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Leitung: 696 Jobs in Kloppenheim

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 89
  • Gastronomie & Catering 82
  • Hotel 82
  • Recht 74
  • Unternehmensberatg. 74
  • Wirtschaftsprüfg. 74
  • Groß- & Einzelhandel 64
  • Verkauf und Handel 64
  • Transport & Logistik 61
  • Sonstige Dienstleistungen 43
  • Gesundheit & Soziale Dienste 35
  • Banken 28
  • Baugewerbe/-Industrie 26
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 25
  • Versicherungen 22
  • Finanzdienstleister 19
  • Elektrotechnik 17
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 17
  • Feinmechanik & Optik 17
  • Immobilien 17
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 683
  • Mit Personalverantwortung 528
  • Ohne Berufserfahrung 35
Arbeitszeit
  • Vollzeit 688
  • Home Office möglich 231
  • Teilzeit 55
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 672
  • Befristeter Vertrag 10
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Franchise 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Leitung

Senior Produktmanager Elektromobilität (m/w/d)

Fr. 27.05.2022
Frankfurt am Main
E-Mobilität, Energiewende, Zukunft – alle reden darüber, wir machen‘s einfach! Denn wir haben eine klare Mission: Das Laden von E-Autos so einfach wie möglich zu gestalten. Wir sind Chargemaker – ein junges Joint-Venture von Mainova und der Dussmann Group. Als Spezialist* für E-Ladeinfrastruktur und einem Team mit jahrelanger Erfahrung im Bereich Ladeinfrastruktur und Energiemanagement, begleitet die Chargemaker bundesweit Firmen beim Aufbau von E-Mobilitätslösungen. Mit unseren ganzheitlichen Ladeinfrastrukturlösungen machen wir es unseren Kunden so einfach wie möglich, sich auf ihr Business zu konzentrieren – heute und in Zukunft. Daher erhalten sie unser 360°-Portfolio mit individuellen Lösungsbausteinen passgenau und aus einer Hand. Wenn du dich für E-Mobilität begeisterst, Spaß an Themen rund um das Thema Produktmanagement hast und ein junges Team führen möchtest, bist du genau richtig bei uns – auf Kollegen wie dich warten wir! Für unseren Standort Frankfurt am Main suchen wir in Vollzeit einen                 Senior Produktmanager Elektromobilität (m/w/d) Du verantwortest unsere Produktstrategie und die Neu- und Weiterentwicklung von innovativen und kundenorientierten Produktlösungen, Services und Mehrwerten in unseren Kernsegmenten Du arbeitest produktspezifische Wettbewerbsvorteile aus und schaffst gemeinsam mit Marketing und Vertrieb eine einzigartige Marktpositionierung Du verantwortest das Management der bestehenden Produkte und Services und dazugehöriger Bestandteile (z.B. Verträge Dienstleistungs- und Kooperationspartner) auch im Hinblick auf sich ändernde technische, wirtschaftliche und regulatorische Rahmenbedingungen Du gestaltest die Pricing Strategie, erarbeitest Business Pläne und Wirtschaftlichkeitsberechnungen Du stimmst dich eng mit den Kollegen aus den anderen Bereichen ab Du führst und entwickelst das junge Produktmanagement Teams Du hast ein abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Hochschulstudium Du hast bereits einschlägige Erfahrung im Bereich E-Mobilität und Ladeinfrastruktur (CPO, EMP) und entsprechenden Produktlösungen gesammelt Du bist digital versiert und verfügst bestenfalls über Erfahrungen mit E-Mobility Plattformen Du bist kreativ in Lösungsansätzen und denkst kundenorientiert Du hast umfangreiche Erfahrung im strategischen und operativen Produktmanagement Du verfügst über eine eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit hoher sozialer Kompetenz und konntest bereits erste Führungserfahrungen sammeln  Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Spannende und innovative Kundenprojekte im Zukunftsbereich E-Mobilität Ein dynamisches, kollegiales Team, dass sich jederzeit unterstützt – denn wir haben eine gemeinsame Mission Ein attraktives Gehalt und gute Entwicklungsperspektiven Unser günstiges Carsharing-Angebot zur privaten Nutzung Schöne, innovative Büroräume mit gelebtem Desksharing und adäquaten Regelungen zu mobiler Arbeit Kantine mit abwechslungsreichem Speisenangebot und kostenfreiem Kaffee
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Manager IT w/m/d Inlife Change auf internationaler Ebene

Fr. 27.05.2022
Kerpen, Rheinland, Berlin, Hamburg, Hannover, Frankfurt am Main, München
