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Leitung: 58 Jobs in Kirkel

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Verkauf und Handel 8
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • It & Internet 7
  • Recht 5
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Transport & Logistik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Elektrotechnik 4
  • Hotel 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Gastronomie & Catering 4
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Bildung & Training 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Metallindustrie 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 58
  • Mit Personalverantwortung 47
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 58
  • Home Office möglich 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 56
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Befristeter Vertrag 1
Leitung

Leiter Vertrieb Saarbrücken (m/w/d)

Do. 20.01.2022
Saarbrücken, Mannheim, Berlin
Gehe mit uns den nächsten Schritt - starte Deine Karriere bei der IU! Die Grenzen von Bildung auszuweiten - mit diesem Ziel haben wir 1998 unsere Reise angetreten. Heute heben wir sie ganz auf. Durch unsere technologiegestützten Services sind wir als IU Internationale Hochschule in der Lage, Bildung jederzeit, in jeder Form und an jedem Ort anzubieten - perfekt zugeschnitten auf das Leben unserer Studierenden. In diesem Jahr werden wir mit der IU Internationale Hochschule weitere Studienorte in Deutschland eröffnen - am liebsten mit Dir! Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest mit uns gemeinsam einen Standort vertrieblich aufbauen und anschließend führen? Dann werde jetzt Teil unseres Teams und verstärke uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als Leiter Vertrieb (m/w/d) an unserem neuen Studienort in Saarbrücken. Du übernimmst eigenverantwortlich den vertrieblichen Auf- und Ausbau einer unserer neuen Studienorte für die Business Unit Duales Studium Du bist als Sales Experte verantwortlich für die Gewinnung von Unternehmenspartnern sowie Studierenden und hast Spaß daran, selbst Erfolge in der Akquise zu erzielen Du baust Dein Team im Sales und der Hochschulverwaltung erfolgreich auf und unterstützt sie als Coach aktiv im Vertrieb und den administrativen Abläufen Du stellst die Einhaltung aller qualitätsrelevanten Vorgaben sicher und treibst das Wachstum der IU Duales Studium voran, dabei kooperierst du eng mit dem akademischen Bereich Du wertest regelmäßig die zur Verfügung stehenden Reports aus und steuerst den Studienort nach vertrieblichen Kennzahlen und marktbezogenen sowie strategischen Analysen Du repräsentierst die Hochschule vor Ort nach außen, knüpfst und pflegst aktiv Partnerschaften zu regionalen Unternehmen und arbeitest hierbei eng mit den Nachbar-Studienorten zusammen Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mit, übernimmst Projekte und kooperierst mit den zentralen Abteilungen wie Marketing, Produktmanagement, IT oder HR Der B2B-Vertrieb ist Deine Leidenschaft und Du bringst umfassende Erfahrung und nachweisbare Erfolge im Bereich der Gewinnung von Unternehmenskunden mit - idealerweise aus dem Dienstleistungssektor (z.B. Personaldienstleistungen, Hochschulen, Erwachsenenbildung) Du verfügst über gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Führung eines Vertriebsteams Du bist ein Vorbild für Deine Mitarbeiter:innen und hast Spaß daran, die Aufbauphase des Standortes intensiv mit eigenen Akquisetätigkeiten (hauptsächlich im klein- und mittelständischen Unternehmensbereich) zu unterstützen Dein Führungsstil ist geprägt durch ein gelebtes Wertebewusstsein, eine offene Feedbackkultur und einem gesunden Verhältnis aus Zielvorgaben und begleitender Unterstützung  Du bist ein Organisationstalent mit Hands-On Mentalität und arbeitest gern in einem unternehmerischen und dynamischen Umfeld  Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit nachgewiesenen Zusatzqualifikationen im Bereich Management  Du hast ein Grundverständnis für moderne Vermarktungsmethoden, Social Media, PR und Online-Marketing  Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen sowie idealerweise Salesforce und Power