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Leitung: 255 Jobs in Kessenich

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 33
  • Gesundheit & Soziale Dienste 25
  • Groß- & Einzelhandel 25
  • Verkauf und Handel 25
  • Recht 22
  • Sonstige Dienstleistungen 22
  • Unternehmensberatg. 22
  • Wirtschaftsprüfg. 22
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 13
  • Bekleidung & Lederwaren 12
  • Textilien 12
  • Transport & Logistik 11
  • Bildung & Training 10
  • Wissenschaft & Forschung 9
  • Immobilien 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 8
  • Baugewerbe/-Industrie 7
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 7
  • Versicherungen 7
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 255
  • Mit Personalverantwortung 206
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 251
  • Home Office 28
  • Teilzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 244
  • Befristeter Vertrag 7
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Teamkoordinator für die Lagerlogistik (m|w|d)

Mo. 30.11.2020
Bergisch Gladbach
Fortschritt entsteht aus Inspiration und Neugier. Seit 30 Jahren entwickelt Miltenyi Biotec Produkte und Services, die in Grundlagenforschung, translationaler Forschung und Zelltherapie eingesetzt werden. Heute sind wir ein weltweites Team aus über 3.000 Wissenschaftlern, Medizinern, Ingenieuren, Vertrieblern und zahlreichen weiteren Spezialisten. Bei uns werden aus neuen Ideen einzigartige Produkte. Gemeinsam treiben wir mit großer Leidenschaft den biomedizinischen Fortschritt zur Heilung schwerer Erkrankungen voran.Sie führen fachlich die Mitarbeiter des jeweilig zugeordneten Lagerbereiches in enger Abstimmung mit dem Vorgesetzten und gewährleisten durch Ihre Führung und Ihre effiziente Personaleinsatzplanung die termin- und sachgerechte Abwicklung der Lager- und Transportprozesse, um unsere internen und externen Kunden zufrieden stellen zu können.Des Weiteren übernehmen Sie fachliche Schulungen der Mitarbeiter, die Durchführung von Bestandskontrollen und Inventuren, sowie die Dokumentation von Prozessabweichungen oder -änderungen und unterstützen dies durch die Ermittlung von Kennzahlen.Sie sorgen dafür, dass alle der Logistik verantworteten Materialien entsprechend der gesetzlichen, internen und qualitativen Vorgaben und Standards sachgemäß gelagert werden und wirken aktiv an Optimierungen und Prozessverbesserungen mit.Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit sind Ihnen ein wichtiges Anliegen in unserem regulierten Umfeld und für Sie der Maßstab, an welchem Auditoren auch äußerlich ein gut geführtes Lager erkennen können.Sie können Ihren zu verantwortenden Bereich fachlich in Projekten anderer Bereiche vertreten und übernehmen eigene kleine Teilprojekte, die der Organisation und Optimierung von Abläufen dienen.Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Logistik. Anknüpfend daran bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik mit.Ihre guten Excelkenntnisse setzen Sie souverän in der Praxis ein. Idealerweise sind Sie bereits erfahren in der Anwendung von SAP (Modul MM/WM).Sie punkten mit ersten Erfahrungen in der fachlichen Anleitung von Mitarbeitern. Zudem haben Sie Freude daran Ihre Kollegen zu motivieren und gemeinsam Ziele zum Erfolg zu führen.Sie sind im Besitz der Führerscheine der Klassen B und idealerweise L (Flurförderzeuge).Fließende Deutsch sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.Einen