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Leitung: 499 Jobs in Kirdorf

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 64
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  • Hotel 57
  • Groß- & Einzelhandel 56
  • Verkauf und Handel 56
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  • Unternehmensberatg. 37
  • Wirtschaftsprüfg. 37
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  • Immobilien 13
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 12
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 10
  • Elektrotechnik 9
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 497
  • Mit Personalverantwortung 379
  • Ohne Berufserfahrung 44
Arbeitszeit
  • Vollzeit 495
  • Home Office möglich 175
  • Teilzeit 37
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 474
  • Befristeter Vertrag 12
  • Berufseinstieg/Trainee 7
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
Leitung

Leiter (m/w/d/) Recht & HR-Services

Sa. 13.08.2022
Kaarst
Leiter (m/w/d/) Recht & HR-Services Für unseren Kunden, einen führenden Hersteller von „White-label Produkten“ aus dem Bereich Home- & Body Care suchen wir den künftigen Leiter 1 (m/w/d) Recht & HR Services. Dieses Unternehmen erzielt heute einen Umsatz von ca. € 120 Mio. mit rund 600 Mitarbeitern an fünf Standorten im In- und Ausland. Der Firmensitz befindet sich in der Nähe von Ulm. Das Unternehmen ist als 100%-ige Tochtergesellschaft in einen Konzern mit einem Umsatz von € 2,5 Mrd. und über 10.000 Beschäftigten eingebettet.Diese Funktion des Leiters Recht & HR-Services wird neu geschaffen und ist direkt dem Geschäftsführer des Unternehmens zugeordnet. Somit ergeben sich für interessierte Kandidaten noch Gestaltungsmöglichkeiten bei der finalen Ausprägung der Position. Zudem können sie auf Unterstützung durch das Legal Department im Mutterkonzern zählen. Schwerpunktmäßig umfasst diese Position die folgenden Aufgabenschwerpunkte: Erstellung von Vertragsentwürfen aus unterschiedlichen Rechtsgebieten wie u.a. dem Vertragsrecht, dem Marken- und Copyright-Recht sowie dem Arbeitsrecht Regelmäßige Überprüfung bestehender Vertragswerke auf Anpassungsnotwendigkeit und Einleitung der Veränderungen Beratung der Führungskräfte in allen rechtlichen Angelegenheiten Erarbeitung von Lösungsstrategien in rechtlichen nationalen wie internationalen Fragestellungen und Beurteilung ihrer Vor- und Nachteile Steuerung extern eingebundener Anwälte in Streitfällen Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Vorschriften Mitgestaltung der Personalstrategie für die Gruppe HR-Business Partner für die Führungskräfte in allen Personalthemen Fachliche Anleitung der Mitarbeiter in den HR-Abteilungen der Werke bzw. Auslandsgesellschaften Ausgestaltung bzw. Weiterentwicklung der Personalprozesse und -tools Unterstützung der Führungskräfte im Recruiting und der Personalentwicklung.Neben allen fachlichen Qualifikationen suchen wir den kommunikativen, teamorientierten Wirtschaftsjuristen, der Spaß hat, sich auch in neue Themenfelder einzuarbeiten und aktiv das Gespräch mit den Führungskräften des Unternehmens und der Muttergesellschaft sucht. Fachlich wären folgende Qualifikationen wünschenswert: Studium des Wirtschaftsrechts mit Abschluss als Master of Laws (LL.M.) oder alternativ Volljurist Ideal wären erste Erfahrungen in einer Anwaltskanzlei bzw. in mittelständisch geprägten Unternehmen, aber auch Absolventen sind willkommen Vertiefte Kenntnisse insbesondere aus den Rechtsbereichen Vertragsrecht, „Legal Tech“ und Compliance Basis-Know-how im Gebiet des Arbeitsrechts und des Betriebsverfassungsgesetzes inkl. der wichtigsten europäischen Arbeitsmärkte Möglichst Kenntnisse aus SAP Exzellente Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache und sichere Beherrschung des Englischen Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit.Die Dotierung ist sehr wettbewerbsfähig und umfasst zudem eine großzügige Regelung zur betrieblichen Altersvorsorge. Ein hybrides Arbeitsmodell mit Office und Home Office ist gelebte Praxis, eine reine Remote-Tätigkeit kommt jedoch nicht in Betracht. Die IT-Ausstattung ist exzellent, sie dürfen flache Strukturen und ein sehr kollegiales Umfeld erwarten. Die Beschäftigten in der Zentrale haben ein Durchschnittsalter von 32 Jahren, der Anteil weiblicher Mitarbeiter liegt bei über 50%.
