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Leitung: 840 Jobs in Kleiner Grasbrook

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 114
  • Verkauf und Handel 114
  • It & Internet 101
  • Gastronomie & Catering 94
  • Hotel 94
  • Recht 66
  • Unternehmensberatg. 66
  • Wirtschaftsprüfg. 66
  • Transport & Logistik 63
  • Gesundheit & Soziale Dienste 61
  • Sonstige Dienstleistungen 46
  • Baugewerbe/-Industrie 35
  • Elektrotechnik 33
  • Feinmechanik & Optik 33
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 25
  • Medizintechnik 23
  • Finanzdienstleister 22
  • Immobilien 21
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 21
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 20
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 838
  • Mit Personalverantwortung 644
  • Ohne Berufserfahrung 60
Arbeitszeit
  • Vollzeit 830
  • Home Office möglich 241
  • Teilzeit 73
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 825
  • Befristeter Vertrag 11
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Führungskraft (m/w/d) für gewerbliches Personal im Containerdienst

Sa. 25.06.2022
Hamburg
Wir sind Hamburgs größtes und führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Abfallwirtschaft und Reinigung. Mit fast 4.000 Mitarbeiter:innen im Konzern operieren wir als Full-Service-Partnerin im öffentlichen, gewerblichen und privaten Auftrag. Ein Großteil unserer Kolleg:innen sind täglich überall in Hamburg für unsere Kund:innen unterwegs. Zentrale Einheiten organisieren und steuern einen reibungslosen Betriebsablauf. Gemeinsam geben wir Hamburg ein Gesicht. Ob im gewerblichen, kaufmännischen, technischen oder IT-Bereich: Wir bieten glänzende Perspektiven. Für den Bereich Abfalllogistik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung  Führungskraft (m/w/d) für gewerbliches Personal im Containerdienst Vollzeit – auch teilzeitgeeignetSie übernehmen die Führung von ca. 30 gewerblichen Mitarbeiter:innen der Leerung und Abfuhr von Wechselbehältern, Unterflursystemen und Depotcontainern. Als motivierende Führungskraft engagieren Sie sich für die Weiterentwicklung aller Mitarbeiter:innen, um Ihre Teams zu exzellenten Leistungen zu führen. Die Administration von Arbeitsprozessen ist Teil Ihrer täglichen Arbeit. Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen gewährleisten Sie, dass unsere Dienstleistungen auf Top-Niveau bei den Kund:innen ankommen – dabei gehört auch die Kundenberatung zu Ihren Aufgaben. Zu Betriebs- und Führungsthemen sind Sie im ständigen engen Austausch mit den anderen Fach- und Führungskräften. Arbeitssicherheit ist für Sie ebenso essenziell wie für uns – in der Entsorgung und auch im Winterdienst, der Ihr Tätigkeitsspektrum abrundet. Wenn Sie Lösungen sehen, wo andere von Problemen reden und Ihr Talent darin besteht, gewerbliches Personal anzuleiten, dann sind Sie bei uns richtig! Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich Sie haben bereits disziplinarische Führungserfahrung gesammelt und bringen idealerweise auch Erfahrungen aus der Spedition/Logistik mit. Sie verstehen sich als Coach Ihrer Mitarbeiter:innen und sehen sich als konfliktfähige Persönlichkeit. Ein pragmatisches und lösungsorientiertes Arbeitsumfeld passt zu Ihnen. Sie sind es gewohnt, Entscheidungen zu treffen sowie sich und Ihre Teams zu organisieren. Sie erreichen andere mit Ihrer Dynamik, Ihrer Empathie und Ihrer  Kommunikationsstärke. Kenntnisse in Microsoft Office 365 und gerne auch SAP Führerschein Klasse B  Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen Tarifgebundene Bezahlung: Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen  Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub  Gesundheit: Umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements  Familienfreundlichkeit: Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Familie  Weiterentwicklung: Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten  Verpflegung: Preiswertes und hochwertiges Essen in unseren Kantinen  Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander  Mobilität: Zuschuss zum HVV-Ticket
