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Leitung: 62 Jobs in Kinderhaus

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 61
  • Mit Personalverantwortung 54
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 62
  • Home Office 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 60
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Leitung

Abteilungsleiter Windows Security (m/w/d)

Fr. 03.04.2020
Münster, Westfalen
Die Finanz Informatik ist innovativ für die gesamte Sparkassen-Finanzgruppe unterwegs. Unsere Anwendungen und Lösungen machen Banking im digitalen Raum leistungs- und zukunftsfähig, smart und intelligent. Worauf wir uns dabei verlassen: Auf das umfangreiche IT-Know-how unserer Mitarbeiter, das nicht nur Projekte zu Erfolgsgeschichten macht. Worauf Sie sich freuen können: Auf einen sympathischen IT-Dienstleister mit einem Portfolio, das rundum begeistert – von der App-Entwicklung über Netzwerktechnologien und den Serverbetrieb bis hin zu Beratung, Schulung und Support. Für den Geschäftsbereich End-2-End Workplace, suchen wir für den Standort Münster einen Mitarbeiter für folgende Herausforderungen Abteilungsleiter „Windows Security“ (m/w/d)Die Aufgabe der Abteilung ist die anforderungsgerechte Bereitstellung von Security- und SQL-Datenbank-Services im Windows-Umfeld mit dem Ziel höchster Verfügbarkeit, Performance, Standardisierung und Wirtschaftlichkeit. Des Weiteren obliegt der Abteilung die Produktverantwortung für das Produkt Client/Server- Virenschutz sowie die Software-Paketierung für Windows-Systeme. Sie leiten die Abteilung „Windows Security“, führen und motivieren die Mitarbeiter und steuern den Einsatz externer Spezialisten Der zielgerichtete Einsatz der Personalkapazitäten, Sachmittel und Budgets der Abteilung zur Planung, Steuerung und Umsetzung der Aufgaben wird von Ihnen verantwortet Berichte und Entscheidungsvorlagen zu den in der Abteilung verantworteten Komponenten, Produkten und Projekten werden von Ihnen managementgerecht aufbereitet Sie entwickeln die Abteilung entsprechend der Strategie der Finanz Informatik, der vereinbarten Ziele sowie der Fortschreibung der eingesetzten Technologien und Verfahren weiter Das Know-how Ihrer Abteilung wird von Ihnen durch strukturierte Weiterbildung der Mitarbeiter auf hohem Niveau gehalten In allen Belangen stimmen Sie sich nachhaltig und eng mit der Bereichsleitung und den Partner-Abteilungen innerhalb und außerhalb der Produktion, Hersteller und Lieferanten, sowie internen und externen Kunden ab Sie können ein abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung, einhergehend mit langjährigen Erfahrungen in der Informationstechnologie vorweisen Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung sind in Ihrer Vita zu finden Die Client/Server-Architektur, insbesondere im Windowsumfeld und die dazu gehörigen Prozesse sind Ihnen gut bekannt Sie weisen konzeptionelles und analytisches Denkvermögen vor, verbunden mit der Fähigkeit, Lösungen im Sinne der internen und externen Kunden zu entwickeln und umzusetzen Ein gewinnendes Auftreten, Durchsetzungsstärke, eine hohe soziale Kompetenz sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und -initiative und hohe Belastbarkeit zeichnen Sie aus Unternehmerisches Denken und Handeln bestimmen Ihre Entscheidungen, komplexe, vielschichtige, vielfältige Situationen meistern Sie erfolgreich. Ausgeprägte Zielorientierung, hohes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit prägen Ihr Vorgehen Flexibles Arbeiten, eigenverantwortliches Handeln, unterschiedlichste Arbeitsweisen und Methodiken Umfassende Weiterbildung durch regelmäßige Workshops, Seminare und Trainings Spannende IT-Projekte im Sparkassenbereich – von A wie App bis Z wie Zahlungsverkehr Beste Zukunftsaussichten bei einem der größten IT-Dienstleister im europäischen Finanzmarkt
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Teamleiter Zerspanung (m/w/d)

