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Leitung: 399 Jobs in Rhein-erft-kreis

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 59
  • Groß- & Einzelhandel 58
  • Verkauf und Handel 58
  • Recht 42
  • Unternehmensberatg. 42
  • Wirtschaftsprüfg. 42
  • Gastronomie & Catering 24
  • Hotel 24
  • Maschinen- und Anlagenbau 22
  • Sonstige Dienstleistungen 22
  • Gesundheit & Soziale Dienste 21
  • Baugewerbe/-Industrie 19
  • Transport & Logistik 19
  • Versicherungen 16
  • Funk 12
  • Medien (Film 12
  • Tv 12
  • Verlage) 12
  • Bildung & Training 11
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 9
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 396
  • Mit Personalverantwortung 323
  • Ohne Berufserfahrung 18
Arbeitszeit
  • Vollzeit 397
  • Home Office möglich 102
  • Teilzeit 17
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 385
  • Befristeter Vertrag 6
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Ausbildung, Studium 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
Leitung

Elektroniker / Elektriker für Teamleitung (m/w/d)

Fr. 28.01.2022
Villingen-Schwenningen, Pforzheim, Köln, Reutlingen
Wenn Du gerne im Team unterwegs bist, Dir Sicherheit am Herzen liegt, Du gerne gewissenhaft arbeitest und bereit bist Verantwortung zu übernehmen, dann ist OMS ein spannender Arbeitgeber für Dich. Das ist OMS Prüfservice GmbH OMS ist Dienstleister für die elektrische Sicherheitsprüfungen. Die Vision ist es Deutschland Arbeitsplätze sicherer zu machen. Dabei legen wir großen Wert auf Agilität, Qualität und Innovation, um Mitarbeitern und Kunden eine sichere Perspektive bieten zu können. Die Auszeichnung Great Place to Work 2019 bestätigen die Wertschätzung unserer Mitarbeiter und positive Entwicklung von OMS Prüfservice GmbH. Werde auch Du Teil des Teams – Bereits ca. 300 Prüftechniker teilen diese Vision und geben jeden Tag ihr Bestes, um die Sicherheit an Deutschlands Arbeitsplätzen zu gewährleisten. Du übernimmst die Verantwortung für ein Team aus Prüftechnikern Du übernimmst die Prüfungen von ortsveränderlichen und ortsfesten Geräten Du koordinierst eigenständig die Prüfabläufe beim Kunden vor Ort Du erfasst, protokollierst und bewertest die Messergebnisse Du erstellst individuelle Prüfkonzepte für unsere Kunden Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker/ Elektroniker, Mechatroniker oder Radio- und Fernsehtechniker Du bist freundlich und trittst gerne mit Kunden in Kontakt Du arbeitest gerne im Team und bist bereit Verantwortung zu übernehmen Du bist gewissenhaft, lösungsorientiert und Ehrlichkeit ist Dir wichtig Du bist gerne unterwegs und bereit Neues zu lernen Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ein Great Place to Work® Entwicklung zum Fachexperten für elektrische Sicherheit in Unternehmen Interne Trainings und Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung Respektvolle Du-Kultur Regionales Einsatzgebiet / kein Bereitschaftsdienst Betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen 24-Stunden-Unfallversicherung für alle Mitarbeiter privat und dienstlich Corporate Benefits Job-Rad / Job-Car Moderne Arbeitsplatzausstattung Moderner Fuhrpark mit maximaler Sicherheitsausstattung Jeden Tag kostenlos frisches Obst aus der Region und guten Kaffee
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Industriemeister*in Metall / Techniker*in als Betriebsmeister*in Rohrnetzbetrieb Dormagen  (m/w/d)

Fr. 28.01.2022
Dormagen
CURRENTA ist der führende Dienstleister in der chemischen und chemienahen Industrie. Wir betreiben und managen den wohl attraktivsten Chemiepark in Europa: CHEMPARK mit Standorten in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Hier bieten wir unseren Kunden optimale Bedingungen für Forschung, Entwicklung und Produktion. DORMAGEN | VOLLZEIT | UNBEFRISTET Sie sind als Betriebsmeister*in des Rohrnetzbetriebes Dormagen mitverantwortlich für den vorschriftsmäßigen, sicheren, wirtschaftlichen und energieeffizienten Betrieb der Rohrnetzanlagen, Rohrbrücken und Gasanlagen innerhalb der genehmigten Betriebszustände. Führung von fachlich unterstellten Mitarbeitern. Inspektion, Prüfung und die Instandsetzung durch Beauftragung von geeigneten Fremdfirmen im Rahmen des StLV, die Auftragskoordination, die Durchführung, Überwachung und Abnahme der Maßnahmen. Verantwortung für den bestimmungsgemäßen und sicheren Zustand der Energie- und Wasserrohrnetze zur Gewährleistung einer hohen Versorgungssicherheit sowie die Verantwortung für den sicheren Zustand der Rohrbrücken und die Gewährleistung der Verkehrssicherung auf Rohrbrücken. Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften in Bezug auf Gesundheitsschutz, Arbeitssicherheit, Anlagensicherheit, Umweltschutz und Qualitätssicherung (HSEQ). Industriemeister*in Metall oder staatlich geprüfter Techniker*in DVGW-Sachkunde Einschlägige Kenntnisse des Technischen Sicherheitsmanagements Erdgas (TSM) für den Netzbereich Kenntnisse in der Auftragskoordination und Abrechnung Teilnahme an Rufbereitschaft Flexible Arbeitszeit-/ Teilzeitmodelle Betriebliche Altersversorgung Weiterbildung Betriebsrestaurants Beteiligung am Unternehmenserfolg Unterstützung bei der Kinderbetreuung Attraktive Vergütung Betriebliches Gesundheitsmanagement 30 Urlaubstage Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeitern individuelle Leistungszahlungen, Sonderurlaub, Sozialberatung, Zuschuss bei Krankheiten, im Tarifbereich "Weihnachtsgeld" und Urlaubsgeld, aber auch Firmenevents und kostenfreien Internetzugang. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Industriemeister*in Metall / Techniker*in als Betriebsmeister*in Rohrnetzbetrieb Dormagen  (m/w/d)
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Distrikt Manager / Serviceleiter m/w/d für Aufzugsanlagen

Fr. 28.01.2022
Köln
KONE wurde 1910 in Helsinki gegründet und gehört heute mit über 60.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt zu einem der führenden Hersteller von Aufzügen, Rolltreppen und automatischen Türen weltweit. In Deutschland ist KONE heute mit über 40 Niederlassungen und rund 2.500 Beschäftigten vertreten. Unsere Mitarbeiter schätzen an uns das offene Miteinander, den Freiraum auch mal anders zu sein, Mobilität in jedem Sinne und das Vertrauen in ihre Person und Können. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Distrikt Manager / Serviceleiter m/w/d für Aufzugsanlagen im Raum Köln / Bonn / Aachen. In dieser Tätigkeit tragen Sie vollumfänglich die Verantwortung für den Service und für Ihr Team in Ihrem Gebiet. Sie verfügen über relevante Berufserfahrungen und besitzen eine Leidenschaft für die Leistungserfüllung beim Kunden? Dann werden Sie Teil von KONE und unserer Vision!  Verantwortung für die Leistungserfüllung, das Budget, die Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen sowie die Überwachung der Ergebnisse im eigenen Gebiet Verantwortung für die Entwicklung und Vereinbarung von Service-Level-Agreements sowie die Sicherstellung der Erfüllung Entwicklung von Geschäfts- und Budgetplänen inkl. der Budgetkontrolle Fachliche und disziplinarische Führung des Serviceteams (ca. 10 Service-Teamleiter m/w/d sowie ca. 100 zugehörige Monteure m/w/d im Service) Auswahl und Weiterentwicklung des Personals Betreuung von Bestandskunden Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Service Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Ausbildungsabschluss Erfahrungen in der Aufzugsbranche und der Personalführung sind wünschenswert Berufserfahrungen im Umgang mit technisch erklärungsbedürftigen Produkten sind vorteilhaft Starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte Durchsetzungsstärke Souveränes Auftreten und Überzeugungskraft Unbefristeter Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche  Attraktive Vergütung inkl. Bonuszahlungen und 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit der Arbeit von zu Hause  Innovation beginnt bei uns bereits bei der Arbeitsausstattung: Smartphone, Tablet und einen Dienst-PKW (Diesel, Hybrid oder vollelektrisch) auch zur privaten Nutzung stellen wir Ihnen zur Verfügung Unfallversicherung 24/7 Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen während Ihrer „ersten Schritte” bei KONE Attraktives Schulungsangebot in unserer KONE Academy und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Fortbildung Unsere innovativen, digitalen Lösungen bieten Zukunftssicherheit für Sie, unsere Kunden und uns Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien sind „typisch KONE“ 