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Floormanager / Supervisor (d/w/m)

Sa. 13.08.2022
Düsseldorf, München, Berlin, Köln, Hamburg, Frankfurt am Main
MUJI als Abkürzung des japanischen "Mujirushi Ryohin“, ist ein internationales Lifestyle-Unternehmen. Unsere Produktpalette mit über 7000 Artikeln reicht vom Bleistift über das Eichenholzbett bis hin zum Fertighaus. Wir legen Wert auf hohe Qualität zu angemessenen Preisen. Das Design unserer Produkte ist schlicht und funktional. Derzeit existieren weltweit über 1000 Stores in 32 Ländern. Die Konzerntochter MUJI Deutschland GmbH vertreten mit Filialen in Düsseldorf, München, Berlin, Köln, Hamburg und Frankfurt am Main beschäftigt derzeit ca. 200 Mitarbeiter. Kompetente Beratung / Betreuung der internationalen Kunden im Store Warenpräsentation und Pflege Unterstützung und Vertretung des Management Teams Umgang mit dem Warenwirtschafts- und Kassensystem Organisieren von Tagesplänen und Pausen, Verteilen der Aufgaben an das Verkaufsteam Unterstützen des Managementteams beim Mitarbeitertraining allgemeine Administration Min. 2 Jahre Erfahrung im Einzelhandel (Kundenservice) Freude an Beratung und Verkauf Großes Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität Offen, engagiert, zuverlässig, ordentlich Grundkenntnisse in Microsoft Office Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen von Vorteil Erste Erfahrungen in der Teamleitung wünschenswert Interesse and MUJI und unserer Unternehmensphilosophie Einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz Umsatz- und Leistungsboni Internationales Umfeld mit innovativen Produkten Persönliche Entwicklung und gute Karrierechancen Mitarbeiterrabatt auf alle MUJI Produkte
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Junior - Bereichsleiter (m/w/d) Bäckerei

Sa. 13.08.2022
Köln
Leidenschaft, Tradition, Qualität und viel Herz – Das sind Wir! Unsere Leidenschaft für hochwertige Backwaren und unser traditionelles Handwerk, ein einzigartiges Gespür für beste Qualität und rund 900 MitarbeiterInnen, die für unsere Sache brennen – das ist Merzenich! Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte unseres seit 1896 bestehenden Kölner Familienunternehmens. Wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Junior - Bereichsleiter (m/w/d) Wir brauchen starke, individuelle und ideenreiche Menschen wie Sie! Die wir anzünden können und die für uns und unser Handwerk brennen wollen. Auch wenn das beschriebene Profil nicht zu 100% auf Sie zutreffen sollte, fassen Sie sich ein Herz und trauen Sie sich! Wir nehmen Sie gern an die Hand und begleiten Sie auf ihrem Weg. Gemeinsame Führung eines Teams mit einem Senior-Bereichsleiter, bestehend aus bis zu 10 Geschäften  Sie optimieren die Arbeitsabläufen in den Geschäften zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit  Das kunden- und serviceorientierte Vertriebskonzept wird von Ihnen umgesetzt und weiterentwickelt  Nutzen Sie Ihren Spielraum für eigene Ideen, um verkaufsfördernde Maßnahmen in Ihren Geschäften zu planen und umzusetzen  Sie führen regelmäßig die Erfolgskontrolle der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen mithilfe unseres BI-Tools durch und optimieren Sie stetig  Weiterentwicklung Ihres Aufgabenbereichs Sie haben bereits erste Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position des Hotels-, Gastronomie-Bereichs oder im Lebensmittel-Einzelhandel (idealerweise Bäckerei)  Hohe Kunden- und Serviceorientierung  Sie besitzen eine kommunikative und eigenständige Persönlichkeit  Viele Ideen, unternehmerisches Denken und eine Leidenschaft für Zahlen zeichnen Sie aus  Sie haben ein Händchen für genussvolle Backwaren  Mit den gängigen MS-Office-Programmen kennen Sie sich aus und eine sehr hohe Zahlenaffinität spricht für Sie Sie arbeiten gemeinsam mit ihrem Senior-Bereichsleiter im Duo, Sie teilen sich die Arbeitsleistung und haben planbare Arbeitszeiten und erhalten eine fundierte Einarbeitung in allen Bereichen  Einen den Anforderungen entsprechendes Gehalt  Den Dienstwagen dürfen Sie privat nutzen  Unbefristete Festanstellung und krisensicherer Arbeitsplatz  Bei uns gibt es attraktive Personalrabatte und Sozialleistungen  Nutzung eines BI-Tools zur Analyse und Überwachung der wichtigsten Kennzahlen  Moderne Kommunikationsmedien, wie Handy, Laptop, Tablet, etc.