BI und kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch  Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsfreiraum in kollegialer Atmosphäre   Attraktive Karriereperspektiven in einem stark expandierenden unternehmerischen Umfeld   Ein tolles und innovatives Produkt in dem inspirierenden Umfeld einer Bildungseinrichtung    Eine sehr kollegiale Atmosphäre mit über 90% Mitarbeitendenzufriedenheit in einem tollen Team und regelmäßigen Teamevents   Ein hoher Grad an zeitlicher Flexibilität sowie Homeoffice Möglichkeiten   Auf Dich abgestimmte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten   30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen und zahlreiche Mitarbeitendenrabatte und Kooperationen  
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Teamleiter gewerbliche Operative im Bereich Kontraktlogistik (m/w/d)

Mi. 19.01.2022
Saarbrücken
Im Rahmen eines Neukundenprojektes entsteht derzeit im Saarland ein neues Kontraktlogistikzentrum. Von der ersten Analyse bis zur Umsetzung entwickeln Sie branchenspezifische und zukunftsorientierte Logistikstrategien. Ob strategische Ausrichtung oder operatives Tagesgeschäft - bei uns sind Sie mittendrin und können die Prozesse von vornherein mitgestalten. Zusammen mit Ihnen sind wir bestrebt, die Anliegen unseres Kunden bestmöglich und nachhaltig umzusetzen. Hellmann Worldwide Logistics hat sich seit seiner Gründung 1871 zu einem der großen internationalen Logistik-Anbieter entwickelt. Werden auch Sie ein Teil unserer Familiengeschichte.  Wir suchen Sie ab dem 01.06.2022 als Operativen Teamleiter (m/w/d)! Standort: Völklingen | Referenz-Nr.: 210000VE  » Zu Ihren Aufgaben gehören:  fachliche und disziplinarische Führung von gewerblichen Mitarbeitern  Unterstützende Personaleinsatzplanung im Team und Koordindation  Führen von fachlichen  und disziplinarischen Mitarbeitergesprächen sowie die Begleitung von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit HR Teamansprachen führen regelmäßiges Jour Fixe mit dem operativen Leiter und Schichtleitern Füllen der Shopfloorboards je Bereich Analyse der Tagesziele und Ableitung von Maßnahmen tägliche Bereichsprüfung sowie die Einhaltung und Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben Urlaubsplanung    » Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbar Berufserfahrung: mind. 1 Jahr im Bereich Kontraktlogistik Mitarbeiterführung (z. B. stellvertretende Funktion; Teamleitung o. ä.) Fachwissem im Bereich Kontraktlogistik und Warehouse Management Systeme IT- Kenntnisse: MS Office: Word, Excel, LFS, AS400 Strukturierte Arbeitsweise, Organisations- und Motivationsfähigkeit, Empathie und Belastbarkeit   Hellmann Worldwide Logistics hat sich seit der Gründung vor 150 Jahren zu einem echten Global Player in der Logistik entwickelt und verbindet diesen Erfolg mit dem Charme eines Familienunternehmens. Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. » Unsere Leistungen:  Wachstums- und erfolgsorientiertes Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens  Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliche Trainings und Coachings on the Job  Finanzielle Zusatzleistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge und Vermögenswirksamer Leistungen   Familiäre Arbeitsatmosphäre, motivierte Teams mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur  Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice / Mobiles Arbeiten  Unterstützung der Work-Life-Balance durch z. B. Angebote zur Betreuung von Familienangehörigen   Innovationskraft und Pioniergeist als Grundlage unserer Arbeitsweise  Corporate Benefits wie Vergünstigungen und exklusive Angebote für diverse Produkte  Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z. B. Fitnesskooperationen und viele weitere standortspezifische Angebote    » Ihr Weg zu uns:   Bitte reichen Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite ein. Diese Position betreut unsere Kollegin Corinna Wächter am Standort Wittlich.  Weitere Informationen zu Hellmann, unseren Leistungen und unseren Berufsmöglichkeiten finden Sie unter hellmann.com/karriere.  » Sie haben noch Fragen zur Stelle: Diese beantwortet Ihnen gern Corinna Wächter, Telefon 0541/605-1039.