modernen Arbeitsplatz und ein spannendes Aufgabengebiet in einer zukunftssicheren BrancheInterkulturelle Zusammenarbeit und kurze Kommunikationswege - auch über Ländergrenzen hinwegEine offene Unternehmenskultur und Vertrauensarbeitszeit für ein freies und selbstbestimmtes ZeitmanagementGezielte Mitarbeiterförderung: Fachliche Weiterbildung und Entwicklung der persönlichen Fähigkeiten in unserer hauseigenen AcademyVielfältige Corporate Benefits in Bezug auf Gesundheit, Sport und Mitarbeiterevents
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Leitung der Einrichtung (m/w/d)

Mo. 30.11.2020
Troisdorf
Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung Spielhaus und Bauspielplatz der AWO Sieglar e.V. sucht schnellstmöglich die Stelle der Leitung (m/w/d) der Einrichtung zu besetzen. Das Spielhaus mit Bauspielplatz besteht seit über 16 Jahren und befindet sich in direkter Nachbarschaft zu einer Grundschule und einer Förderschule. Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung in Trägerschaft der AWO Sieglar e.V. ist überkonfessionell ausgerichtet und wirtschaftlich weitgehend von der Stadt Troisdorf getragen. Vor der Corona Pandemie wurde sie täglich von bis zu 120 Kindern und Jugendlichen besucht. Neben der Leitung sind eine weitere Vollzeitkraft und eine Teilzeitmitarbeiterin mit halber Stelle, sowie Honorarkräfe beschäftigt.Sie… leiten das Team der Mitarbeitenden, führen die Dienst- und Fachaufsicht und sind verantwortlich für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet.  übernehmen die pädagogische Betreuung der Kinder unterstützen die Mitarbeiter und pflegen die Kontakte zu den Schulen, der AG 78 des Jugendamtes, dem Träger und sind zuständig für die Außenkontakte.  entwickeln die jeweiligen Programmplanungen und beantragen mit dem Träger zusätzliche Drittmittel.  arbeiten mit internen und externen Hilfeträgersystemen zusammen und sind für die sozialräumliche Vernetzung im Stadtteil zuständig.  sind für die Umsetzung von Partizipationsstrukturen mit den Kindern und deren Eltern verantwortlich.  entwickeln das Konzept stetig weiter.  verrichten die anfallenden Verwaltungsaufgaben (zum Beispiel Berichte, Abrechnungen, Anträge auf Fördermittel). Vorausgesetzt wird: ein Diplom- oder Bachelorabschluss in der Sozialarbeit, der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder der Sozialarbeit beziehungsweise Sozialpädagogik und Management jeweils mit staatlicher Anerkennung oder  ein Diplom- oder Bachelorabschluss der Pädagogik, mit einer nachgewiesenen mindestens zweijährigen Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Sozialen Arbeit Darüber hinaus bringen Sie mit: Sie … leiten ein Team von 4 Mitarbeitenden, führen die Dienst- und Fachaufsicht und sind verantwortlich für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet.  übernehmen die pädagogische Betreuung der Kinder im Rahmen der konzeptionellen Vorgaben der Einrichtung.  verfügen über Kompetenz zur Netzwerkarbeit im Sozialraumteam  pflegen einen kooperativen Führungsstil  Sie leben interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz und sind insbesondere bereit, sich der Belange der Beschäftigten anzunehmen Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9 TV AWO NRW (Tarifvertrag der AWO NRW vom 7.3.19). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden, Teilzeit ist möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, berücksichtigt.