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Teamleiter Logistik Warenausgang (*)

Sa. 13.08.2022
Köln
Standort: Köln | Abteilung: Logistik | Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: 01.11.2022 * Ihr Geschlecht ist für uns nicht relevant - Hauptsache, Sie passen zu uns. Wir, die Volkswagen OTLG, sind ein Unternehmen im Volkswagen Konzern und Logistik- und Systempartner für mehr als 3.100 Servicepartnerbetriebe der Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Audi, SEAT und ŠKODA in Deutschland und Dänemark. Personalführung der im Verantwortungsbereich eingesetzten Mitarbeiter/innen Einsatzplanung, Leiten und Motivieren der unterstellten Mitarbeiter/innen unter Beachtung der gesetzlichen und betriebsinternen Bestimmungen Anwesenheitskontrolle, Einsatz- und Urlaubsplanung Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen Mitarbeitergespräche zur Qualitätssicherung und Motivation Ermittlung von Optimierungspotenzialen innerhalb der verschiedenen Prozesse Überwachung und Analyse der logistischen Kennzahlen Beachtung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Bezug auf Arbeitsschutz und Ladungssicherung Unterweisung der QM relevanten Anweisungen Produktive Mitarbeit im jeweiligen Bereich Mitarbeit in Projekten nach Maßgaben des/der unmittelbaren Vorgesetzten abgeschlossene kfm. Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Meister) mehrjährige Berufserfahrung im angeforderten Aufgabengebiet hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität Teamfähigkeit und Organisationstalent hohe Leistungsbereitschaft und Eigenmotivation Durchsetzungsvermögen, Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit ausgeprägte Fähigkeit zur Mitarbeiterführung Gute Kenntnisse speziell in SAP sowie in den MS Office-Programmen (Word, Excel und Outlook) Fahrerlaubnis für Flurförderzeuge Bereitschaft zur Wechselschicht
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Co-Teamleitung im Personalservice

Sa. 13.08.2022
Köln
Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Wir bieten 27.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperations­partnerin. Co-Teamleitung im Personalservice Besetzung nächstmöglich | befristet bis zum 31.12.2027 | Vollzeit oder Teilzeit mit 90–100% | Hochschulreferat Personalservice | Campus Südstadt Verantwortung für die fachliche und personelle Leitung des Teams Beschäftigte und Beamte der Verwaltung und zentralen Einrichtungen in Kooperation mit der Teamleitung Steuerung und Koordinierung von Personaleinsatz und -planung in Abstimmung mit der Teamleitung und der Leitung des Hochschulreferates Personalservice enge Zusammenarbeit mit den Gremienvertretungen Steuerung von sach- und personenbezogenen Prozessen Durchführung von Personalgesprächen Planung von Qualifizierungsmaßnahmen Erarbeitung optimierter Geschäftsprozesse unter Berücksichtigung von Hochschulzielen und -planungen sowie die Umsetzung der dafür notwendigen Maßnahmen Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen der Hochschule tarifrechtliche und beamtenrechtliche Personalsachbearbeitung Hochschulabschluss (Bachelorniveau), vorzugsweise im Bereich Personalwesen alternativ Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder eine Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in Expertise im Beamtenrecht fundierte Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung im öffentlichen Dienst gerne relevante Personalführungserfahrungen gute Kenntnisse zum Tarifrecht des TV-L idealerweise Kenntnisse im Umgang mit positiver Zeitwirtschaft Erfahrungen in der Arbeit mit elektronischen