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Teamleiter Logistik (m/w/d)

Mi. 19.01.2022
Kleinblittersdorf
Sagt man KETTLER, meint man Fahrrad. Keine andere Radmarke hat die Menschen von der Kindheit bis heute so dauerhaft begleitet. Spätestens seit dem legendären Alu-Rad kennt uns fast jeder und schätzt die KETTLER-Qualitäten: Funktionell, leicht, immer einsatzbereit, nahezu unverwüstlich – und Made in Germany. Zahlreiche Produktauszeichnungen und Testsiege insbesondere für unsere E-Bikes haben die Marke KETTLER zum Inbegriff für Innovationskraft und Hochwertigkeit gemacht. KETTLER Alu-Rad hat 2020 die Auszeichnung der „Top 100“ innovativsten deutschen Mittelständler erhalten. Für die Produktion unserer Fahrräder suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt   Teamleiter Logistik (m/w/d)   Bitte geben Sie bei der Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung und den frühesten Eintrittstermin an. Führung des Logistikteams am Standort Kleinblittersdorf Enge Zusammenarbeit mit dem Leiter der Gesamtlogistik Durchführung von Bestandsbuchungen im ERP System (INFOR LN) Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der logistischen Prozesse (Warenein- und Ausgang, Kommissionierung, Bestandskontrollen, Line Feeding) Gewährleistung der korrekten und stetigen Teileversorgung der Produktionslinien Wahrung von Ordnung und Sauberkeit Verantwortung für das Bestandsmanagement Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im logistischen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik eines Industrieunternehmens Idealerweise erste Führungserfahrung Erfahrung im Umgang mit IT-gestützten Lagerverwaltungssystemen Zuverlässigkeit und gewissenhafte Arbeitsweise Teamplayer mit Hands-on Mentalität Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem Staplerschein und entsprechende Erfahrung im Umgang mit Flurfördergeräten Eine boomende Branche: Das E-Bike leistet einen immer wichtiger werdenden Beitrag in der vernetzten Mobilität. Eine faire und offene Unternehmenskultur in einem professionellen und internationalen Umfeld Ein fahrradbegeistertes und motiviertes Team sowie kurze Entscheidungswege Eine interessante und herausfordernde Position in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Die Chance, engagiert und eigenverantwortlich unser weiteres Wachstum aktiv mitzugestalten Eine angemessene Vergütung und Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
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Leiter gewerbliche Operative im Bereich Kontraktlogistik (m/w/d)

Mi. 19.01.2022
Saarbrücken
Im Rahmen eines Neukundenprojektes entsteht derzeit im Saarland ein neues Kontraktlogistikzentrum. Von der ersten Analyse bis zur Umsetzung entwickeln Sie branchenspezifische und zukunftsorientierte Logistikstrategien. Ob strategische Ausrichtung oder operatives Tagesgeschäft - bei uns sind Sie mittendrin und können die Prozesse von vornherein mitgestalten. Zusammen mit Ihnen sind wir bestrebt, die Anliegen unseres Kunden bestmöglich und nachhaltig umzusetzen. Hellmann Worldwide Logistics hat sich seit seiner Gründung 1871 zu einem der großen internationalen Logistik-Anbieter entwickelt. Werden auch Sie ein Teil unserer Familiengeschichte.  