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Leitung: 36 Jobs in Kesselheim

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 10
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Verkauf und Handel 8
  • Telekommunikation 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Wissenschaft & Forschung 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Luft- und Raumfahrt 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Druck- 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Handwerk 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Papier- und Verpackungsindustrie 1
  • Pharmaindustrie 1
  • Recht 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 36
  • Mit Personalverantwortung 34
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 36
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 33
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Franchise 1
Leitung

Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) Altenpflege

Mi. 27.05.2020
Fürth, Bayern, Berlin, Hannover, Hamburg, Augsburg, Bonn, Koblenz am Rhein, Duisburg, Dortmund, Gütersloh, Herford
Wir sind die muk PERSONAL OHG mit Sitz in München. Seit 2014 unterstützen wir erfolgreich unsere Kunden im Rahmen der Personalvermittlung. Unsere Expertise liegt im Bereich der Unternehmen des Gesundheitswesens und der Altenpflege. Wir helfen Ihnen die passende neue Herausforderung zu finden und bringen Sie mit den Trägern der Altenhilfe zusammen.    Unsere Auftraggeber sind Träger moderner und innovativer Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet.  Wir suchen Sie als Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit / unbefristet / ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Vermittlung / Festanstellung bei unserem Kunden.Die Stellen können wir in oder im Umkreis der genannten Städte anbieten.  Personalsteuerung und -verantwortung  Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele  Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität  Personalführung / Personalentwicklung  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter_innen der Einrichtung  Repräsentation der Einrichtung  Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche  Grundausbildung in der Alten- oder Krankenpflege wünschenswert  Weiterbildung und Anerkennung zur Heimleitung  oder Studium Pflegemanagement mit erster Leitungserfahrung  Strukturiertheit und Durchsetzungsfähigkeit  Hohe fachliche und soziale Kompetenz  Eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion  Freundlicher Umgang mit Ihren Mitmenschen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz eine Herausforderung mit leistungsgerechter Vergütung Leistungszulagen und Prämiensysteme spannende und verantwortungsvolle Aufgaben berufliche Entwicklungsmöglichkeiten langjährige Erfahrung in der Pflegebranche
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Filialleiter (m/w/divers) in Koblenz bei der Vergölst GmbH

Di. 26.05.2020
Koblenz am Rhein
Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro.Als Filialleiter (m/w/divers) übernehmen Sie die Führungsverantwortung für Ihr Team im Fachbetrieb. Sie führen Personalgespräche und kümmern sich um die Einstellung von neuem Personal. Weiterhin sind Sie verantwortlich für: Operative Führung des Fachbetriebs zur Erreichung der Unternehmensziele mit Ergebnisverantwortung Planung und regelmäßige Überprüfung aller betriebswirtschaftlichen Eckdaten Steuerung aller betrieblichen Abläufe Verantwortung für den zielorientierten Ausbau des Kundenstammes durch regelmäßige professionelle Akquisition und kontinuierliche Betreuung der Stammkunden Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich Erfahrungen im Bereich Personalführung erforderlich Kunden- und serviceorientiertes Verhalten Unternehmerisches Handeln und Mut zu unkonventionellen Problemlösungen Branchenkenntnisse von Vorteil Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung Attraktives Branchengehalt 30 Tage Jahresurlaub Betriebliche Altersvorsorge Urlaubsgeld und Jahresleistung Konzernerfolgsbeteiligung Vergünstigte Mitarbeiterpreise für Reifen und Reparaturen Interne Schulungen in unserem Trainingscenter
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HR Manager (m/f/d)

