsorganisation notwendig, aus diesem Grunde suchen wir eine qualifizierte Persönlichkeit (m/w/d) als Director HR.In dieser neu definierten Position sind Sie für das gesamte Spektrum des strategischen und operativen Personalmanagements unserer deutschen Landesgesellschaft verantwortlich. Als Mitglied des nationalen Managements werden von Ihnen und Ihrem Team (20 Mitarbeiter) - bedingt durch das generelle wie auch M&A-getriebene Wachstum - wichtige integrative, organisationsoptimierende und kulturbildende Impulse im Sinne einer wertorientierten Unternehmensentwicklung erwartet. Neben den administrativen Tätigkeiten liegt der methodische und prozessuale Fokus des von Ihnen verantworteten Bereichs auf Organisationsentwicklung, Recruiting, Talent Management, Compensation & Benefits und HR Systems, sowie der Betreuung unserer Mitbestimmungsgremien in allen inhaltlichen und rechtlichen Fragestellungen. Sie berichten direkt an den CEO.Als erfahrener HR Manager sind Sie seit vielen Jahren in einer vergleichbar herausfordernden Position nachweislich erfolgreich tätig, idealerweise mit Bezug zu Geschäftsmodellen aus Handel und/oder Dienstleistungen. Die Standards moderner Personalarbeit beherrschen Sie sicher und haben bewiesen, dass Sie Reifegrad und Performance von Human Resources in einem ambitioniert wachsenden, organisatorisch anspruchsvollen und international eingebundenen Unternehmensumfeld auf hohem Niveau etablieren können, in enger Zusammenarbeit mit Management, Betriebsrat und Tarifpartnern. Als souveräne und integre Persönlichkeit führen Sie Ihre Mitarbeiter beispielgebend und motivierend, fördern Veränderungsbereitschaft und Geschäftsnähe. Reisebereitschaft und sichere englische Sprach-kenntnisse setzen wir voraus.
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Marktleiter Baumarkt (m/w/d)

Mo. 21.09.2020
Frankfurt am Main
Unser Klient ist als eines der erfolgreichsten Unternehmen der Baumarktbranche bekannt. Mit seinen Qualitätsprodukten aus den Bereichen Werkzeug, Haus und Garten bietet er in seinen Fachgeschäften deutschlandweit ein breites Angebot an. Für die Baumärkte in der Region Rhein-Main-Neckar beraten wir ihn bei der Suche nach einem Marktleiter (m/w/d).Zielsetzung: Verantwortliche Leitung und Führung des Marktes am Standort Verantwortung über das betriebswirtschaftliche Ergebnis des Marktes durch die Steuerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung Ausbau und Weiterentwicklung des Marktes mit den Zielgruppen Heimwerker, Gewerbetreibende und Handwerk   Aufgaben: Entwicklung einer einzelhändlerischen Dynamik mit hoher Kundenorientierung Motivation und teamorientierte Führung der Mitarbeiter, sowie Personalplanung, Mitarbeiterschulung und Weiterbildung Sicherstellung der Kommunikation der Unternehmensphilosophie der jeweiligen Region Erfolgreiches Waren- und Kundenmanagement, Sicherstellung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen auf der Fläche und Umsetzung der zentralen Konzepte Wettbewerbsbeobachtungen im Baumarkt-Bereich sowie daraus resultierende Gegenmaßnahmen Steuerung und Optimierung der Verkaufsorganisation, Präsentation der Ware sowie Werbe- und Verkaufsmaßnahmen Idealerweise abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung als Einzelhandels- oder Großhandelskaufmann Fundierte Berufserfahrung in der Fachmarktbranche als agiler Einzelhändler in der Position als Marktleiter/Hausleiter oder als Stellvertreter in der Großfläche Hoher Produktbezug zu Sortimenten mit großer Artikelanzahl, ideal mit Fachmarktbranchen-Bezug und Eigenmarken-Konzepten Erfahrung in der Führung auf einer Großfläche Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit Prozessstärke und problemlösungs-, -ergebnis und -kundenorientiertes Denken und Handeln Sehr gute Kommunikationsstärke, als durchsetzungsstarker Treiber mit Argumentations- und Überzeugungsstärke Hohe Ziel- und Lösungsorientierung mit einem Anspruch an exzellente, zahlensichere Arbeitsergebnisse Nachhaltiges Denken für das Gesamtunternehmen Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und ERP System
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Teamleiter Revision (m/w/d)

Mo. 21.09.2020
Frankfurt am Main
