Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Leitung: 235 Jobs in Rhein-erft-kreis

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 23
  • Verkauf und Handel 23
  • It & Internet 21
  • Recht 21
  • Unternehmensberatg. 21
  • Wirtschaftsprüfg. 21
  • Gesundheit & Soziale Dienste 20
  • Sonstige Dienstleistungen 20
  • Transport & Logistik 10
  • Baugewerbe/-Industrie 9
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 8
  • Elektrotechnik 8
  • Feinmechanik & Optik 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 8
  • Sonstige Branchen 8
  • Versicherungen 8
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 7
  • Immobilien 7
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 7
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 235
  • Mit Personalverantwortung 191
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 233
  • Home Office 28
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 226
  • Befristeter Vertrag 5
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Customer Service Teamleiter (m/w/d) Fachhandel

Fr. 27.11.2020
Köln
Die Positec Group ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Suzhou/China mit weltweit über 4.000 Mitarbeitern. Als einer der führenden Anbieter von Mährobotern, Power- und Gardentools ist es unser Ziel, unseren Kunden das richtige Werkzeug und smarte Ideen bei der Umsetzung ihrer Projekte anzubieten. In unserer EMEA-Zentrale in Köln sind wir ein offenes und bunt gemischtes knapp 60-köpfiges Team aus Machern, Querdenkern und Analytikern. Hierbei spielt für uns neben dem Beitrag, welchen jeder einzelne zu unserer Erfolgsgeschichte leistet, auch das Miteinander eine große Rolle. Wir sprechen nicht nur über soziale Verantwortung, wir leben sie. „Profit alleine kann ein Unternehmen nicht dazu inspirieren, ein großartiges Unternehmen zu werden [...] Ob es darum geht, Produkte zu entwickeln, die sicher sind, jeden einzelnen Mitarbeiter wertzuschätzen, ein guter Bürger in unserer Gemeinschaft zu sein oder unseren CO2 -Fußabdruck zu minimieren; es ist alles ein Teil unseres gemeinsamen Traums, ein aufrichtiges nachhaltiges Unternehmen aufzubauen.“ – Don Gao (CEO Positec Technology) Verstärke unser Team zum nächstmöglichen Termin in unserer Niederlassung im Herzen von Köln als: Customer Service Teamleiter (m/w/d) Fachhandel Du führst ein Team von aktuell 2 Mitarbeitern sowohl fachlich als auch disziplinarisch Sowohl unsere Handelspartner als auch der Außendienst unseres jungen Geschäftsbereiches schätzen deine fürsorgliche Betreuung Die Anlage neuer Kunden im SAP R/3 System fällt ebenso in deinen Verantwortungsbereich wie die Stammdatenpflege (Kunden und Preise) Du unterstützt das Team tatkräftig bei der täglichen Bearbeitung von Kommissionsaufträgen und stellst eine termingerechte Abrechnung verkaufter Geräte sicher Weiterhin behältst du über die Kommissionsware unserer Fachhandelskunden den Überblick Du prüfst und bearbeitest Reklamationen, Mengen- und Preisdifferenzen, erstellst Retouren Aufträge und die damit verbundenen Gutschriften Darüber hinaus etablierst du aussagekräftige Absatz- und Umsatzreports Du spielst eine aktive Rolle bei der Verbesserung von Prozessen und leitest zukünftige Projekte Du arbeitest eng mit den Abteilungen Vertrieb, Finanzen, Logistik, Kundendienst sowie externen Logistikdienstleistern zusammen Du berichtest an den Head of Customer Service EMEA der Positec Germany GmbH Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Industrie, Groß- und Außenhandel oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich mit Weiterhin hast du bereits erste Praxis in der Führung eines Teams gesammelt Du kannst mit SAP R/3 Modulen SD und MM umgehen Vertriebsorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln setzen wir voraus Du verstehst unsere Kunden und passt Dein eigenverantwortliches Handeln auf deren Bedürfnisse an Deine Flexibilität, hohe Belastbarkeit und gewissenhafte Arbeitsweise unterscheiden Dich von den anderen Du arbeitest analytisch und strukturiert, dabei stets pragmatisch und lösungsorientiert Deine Offenheit und Dein Kommunikationsvermögen auch über kulturelle Grenzen hinweg kannst Du bei uns unter Beweis stellen Du bist ein Teamplayer und denkst über den Tellerrand hinaus Technische Produkte interessieren dich? Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office runden Dein Profil ab Unbefristete Beschäftigung in einem zukunftssicheren Unternehmen Flexible Arbeitszeiten sowie Mobile Working Möglichkeiten Wir sind ein interkulturelles Team, das sich auf Deine Unterstützung freut Wir arbeiten in zentraler Lage in Köln Wir bezuschussen Dein Job-Ticket Für Kaffee und Wasser ist auch immer gesorgt Unsere engagierten Teams arbeiten sehr erfolgreich und entwickeln/vertreiben innovative Produkte Als Teil unseres Teams kannst Du Ideen einbringen und Dich weiterentwickeln Wir bieten vielfältige Gestaltungsspielräume für Querdenker und gehen neue Wege Über unseren Personalkauf gibt es das passende Werkzeug auch für Deine privaten Projekte
Zum Stellenangebot

