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Leitung: 96 Jobs in Koblenz am Rhein

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Hotel 13
  • Gastronomie & Catering 13
  • It & Internet 11
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Verkauf und Handel 10
  • Groß- & Einzelhandel 10
  • Telekommunikation 8
  • Transport & Logistik 8
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Werbung 5
  • Agentur 5
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 5
  • Marketing & Pr 5
  • Freizeit 4
  • Kultur & Sport 4
  • Touristik 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Handwerk 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 95
  • Mit Personalverantwortung 73
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 96
  • Home Office möglich 28
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 90
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Informatiker*in als fachliche Teamleitung „Monitoring“

Mi. 18.05.2022
Bad Ems
Das Statistische Landesamt Rheinland-Pfalz mit Sitz in Bad Ems ist Ihr Ansprechpartner rund um die Statistik: Als Informationsdienstleister stellen wir der Öffentlichkeit seit mehr als 70 Jahren Daten und Auswertun gen zu den Bereichen Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt für Rheinland-Pfalz zur Verfügung. Über die Landwirtschaftliche Betriebsdatenbank (LBD) werden insgesamt mehr als 50 landwirtschaftliche Fördermaßnahmen in Rheinland-Pfalz realisiert. Rund 40 Mitarbeitende entwickeln hierfür die erforderlichen IT-Verfahren und steuern den Betrieb der LBD, der externen Softwarekomponenten sowie die Produktion von der Antragserfassung über die Kontrolle und Berechnung bis hin zur Erstellung von Bescheiden und der Auszahlung. Wir suchen Sie als Teil unseres Teams "Monitoring" innerhalb der LBD als fachliche Leitung zur Konzeption und Steuerung von Auswertungen und Berichten unter Fachvorgaben aus dem Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau und zur Weiterentwicklung der bestehenden Softwarekomponenten zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Koordination und Steuerung der Fachaufgaben im Team und in der Zusammenarbeit mit externen Stellen und fachliche Anleitung der Teamkollegen (m/w/d) Planung und Konzeption eines Data Warehouse Aufbau der technischen Infrastruktur für ein Monitoring-System zur Leistungsberichterstattung an die EU-Kommission Konzeption und Entwicklung eines Rahmenwerks mit Schnittstellen zu den Quell- und Zielsystemen Analyse und Evaluation von neuen Technologien Analyse von Entwicklungsvorgaben und Erstellung von Anforderungsdokumenten Erarbeitung von Programm- und Datenbankdesigns zur Umsetzung der Anforderungen Entwicklung und Betreuung von Softwarekomponenten im gesamten Software-Lebenszyklus unter Nutzung von modernen Entwicklungswerkzeugen im Team Laufende Prüfung und Qualitätssicherung der erstellten Softwarekomponenten und Systemumgebung Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH)) in einem MINT-Studiengang (bspw. (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik) ODER eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung in Kombination mit gleichwertiger, langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung Kenntnisse in der objektorientierten Softwareentwicklung z.B. im JAVA-Umfeld unter Nutzung der UML Kenntnisse und Erfahrung mit relationalen Datenbanksystemen (z.B. MySQL, ORACLE) Gute Kenntnisse der Amtssprache Deutsch in Wort und Schrift Hohes Maß an sozialen Kompetenzen verbunden mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Fähigkeit, aufgabenbezogene Prozesse wirkungs- und ergebnisorientiert zu steuern sowie analytisches Denk- und Entscheidungsvermögen Bereitschaft zur Übernahme neuer Aufgaben in einem sich schnell wandelnden IT-Umfeld verbunden mit Flexibilität, hohem Engagement und Eigeninitiative Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Leistungen nach TV-L (u. a. Jahressonderzahlungen, Zusatzversorgung bei der VBL), vermögenswirksame Leistungen Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Gute Erreichbarkeit durch direkte Bahnanbindung und ein vergünstigtes Jobticket
