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Leitung: 907 Jobs in Karlsfeld bei München

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Hotel 136
  • Gastronomie & Catering 136
  • It & Internet 114
  • Groß- & Einzelhandel 91
  • Verkauf und Handel 91
  • Unternehmensberatg. 87
  • Recht 87
  • Wirtschaftsprüfg. 87
  • Sonstige Dienstleistungen 54
  • Gesundheit & Soziale Dienste 53
  • Feinmechanik & Optik 47
  • Elektrotechnik 47
  • Transport & Logistik 41
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 38
  • Baugewerbe/-Industrie 35
  • Maschinen- und Anlagenbau 32
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 20
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 19
  • Finanzdienstleister 19
  • Bildung & Training 18
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 902
  • Mit Personalverantwortung 681
  • Ohne Berufserfahrung 67
Arbeitszeit
  • Vollzeit 900
  • Home Office möglich 278
  • Teilzeit 78
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 884
  • Befristeter Vertrag 14
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Leiter Einkauf (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
München
Unser Auftraggeber ist eine mittelständisch geprägte, langfristig erfolgreiche Unternehmensgruppe mit mehreren tausend Mitarbeitern und Hauptsitz in Südwestdeutschland. Die weltweiten Kunden schätzen die außerordentlich hohe Innovationskraft und Zuverlässigkeit der Produkte. Am Standort nördlich von München werden in einem jungen innovativen Technologieunternehmen hochentwickelte Batteriespeicher mit Batterie-Management-Systemen für die Elektromobilität von leistungsfähigen Arbeitsmaschinen entwickelt und hergestellt. Im Rahmen einer Neubesetzung suchen wir für den Standort den LEITER EINKAUF (m/w/d). Die Position ist zeitnah zu besetzen. Sie sind als Leiter Einkauf (m/w/d) mit einem eigenständigen Team für den strategischen und operativen Einkauf von technischen Komponenten, Baugruppen und Aggregaten, technischen Dienstleistungen, Investitionsgütern etc. verantwortlich. Sie qualifizieren Lieferanten und führen Vertrags- und Preisverhandlungen mit diesen durch und arbeiten an der ständigen Preisverbesserung und Steigerung der Lieferantenperformance Sie sind verantwortlich für das Einkaufscontrolling und die Kennzahlenanalyse sowie analysieren und realisieren beständig Einsparpotenziale Sie optimieren die internen Prozessabläufe und Schnittstellen mit Konstruktion, Entwicklung, Logistik und Supply Chain und entwickeln diese systematisch weiter In dieser Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsführung Für diese Führungsaufgabe suchen wir den umsetzungsstarken Einkaufsmanager (m/w/d) als Macher mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität.  Zudem bringen Sie idealerweise Folgendes mit: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung Nachweisliche Erfolge als Einkaufsmanager in vergleichbarer Funktion in einem Maschinenbau- oder Industrieunternehmen, idealerweise in der Elektrotechnik oder Industrieleketronik Überzeugendes Verhandlungsgeschick mit ausgeprägter Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, verbunden mit analytischem, strukturiertem, zielorientiertem und pragmatischem Vorgehen Gute englische Sprachkenntnisse sowie gute Kenntnisse in MS Office und SAP Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, verbunden mit Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke Reisebereitschaft Wir bieten Ihnen für diese wichtige Gestaltungsaufgabe im familiengeführten modernen Mittelstand eine herausfordernde Aufgabe. Als Leiter Einkauf (m/w/d) eines wachstumsstarken Technologieunternehmens innerhalb einer großen Firmengruppe gestalten Sie die Zukunft in Ihrem verantwortlichen Bereich entscheidend mit und nehmen Einfluss auf wichtige Fragen- und Weichenstellungen im Unternehmen.