Leiter Sicherheit (m/w/d)

Fr. 27.11.2020
Jülich
In den vergangenen Jahrzehnten sind im Verantwortungsbereich von Bund und Land NRW auf dem Campusgelände in Jülich unterschiedliche kerntechnische Versuchs- und Forschungseinrichtungen errichtet und betrieben worden, die nach Änderung der Forschungsschwerpunkte inzwischen weitgehend außer Betrieb genommen wurden und zurückzubauen und zu entsorgen sind. Bund und Land NRW haben dazu die JEN als Kompetenzzentrum für den Rückbau und die Entsorgung dieser Anlagen beauftragt. Hauptaufgaben der JEN mit ihren derzeit etwa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sind daher die Stilllegung und der Rückbau der auf dem Campusgelände in Jülich befindlichen kerntechnischen Anlagen sowie die sichere und zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden radioaktiven Abfälle. Darüber hinaus steht die JEN für Fragestellungen aus dem nukleartechnischen Umfeld als Kompetenzzentrum auch für Dritte zur Verfügung. Die JEN gehört zur EWN-Gruppe und wird durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung sowie durch das Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen finanziert. Die Hauptabteilung Sicherheit ist eine von fünf Hauptabteilungen der JEN. Sie befindet sich im Aufbau und besteht aus den Abteilungen Praktischer Strahlenschutz, Strahlenschutz-Infrastruktur, Genehmigung & Aufsichtsverfahren und Objektsicherung mit vier Abteilungsleitungs- und zehn Gruppenleitungsfunktionen sowie derzeit rund 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit überwiegend technischen und naturwissenschaftlichen Qualifikationen. Die Hauptabteilung Sicherheit ist verantwortlich für die Sicherstellung des administrativen und betrieblichen Strahlenschutzes in den Betriebsstätten der JEN unter besonderer Berücksichtigung der diversen atomrechtlichen Genehmigungen, einschlägigen gesetzlichen Vorschriften und behördlichen Auflagen. Sie ist darüber hinaus zuständig für die zentrale Koordination und Abwicklung der Genehmigungs- und Aufsichtsvorgänge für die Rückbauprojekte und die Dekontaminations- und Entsorgungsbetriebe und nicht zuletzt verantwortlich für die Objektsicherung. LEITER SICHERHEIT (M/W/D) INGENIEUR/MASTER | STRAHLENSCHUTZ | TECHNISCHER STUDIENGANG Leitung der Hauptabteilung in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht Budgetverantwortung in derzeitiger Höhe von rund 9 Mio. Euro jährlich Leitung, Koordination und Überwachung der organisatorischen, verwaltungstechnischen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben Veranlassung aller Maßnahmen, die zur Gewährleistung eines bestimmungsgemäßen und genehmigungskonformen Betriebs der nuklearen Betriebsstätten der JEN in Anlehnung an die gesetzlichen und atombehördlichen Bestimmungen erforderlich sind Gewährleistung der Strahlenschutzsicherheit des Personals, des ordnungsgemäßen technischen Zustandes und des sicheren Betriebs der Strahlenschutzmessgeräte und Strahlenschutzüberwachungseinrichtungen in den nuklearen Betriebsstätten der JEN Veranlassung und Koordination der Führung und Abwicklung von Aufsichtsverfahren: Formulierung von Änderungsanzeigen und Einreichung der Aufsichtsunterlagen bei den zuständigen Gutachtern und Behörden Vertretung der Geschäftsführung bei externen Entscheidungsträgern und Aufsichtsbehörden Berichtserstellung für die Geschäftsführung, den Aufsichtsrat und externe Gremien Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (Diplom/Master) optimal im Bereich Strahlenschutz/ Kern- & Reaktortechnik Langjährige Berufserfahrung in der Nukleartechnik im Allgemeinen und im Bereich des Strahlenschutzes im Besonderen Langjährige Führungserfahrung und -verantwortung Tiefgehende Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und technischen Regelwerke (z.B. AtG, AtSMV, AtVfV, StrlSchV, StrlSchG, RöV, KTA, DIN, EN und ISO-Normen) Fundierte Kenntnisse in der Strahlenschutzmesstechnik und in Berechnungsmethoden im Strahlenschutz Nachweisliche Erfahrungen in der Beantragung und Abwicklung von atomrechtlichen Genehmigungs-, Vorhabens- & Änderungsverfahren Nachweisliche Erfahrungen in der Verhandlung und im Umgang mit Behörden und Gutachtern Führungskompetenz und Teamfähigkeit Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger sozialer Kompetenz Atemschutztauglichkeit nach G26.2, körperliche Belastbarkeit und Arbeitsmedizinische Untersuchung nach G25, für Arbeiten im Kontrollbereich Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit sind von Vorteil Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem außergewöhnlichen Arbeitsumfeld Vielfältige Möglichkeiten zur Qualifizierung und Weiterbildung
Zum Stellenangebot