Fr. 03.04.2020
Everswinkel
Wir sind ein innovatives Unternehmen mit mehr als 190 Mitarbeitern. Unsere Kernkompetenz liegt in der Feinblechverarbeitung. Wir stellen anspruchsvolle Produkte aus Stahl und Edelstahl für die Elektro-, Chemie- und Pharmaindustrie sowie den Geräte- und Anlagenbau her. Leitung des Teams Zerspanung inklusive Führungsverantwortung von bis zu zehn Mitarbeitern Planung und Organisation des Bereiches Zerspanung Anpassung und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes Optimierung der internen Prozesse Programmerstellung für die Einzel- und Serienfertigung Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft Unterstützung der Konstruktion bei der Optimierung unserer Bauteile Abgeschlossene Berufsausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w), Werkzeugmacher (m/w) oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Weiterbildung zum Meister / Techniker oder vergleichbare Erfahrung Erste Führungserfahrung im zerspanungsnahen Umfeld ist wünschenswert Fundierte Berufserfahrung an CNC Fräsmaschinen, vorzugsweise mit Heidenhain Steuerungen Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Zerspanungstoleranzen Verlässlichkeit, Teamgeist und Loyalität werden vorausgesetzt Grundlagenkenntnisse Lean /Rüstoptimierung, 5S, etc.) wünschenswert Eine familiäre Unternehmenskultur Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit Eine langfristige, zukunftssichere Beschäftigung Ein offenes und professionelles Arbeitsumfeld Leistungsgerechte Bezahlung und attraktive soziale Leistungen Arbeitszeitkonto für entsprechende Flexibilität
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Ingenieur (m/w/d) für die Leitung der Zertifizierungsstelle

Fr. 03.04.2020
Greven, Westfalen
Kiwa Deutschland ist ein führender Spezialist in den Bereichen Qualitätsprüfungen, Produkt- und Systemzertifizierungen sowie Umweltschutz-Dienstleistungen. Unsere hochqualifizierten Mitarbeiter bieten unseren Kunden ein breit gefächertes Service-Spektrum in den Bereichen Prüfen, Inspizieren und Zertifizieren. Kiwa ist international mit 4.300 Mitarbeitern ein starker Partner in über 40 Ländern. In Deutschland sorgen unsere Mitarbeiter im Vertrieb und im operativen Service an 15 Standorten dafür, dass unsere innovativen Produkte und Dienstleistungen die Wünsche und Anforderungen unserer Kunden erfüllen. Sie möchten unser Team verstärken? Wir suchen ab sofort in Vollzeit einen  Ingenieur (m/w/d) für die Leitung der Zertifizierungsstelle am Standort Greven Leitung der Zertifizierungsstelle für Geokunststoffe/technische Textilien Erstellung von Verträgen und Zertifikaten Kundenberatung zu Zertifizierungsprozessen Mitarbeit an Projekten im Inspektions- und Zertifizierungsbereich Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung) Möglichst mehrjährige Berufserfahrung Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten mit hohem Qualitätsanspruch Sehr gutes Deutsch sowie gutes Englisch Gute Anwenderkenntnisse in MS Office Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit, Serviceverständnis und Kreativität  Gelegentliche Reisebereitschaft Flexible Arbeitszeiten Unbefristeten Arbeitsvertrag  Weiterentwicklungsangebote 30 Tage Urlaubsanspruch  Betriebliche Altersvorsorge und Fahrkostenzuschuss Kreatives Miteinander und ein motiviertes Team Die Chance, etwas bewegen zu können und mit uns zu wachsen
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Heimleitung / Einrichtungsleitung (w/m/d) für die stationäre Seniorenpflege