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Leitung (Konzern-) Rechnungswesen (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Hamburg
 Die GHD GesundHeits GmbH Deutschland ist seit über 30 Jahren Marktführer und der größte deutsche medizinische Dienstleister und Versorger in den Bereichen Homecare, Parenterale Ernährung und Pharmakotherapien sowie Rehabilitations- und Orthopädietechnik. Die GHD GesundHeits GmbH beschäftigt bundesweit rund 3.000 Mitarbeiter und deckt den Versorgungsbedarf von rund 500.000 chronisch kranken Patienten in Deutschland. Um die Versorgung von Patienten und die Belieferung von institutionellen Kunden sicherzustellen, vereint die GHD Vertrieb, Produktion, Logistik und Großhandel unter einem Dach. In allen Therapiebereichen haben wir hochqualifizierte Fachkräfte, die untereinander sehr gut vernetzt sind und einen gemeinsamen Fokus haben: die optimale Patientenversorgung. Wir verstehen uns als Patienten-Kümmerer. Werden Sie Teil des Erfolgs-Teams!    Für die Neuausrichtung und Weiterentwicklung unseres Rechnungswesens suchen wir für den Großraum Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (Konzern-) Rechnungswesen (m/w/d)   In dieser Funktion sind Sie für das gesamte externe Berichtswesen inklusive Steuern und externen Berichten aller Einzelgesellschaften und des Konzerns verantwortlich. Die Verantwortung umfasst die fachliche und disziplinarische Führung von drei Teams mit insgesamt ca. 40 Mitarbeitern an zwei Standorten in Deutschland. Wesentliche interne Schnittstellen sind die Bereiche Controlling, Treasury und andere Zentralfunktionen. Verantwortung für die Erstellung der monatlichen Konzern- und Einzelabschlüsse sowie Jahresabschluss inklusive Lageberichte (HGB Rechnungslegung) mit IFRS-Überleitung Konzeption und Umsetzung von verschiedenen Projekten zur Effizienzsteigerung durch Standardisierung, einheitliche buchhalterische ERP Lösung und Fast Close  Erstellung und Gewährleistung der Umsetzung aktueller Bilanzierungsrichtlinien, aktive Beratung und Unterstützung der Teams/Teamleiter bei buchhalterischen Fragestellungen Etablierung eines einheitlichen Konzernkontenplanes.  Führung, Weiterentwicklung und laufende Motivation der unterstellten Mitarbeiter (ca. 40 Mitarbeiter, davon drei Teamleiter) Zentraler Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und diversen Bereichsleitern in den Zentralfunktionen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen) oder eine vergleichbare Qualifikation Abschlusssichere HGB-Kenntnisse (Einzel- und Konzernabschluss) sind zwingende Voraussetzung Fundierte Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen, vorzugsweise mit Erfahrung aus der Wirtschaftsprüfung (IFRS) Steuer- und Kapitalmarkterfahrung, gerne im Private Equity Umfeld, wären wünschenswert Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus Durchsetzungsfähige Führungskraft mit ausgeprägtem Change-Management und KVP Erfahrungen sind unabdingbar Herausragende kommunikative, motivierende Fähigkeiten und praxiserprobte Erfahrungen im Umgang mit heterogenen Teamstrukturen Hohe Zahlen- und IT-Affinität, praxis- und projekterprobte, nachweisbare SAP-Erfahrungen Die Fähigkeit und den Willen sowohl das Große Ganze im Blick zu behalten, aber parallel auch „attention to detail“ nicht zu verlieren Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu Reisetätigkeit im moderaten Umfang zwischen den deutschen Standorten
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Store Manager (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Hamburg
