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Leitung: 263 Jobs in Karlstein am Main

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Transport & Logistik 30
  • It & Internet 26
  • Groß- & Einzelhandel 22
  • Verkauf und Handel 22
  • Gesundheit & Soziale Dienste 21
  • Sonstige Dienstleistungen 21
  • Recht 20
  • Unternehmensberatg. 20
  • Wirtschaftsprüfg. 20
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 15
  • Banken 14
  • Finanzdienstleister 13
  • Maschinen- und Anlagenbau 12
  • Versicherungen 11
  • Baugewerbe/-Industrie 9
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 6
  • Personaldienstleistungen 6
  • Agentur 5
  • Elektrotechnik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 263
  • Mit Personalverantwortung 204
  • Ohne Berufserfahrung 17
Arbeitszeit
  • Vollzeit 261
  • Home Office 24
  • Teilzeit 17
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 253
  • Befristeter Vertrag 5
  • Handelsvertreter 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Niederlassungsleiter (m/w/d)

So. 27.09.2020
Offenbach am Main
Die REMA TIP TOP West GmbH ist ein renommiertes Unternehmen und weltweit agierender System­lieferant für Förder­systeme und Material Handling sowie für Verschleiß- und Korrosions­schutz. Mit konsequenter Kunden­orientierung und kulturellem Austausch hat sich REMA TIP TOP im Laufe seiner Unternehmens­geschichte zum Traditions­unternehmen in seinen Märkten entwickelt. Nach wie vor stehen Qualität und Kunden­nutzen für uns an erster Stelle. Die Anforderungen unserer Kunden spornen uns täglich an, unser Angebots­portfolio konsequent auszubauen und zu optimieren. Im REMA TIP TOP Netzwerk geben wir Erkenntnisse weiter und lernen so täglich voneinander. Auf diese Weise sichern wir Zuverlässigkeit und tragen zum Erfolg unserer Kunden bei. Einstiegslevel: Berufserfahrene Standort: Offenbach Tätigkeit: Niederlassungsleiter (m/w/d) Art der Anstellung: Vollzeit Wirtschaftliche Leitung des Standorts Offenbach Erreichen der vereinbarten strategischen und operativen Ziele Übernahme der Budget- sowie der Umsatz­verantwortung für die Niederlassung Übernahme der Personalauswahl, Mitarbeiter­entwicklung und -führung Mitgestaltung neuer Prozesse und Aufgaben­gebiete sowie deren fort­laufende Optimierung Ein abgeschlossenes technisches Studium, eine Weiter­bildung zum Industrie- oder Handwerks­meister (m/w/d) oder eine vergleich­bare Qualifikation Idealerweise Berufserfahrung bzw. Branchen­kenntnisse im Bereich der Förder- und Anlagen­technik Führungserfahrung in einer vergleich­baren Position ist wünschenswert Kostenorientiertes Handeln, Planungs- und Organisations­fähigkeit sowie Eigen­verantwortlichkeit Sehr gutes Kommunikations­vermögen, Sozial­kompetenz und Team­fähigkeit Selbstbewusstsein und Durchsetzungs­vermögen Hohe Flexibilität und Engagement sowie über­durch­schnittliche Einsatz­bereitschaft Sicheren Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen Eine interessante und eigen­verantwortliche Tätigkeit in einem innovativen mittel­ständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungs­wegen Eine attraktive und leistungs­orientierte Vergütung Mitarbeit in einem international tätigen und erfolgreichen Konzern Dienstwagen zur privaten Nutzung Kooperative und dynamische Kolleginnen und Kollegen
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Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

So. 27.09.2020