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Restaurantleiter (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Andernach
ein Unternehmen der Einstein Gastronomiegruppe Anstellungsart: Vollzeit Mitverantwortlich für einen reibungslosen Ablauf im gesamten Restaurantbereich Eigenständiges erstellen der Dienstpläne Einarbeitung neuer Mitarbeiter Führung der Kasse und der Abrechnugnen Umsetzung und Führen der HACCP-Richtlinien und  der Qualitäts-Standards unseres Unternehmens Sie bringen Erfahrung im Restaurantbereich mit, haben ebenso schon Neueröffnungen geleitet und mit einem größerem Team gearbeitet. Gepflegtes Erscheinungsbild, pro - aktiv, sicheres Auftreten auch bei stressigen Momenten Ein modern geführtes, expandierendes Familienunternehmen mit zukunftsstabilem und abwechslungsreichem Arbeitsplatz Arbeitsplätze in Koblenz, Köln, Andernach oder Bernkastel-Kues überdurchschnittliches Gehalt flexibler Arbeitszeit Eine komplett neu renovierte Küche, die keine Wünsche offen lässt Beste Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Erstklassige Trainingsprogramme und Fachseminare durch unsere Partner Eine große Anzahl an Zusatzangeboten für unsere Mitarbeiter Ganzjahresstelle Arbeiten, wo andere Urlaub machen. Andernach, die Kleinstadt an Rhein und Mosel, umgeben von Weinbergen und idyllischer Natur, hat nebenbei eine hervorragende Verkehrsanbindung an die Städte Köln und Frankfurt am Main
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Objektleiter Kundenbetreuer Industrieservice (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Koblenz am Rhein, Gießen, Lahn, Wetzlar, Hanau, Aschaffenburg
– mit Sitz in Karlstein am Main – ist ein Komplett­anbieter im Bereich Industrie­service. Wir überneh­men seit rund 30 Jahren vielfältige Aufgaben rund um Wartung und Produk­tionsservice. Wir expandieren weiter und suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt für unser erfolgreiches Team Sie als engagierten Objektleiter Kundenbetreuer Industrieservice (m/w/d) Erste/r Ansprechpartner für die Meister-/Abteilungs­leiterebene vor Ort bei unseren Industriekunden Suche, Aufbau und Führung von Reinigungs- und Wartungsteams Organisieren und koordinieren des reibungs­losen Ablaufs unserer Dienstleistung Einstellung und Führung unseres Service­personals vor Ort Sichern unserer Qualitätsstandards und somit der Kundenzufriedenheit Dienstsitz ist unser Hauptsitz in Karlstein Technische oder kaufmännische Ausbildung wünschens­wert, aber nicht zwingend Hohe Kundenaffinität Sicheres Auftreten Kommunikationsfähigkeit MS-Office Grundkenntnisse Führerschein Klasse B Bereitschaft zur regelmäßigen Samstagsarbeit ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis in einer lebendi­gen, ständig wachsenden Unterneh­mensgruppe sowie persönliche Entwicklung­sfähigkeiten. Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket und ein adäquates Firmenfahrzeug.
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Sales Director Iron & Steel CEE (w/m/d)

Di. 17.05.2022
Neuwied
Imerys ist ein weltweit führender Anbieter von Speziallösungen, die den Alltag durch Mineralien verbessern. Wir bieten Lösungen mit hohem Mehrwert für viele verschiedene Branchen wie Baugewerbe, Stahlherstellung, Nahrungsmittel, Automobil und Kosmetik. Von der Prozessfertigung bis zu den Konsumgütern sind unsere Mehrwertlösungen so formuliert, dass sie die technischen Anforderungen unseres Kunden erfüllen. Unser Erfolg basiert auf unseren Mitarbeitern und schafft ein Umfeld, in dem unsere 16.300 Mitarbeiter rund um den Globus erfolgreich sein können. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Teams am besten sind, wenn sie lernen, zusammenzuarbeiten und neue Wege zu finden, um die Herausforderungen unserer Kunden zu lösen, ganz gleich, in welchem Teil des Geschäfts sie tätig sind. Wir suchen ab sofort einen Sales Director Iron & Steel CEE (w/m/d) Standort Neuwied oder home-basedSie sind für die Entwicklung und Umsetzung der kommerziellen Geschäftsstrategie für die Marktsegmente in Mittel- und Osteuropa (CEE) verantwortlich. Sie führen, coachen und entwickeln ein Vertriebsteam, um die budgetierten Vertriebsziele zu erreichen und zu übertreffen, mit Schwerpunkt auf: Akquise neuer Geschäfte und neuer Möglichkeiten zur Steigerung des Marktanteils und der Rentabilität Aufrechterhaltung der Marktführerschaft, Rentabilität und Wachstum im Einklang mit dem Markt Steigerung der Rentabilität durch Liquiditäts- und Margenoptimierung. Iron & Steel als Marktsegment ist eingebunden in unserer Business Area High Temperature Solutions, deren Kerngeschäft feuerfeste Lösungen und Produkte sind Ihre Schlüsselaufgaben und Verantwortlichkeiten Förderung und Entwicklung des Teams hin zu einer Kunden- und Leistungsorientierung gemäß unserer „Commercial Excellence“-Initiativen, Sicherstellung der „Best-Practice“-Geschäftspraktiken und -prozesse sowie Schließung von potenziellen Qualifikationslücken bei den Vertriebsfähigkeiten, um das Wachstum zu fördern und kundenorientierter zu sein Erstellung des jährlichen Verkaufsplans und Festlegung der Leistungsziele nach Marktsegmenten/Regionen mit besonderem Fokus auf Innovationen und neue Möglichkeiten Verantwortlich für die Planung, Leitung und Kontrolle aller Vertriebsaktivitäten in den Marktsegmenten/Regionen mit Unterstützung der Marketing- und technischen Supportteams Verantwortlich für die Pflege langfristiger Kundenbeziehungen und das Verständnis der Kundenbedürfnisse „Single Point of Contact“ für einen kleinen definierten Kundenkreis Bereitstellung von Verkaufsplanungen zur Verbesserung der Prognosegenauigkeit und Planungssicherheit von Operation und Supply-Chain Erstellung von erforderlichen Berichten und KPIs zu wiederkehrenden Verkäufen, über Verkaufsfortschritte und neuen Möglichkeiten Implementierung einer Routine des Leistungsmanagements durch monatliche Verkaufsbesprechungen und Einzelgespräche mit jedem Teammitglied, um die Zielerreichung zu überprüfen und Aktionspläne zu besprechen Unterstützung des Marketings beim Aufbau eines guten Verständnisses von Trends und Dynamiken der Marktsegmente/Regionen, einschließlich der Wettbewerbslandschaft, der Entwicklung der Kundenbedürfnisse Universitätsabschluss, Master Degree der Material- oder Ingenieurwissenschaften, gerne mit Schwerpunkt Metallurgie, Keramik, Chemie, Materialwissenschaft oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung und Branchenerfahrung in der Industrie als Regional Head of B2B Sales Erfahrung in der Leitung eines internationalen Vertriebsteams sowie nachgewiesene Führungs- und Motivationsfähigkeiten, um ein Vertriebsteam voranzutreiben und die erwarteten Ergebnisse zu erzielen Erwiesener Leistungsträger, starker Kundensinn und strategisches Verständnis Ausgeprägte und starke Kommunikations-, Verkaufs-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten Anwenderkenntnisse Salesforce, Google Workspace oder MS Office Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse Reisebereitschaft entsprechend der internationalen Verantwortung IMERYS ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt. Es ist unsere Politik, Mitarbeiter/innen oder Bewerber/innen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder jedes anderen Status nicht zu diskriminieren. Wir bieten Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche und gestalterische Führungsaufgabe in einem wachstumsorientierten, wirtschaftlich gesunden Unternehmensumfeld, eine solide Basis für Ihre langfristige Entwicklung und Weiterbildung in einem internationalen Unternehmen.