CREATE. INNOVATE. PRODUCE. EVOLVE. VISUALIZE. Wir suchen engagierte und aufgeschlossene Store Manager (m/w/d) in Vollzeit für unseren Store in Hamburg. Als Teil von PICKNWEIGHT bestimmt Freundlichkeit, Kundenzufriedenheit und Hilfsbereitschaft dein Handeln. Du transportierst die Unternehmensphilosophie durch dein authentisches Auftreten nach außen und siehst in Herausforderungen neue Chancen für weitere Entwicklungsmöglichkeiten. Deine Teamfähigkeit sowie die Identifikation mit dem facettenreichen Warenangebot und Preiskonzept spiegeln sich auch in deiner alltäglichen Arbeitsweise wieder. PICKNWEIGHT bietet ein breites Angebot an hochwertiger und zugleich einzigartiger Vintage Ware. Ein Ort an dem vielfältige Charaktere sich entfalten und über sich selbst hinauswachsen können. Das Sortiment reicht von beliebter Ware aus den 50er bis hin zu den 00er Jahren. PICKNWEIGHT basiert auf der Idee einzigartige Vintage Kleidungsstücke in Form von Kilopreisen zu verkaufen. Die facettenreiche Auswahl an Einzelstücke und Accessoires der vergangenen Jahrzehnte sind wesentlicher Bestandteil des Storekonzepts in Hamburg, Berlin, Köln, München und London. Der nachhaltige Gedanke spielt eine ebenso große Rolle wie das Einkaufen zum Erlebnis werden zu lassen. Jedes einzelne Teammitglied kann einen entscheidenden Teil zum Erfolg des Unternehmens beitragen und wird bestmöglich gefördert. Die Kraft wächst mit dem Ziel. Wer ein Ziel anstrebt und darauf zugeht wird erst merken wozu er fähig ist. Let’s take a ride! Du agierst mit Freude als PNW Brand-Botschafter Du lebst eine mitarbeiterorientierte und authentische Führung Du leitest dein Team eigenverantwortlich und fungierst als Vorbild, Mentor und Motivator zugleich Du bist verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Personalgesprächen In Zusammenarbeit mit dem Management planst Du, wie Du und dein Team den Store kontinuierlich weiterentwickelst Du stellst sicher, dass visuelle Direktiven und Standards beibehalten werden Du verantwortest als Store Manager vollumfänglich die operativen Themen innerhalb des Stores Du erstellst aussagekräftige Reportings und behältst stets den Überblick über Zielerreichungen Verantwortung für die Verkaufsfläche und Sicherstellung der optimalen Warenpräsentation Direkter Kundenkontakt in allen Servicebereichen Durch deine aktive Mitarbeit förderst du einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts Verantwortung für die Ordentlichkeit und Sauberkeit des Ladenlokals Aufräumen der Abteilungen Kassentätigkeit und deren Überwachung Erweiterung des Kundenstammes durch fokussiertes Arbeiten Du hast ein ausgeprägtes Organisationstalent und verfolgst eine lösungsorientiere Arbeitsweise Du verstehst betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und denkst unternehmerisch Du hast mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise mit Führungsverantwortung Du hast großes Interesse an nachhaltiger und trendbewusster Mode der vergangenen Jahrzehnte Du versprühst Leidenschaft für die fachspezifischen Besonderheiten unserer Produktauswahl Du hast Spaß an der Arbeit im Team und in einem internationalen Arbeitsumfeld Du zeigst ein hohes Maß an Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Eigeninitiative Du bist professionell und gleichzeitig authentisch gegenüber unserem vielfältigen Kundenkreis Du sprichst gerne Englisch als weitere Fremdsprache
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Leiter (gn) der Industriegetriebemontage

Sa. 25.06.2022
Bargteheide
Wir bei NORD DRIVESYSTEMS entwickeln den richtigen Antrieb für weltweiten Fortschritt. Unsere innovativen Lösungen bringen z. B. Kräne in Hafenanlagen, Dachkonstruktionen in modernen Sportstadien, Gepäckförderbänder in Flughäfen und Gondelbahnen in Skigebieten in Bewegung. Unterstützen auch Sie uns mit Ihren Ideen dabei, die Welt am Laufen zu halten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie am Standort Bargteheide als Leiter (gn) der Industriegetriebemontage Planung und Organisation der Montage und Endmontage von Industriegetrieben aktive Unterstützung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen zur Effizienzsteigerung Prüfung und Steuerung von Fertigungsunterlagen und Überwachung von Terminen der kundenbezogenen Fertigung Verantwortung für alle Fertigungsaufträge in technischer, kostenbezogener und terminlicher Hinsicht unter Beachtung des Arbeitsschutzes und weiterer geltender Rechtsnormen fachliche und organisatorische Führung der zugeordneten Mitarbeitenden  Begleitung und Leitung von Projekten sowie Unterstützung der globalen Industriegetriebemontagewerke