Teamleiter (m/w/d) im Bereich der Konzessionierungsberatung

Fr. 27.11.2020
Köln
Als Teil der BBH-Gruppe beraten wir, die Becker Büttner Held Consulting AG, seit 2010 erfolgreich Energie- und Infrastrukturunternehmen in Deutschland und Europa. Durch langjährige Projekttätigkeiten in der Energiewirtschaft und durch den reichen Erfahrungsschatz unserer Mitarbeiter*innen können wir unsere Kunden ganzheitlich beraten. Zusammen mit verschiedenen Partnern entwickeln wir praxisorientierte und innovative Ansätze. Wir sind stolz auf unsere Arbeit und freuen uns über die wiederholten Auszeichnungen als beste Unternehmensberatung im Bereich Energie und Umwelt. Werden Sie Teil unseres Teams und arbeiten Sie gemeinsam mit uns weiter an der Erfolgsgeschichte. Für unseren Standort Köln suchen wir zum frühestmöglichen Eintritt einen Teamleiter (m/w/d) im Bereich der Konzessionierungsberatung.Sie unterstützen unser Geschäftsfeld der Konzessionierungsberatung vom Standort aus Köln aus. Wir begleiten Energieversorger im Bewerbungsverfahren sowie Kommunen bei der Auswahlentscheidung der Konzessionsvergabe im Bereich der leitungsgebundenen Versorgung. Genau bedeutet das: Gestalten und Ausbauen des Geschäftsfeldes der Konzessionierungsberatung Entwicklung eines Teams am Standort Köln mit Personalauswahl- und Personalführungsverantwortung sowie Ausbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen Begleitung und Unterstützung von Kommunen bei der Bewertung von Netzbewirtschaftungskonzepten Erstellung von Netzbewirtschaftungskonzepten für Mandanten im Rahmen von Konzessionierungsverfahren Neugewinnung von Mandanten, u.a. durch die sich stetig verändernden Anforderungen an die Energieversorger und Infrastrukturunternehmen Vorbereitung sowie Durchführung von Workshops bei Mandanten vor Ort Durchführung von Schulungen und Seminaren zu Themen der Energieversorgung und Netztechnik Umsetzen der erarbeiteten Maßnahmen aus den einzelnen Projektphasen in die Praxis Aufbau eines internen Netzwerkes im Unternehmen Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich der Strom- und Gasverteilnetze, inkl. Erfahrung in der Projektleitung Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder der Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungsverantwortung, sowohl fachlich als auch disziplinär Engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein, ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit und Reisebereitschaft Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Risikobereitschaft, Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit und Qualitätsbewusstsein Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Professioneller Umgang mit MS-Office Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreich wachsendem Unternehmen mit einem innovativen Umfeld Flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office-Lösungen Flache Hierarchien und familiäre Arbeitsatmosphäre Leistungsgerechtes Gehalt und variable Vergütung Attraktive Arbeitsumgebung, sehr ansprechende und modern ausgestattete Büroräume zentral gelegen mit Parkmöglichkeiten im Haus Marktgerechte Zusatzleistungen gehören zu unseren Standards Wir fördern das persönliche Miteinander abseits des Büroalltags (z. B. Team Building-Events, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern)
Zum Stellenangebot