Computacenter ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit und einem globalen Umsatz von 5,05 Mrd. Britischen Pfund (2019). Wir beraten Unternehmen hinsichtlich ihrer IT-Strategie, implementieren die am besten geeignete Technologie oder managen die Infrastruktur unserer Kunden. Kurz: Bei uns sind Sie mittendrin in der digitalen Transformation. Was uns noch ausmacht? Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Hierarchien keine allzu große Rolle spielen. Die Menschen allerdings schon. Sie blicken über den Tellerrand hinaus und bringen sich ein - für die Bedürfnisse unserer Kunden. Wirtschaftlicher Erfolg, spannende Kunden, starker Zusammenhalt und tolle Teams - klingt nach einer guten Mischung? Dann wachsen Sie gemeinsam mit uns! #winningtogetherDu übernimmst die Leitung einer Organisation, die als zentrale Anlaufstelle bei der Bewertung und Kalkulation von Änderungen an vertraglichen Dienstleistungen in den Bereichen Service Desk, End User Computing und Managed Infrastructure unterstützt.Dabei wirst Du die Möglichkeit haben, Dein Wissen bei einigen der bekanntesten Projekte und Kunden auf dem Markt anzuwenden. Durch den offenen Zugang zu Vordenker:innen und wichtigen Akteur:innen der Branche erhältst Du Zugang zu Spitzentechnologien, die es Dir ermöglichen, Deine Fähigkeiten zu erweitern. Weiterhin übernimmst Du folgende Aufgaben: Du führst effektiv ein internationales Team in verschiedenen Regionen, um Veränderungen, Innovation und Wachstum im gesamten Team voranzutreiben. Dabei entwickelst und motivierst Du das Team, um die Erreichung von Team- und Abteilungszielen zu gewährleisten. Du bist zuständig für den Aufbau einer Kultur der Innovation und des Wissensaustauschs innerhalb der gesamten Organisation. Du stellst Management- und Geschäftsinformationen zur Unterstützung der Berichterstattung und Rechnungsstellung bereit. Du sorgst für die Aufrechterhaltung des Verständnisses der Service- und Technologielösungen von Computacenter, einschließlich der Kostenfaktoren, Vorteile und Einschränkungen. Du baust enge Beziehungen zu Kundenlösungen und Designs sowie zu internen Stakeholdern auf. Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich Service Delivery innerhalb der IT-Branche und nachgewiesene Erfahrung in der Personalführung Kenntnisse der technischen Konzepte, Begriffe und Praktiken, die bei der Bewertung und Implementierung von IT-Infrastrukturen und -Diensten verwendet werden Anwenderkenntnisse mit ITIL, mindestens auf Foundation-Ebene Erfahren in der Arbeit auf strategischer Ebene, um die Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu steigern Fähigkeit, die Bedürfnisse mehrerer Interessengruppen auszugleichen, zu koordinieren und zu übersetzen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Kommunikationsstärke auf allen Ebenen und idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams über Kontinente hinweg Die Stelle bewegt sich in einem internationalen Kontext, daher bitten wir Dich, Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und Lebenslauf) auch oder nur auf Englisch einzureichen. Mobile Working und flexible Arbeitszeiten - Vertrauen ist gut. Punkt. Weiterentwicklung - Wir investieren in Dich! Ob interne oder externe Trainings, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Events, Mentoring oder Coaching. Kultur - Das „Du" gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar - und einfach wir selbst. Urlaub - Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage, bezahlten Sonderurlaub und Sabbaticals.
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Junior Hoteleinkäufer (m/w/d)

Fr. 27.05.2022
Kriftel
Reisen planen, Reisen organisieren und unseren Kunden eine unvergessliche Zeit bereiten – das ist unser Kerngebiet. Sie haben ein Gespür für die Zielgruppe „Best Ager“ und sehen die Konzeption neuer Pauschalreisen als spannende Herausforderung? Sie bringen ein außerordentliches Verhandlungsgeschick mit und möchten dies nutzen, beste Konditionen für unsere Kunden zu erzielen? Sie haben bereits in einem touristischen Umfeld gearbeitet und möchten sich weiter spezialisieren? Dann sollten wir uns kennenlernen!Für unsere Zentrale in Kriftel (ab 2022 in Eschborn) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Junior Hoteleinkäufer (m/w/d)Festanstellung | VollzeitIhre Aufgaben als Junior Hoteleinkäufer*inDurchführung von Zielgebiets- und Erstellung von zielgruppenorientierten BedarfsanalysenPlanung, Entwicklung und Einkauf des Hotelportfolios in den verschiedenen DestinationenVerhandlungssicher gegenüber den PartnernAnlage der Hotelverträge inklusive der Kalkulationsgrundlagen in das VeranstaltersystemDurchführung von Wettbewerbsanalysen und PreisvergleichenErstellung Hotelcontent für die verschiedenen VertriebssystemeIhr Profil als Junior Hoteleinkäufer*inAbgeschlossene Berufsausbildung in der Touristik und/oder touristisches StudiumIdealerweise erste Berufserfahrung in der