Fr. 03.04.2020
Nordhorn, Telgte, Travemünde, Eutin, Saarbrücken, Köln, Gladbeck, Bad Vilbel, Ludwigsburg (Württemberg), Goslar
Die VIF Personal – Vermittlung in Festanstellung – Volker Bronheim ist ein deutschlandweit tätiges Beratungs- und Vermittlungs­unternehmen für Stel­len­suchende und Unter­nehmen. Gegründet 2009. Nach erfolgreichem Vorstellungs­gespräch wird das Unter­nehmen, das VIF Personal mit der Besetzung einer neuen Stelle beauftragt hat, einen Arbeits­vertrag mit Ihnen direkt schließen. Wir wachsen stetig weiter. Aus diesem Grund suchen wir ab sofort für un­sere Kunden eine Heimleitung / Einrichtungsleitung (w/m/d) für die stationäre Seniorenpflege(ca. 90 bis 200 Bewohner) in den Regionen:NordhornTelgteTravemündeEutinSaarbrückenKölnGladbeckBad VilbelLudwigsburgGoslar Leiten der Einrichtung Führen und Motivieren Einhalten der Qualitäts­standards Aufbau und Bildung eines Netzwerkes in der Region Erstellen von Pflege- und Betreuungs­konzepten Repräsentieren der Einrichtung Schaffen und Erhalten einer team­fördernden Arbeits­atmosphäre Fördern der Lebensqualität und Zufrieden­heit der Bewohner Entsprechende Qualifikation als Heimleitung oder vergleich­bare anerkannte Voraus­setzungen (z. B. Studium)Vorzugsweise zwei Jahre Leitungs­erfahrungVertrautheit mit den Qualitäts­anforderungen nach den Grund­sätzen und Maßstäben zur Qualitäts­sicherung in der stationären Alten­pfle­ge sowie den recht­lichen Anforderungen aus SGB XIVertriebsstärke, hohe Kunden­orientierung sowie Erfahrungen im Aufbau und der Bildung eines Netzwerkes in der RegionGewinnende, führungs­starke Persön­lich­keit mit einer hohen Kompe­tenz, Menschen zu motivierenSituativer FührungsstilEinen unbefristeten ArbeitsvertragVollzeitDienstwagenWir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und un­kompliziertEin anspruchsvolles, interessantes und abwechs­lungs­reiches Aufga­ben­spektrum an der Seite eines hoch motivierten und leistungs­starken TeamsEine attraktive leistungs­gerechte Vergütung, Sozial­leistungen und eine betriebliche Alters­versorgungIndividuelle Fort- und Weiter­bildungs­mög­lich­keiten und SupervisionenDie Chance, persönliche Ziel- und Werte­vorstellungen im Arbeits­alltag einzubringen und zu lebenWir haben die nettesten Kunden
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HR Manager (m/w/d) mit ausgeprägten Leadership Qualitäten

Fr. 03.04.2020
Münster, Westfalen
HEAD FOR WORK | IHRE PERSONALBERATUNG UND PERSONALVERMITTLUNG IN DÜSSELDORF  Unser Klient ist ein mittelständisches Handelsunternehmen und in Europa der führende Anbieter eines diversifizierten Produktsortiments im B2C Segment. Der Hauptsitz befindet sich im nördlichen Nordrhein-Westfalen. Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen strategisch ausgerichteten HR Manager (m/w/d) mit ausgeprägten Leadership Qualitäten. Strategisch und konzeptionelle Beratung und Betreuung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen übergreifenden HR-Fragestellungen Führung eines mehrköpfigen Teams, bestehend aus HR Business Partnern (m/w/d) und Personalreferenten (m/w/d) Umsetzung von Changemanagement-Projekten sowie Mitgestaltung in der Geschäftsentwicklung Weiterentwicklung und Optimierung von HR Prozessen Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Schnittstellenbildung zu anderen Personalbereichen, wie Personalentwicklung und Recruiting Selbständige Leitung von länderübergreifenden Projekten Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen sowie strategischen Personalarbeit Fundierte Erfahrung in der Führung eines HR Teams Sehr gute Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat Starke analytische Fähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten Dynamische und aufgeschlossene Persönlichkeit Den Willen etwas im Unternehmen zu bewegen Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein dynamisches und äußerst modernes Umfeld, indem Sie Ihren Gestaltungsspielraum freien Lauf lassen können. Darüber hinaus dürfen Sie sich auf eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur mit diversen Benefits, wie flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten freuen. Ein attraktives Gehaltspaket und Sozialleistungen runden das Bild ab.  
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Marktleiter (m/w/d)