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Teamleiter (m/w/d) Telefonvertrieb

Mo. 30.11.2020
Köln
StepStoner weltweit machen uns jeden Tag zu dem, was wir sind: eine der führenden Online-Jobplattformen – in Deutschland und weit darüber hinaus. Unsere Mitarbeiter im Inside Sales Team sind für den Erfolg von StepStone und unserer Kunden verantwortlich! Deine Mitarbeiter verkaufen die StepStone Produkte an mittelständische Unternehmen und bringen somit Jobsuchende und Arbeitgeber zusammen. Entwickelst Du gerne Kundenbeziehungen weiter? Bindest Du zufriedene Kunden durch Leistungsbereitschaft und das auch noch zielorientiert? Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich bei uns, baue mit uns gemeinsam den neuen Standort in Köln auf und werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen – mit weltweit mehr als 3.600 Mitarbeitern. Zudem sind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom europaweit einzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses. Wir freuen uns auf Dich!    Erreichen der Umsatz- und Entwicklungsziele für die von Deinem Team verantworteten Kunden und Steigerung der Kundenzufriedenheit Fachliche wie auch disziplinarische Führung der ca. 10 Inside Sales Consultants Steuerung des Tagesgeschäftes auf Team- und Mitarbeiterebene zur Sicherstellung qualitativer und quantitativer Vertriebsziele Einarbeitung neuer Kollegen sowie Konzeption und Umsetzung von Performancemaßnahmen zur Zielerreichung Mitarbeiterbindung und -Steuerung durch unterstützende wie auch wertschätzende Gespräche Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Assessmentcentern in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung Nachweisbare, mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebs-Teams (idealerweise im Outbound) im operativen Geschäft Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung, eine hohe Entscheidungsstärke Sicheren Umgang mit Reporting- und Steuerungstools im Vertrieb (z.B. Forecastplanung) sowie Steuerung der Mitarbeiter durch Kennzahlen (KPI) und proaktive Ableitung von Handlungsempfehlungen Organisationstalent, Eigeninitiative und Ausdauer Hohe Zielorientierung und Begeisterungsfähigkeit Idealerweise eigene Berufserfahrung im telefonischen Vertrieb (Outbound) – möglichst im B2B-Umfeld (Ausbau von Kundenbeziehungen) Sehr gute MS-Office Kenntnisse Geregelte Arbeitszeiten ermöglichen Dir eine ideale Work-Life-Balance! Unser Telesales arbeitet Montag bis Freitag von 8:00 bis 18:00Uhr. Wochenendarbeit? Nicht bei uns! Urlaub der besonderen Art! Nutze die Chance und qualifiziere Dich zweimal im Jahr für traumhafte Incentive-Reisen - z. B. Skifahren in St. Anton, eine Ballonfahrt in Barcelona oder Speedbootfahren in Lissabon Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kollegen sowie eine mehrwöchige individuelle Einarbeitung durch unsere Vertriebstrainer Erfolge werden belohnt: Neben einem überdurchschnittlich hohen Grundgehalt, kannst Du durch vertriebliche Erfolge Deine Provision in die Höhe schrauben! Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten und täglich frisches Obst   Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen  Weitere Benefits: Incentive-Reisen, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigte Angebote zu Großkundenkonditionen (z.B. Mobilfunkverträge, Sixt und Hotelbuchungen bei HRS) 
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Senior Tech Product Manager Digital Platform / E-Commerce (m/w/d)

So. 29.11.2020
Köln