Überwachung der Fertigungsqualität und Übernahme von Prüfaufgaben abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister (gn) oder Techniker (gn) im Bereich Mechatronik / Maschinenbau Praxis im Umgang mit SPS-gesteuerten Maschinen und Anlagen wünschenswert Kenntnisse in Hydraulik und Pneumatik einschlägige Erfahrung in der Führung eines Projektteams Know-how in der Anwendung von MS Office und SAP R/3 vorteilhaft gutes Englisch in Wort und Schrift Kommunikationsvermögen und Kundenorientierung Reisebereitschaft abwechslungsreiche Aufgaben in einem tarifgebundenen Familienunternehmen mit kurzen Wegen eine umfangreiche Einarbeitung sowie individuelle Entwicklungs- und Qualifizierungsangebote ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub/Jahr und flexible Arbeitszeiten eine Kantine im Unternehmen mit einer großen Auswahl an Speisen zu fairen Preisen sowie Wasserspender im Unternehmen einen Parkplatz in unmittelbarer Nähe bzw. ein vergünstigtes HVV-ProfiTicket vielseitige Gesundheitsangebote, darunter jährliche Grippeschutzimpfungen und Gesundheitstage und spezielle Konditionen im Hansefit-Verbund bei Sportstätten, Schwimmbädern und Fitnessstudios umfangreiche Einkaufsvorteile (auf der Internetplattform Corporate Benefits und bei regionalen Partnern vor Ort)
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Regionalvertriebsmanager (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Düsseldorf, München, Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa. Mit unseren 2200 Kundenberatern an mehr als 150 Standorten generieren wir für unsere Auftraggeber monatlich über 60.000 Abschlüsse. Unsere Produktpartner vertrauen uns aufgrund unseres höchsten Qualitätsniveaus ihren Vertrieb an und partizipieren so an unseren Erfolgen. Seit 2017 ist Ranger Teil der Ströer Gruppe, einem führenden digitalen Multi-Channel-Medienhaus, das werbungtreibenden Kunden individualisierte und voll integrierte Premium-Kommunikationslösungen anbietet. Ströer vermarktet und betreibt mehrere tausend Webseiten vor allem im deutschsprachigen Raum und betreibt rund 300.000 Werbeträger im Bereich "Out of Home". Mit rund 10000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 1,4 Mrd. Euro (2020) ist die Ströer SE & Co. KGaA im MDAX der Deutschen Börse notiert.Sicherstellung der Zielerreichung Deiner Niederlassungen im Hinblick auf Provisions-, Ergebnis-, Qualitäts- und EntwicklungsvorgabenFührung bzw. Betreuung der jeweiligen Niederlassungs- und AgenturleiterSteuerung des gesamten Personalprozesses (A-Z) zur Gewährleistung der konstanten Verfügbarkeit einer quantitativ und qualitativ hochwertigen VertriebsmannschaftOperatives Vertriebsmanagement inkl. Gebietsmanagement, Produkteinführungen, Qualitätsmanagement, Schnittstellenmanagement mit der ZentraleAufbau neuer bzw. operative Übernahme bestehender Vertriebsniederlassungen (Suche nach geeigneten Orten, Büroaufbau und –ausstattung etc.)Extrovertierte, aufgeschlossene Persönlichkeit mit viel Empathie und dem Willen, Menschen positiv zu führen und zu motivierenErfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium (Uni, FH, BA)Berufserfahrung in ähnlicher Tätigkeit von Vorteil, gerne in einer regionalen Filialorganisation oder als BeraterExzellente Kommunikationsfähigkeiten, hohes Engagement und StressresistenzReisebereitschaft innerhalb der jeweiligen Vertriebsregion, sichere Englischkenntnisse und professioneller Umgang mit dem MS-Office PaketPositive Ausstrahlung und eine gesunde Portion Humor„We are different“ – Wir bieten moderne, dynamische Unternehmenskultur mit echter Wertschätzung und fantastischem Arbeitsklima – und dies in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven. Spaß an und bei der Arbeit sind bei uns nicht nur Worte auf dem Papier, sondern gelebte Führungskultur, denn nur in einer positiven, vertrauensvollen und offenen Atmosphäre können Mitarbeiter ihre optimale Leistung entfalten. Deswegen arbeiten wir jeden Tag daran, unseren Mitarbeitern nicht nur einen „Arbeitsplatz“ zu bieten, sondern einen Ort, an dem sie gerne Teile ihres Lebens verbringen.