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Teamleiter Immobilienbuchhaltung (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
München
Die Domicil Real Estate Group ist ein Investment- und Immobiliendienstleister mit Sitz in München. Kerngeschäft ist der An- und Verkauf von Wohnimmobilien im gesamten Bundesgebiet. Im Fokus stehen der Erwerb von mittelgroßen bis großen Wohnungsbeständen und der zeitnahe Weiterverkauf an Mieter, Selbstnutzer und Kapitalanleger. Dies kann sowohl einzelne Wohnungen als auch ganze Objekte oder Portfolios umfassen. Institutionellen Kunden stellt die Domicil darüber hinaus ihre Kompetenz über alle Stufen der Wertschöpfungskette hinweg zur Verfügung – vom Ankauf über das Portfolio- und Asset-Management bis hin zum späteren Exit. Wir suchen Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns vorangehen und die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen sowie in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Führung des Teams mit derzeit sechs Mitarbeiter*innen Übernahme der Verantwortung für die fristgerechte Erstellung der monatlichen SEV-Abrechnungen sowie der Hausgeld- und Betriebskostenabrechnungen Durchführung der laufenden WEG- und SEV-Buchhaltung samt Abschlussarbeiten  Buchung und Bezahlung der Kreditoren- und Debitorenrechnungen Durchführung des Mahnlaufs samt Forderungsmanagement Vorbereitung der Heizkostenabrechnungen und Erstellung der Hausgeld- und Betriebskostenabrechnungen Aufstellung der Wirtschaftspläne nach Vorgaben der Verwalter Verbuchung der Sonderumlagen und Rücklagen Ordnungsgemäße Umsetzung und Weiterentwicklung der Abläufe und Prozesse Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der wohnungswirtschaftlichen Buchhaltung Gerne erste Erfahrungen als Führungskraft Verbindliches und sicheres Auftreten Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Eigenständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Kenntnisse in der Software RELion oder einer vergleichbaren Buchhaltungssoftware Fundierte Kenntnisse in MS-Office Zukunftssichere, unbefristete Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Benefits wie Shopping Card, Job-Bike etc. Karrierechancen und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Angenehmes Arbeitsklima in einem sympathischen, motivierten Team Innovatives, dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien Verkehrsgünstiger und repräsentativer Bürostandort
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Vertriebsleiter:in (m/w/d) New Business Region Mitte

Fr. 20.05.2022
München, Düsseldorf, Teltow, Nürnberg, Hamburg
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet Standort: München, Düsseldorf, Berlin (Teltow), Nürnberg, Hamburg Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt Working anywhere. Nach erfolgreichem Bewerbungsprozess, hast Du die Möglichkeit deutschlandweit zu arbeiten. Du wirst entsprechend Deinem Wohnort, dem nächsten Telefónica Standort zugeordnet. Weitere Details besprechen wir mit Dir im Bewerbungsprozess.   Wer wir sind? Wir sind o2/Telefónica – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unseren Kund:innen mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere Fest- und Mobilfunknetze bilden das Rückgrat für den digitalen Wandel von Wirtschaft und Gesellschaft. Und unsere rund 8.000 Mitarbeiter:innen hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen. Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit 114.000 engagierten Mitarbeiter:innen weltweit. Werde auch Du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen! Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Account Manager Erreichung der quantitativen und qualitativen Ziele des Vertriebsteams Umsetzung von regionalen Sales- und Marketingmaßnahmen zur Erreichung der regionalen Ziele Regelmäßige Besuchsbegleitung sowie „training on the job“ mit dem Ziel der Weiterentwicklung der Account Manager Individuelle Förderung des zugeordneten Vertriebsteams durch Weiterentwicklungsmaßnahmen Schnittstelle und Abstimmung zum Regionalvertriebsleiter Erfahrungsaustausch und Abstimmung mit den Vertriebsleitern zwischen den Regionen und der eigenen Region Verantwortung für das regelmäßige Forecast-Reporting Langjährige operative Führungsverantwortung im Führen (fachlich und disziplinarisch) von Vertriebsteams (idealerweise Direktvertrieb) Mindestens 5 Jahre Direktvertriebserfahrung im SME Umfeld Telekommunikations Know-How / bestehende Kontakte im SME-Segment Ziel- und ergebnisorientiertes Handeln sowie Durchsetzungsfähigkeit Empathische Macher Qualitäten Ausgeprägter Teamgeist Verhandlungssicheres Englisch Mobilität: Ein Auto Deiner Wahl (inkl. Tankkarte) steht Dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung. Incentives: Deine hervorragenden Leistungen werden natürlich belohnt – freue Dich darauf. Home Office: Du arbeitest von zuhause aus und wir statten Dein „Büro“ mit allen notwendigen technischen Geräten aus. Kommunikation: Ein Smartphone Deiner Wahl zur dienstlichen und privaten Nutzung sowie die Möglichkeit über ein Guthaben auch Partner, Freunde und Familie zu versorgen, ist für uns selbstverständlich. Weiterentwicklung ganz individuell: Mit persönlichem Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichst Du mit uns Deine Ziele. Zudem kannst Du mit „Beyond“ auch in andere interessante Bereiche reinschnuppern. Altersvorsorge: Verschiedene Modelle der Altersvorsorge stehen Dir zur Verfügung (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge etc.) Gesundheit: Unter FEEL GOOD findest Du ein vielfältiges Angebot für Deine persönliche Gesundheit und die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit. Es reicht von Bewegungs- und Entspannungsangeboten über Webinare und Kooperationen bis hin zu einem umfassenden Beratungsangebot zu Kinder- und Seniorenbetreuung sowie psychosozialer Beratung. 