Do. 02.04.2020
Münster, Westfalen
Seit mehr als 225 Jahren steht unsere Unternehmensgruppe für Berechenbarkeit, Kontinuität, Verlässlichkeit. Schwerpunkte der unternehmerischen Aktivitäten sind die Bereiche Lebensmittel und Agrar. Unsere Kunden und Lieferanten schätzen vor allem unsere Leistungsfähigkeit, Kompetenz und Solidität – Erfolgsfaktoren, von denen wir uns auch in Zukunft leiten lassen. Dabei verstehen wir Tradition als Sprungbrett in die Zukunft. Gerne laden wir Sie ein, diese Zukunft mitzugestalten als Marktleiter (m/w/d) Cash + Carry Markt in Münster (Westf.) Organisation und Abwicklung des gesamten operativen Tagesgeschäftes Verantwortliche Steuerung der 12.000 m2 Verkaufsfläche  Erreichen der Umsatz- und Ertragsziele Ausbau und Pflege des Kundenstamms Koordination der Sortimentspflege und der Warenpräsentation Mitarbeiterführung und Personaleinsatzplanung Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Uni/FH/IHK) im Handelsbereich Fundierte Berufserfahrung sowie Führungserfahrung eines großen Teams im Lebensmittelhandel Ausgeprägte Branchen- und Sortimentskenntnisse Belastbar, durchsetzungsstark und konfliktfähig  Unternehmerisches Denken und Handeln Kommunikationsstark Unbefristete Anstellung in einem expansiven, erfolgreichen Familienunternehmen Eine anspruchsvolle Aufgabe mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten  Unterstützung durch ein leistungsstarkes, motiviertes Team Attraktive Rahmenbedingungen, wie z.B. 30 Urlaubstage, Weihnachts- und Urlaubsgeld, VL-Zuschuss Personalrabatt Neutralen Firmenwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit JobRad
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Regional Sales Manager (m/w/d) Surgical, Deutschland West