Personalverwaltungssystemen z.B. SAP-HCM oder HIS-SVA sichere Anwendung der gängigen MS Office-Programme sehr gute Deutsch- und gerne gute Englischkenntnisse dienstleistungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise ausgeprägte Organisationsfähigkeit hohes Einfühlungsvermögen Vergütung nach EG 12 TV-L Besetzung in Teilzeit mit mind. 90 % oder in Vollzeit flexible Arbeitszeiten und Home-Office Optionen familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit ganze Tage frei zunehmen vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Vorträge, Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest u.ä.) kostenfreie Parkmöglichkeiten am Gebäude und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Jahressonderzahlung nach TV-L 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
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Manager Production Engineering (m/w/d) Medizinprodukte

Sa. 13.08.2022
Jülich
Möchten Sie in einem Unternehmen arbeiten, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen zu leisten? Eppendorf ist mit weltweit über 3.600 Mitarbeitenden ein führendes Unternehmen der Life Sciences. Wir entwickeln und vertreiben Geräte, Verbrauchsartikel und Services für den Einsatz in Laboren weltweit. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unserem Prinzip: Collaborate on new ideas. Sie möchten aktiv Verantwortung übernehmen und dabei helfen, in einem erfahrenen internationalen Unternehmen etwas zu bewegen? Bei Eppendorf erwarten Sie spannende Aufgaben, kombiniert mit einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre. Technische Herausforderungen sind auch Ihre Motivation? Dann bewerben Sie sich jetzt!Zielorientierte, disziplinarische Führung des Bereichs Production Engineering (momentan 5 Personen) mit direkter Berichtslinie zum Managing DirectorVerantwortlich für Kosten-, Kapazitäten und Personalplanung im BereichSicherstellen der Ressourcen für die planmässige Abwicklung von Entwicklungsprojekten aus R&D und Optimierungsprojekten in OperationsAufbau der Abteilung und einer PMO-Struktur um mittelfristig Aufgaben aus Projektmanagement und Effizienzsteigerungsprogrammen bewältigen zu könnenGenerierung von Effizienz- und Produktivitätssteigerungen in der ProduktionSicherstellung der Implementierung des betriebsinternen STep-Programms im Operations BereichVerantwortung und Aufbau von Kennzahlen im Bereich zur z.B. Reduzierung von Durchlaufzeiten Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Uni/FH), Elektrotechnik, Maschinenbau, Produktionstechnik oder vergleichbaresMind. 10 Jahre einschlägige BerufserfahrungNachweisbar erfolgreiche und mehrjährige FührungserfahrungProjekterfahrung in Zusammenhang mit Investitionsprojekten (Capex) und Research & Development-ProjektenAusgeprägte Kenntnisse und Expertise im agilen und klassischen Projektmanagement in Entwicklungsprojekten für Medizinprodukte - in Vertretung der ProduktionChange Management ErfahrungErfahrung im Umgang mit ArbeitssicherheitsrichtlinienErfahrung in EU-Richtlinien (CE) sowie ISO 9001 und ISO 13485Kenntnisse in der Automatisierungstechnik wünschenswertGMP-Kenntnisse vorteilhaftWir bieten ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team und eine offene Unternehmenskultur - auf jeder EbeneEine strukturierte Einarbeitung und schnelle Einbindung in das Team durch das Mitarbeitereinführungsprogramm gehören bei uns zum OnboardingUm Ihr Fachwissen zu vertiefen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln ermöglichen wir Ihnen eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.Unsere vielfältigen Sozialleistungen, wie eine zusätzlich zum Gehalt finanzierte Altersvorsorge, Betriebssport, Jobrad u.a. runden unser Angebot abMit unserem flexiblen Gleitzeitrahmen können Sie Ihre Arbeitszeit individuell planen und eine ausgewogene Work-Life-Balance eigenverantwortlich gestalten.Wir bieten Ihnen einen stabilen Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen.