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) - Grüne Erde Store

Fr. 28.01.2022
Berlin, Hamburg, Köln, Frankfurt am Main, Nürnberg, Stuttgart, München
Die 1983 gegründete Grüne Erde gehört zu den führenden Anbietern von Produkten im Bereich des natürlichen, gesunden Schlafens und Wohnens. Seit vielen Jahren liegt ein weiterer Schwerpunkt auf natürlicher Kleidung. Wir sind ein ökologisch nachhaltig wirtschaftender Betrieb mit „Weltverbesserungsabsichten“, sehr spezifischer Unternehmenskultur und -philosophie. Wir bieten unsere hochqualitativen, vorwiegend handwerklich hergestellten Produkte in Österreich, Deutschland und der Schweiz per Katalog, in Stores und online an.... müssen Sie keine Ausbildung als Talkshow-Leiter*in haben, aber gerne mit Menschen kommunizieren und schnell einen guten Draht zu ihnen finden. ... müssen Sie nicht Schachweltmeister sein, aber schnelles und flexibles Denken ist kein Nachteil. ... müssen Sie nicht die Encyclopedia Britannica auswendig können, aber Sie sollten bereit sein, in kurzer Zeit viel bei uns zu lernen. ... müssen Sie nicht mit 30 schon alle Achttausender der Welt bestiegen haben, aber leistungsbereit sein und Ziele vor Augen haben. ... müssen Sie nicht monatlich die Welt umrunden, aber gerne unterwegs und "reisefit" sein. ... müssen Sie die 100 Meter nicht in 11 Sekunden laufen, aber Sie sollten gelegentlich richtig aufs Tempo drücken können. Ihre Aufgaben … Sie lernen das Tagesgeschäft von Grund auf kennen und werden dadurch Schritt für Schritt zu einer wertvollen Unterstützung des Storemanagers in der operativen Führung des Stores. Nach erfolgreich abgeschlossener schrittweiser Einarbeitung übernehmen Sie die Position „stellvertretender Storemanager“ oder „Storemanager“. Nach entsprechenden Produktschulungen sind Sie in der Lage, unsere Kund*innen auf hohem fachlichen Niveau beim Kauf unserer hochwertigen Naturprodukte (Möbel, Matratzen, Heimtextilien, Wohnaccessoires, Kleidung, Naturkosmetik) kompetent zu beraten. Im Rahmen der Beratungsgespräche vermitteln Sie unseren Kund*innen auch die Grundwerte von Grüne Erde: Qualität, Ökologie, Verantwortung und soziale Fairness abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder Studium (gerne auch Handelsfachwirte) idealerweise Berufserfahrung in der Möbel- und/oder Matratzenbranche, oder im beratungsintensiven Einzelhandel von Luxusgütern wenn möglich: erste Führungserfahrung, vorzugsweise im Filial-Einzelhandel sehr gute MS Office-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit digitalen Medien, wie z. B. iPad ein hohes Maß an Lern- und Einsatzbereitschaft sowie Weiterentwicklung interessante, abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben einen Arbeitsplatz, an dem Sie sich menschlich und kreativ einbringen können und Ihre Ideen gehört werden gute Entwicklungsmöglichkeiten Kostenübernahme der Kinderbetreuung am Nachmittag jährliche Ergebnisbeteiligung, um Sie am Erfolg des Unternehmens teilhaben zu lassen attraktive Mitarbeiter*innen-Rabatte beim Kauf von Grüne Erde-Produkten und beim Besuch des Bistros in der Grüne Erde-Welt interessante Konditionen für Mitarbeiter*innen bei unserem Beteiligungsmodell eine Reihe freiwilliger Sozialleistungen, sowie gratis Kaffee, Bio-Obst etc. gemeinsame Unternehmungen und Veranstaltungen mit Kolleginnen und Kollegen jährliches Abteilungsessen und -ausflug
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Teamleiter* Vertriebsinnendienst

Fr. 28.01.2022
Köln