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Teamleiter HR Services (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Ottobrunn
Teamleiter HR (m/w/d) Ottobrunn bei München | zum nächstmöglichen Zeitpunkt Panasonic Industry Europe GmbH ist Teil der globalen Panasonic-Gruppe und bietet europäischen Kunden Produkte und Services für den Industriebereich. Als Industriepartner forschen, entwickeln, fertigen und vertreiben wir Technologien unter dem Motto „A Better Life, A Better World“. Basierend auf mehr als 100 Jahren Erfahrung in der Elektronikfertigung ist Panasonic der richtige Zulieferer, wenn es um fundiertes Ingenieurwissen kombiniert mit Lösungskompetenz geht.In Ihrem Verantwortungsbereich befinden sich sowohl die Personaladministration als auch die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister. Führen Sie das zugewiesene Team fachlich und disziplinarisch, setzen Sie Ziele, überprüfen Sie die Leistung, entwickeln und motivieren Sie die Mitarbeiter, schaffen Sie ein positives Arbeitsklima und legen Sie Verantwortlichkeiten fest oder gestalten Sie sie neu. Im Detail sind Ihre Aufgaben: HR Administration: Als kompetente Kontaktperson bieten Sie exzellente Beratung im Bereich Personalwesen bei Rückfragen aus dem Business Sie überwachen und optimieren alle administrativen HR-Prozesse des HR Service Centers von Panasonic Industry in ganz Europa, um eine hohe Servicequalität für alle Mitarbeitenden zu gewährleisten. In diesem Verantwortungsbereich liegt die Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen sowie die Vorbereitung von Dokumenten für den Bonusprozess, etc. Payroll: Sie überwachen und koordinieren den erfolgreichen europaweiten Gehaltsabrechnungsprozesses in Abstimmung mit unserem externen Dienstleister Sie kümmern sich um die Abwicklung der Kostenübernahme für unsere japanischen Expats sowie Einhaltung der SOX-Vorschriften und Datensicherheitsanforderungen Projekte: Sie steuern HR-Projekte, implementieren und verbessern HR-Systeme und -Instrumente, Verfahren und Richtlinien, passen Standards an und evaluieren diese. Sie stehen in stetiger Kommunikation und Kooperation mit dem Betriebsrat und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den anderen HR-Teams und dem Management Sie arbeiten mit bei zahlreichen Sonderprojekten zu Themen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterassistenzprogramm, Mitarbeitershop, Jubiläen, Reisekostenerstattungen für Bewerber, Kreditkartenabwicklung und Elternzeit, etc. Sie besitzen mindestens einen Bachelor-Abschluss oder höher in einem wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Studiengang oder eine vergleichbare Ausbildung Sie haben signifikante Berufserfahrung in den Bereichen Personaladministration und Payroll und haben bereits unter Beweis gestellt, dass Sie Projekte erfolgreich leiten und abschließen können Sie haben bereits ein Team geleitet und dabei Prozesse und Strukturen implementiert und optimiert Sie beherrschen sowohl die deutsche als auch die englische Sprache sicher Sie haben gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets und sind darüber hinaus vertraut im Umgang mit gängigen Abrechnungs- und Zeiterfassungsprogrammen Persönlich zeichnen Sie Ihre Verlässlichkeit, Diskretion und Ihre Kommunikationsstärke über verschiedene Hierarchieebnen hinweg aus Werden Sie Teil unseres europäischen Teams mit Kollegen aus mehr als 30 verschiedenen Nationen. Wir glauben an enge Zusammenarbeit und sind überzeugt, nur zusammen sind wir erfolgreich und halten unseren Innovationsvorsprung gegenüber dem Wettbewerb. Als dynamische, kreative und proaktive Organisation ist es unser Ziel, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen und unsere Vision in Lösungen zu übersetzen, die das Leben der Menschen bereichern. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit in unserer Organisation zu wachsen und Ihre Talente zu fördern durch eine Vielzahl an Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen ergänzt durch ein attraktives Gehaltspaket, mobiles und flexibles Arbeiten mit bis zu 4 Tage remote work pro Woche, Fahrtkostenzuschuss sowie 30 Tage Urlaub.