Leiter Geländesicherheit und Besucherservices (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Köln
Die Koelnmesse GmbH ist mit rund 80 internationalen Messen der Messeplatz Nummer 1 für rund 25 Wirtschaftszweige. Ergänzend durch fast 2.000 Kongresse und rund 30 Gastveranstaltungen pro Jahr ist das Unternehmen eines der führenden in der Messebranche weltweit. Die Koelnmesse versteht sich nicht allein als Ausstellungsveranstalter, sondern als Anbieter internationaler Absatz- und Kommunikationsplattformen und öffnet damit Ausstellern wie Besuchern umfangreiche unternehmerische Perspektiven. Rund 3 Millionen Besucher pro Jahr auf dem innerstädtischen Messegelände mit ca. 284.000 m² Ausstellungsflächen und über 100.000 m² Freigelände stellen besonders anspruchsvolle Aufgaben an das Team, das für die Sicherheit und den Schutz der Menschen und Güter auf dem Gelände sowie für die Besucherservices (Einlass, Info Counter usw.) verantwortlich ist. Leiter Geländesicherheit und Besucherservices (m/w/d) Sicherstellung des Schutzes und der Sicherheit des Geländes, der Menschen und der Güter, die sich auf dem Gelände der Koelnmesse aufhalten bzw. befinden Beurteilung von Gefährdungspotenzialen und Planung und Umsetzung sowohl von entsprechenden allgemeinen Vorkehrungen wie auch von veranstaltungsspezifischen Konzepten und Maßnahmen Aufsetzen und Leiten von sicherheitsrelevanten Projekten Führung und Entwicklung eines 10köpfigen Teams von fachkundigen technischen/kaufmännischen Mitarbeiter/innen und Referent/innen Besucherservice: Sicherstellung einer optimalen Verfügbarkeit und höchstmöglichen Servicequalität bei Einlasskontrollen, Info-Countern, Garderoben usw. Beauftragung und Steuerung von Fremdfirmen und Kontrolle der Dienstleistungsqualitäten Organisation der VIP-Betreuung Erste/r Ansprechpartner/in für zuständige Behörden und öffentliche Stellen (u.a. Polizei, Staatsschutz, Ordnungsamt), genauso wie für interne Fachabteilungen Etat- und Budgetplanung in Abstimmung mit dem Vorgesetzten, dem Zentralbereichsleiter Infrastruktur mehrjährige Erfahrungen in Managementfunktionen im Bereich Sicherheit, idealerweise auf dem Gebiet Objekt- und/oder Veranstaltungsschutz abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, z.B. im Bereich BWL oder Ingenieurwissenschaften, alternativ eine adäquate Berufsausbildung optimal wäre die Zusatzqualifikation zum Meister/in bzw. Fachkraft für Schutz und Sicherheit ausgeprägte und unter Beweis gestellte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Erfahrungen in der verantwortlichen Projektsteuerung Teamplayer, der/die soziale Kompetenz mit Überzeugungskraft und Zielorientierung verbindet sicheres, verbindliches Auftreten, diplomatisches Geschick und hohe Dienstleistungsorientierung Kommunikations- und Verhandlungsgeschick gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift gute MS-Office-Kenntnisse
Zum Stellenangebot

Krankenschwester/Krankenpfleger mit Vertriebserfahrung als Head of Patient Solutions (m/w/d) D-A-CH