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
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Erfahrene Vertriebsleiter (m/w/d) in der Personalberatung als Executive-Partner

So. 27.09.2020
Köln, Frankfurt am Main, Hannover, München, Stuttgart, Berlin, Bremen
Die BOLLMANN EXECUTIVES GmbH ist eine Beratungsgesellschaft mit erfolgreicher Praxiserfahrung in den Bereichen Personal - Coaching - Organisationsentwicklung. Unser Kundensegment ist der deutsche Mittelstand, der auf Kompetenz, Engagement und Qualität vertraut. Eine sehr gute Reputation und der hohe Anspruch an unsere Arbeits- und Ergebnisqualität begründen unser Wachstum und den kontinuierlich steigenden Bedarf unserer Dienstleistungen. Ein Kompetenzmerkmal unserer Beratung ist, dass wir ausschließlich mit führungserfahrenen ,,Professionals“ arbeiten, mit denen wir jedes Mandat erfolgreich zum Ziel führen. Ihre gestandene, vertriebliche Führungserfahrung ist eine sehr gute Basis für eine erfolgreiche Tätigkeit in unserer Unternehmensberatung. Wir verstärken aktuell unser Team und suchen bundesweit (mit Home-Office) mehrere: Erfahrene Vertriebsleiter (m/w/d) in der Personalberatung als Executive-Partner Standorte: Köln/Bonn, Frankfurt, Hannover, München, Stuttgart, Berlin, Bremen Nutzen Sie Ihre Praxiserfahrungen aus Personalführung- und Managementerfahrung für die selbstbestimmte und spannende Tätigkeit als künftiger Personalberater und Coach. Ein unternehmerisches Maß an Eigenständigkeit und Eigenverantwortung ist Ihr Antrieb. Die Vorteile der Freiberuflichkeit, die professionelle Arbeit mit der ausgereiften technologischen und methodischen Infrastruktur, sowie einer intensiven Einarbeitung ermöglichen Ihren Erfolg. Gepaart mit der Seriosität einer renommierten Marke und einem starken Team finden Sie die Rahmenbedingungen einer professionellen Executive- Partnerschaft in unserem Hause. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche (in der Startphase begleitete) Durchführung von Mandaten: Bewerberauswahl und -betreuung bis hin zum Placement, Coaching und Onboarding perfekt geeigneter Kandidaten Ausbau und Pflege des Kundenstamms und Ihres eigenen Mandanten- Portfolios Ansprache, Beurteilung, Vorstellung und Begleitung passgenauer Fach- und Führungskräfte Beratung der Kunden im Recruiting- Prozess, in Personalstrukturen, sowie in den Auswahlverfahren After- Sales- Beratung der Kunden im Umgang mit Potenzialen, die wir im Rahmen eines Mandates finden (z.B. Führungskräfte- oder Vertriebsentwicklung) Mindestens 10 Jahre Führungs- und Entscheidungserfahrung Vertriebs- bzw. Beratungskompetenz im B2B- Umfeld Ausgeprägte emphatische Fähigkeiten Eigenverantwortung und starke Kommunikationskompetenz, werte- und Zielorientierung Unternehmerisches Denken und Handeln, sowie wirtschaftlichen Rückhalt für die Startphase Seriosität, Professionalität, gelebte Servicementalität, Spaß an beratungszentrierter Tätigkeit Nur geeignet für „Professionals“ aus einem der Bereiche: -Personalführung / bzw. -Leitung, - Recruit­ment/Personal­beratung, -Organisationsentwicklung, -Vertrieb und mit gestandener Praxiserfahrung (mind. 15 Jahre)! Ein hohes unternehmerisches Maß an Eigenständigkeit/Eigenverantwortung, die Vorteile der Freiberuflichkeit, gepaart mit einem professionellen Auftritt, ausgereiften Tools, individueller Unterstützung, sowie der Seriosität einer Marken- GmbH bilden die Rahmenbedingungen unserer Executive-Partnerschaft.