Do. 02.04.2020
West, Wolfenbüttel, Niedersachsen, Kassel, Hessen, Münster, Westfalen, Pfalz
Stryker ist eines der weltweit führenden Medizintechnikunternehmen, und gemeinsam mit unseren Kunden sind wir bestrebt, die Gesundheitspflege zu verbessern. Das Unternehmen bietet eine breite Palette innovativer medizinischer Technologien an, einschließlich rekonstruktiver, medizinischer und chirurgischer, neurotechnologischer und Wirbelsäulenprodukte, um Menschen dabei zu helfen, ein aktiveres und zufriedeneres Leben zu führen. Die Produkte und Dienstleistungen von Stryker sind in über 100 Ländern erhältlich.Als Regional Sales Manager (m/w/d) Surgical leiten Sie die Verkaufsregion West (Niedersachsen, Bremen, NRW, Hessen, nördl. Rheinland-Pfalz) und sind damit für die Führung und Entwicklung Ihres 8-köpfigen Außendienstteams verantwortlich. Ihr Fokus in dieser Rolle liegt auf der strategischen Marktentwicklung in der Region und dem entsprechendem Coaching Ihres Teams, um gemeinsam die Marktposition auszubauen. Zum Produktportfolio gehören innovative orthopädische Instrumente für die Chirurgie, sogenannte "Powertools" wie Bohrer und Sägen sowie Schutzausrüstung gegen Infektionen für das OP Personal. In dieser Position berichten Sie direkt an den Business Unit Director Deutschland, Österreich und Schweiz und sind damit ein wesentlicher Bestandteil des Leadership Teams der Region. Wir liefern Ihnen professionelle Strukturen, innovative und konkurrenzfähige Produkte sowie ein hochmotiviertes Außendienstteam. Sie liefern neuartigen Input, entwickeln das Team und treiben gemeinsam den Ausbau unserer Marktposition voran. Am Anfang steht eine intensive Einarbeitungsphase, um sich mit Ihrem Team, Strukturen und Produkten vertraut zu machen. Sie coachen Ihre Außendienstmitarbeiter individuell, abgestimmt auf die einzelnen Stärken & Talente, um so größtmögliche Entwicklungspotenziale hervorzuholen. Strategisch entwickeln Sie ein Netzwerk zu wichtigen Entscheidern und Key Opinion Leadern in den Krankenhäusern. Sie behalten stets den Markt und Wettbewerb im Auge und leiten bei Bedarf strategische Maßnahmen ein, um der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein. Wichtige Preisverhandlungen, Vertragsabschlüsse, wie auch Produktworkshops begleiten Sie zusammen mit Ihrem Außendienstteam. Als Führungskraft erhalten Sie wesentliche Gestaltungs- und Entscheidungsmöglichkeiten, um die Produkte entsprechend der Marktanforderungen positionieren zu können. Perspektivisch bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung auf nationaler, europäischer oder internationaler Ebene. Vorzugsweise verfügen Sie über einen Studienabschluss, z.B. in den Bereichen BWL, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftswissenschaften, Medizintechnik oder vergleichbar. Sie haben mehrere Jahre Vertriebs- und mindestens erste Führungserfahrung idealerweise innerhalb der Medizintechnik oder verwandten Branchen gesammelt. Verhandlungssicherheit und Überzeugungsstärke zeichnen Sie aus. Darüber hinaus verstehen Sie es, Menschen für Themen zu begeistern und mitzureißen. Sie können Erfolge in der Ausbau einer Vertriebsregion aufweisen und verstehen, wie man ein Team motiviert, entwickelt und gemeinsam Erfolge erzielt. Sie haben Erfahrungen innerhalb des OPs sammeln können und wissen, wie man sich dort verhält. Sie verfolgen Ziele strategisch und konzeptionell und bewegen sich sicher auf internationalem Parkett. Neben Deutsch kommunizieren Sie fließend in Englisch. Weiterentwicklung. Wir fördern und entwickeln Talente. Das ist ein wichtiger Teil unserer Kultur. Damit beschreiben wir nicht nur etwas, das wir tun – es zeigt, wer wir sind. Attraktives Gehalt. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, bestehend aus einem Fixgehalt und einer ungedeckelten Provision. Mit diesem Modell wertschätzen wir Ihre individuelle Leistung. Technische Ausstattung. Wir stellen Ihnen zur europaweiten Nutzung einen hochwertigen Firmenwagen mit Tankkarte sowie ein Smartphone zur Verfügung. Für die Arbeit aus dem Homeoffice erhalten Sie ein Technikpaket. Anerkennung Ihrer Leistung. Wir belohnen herausragende, individuelle und funktionsübergreifende Teamleistungen und feiern gemeinsam mit Ihnen Ihre Erfolge auf europäischer Bühne. Altersvorsorge. Wir bieten Ihnen eine attraktiv verzinste Altersvorsorge in Form eines Stryker internen Pensionsplans. Vermögenswirksame Leistungen. Wir unterstützen Sie mit einem monatlichen Zuschuss von 30€ beim Vermögensaufbau. Teamgedanke & Zusammenhalt. Wir schaffen gemeinsam mit Ihnen engagierte und integrative Teams, die ermutigen, ihre vielfältigen Sichtweisen und Meinungen zu teilen und Erfolge voranzutreiben. Stryker Women’s Network (SWN). Wir fördern durch das SWN eine offene und integrative Kultur, die die Entwicklung engagierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Flache Hierarchien. Wir schaffen durch flache Hierarchien Vertrauen und eine Basis, um den Erfolg des Einzelnen oder eines Teams sichtbar zu machen. Unfallversicherung. Wir schützen Sie durch Ihre Aufnahme in eine Arbeitgeberunfallversicherung.
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Head of HR (m/w/d) - in einem der weltweit größten Chemiekonzerne