Willkommen bei der KfW IPEX-Bank - Als Unternehmen der KfW Bankengruppe ist die KfW IPEX-Bank der kompetente Finanzierungspartner, wenn es um internationale Investitions- und Exportprojekte geht – mit nahezu 60 Jahren Erfahrung. Auch Sie möchten die Chance nutzen, mit Ihrer Macher-Mentalität aktiv an spannenden Finanzierungsprojekten mitzuwirken und unsere technologische Entwicklung mitzugestalten? Die Teamarbeit mit kompetenten Fachkräften und erfahrenen Branchenkennern ist Ihnen genauso wichtig, wie flache Hierarchien und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen? Dann sind Sie hier genau richtig. Anspruchsvolle Aufgaben und wechselnde Projekte sorgen für viel Abwechslung und gute Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten stellen sicher, dass Sie sich langfristig bei uns wohlfühlen werden. Wir freuen uns auf Sie! Werden Sie Teil unseres Teams in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns alsTeamleiter (w/m/d) Interne RevisionWir bieten facettenreiche AufgabenDie Interne Revision prüft im Auftrag der Geschäftsführung die Aktivitäten und Prozesse der KfW IPEX-Bank. Durch ihre Prüfungstätigkeiten leistet die Interne Revision einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Bank. Die Interne Revision der KfW IPEX-Bank wird sich insbesondere im Hinblick auf die anstehende Beaufsichtigung durch die EZB aufbau- und ablauforganisatorisch weiterentwickeln.Sie leiten das neu zu gründende Team „Grundsatz, IT-Revision & Projektbegleitungen“. Dabei haben Sie die Möglichkeit, sich bei der Neuausrichtung der Abteilung und dem Aufbau des Teams aktiv gestaltend einzubringen. Weiterhin bilden Sie die zentrale Schnittstelle der Internen Revision zu verschiedenen Stakeholdern.Sie koordinieren übergeordnete, grundsätzliche Themen der Internen Revision. Dabei reicht das Spektrum der Aufgaben von der Beobachtung regulatorischer Entwicklungen über klassische Gremienarbeit (z. B. Gremienberichterstattung) bis hin zu einer intensiven Beziehungspflege und einem aktiven Erwartungsmanagement in Richtung unserer Stakeholder.Sie übernehmen die operative Steuerung und strategische Weiterentwicklung der IT-Revision. Hier spielt insbesondere die Tatsache, dass die KfW IPEX-Bank im IT-Umfeld umfangreiche Auslagerungen vorgenommen hat, eine wesentliche Rolle.Sie begleiten und prüfen IT- und Fachprojekte. Außerdem kümmern Sie sich um die Steuerung Ihres zu verantworteten Prüfungsportfolios und die Qualitätssicherung der Prüfungen.Sie betreiben aktives Wissensmanagement und zielführendes Performance Management Ihres Teams.Das bringen Sie mitAbgeschlossenes Studium (Diplom/Master) in BWL oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige einschlägige Berufserfahrung bei Kreditinstituten in der Internen Revision, mit der Sie sich ein sicheres Verständnis für die Rolle, Aufgaben und Bedeutung der Internen Revision angeeignet haben.Ausgeprägte Erfahrungen im Umgang mit der nationalen und europäischen Bankenaufsicht und ausgeprägtes Wissen in regulatorischen Fragestellungen bzw. langjährige RevisionserfahrungSie überzeugen durch sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch sowie ausgeprägte Fähigkeiten im KonfliktmanagementDamit fördern wir Sie – Benefits bei der KfW IPEX-Bank GmbHMarktgerechte VergütungBei uns erwartet Sie ein angemessenes Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen und Jobticket.Betriebliche AltersvorsorgeWir bauen auf Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge.Vereinbarkeit von Familie & BerufWir unterstützen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten, 30 Tagen Urlaub, individuelle Teilzeitmodellen und Eltern-Kind-Büros.Weiterentwicklung & TrainingsImmer auf dem neusten Stand mit persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.Gelebte Vielfalt & InklusionVielfältigkeit und Chancengleichheit sind für uns als Unterzeichner der Charta der Vielfalt gelebter Alltag.GesundheitsförderungMit über 30 Betriebssportgruppen bis hin zu GesundheitskursSie möchten Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Teamleiter (w/m/d) Interne Revision über einen Klick auf den Bewerben-Button. Bei Fragen zur Position können Sie sich gerne an Frau Gabriele Dümler unter der Nummer +49 (0) 69 7431- 4691 wenden.
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