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Team leader (m/f/d) Inside Sales

Fr. 20.05.2022
Ottobrunn
Team leader (m/f/d) Inside Sales Munich | starting at 01.07.2022. Panasonic Industry Europe GmbH is part of the global Panasonic Group and provides industrial products and services in Europe. As partner for the industrial sector, Panasonic researches, develops, manufactures and supplies technologies that support the slogan “A Better Life, A Better World”. Looking back on more than 100 years of engineering know-how in electronics, Panasonic is the right supplier when it comes to engineering expertise combined with solutions competence. Quoting customer price requests including negotiations with our supplying factories Ordering and monitoring of sample demands Control of system's price master Coordination of technical and environmental requests in cooperation with related departments Reporting and support for related Key Account Management Support sales number growth by constant project follow up activities Monitoring of customers' collection ratio regarding on time invoice payments Building strong relationships with customers and train customers Team management and people development Successfully graduated commercial apprenticeship First experience in a similar position Work experience in the distribution or supplier market of advantage Safe command of MS-Office, especially Excel SAP experience is of advantage Well organized and independent working style Strong interpersonal and leadership skills Good communication and problem-solving skills Fluent in English, German is a plus Willingness to travel (10%) Join a multinational team with members coming from over 50 different nationalities. We believe in strong collaboration as we are convinced that only together we can grow stronger and keep our innovative edge in the competition. Panasonic is an energetic, creative and proactive organization that consistently aims to exceed its customers' expectations, to translate its vision into providing solutions based on ideas that will enrich people's lives. We would like to offer you the chance to grow within our organization, guided by a variety of training and development measures, as well as an attractive remuneration package with flexible working hours, mobile work, and 30 days of vacation.
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Teamleiter*in Audit für nicht-aktive Medizinprodukte

Fr. 20.05.2022
München, Hannover, Hamburg
Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – 25.000 Mitarbeiter an weltweit 1.000 Standorten. Die TÜV SÜD Product Service GmbH ist weltweit tätig bei der Prüfung, Begutachtung und Zertifizierung von Konsumgütern, Industrie- und Medizinprodukten in Bezug auf Risiken, Qualität und Gebrauchstauglichkeit. Das Unternehmen gehört zu den führenden deutschen Prüfunternehmen in seiner Branche und ist ein wesentlicher Bestandteil des globalen Netzwerks der Product Service Division des TÜV SÜD Konzerns. Führung eines Auditorenteams im Bereich QM-System-Audit, Bewertung und Zertifizierung von Produkten der Klassen I bis IIb sowie Weiterentwicklung der Abteilung Organisation des operativen Geschäfts in Abstimmung mit dem Abteilungsleiter Sicherstellung der wesentlichen KPIs über den gesamten Audit-Prozess (end-to-end) Lösungsfindung, Problembehebung, gegebenenfalls. Eskalation bei operativen Problemen Unterstützung der Auditoren im aktuellen Tagesgeschäft Aktives Kundenmanagement sowie Organisation und Durchführung von Kundenmeetings Durchführung von Audits nach MDR-/MDSAP-Regularien sowie Produktbewertungen Implementierung von MDR-Anforderungen innerhalb der Abteilung Abgeschlossenes Studium im naturwissenschaftlichen oder technischen Bereich - Erfahrung in einem Konzern oder Zusammenarbeit an vielen Schnittstellen von Vorteil Weiterbildung und Autorisierung als Qualitätsmanagement-Lead-Auditor wünschenswert - Berufserfahrung in der Führung von Personal von Vorteil Berufserfahrung im Projektmanagement wünschenswert Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen nach MDD, MDR und MDSAP sowie QM-Systemen nach ISO 13485 und ISO 9001 Fundierte Produktkenntnisse im Dental- oder Orthopädiebereich Sicherer und professioneller Umgang mit Kunden und internen Ansprechpartnern Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