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Mitverkaufender Verkaufsleiter (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Stade, Niederelbe, Hamburg
Regional verwurzelt, bodenständig und dabei trotzdem immer zukunftsorientiert und am Puls der Zeit. Das ist S+K. Mit hoher Serviceorientierung– ganz nach unserem Motto „geht nicht gibt's nicht“ und viel Hingabe rund um das Thema Mobilität, betreuen wir unsere Privat- & Geschäfts­kunden seit 40 Jahren. Sozial, familien­freundlich & auf Augenhöhe im Umgang mit unseren Mitarbeitern sowie stets respektvoll im Umgang mit unseren Partnern und Dienstleistern, vertreiben wir an 8 Standorten mit 190 Mitarbeitern die Marken Toyota, Renault und Dacia. Ein auf die Bedürfnisse unserer Geschäfts- sowie Privatkunden abgestimmtes Werkstatt- & Serviceangebot runden unser Dienstleistungs­portfolio ab. Du möchtest dich beruflich verändern und teilst unsere Leidenschaft für Autos? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Standorte in Stade und Hamburg-Harburg eine/n: Mitverkaufenden Verkaufsleiter (m/w/d) Du bist Spielertrainerin im Team Verkauf der Filiale, der/die sein/ihr Team mit Motivation und Engagement leitet. Du greifst aktiv in den Verkaufsalltag ein und verkaufst selber ca. 60 Fahrzeuge im Jahr. Du erkennst Potentiale in deinem Team und förderst diese. Du hast die gemeinsam mit der Gesamtverkaufsleitung definierten Ziele immer im Blick und richtest die Aktivitäten deines Teams danach aus. Du verantwortest die Verkaufsergebnisse und das Budget in deiner Filiale. Du begeisterst dein Team für die Marke, die ihr gemeinsam repräsentiert. Du triffst strategische Entscheidungen um den langfristigen Erfolg deiner Abteilung zu sichern. Du erkennst eigenständig Potentiale im Kundenstamm der Filiale und sicherst gemeinsam mit deinem Team den entsprechenden Umsatz durch zielgerichtete Aktionen. Du brauchst keinen Kfz-Meister-Titel, Autos sollten für dich aber emotionale Produkte sein, für die du dich auch privat begeistern kannst. Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen Bereich. Du überzeugst mit fundiertem Branchenwissen und betriebswirtschaftlichen Kompetenzen. Du hast Erfahrung in der Führung von Verkaufspersonal. Du bist kommunikationsfähig und hast eine selbstsichere, positive Ausstrahlung. Die Chance, Lösungen für den Wandel unserer Branche aktiv mitzugestalten Vereinbarkeit von Beruf und Familie 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld Leistungsorientiertes Gehalt inkl. Dienstwagen und Ausstattung für mobiles Arbeiten Ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie eine Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge Teilnahme am corporate benefit- und Jobrad Programm Flache Hierarchien in einem Spitzenteam, in dem Lachen ausdrücklich erwünscht ist Kaffee, Erfrischungsgetränke und Obst zur freien Verfügung
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Head of Key Account Sales (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Ahrensburg, Mannheim