Zum 01.05.2022 suchen wir Sie als Operativen Leiter (m/w/d)! Standort: Völklingen | Referenz-Nr.: 210000UR  » Zu Ihren Aufgaben gehören:  fachliche und disziplinarische Führung der operativen Schichtleiter (m/w/d) Personaleinsatzplanung eigenständiges Führen von Personalgesprächen, Mitarbeitergesprächen sowie Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit HR  Analyse und Besprechungen der Shopfloorboards (Prozesse und Produktivitäten) je Bereich tägliche Lagerrundgänge sowie die Kontrolle und Steuerung des effizienten Einsatzes von Equipment (z.B. FFZ) Sicherstellung gesetzlicher und behördlicher Vorgaben (z.B. Ladungssicherung, Arbeitsschutz) Steuerung von Neukundenimplementierungen Fehleranalyse und Entwicklung von Verbesserungen Erstellung des Budgets und Forecasts (in Zusammenarbeit Admin. Leitung) Erstellung, Ausarbeitung und Analyse von Reports Verantwortlich für Kosten- und Qualitätsoptimale Prozesse  Definition von Maßnahmen bei Ergebnisabweichung zur Zielerreichung in Abstimmung mit dem Niederlassungsleiter  Einleitung, Umsetzung und Nachverfolgen geeigneter Maßnahmen bei Abweichung inkl. Dokumentation » Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistungen) oder Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt Logistik, BWL oder vergleichbar) Logistische oder vertriebliche Zusatzqualifikation (bspw. Betriebswirt (m/w/d), Verkehrsfachwirt (m/w/d); Lean Expert, SixSigma Belt) mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Logistik und bei Mitarbeiterführung Gute Kenntnisse im Bereich Kontraktlogistik, Personalführung, Kennzahlenverständnis, KVP/Lean Management  Sichere Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen (Excel, Word, PowerPoint) LFS Kenntnisse und AS400 Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Hohe Kundenorientierung sowie gutes Kommunikationsvermögen  Sicheres Auftreten und Durchsetzungsstärke   Hellmann Worldwide Logistics hat sich seit der Gründung vor 150 Jahren zu einem echten Global Player in der Logistik entwickelt und verbindet diesen Erfolg mit dem Charme eines Familienunternehmens. Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. » Unsere Leistungen:  Wachstums- und erfolgsorientiertes Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens  Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliche Trainings und Coachings on the Job  Finanzielle Zusatzleistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge und Vermögenswirksamer Leistungen   Familiäre Arbeitsatmosphäre, motivierte Teams mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur  Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice / Mobiles Arbeiten  Unterstützung der Work-Life-Balance durch z. B. Angebote zur Betreuung von Familienangehörigen   Innovationskraft und Pioniergeist als Grundlage unserer Arbeitsweise  Corporate Benefits wie Vergünstigungen und exklusive Angebote für diverse Produkte  Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z. B. Fitnesskooperationen und viele weitere standortspezifische Angebote  » Ihr Weg zu uns:   Bitte reichen Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite ein. Diese Position betreut unsere Kollegin Corinna Wächter am Standort Wittlich.  Weitere Informationen zu Hellmann, unseren Leistungen und unseren Berufsmöglichkeiten finden Sie unter hellmann.com/karriere.  Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gern unser Recruiting-Team, Telefon 0541 605 1039.