Do. 26.11.2020
Berlin, Erfurt, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Kassel, Hessen, Köln, Leipzig, München
Internationale Verantwortung für Patientenprogramme beim Marktführer Ashfield Healthcare ist ein global aufgestelltes, wachsendes Unternehmen mit über 7.000 Mitarbeitern in 28 Ländern, welches eine Vielzahl von Services für Unternehmen und Patienten im Gesundheitsbereich anbietet. In der Region Deutschland, Österreich und Schweiz (DACH) verfügen wir über drei Standorte mit Mannheim als Headquarter. Nun suchen wir für den weiteren internationalen Ausbau des Servicebereiches Patient Solutions, in dem Patienten durch unsere Nurse Teams vor Ort und remote betreut werden, eine engagierte Persönlichkeit in der Aufgabe des Krankenschwester/Krankenpfleger mit Vertriebserfahrung als Head of Patient Solutions (m/w/d) D-A-CH Arbeitsort: Home Office Zum Beispiel: Leipzig, Berlin, Hamburg, Hannover, Kassel, Essen, Köln, Frankfurt, Stuttgart, München, Erfurt Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und indirekt an unser globales Patient Solutions Excellence Center. Als Führungskraft leiten Sie über zwei Ebenen das internationale Nurse Team in der DACH-Region und entwickeln es weiter Ihnen obliegt die komplette Programm- und Projektverantwortung in dieser Service Line. Dazu gehören die Inhalte, deren Umsetzung sowie die Steuerung der Budgets und aller weiteren Ressourcen Sie gestalten die Inhalte, entwickeln das Angebot konzeptionell weiter und sorgen damit für das weitere Wachstum, Profitabilität, Qualität und Nachhaltigkeit des Service Sie interagieren mit einer Vielzahl von Ashfield internen und externen Partnern und Schnittstellen, zu denen Manager, Kunden und Spezialisten gehören. Sie präsentieren in internationalen Meetings, leiten Projektbesprechungen und liefern Reportings Idealerweise haben Sie als ausgebildete examinierte Nurse / Krankenschwester praktische Erfahrung in der Patientenbetreuung und haben sich dann in einer Ausbildung im Gesundheitswesen weiter für Managementaufgaben qualifiziert Sie sind eine erfahrene Führungskraft und haben bereits ein Team geführt und weiterentwickelt. Idealerweise erfolgte dies über zwei Führungsebenen und in einem Team mit remoten oder virtuellen Strukturen Sie haben einschlägige Erfahrung in konzeptioneller und strategischer Arbeit in einem kommerziellen Service Umfeld mit überregionaler Verantwortung. Sie sind es gewohnt in Englisch zu präsentieren und an internationalen Meetings teilzunehmen Wir erwarten eine Persönlichkeit, die sich offen und aktiv in einer internationalen Matrix-Organisation mit unterschiedlichen Stakeholdern bewegen kann, souverän mit internationalen Kunden aus Pharma und Healthcare agiert und zur Gewinnung von Projekten beiträgt Sie kommen in ein internationales Umfeld, das über eine in vielen Jahren gewachsene Struktur und wertorientierte, offene Kultur verfügt, in der wir uns mit Du ansprechen und gegenseitig unterstützend begegnen. Verantwortung und flache Hierarchien werden bei uns großgeschrieben. Sie haben die einzigartige Möglichkeit den Bereich Patient Solutions mit Ihren Ideen und Ihrem Tun zu prägen und weiter international auszubauen. Viele spannende Projekte und Programme mit direktem Impact auf das Wohl von Patienten warten auf Sie. Ferner dürfen Sie eine der Rolle und Verantwortung angemessene Vergütung mit PKW und weiteren Vorteilen sowie Fortbildungen erwarten. Ihr Wohnort oder Standort ist sekundär, da die Teams, interne Partner und Kunden in der DACH Region verteilt sind.
Zum Stellenangebot

Bilanzbuchhalter/in als Leiter Bilanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Köln
Die Lang & Cie. Gruppe gehört zu den sechs größten Büroimmobilienprojektentwicklern in Deutschland. Mit rund 30 Mitarbeitern an den Standorten Frankfurt und Köln entwickelt Lang & Cie. maßgeschneiderte Immobilien für nationale und internationale Kunden. Die Lang & Cie. Gruppe verfügt über einen langjährigen Track Record und genießt hohes Vertrauen in der Immobilienwirtschaft und den beteiligten Kommunen. Das erfahrene Managementteam hat eine Vielzahl von Großprojekten mit insgesamt über 3,0 Mrd. Euro für namhafte nationale und internationale Kunden realisiert. Als Leiter Bilanz- und Rechnungswesen übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und interessante Aufgabe bei einem der erfolgreichen deutschen Immobilienprojektentwickler und werden Teil eines attraktiven und durch Wachstum gekennzeichneten Arbeitsumfeldes. Weitestgehend eigenständige Planung und Erstellung des HGB-Einzelabschlusses inkl. Anhang und Lagebericht einer mittelgroßen Immobilien-Kapitalgesellschaft (AG) und Ihrer Projekt-Tochtergesellschaften (Kapital- und Personengesellschaften) Weitestgehend eigenständige Planung und Erstellung des Konzernabschlusses der Muttergesellschaft nach HGB inkl. Anhang, Eigenkapitalgliederung, Kapitalflussrechnung und Lagebericht Monatliche Erstellung der BWA (Bilanz- und Erfolgsrechnung) mit DATEV sowie Durchführung von Kontrolltätigkeiten  Ermittlung der Steuerberechnung für den Jahresabschluss und Erstellung der Steuererklärung in Zusammenarbeit mit der externen Steuerberatung Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen für den gesamten Organkreis Betreuung der steuerlichen Außenprüfung bei Mutter- und Tochtergesellschaften Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Bilanz- und Rechnungswesens sowie des IKS Übernahme von Sonderaufgaben (z. B. Projekte, Neue-Produkte-Prozess) und Vertretungen innerhalb der Abteilung Ansprechpartner für interne Bereiche zu Kontierungs- und bilanziellen Fragen sowie für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Prägnantes und übersichtliches Kennzahlenbasiertes Reporting direkt an den Vorstand Unterstützung bei der periodischen Finanz- und Liquiditätsplanung Erstellung von kurzfristigen außerplanmäßigen betriebswirtschaftlichen Berichten/Auswertungen Betriebswirtschaftliches Verständnis der Immobilienprojektentwicklung unter bilanziellen Gesichtspunkten Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK oder gleichwertig) Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung bei einem Wirtschaftsprüfer oder Steuerberater mit Mandanten aus der Immobilien-/Bauwirtschaft oder alternativ in ähnlich verantwortungsvoller Position im Bilanz- und Rechnungswesen bei einem Immobilien-/Bauunternehmen Sie haben Erfahrung in der eigenständigen Erstellung von Jahres- und Konzernabschlüssen einer mittelgroßen Kapitalgesellschaft (AG) Fundiertes und aktuelles Wissen in der Bilanzierung nach HGB und praktische Erfahrung im Umgang mit dem HGB einschließlich der Ansatz-, Ausweis- und Bewertungswahlrechte für ein Immobilien-/Bauunternehmen Sie haben sehr gute analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe und ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis Sie können komplexe Sachverhalte übersichtlich und strukturiert in Wort und Zahl zusammenfassen und reporten Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office und DATEV Sie arbeiten selbständig und gewissenhaft mit hoher Eigenmotivation Sie sind ein Teamplayer, verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägter sozialer Kompetenz Sie haben eine hohe Eigenmotivation und können andere genauso motivieren Einen verantwortungsvollen und sehr interessanten Aufgabenbereich in einer dynamischen und flachen Unternehmenskultur eines erfolgreichen deutschen mittelständischen Immobilienprojektentwicklers in einer rheinischen Metropole Eine den Aufgaben entsprechende attraktive Vergütung, Dienstwagen und einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive Ein attraktives Arbeitsumfeld und angenehmes Arbeitsklima mit fachlich kompetenten und unkomplizierten Kolleginnen/Kollegen von ausgeprägter sozialer Kompetenz Kurze Wege zum Vorstand und Kollegen sowie schnelle Entscheidungswege Sehr gute Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten
Zum Stellenangebot