Do. 02.04.2020
Münster, Westfalen
HRblue ist seit rund 20 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. In allen Branchen und in ganz Deutschland.  Aktuell besetzen wir folgendes Mandat: Unser Klient ist ein äußerst erfolgreiches Chemieunternehmen in privatem Besitz, das in die Zukunft des Unternehmens und in langfristiges Wachstum investiert. Mit seinen mehr als 21.000 Mitarbeitern versorgt das Unternehmen an 170 Standorten weltweite Märkte.In dieser Funktion sind Sie der Berater des Vorstands und der Manager in allen Personalfragen. Sie sind verantwortlich für die drei deutschen Standorte in NRW und tragen mit Ihrem HR-Team wesentlich zum weiteren Wachstum des Unternehmens bei. Im Detail: Führung, Motivation und Entwicklung des HR-Teams (7 direct reports) an drei Standorten (ca. 1.000 Mitarbeiter) Sicherstellung und Koordinierung der Effizienz des gesamten HR-Spektrums Verantwortlich für die Ermittlung des Personalbedarfes, kurzfristig, mittelfristig und langfristig inkl. des Personalbudgets in Zusammenarbeit mit dem COO Gewährleistung der Einhaltung der Mitbestimmungsrechte des deutschen Betriebsrates Botschafter des Unternehmens in allen Bereichen der Öffentlichkeitsarbeit, des Employer Branding und der Verhandlungspolitik der Arbeitgeberverbände Aufbau und Pflege einer kosteneffizienten „High Performance“ Organisation Weiterentwicklung der Unternehmenskultur als wichtiger Beitrag für den Erhalt als attraktiver Arbeitgeber +10 Jahre Erfahrung im Bereich Personalmanagement in Deutschland langjährige, erfolgreiche Führungserfahrung in einem produzierenden Umfeld langjährige Erfahrung im Umgang mit Arbeitgeberverbänden und ausgewiesene Stärken in der Verhandlungsführung Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Informationssystemen (idealerweise WorkDay und Kronos) Erfahrungen beim Aufbau und Führung erfolgreicher Teams Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Konfliktmanagement und zwischenmenschlichen Bereich Praktischer Umsetzer mit starken analytischen Fähigkeiten auf strategischer und funktionaler Ebene Internationale Denkweise und die Fähigkeit zu inspirieren und motivieren Dann möchten wir Sie kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung in Deutsch und Englisch! Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Kevin Flunk. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
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Marktleiter (m/w/d) Großraum Münsterland/Osnabrück

Do. 02.04.2020
Lengerich, Westfalen
Marktleiter (m/w/d) Großraum Münsterland/Osnabrück Ort: 49525 Lengerich | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Ausschreibungs-ID: 112961    Was Sie bei uns bewegen:Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mittendrin, krempeln die Ärmelhoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick. Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern. Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.     Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Director Global Quality & HSE (m/f/d)

Mi. 01.04.2020
Münster, Westfalen
As an internationally operating group of companies (sales > 500 million euros), we are one of the leading providers in our highly specialized technology segment. With our market-driven innovations and our diversified customer base, we set qualitative standards in building automation. We serve our customers with a large number of production sites and sales locations and more than 2,500 employees worldwide. In order to responsibly achieve our ambitious business goals, we are searching for an experienced and highly motivated leader (m/f/d) to serve as Director Global Quality & HSE. In this demanding management role, you will lead the corporate quality and HSE function, maintaining a quality-oriented mindset in the organization and an overall designed-in quality focus, and drive continuous improvement and a significant reduction in costs of quality. With your decentralized team (> 30 employees in claims management, quality assurance, customer service and incoming inspection, based in the production sites, reporting directly to the plant managers) you create, deploy and maintain robust quality systems and processes, define quality and HSE objectives and KPIs and ensure their achievement, plan and conduct internal audits. You combine and coach the quality concepts and methodology group-wide, and liaise to other functions (such as engineering and operations), suppliers and other external stakeholders for all quality related matters, define the necessary capabilities for quality and HSE to be effective within the operation. You ensure compliance with our business objectives, business excellence standards and the requirements of external certification bodies. You report to the Group COO.  As an experienced quality manager from the area of industry, automotive or a technologically/structurally similar segment, you have been working successfully in a comparably complex task for several years. You have the formal qualifications required for this position as well as strong analytical skills and a holistic business understanding. In addition, you are experienced in the further development of a quality and HSE area in terms of content and culture and its establishment as a sparring partner and profitability driver. Besides all conceptual skills, you are a pragmatic implementer and experienced change agent. The culture of a medium-sized industrial company is familiar to you. English language skills and a willingness to travel are required; German language skills are a plus, but not mandatory.
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