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Kaufmännischer Leiter im Bereich Kontraktlogistik (m/w/d)

Mi. 19.01.2022
Saarbrücken
Im Rahmen eines Kundenprojektes entsteht derzeit im Saarland ein neues Kontraktlogistikzentrum. Von der ersten Analyse bis zur Umsetzung entwickeln Sie branchenspezifische und zukunftsorientierte Logistikstrategien. Ob strategische Ausrichtung oder operatives Tagegeschäft - bei uns sind Sie mittendrin und können die Prozesse von vornherein mitgestalten. Zusammen mit Ihnen sind wir bestrebt, die Anliegen unseres Kunden bestmöglich und nachhaltig umzusetzen. Hellmann Worldwide Logistics hat sich seit seiner Gründung 1871 zu einem der großen internationalen Logistik-Anbieter entwickelt. Werden auch Sie ein Teil unserer Familiengeschichte. Zum 01.06.2022 suchen wir Sie als Administrativen Leiter (m/w/d)! Standort: Völklingen | Referenz-Nr.: 210000UX » Zu Ihren Aufgaben gehören:  fachliche und disziplinarische Führung der administrativen Mitarbeiter (m/w/d) Personaleinsatzplanung Führen von Beurteilungs- und Mitarbeitergesprächen sowie von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit HR Verantwortlich für die Einhaltung der Service-Level und KPI Erster Ansprechpartner für die Logistikverantwortlichen der Kunden (operative Tagesgeschäft) Abrechnungskontrolle, Kalkulationen und Preiserhöhungen, Vorbereitung von Vertragsverhandlungen regelmäßige Kundentermine sowie Steuerung von Neukundenimplementierungen Erstellung des Budgets und Forecasts, Kostenstellenverantwortung Regelmäßiges Reporting an Kunden und Niederlassungsleiter Sicherstellung gesetzlicher und behördlicher Vorgaben (z.B. Arbeitsschutz)    » Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d) Abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt Logistik, BWL oder vergleichbar) Logistische oder vertriebliche Zusatzqualifikation (bspw. Vertrieb, Betriebswirt (m/w/d) , Verkehrsfachwirt (m/w/d) mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Logistik und Mitarbeiterführung Gute Kenntnisse im Bereich Kontraktlogistik, Warehous Management Systemen, Personalführung, Kennzahlen Sichere Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen (Excel, Word, PowerPoint)  LFS-Kenntnisse und Atlas Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Hohe Kundenorientierung sowie gutes Kommunikationsvermögen  Sicheres Auftreten und Durchsetzungsstärke  Hellmann Worldwide Logistics hat sich seit der Gründung vor 150 Jahren zu einem echten Global Player in der Logistik entwickelt und verbindet diesen Erfolg mit dem Charme eines Familienunternehmens. Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   » Unsere Leistungen:  Wachstums- und erfolgsorientiertes Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens  Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliche Trainings und Coachings on the Job  Finanzielle Zusatzleistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge und Vermögenswirksamer Leistungen   Familiäre Arbeitsatmosphäre, motivierte Teams mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur  Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice / Mobiles Arbeiten  Unterstützung der Work-Life-Balance durch z. B. Angebote zur Betreuung von Familienangehörigen   Innovationskraft und Pioniergeist als Grundlage unserer Arbeitsweise  Corporate Benefits wie Vergünstigungen und exklusive Angebote für diverse Produkte  Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z. B. Fitnesskooperationen und viele weitere standortspezifische Angebote    » Ihr Weg zu uns:   Bitte reichen Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite ein. Diese Position betreut unsere Kollegin Corinna Wächter am Standort Wittlich.  Weitere Informationen zu Hellmann, unseren Leistungen und unseren Berufsmöglichkeiten finden Sie unter hellmann.com/karriere.  Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gern unser Recruiting-Team, Telefon 0541 605 1039.  
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Personalleiter m/w/x (Vollzeit)

Mi. 19.01.2022
Pirmasens