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Teamleiter Risikoengagements (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Köln
abcfinance - der Finanzdienstleister für den Mittelstand. Seit über 40 Jahren steht die abcfinance-Gruppe dem deutschen Mittelstand mit innovativen Finanzierungslösungen, die nachhaltiges Wachstum und verlässliche Stabilität sichern, partnerschaftlich zur Seite. Teil dieser Gruppe ist die abcbank, die sich als Refinanzierer auf Leasing- und Factoringgeschäfte spezialisiert hat. Um unseren Kunden den besten Service zu bieten, setzen wir auf ein Team aus über 730 Mitarbeitenden an bundesweit 14 Standorten, die sich mit ihren Kompetenzen für Unternehmen aus den verschiedensten Branchen einsetzen. Stellen Sie die rechtliche Durchsetzung von Ansprüchen der abcfinance GmbH und der abcbank GmbH sicher Minimieren Sie aus Forderungsausfällen resultierende Schäden durch zügige und kostenorientierte Rechtsverfolgung sowie optimale Verwertung der Objekte und Sicherheiten Übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter des Teams Neben der Ressourcen- und Kapazitätsplanung sind Sie auch für die Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen zuständig wie für die Mitwirkung bei der Personalauswahl Koordinieren und steuern Sie das operative Tagesgeschäft Verantworten Sie die kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Arbeitsabläufen sowie Qualitätssicherung Führen und begleiten Sie unsere vielfältigen Projekte Sie verfügen über eine abgeschlossene bank- oder juristische Ausbildung oder alternativ über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftsrechtliches Studium Sie haben mehrjährige Berufserfahrung; vorzugsweise im Risikomanagement bzw. der Rechtsabteilung eines gleichgearteten Unternehmens Sie bringen fachliche Führungserfahrung mit Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Vertrags-, Leasing-, Zivi-, Handels-, Insolvenz- und Versicherungsrecht Zudem haben Sie umfassende Kenntnisse in den Bereichen Mahnwesen, Vollstreckung sowie Inkasso Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Flexible Arbeitszeiten: Ob im Büro oder im Mobile-Office – mit flexibler Einteilung der Arbeitszeit nutzen Sie Ihre zeitlichen Ressourcen so, wie es für Sie am besten passt. Kontinuierliches Lernen: Erweitern Sie Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen mit regelmäßigen Entwicklungsangeboten. Ihre Fortbildung ist Teil unserer Unternehmensstrategie. Lohnende Zusatzleistungen: Neben einem attraktiven Gehalt, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksamen Leistungen erwarten Sie weitere nützliche Vorteile wie zum Beispiel ein DB Job-Ticket, ein Jobrad-Angebot und ein Kinderbetreuungszuschuss.