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Lead (m/w/d) Kundenservice im Bereich Baufinanzierung

So. 27.09.2020
Frankfurt am Main
Die ING ist mit über 9 Millionen Kunden die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland.    Jetzt Lead (m/w/d) Kundenservice im Bereich Baufinanzierung am Standort Frankfurt werden   Weshalb zuschauen, wenn man auch mitgestalten kann? Sie bringen die Dinge zum Laufen. Und machen sie dann jeden Tag ein bisschen besser. Sie denken auch mal unkonventionell oder probieren vermeintlich Unmögliches aus – gern gemeinsam mit den passenden Leuten. Wozu? Weil Ihr Herz für den Kunden schlägt. Und dafür, ihm immer wieder neue Möglichkeiten für sein Leben zu zeigen.Als Teamleiter bzw. Circle Lead unseres Kundenservices im Bereich Baufinanzierung verkörpern Sie unseren „One Agile Way of Working“. Was das konkret bedeutet? Sie stellen unsere Kunden immer in den Mittelpunkt Ihrer Entscheidungen und führen bzw. entwickeln Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemäß unseren Leitwerten: Autonomie, Empowerment und Agilität. In der Ressourcen- und Prozesssteuerung sind Sie souverän und erreichen die gesetzten Ziele des Circles ohne Abstriche bei der für uns üblichen, hohen Qualität zu machen. Das vor allem deswegen, weil Sie stets die aktuellen Marktentwicklungen, Trends und Daten präsent haben und Ihre Entscheidungen mit der richtigen Balance aus Risikobewusstsein, begründbarer Intuition, Datenverständnis und Gespür für Effizienz treffen. Ihr Circle ist durch Sie in der Lage, schnell und intelligent auf Veränderungen zu reagieren und dadurch unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Baufinanzierung und mehrjährige Erfahrung in der Leitung großer (30-50) Teams, idealerweise im Bankkontext Erfahrung im Beschwerdemanagement und KYC/Regulatorik Ausgeprägte Kundenorientierung, exzellente Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten Flexibilität und ein datenbasierter Managementstil Sehr gutes Deutsch und Englisch
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Elektroingenieur für die Qualifizierung zum Nachwuchs-Bezirksleiter Telekommunikation (w/m/d)

So. 27.09.2020
Frankfurt am Main
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als (Nachwuchs-) Bezirksleiter Telekommunikation für die DB Netz AG am Standort Frankfurt am Main. Deine Aufgaben: Als Bezirksleiter bist Du für die Infrastrukturanlagen im Bereich Telekommunikation in Deinem regionalen Betreuungsbereich (Bezirk) verantwortlich und gewährleistest den sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Schienenverkehr Du trägst die Verantwortung für die Funktionsfähigkeit und Sicherheit der zugewiesenen Anlagen, stellst deren bedarfs- und anforderungsgerechte Instandhaltung sicher und beauftragst und überwachst Baumaßnahmen in Deinem Bezirk Neben der Durchführung von Anlageninspektionen, bewertest und dokumentierst Du deren Ergebnisse und leitest ggf. Folgemaßnahmen ab Die fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeiter Deines Bezirks übernimmst Du ebenso wie die Budgetverantwortung und wirkst bei der Kostenstellen- und Personalbedarfsplanung mit Dein Profil: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium als Elektroingenieur idealerweise mit Vertiefung Fernmeldetechnik Erste Berufs-/Praxiserfahrung (auch in Form von Praktika) bringt Du mit - vorzugsweise im Bereich Infrastruktur Du hast Freude daran, durch uns fachlich weiterentwickelt und zum Bezirksleiter qualifiziert zu werden Du überzeugst durch eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Dich zeichnen außerdem ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenzen aus Eine hohe Einsatzbereitschaft, Selbständigkeit und Eigeninitiative sind für Dich ebenso selbstverständlich wie eine hohe Zielorientierung, ausgeprägtes Entscheidungsverhalten und Konfliktfähigkeit Zudem verfügst Du über gute IT-Kenntnisse (insbesondere MS Office, SAP R/3) Du besitzt den Führerschein Klasse B Damit Dir und anderen nichts passiert, ist eine uneingeschränkte gesundheitliche Tauglichkeit erforderlich Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