Teamleitung in der Hochschulverwaltung (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Köln
Wachse mit uns - starte Deine Karriere bei der IUBH! Kreativköpfe aufgepasst! Du brennst für das Thema Bildung, bist Führungskraft mit Kopf und Herz sowie eine starke Persönlichkeit, die geniale Ideen auch in die Realität umsetzt? Dann komm an Bord der IUBH als eine der am schnellsten wachsenden Bildungsgruppen und begleite uns auf dem Weg, Marktführer in innovativer und digitaler Bildung zu werden. Verstärke unser Team ab dem 01.01.2021 an unserem Standort in Köln als Teamleitung in der Hochschulverwaltung (m/w/d) Du leitest die Hochschulverwaltung und sorgst hier für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft Du bist für die ständige Überwachung, Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Prozesse im Studierendensekretariat und dem Prüfungsamt verantwortlich, als auch für die Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen am Campus Du übernimmst die Verantwortung für die administrative Betreuung unserer dualen Studierenden und bist verantwortlich für die Verwaltung und Pflege relevanter Daten, einschließlich der Fristenüberwachung und vorbereitenden Buchhaltung Neben der Kursplanung und dem Prüfungsmanagement bist Du ebenfalls erster Ansprechpartner für das Dozentenmanagement am Standort Du bist verantwortlich für eine kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse im administrativen Bereich Du arbeitest eng mit dem gesamten Team am Campus zusammen, insbesondere mit der Standortleitung und der Studienberatung Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und verfügst über mindestens 2 Jahre Führungserfahrung, vorzugweise im Customer Service Bereich oder im Management operativer Kundenprozesse Du hast bereits Erfahrungen in der Bildungsbranche gesammelt (z.B. Akademien, Erwachsenenbildung, Sprachen oder Training), idealerweise bist Du bereits mit dem Hochschulbetrieb vertraut Du verfügst über eine sehr gute Organisationskompetenz sowie einen ausgeprägten Geschäftssinn, kannst Prozesse strukturieren, effizient gestalten und steuern und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick Du bietest eine hohe Arbeitsqualität, hast ein positives Auftreten und arbeitest auch bei wechselnden Kundenanforderungen im Tagesgeschäft serviceorientiert und zuverlässig Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit aus Du praktizierst einen teamorientierten und agilen Führungsstil, führst durch Vorbild und zeichnest Dich durch eine gute Hands-On Mentalität aus Du arbeitest gern in einem unternehmerischen und dynamischen Umfeld Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und Datenmanagementsystemen (Frontoffice- oder CRM-Systeme) und kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch Spannende neue Aufgaben und nette dynamische Teamkollegen, die Dich dabei unterstützen, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Attraktive Entwicklungs- und Karriereperspektiven mit großen Gestaltungsfreiräumen für Deine Ideen und Dein Engagement Ein tolles und innovatives Produkt in einer interessanten Branche 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
Zum Stellenangebot