Di. 26.05.2020
Heiligenroth
kp is a leading global manufacturer of rigid and flexible packaging and special films. We have a clear goal: the sustainable protection of important everyday products. You will find our customers in markets from pharmaceuticals to food and consumer goods. With our film products, we make sure the products last longer and maintain their important properties. With this we significantly contribute to safety, health and consumer satisfaction. We are as dynamic and fast paced as the markets of our customers. Always in motion! Founded in 1965, we now have 32 factories in 18 countries and employ more than 5,900 people worldwide. For our Montabaur Office we are looking for a HR Manager (m/f/d) Guide the Commercial and Innovation Leaders in all HR functions and disciplines, suggest new HR strategies Being the first point of contact for Commercial and Innovation team in all HR aspects, support and build interfaces to relevant colleagues Work closely with management and employees to build a solid organizational structure, improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention Drive workforce and succession planning Drive recruiting of internal and external candidates Resolve complex employee relations issues and address grievances Identify training needs for teams and individuals, design training concepts Ensure proper On-Boarding of new employees in Commercial and Innovation teams Support Director Human Resources, PHS in daily business Project Management Closely align with local HR in all kp PHS sites and colleagues of HR CoE Compliance with legal standards and with standards of the management system for quality, environment, hygiene, and operational safety A completed Bachelor’s Degree or Diploma from an accredited university or similar 8+ years human resource business partner experience Experience supporting exempt populations as well as large, non-exempt employee populations Excellent business knowledge of jobs and interfaces in kp Full understanding of all HR functions and best practices Founded knowledge in individual and collective labor law in relevant countries around the globe Analytical intellectual power, using Excel and Pivot functions Ability to coach, mentor and advise where appropriate to help managers and employees grow and develop in alignment with business and personal goals A people manager and great networker strong in coaching, influencing, problem solving, and facilitation Highly collaborative and flexible style with joy in working collaboratively in cross-functional and matrix organizations Displays integrity and ethics in handling confidential information and as well as a strong intercultural awareness Hands-on mentality and strategic visionary at the same time Annual bonus Health management: free-of-charge membership in a gym, in-house doctor and regular check-ups Corporate pension scheme
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Teamleiter Retention (m/w/d)

Di. 26.05.2020
Montabaur
Mit über 13 Mio. DSL- und Mobilfunk-Verträgen ist 1&1 einer der größten deutschen Access-Anbieter. Wir sind stark, aber trotzdem schnell. Und darum dem Markt immer einen Schritt voraus.Stillstand oder gar Langeweile gibt es bei 1&1 nicht – das gilt auch für Ihre persönliche Entwicklung. Wenn Sie für Ihre Kollegen etwas bewegen und sich mit Engagement einbringen möchten, stehen Ihnen bei 1&1 Drillisch AG verschiedene Karrierewege offen. Unsere Mitarbeiter verstehen sich als Innovator (m/w/d), Optimierer (m/w/d) und Unterstützer (m/w/d) gegenüber internen und externen Kunden. Wer Freude daran hat, gemeinsam erfolgreich zu sein und gemeinsam neue Wege zu finden, der ist daher bei uns genau richtig! Setzen Sie Ihre persönliche Erfolgsgeschichte nun mit uns fort. Für unser neues Team Retention Inbound suchen wir eine engagierte Führungskraft (m/w/d) an unserem Standort in Montabaur. Wir bauen aktuell ein neues Team auf, welches unsere Bestandskunden davon überzeugt bei 1&1 zu bleiben. Hierfür berät Ihr 1st Level- Team unsere Kunden und sucht für diese die besten Tarife im Bereich Mobilfunk, mobiles Internet und DSL aus. Zu Ihren Aufgaben zählen im Detail: Sie führen und steuern ein 20-köpfiges 1st-Level-Team und verantworten die positive Entwicklung der relevanten Kennzahlen. Darüber hinaus fördern und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter zielorientiert und verstehen dies als Ihre Kernaufgabe. Dabei optimieren und organisieren Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern die Arbeitsabläufe und Prozesse im Retention-Umfeld. Abschließend führen Sie Entscheidungen herbei und zeigen dabei die Auswirkungen der jeweiligen Handlungsoptionen auf den Team- oder Abteilungserfolg auf. Nach Ihrem erfolgreich abgeschlossenem Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung im kaufmännischen Bereich haben Sie mehrjährige Erfahrungen im Kundenservice gesammelt und sehen die Kundenzufriedenheit als wichtigste Aufgabe eines Dienstleistungsunternehmens. Zu Ihren weiteren Eigenschaften zählen: Sie verfügen über erste disziplinarische und fachliche Führungserfahrung. Darüber hinaus verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter als organisations- und koordinationsstarke Persönlichkeit durch eine offene und kommunikative Art zu sehr guten Leistungen zu motivieren. Sie besitzen ein gutes Maß an analytischen Fähigkeiten und erkennen u.a. bei Prozessveränderungen deren Auswirkungen auf die Qualität und die Kosten. Zudem sehen Sie sich als Teamplayer mit Kommunikationsvermögen und Überzeugungskraft sowie einem sicheren und verbindlichen Auftreten. Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Es erwartet Sie ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld, eine außerordentlich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Unsere Angebote zur Karriereentwicklung, ein leistungsgerechtes Gehalt und eine offene Kommunikation schaffen die Basis für Engagement und Erfolg. Bei uns können Sie Ihre individuellen Stärken, wie Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit voll einbringen, sich weiterentwickeln und an neuen Herausforderungen wachsen. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen möchten, hat Ihnen 1&1 einiges zu bieten.
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Leiter Konzerncontrolling / Head of Group Controlling (m/f/x)