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Technischer Betriebsleiter Lüftungstechnik (w/m/d)

So. 27.09.2020
Frankfurt am Main, Stuttgart
Die DB Services GmbH ist der Spezialist, wenn es um Facility Management- und Verkehrs- Systemdienstleistungen für Immobilien, Industrie und Mobilität geht. Rund 10.000 qualifizierte Mitarbeiter in sechs Regionalbereichen sorgen für den reibungslosen Betrieb von Anlagen, unterstützen die Verfügbarkeit von Gebäuden, realisieren die Bereitstellung von Verkehrsmitteln und garantieren dabei hohe Effizienz und Wertschöpfung.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Technischen Betriebsleiter im Bereich Lüftungstechnik (w/m/d) für die DB Services GmbH an den Standorten Frankfurt oder Stuttgart. Deine Aufgaben: Als Technischer Betriebsleiter verantwortest Du die korrekte fachtechnische und organisatorische Leistungserbringung Dabei prüfst Du die Wartungs- und Inspektionspläne und nimmst bei Bedarf Anpassung vor Du übernimmst die fachliche Unterstützung bei dem Auftragsmanagementprozesses und der Übernahme von Anlagen Die Plausibilitätsprüfungen von Angeboten der Nachunternehmer fallen ebenfalls in dein Aufgabenbereich Du kümmerst Dich um die Durchführung und Dokumentation der Leistung und führst stichprobenartige Kontrollen dabei durch Dein Fachwissen bringst Du jeden Tag in der Planung ,Vorbereitung der Leistungserbringung ein Abschließend führst Du Qualitätschecks (Vorgabe, Unterweisung, Mitarbeitern und Nachunternehmer) durch Dein Profil: Du bist staatlich anerkannter Techniker oder Meister HKLS und verfügst über gute Kenntnisse in den gängigen Regelwerken des Gewerkes und den relevanten Normen Während Deiner beruflichen Laufbahn konntest Du gute Markt- und Produktkenntnisse sammeln Zu Deinen Stärken zählt es, wirtschaftlich und situativ zu denken und zu handeln Dein Auftreten ist korrekt, kundenorientiert und kommunikationsstark Du zeichnest Dich durch Deine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Engagement runden Dein Profil ab Abschließend bringst Du einen Führerschein der Klasse B mit Benefits: Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir unseren Mitarbeitern (m/w/d) individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Leiter IT (m/w/d)

Sa. 26.09.2020
Frankfurt am Main
Der Name Degussa steht wie kein anderer als Synonym für Qualität und Beständigkeit im Bereich Edelmetalle. Die Tradition dieses Namens wird heute von der Degussa Goldhandel GmbH fortgeführt, die weit über ihren Heimatmarkt Deutschland hinaus eine führende Adresse für alle Fragen rund um Gold, Silber und die Platinmetalle ist. Gegenwärtig beschäftigt die Degussa Gruppe ca. 160 Mitarbeiter im In- und Ausland. In verschiedenen Großstädten in Deutschland und der Schweiz, in Madrid und in London, sowie in unserem Onlineshop, der zu den größten in Deutschland gehört, bieten wir dazu neben unseren weltweit anerkannten Edelmetallbarren eine breite Palette an Sammler- und Investmentmünzen an. Weitere Aktivitäten gibt es im Bereich Ankauf von Edelmetallen in unterschiedlichsten Formen, Angeboten zur sicheren Lagerung, Goldsparprodukte, sowie im Verkauf von Lifestyleprodukten und Geschenken aus Edelmetallen. Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir für die IT-Abteilung im Edelmetallhandel ab sofort eine/n Leiter IT  (m/w/d) in Vollzeit   Fachliche und disziplinarische Führung des  IT-Teams  in Frankfurt am Main Sicherstellung der Verfügbarkeit/störungsfreier Betrieb der gruppenweiten IT-Infrastruktur inkl. des ERP-Systems, Eigenbetrieb zentrale Services und Netzwerke Sicherstellung eines leistungsfähigen IT-Supports dabei auch Unterstützung und aktive Mitarbeit im Service Desk Installation und Wartung von Hardware, Betriebssystemen und Anwenderprogrammen in der Zentrale sowie in unseren Niederlassungen Einhaltung/Fortentwicklung der IT-Qualitäts- und IT-Sicherheitsstandards Entwicklung/Umsetzung von zukünftigen Change-Prozessen inkl. Analyse, Umsetzungserarbeitung und Prozessoptimierung Koordination mit externen Dienstleistern (Provider-Steuerung mit Service Levels) Koordination und Steuerung des IT Beschaffungsmanagements Ansprechpartner ( IT-Experte)  für IT-Themen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT- Bereich, Studium mit IT-Orientierung oder eine vergleichbare Qualifikation Exzellente Kenntnisse der IT-Infrastruktur/ des IT-Supports mit mehrjähriger Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse von Windows (auch Server), Office, Netzwerktechnologien, Active Directory und MS Exchange Sehr gute Kenntnisse des ERP-Systems „Comarch“ oder Bereitschaft, Comarch-Spezialist in Eigenverantwortung zu werden Hands-On Mentalität Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift Gute Englisch-Kenntnisse Intensive Einarbeitung in unsere Welt der Edelmetalle Moderner Arbeitsplatz in bester Innenstadtlage U- & S-Bahn mit wenigen Schritten erreichbar Hoch motiviertes und engagiertes Team Attraktive Vergütung
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Quality Engineer / Managementbeauftragte/n Qualität, Umwelt und Arbeitssicherheit(m/w/d)

Sa. 26.09.2020
Elsenfeld
syncreon liefert für führende globale Automobil- und Technologiemarken unter anderem für BMW, Harley-Davidson, Jaguar Land Rover, Canon, Dell und Xerox maßgeschneiderte, fortschrittliche und skalierbare Lösungen. Wir liefern 3PL- und 4PL-Lösungen, die sich so schnell anpassen, wie sich die Industrie und der Markt entwickeln. Seit über 60 Jahren bietet syncreon einzigartiges und innovatives Know-how in den folgenden Bereichen: Kontraktlogistik, Lagermanagement, Inbound to Manufacturing, Revers und Repair, Exportverpackung, Aftermarket-Services, Fulfillment-Services und Transport. Heute arbeiten mehr als 14.000 Mitarbeiter an über 100 Standorten weltweit, die unsere Unternehmenskultur, unser Engagement für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, unsere Personalentwicklung und unsere ansprechenden Karrieremöglichkeiten schätzen. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite unter: www.syncreon.com. logit.syncreon ist ein Third-Party Logistik Provider (3PL). Wir designen und betreiben Supply-Chain Lösungen für unsere Kunden in Deutschland, Europa sowie weltweit. Seit 2006 gehören wir zur Syncreon International Group, einem weltweiten Anbieter von integrierten Logistiklösungen. Weltweit beschäftigt Syncreon ca. 12.000 Mitarbeiter in mehr als 18 Ländern. Sie suchen eine neue Herausforderung im QEHS Bereich und sehen Qualitätsverbesserung und deren Prozesse als Ihre Passion? Sie möchten in einem dynamischen Team mit gutem Arbeitsklima arbeiten? Herausforderungen motivieren Sie bei der Arbeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir zeichnen uns unter anderem durch ein gutes