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Souschef (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Starnberg
Unser junges, kreatives Team sucht ab sofort Souschef (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Sie haben Ihre Ausbildung in der Gastronomie absolviert. Kreativität, Organisationstalent, Einsatzfreude und Leistungsbereitschaft zählen zu Ihren Stärken. Sie legen großen Wert auf die Verarbeitung regionaler und frischer Produkte Sie haben ein positives Erscheinungsbild. Sie sorgen zusammen mit der gesamten Küchenbrigade für das kulinarische Erlebnis unserer Gäste kochen ausschließlich mit frischen Produkten Sie sind verantwortlich für die Vor- und Zubereitung der Speisen ihres Postens Sie gestalten kreativ neue Gerichte Unterstützung des Küchenchef bei Bestellungen sowie Einhaltung der Hygienestandarts Wir bieten Ihnen einen großen Freiraum und eine faire und attraktive Bezahlung in einem Familiären Unternehmen. Sie haben eine geregelte 5 Tage Woche, da immer Dienstags und Mittwochs Ruhetage sind.  Wenn sie die Probezeit erfolgreich abgeschlossen haben erhalten sie einen Bonus von 500€ .  Außerdem gibt es kostenlose Verpflegung!! Sie arbeiten in einer geregelten 5 Tage Woche   Personalwohnung verfügbar! Außerdem gibt es kostenlose Verpflegung 
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Head of Partner Management (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
München
Unser Klient ist ein Münchner Unternehmen, das über mehrere Jahre einen innovativen Lösungsansatz für Energieeffizienz und CO2 Reduzierung im Umfeld der Fertigung entwickelt hat und der auf Kooperation setzt. Somit baut das Geschäftsmodell und der Erfolg auf die Zusammenarbeit und die Einbindung ausgewählter Partnerunternehmen im Bereich der Technologieanbieter (Licht, Wärme, u.a.) und der Dienstleistungs- und Montagepartner auf. Die eigenen Kernkompetenzen liegen in der sachgerechten Technologieauswahl, der Projektorganisation und im Projektmanagement komplexer Projekte sowie die langfristige Betreuung und Unterstützung der Kunden bei der Weiterentwicklung ihrer Herausforderungen zur Senkung der Energiekosten. Nachdem sich erste namhafte Unternehmen für dieses neue Geschäftsmodell, z.B. "Licht as a Service" entschieden hatten wurde der Vertrieb erweitert und systematisiert sowie die Zusammenarbeit mit Partnern stärker professionalisiert. Der wachsende Erfolg und die Dynamisierung durch die aktuellen politischen Ziele auf der Markt- und Kundenseite erfordern den Ausbau der Zusammenarbeit mit Partnern. Für das Ziel des konsequenten und überdurchschnittlichen Wachstums sind auch die finanziellen Voraussetzungen geschaffen. Die Organisation ist durch die digitalen Prozesse gut skalierbar.Für diese Position suchen wir eine/n Manager/in mit technischem Background und Interesse an der Mitgestaltung beim Wachstum alsHead of Partner Management (m/w/d)Ihr Arbeitsumfeld: Die Unternehmenskultur ist von Freiraum und Inspiration geprägt. Der Umgang ist respektvoll und basiert auf gegenseitiger Wertschätzung und Anerkennung. Der Head of Partner Management (m/w/d) bildet das zentrale Bindeglied zwischen den verschiedenen Partnern in den Projekten und der Leistungserbringung nach Kundenanforderungen. Das verlangt einen kompetenten Macher (m/w/d), der seine Chance erkennt und bereit ist die Herausforderung anzunehmen, ohne dabei bei "Null" anfangen zu müssen. Aus dieser Position heraus soll die weitere organisatorische Ausgestaltung des Unternehmens in Zusammenarbeit mit dem Management Team erfolgen.Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das Management der Zusammenarbeit mit Partnern von der Identifikation, Qualifizierung und Gewinnung neuer Partner bis zum Vertragsabschluss, die damit verbundene Businessplanung mit Partnern sowie die gemeinsame Umsetzung der vereinbarten Ziele. Dabei finden Sie die richtige Balance zwischen der Unterstützung und dem wirkungsvollen Fordern der Partner. Die weitere Ausgestaltung dieser Aufgabe ist entscheidend für die künftige Geschäftsentwicklung in dem noch jungen Unternehmen. Aus den digitalen Marketingprozessen und den gezielten Aktivitäten im Direktvertrieb werden heute systematisch Leads zur Neukundengewinnung generiert und daraus Opportunities entwickelt. Allerdings gibt es strikte Vorgaben und Mindestanforderungen für die Bearbeitung von Opportunities durch den Direktvertrieb, so dass eine Reihe von Leads und auch Opportunities an sog. strategische Partner zur eigenständigen vertrieblichen Bearbeitung übergeben werden. Das erfordert ein Monitoring durch den Partner Manager (m/w/d), dass dem hohen Wert der weiter gegebenen Leads und Vertriebschancen gerecht wird. Die Fälle, die im Direktvertrieb bis zum Abschluss geführt werden, steuert der Direktvertrieb in Zusammenarbeit mit den eingebundenen Partnern bis das interne Projektmanagement die mit dem Kunden vereinbarte Umsetzung übernimmt. Deshalb stellt die Begleitung und die systematische Entwicklung der Partner in diesem Geschäftsmodell eine zentrale Aufgabe dar. Sie sind in der Lage für Kundenanfragen kompetenzbasiert aus dem Partnerpool geeignete Projektpartner auszuwählen und inhaltlich zuzuordnen. Sie optimieren stetig die Zusammenarbeit mit den Partnern. Auf Basis von Erfordernissen, die Sie aus der Geschäftsentwicklung und den Projekten im Direktvertrieb ableiten, formulieren Sie Anforderungen an die Partner, damit diese durch deren eigene Weiterentwicklung eine solide Basis für eine dauerhafte Zusammenarbeit schaffen können.Sie bleiben in der Kommunikation stets klar und verständlich, legen Wert darauf Ihr Team und andere Beteiligte "mit zu nehmen", sie einzubinden. Es fällt Ihnen leicht komplexe und anspruchsvolle Themen und Inhalte zu vermitteln. Herausforderungen gehen Sie lösungsorientiert an und suchen Alternativen. Sie treiben die digitale Unterstützung der Prozesse und Partner und sind offen für das Bessere. Ob Erstgespräche zur Gewinnung von Partnern anstehen oder Konflikte zu lösen sind. Sie verschaffen sich vorab einen Überblick und eine fundierte Informationsgrundlage zum jeweiligen Anlass, so dass Sie den Ausgang des Gesprächs zielsicher und unter Nutzung entsprechender Methodenkompetenzen mitbestimmen. Wie auch immer ein Kundenprojekt in der Zusammenarbeit mit Partnern "technisch" läuft oder abgeschlossen wird. Eines ist Ihnen klar: Sie sind mitverantwortlich für die Kundenzufriedenheit und prägen das Ansehen des Unternehmens bei Kunden mit. Beides sind entscheidende Einflussfaktoren auf weitere vertriebliche Erfolge und die Unternehmensentwicklung.Als Führungspersönlichkeit werden Sie anerkannt und akzeptiert. Sie haben die Fähigkeit Andere für Ihre Ziele zu begeistern. Sie wissen die Vorzüge einer agilen Organisation bezogen auf Geschwindigkeit und Wachstum für sich zu nutzen. Dabei stellt sich nicht die Frage "ob", sondern nur in welchem Tempo Sie Ihr Team erweitern werden.•  Karriereperspektiven im Rahmen des starken und profitablen Wachstums eines jungen Unternehmens•  Ein sehr attraktives, leistungsbezogenes Kompensationspaket•  Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten•  Kooperativer Führungsstil•  Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen•  Freiräume für Ideen und Initiativen•  Gestaltungsmöglichkeiten einer agilen Prozessorganisation•  Hervorragendes Betriebsklima•  Individuelle Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Leiter (m/w/d) Controlling Corporate Center