Mit „OBI next“ am Standort Köln hat OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten eine innovative Geschäftseinheit gegründet und mit einer wichtigen Mission ausgestattet: die Transformation in ein neues, kundenzentrisches sowie kanalübergreifendes Geschäftsmodell. Dafür bietet OBI next ein einmaliges Arbeitsumfeld, in dem die Stärke eines Großkonzerns mit der Agilität und dem Spirit eines Startups kombiniert wird. Wir sind OBI, Baumarkt Nr. 1 stationär und online. Unsere Multichannel Shop Plattform ist international produktiv im Einsatz mit Millionen Visits jeden Tag. Um unsere Plattform technologisch und aus Kundensicht auf das nächste Level zu heben, suchen wir für unser Team tatkräftige Unterstützung. Steuerung und Motivation mehrerer Product Development Tech Teams samt (Junior) Product Manager sowie involvierter externer Dienstleister Gestaltung der Transition von einem monolithischen Webshop in eine Service Architektur Verantwortung für den Output des Teams sowie eine rollierende Priorisierung angestrebter Meilensteine mit Fokus auf den Bedarf des Kunden Erarbeitung von Konzepten und Business-Logiken für Produkte mit hoher Komplexität samt Einbezug von Stakeholdern und klarer Kommunikation im Team Arbeit in Scrum und Kanban Prozessen angepasst auf die spezifischen Bedarfe unserer Produkte und Projekte gepaart mit Hands-On Mentalität Sehr gutes Verständnis von Technologie, E-Commerce und Business Prozessen mehr als 5 Jahre Erfahrung im IT Produkt Management oder IT Projekt Management Erfahrung in lateraler Führung und Motivation Exzellente Kommunikationsfähigkeit und Proaktivität Strukturierte und analytische Arbeitsweise und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und zu gestalten Greenfield Approach Wir starten auf der grünen Wiese und greifen nur für kanalübergreifende Services auf unsere Legacy Systeme zurück. Dabei ist es wichtig heute die richtigen technologischen Schritte zu gehen – Du kannst uns dabei unterstützen. Innovationskraft Neuartige Anwendungen können am besten mit innovativen Technologien realisiert werden. Bei uns bleibst du immer am Puls der Zeit. Interdisziplinäre Teams In unseren Features-Teams arbeiten Soziologen, Mathematiker, Data Scientists und Kreative. Wir leben Kooperation und offenen Wissensaustausch. Teile deine eigenen Ideen und baue auf den Ideen deiner Kollegen auf. Usability Entwirf technisch komplexe Anwendungen und verpacke diese so, dass der Kunde sie einfach und mit Spaß bedienen kann. Bei uns kannst du deiner Kreativität freien Lauf lassen.   Weiterbildung Gesundheitsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Sportangebote Personalverantwortung Betriebliche Altersvorsorge Onboarding
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Projektteamleiter Infrastruktur / Mobilität (m/w/d) Schwerpunkt Schiene

So. 29.11.2020
Köln
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen begleitet Drees & Sommer private und öffentliche Bauherren sowie Investoren seit 50 Jahren in allen Fragen rund um Immobilien und Infrastruktur – analog und digital. Dadurch entstehen wirtschaftliche und nachhaltige Gebäude, rentable Immobilienportfolios, menschenorientierte Arbeitswelten sowie visionäre Mobilitätskonzepte. In interdisziplinären Teams unterstützen die 3.820 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Alle Leistungen erbringt das partnergeführte Unternehmen unter der Prämisse, Ökonomie und Ökologie zu vereinen. Diese ganzheitliche Herangehensweise heißt bei Drees & Sommer „the blue way“. Arbeitsort: KölnCO2 Belastung und immer länger werdende Staus - viele sehen in der Bahn die Zukunft für eine immer mobiler werdende Gesellschaft. Um dafür einen reibungslosen Schienenverkehr zu gewährleisten, bedarf es einer exzellenten Planung. Dafür suchen wir Sie! Als Projektteamleiter Infrastuktur / Mobilität mit Schwerpunkt Schiene (m/w/d) sehen Ihre Aufgaben im Einzelnen folgendermaßen aus: Abwicklung des gesamten Leistungssprektrums von der Erstellung von Machbarkeitsstudien zu Projektbeginn bis zur Steuerung der Inbetriebnahme Beratung von Kunden hinsichtlich organisatorischer und technischer