Mo. 25.05.2020
Koblenz am Rhein
Unser Kunde ist ein mittelständisches Familienunternehmen. Als internationaler Lieferant im Bereich der Spezialchemie werden die Kunden über ein weltweites Vertriebs- und Servicenetzwerk bestehend aus 29 Gesellschaften und Beteiligungen sowie einer Vielzahl von Vertretungen und Händlern betreut. Die unternehmerischen Aktivitäten erstrecken sich von der Forschung bis zur Herstellung einer großen Bandbreite von maßgeschneiderten Spezialitäten für die Keramik-, Chemiefaser-, Leder- und Pelz-, Textil-, Kosmetik- und Reinigungsmittelindustrie sowie Phosphonaten. Der Umsatz liegt im dreistelligen Mio.-Euro Bereich. Im Rahmen eines globalen Change-Prozesses wird die Organisation aktuell neu ausgerichtet. Um weltweit Synergien zu schaffen werden u.a. globale Plattformen (Kompetenzzentren) für die jeweiligen Produkt- und Geschäftsfelder sowie die Support- und Querschnittsfunktionen installiert. Zum weiteren Ausbau des Unternehmens suchen wir den Leiter Konzerncontrolling / Head of Group Controlling (m/f/x) Die neu geschaffene Stelle berichtet an den kaufmännischen Geschäftsführer der Unternehmensgruppe. Neben hervorragenden mittelfristigen Karriereperspektiven verantworten Sie aus strategischer Perspektive steuerungsrelevante Themen und sind für die betriebswirtschaftliche Beratung und Betreuung der Beteiligungsunternehmen verantwortlich. Aktive Mitwirkung bei der Neuausrichtung der Gruppe und Ausgestaltung der Interaktion zwischen der Holding und den Beteiligungsunternehmen Erarbeitung und Umsetzung diverser Richtlinien (z.B. Bestimmung interner Verrechnungspreise) Definition und Umsetzung der Grundlagen für das künftige Reporting-System Aktive Mitwirkung an Budgetierungsrunden Steuerung und betriebswirtschaftliche Betreuung und Beratung der Beteiligungsunternehmen Konzeption und Implementierung von Steuerungs- und Managementtools (z.B. Innovationstool) Durchführung von Schwachstellenanalysen in den unterschiedlichen Geschäftsfeldern und Erarbeitung von Maßnahmenvorschlägen Aufsetzen und Begleiten von Transformationsprojekten inkl. Projektcontrolling und Review Vorbereitung und aktive Mitwirkung bei der Realisierung von Akquisitionen (Unternehmensbewertung) Fachliche und disziplinarische Führung eines aktuell zweiköpfiges Teams Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Bereich Finanzen/Controlling oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Konzern- oder Beteiligungscontrolling einer Holding-Gesellschaft oder eines mittelständisch produzierenden Unternehmens mit internationaler Ausrichtung und/oder umfangreiche Erfahrung im Beratungsumfeld Erfahrung in der interdisziplinären und interkulturellen Projektarbeit Herausragende kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen („Hands-On“-Mentalität) Gute Kenntnisse mit den MS-Office Anwendungen sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Spannende, herausfordernde Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungfreiraum in einem internationalen, mittelständischen Umfeld Ein attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket Langfristige Perspektive in einem innovativ geführten traditionsreichen Familienunternehmen Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
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Referent (m/w/d) Unternehmensstatistiken