Basler ist ein inter­national führender Anbieter von Bildverarbeitungs-Komponenten für Computer Vision Anwendungen, u.a. Kameras, Objektiven, Frame­grabbern und Soft­ware, sowie Embedded Vision Lösungen, kunden­spezifischen Produktan­passungen und Beratungs­dienst­leistungen. Die Produkte werden in einer Vielzahl von Märkten eingesetzt, z.B. in der Fabrik­automation, Medizin, Verkehr, Logistik, Retail oder Robotik. Der Basler Konzern beschäftigt rund 1000 Mitarbeitende an seinem Hauptsitz in Ahrensburg (bei Hamburg) sowie an weiteren Stand­orten in Europa, Asien und Nordamerika. Entscheidende Faktoren für unsere 30-jährige Erfolgs­geschichte sind Mut zum Risiko, die Bereit­schaft, ständigen Wandel als normal zu begreifen, und die Leidenschaft, kunden­orientierte Innovationen voran­zutreiben. Werde auch du Teil der Basler-Gruppe und bringe dein Know-how und deine Persön­lich­keit ab sofort, in Vollzeit mit 40 Wochenstunden oder in Teilzeit mit mind. 30 Wochenstunden, ein als Head of Key Account Sales (m/w/d)Als Head of Key Account bist du Teil des EMEA-Management-Teams und trägst durch die Entwicklung deines Key-Account-Teams aktiv zur Weiterentwick­lung der gesamten Region bei. Du hast dabei stets die Kunden­brille vor Augen und arbeitest so aktiv an der erfolgreichen Zukunft des Unter­nehmens mit. Deine Aufgaben sind im Wesentlichen: Leitung, Entwicklung und Coaching deines 4-köpfigen Teams Entwicklung und Umsetzung einer 3-Jahresstrategie Etablierung von neuen Produkten und Produkt­lösungen bei den Key Accounts Globale Koordination mit anderen Vertriebs­einheiten der Basler AG Sicherstellung einer lang­fristigen Kunden­beziehung und -bindung Mitarbeit im EMEA-Management-Team zur Entwick­lung der Region EMEA Deine Reisetätig­keit beträgt etwa 20 bis 30 % innerhalb Europas Du hast ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebs- oder Ingenieur­wissenschaften absol­viert bzw. ver­fügst über eine vergleich­bare Ausbil­dung oder Kennt­nisse. Querein­steiger:innen sind eben­falls willkommen. Du verfügst über Erfahrung im Vertrieb von erklärungs­bedürftigen tech­nischen Produkten und/oder Systemen im Direkt­kunden­geschäft. Du konntest bereits mehrere Jahre Führungs­erfahrung sammeln oder ander­weitig starke Führungs­ansätze entwickeln. Deine Arbeits­weise ist geprägt von einer hohen strate­gischen und kunden­orien­tierten Ausrich­tung, einem hohen Maß an Eigeninitiative und Tatendrang sowie Leiden­schaft und Flexibili­tät. Du bist offen für neue Ansätze und Konzepte im Key Accounting und setzt Verände­rungen mit Ambi­tion und Aus­dauer um. Du bist ein:e exzellente:r Netz­werker:in und Kommunikator:in. Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse runden dein Profil ab. Wir haben eine klare Vision, in welche Richtung es geht, über das Wie entscheiden aber die einzelnen Teams. Wir begrüßen deine frische Sicht von außen und pflegen eine offene Kultur, in der alle ihre Ideen eigen­ständig einbringen können. „Verein­barkeit von Beruf und Familie“ ist bei uns nicht nur eine Floskel: wir unter­stützen unsere Mitarbeiter:innen in Betreuungs­aufgaben der unterschiedlichen Familien­phasen und sind durch das Audit „berufundfamilie“ für unser Engagement ausgezeichnet worden. Respekt vor den persönlichen Interessen und die Balance zum Berufs­leben unserer Beleg­schaft ist ein wichtiger Bestand­teil unserer Unternehmenskultur. Hybrides Arbeits­modell - Mischung aus Arbeiten im Büro und mobilem bzw. Remote-Arbeiten. Erstklassige IT-Ausstattung inklusive Notebook, Handy und moderne Arbeitsplätze. Attraktive Bezahlung mit interner Lohn­transparenz, Dienstwagen, Vertrauens­arbeits­zeit, 30 Tage Urlaub und offene Kommunikation: per Du vom Azubi bis zum Vorstand.