Strategisches Führungsmanagement im Bereich Arbeitsrecht ist genau Ihre Stärke? Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, in dem Führungskräfte und Mitarbeiter*innen eng zusammenarbeiten? Dann verstärken Sie unser Team als Personalleiter m/w/x (Vollzeit) WASGAU Produktions & Handels AG in Pirmasens Der WASGAU Konzern betreibt derzeit 73 WASGAU Frischemärkte sowie sechs Cash-&- Carry-Betriebe als Partner für Gastronomie und Großverbraucher. Die konzerneigene WASGAU Metzgerei und die WASGAU Bäckerei versorgen die Märkte sowie Drittkunden mit Fleisch- und Wurstwaren sowie mit Backwaren und Konditorei-Erzeugnissen. Die WASGAU Gruppe betreibt eine interne Konzernlogistik nebst eigenem Fuhrpark. Insgesamt beschäftigt die WASGAU Produktions & Handels AG mit ihren acht Tochtergesellschaften derzeit rund 3.900 Mitarbeiter*Innen bei einem Jahres-Konzernumsatz von ca. 584 Millionen Euro. Fachliche und disziplinarische Verantwortung für den gesamten Personalbereich bestehend aus Administration, Personalentwicklung, Ausbildung, Recruiting und Payroll Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten Bearbeitung und Begleitung aller arbeitsrechtlichen Themen, Fragestellungen und Betriebsvereinbarungen Ihr Fokus liegt auf der Weiterentwicklung des Talent Managements, strategische Personalentwicklung und externe Personalgewinnung Außerdem begleiten Sie Ihren neuen Arbeitgeber bei dem Auf- und Ausbau des Employer Brandings Als Personalleitung für den Gesamt-Konzern, sind Sie als Sparringspartner in alle HR relevanten strategischen Fragestellungen involviert Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium Mehrjährige, umfassende und generalistische Berufserfahrung im Personalbereich Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung sind wünschenswert Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Betriebsratsverhandlungen Profunde Kenntnisse im Tarifrecht, insbesondere auch in der Eingruppierung Tiefgehende arbeitsrechtliche Kenntnisse in allen gängigen Fragestellungen Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift „Prozessdenke“, Sie legen Wert auf Struktur und klare Prozesse Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick aus Ihnen sind gute zwischenmenschliche Beziehungen wichtig und als erfahrener Teamplayer finden Sie sich schnell in die Organisation und überzeugen durch Ihren kooperativen Führungsstil Dynamik und Lust mit Innovation Ihr Unternehmen voranzubringen Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen mit hoher regionaler Verbundenheit Firmen-PKW, auch zur Privatnutzung Kurze Entscheidungswege, großer Gestaltungsfreiraum für innovative Ideen Mitarbeit in einem Team in dem das „Wir“ zählt und die Zusammenarbeit „Groß“ geschrieben wird
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Teamleiter IT Support (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Saarbrücken
Wir – die ODDO BHF Solutions GmbH – sind ein kürzlich gegründetes und dynamisches Business Solution Center in Saarbrücken. Als Tochter der deutsch-französischen ODDO BHF Gruppe unterstützen wir eine der führenden Privatbanken in Europa dabei, die Bedürfnisse vermögender Privatkunden, mittelständischer Unternehmen sowie institutioneller Investoren zu erfüllen. Unsere Mission ist es, zukunftsweisende Lösungen sowie ein leistungsstarkes Serviceangebot anzubieten und somit insgesamt maßgeblich zum Erfolg der ODDO BHF beizutragen. Die ODDO BHF Solutions GmbH steht für einen starken kollegialen Zusammenhalt sowie die gelebte Wertschätzung von Vielfalt, Akzeptanz und Toleranz. Mit unserem starken Mutterunternehmen im Rücken haben wir uns ehrgeizige Ziele gesetzt, die wie gerne zusammen mit Dir erreichen wollen.  Gemeinsam mit einem globalen Team stellt das Digital Workplace Team den Betrieb der Clientsysteme, Office Umgebung sowie der Tools und Anwendungen in der ODDO BHF Gruppe sicher. Du leitest hauptsächlich das Level 1-Support-Team am Standort Saarbrücken und sorgst für den reibungslosen Support für die Anwender. In Deiner zentralen Rolle als Teamleiter/in bringst Du Deine Erfahrungen und Kompetenzen in den Bereichen   IT-Support, Betrieb von Windows-PCs, Office-Lösungen und Anwendungssupport ein. Für alle in der ODDO BHF Gruppe auftretenden IT Probleme ist Dein Support-Team die zentrale Anlaufstelle. Im Einzelnen ist der Level-1-Support für folgende Aufgaben zuständig: Gewährleistung einer zentralen Anlaufstelle für alle IT Störungen der Mitarbeiter Sicherstellung des reibungslosen Supports für die Anwender Sicherstellung der Störungsbehebung möglichst bei der ersten Kontaktaufnahme Zuweisung der Tickets an das richtige Team, sofern die Störung außerhalb der eigenen Zuständigkeit liegt Pflege und Aktualisierung der Wissensdatenbank Du bist im Wesentlichen verantwortlich für: Aufbau und Leitung des Teams in Saarbrücken im Kontext der Neuorganisation der Funktionen Digital Workplace Sicherstellung, dass die dem Level-1-Support zugewiesen Aufgaben reibungslos erfüllt werden Koordination und kontinuierliche Verbesserung der gruppenweiten Support-Prozesse Förderung der Zusammenarbeit Deines Teams mit den IT-Teams an unseren verschiedenen Standorten Weiterentwicklung und Nutzung des Ticketingsystems sowie der Wissensdatenbank Erstellung von Berichten und Auswertungen für das Management Entwicklung und Auswertung von Indikatoren und Kennzahlen zur Verbesserung der Servicequalität Zudem bist Du auch für die Mitglieder der anderen Digital Workplace Teams in Saarbrücken sowie für das Team in Frankfurt hierarchisch zuständig. Reisen zu den verschiedenen Standorten der Gruppe, um Kunden und IT-Kollegen zu treffen, gehören ebenso zu Deinen Aufgaben. Abgeschlossenes Studium im IT Bereich oder abgeschlossene Ausbildung im IT Bereich, oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung bzw. Erfahrung im IT Umfeld Berufserfahrung im IT Support oder in anderen IT Bereichen Kenntnisse im Bereich IT Client- und Anwendungsbetrieb, Windows Clients und MS Office Erste Erfahrungen in der Leitung von IT Teams im Themenkontext Support und Clientbetrieb  Optimalerweise Kenntnisse im Bereich Clientinfrastruktur, Clientmanagement, Softwareverteilung, MS Office/O365 Lösungen sowie Print-Lösungen und Arbeitsplatz/Client relevanten Themenstellungen ITIL- sowie ITSM-Tool Kenntnisse Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse wünschenswert Freundlicher- und serviceorientierter Teamplayer, hohe Service- und Kundenorientierung Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Reisebereitschaft Ein deutsch-französisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen und transparenten Kommunikation sowie kurzen Entscheidungswegen Start-Up Atmosphäre mit viel individueller Wertschätzung sowie der Unterstützung und Sicherheit eines etablierten Unternehmens Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home‑Office Raum für persönliche & berufliche Entwicklung Kostenübernahme eines Monatstickets Sodexoschecks
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Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Friedrichsthal, Saar
Bei Lidl in der Filialleitung arbeiten heißt: jeden Tag Schwung in den Handel bringen und für zufriedene Kunden sorgen. Die Zahlen im Blick und ein offenes Ohr haben. Über Zutrauen führen, anpacken und immer noch was draufpacken. Und so deine Filiale, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen. Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20 – 40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Übertarifliches Gehalt 2.810 – 3.565 €/Monat (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Individuelle Unterstützung und Karrierebegleitung Top Aufstiegschancen zum Filialleiter
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Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Friedrichsthal, Saar
Bei Lidl in der Filialleitung arbeiten heißt: jeden Tag Schwung in den Handel bringen und für zufriedene Kunden sorgen. Die Zahlen im Blick und ein offenes Ohr haben. Über Zutrauen führen, anpacken und immer noch was draufpacken. Und so deine Filiale, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen. Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20 – 40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Übertarifliches Gehalt 2.810 – 3.565 €/Monat (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Individuelle Unterstützung und Karrierebegleitung Top Aufstiegschancen zum Filialleiter
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Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Friedrichsthal, Saar
Bei Lidl in der Filialleitung arbeiten heißt: jeden Tag Schwung in den Handel bringen und für zufriedene Kunden sorgen. Die Zahlen im Blick und ein offenes Ohr haben. Über Zutrauen führen, anpacken und immer noch was draufpacken. Und so deine Filiale, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen. Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20 – 40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Übertarifliches Gehalt 2.810 – 3.565 €/Monat (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Individuelle Unterstützung und Karrierebegleitung Top Aufstiegschancen zum Filialleiter
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