TouristikEigeninitiative, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie hohe Lern- und EinsatzbereitschaftSehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicheres Auftreten und OrganisationsgeschickSichere KommunikationsfähigkeitUnser AngebotAnstellung bei einem führenden Touristikunternehmen mit guten ZukunftsaussichtenEine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, in der Sie viel bewegen könnenVerantwortungsvolle Aufgaben mit Freiraum für eigene IdeenFlexible ArbeitszeitenModerner Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren TischenAttraktive Sozialleistungen wie z.B. Krankenzusatzversicherung, kostenlose Mitarbeiterparkplätze und attraktive ReisevorteileEine offene und kollegiale ArbeitsatmosphäreÜber unsSeit mehr als 15 Jahren sind wir einer der führenden Direktreiseveranstalter Deutschlands, unser mittelständisches Unternehmen wächst stetig und beschäftigt derzeit über 150 Mitarbeiter. Von unserer verkehrsgünstig bei Frankfurt gelegenen Unternehmenszentrale aus bieten wir unseren jährlich mehr als 400.000 zufriedenen Gästen ein breites Portfolio an: Unsere Urlaubswelt reicht von Bus-, Flug- und exklusiven Fernreisen bis zum (K)urlaub. Unterwegs mit netten Leuten! – ist nicht nur unser Slogan, sondern Grundlage unserer Unternehmenswerte und unseres Qualitätsanspruchs.Interessiert?Dann bewerben Sie sich über den „Jetzt bewerben“-Button und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als „Junior Hoteleinkäufer (m/w/d)“ unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.Bei Fragen und für einen ersten persönlichen Kontakt steht Ihnen Frank Schuler unter der Telefonnummer 06192 / 404210 gerne zur Verfügung.Reisen planen, Reisen organisieren und unseren Kunden eine unvergessliche Zeit bereiten – das ist unser Kerngebiet. Sie haben ein Gespür für die Zielgruppe „Best Ager“ und sehen die Konzeption neuer Pauschalreisen als spannende Herausforderung? Sie bringen ein außerordentliches Verhandlungsgeschick mit und möchten dies nutzen, beste Konditionen für unsere Kunden zu erzielen? Sie haben bereits in einem touristischen Umfeld gearbeitet und möchten sich weiter spezialisieren? Dann sollten wir uns kennenlernen!Für unsere Zentrale in Kriftel (ab 2022 in Eschborn) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Junior Hoteleinkäufer (m/w/d)Festanstellung | VollzeitIhre Aufgaben als Junior Hoteleinkäufer*inDurchführung von Zielgebiets- und Erstellung von zielgruppenorientierten BedarfsanalysenPlanung, Entwicklung und Einkauf des Hotelportfolios in den verschiedenen DestinationenVerhandlungssicher gegenüber den PartnernAnlage der Hotelverträge inklusive der Kalkulationsgrundlagen in das VeranstaltersystemDurchführung von Wettbewerbsanalysen und PreisvergleichenErstellung Hotelcontent für die verschiedenen VertriebssystemeIhr Profil als Junior Hoteleinkäufer*inAbgeschlossene Berufsausbildung in der Touristik und/oder touristisches StudiumIdealerweise erste Berufserfahrung in der TouristikEigeninitiative, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie hohe Lern- und EinsatzbereitschaftSehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicheres Auftreten und OrganisationsgeschickSichere KommunikationsfähigkeitUnser AngebotAnstellung bei einem führenden Touristikunternehmen mit guten ZukunftsaussichtenEine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, in der Sie viel bewegen könnenVerantwortungsvolle Aufgaben mit Freiraum für eigene IdeenFlexible ArbeitszeitenModerner Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren TischenAttraktive Sozialleistungen wie z.B. Krankenzusatzversicherung, kostenlose Mitarbeiterparkplätze und attraktive ReisevorteileEine offene und kollegiale ArbeitsatmosphäreÜber unsSeit mehr als 15 Jahren sind wir einer der führenden Direktreiseveranstalter Deutschlands, unser mittelständisches Unternehmen wächst stetig und beschäftigt derzeit über 150 Mitarbeiter. Von unserer verkehrsgünstig bei Frankfurt gelegenen Unternehmenszentrale aus bieten wir unseren jährlich mehr als 400.000 zufriedenen Gästen ein breites Portfolio an: Unsere Urlaubswelt reicht von Bus-, Flug- und exklusiven Fernreisen bis zum (K)urlaub. Unterwegs mit netten Leuten! – ist nicht nur unser Slogan, sondern Grundlage unserer Unternehmenswerte und unseres Qualitätsanspruchs.Interessiert?Dann bewerben Sie sich über den „Jetzt bewerben“-Button und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als „Junior Hoteleinkäufer (m/w/d)“ unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.Bei Fragen und für einen ersten persönlichen Kontakt steht Ihnen Frank Schuler unter der Telefonnummer 06192 / 404210 gerne zur Verfügung.