Arbeitsklima, eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit aus. Zur Unterstützung unseres Teams in Elsenfeld am Main suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter als Quality Engineer / Managementbeauftragten für Qualität, Umwelt und Arbeitssicherheit (m/w/d). Managementbeauftragte/n Qualität, Umwelt, Arbeitssicherheit (m/w/d) Ihr wesentlicher Aufgabenbereich: Umsetzung der Konzernvorgaben zur Qualität, Umwelt & Arbeitssicherheit Eigenverantwortliche Leitung des lokalen Qualitätsbereich incl. der unterstellten Mitarbeiter Mitarbeit & Unterstützung in der Qualitätsprüfung, insb. im Bereich Gefahrgut Erstellung von Quality-Reports, Reviews und KPIs, Analyse von Kundenreklamationen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen Zusammenarbeit mit dem Trainingsteam bzgl. der erforderlichen Mitarbeiterschulungen Unterstützung bei der normkonformen Dokumentenlenkung (Erstellung, Aktualisierung, Verteilung) Durchführung und Begleitung von regelmäßigen Audits und Begehungen inkl. Dokumentation gemäß Konzernvorgaben + Maßnahmennachverfolgung Bearbeitung von Unfällen und Schäden, Analyse & Umsetzung geeigneter Korrekturmaßnahmen Pflege der Umweltscorecard Ansprechpartner für den Kunden, Mitarbeiter und Dritte in Fragen zur Qualitäts-/Umweltmanagement und Arbeitssicherheit Sicherstellung der Konformität mit der DIN EN ISO 9001 + 14001 und OHSAS 18001 am Standort Standortübergreifende Mitwirkung und Unterstützung bei Qualitäts- Umwelt- und Sicherheitsthemen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung im wirtschaftlichen oder technischen Bereich mit entsprechender Weiterqualifizierung im Bereich Qualitätsmanagement Ausbildung zum internen Auditor und Qualitätsbeauftragten wünschenswert 3 - 5 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 2 Jahre im Qualitätsmanagement Erfahrungen im Bereich Logistik von Vorteil, ebenso im Umgang mit Gefahrgut & Gefahrstoffen Schulung nach ADR 1.3 und DGR wünschenswert Sehr gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen im besonderen Excel, PowerPoint und Visio Fließende Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort & Schrift Sie sind kommunikativ haben ein hohes Maß an Sozialkompetenz Sie sind zielbewusst und haben eine analytische & strukturierte Vorgehensweise Bei syncreon fühlen wir uns der Gesundheit und der Sicherheit unserer Mitarbeiter voll und ganz verpflichtet. Wir verfügen über umfassende Präventions- und Eindämmungsprozesse, einschließlich Reinigungs- und Desinfektionspraktiken, Masken und Abstand halten. Syncreon entspricht damit den nationalen, staatlichen und regionalen Vorschriften und Richtlinien. If you are interested in this interesting position in a successful, growing and internationally operating company, then apply here via our website or send your complete application documents - preferably by e-mail to: careers-logit@logit.syncreon.com or by post to: Logit Services GmbH, Human Resources, Sudermannstr. 1, 41468 Neuss. syncreon offers exciting and challenging tasks in a growing international company. We encourage and develop our employees, both locally and globally. We offer opportunities for advancement and enable personal development in a casual atmosphere. syncreon offers a compensation package in line with the market. Hiring process Candidates selected as part of the recruitment process may be asked to take part in an assessment and / or provide additional background information. All vacancies may be made dependent on the necessary checks being carried out and the relevant documentation being provided in accordance with the applicable local legislation.