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Leiter Frachten- und Zollmanagement (m/w/divers)

Sa. 25.06.2022
Hamburg
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2021 einen Umsatz von 33,8 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert.Der Unternehmensbereich ContiTech entwickelt und produziert u. a. werkstoffübergreifende, umweltschonende und intelligente Produkte und Systeme für die Automobilindustrie, den Schienenverkehr, den Bergbau, die Agrarindustrie sowie weitere wichtige Schlüsselindustrien. Geleitet von der Vision „Smart & Sustainable Solutions Beyond Rubber" nutzt der Unternehmensbereich sein langjähriges Industrie- und Materialverständnis zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten, indem verschiedene Materialien mit elektronischen Komponenten und individuellen Dienstleistungen kombiniert werden. Verantwortung für den Bereich Frachten- und Zollmanagement für alle Standorte der PCT Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter/-innen des Frachten- und Zollmanagements Sicherstellung der Dienstleistung und der Einsatzbereitschaft des Frachten- und Zollmanagements Qualifizierte Exportsachbearbeitung, inkl. L/C-Verladungen, Konsulats- und Zollabwicklung Importzollabfertigung der eingehenden Handelswaren, Rohstoffe und Rückwaren Einhaltung der Auflagen der Bewilligungen für vereinfachte Zollverfahren sowie Abwicklung von besonderen Zollverfahren Tarifierung der Exportgüter nach dem gültigen Zolltarif Kontrolle der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben der Exportkontrolle Schulung aller Mitarbeiter der PCT, die Export- und Importgeschäfte betreiben und abwickeln Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Speditions- und Logistikdienstleistungen mit Schwerpunkt Außenwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Spedition/Disposition, überwiegend See- und Luftfracht Kenntnisse und Fähigkeiten der Teamführung Fundierte Kenntnisse und Vernetzung in der Verkehrswirtschaft, speziell Übersee Fundierte Kenntnisse in Zollrecht und Außenwirtschaftsrecht Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie gute SAP-Kenntnisse Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigeninitiative, Problemlösefähigkeit und Durchsetzungsvermögen Hohe Kundenorientierung, Team- und Kommunikationsfähigkeit Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
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Teamleiter Vertriebsservice (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Hamburg
Als führende Bank im Gesundheitswesen geht es uns in erster Linie um Menschen. Nicht nur rund 400.000 Heilberufler können sich in jeder Lebensphase auf uns verlassen. Wir begleiten auch Sie persönlich in Ihrer Entwicklung. Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Wünsche und Ziele. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den Zukunftsmarkt Gesundheit und steigen Sie ein, in ein Berufsfeld, das neben Zahlen noch weitere wichtige Faktoren im Blick behält. Werden Sie apoBanker! Sie stellen sicher, dass Ihr standortübergreifend arbeitendes Team professionell beim Kunden überzeugt. Durch Ihren coachingbasierten Führungsstil begleiten und entwickeln Sie die Mitarbeiter kontinuierlich weiter. Sie steuern operativ die Kernaufgaben rund um die Beraterunterstützung, die Bestandsbearbeitung in allen Bedarfsfeldern sowie das systematische Bestandskundenmanagement. Mit den Leitern Finanzberatung Ihrer Teamstandorte sind Sie zur kontinuierlichen Optimierung im regelmäßigen Austausch und definieren Vertriebsschwerpunkte. Hierfür arbeiten Sie selbst aktiv mit und gehen als Vorbild für Ihre Mitarbeiter voran. Sie wirken aktiv an der Erreichung des Vertriebserfolgs mit. Neben einer Ausbildung zum Bankkaufmann oder zur Bankkauffrau haben Sie sich als Bankbetriebswirt weiterqualifiziert oder ein bankbezogenes Studium absolviert. Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der Vertriebsunterstützung oder Kundenberatung. Sie besitzen eine ausgeprägte Kunden- und Zielorientierung verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative. Sie überzeugen durch Ihr souveränes Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten. Reisebereitschaft innerhalb des Marktgebietes ist für Sie selbstverständlich. Wir fördern aktiv und zielgerichtet Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, ob als Experte oder als Führungskraft. Mit unserer E-Learning-Welt "apoCampus“ können Sie jederzeit flexibel lernen: Das Angebot ist passgenau abgestimmt auf Ihre Funktion. Zusätzlich bereiten Sie Präsenzseminare auf die Praxis vor. Nachwuchsführungskräfte gehen mit unserem Programm "apoDrive“ an den Start - und besonders freuen wir uns über Frauen, die in Führung gehen wollen!