Fr. 20.05.2022
München
G+D macht das Leben von Milliarden von Menschen sicherer. Wir entwickeln innovative Produkte und Lösungen für die Absicherung von Bezahlvorgängen, Identitäten, Konnek­tivität und Daten. Mit mehr als 160 Jahren Erfahrung und täglich neuer Leiden­schaft. Als inter­nationaler Technologie­konzern und traditio­nelles Familien­unter­nehmen mit über 11.000 Beschäftigten in 32 Ländern. Creating Confidence ist dabei unser Weg zum Erfolg. Vielleicht ja bald auch für Sie? Für unseren Bereich Corporate Controlling suchen wir einen Leiter (m/w/d) Controlling Corporate Center Die Position fungiert als Business Partner für alle Bereiche des Corporate Centers als auch seiner zugehörigen Tochtergesellschaften. Das Corporate Center steuert die Gesamtausrichtung der G+D-Gruppe. Themen von strategischer Bedeutung für den Gesamtkonzern werden hier gebündelt. So ist auch der konzerneigene Venture Fonds oder die G+D advance52 mit der Entwicklung digitaler Zentralbankwährungen hier angesiedelt. Zudem erbringt das Corporate Center Shares Services im IT- und Verwaltungsbereich von internationaler Reichweite. Stellen-ID: 15682 Verantwortung für die Planung und Durchführung des Performance Managements durch  Erstellung des Reportings an die Holding-Geschäftsführung für das monatliche und quartalsweise Konzernberichtswesen (inklusive strategischer und operativer Planung sowie Forecast) Beteiligungscontrolling sowie Support der Tochtergesellschaften bei allen kauf­män­nischen Fragestellungen: Ergebnisanalyse, Cashflow-Analyse, Liquiditätssicherung und Kapitalausstattung etc. Risikomanagement Strategisches Ressourcenmanagement mit der Allokation von FTE, Capex und R&D Konsolidierung der Gesellschaften des Corporate Centers Sicherstellung des Kostenstellencontrollings durch  Wahrnehmung der Richtlinienkompetenz im Hinblick auf die Controlling-Standards bzw. Prozesse aller Einheiten des Corporate Centers: Festlegung der Grundprinzipen für Servicestrukturen, Verrechnungsmodelle und Werteflüsse Analyse sowie Kommentierung der Plan- / Ist-Abweichungen; Erarbeitung und Nach­halten von Maßnahmen, um die Kostenziele der Funktionen einzuhalten Ad-hoc-Analyse von Finanzdaten und Aufbereitung der Informationen für die Geschäfts­führung Weiterentwicklung der eingesetzten Controlling-Instrumente und Verrechnungs­methoden sowie Optimierung der Datentransparenz auch im Hinblick auf steigende Anforderungen der internationalen Tax-Compliance Eigenständige Analyse und Beurteilung von Business Cases Durchführung von Sonderprojekten (z. B. gruppenweite Kostensenkungsprogramme oder Leitung strategischer Initiativen) Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Hochschulabschluss Mehrjährige Berufserfahrung als Controller/in in der Konzernzentrale eines internationalen Unternehmens und sicherer Umgang mit P&L, Bilanz und Cashflow nach IFRS und HGB Ausgeprägte Kenntnisse in der Kostenrechnung aber auch bei der Konzeptionierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen und betriebswirtschaftlichen Optimierungsmöglichkeiten Sicherer Umgang mit Management-Informationssystemen (z. B. SAP, Tagetic) Teamfähigkeit und sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Eigeninitiative, Streben nach stetiger Verbesserung und hohes Verantwortungsbewusstsein Erste Erfahrung in der Personal- bzw. Teamführung Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice und 30 Urlaubstage pro Jahr Eine betriebliche Altersvorsorge als Teil des attraktiven Vergütungspaketes Attraktive Familienleistungen, u. a. eine Sommerferienfreizeit für Kinder von G+D-Mitarbeitern Arbeiten in einem international tätigen Familienunternehmen mit gemeinschaftlichen Werten
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IT-Koordinatorin (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
München