Das Kölner Familienunter­nehmen Gödde ist ein seit 1960 erfolgreicher und unabhängiger Werkzeug­händler mit ca. 240 Mitarbeitern*. Wir verfügen über ein eigenes Vorführ- und Versuchszentrum sowie über ein Logistik­zentrum mit ca. 15.000 qm Lagerfläche, von dem aus wir die Regionen südliches NRW, Rheinland-Pfalz, Saarland, Belgien und Luxemburg betreuen. Zusammen mit der Hoff­mann Group sind wir Euro­pas Marktführer im Bereich B2B-Vertrieb von Quali­tätswerkzeugen. Insge­samt 4.000 Mitarbeiter* und internationale Partner begeistern Großkonzerne sowie Mittelstands- und Kleinunternehmen in über 50 Ländern. Das gesunde Wachstum spiegelt sich auch im weltweiten Jahres­umsatz von mehr als einer Milliarde Euro in 2020 wider. Für unser Vertriebsinnen­dienstteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeit­punkt einen Teamleiter*. * Geschlecht egal. Hauptsache gut. Disziplinarische und fachliche Verantwortung für ein Team unseres Vertriebsinnen­diensts mit 12 Mitarbeitern* Koordination der Team-Aufgaben zur Erfüllung der Qualitäts- und Unternehmensziele Begleitung und Entwicklung des Teams bei der Einführung neuer Geschäfts­prozesse und Technologien Planung des Personaleinsatzes und Kapazitätssteuerung Erstellung und Auswertung von Kennzahlen / Analysen mit SAP und Excel Anleitung und Schulung der Mitarbeiter* sowie der Auszubildenden Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft Mehrjährige Erfahrung im Innenvertrieb sowie ein fundiertes Verständnis betriebswirt­schaftlicher Zusammenhänge Kaufmännisches / technisches Studium oder Ausbildung mit einschlägiger Weiter­bildung (z.B. Betriebswirt) Erfahrung in der Mitarbeiterführung Innovationsfreudig und neugierig auf die Herausforderungen der digitalen Trans­for­mation Analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen (z.B. SAP) und gute Excel-Kenntnisse Selbstsicheres und souveränes Auftreten gepaart mit einem wertschätzenden Führungsstil Kunden- und Dienstleistungsorientierung Team- und Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit anderen Abtei­lungen des Unternehmens Anspruchsvolle und interessante Aufgaben Kontinuierliche Weiterbildungen im Bereich des Fachwissens und der Methoden- sowie der Führungskompetenzen Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Mitarbeit in einem erfolgreichen Team Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunftsorientierten Familienunter­nehmen Firmenwagen Möglichkeit des mobilen Arbeitens Wertschätzende Unternehmenskultur und viele Sonderleistungen (z.B. kostenloses Obst, Getränke und Frühstück, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenfreie Parkplätze)
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Lead Buyer Central Europe (m/f/d) strategischer und operativer Einkauf - Rohstoffe / Verpackungen

Fr. 28.01.2022
Köln
Unser Klient ist einer der weltweit führenden Anbieter von Biosicherheit in der Nahrungsmittelindustrie und Landwirtschaft. Mit seinem Markennamen ist der Konzern als international agierender Hersteller für Reinigungs- und Desinfektionsmittel bekannt. Das Unternehmen generiert mit über 2.100 Mitarbeitern in über 90 Ländern einen Jahresumsatz von circa 410 Mio. Euro und plant ein konsequentes Wachstum – organisch und durch Zukäufe – in den kommenden Jahren.   Die Region Deutschland, Schweiz und Österreich bedient mit circa 130 Mitarbeitern seine Kunden aus der Land- und Milchwirtschaft, Lebensmittel-, Fleisch- und Getränkeindustrie mit innovativen Produkten und Konzepten.   Die langjährigen Erfahrungen, der Einsatz von modernsten Technologien, intensive Forschungs- und Entwicklungsarbeit, die Kompetenz der professionell und motiviert agierenden Mitarbeiter sind die tragenden Säulen der Gesellschaft. Das Unternehmen repräsentiert aufgrund unternehmerischer Weitsicht, Innovationsfreudigkeit und langfristig getätigter Investitionen ein zukunftsorientiertes wirtschaftliches Potential.Für die kostengünstige und termingerechte Beschaffung und das professionelle Management von Lieferanten in den Segmenten Rohstoffe / Verpackungen (gelegentlich auch Hygiene- und Desinfektionsequipment) ist die Position des Lead Buyers (m/f/d) - mit direkter Berichtslinie an den Managing Director Central Europe und funktionaler Anbindung an das Corporate Purchasing Department im französischen Headquarter des Unternehmens - zu besetzen. Das Headquarter der Business Unit Central Europe befindet sich im Raum Köln / Bonn.   