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Expertise Lead (m/w/d) Procurement - Source to Contract

Sa. 26.09.2020
Frankfurt am Main
Die ING ist mit über 9 Millionen Kunden die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland.    Jetzt Expertise Lead (m/w/d) Procurement – Source to Contract am Standort Frankfurt werden.   Sie können mit den Persönlichkeiten in einer Gruppe umgehen und sie zu einem Kollektiv verbinden? Auch außerhalb Ihres Teams finden Sie in jeder Situation die richtigen Worte, um sich durchzusetzen und Netzwerke zu bilden? Und Sie erarbeiten schnell Lösungen und fackeln nicht lange, sie umzusetzen? Perfekt! Verstärken Sie unser Leadership Team im Center of Expertise „Procurement & Payments“!Sie übernehmen die Leitung unseres Teams „Source2Contract“ und sorgen dafür, dass die Anliegen Ihrer Teammitglieder und die Unternehmensziele gleichermaßen erfüllt werden. Dazu definieren Sie eine effektive Strategie, sind stets transparent und stellen so sicher, dass Ihr Team motiviert bleibt – weil alle verstehen, was warum getan wird. In Ihrer Rolle als Leader gehen Sie auf, sind authentisch, leben vor, reißen mit, lösen Probleme und verstehen sich als Teil des Teams. So erzeugen Sie Teamspirit und Vertrauen. Ihr umfangreiches Wissen erweitern Sie ständig und nutzen es, um unsere Methoden weiterzuentwickeln und die Procurement-Organisation aufs nächste Level zu heben. Und Sie teilen es auch gerne und beraten stets kompetent und verständlich, weshalb Sie in den Fachbereichen als Business Partner sehr geschätzt sind. Die aktuelle Marktlage gehört dabei ebenso selbstverständlich zu Ihrem Repertoire wie Regulatorik-Themen, Einkaufsstrategien und die Leitung lokaler wie globaler Einkaufsprojekte. Aussagekräftiger Track Record im Procurement sowie Routine in der Abwicklung von internationalen Geschäften Mehrjährige Führungspraxis sowie Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld inkl. Matrixorganisation Vertraut mit agilen Arbeits- & Führungsmethoden Bestehendes Netzwerk und die Fähigkeit, es auszubauen Authentisch, motivierend, Hands-on-Mentalität Zielorientiert, durchsetzungsstark, kommunikationsstark Sehr gutes Deutsch und Englisch
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Oberbauleiter (w/m/d) Hochbau, z.B. Bauingenieur (w/m/d)

Sa. 26.09.2020
Frankfurt am Main
Wir sind eines der erfolgreichsten inhabergeführten Bauunternehmen des deutschen Mittelstands. Mit unserem breiten Leistungsspektrum, unserer technischen Kompetenz und unserer hohen Fertigungstiefe setzen wir Maßstäbe im schlüsselfertigen Bauen und realisieren anspruchsvolle Hochbauprojekte. Die ZECH Bau SE ist ein Tochterunternehmen der international tätigen Zech Group SE. Zur Betreuung unserer Baustellen in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Bauingenieur (w/m/d) als Oberbauleiter (w/m/d) für unsere Projekte im schlüsselfertigen Hochbau.Unter Sicherstellung einer guten Balance zwischen Kosten, Qualität und Termintreue wickeln Sie eigenverantwortlich Baumaßnahmen im schlüsselfertigen Hochbau ab. Selbstständig übernehmen Sie die Vorbereitung, Vergabe und Koordinierung von Planungs- sowie Nachunternehmerleistungen.  Zielgerichtet führen Sie ein Team von Projektleitern, Bauleitern und Polieren und sorgen so für die optimale Abwicklung des Bauprojekts. Die Betreuung der Kunden und die Einhaltung unserer vertraglichen Vereinbarungen bis hin zur erfolgreichen Abnahme der Bauleistung fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich. Ihre Basis bildet ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Baumanagement und Baubetrieb. Zudem bringen Sie Berufserfahrung als Oberbau- oder Projektleiter (w/m/d) im Hochbau mit. Für die Planung von Bauprojekten gehen Sie sicher mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen um, idealerweise ARRIBA oder RIB iTWO. Mit allen Projektbeteiligten kommunizieren Sie stets lösungsorientiert und zeigen dabei Durchsetzungs- und Verhandlungsstärke. Sie denken und handeln unternehmerisch und überzeugen außerdem durch eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung in einem kompetenten, motivierten Team sowie eine attraktive Vergütung. Ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, ist Teil des Gehaltspaketes.
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