Mo. 25.05.2020
Bad Ems
Als größter statistischer Informationsdienstleister des Landes informieren wir - das Statistische Landesamt mit Sitz in Bad Ems - Politik und Gesellschaft über statistische Ergebnisse. Hierzu erstellen wir kundengerechte Produkte in hoher Qualität. Darüber hinaus gestalten wir die dazu erforderlichen Produktionsprozesse effizient und effektiv. Für das Referat „Unternehmensstatistiken“ suchen wir Sie als Referenten (m/w/d).Im Rahmen einer Nachfolgeplanung sind Sie als motivierte Führungskraft für die Leitung des o.g. Referates zuständig. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören: die fachliche, methodische und organisatorische Ausgestaltung der Unternehmensstatistiken Qualitätskontrolle und -sicherung der Produktionsprozesse und Ergebnisse Veröffentlichung und Analyse der Ergebnisse die aktive Vertretung des Aufgabengebietes gegenüber den anderen nationalen statistischen Ämtern und Fachressorts Ein mit gutem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Dipl.-Uni) mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt In der Praxis gesammelte Erfahrungen zu vorgenannten Themenbereichen sind wünschenswert Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytisches Denkvermögen und Methodenkompetenzen Hohe Einsatzbereitschaft und hohes Verantwortungsbewusstsein Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Flexibilität und Eigeninitiative Kommunikationsfähigkeit einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Leistungen nach TV-L (u.a. Jahressonderzahlungen, Zusatzversorgung bei der VBL), vermögenswirksame Leistungen flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle individuelle Fortbildungsmöglichkeiten gute Erreichbarkeit durch direkte Bahnanbindung bzw. kostenlose Parkmöglichkeiten
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Marktleiter (m/w/d)

Mo. 25.05.2020
Koblenz am Rhein
Marktleiter (m/w/d) Ort: 56068 Koblenz | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 50685    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 50685) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Marktleiter (m/w/d)

Mo. 25.05.2020
Boppard
Marktleiter (m/w/d) Ort: 56154 Boppard / Kreis Hunsrück | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 49972    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 49972) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Betriebsleiter(m/w/d)

So. 24.05.2020
Polch
Wir sind ein führendes, innovatives Unternehmen mit einem 60-köpfigen Team an 2 Standorten im Bereich Fahrzeuglackierung, Karosserieinstandhaltung und Unfallinstandsetzung von PKW und Nutzfahrzeugen. Von der Parkdelle bis zur aufwendigen Karosseriearbeit, nach einem Unfall setzen unsere erfahrenen Mitarbeiter die Fahrzeuge mit moderner Ausrüstung wieder in Stand & sorgen so dafür, dass rund um die Fahrzeughülle immer alles perfekt im Lack ist. Die Frank Gerardy GmbH gehört zu der IRS Group - die europaweit führende Gruppe in den Bereichen Smart Repair, Karosserie- & Lackreparaturen sowie Hagelschadeninstandsetzung.Als Betriebsleiter (m/w/d) verantworten Sie die Steuerung unseres Betriebes sowie deren Profitabilität in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Regionalleiter.  Steuerung des operativen Tagesgeschäfts Ihres Standortes Kontinuierliche Optimierung und Monitoring der betrieblichen Prozesse Akquise von Aufträgen bei Bestands- & Neukunden Mitarbeiterführung, -motivation und -entwicklung Zusammenarbeit mit Kooperations- und Vertragspartnern sowie aktives Kundenbindungsmanagement Qualitätssicherung und Beschwerdemanagement Leidenschaft, Herzblut & Freude an der Arbeit mit Fahrzeugen! Sie bieten uns: ​​  Eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis Mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilbranche Erfahrung in der Führung, Motivation & Entwicklung von Mitarbeitern Hands-on-Mentalität, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit sowie Kunden- & Dienstleistungsorientierung Sicherer Umgang mit EDV Systemen (z.B. DAT, Audatex) Bestenfalls eine erfolgreich absolvierte Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Betriebswirt des Handwerks (m/w/d) Bei uns herrscht ein tolles Betriebsklima in einem dynamischen, sehr motivierten Team. Wir haben flache Hierarchien & schnelle Entscheidungswege. Wir bieten gute finanzielle Rahmenbedingungen. Wir verbinden die Sicherheit einer großen Gruppe mit den Vorteilen eines Mittelständlers. Wir bieten Zukunft & Arbeitsplatzsicherheit für alle Berufe unter unserem Dach, von der Verwaltung bis zur Werkstatt.
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Leiter Geschäftsbereich Inkasso (m/w/d)