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Technology Product Lead E2E Solutions (m/w/d)

Fr. 27.05.2022
Düsseldorf, Bautzen, Berlin, Dortmund, Dresden, Eschborn, Taunus, Hamburg, Hannover, Ratingen, Stuttgart
Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jede:r zweite Deutsche ist Vodafone-Kund:in - ob surfen, telefonieren oder fernsehen; ob Büro, Bauernhof oder Fabrik - die Vodafone-Technologie vernetzt jeden und alles, immer und überall. Bei Vodafone haben wir seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen verändert. 2021 wird Vodafone 5G für 20 Millionen Menschen ausbauen und bis 2022 zwei Drittel aller Deutschen mit Gigabit-Anschlüssen versorgen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen, denn wir sind bereit für die beste Zukunft aller Zeiten. Together we can. Bei uns kannst Du DU sein und dazugehören. Du kannst Inspiration teilen, neue Möglichkeiten entdecken, Dich weiterentwickeln und einen echten Unterschied machen. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Egal, ob Women4Women, Väternetzwerk oder LGBT: von unseren Netzwerken passt bestimmt auch eins für Dich. Denn wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Sei bei uns ganz Du selbst. Technology Product Lead E2E Solutions (m/w/d) Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Du verantwortest als Technology Product Lead (m/w/d) E2E Solutions die Umsetzung der lokalen Produktmerkmale und -anforderungen in eine baubare Roadmap und technische Spezifikationen sowie die Beratung zu den obligatorischen Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Teamleiter:innen und Architekt:innen. Du verwaltest die lokale Marktintegration und bildest die Schnittstelle für Produktentwicklungen, wobei Du sicherstellst, dass die technischen Spezifikationen auf die lokalen Produkt- und Technologiebedürfnisse abgestimmt sind. Du stimmst die Gesamtproduktkosten des Budgets bzw. der Anforderungen an die Praxis mit den lokalen Produktmanager:innen, Pre-Sales, Finanzen und durch Governance ab und stellst einen kontinuierlichen Fokus auf das Kostenmanagement gemäß den Anweisungen der lokalen Produktmanager:innen sicher. Du bist zuständig für das Fortschreiten der Anforderungen und Folgenabschätzungen und arbeitest mit den entsprechenden Governance-Teams zusammen, um die lokale Lieferung zu planen und durchzuführen. Du führst das lokale Technologiemanagements (einschließlich Service und Systeme) im Zusammenhang mit der verzahnten Produkt-Roadmap durch und erstellst und pflegst lokale technische Produktinhalte in Absprache mit den Produktmanager:innen (Leistungsbeschreibungen, SLAs, Schulungen). Du nimmst Einfluss auf strategische Produktentscheidungen (z. B. Auswahl neuer Technologien/Anbieter) zur Erfüllung der lokalen Produktanforderungen, einschließlich Funktionen, Stückkosten, Servicemodelle, CX, SLAs, Roadmaps. Du bist verantwortlich für die lokale Konformität aller Produkte und Lösungen mit den Richtlinien und Standards für Cyber- und Unternehmenssicherheit sowie für die Widerstandsfähigkeit des Unternehmens. Einen Hochschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss, soweit für die Funktion relevant und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung auf dem lokalen Markt und im globalen Umfeld. Erfahrung in der Führung von Teams in der Telekommunikations-/Technologiebranche und in der Erzielung hoher Leistungen durch diese Teams. Erfahrung mit agiler Produktentwicklung (z. B. SAFe, Spotify, Scrum) und entsprechende Qualifikationen sind von Vorteil sowie grundlegende technologische Qualifikationen für den Bereich (wünschenswert). Erfahrung mit Office- und Collaboration-Anwendungen sowie Produktentwicklungs-Tools wie Jira, Confluence. Erfahrung in der technischen Produktentwicklung, als Product Owner, in der Bereitstellung und im Lebenszyklus/der kontinuierlichen Integration sowie ein ausgeprägtes Verständnis der Produkte und Technologien, für die die Verantwortlichkeit getragen wird. Ein ausgewogenes Verhältnis von der Orientierung an Kund:innen, Geschäfts- und Technologieverständnis, um Technologielösungen mit Produktergebnissen zu verbinden. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir besetzen diese Stelle am Standort Bautzen, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Dresden, Eschborn, Hamburg, Hannover, Ratingen, Stuttgart oder Unterföhring für die Vodafone GmbH. #TPL #TechnologyProductLead Was wir Dir bieten:Wir sind Future Ready, Du auch? An unseren Standorten als Team zusammenkommen, ist uns wichtig, aber unsere individuelle Flexibilität auch. Nutze unser Full Flex Office Arbeitsmodell und arbeite nach Rücksprache mit Deiner Führungskraft nicht nur am Dienstsitz, sondern auch überall von dort, wo Du es gut kannst und bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland. Und auch sonst unterstützen wir Dich z. B. mit flexiblen Arbeitszeiten und Gesundheitsangeboten bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Wir helfen Dir und Deiner Familie in allen Lebenslagen. Neben einer großzügigen Elternzeit-Regelung unterstützen wir Dich z.B. aktiv bei der Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen. Du entscheidest, mit welchen unserer Trainings- und Weiterbildungsprogramme Du Deine individuelle Entwicklung förderst und wendest Dein Wissen direkt an. Unsere Gesundheits- und Achtsamkeitsprogramme bieten Dir einen guten Ausgleich. Du arbeitest in internationalen Teams und bringst dort Deine Fähigkeiten ein. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Bei uns erhältst Du eine attraktive Vergütung und eine moderne Altersvorsorge. Was brauchst Du noch? Wähl aus vielen Zusatzleistungen genau das, was in Dein Leben passt. Technologie von und für Menschen - damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt.