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HR Services Manager Cluster (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Köln
Die HONESTIS AG hält Beteiligungen an Hotelbetriebs- und Immobiliengesellschaften. Das Aufgabengebiet des Unternehmens umfasst Management- und Dienstleistungen rund um exklusive Gewerbe-Immobilien und erfolgreiche Hotel-Betriebsführung. Zur Firmengruppe HONESTIS AG gehören neben der „DHI Dorint Hospitality & Innovation GmbH“ mit über 60 Hotels unter den Marken „Dorint Hotels & Resorts“, „Hommage Luxury Hotels Collection“ und „Essential by Dorint“, die weiteren Tochtergesellschaften HONASSET GmbH, die als Verwalter für rund 28 Immobilien-Fonds mit einen Volumen von 1,2 Milliarden Euro zuständig ist, die CMde (CENTERMANAGER und IMMOBILIEN GmbH), die IPM Immobilien- und Projektmanagement GmbH und die DIS Deutsche Immobilien & Sachwerte GmbH. Die HON-Service übernimmt alle konzerninternen Aufgaben, die nicht spezifisch von einer Tochter unmittelbar erbracht werden. Anstellungsart: VollzeitAls HR Services Manager arbeiten Sie eng mit der Hauptverwaltung in Köln zusammen aber haben Ihren Sitz in Binz. Sie sind für unsere drei Hotels: Dorint Seehotel Binz-Therme, Dorint Strandhotel Binz/Rügen und Dorint Resort Baltic Hills Usedom zuständig und übernehmen folgende Aufgaben: Durchführung aller administrativen Prozesse für die #HotelHelden  Fachliche und disziplinarische Berichtslinie an den VP Human Resources  Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Loga Bescheinigungswesen, Kommunikation mit Behörden, Abwicklung von Betriebsprüfungen Verantwortlich für die Umsetzung, User Training und einwandfreie Funktion der Zeiterfassung, digitalem Dienstplan und Mitarbeiter Portal Zusammenarbeit mit lokalen Betriebsräten Umsetzung von HR Standards und Unterstützung bei Projekten in Zusammenarbeit mit der Hauptverwaltung Köln Proaktivität und Innovationskraft um die administrative Prozesse im Employee Life Cycle möglichst effektiv und digital durchzuführenden  eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn & Gehalt  Praktische Erfahrung im Bereich Human Resources Gute steuer- sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Kenntnisse EDV-Kenntnisse in MS-Office  ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der #HotelHelden Organisationstalent und hohes Verantwortungsbewusstsein Was wir bieten • Rabatte für Sie, Family & Friends auf Übernachtungen und F&B Leistungen in unseren Hotels• Unbefristete Arbeitsverträge• Wir belohnen Betriebszugehörigkeit: Treueprämie auf Ihr Gehalt• Unterkunft kann zur Verfügung gestellt werden• Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung• Wir denken an Ihre Zukunft: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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Werkstattleiter / Kfz-Meister-Nutzfahrzeuge (Jungmeister) (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Köln
BUCHEN ist Teil der REMONDIS Maintenance & Services Unternehmensgruppe und spezialisierter Dienstleister hochwertiger Industriedienstleistungen und europaweit tätig. Zum Portfolio gehören die Bereiche Industrieservice, Entsorgung und Sanierung für die Groß- und Schwerindustrie, Raffinerien, Chemieparks sowie die Energiewirtschaft. Werkstattleiter / Kfz-Meister-Nutzfahrzeuge (Jungmeister) (m/w/d) > Niederlassung Köln> Stellen-Nr.: 80549 Sie sind für die Koordination der Arbeitsabläufe, der fachlichen und disziplinarischen Führung der Werkstattmitarbeiter verantwortlich und arbeiten bei Bedarf bei der Auftragsabwicklung mit Sie übernehmen die Fahrzeugannahme und Fehlerdiagnose, führen Wartungen, Instandsetzungen und Reparaturen an stationären Maschinen und Fahrzeugen sowie deren Aufbauten durch Sie steuern, koordinieren und überwachen die Teamauslastung, Auftragsdisposition