Fragestellungen bei der Projektabwicklung Aktive Steuerung und Kontrolle von Terminen, Kosten und Bauwerksqualitäten der Ingenieurbauprojekte / Schwerpunkt Schiene Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines Kompetenzteams in NRW Akquise, Verhandlung und Erstellung von Angeboten Aufbau und Vertiefung von Kundenkontakten, Schaffen eines Netzwerkes    Erfolgreiches Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement, Verkehrswesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Steuerung, Planung oder Realisierung von Infrastrukturprojekten mit Schwerpunkt Schiene Erfahrung in der Führung von Projektteams Idealerweise Erfahrung im Bereich Gleisbett, Oberleitungsbau und ggf. Signaltechnik Bereitschaft zu projektabhängigen Reisen innerhalb von NRW Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben rund um die Planung und den Bau von Infrastrukturprojekten Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen - getreu unserem Motto "Machen dürfen" Die Drees & Sommer Akademy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien 
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Lead Engineer (m/w/d) Bauingenieurwesen

So. 29.11.2020
Köln
plantIng ist ein dynamisches Engineering-Unternehmen im Anlagenbau, das Planungsprojekte in den Branchen Öl und Gas, Petrochemie, Chemie, Pharmazie und Energie abwickelt. Als Tochter der ABLE GROUP überzeugen wir durch Zuverlässigkeit, branchenspezifische Organisation und Innovationsgeist. Als Ihr zukünftiger Arbeitgeber bieten wir Ihnen die aktive Mitarbeit in einem kompetenten und aufgeschlossenen Team und die Möglichkeit, durch gezielte Einarbeitung und Integration schnell eigenständig Aufgaben übernehmen zu können. Wir fördern Sie mit qualifizierter Weiterbildung und bieten individuelle Entwicklungschancen. Wir werden wachsen - wachsen Sie mit als:Lead Engineer (m/w/d) BauingenieurwesenKölnLeitung und fachliche Betreuung eines bautechnischen Projektteams Schnittstellenübergreifende Koordination zu anderen Fachabteilungen, Subunternehmern und Kunden Eigenverantwortliche sowie kosten- und termingerechte Abwicklung von bautechnischen Projekten im Industrie- und Anlagenbau Verantwortlich für die Prüfung von Planungsunterlagen zur Gewährleistung der firmeninternen wie auch der kundenspezifischen Qualitätsanforderungen Mitwirkung bei der Durchführung des Projektnachtragsmanagements Bautechnische Beratung und Betreuung interner sowie externer Kunden Unterstützung bei der Auftragsakquisition und Erstellung von Angebotskalkulationen in technischer Hinsicht Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Planungserfahrung im Bereich Civil Engineering, insbesondere in der Objekt- und Tragwerksplanung von Ingenieurbauwerken Ausgeprägte Kenntnisse der Industrienomen sowie Verfahrens- und Regelwerke (z. B. HOAI, VOB) Gute Anwendungskenntnisse in Dlubal RSTAB und/oder Nemetschek Friedrich & Lochner, SJ AVA und/oder ARRIBA sowie MS Project Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz Begeisterungsfähigkeit, Engagement und hohe Eigenmotivation verbunden mit der Fähigkeit, im Team ebenso wie eigenständig zu arbeiten Sicheres, zielorientiertes und kundenorientiertes Auftreten verbunden mit guter Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
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Risk Consultant (m/w/d) Corporate / Industrieversicherungen

So. 29.11.2020
Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, München, Alsfeld, Münster