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Senior Manager Payroll & HR Services (all genders)

Fr. 27.05.2022
Frankfurt am Main
Wir sind Premier Inn Deutschland! Großartige Teams, freundlicher Service und komfortable Zimmer zu einem richtig guten Preis-Leistungs-Verhältnis. Mit bald 40 Hotels bringen wir Premium-Qualität zu Economy-Preisen nach Deutschland. Bei Freizeit- wie Geschäftsreisenden kommt unsere aus Großbritannien stammende Hotelmarke gut an und freut sich über zahlreiche begeisterte Gästebewertungen auf TripAdvisor. Und auch als arbeitgebendes Unternehmen sind wir ausgezeichnet: Mit einem hervorragenden Kununu-Score konnte Premier Inn in der Kategorie Gastronomie, Hotel & Tourismus überzeugen und zählt nun zu den von FOCUS Business gekürten Top-Arbeitgebenden des Mittelstands 2021. Werde Teil unserer Purple Family und begleite uns bei dieser spannenden Erfolgsstory! Für unser Support Centre mit Sitz in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Senior Manager Payroll & HR Services (all genders)In Deiner neuen Rolle berichtest Du an die Head of HR und übernimmst u.a. folgende Aufgaben: Du führst disziplinarisch und fachlich die Dir unterstellten Teams im Bereich Payroll und HR Administration, mit dem Fokus auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Du übernimmst die Verantwortung für die Implementierung des neuen HR-Systems. Gemeinsam mit dem Payroll Team bist Du verantwortlich für die monatliche Entgeltabrechnung und die damit verbundenen Prozesse und Aufgaben. Du arbeitest eng mit dem Finance Team und den HR Business Partnern zusammen, um Reports, Budgets und Forecasts zeitgerecht zu erstellen und, um unseren Mitarbeitenden den bestmöglichen Service anbieten zu können. Du koordinierst regelmäßig wiederkehrende Themen wie z.B. Gehaltserhöhungen und Bonuszahlungen und die Umsetzung der Bestimmungen aus Tarifverträgen. Du steuerst und begleitest interne und externe Prüfungen. Gemeinsam mit dem HR Admin Team stellst Du eine moderne, benchmarkfähige und unternehmerisch ausgerichtete HR-Service Struktur und deren effiziente Leistungserbringung sicher, sodass ein Beitrag zum Unternehmenserfolg geliefert wird. Du sorgst für die Stabilität der Prozesse innerhalb der HR-Service Struktur und deren Weiterentwicklung hinsichtlich der Wachstumsziele von PI Deutschland. Du überprüfst die bestehenden Services und Prozesse und gibst Handlungsempfehlungen, um diese stetig zu verbessern und zu optimieren; z.B. im Bereich der Digitalisierung, Workflows, etc.. Du leitest den Veränderungsprozess der HR-Systemumstellung. Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium und relevante Weiterbildungen oder eine kaufmännische Grundausbildung mit entsprechenden relevanten Weiterbildungen. Du besitzt langjährige Berufserfahrung (mehr als 10 Jahre) im Bereich Payroll, mit nachweislicher Teamleitungserfahrung. Du bringst sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit und bist ein kompetenter Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen rund um den Gehaltslauf und den daraus abzuleitenden Aktivitäten. Du bist sicher in der Anwendung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie des Tarifrechts. Idealerweise bringst Du Erfahrung im Bereich HR Services und in der Einführung eines HR-Systems mit. Du bist ergebnisorientiert und hast sehr gute Fach- und Prozesskenntnisse innerhalb der zu betreuenden Bereiche sowie der Schnittstellen zu den angrenzenden Sachgebieten. Du hast nachweisliche Erfahrung im Bereich Prozessoptimierung und Aufbau bzw. der erfolgreichen Durchführung von internen Kontrollprozessen. Du kannst Deine Analysefähigkeiten und permanent kritische Betrachtung der eigenen Bearbeitungsabläufe und Prozesse sowie gutes Zahlenverständnis anwenden und dadurch messbare Erfolge und aussagekräftige Kennzahlen generieren. Du bringst sichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Tolle Rahmenbedingungen: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeit sowie einem Job-Ticket, damit Du entspannt das zentral gelegene Büro im Frankfurter Messeturm erreichst. Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Zu unserem Weiterbildungsangebot gehören maßgeschneiderte Trainings, um Dich entlang Deiner Fähigkeiten und Interessen zu fördern. Finanzielle Benefits: Bei uns sind Vermögenswirksame Leistungen (Höchstsatz) ab Eintritt ins Unternehmen Standard sowie die Teilnahme am unternehmensinternen Bonusprogramm. Sonstige Benefits: Im Büro kannst Du Dich jederzeit mit Kaffee, Tee und Wasser stärken. Wir veranstalten regelmäßige Team-Events und nehmen u.a. am "Corporate Benefits"-Programm teil. Darüber hinaus erhältst Du als Teammitglied von Premier Inn Vergünstigungen in Hotels und Restaurants der Whitbread-Gruppe. ... Und viele weitere!
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Leiter Operations (m/w/d) Autogentechnik/Wärmtechnik

Fr. 27.05.2022
Groß-Gerau
Messer Cutting Systems ist ein globaler Anbieter von Spitzentechnologien für die metallverarbeitende Industrie mit rund 1.000 Mitarbeitenden (m/w/d) an fünf Produktionsstandorten in Brasilien, China, Deutschland, Indien und den USA sowie Niederlassungen in 50 Ländern weltweit.  Unsere Produktpalette reicht von Autogen-, Plasma- und Laserschneidsystemen über handgeführte Maschinen bis hin zu Sondermaschinen für den Schiffbau sowie Maschinen und Anlagen für das Autogenschweißen, Schneiden, Löten und Wärmen. Bei allem, was wir tun, haben unsere Kunden den höchsten Stellenwert. Für sie entwickeln wir stetig neue Lösungen, begleiten sie von Anfang an und stehen bei der praktischen Anwendung unserer Produkte mit Rat und Tat zur Seite.  Sie unterstützen unser Team im Bereich Autogentechnik/ Wärmtechnik als Leiter Operations (m/w/d)  in Vollzeit am Standort Groß-Umstadt, Am Brüchelsteg 8 Verantwortung für die Bereiche Einkauf, Fertigung, Qualitätsmanagement Leitung der Brenner- und Düsenproduktion  Kontinuierliche Weiterentwicklung der Fertigung (inkl. Lean Management) Erstellen der Investitionsplanung Unterstützung des Gebäudemanagement bei Wartungsterminen etc. vor Ort Leitung des Prüffeldes Analyse von Wettbewerbsprodukten und Neuentwicklungen Evaluierung von Erstmustern und Stichprobenüberprüfungen der laufenden Lieferungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen / Maschinenbau, alternativ eine Ausbildung zum Techniker (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung Erfahrung im Bereich Leitung einer Fertigung und Lean Management Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift EDV-Kenntnisse (MS-Office, Infor) Ihre Work-Life-Balance unterstützen wir mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und 30 Tagen Urlaub. Mit einem punktgenauen Einarbeitungsplan und internen Schulungen bereiten wir Sie umfassend auf Ihre Aufgaben vor.