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist ein freier, gemein­nütziger Träger der Kinder- und Jugend­hilfe mit 39 Einrichtungen im gesamten Bundes­gebiet und ca. 4.600 Mitarbeiter/-innen. Unser Ressort Digitalisierung und IT verant­wortet mit seinen cross-funktionalen Teams die digitale Weiter­ent­wicklung der Gesamt­organisation. Die Konzeption und Umsetzung der IT-Strategie steht dabei genauso im Fokus wie die Ein­führung innovativer Lösungen, die digitale Abbildung und Optimierung von Prozessen und die Unter­stützung unserer Mitarbeitenden und Ein­richtungen. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams im Ressort Digitalisierung und IT in der Geschäfts­stelle in München zum nächst­möglichen Termin eine/-n IT-Koordinatorin (m/w/d) Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche) Als IT-Koordinator/-in sind Sie für die Erfassung und Koordination von IT-Anforderungen verant­wortlich. Wenn Sie Freude daran haben, aus gestellten Anforderungen, Lösungen und Services zu gestalten, unsere IT-Service-Prozesse weiter­zuent­wickeln und zu optimieren, dann sollten Sie weiterlesen… Beim Anforderungs­management verantworten Sie die Aufnahme, Bear­beitung und Bündelung von IT-Anfor­derungen und tragen zu seiner Weiter­ent­wicklung bei Als Koordinator/-in bilden Sie das Binde­glied zwischen unseren IT-Kollegen/-innen aus den Ein­richtungen und unserem Ressort Sie sind Haupt­ansprechpartner/-in für die Aus­schreibung, Angebots­aufbereitung, Auftrags­vergabe und Steuerung externer Dienst­leister und Provider Sie tragen zur fort­laufenden Betreuung des Prozess­managements bei, inkl. Design, Evaluation und Optimierung neuer Prozesse sowie fort­laufende Anpassungen bereits etablierter Standard­prozesse Die Planung, Steuerung und Über­wachung von Zeit- & Budget­rahmen im Bereich Projekt­controlling liegt in Ihrer Verantwortung Sie tragen zur Erstellung und Aktualisierung von Anlei­tungs­dokumenten, Hand­outs und Hand­büchern bei erfolgreich abgeschlossene Berufs­aus­bildung als Informatik­kauffrau/-mann, Fach­informatiker/in System­integration, technische/-r Assistent/-in für Informatik oder eine vergleich­bare Qualifikation im IT-Umfeld mind. 3 Jahre einschlägige Berufs­erfahrung gute Kenntnisse in der Client-, Server- und Netzwerk­technologie sicherer Umgang den Microsoft 365 – Produkten (Office, Teams, Windows) Sie haben die Fähig­keit, komplexe Frage­stellungen klar und ver­ständlich zu visualisieren und zu kommunizieren Sie haben Spaß an der kontinuierlichen Weiter­ent­wicklung unserer IT-Infrastruktur gemeinsam mit Ihren Teamkollegen/-innen Sie sind sicher in der Erarbeitung schrift­licher und mündlicher Präsentationen für unter­schiedliche Interessen­gruppen Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten Sie sind kommunikativ, service- und ergebnis­orientiert und verfügen über eine analytische, strukturierte und prozess­orientierte Arbeitsweise Beratungs- & Dienstleistungs­kompetenz sowie Belast­barkeit runden Ihr Profil ab eine interessante und spannende Tätigkeit bei einem Arbeit­geber mit Zielen, für die sich der Einsatz lohnt eine am öffentlichen Dienst orientierte Vergütung inkl. Jahres­sonder­zahlung und vermögens­wirksamen Leistungen ein umfangreiches Paket zusätzlicher Leistungen wie Zuzahlungen bei Zahn­ersatz, Seh­hilfen und natur­heil­kundlichen Behandlungen, eine arbeitgeber­finanzierte betriebliche Alters­vorsorge bis zu 500 € pro Jahr für Fahrt­kosten im ÖPNV - damit entlasten Sie nicht nur Ihren Geld­beutel, sondern auch die Umwelt 31 Tage Urlaub zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12. flexible Arbeits­zeiten durch Gleitzeit­regelung und der Möglichkeit, teilweise im Home­office zu arbeiten flexible Förderung von Fort- und Weiter­bildungen durch Frei­stellung und finanzielle Unter­stützung profitieren Sie von unserer Angebots­vielfalt und Expertise als bundesweit tätige Hilfs­organisation ein motiviertes und sympathisches Team
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