Teamleiter (m/w/d) CRM Marketing Manager / Kundensegmentmanagement

Do. 26.11.2020
Köln
Teamleiter (m/w/d) CRM Marketing Manager / Kundensegmentmanagement Ort: 51063 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 161083    Was wir zusammen vorhaben:Der Geschäftsbereich Marketing ist für alle Kommunikationsmaßnahmen der REWE Markt GmbH verantwortlich- omnikanal über alle Kommunikationskanäle und über alle Vertriebsformate, von den REWE Supermärkten über REWE Center bis hin zum REWE Liefer- und Abholservice. Als Teil des Marketings sind wir im CRM für die Entwicklung, Umsetzung und stetige Optimierung aller CRM und PAYBACK Kampagnen bei der REWE zuständig. Unser Ziel ist, Kunden über zielgenaue persönliche Ansprache effizient und erfolgreich zu Stammkunden zu entwickeln und dauerhaft zu binden. Hierzu nutzen wir eine Vielzahl von Kommunikationskanälen sowie eine umfangreiche Datenbasis, damit wir dem Kunden die richtigen Angebote zur richtigen Zeit über den richtigen Kanal unterbreiten können.   Was Sie bei uns bewegen: Als Teamleiter CRM Marketing Manager / Kundensegmentmanager entwickeln Sie mit ihrem Team Strategien zur Neugewinnung und Bindung der REWE PAYBACK-Kunden. Sie denken strategisch: Gemeinsam mit dem Analysebereich entwickeln Sie geeignete Kundensegmente und legen je Kundensegment die Kontaktierungsstrategie fest. Entscheidungen treffen, Schlussfolgerungen ziehen: Sie entwickeln aus den Strategien geeignete Maßnahmen und Aktivitäten ab und gleichen diese mit den Kampagnenplanungen anderer Marketingbereiche ab, um übergreifende Kampagnen (z.B. Dachmarken oder Eigenmarken) optimal zu unterstützen. Sie zeigen Einsatz: Bei der Umsetzung der segmentspezifischen Maßnahmen in Abstimmung mit den Kanal-/Kampagnenmanagern. Sie haben alles im Blick: Sie nutzen Self Service Tools zur permanenten Erfolgskontrolle der segmentindividuellen Ziele bzw. stimmen Auswertungen mit dem Analysebereich ab.  Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihre ausgeprägten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten sowie Ihre hohe Affinität für kundenzentriertes Marketing.  Darüber hinaus Ihre Ziel- und Lösungsorientierung sowie Drive und Leidenschaft etwas zu bewegen. Ihre einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Bereich CRM / Dialogmarketing (Digital und Classic), idealerweise im Handel / Industrie oder auf Agenturseite sowie fachliche Führungserfahrung. Erfahrungen in der KPI-Steuerung und nachweisbare Fähigkeiten im Umgang mit Kundensegmenten als Teil eines Marketing-Mixes. Ihre Kommunikations- und Projektmanagement-Skills mit denen Sie ihr Umfeld begeistern. Ihr unternehmerisches, strategisches und kreatives Denken und Ihre Passion eigenständig Themen voran zu treiben.  Was wir bieten:Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:  Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.  Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt.  Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.  Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf.  Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.  Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.  Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif.  Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.    Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 161083) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Zum Stellenangebot