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Teamlead SAP HCM (m/w/d)

Fr. 27.05.2022
Frankfurt am Main, Hamburg, Aschaffenburg
Die KION Group ist ein weltweit führender Anbieter von Material Handling-Lösungen und sorgt mit mehr als 39.000 Mitarbeitern für höchste Effizienz bei der Steuerung von Logistikprozessen. Die Konzernmarken Linde Material Handling, STILL und Dematic gehören zu den Branchenbesten. Und die KION Group IT liefert einen wesentlichen Beitrag zu diesem Erfolg: Als technisches Herz des Konzerns entwickeln wir innovative und nachhaltige Lösungen in unterschiedlichsten IT-Projekten. Mit rund 640 Kollegen an 54 Standorten weltweit vereinen wir Geschäftssinn, Hands-on-Mentalität und technologische Expertise in den Bereichen Digitalisierung, agiles Projektmanagement und SAP – und liefern unseren Kunden so heute schon die Lösungen von morgen. Für unsere Standorte in Frankfurt/Main, Hamburg oder Aschaffenburg suchen wir Sie als Teamlead SAP HCM (m/w/d)  Als Teamlead (w/m/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung (inkl. Bedarfsplanung) des globales HCM Teams, das die länderspezifischen Payroll Systemen Sie sind verantwortlich für die Beurteilung und Qualifizierung Ihrer Teammitglieder sowie die Mitarbeiter-Einsatzplanung eines globalen Teams Sie haben die Budgetverantwortung für Ihre Kostenstelle Sie analysieren und optimieren die Geschäftsprozesse auf der HCM Plattform und übernehmen das Application Lifecycle Management Ein Bestandteil Ihrer Aufgaben ist die Leitung von internationalen und nationalen Projekten und Teilprojekten, sowie erster Ansprechpartner für unser Lieferantenmanagement Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Sie haben bereits erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern oder in der Projektleitung Sie bringen fundierte Kenntnisse in Workday und SAP HCM mit und können Know-how in anderen internationalen HCM Prozessen vorweisen Sie kommunizieren sicher im internationalen Umfeld in Deutsch und Englisch und sind während projektbezogener Reisen an unseren Standorten vor Ort Ein börsennotiertes Unternehmen (M-Dax) mit erstklassigem weiteren Wachstumspotential Eine moderne, angenehme Arbeitsumgebung und ein engagiertes Team Leistungsorientiertes Gehalt Zusätzliche Mitarbeitervorteile
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Steuerberater Internationales Steuerrecht als Manager in der Steuerberatung / Tax (w/m/d)

Fr. 27.05.2022
Frankfurt am Main, Düsseldorf, Essen, Ruhr
Die BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft zählt mit über 2.000 Mitarbeitern in 27 Offices in Deutschland zu den führenden Gesellschaften für Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Advisory. Wir sind Gründungsmitglied des internationalen BDO Netzwerks voneinander unabhängiger Mitgliedsfirmen (1963), das heute mit über 97.000 Mitarbeitern in 167 Ländern vertreten ist. Unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als zuverlässiger Steuerberater Internationales Steuerrecht als Manager in der Steuerberatung / Tax (w/m/d)  in unserem Office in Frankfurt am Main, Düsseldorf oder Essen. Im Bereich Internationales Steuerrecht beraten und unterstützen wir gemeinsam mit unseren BDO Netzwerkpartnern in mehr als 150 Ländern deutsche und ausländische Unternehmen sowie Privatpersonen bei allen grenzüberschreitenden Geschäftsaktivitäten. Unsere Experten erarbeiten detaillierte Lösungen für alle damit im Zusammenhang stehenden steuerlichen und wirtschaftsrechtlichen Fragen.  Fachliche und persönliche Führung eines Teams Weitgehend eigenverantwortliche Bearbeitung von komplexen Fragestellungen zum Außensteuergesetz und Doppelbesteuerungsabkommen Durchführung von nationalen und internationalen Tax-Due Diligence Prüfungen Beratung bei unternehmensinternen Umstrukturierungen sowie Steuergestaltungen von Investitionen im In- und Ausland Betreuung von laufenden Betriebsprüfungen und Mitwirkung bei der Akquisition neuer Mandate Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit spezialisierten Kollegen aus anderen Fachgebieten und unseren ausländischen BDO Memberfirms Nach erfolgreich abgeschlossenem Hochschulstudium (Steuerrecht) haben Sie das Steuerberaterexamen erfolgreich absolviert. Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut, die MS-Office-Programme sowie DATEV wenden Sie souverän an. Sie denken analytisch und vernetzt, arbeiten strukturiert, eigenständig und zeichnen sich als Teamplayer aus. Ihre offene und überzeugende Persönlichkeit sowie Ihr unternehmerisches Denken und Handeln schaffen Ihnen Akzeptanz bei Mandanten. Freuen Sie sich auf herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Bereich des Steuerrechts. Unser internes Weiterbildungsprogramm fördert sowohl Ihre fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung. So profitieren Sie beispielsweise von Leadership-Seminaren, Soft-Skill Trainings oder flexiblen E-Learning Einheiten. Sie arbeiten mit Ihren Kollegen vertrauensvoll zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Wir wollen den Erhalt unserer Umwelt aktiv fördern. So erhält jeder Mitarbeiter (w/m/d) die Möglichkeit ein ÖPNV-Ticket und unser Jobrad-Angebot zu nutzen.