Das zu verantwortende Einkaufsvolumen liegt bei circa 12 Mio. Euro für 2 Produktionsstandorte (Deutschland und Österreich) in Ihrem Bereich. Der strategische Einkauf der Gruppe wird in einer Matrixorganisation umgesetzt. Das Headquarter gibt den Rahmen für den Einkauf in den Tochtergesellschaften und bietet den technischen und organisatorischen Support für die strategischen Einkäufer in 4 Regionen in Europa. Bei Verhandlungen des Corporate Purchasing Departments mit Rohstofflieferanten in Ihrer Region, deren Produkte im gesamten Konzern zum Einsatz kommen, sind Sie mit Ihrer fachlichen Expertise eingebunden. In dem Segment ‚strategischer Einkauf‘ erfahren Sie Unterstützung durch einen Junior Purchaser. An den zwei Werksstandorten in Deutschland und in Österreich werden Sie durch drei operative Einkäufer (Disponenten) unterstützt.   In der Position fallen folgende wesentliche Aufgaben an:   Umsetzung der konzernweiten Einkaufsstrategie und Generierung des Zusatznutzens (added value) im Einkauf in Abstimmung mit der Geschäftsführung Verantwortlich für den strategischen und operativen Einkauf mit einem Team von 4 Mitarbeitern Durchführung von Ausschreibungen sowie Preis- und Vertragsverhandlungen mit den Lieferanten / Rohstoffproduzenten in der Region Abstimmung von Einkaufsvolumen / Mengengerüst mit der Produktion im Hinblick auf Kosten / Lagerung / Logistik Kontinuierliche Verfolgung der Preisentwicklung am Markt und von Lieferantenangeboten sowie Ermittlung von Indikatoren für die zukünftige Preisentwicklung. Das beinhaltet gleichermaßen die Durchführung von Risikoanalysen und Entwicklung von Frühwarnsystemen Verantwortung für die Bewertung und das Management der Lieferanten. Durchführung einer zielorientierten Lieferantenauswahl im Hinblick auf Qualität / Sicherheit / Umwelt / Soziales nach ISO-Standards (gemeinsam mit dem QM-Bereich) Aktive Analyse der Beschaffungsmärkte und Simulationen zur Identifizierung von Einsparpotenzialen sowie das Erschließen von Synergiepotentialen Gewährleistung der richtlinienkonformen Vorgehensweise bei der Beschaffung Analyse der bestehenden Beschaffungsprozesse und Mitwirkung bei der Erarbeitung neu zu definierender Prozesse Kontinuierliche Kommunikation und Zusammenarbeit mit den strategischen Einkäufern in den europäischen Regionen sowie allen weiteren Schnittstellen auf Konzernebene Um diesen Aufgaben souverän gewachsen zu sein, sollten Sie nach einem abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Studium oder einer kaufmännischen / technischen Ausbildung über mehrere Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf von Rohstoffen und / oder Verpackungen verfügen oder eine entsprechende Affinität zum Einkauf der oben genannten Produkte und in den beschriebenen Funktionen aufweisen. Idealerweise haben Sie Ihre beruflichen Erfahrungen im Branchensegment Chemie erworben.   Gesucht werden primär Kandidaten, die in dieser Position eine persönliche Weiterentwicklung sehen und / oder idealerweise über erste Führungserfahrung verfügen.   Sie sind verhandlungs-, durchsetzungs- und kommunikationsstark, agieren sicher in der Moderation von Meetings und Besprechungen und verfügen über eine hohe Teamfähigkeit. Sie denken analytisch und haben ein gesundes Zahlenverständnis.   Ihr sicheres Auftreten gegenüber Lieferanten und externen Dienstleistern, zielorientiertes und systematisches Arbeiten und die Fähigkeit, im persönlichen Gespräch zu überzeugen, runden Ihre Persönlichkeit ab.   Die spezifischen Aktivitäten in dieser Position erfordern Erfahrungen im Einsatz von ERP-Systemen, MS-Office und setzen verhandlungssichere Kenntnisse der englischen Sprache voraus.Es handelt sich um eine verantwortungsvolle Managementaufgabe mit umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten, viel Freiraum in einem offenen und transparenten Verantwortungsrahmen und entsprechenden Kompetenzen in einem Unternehmen mit hohem Qualitätsanspruch an die eigene Leistung.   Die Position wird mit einem der Aufgabe entsprechendem Gehalt honoriert, das auch variable Bestandteile enthält. Der zur Verfügung gestellte Firmenwagen kann selbstverständlich auch privat benutzt werden.