MRH Trowe ist ein inter­national tätiges, inhaber­geführtes Ver­sicherungs­makler­haus mit mehr als 400 Mitar­beitern, welches zu den TOP 10 der deutschen Indu­strie­makler gehört und an strate­gisch wichtigen Stand­orten in Deutsch­land und Öster­reich, darunter Berlin, Düssel­dorf, Hamburg, München und Wien, vertreten ist. Der Haupt­sitz liegt in Frank­furt am Main. Seit über 60 Jahren betreut MRH Trowe Man­danten aus den Bereichen Mittel­stand, Indu­strie, Finanz­indu­strie, Architekten, Ingenieure sowie rechts- und wirt­schafts­beratende Berufe. Die haus­eigene Qualitäts­richt­linie lautet persön­lich – unab­hängig – kompe­tent. Der Schwer­punkt der Tätigkeit liegt in der Ent­wicklung indi­vidu­eller und nach­haltiger Ver­siche­rungs­lösungen in unter­schied­lichen Geschäfts­feldern: Insurance Brokers, Benefits & Pensions, Finance, Risk­manage­ment sowie Fuhr­park­schaden­steuerung.Sie möchten Ihr Know-how in ein modernes, dynamisches Unternehmen einbringen und Ihre Stärken weiter ausbauen?Gönnen Sie sich mehr als nur einen "Tapetenwechsel": Entdecken Sie die Welt von MRH Trowe und setzen Sie auf ein leistungsstarkes Team mit spannenden Projekten.Bei MRH Trowe begegnen sich mehr als 400 Mitarbeiter*Innen mit Respekt und Begeisterung. Dies ist die Basis unserer Zusammenarbeit, um MRH Trowe jeden Tag besser zu machen – mit dem Ziel, das Beste für uns und unsere Kunden zu erreichen!Für unsere Standorte München, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Alsfeld, Kassel und Münster suchen wir einenRisk Consultant (m/w/d) Corporate / Industrieversicherungen eigenverantwortlich nationale und internationale Versicherungsprogramme unserer Mandanten managen.unsere Mandanten in allen fach- und vertragsspezifischen Themen der Kompositsparten begleiten.den Bedarf für unsere ergänzenden Dienstleistungen bei Mandanten erkennen und erfolgreich den Kontakt zu unseren Specialties herstellen.den Vertrieb unterstützen.die Wording- und Vertragsverhandlungen mit den Mandanten und/oder Versicherern führen.komplexe Risiko- und Vertragsanfragen effizient lösen.gern in einem erfolgreichen Beratungsteam arbeiten.haben eine Ausbildung zum/zur Versicherungsfachfrau/-mann, Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen, Fachwirt/-in für Versicherungen und Finanzen, ein Studium zur Dipl. Betriebswirt/in Fachrichtung Versicherungswesen oder vergleichbarer Hochschul- / Fachhochschulabschluss absolviert.konnten bereits fundierte Berufserfahrungen im Bereich Sach- oder Haftpflichtversicherung sowie Grundkenntnisse in den sonstigen Kompositsparten sammeln. verfügen über eine ausgeprägte und kundenorientierte Denkweise.überzeugen unsere Mandanten durch ihre analytischen und prozessorientierten Fähigkeiten.können gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorweisen.sind sicher im Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen (insbesondere Microsoft Office).Die Motivation unserer Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dazu gehören für uns ein modern gestalteter Arbeitsplatz sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit abwechslungsreichem Arbeitsumfeld spielt in unserer DNA ebenso eine Schlüsselrolle.Vielseitige Benefits runden unser Angebot ab.
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Internal Consultant (m/w/d) Operational Excellence mit Schwerpunkt Lean und Prozessmanagement

So. 29.11.2020
Köln
Wenn's um Ihre Ideen geht. Wir suchen Menschen, die ihre Meinung vertreten, für ihre Ideen kämpfen und uns auch mal Contra geben. Ja, fordern Sie uns. So finden wir am besten neue Wege, das Leben unserer Kunden noch besser abzusichern. Die Zurich Gruppe in Deutschland gehört zur weltweit tätigen Zurich Insurance Group. Mit Beitragseinnahmen (2017) von über 5,5 Milliarden EUR, Kapitalanlagen von mehr als 48 Milliarden EUR und rund 4.900 Mitarbeitern zählt Zurich zu den führenden Versicherungen im Schaden- und Lebensversicherungsgeschäft in Deutschland. Sie bietet innovative und erstklassige Lösungen zu Versicherungen, Vorsorge und Risikomanagement aus einer Hand. Individuelle Kundenorientierung und hohe Beratungsqualität stehen dabei an erster Stelle. Wir suchen Sie als Internal Consultant (m/w/d) Operational Excellence mit Schwerpunkt Lean und Prozessmanagement.Lean- und Prozessmanagement ist eine Schlüssel-Transformationsinitiative für das gesamte Unternehmen, um unsere Kundenorientierung und Wirtschaftlichkeit zu stärken.   