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Teamlead Talent Acquisition für den Bereich Strategic Accounts (m/w/d)

Fr. 27.05.2022
Frankfurt am Main
Du hast Lust Dich zu verändern? Jetzt ist der richtige Zeitpunkt! Robert Half ist ein globaler spezialisierter Anbieter von Talentlösungen. Seit 1948 vermitteln wir mit Leidenschaft und Branchenwissen hervorragenden Bewerbern Jobs, in die sie sich voll einbringen können. Der Bereich Talent Acquisition identifiziert und überzeugt Talente für unsere internen Vertriebs-, Recruiting- und Führungspositionen und lässt unsere Standorte weiter wachsen. Für Headhunting, Recruiting, Talentauswahl und -matching schlägt dein Herz? Du bist gerne operativ tätig, übernimmst aber auch gerne Verantwortung für andere und hast Spaß daran, einen eigenen Bereich weiter zu entwickeln? Du punktest mit einem unschlagbaren Mix aus charismatischer Persönlichkeit, Power und starker Performance? Dann werde Teil unseres Teams als Teamlead Talent Acquisition SA (w/m/d). Du verantwortest das interne Recruiting im Geschäftsbereich Strategic Accounts sowie in Frankfurt und Mannheim Du entwickelst Recruitingstrategien und passt diese dynamisch an Marktgegebenheiten an, um am Kandidatenmarkt präsent zu sein und Robert Half als Arbeitgeber der Wahl zu positionieren Du bist fachlich und disziplinarisch sowie für die Weiterentwicklung eines Talent Acquisition Manager verantwortlich, führst Mitarbeitergespräche und vereinbarst / hältst Mitarbeiterziele nach Du identifizierst und sprichst hochqualifizierte Kandidaten für Robert Half proaktiv durch Active Sourcing und Headhunting an und baust kontinuierlich eine Pipeline von passiven und aktiven Kandidaten auf Mit der Nutzung der sozialen Medien und aller Online- und Offline-Sourcing-Strategien von Robert Half entwickelst du eine nachhaltige Rekrutierungsstrategie und ein proaktives und innovatives Social Network Professionell bewertest du Kandidaten anhand ihrer Bewerbungsunterlagen, am Telefon und via Teams und begleitest sie für eine exzellente candidate experience in unserem internen Recruiting-Prozess Du stellst die regelmäßige und transparente Kommunikation mit den Hiring Managers bzgl. der unterschiedlichen Rekrutierungsprozesse sicher - von der Ausschreibung bis zur Besetzung der Rolle Du analysierst den lokalen Arbeitsmarkt hinsichtlich Wettbewerbs- und Benchmarkinginformationen Du teilst "Best Practices" mit dem (internationalen) Talent Acquisition Teams und fungierst als Schnittstelle zu den Bereichen Marketing, Employer Branding und Learning & Development Du erstellst Berichte und statistische Analysen, um eine hohe Prozesseffizienz zu gewährleisten und kümmerst dich um die Eingabe, Pflege und Aktualisierung der Kandidatendaten in Workday Neben der Erreichung deiner persönlichen KPI's und Ziele, unterstützt du bei Projekten wie z.B. Employer Branding Erfahrungen im Bereich Mitarbeiterführung und Auf- sowie Ausbau eines Bereichs Ein einschlägiges Kontaktnetzwerk und Spaß an proaktivem Netzwerken / der Direktansprache von Kandidaten Eine hohe Affinität zu sozialen Medien (Xing, LinkedIn, Facebook, Instagram etc.) sowie die Fähigkeit, sich flexibel auf eine sich stetig entwickelnde Umgebung einzustellen und den Wunsch, neue Technologien zu erlernen Verhandlungsgeschick und nachweisliche Erfahrung im Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern Eine eigenständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Hands-On-Mentalität eine von Natur aus wissbegierige Lebenseinstellung und Wertschätzung für unterschiedliche Perspektiven: deine ethische Denkweise hast Du in Deiner bisherigen Karriere idealerweise in der Dienstleistungsbranche unter Beweis gestellt sehr gut ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten - nicht nur auf Deutsch. Du punktest auch mit Deinen Englischkenntnissen Gelegentliche Reisetätigkeiten Wer Du bist: Du hast Deinen Erfolg fest im Blick: Was Du tust, tust Du mit Leidenschaft, Dynamik und Ausdauer Du arbeitest gerne partnerschaftlich mit Kollegen aus dem gesamten Unternehmen zusammen und strebst eine Karriere in einem leistungsstarken sowie beratungs- und lösungsorientierten Umfeld an Um Deine Karriere voranzutreiben, eignest Du Dir auch eigenverantwortlich Neues an. Du bist ein kritischer Denker, der schnell und agil Entscheidungen treffen kann und entschlossen ist, das beste Ergebnis für alle zu erzielen Du liebst es zu gewinnen und arbeitest gerne in einem ergebnisorientierten Umfeld Eine attraktive Vergütung und vielfältige Zusatzleistungen und Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Company Bike, Firmenfitness, Familienservice und vieles mehr Einen Arbeitsplatz in zentraler Lage und moderne Büroräume inklusive mobilem Tablet, so dass du jederzeit auch remote arbeiten kannst Wohlbefinden im Job - denn wir wissen, wie wichtig Spaß bei der Arbeit ist Branchenführende Trainingsprogramme und eine maßgeschneiderte Karriereentwicklung Eine kontinuierliche Investition in künstliche Intelligenz und die besten Technologien, um Deinen Erfolg zu ermöglichen Anerkennung und Honorierung, sowohl individuell als auch auf Teamebene inklusive dedizierter unternehmensweiter Programme Starker Zusammenhalt: Wir leben und feiern Teamspirit für gemeinsame Erfolge Standort: Idealerweise im Raum Frankfurt Nächste Schritte: Du möchtest mit uns Erfolgsgeschichte schreiben? Dann lass uns gemeinsam Deine Möglichkeiten bei Robert Half besprechen und bewirb' Dich am Besten noch heute! Bei Fragen wende Dich gerne direkt an Linda Müller-Eberwein (Head of Talent Acquisition) unter 0162-2370861. Robert Half setzt sich für die Schaffung einer Kultur, in der Gleichberechtigung und vielfältige Denkweisen selbstverständlich sind, sowie für die Wertschätzung der Einzigartigkeit jedes Einzelnen ein. Wenn Du einen Blick hinter die Kulissen von Robert Half werfen möchtest, besuche uns doch auf Instagram: @roberthalfdach.