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Service- & Bankettleiter (m/w/d)

Fr. 28.01.2022
Bedburg, Erft
Gut Hohenholz ist ein privatgeführtes 4-Sterne-Hotel mitten im Landschaftsschutzgebiet. Zum Hotel gehören, neben den 55 Zimmern, eine Vinothek, vier  Tagungsräume und drei Veranstaltungsräume . Wir liegen sehr zentral in unmittelbarer Autobahnnähe , sowohl 30 km von Köln,als auch Düsseldorf entfernt. Im Schwerpunkt veranstalten wir im Jahr circa 120 Hochzeiten, ganzjährig Tagungen und bieten unterschiedliche Events an. Mit Hausgast- und Frühstücksservice bieten wir einen gehobenen Hotelkomfort, saisonale Küche mit frischen Produkten, sowie einen einwandfreien Service. Anstellungsart: VollzeitDas sind deine Aufgaben: ·  Führen von eigenen Schichten ·  Durchführen von Vor- und Nachbereitungsaufgaben ·  Vorbereitungen von Veranstaltungen aller Art ·  Sicherstellen eines fachgerechten Speise- und Getränkeservice ·  Herzliche Begrüßung sowie Betreuung unserer Gäste ·  Selbstständige Betreuung von Empfängen, Events und Tagungen ·  Betreuung von Kaffeepausen sowie Buffets und /oder á La Carte/ Menü Service ·  Buchung von Umsätzen sowie Kassenführung  Das solltest du mitbringen: · Du hast Spaß am Umgang mit Gästen und fällst durch deine offene   und positive Einstellung auf · Die Fähigkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten · Kontaktfreudigkeit & Teamgeist · Herzliches und sicheres Auftreten · Belastbarkeit und Zuverlässigkeit · Ein Gepflegtes Erscheinungsbild und sehr gute Umgangsformen · Eine Flexible Arbeitsweise und schnelle Anpassungsfähigkeit · Gute Deutsch- und Englischkenntnisse  Das erwartet dich: ·  Flache Hierarchien und direkte Kommunikation auf allen Ebenen ·  familiäre Arbeitsatmosphäre ·  Individuell verhandelbare Vergütung (je nach Erfahrung und Qualifikation) ·  Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag ·  Abwechslungsreiche Arbeit ·  Kostenfreie Parkplätze ·  Unterbringung vorübergehend möglich
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Leiter Produktion (m/w/d)

Fr. 28.01.2022
Düren, Rheinland
Unser Kunde ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Traditionsunternehmen der Gesundheitsbranche mit Sitz im Rheinland/NRW. Mit seinen innovativen Produkten zählt das Unternehmen zu den bedeutenden Anbietern im Marktsegment. Im Zuge der weiteren Expansion suchen wir einen fachlich und persönlich überzeugenden Leiter Produktion (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung mit ca. 130 Mitarbeiter*innen Produktionsplanung und deren Umsetzung sowie Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten Fertigung Sicherstellung der einwandfreien Produktqualität bei größtmöglicher Kundenzufriedenheit in enger Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement bezüglich Liefersicherheit, Liefertermintreue und Qualität Sicherstellung des wirtschaftlichen Einsatzes der Maschinen, Anlagen und Betriebsmittel unter Beachtung und Initiierung vorbeugender Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten Verbesserung der Produktionskapazität durch Gewährleistung der Anlagen- und Produktionsflexibilität sowie Rüstzeitoptimierung Aufbau und Kontrolle einer Kennzahlensystematik nach Lean-Management-Methoden Kontinuierliche Verbesserung des Produktionsprozesses durch konsequente Umsetzung der implementierten Lean-Management-Tools Kontrolle der Lean-Leistungsindikatoren mit Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen sowie Optimierungsprojekten hin zur „schlanken Produktion“ Fortlaufende Verbesserung von Ordnung und Sauberkeit Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitssicherheit sowie des Gesundheits- und Umweltschutzes (HSE) Zielgerichtete und motivierende Führung der Produktionsmitarbeiter*innen im 2-Schicht-Betrieb Verbesserung der Leistungsfähigkeit und Flexibilität der Belegschaft durch Erhöhung des Qualifikationsniveaus Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung Erfolgreichen Abschluss eines Ingenieurstudiums (Fachrichtung Maschinenbau, Fertigungs­technik oder ver­gleich­bare Fachrichtung); alternativ: technische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation zum geprüften Techniker und Industriemeister (m/w/d) Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, inklusive Mitarbeiterführung, bei einem produzierenden Unternehmen mit Serienfertigung, Automobilzulieferbranche wünschenswert Kenntnisse einschlägiger Normen und Standards, z. B. IATF 16949, ISO 9001:2015 Anwendungssicheres Lean-Production-Know-how mit Nachweis bereits erfolgreicher Projektumsetzungen Sicheren Umgang mit ERP-Systemen, BDE-Systemen und MS-Office-Anwendungen Sichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert Technisch versierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit klarem Kundenfokus Teamplayer (m/w/d) in Vorbildfunktion Stringentes Denken und Handeln Ziel- und Ergebnisorientierung Flexibilität und Belastbarkeit Engagement, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Anspruch und Motivation, den Verantwortungsbereich stets besser machen zu wollen Die Möglichkeit, ein äußerst innovatives, familiengeführtes Traditions­unternehmen mit großem Wachstums­potential langfristig zu begleiten Das Arbeiten in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Der Freiraum, Ihre kreativen und unkonventionellen Ideen bezüglich Ihres Verantwortungsbereiches zu entwickeln und umzusetzen Die Gelegenheit, gemeinsam mit einem höchst motivierten Team, das Unternehmen nachhaltig mitzugestalten
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Küchenchef (m/w/d)

Fr. 28.01.2022
Köln
Das Hotel Mondial am Dom Cologne ist ein Hotel der Marke MGallery Hotel Collection von Accor. MGallery ist eine Kollektion der Upscale AccorHotels, die durch ihre außergewöhnliche Persönlichkeit hervorstechen. AM HERZSCHLAG DER STADT / FEEL THE COLOGNE HEARTBEAT Unser Hotel hat eine unschlagbar zentrale Lage. Wir blicken direkt auf den imposanten Kölner Dom, sind direkt in der Altstadt und in unmittelbarer Nähe des Rheins.  Das Mondial am Kölner Dom ist immer in Bewegung und steht nie still. Unsere Mentalität ist Kölsch–herzlich, echt und offen. „Wir sind direkt am Puls der Stadt“ Anstellungsart: VollzeitAls Küchenchef trägst Du die Gesamtverantwortung für die Bereiche Frühstück, Tagung, Veranstaltungen und unser a la carte Restaurant Modial 1516. Umsetzen unserer hauseigenen Standards im Bereich Frühstück und Tagungen Kontrolle und Gewährleistung des reibungslosen Arbeitsablaufes in der Küche Erstellen und Kalkulieren von Menüs, Tages- und Wochenangeboten Durchführung von Bestellungen und Erstellung der monatlichen Inventuren Kontrolle des Wareneinsatzes und Einhaltung der Rezept- und Zubereitungsvorgaben Einarbeitung und Coaching der Mitarbeiter Ausbildung der Auszubildenden Anleiten unseres Küchenteams Einhalten der Qualitätsstandards unter Berücksichtigung der HACCP-Richtlinien Erstellung des wöchentlichen Dienstplans und Urlaubsplans Beteiligung am Bewerberauswahlprozess Optimale Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Hotels Du bist ausgebildeter Koch und eine mitreißende Führungspersönlichkeit? Du hast einschlägige Berufserfahrung in der Position oder siehst Dich auf dem Sprung zur nächsten Stufe? Du hast ein Auge fürs Detail und ein Händchen für das Besondere? Du denkst und handelst umsichtig, gewissenhaft und wirtschaftlich? Du ist ein Fan von zeitgemäßen Prozessen und Arbeitsabläufen? Als kommunikationsstarke Persönlichkeit findest Du stets die richtigen Worte zur richtigen Zeit Du hast bereits die Bedeutung von Begriffen wie Wareneinsatz, Budget oder Inventur kennengelernt? Du legst wie wir viel Wert auf einen respektvollen und vertrauensvollen Umgang mit unseren Lieferanten und Partnern? Bezahlung mindestens nach Tarifgehalt 30 Urlaubstage sowie Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Freiwillige Jahresprämie Uniform und Reinigung dieser auf Hotelkosten Mitarbeiterverpflegung vergünstigtes Jobticket Beteiligung an der Altersvorsorge  Tarifvertrag über betriebliche Zusatzversorgung Unterstützung im Fall von Mobilitätswünschen Haben wir Dein Interesse an dieser Aufgabe geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder ruf uns einfach an. Wir freuen uns darauf! Unser Engagement für Diversity & Inclusion Wir sind ein integratives Unternehmen und unser Ziel ist es, vielfältige Talente anzuziehen, zu rekrutieren und zu fördern.