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Chief Technology Officer (d/f/m)

Sa. 25.06.2022
Hamburg
RISK IDENT provides in-house built software products for online fraud prevention to large enterprise companies in the e-commerce, telecommunication, finance and mobility sector. As of now, we are looking for a CTO with a storied history in the technological sector who is a strategic thinker, an effective communicator, and an expert in technological development.As our CTO you are responsible for ensuring the setup of our distributed development teams is scalable and well-functioning by making sure all our developers are paying into the overall architectural strategy and committing to the same coding principles. You work together closely with our Head of Product to align the Engineering and Product departments and are responsible for our Tech Leads. Your leadership track record shows your ability to engage and motivate people by empowering them to excellence. Together with our People Department you create innovative ideas of developing our software engineers further, technically as well as personally. You help them to define and accomplish their technical goals to strengthen their sense of belonging by providing guidance and leading by example. You will work directly under the CEO and will act as both technology and business expert, making decisions that will impact the current and future operations of the company. Optimize an existing service-oriented architecture to achieve business goals Communicate the trade-offs of design decisions and conflicting goals to stakeholders Engage and motivate our people by providing a mission and vision Actively build bridges between engineering teams and other departments Represent the engineering department to internal and external stakeholders as well as for employer branding purposes You are a very good communicator (in German and English) to engineers, product managers, as well as non-technical people You have experience in leading some larger teams and aligning an engineering strategy to the company strategy You have strong leadership skills in a people centric environment: you are decisive and find the sweet spot between top down management and self organization while caring about the people You have a good understanding of modern IT strategies, organizations and architecture You take people with you to work out the architecture with them You have worked as an engineer before and understand the role Nice to have: knowledge of it-security best practices (e.g. OWASP, ISO 27001) Nice to have: you have worked as an architect before The possibility to take over responsibility and to realize your own ideas – from day one Collaborative environment in which everyone works on eye-level A team of experts and helpful buddies that allows you to learn something new every day Very friendly and open environment Generous remote work guideline with emphasis on team alignment Bi-weekly innovation days to pursue personal / professional growth Offer of internal and external coaching sessions Budget for conferences, trainings, etc. and access to an online learning platform Sabbatical Social Days, i.e. paid time off for volunteer work on a project close to your heart Public transport & lunch allowance Regular workout sessions at no charge (shower in the office) Bike leasing via JobRad with insurance allowance Attractive discounts at various partner shops and gyms Relocation support: constant contact person, issuing documents, help with public offices, translation support, etc. And many more! Help us to take RISK IDENT to the next level and to bring us one step further towards our vision of creating a world where online fraud no longer exists! For additional information check out our website. If you would like to apply, please use the application button. Your application should include your CV (PDF format) and desired salary (EUR gross per year). Your contact person is Jana Gilb (Director People & Culture). We are looking forward to your application!
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