Als Internal Consultant (m/w/d) Operational Excellence verantworten Sie die effiziente Umsetzung Ihrer Projekte innerhalb der Transformationsaktivitäten im Rahmen der Themenschwerpunkte Lean- und Prozessmanagement sowie Digitalisierung. Sie leiten, coachen und unterstützen die Projektmitarbeitenden in den Fachbereichen und kommunizieren im Rahmen Ihres Projekts über alle Hierarchieebenen. Außerdem coachen Sie die Zielbereiche und unterstützen bei der nachhaltigen Umsetzung und kontinuierlichen Verbesserung.   Innerhalb Ihrer Rolle übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben und Verantwortlichkeiten:   Sie übernehmen die Leitung von Transformationsprojekten, sowie die fachliche Leitung und das Coaching des Projektteams Zudem sind Sie für die Identifikation und Umsetzung von Effizienz-, Automatisierungs- und Innovationspotenzialen innerhalb der Prozesslandschaft inkl. für das Aufzeigen der entsprechenden Mehrwerte zuständig Die Sicherstellung der Zielerreichung und das Nachhalten der erzielten Ergebnisse gehört zu Ihrem Arbeitsalltag Parallel dazu gehört auch die Durchführung von Ergebnispräsentationen vor dem Management zu Ihrem Tätigkeitsbereich Bei uns führen Sie Trainings für die Projektbeteiligten durch Sie sind für die Mitgestaltung der Strategien zur zukunftsfähigen Ausrichtung des Lean- und Prozessmanagements sowie der Digitalisierung verantwortlich Fachliche Anforderungen:   Erfolgreich abgeschlossenes MINT- (Mathematik, Informatik, Natur- oder Ingenieurwissenschaften) / betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung in der praktischen Prozessberatung Projektmanagement- und Projektleitungserfahrung Fundierte Erfahrung im Lean- und Prozessmanagement (bspw. Green Belt) Anwendungsbezogene Kenntnisse in den Bereichen Geschäftsprozessverbesserung (End2End) und Process Mining, insbesondere Datenvisualisierung und -Analyse Kenntnisse in RPA bzw. weitere Automatisierungstechnologien von Vorteil Praktische Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen  Persönliche Anforderungen:   Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten über alle Hierarchieebenen Visionäres Denken und Bereitschaft, neue Wege zu gehen Organisationsfähigkeit und Zielorientierung, sowie analytisch und strukturiert im Vorgehen Changemanagement und Umgang mit Widerstand: Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen in Veränderungsprozessen Überzeugungs- und Motivationsvermögen, sowie Coaching- und Feedback-Fähigkeiten runden Ihr Profil ab 54.000 Kolleginnen und Kollegen in 210 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, die Veränderungen der Versicherungsbranche maßgeblich zu gestalten. Willkommen in einer spannenden Zeit! www.zurich.de/karriere
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Operative Betriebsleitung (m/w/d) Distributionszentrum West

So. 29.11.2020
Weilerswist
Die dm-drogerie markt GmbH + Co. KG ist Deutschlands beliebteste und umsatzstärkste Drogeriemarktkette und erwirtschaftet mit rund 41.000 Mitarbeitenden etwa 8,4 Mrd. € Umsatz. Kunden verbinden mit dm Vertrauen, Begeisterung, Sympathie und Zukunfts­orientierung. Zudem ist das Thema Nachhaltigkeit im Unternehmen tief verwurzelt. Um den kontinuierlichen Wareneingang und die pünktliche Belieferung der deutschlandweit etwa 2.000 Märkte zu gewährleisten, betreibt dm drei der innovativsten Distributionszentren Europas, die in unterschiedlichen Regionen Deutschlands gelegen sind. Für den Standort Weilerswist bei Köln suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit als Operative