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Team Lead Microsoft .NET (w|m|d)

Do. 27.01.2022
Köln, Stuttgart
Standort(e): Köln, Stuttgart Art: Festanstellung Die BridgingIT GmbH besteht seit 2008 und ist heute Teil der bridgingIT-Gruppe. Bei uns bist du an einem unserer 10 kundennahen, zentralen Standorte in Deutschland Teil einer herstellerunabhängigen und produktneutralen Technologie- und Unternehmensberatung. In deinen Projekten setzt du für Start-ups, Mittelständler und globale Konzerne Digitalisierungsstrategien in den Themenfeldern Technologien, Methoden und Wertschöpfung ganzheitlich um. Wir sind eine wertebasierte Organisation mit Verantwortungskultur: Werte wie menschliche Nähe, Vielfalt und Vertrauen begleiten dich täglich. Die 550 Kolleginnen und Kollegen unserer Gruppe finden bei uns Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexibilität und Familienfreundlichkeit. Genug berufliche Erfahrung bei der Softwareentwicklung von anspruchsvollen .NET Anwendungen im Großkundenumfeld hast du bereits gesammelt. Erste Teamverantwortung hast du auch übernommen und suchst nun den nächsten Schritt in deiner beruflichen Weiterentwicklung? In d​einer Rolle als Team Lead (w/m/d) bei uns übernimmst du die Verantwortung für die Zufriedenheit und Auslastung deines Teams. Denk voraus und mach dein Team zum Glücklichsten! Förderung und Motivation deines Teams in der persönlichen und fachlichen Entwicklung Geschätzte*r Ansprechpartner*in in Kundenprojekten rund um anspruchsvolle .NET Anwendungen auf Basis aktueller Technologien und Methoden Weiterentwicklung innovativer Themen im Umfeld der Microsofttechnologien Impulsgeber unserer fachlichen Communities, um deine eigenen Erfahrungen in unsere Verfahren und Methoden einzubringen Tragende Rolle bei Sales- und Marketingaktivitäten wie z.B. Konferenzen und Fachartikeln Jede Menge Berufserfahrung in den Kernthemen und Methoden der Microsofttechnologien Freude an der Übernahme von Verantwortung für dein Team und des Ausbaus deiner technischen Themen Begeisterung für innovative Technologien und Trends und Weitergabe dieses Enthusiasmus an das Team Erfahrung im (Pre)Sales, um Bedarfe beim Kunden zu erkennen, auszubauen und aktive Kundenbeziehungen zu pflegen Erste Erfahrungen in der fachlichen oder disziplinarischen Führung sind gerne gesehen Coaching für den optimalen Einstieg in eine Position als Manager*in, Integration in das vorhandene Management-Team sowie ständige interne und externe Entwicklungsmaßnahmen. Ein etabliertes Management-Team am Standort, das sich gegenseitig respektiert und unterstützt sowie Transparenz zu allen wesentlichen Unternehmenskennzahlen. Zweimal im Jahr ein Manager-Offsite zur Justierung der lokalen strategischen Ausrichtung sowie kurze Entscheidungswege und unternehmerische Freiheiten auf Team und Unit-Ebene. Geographische Nähe zu unseren Kunden, flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Option vom Home-Office zu arbeiten. Eine respektvolle und wertschätzende Duz- und Firmenkultur, die von Innovationskraft und Teamgeist sowie intensivem, themenübergreifendem Wissens- und Erfahrungsaustausch geprägt ist. Benefits nach deiner Wahl - vom (elektrischen) Dienstwagen über die Bahncard bis hin zum Firmenfahrrad, zwischen 20 und 40 Tagen Urlaub, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Fitnessangebote und viele weitere Benefits. Einen Arbeitgeber mit Werteinitiativen – von story&identity, smart&professional, green&social bis hin zu fun&sports. Die Vorteile eines stabilen, stark wachsenden Mittelständlers mit dem Unternehmergeist eines Start-ups, bei dem Arbeiten Spaß macht und moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage mit kostenlosen Getränken sowie Kaffee und Tee. Die Möglichkeit, dich mehrmals im Jahr mit Gleichgesinnten auf unseren internen Konferenzen, wie den Community Days und den Entwicklertagen, auszutauschen.
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