und Termineinhaltung Ebenso führen Sie Metallbautätigkeiten durch und bereiten die Fahrzeuge und Kessel auf TÜV-Prüfungen vor Sie sind gelernter Kfz-Mechaniker/Kfz-Mechatroniker mit Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik und sind darüber hinaus Kfz-Meister mit fundierten mechanischen und elektrischen Kenntnissen im Nutzfahrzeug-Bereich Sie haben Erfahrung in der Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Nutzfahrzeugen Sie sind berechtigt AU- und SP-Abnahmen durchzuführen, im besten Fall auch Tachoabnahmen nach §57b Idealerweise haben Sie den Führerschein der Klasse C/CE Sie punkten persönlich mit Ihrer dienstleistungs- und teamorientierten sowie engagierten, selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die BUCHEN als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Konditonen (attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Weiterbildungsangebote (individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, Webseminare, E-Learning) Verantwortung (Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte) Gesundheitsschutz (betriebsärztlicher Dienst mit Gesundheitscheck und kostenloser Grippeschutzimpfung) Mitarbeitervorteile (kostenlose Parkplätze und eine eigene Kantine, Mitarbeiterkonditionen mit vergünstigten Preisen)
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Leitung der Einrichtungen (m/w/d) und Geschäftsführung (m/w/d) der Schenkel-Schoeller-Stift Service GmbH in Personalunion zum 01. Januar 2023 oder 01. Februar 2023

Fr. 12.08.2022
Düren, Rheinland
Ort der Geborgenheit – diesen zu bieten und zu leben ist der Auftrag unserer Stifterin seit 1852. In Wertschätzung und Respekt gegenüber Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden machen wir dies erfahrbar im Sinne christlicher Diakonie. Unsere Stiftung möchte Menschen in verschiedenen Lebensphasen mit unterschiedlichen Bedürfnissen ein Angebot machen. Neben 120 stationären Plätzen bieten wir einen ambulanten Pflegedienst, eine Tagespflege mit 23 Plätzen und 84 Seniorenwohnungen an. Alle Angebote gruppieren sich um einen Park und bieten eine hohe Lebensqualität. Unser Haus gehört zu den führenden Einrichtungen im Kreis Düren und darüber hinaus. Diesen Standard kontinuierlich zu stärken und auszubauen ist unser Anspruch.Wir suchen: Sie sind eine Persönlichkeit, die die Stiftung und deren Servicegesellschaft mit Sachkunde, Empathie und Tatkraft leitet und sich mit ihr verbindet. Unsere Stiftung gibt Menschen ein Zuhause und wünscht sich eine Leitung, die in dieser Aufgabe ihre Berufung sieht. Wir wünschen, dass Sie Ihren Lebensmittelpunkt in der Nähe der Einrichtungen wählen. Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben: Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele. Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung. Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer hohen Qualitätsstandards. Mitarbeitergewinnung und -bindung. Weiterentwicklung der Angebote der Stiftung. Erhalt und Förderung der Bedeutung der Stiftung für das Gemeinwesen. Repräsentation der Einrichtungen. Das bringen Sie mit: Hohe fachliche, charakterliche und soziale Kompetenz nach den christlichen Werten des Trägers. Studium Pflegemanagement mit Leitungserfahrung in der Altenpflege oder gleichwertiger Abschluss und die Anerkennung als Heimleitung für die stationäre Altenpflege in NRW. Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit für ein motiviertes Team. Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit einem engagierten Vorstand. Das bieten wir Ihnen: Eine attraktive Vergütung nach BAT-KF. Zusätzliche Altersversorgung RZVK. Dienstwagen, Jobrad, Umzugshilfe, Fortbildung etc. nach Ihren Bedürfnissen. Zusammenarbeit mit einem qualifizierten und motivierten Team.
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