Head of IT / IT-Leiter (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Hürth, Rheinland
Die Chemieindustrie gehört international zu den Wachstumsbranchen mit Zukunft. Die TALKE-Gruppe ist in diesem Bereich einer der führenden Logistikdienstleister mit Standorten in Europa, dem Nahen Osten, Indien, China und den USA. Mehr als 4.000 Anpacker und Mitdenker arbeiten täglich an unserem gemeinsamen Erfolg und können dabei auf zukunftssichere Arbeitsplätze mit Entwicklungspotenzial und starke Arbeitgeberleistungen vertrauen. Sie wollen Sicherheit für Ihre Zukunft? Bei uns können Sie sich auf langfristige Zusammenarbeit, ein kollegiales Team und abwechslungsreiche Aufgaben freuen. Klingt genau richtig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als: Head of IT / IT-Leiter (m/w/d) Wegbereiter der Digitalisierung Sie entwickeln die globale SAP-/Microsoft-basierte IT-Strategie der TALKE Gruppe weiter und erschließen gemeinsam mit dem Business proaktiv die Potenziale der Digitalisierung. Sie verantworten den Bereich IT und implementieren gemeinsam mit Ihren IT-Teams unternehmensweite IT-Lösungen und Standards, die uns zum Vorreiter der Branche und unsere Prozesse effizienter, zuverlässiger und agiler machen. Als aktiver Treiber der unternehmensweiten Digitalisierung stoßen Sie mit Pioniergeist tiefgreifende Veränderungsprozesse an und gestalten diese maßgeblich mit – fachlich und menschlich. Zu Ihren Aufgaben zählen die Initiierung strategischer IT-Projekte, die Begleitung von Roll-Outs, die Unterstützung internationaler Kundenprojekte sowie die Integration neuer Gesellschaften. Weil der Mensch unser wichtigster Erfolgsfaktor ist, fördern Sie die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter – und stärken unsere Unternehmenskultur durch Ausbau einer vertrauensvollen, bereichsübergreifenden Zusammenarbeit. Als Head of IT sind Sie Sparringspartner für die Geschäftsleitung und die Fachbereiche. In der engen Zusammenarbeit mit den Unternehmensbereichen positionieren Sie den IT-Bereich als zuverlässigen Partner. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung, tauschen sich regelmäßig zu IT-Lösungen und neuen Konzepten aus und beraten bei wichtigen Entscheidungen. Fachkompetenz und Fingerspitzengefühl Sie haben ein abgeschlossenes relevantes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und profunde Berufserfahrung in den genannten Aufgaben. Wie TALKE sind auch Sie ein Global Player – und verfügen daher über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Für die überwiegend SAP-basierte Ausrichtung unserer IT bringen Sie ein tiefes modulübergreifendes SAP-Verständnis mit, haben die neuesten IT-Lösungen und Trends im Blick – und können diese in zukunftsfähige Konzepte überführen. Fokus Mensch: Sie können Mitarbeiter persönlich und remote führen, motivieren und für gemeinsame Ziele begeistern. Entsprechende Erfahrungen und Erfolge – idealerweise in einem mittelständisch geprägten, international tätigen Unternehmen – belegen Ihre Fähigkeiten. Als echter Teamplayer und authentischer Kommunikator leben Sie Zusammenarbeit vor – mit Empathie, hoher Sozialkompetenz und Konfliktlösungsfähigkeit. Ihr Gestaltungs- und Veränderungswillen steckt an, Ihre Verbindlichkeit vermittelt Stabilität und Kontinuität. Als Führungspersönlichkeit mit konzeptioneller Stärke, unternehmerischem Denken und Hands-on-Mentalität arbeiten und führen Sie zielorientiert und wertschätzend. Ihr umfassendes strategisches Verständnis und ausgeprägtes unternehmerisches Denken helfen dabei, die Herausforderungen eines mittelständischen Unternehmens strikt lösungsorientiert zu meistern. Nachweisbare Erfolge im Projekt- und Change-Management runden Ihr Profil ab. Altersvorsorge Wir unterstützen Sie mit Zuschüssen und bieten Ihnen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, denn Ihre Vorsorge liegt uns am Herzen. Einarbeitung Ihre Einarbeitung stimmen wir mit Ihnen individuell ab. Je nach Abteilung und Einstiegslevel stellen wir Ihnen auch Paten/innen zur Seite, um Ihre ersten Tage bei TALKE so aufschlussreich wie möglich zu gestalten. Gesundheit Bei TALKE profitieren Sie von umfangreichen Gesundheitsangeboten wie Massagen, Vergünstigungen in Fitnessstudios oder regelmäßigen Gesundheitschecks. Arbeitssicherheit Optimale Arbeitssicherheit entsteht im Zusammenspiel von Unternehmenskultur, individuellen Fähigkeiten und Equipment. Wir verbinden die Standards mit mehr als 70 Jahren Erfahrung in der Chemielogistik! Entwicklung und Weiterbildung Wir gehen mit der Zeit und unsere Mannschaft mit uns – mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Teamwork Erfolgreiche Chemielogistik beherrscht Standards und sie kann schnell auf spezielle Situationen umschalten – mit allen Beteiligten. Echtes Teamspiel ist für uns daher nicht nur so ein Wort!
Zum Stellenangebot

Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

Do. 26.11.2020
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
Zum Stellenangebot


shopping-portal