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Marketing Head (m/f/d) DACH (Crop Protection)

Fr. 27.05.2022
Frankfurt am Main
Syngenta is a global leader in agriculture; dedicated to bringing plant potential to life. Each of our 28,000 employees in more than 90 countries work together to solve one of humanity’s most pressing challenges: growing more food with fewer resources. A diverse workforce and an inclusive workplace environment are enablers of our ambition to be the most collaborative and trusted team in agriculture.Role purpose: As a member of the DACH Leadership Team, the Marketing Head DACH (Crop Protection) leads the Business Unit (BU)-Marketing-Team to drive localization & translation of strategic market segments & Product strategy into a customer centric strategy with clear KPIs/CTGs. The Marketing Head also leads the change management in the BU-Marketing-Team to grow the business by maximizing existing portfolio and tools plus developing new technologies, i.e. biologicals. Purpose of the role is also to act as a critical link with EAME & Global-Marketing-Team to drive development of marketing capabilities in the BU. Responsibilities/main tasks: • Lead BU Marketing team to drive localization & translation of SMS/Product strategy into a customer centric strategy with clear KPIs and CTGs with the following elements: • deliver excellence in using progressive customer profiling and customer needs and link them to differentiated offers (beyond product) • lead grower, channel & value chain segmentation process ensures the alignment to the BU GTM. • supervise and steer an actionable end to end campaign management & execution to ensure delivery of business objectives • define marketing communications strategy (e.g. media mix, DSA, websites, digital marketing, marketing services) and   oversee the successful execution of marketing communications including measuring the effectiveness of campaign and   marketing efforts. • prioritize A&P resource allocation in line with BU strategy. • ensure with Sales & Pricing Manager that effective value pricing approach is applied to determine optimal farm gate price   and commercial terms enabling the selected GTM and delivery of budget commitment. • review campaign effectiveness against objectives, during & post season, utilizing Salesforce.com as a key measurement   tool • embed Business sustainability activities (stewardship, proactive resistance management) into customer campaigns • Lead change management in BU Marketing Team: • to grow the business by maximizing existing portfolio and tools and developing new technologies, ie biologicals • to actively develop BU Marketing team members and ensure appropriate talent pipeline to manage a.m. change... Knowledge and experience expected: • Degree / PhD in plant science/biology, agriculture or chemistry • 10+ years successful business experience of the agri-business sector in Marketing, Sales and Strategy • 7+ years of leadership experience in an international matrix organization required • 7+ years of experience in managing marketing managers in a matrix organization required • Strong agronomy & portfolio knowledge in European context • Country product/crop management and/or CRM management • Experience in campaign design and management • Background in business management • Setting ambitious strategic goals • Communicating with impact • Developing people, organization and self • Collaborating across boundaries • Building a culture of innovation • Developing/implementsing effective product communications • Understanding market dynamics and competitive environment • Full proficiency in English and German, additional languages (e.g. French) desirableWe offer a variety of financial and non-financial benefits including: • Competitive base pay plus annual bonuses • An attractive company pension plan • Company car for private use • Family-friendly initiatives • Hybrid work options • Exclusive discount offers for employees • We offer a position which contributes to valuable and impactful work in a stimulating and international environment #bringingplantpotentialtolife Employment: full-time Contract: permanent Syngenta is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate in recruitment, hiring, training, promotion or any other employment practices for reasons of race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.
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