So. 24.05.2020
Montabaur
Mit über 13 Mio. DSL- und Mobilfunk-Verträgen ist 1&1 einer der größten deutschen Access-Anbieter. Wir sind stark, aber trotzdem schnell. Und darum dem Markt immer einen Schritt voraus.Stillstand oder gar Langeweile gibt es bei 1&1 nicht – das gilt auch für Ihre persönliche Entwicklung. Wenn Sie für Ihre Kollegen etwas bewegen und sich mit Engagement einbringen möchten, stehen Ihnen bei 1&1 verschiedene Karrierewege offen. Unsere Mitarbeiter verstehen sich als Innovator, Optimierer und Unterstützer gegenüber internen und externen Kunden. Wer Freude daran hat, gemeinsam erfolgreich zu sein und gemeinsam neue Wege zu finden, der ist daher bei uns genau richtig! Setzen Sie Ihre persönliche Erfolgsgeschichte nun mit uns fort. Für unser Team im Bereich Debitorenbuchhaltung Inkasso suchen wir eine engagierte Führungskraft. Zu Ihren Aufgaben zählen im Detail: Sie führen disziplinarisch wie auch fachlich ein Team von sechs Mitarbeitern. Gemeinsam mit Ihrem Team betreuen Sie unsere Kunden, die sich im externen Mahn- und Beitreibungsprozess befinden und unterstützen das interne Mahnwesen. Sie steuern und koordinieren unsere externen Inkassodienstleister. Des Weiteren sind Sie verantwortlich für die Durchführung der wöchentlichen Inkassoüberstellungen und klären Anfragen unserer Dienstleister und unserer Kunden über den Customer Care. Sie unterstützen in Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen unser Accounting Team Deutschland bei der Vorbereitung von Monats-, Jahresabschlüssen und Betriebsprüfungen und erstellen auf Basis der Ihnen vorliegenden Daten aussagekräftige Reports. Zur Optimierung der internen Prozesse arbeiten Sie eng mit unserer Finance IT zusammen. Sie greifen auf ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, erste disziplinarische und fachliche Führungserfahrung sowie einschlägige Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung zurück. Zu Ihren weiteren Eigenschaften zählen: Sie verfügen über gute Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen in der Anwendung der doppelten Buchführung sowie in der Erstellung von Reports. Sie bringen idealerweise Erfahrung im Massenkundengeschäft mit. Sie sind prozessorientiert und haben bereits erste Projekterfahrung Sie zeichnen sich aus durch ein gesundes Maß an Neugierde und Mut sich an neuen pragmatischen Wegen auszuprobieren - der Blick "über den Tellerrand". Eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise zur Sicherstellung einer hohen Arbeitsqualität sind für Sie selbstverständlich. Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung im Umgang mit SAP R/3 und sehr gute MS Office-Kenntnisse, vorzugsweise MS Excel, runden Ihr Profil ab. Es erwartet Sie ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld, eine außerordentlich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Unsere Angebote zur Karriereentwicklung, ein leistungsgerechtes Gehalt und eine offene Kommunikation schaffen die Basis für Engagement und Erfolg. Bei uns können Sie Ihre individuellen Stärken, wie Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit voll einbringen, sich weiterentwickeln und an neuen Herausforderungen wachsen. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen möchten, hat Ihnen 1&1 einiges zu bieten.
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