Betriebsleitung (m/w/d) Distributionszentrum West In einer Doppelspitze mit dem kaufmännischen Betriebsleiter verantworten Sie die Produktionssteuerung im Kombi-Verteilzentrum und sorgen so für die optimale Filialversorgung. Sie führen die Bereiche Kleinteilekommissionierung, VZ-Kommissionierung und Einlagerungsvorbereitung mit insgesamt rund 1.700 Mitarbeitenden. Zu Ihrem Tätigkeitsspektrum zählen zudem die kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Prozesse, Strukturen und Arbeitsabläufe sowie der regelmäßige Austausch mit den Leitern der übrigen Verteilzentren und dem Logistikbereich in der Zentrale. Darüber hinaus obliegen Ihnen die Personaleinsatzplanung und Qualitätssicherung sowie die motivierende Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden. Auf Basis eines Hochschulstudiums oder einer einschlägigen Ausbildung konnten Sie mehrjährige Fach- und Führungserfahrung, entweder in der Produktionssteuerung eines Industrieunternehmens oder in der innerbetrieblichen Logistik, sammeln. Idealerweise bringen Sie zudem Kenntnisse in einer Aufbauorganisation mit flachen Hierarchien mit. In persönlicher Hinsicht zeichnen Sie insbesondere eine hohe Eigenmotivation, Führungsstärke sowie Dienstleistungs- und Serviceorientierung aus. Zudem besitzen Sie die Fähigkeit, komplexe Strukturen zu überblicken, zu analysieren und zu optimieren.
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Tech Product Manager Digital Platform / E-Commerce (m/w/d)

So. 29.11.2020
Köln
Mit „OBI next“ am Standort Köln hat OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten eine innovative Geschäftseinheit gegründet und mit einer wichtigen Mission ausgestattet: die Transformation in ein neues, kundenzentrisches sowie kanalübergreifendes Geschäftsmodell. Dafür bietet OBI next ein einmaliges Arbeitsumfeld, in dem die Stärke eines Großkonzerns mit der Agilität und dem Spirit eines Startups kombiniert wird. Steuerung eines Product Development Tech Teams sowie involvierter externer Dienstleister Verantwortung für den Outcome des Teams sowie eine rollierende Priorisierung angestrebter Meilensteine mit Fokus auf den Bedarf des Kunden Erarbeitung von Konzepten und Business-Logiken für das Produkt samt Einbezug von Stakeholdern und klarer Kommunikation im Team Arbeit in agilen Prozessen angepasst auf die spezifischen Bedarfe unserer Produkte und Projekte gepaart mit Hands-On Mentalität Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Development Tech Team mindestens zwei Jahre Erfahrung im IT Produkt Management oder IT Projekt Management Sehr gutes Verständnis von Technologie, E-Commerce und Business Prozessen Exzellente Kommunikationsfähigkeit und Proaktivität Strukturierte und analytische Arbeitsweise Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und zu gestalten Greenfield Approach Wir starten auf der grünen Wiese und greifen nur für kanalübergreifende Services auf unsere Legacy Systeme zurück. Dabei ist es wichtig heute die richtigen technologischen Schritte zu gehen – Du kannst uns dabei unterstützen. Innovationskraft Neuartige Anwendungen können am besten mit innovativen Technologien realisiert werden. Bei uns bleibst du immer am Puls der Zeit. Interdisziplinäre Teams In unseren Features-Teams arbeiten Soziologen, Mathematiker, Data Scientists und Kreative. Wir leben Kooperation und offenen Wissensaustausch. Teile deine eigenen Ideen und baue auf den Ideen deiner Kollegen auf. Usability Entwirf technisch komplexe Anwendungen und verpacke diese so, dass der Kunde sie einfach und mit Spaß bedienen kann. Bei uns kannst du deiner Kreativität freien Lauf lassen. Weiterbildung Gesundheitsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Sportangebote Kantine am Standort Heißgetränke & Wasser frei
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