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Ingenieur als Projektleiter für die Elektrifizierung der Eifelstrecke (w/m/d)

Di. 17.05.2022
Frankfurt am Main, Koblenz am Rhein
Die Zerstörungen durch die Flutkatastrophe in Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen sind von historischem Ausmaß. Rund 50 Brücken, 40 Stellwerke, 180 Bahnübergänge, über 1.000 Oberleitungs- und Signalmasten sowie Aufzüge und Beleuchtungsanlagen in den Bahnhöfen sind beschädigt. Zudem sind in Summe etwa 600 Kilometer Schiene betroffen, zum Teil sind sie komplett zerstört.Der Wiederaufbau der Eifelstrecke nach dem Hochwasser erfolgt nicht nur in moderner Stellwerkstechnik - sondern zusätzlich ist die Elektrifizierung der Strecke Teil des Wiederaufbaus und somit ein wesentlicher Beitrag zur starken Schiene. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Projektleiter für die Elektrifizierung der Eifelstrecke für die DB Netz AG am Standort Frankfurt (Main) oder Koblenz. Hier durchläufst Du alle Leistungsphasen in kurzer Zeit, und wirst schnell fit im Projektmanagement von Infrastrukturprojekten. Gleichzeitig leistest Du einen Beitrag für die Menschen in der Eifel, und garantierst deren klimafreundliche Mobilität. Deine Aufgaben: Du bist verantwortlich für die fach-, termin-, qualitäts- und budgetgerechte Projektumsetzung in allen Leistungsphasen Die Analyse der projektbezogenen Aufgabenstellung zählt ebenso zu Deinen Aufgaben wie die Planung und Strukturierung des Planungs- und Bauablaufs und der damit verbundenen Ressourcen und Finanzmittel Du identifizierst und hebst Beschleunigungspotenziale in diesem Projekt Für die Koordinierung der internen und externen Projektbeteiligten während der Planungs- und Bauphase trägst Du die Verantwortung Du betreibst ein aktives Chancen- und Risikomanagement und beachtest in der Durchführung Deiner Projekte die Schnittstellen zum parallel laufenden Wiederaufbau Du erstellst Ausschreibungsunterlagen, begleitest Vergabeverfahren und führst die vertragliche Abwicklung von externen und internen Planungs-, Dienst- und Bauleistungen durch Du erstellst Ausschreibungsunterlagen, begleitest Vergabeverfahren und führst die vertragliche Abwicklung und das Nachtragsmanagement von externen und internen Planungs-, Dienst- und Bauleistungen durch Ein weiterer Schwerpunkt Deiner Tätigkeit ist die aktive Kommunikation mit allen weiteren Stakeholdern des Projektes, sowie die fachliche Führung des zugeordneten Projektteams Dein Profil: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium als Elektroingenieur, Bauingenieur, Wirtschaftsingenieur, Eisenbahningenieur, oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erfahrung als Projektleiter und/oder Projektingenieur im Bauprojektmanagement bringst Du mit, idealerweise im Bereich der Schieneninfrastruktur bzw. im Bereich Oberleitung / 50 hz Du hast gute Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB, HOAI, etc.) und im öffentlichen Recht Idealerweise verfügst Du auch über gute Kenntnisse im Umgang mit den Systemen MS Office/Project, iTWO und eine grundsätzliche IT-Affinität Im Umgang mit Behörden und Auftragsnehmern beweist Du ein verbindliches und verhandlungssicheres Auftreten, Kommunikationsstärke sowie Konfliktfähigkeit Du bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit und arbeitest gerne im Team Eine eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise ist für Dich genauso selbstverständlich wie projektübergreifendes und kundenorientiertes Denken und Handeln Benefits: Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten. Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
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Stellvertretende Wohnbereichsleitung mit Begrüßungsprämie (w/m/d)

Di. 17.05.2022
Neuwied
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! Unterstützung der Wohnbereichsleitung im Tagesgeschäft Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung Enge Kooperation mit Ärzt:innen und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen Mitwirkung bei der Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeitenden Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Relevante Berufserfahrung Interesse an der Übernahme von leitenden Aufgaben Gerne eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) oder Interesse an dem Erwerb derselbigen Sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort Leitungskräfte, denen ihr Team und familiäre Atmosphäre wichtig sind
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Teamleiter Filiale (m/w/x) in Vollzeit - unbefristet

Di. 17.05.2022
Hagen (Westfalen), Dortmund, Erfurt, Frankfurt am Main, Fürth, Bayern, Kaiserslautern, Koblenz am Rhein
WIR SIND DECATHLON Einer der größten Sportartikelhersteller und - händler der Welt. Für uns sind Menschen das Herzstück unseres Erfolgs. Wir sind davon überzeugt, dass Innovationen endlos und Entscheidungsfreiheit sowie Verantwortung die Grundlage für unseren Fortschritt sind. Durch unser starkes Wachstum entstehen ständig neue Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in den Filialen, der Logistik und der Zentrale. In deinen Adern fließt Sportler:innenblut. Wenn du dir als Teamleiter:in deine DECATHLON-Weste überstreifst, gehst du nicht arbeiten - du folgst deiner Leidenschaft. Dank dir wissen deine Kund:innen nicht nur alles über den passenden Schuh zum jeweiligen Untergrund. Mit deiner verantwortungsbewussten Art motivierst du dein Team immer wieder zu Höchstleistungen. Du fühlst dich angesprochen? Dann komm jetzt in unser Team und hol dir die beste Weste der Welt! Es erwarten dich ein unbefristeter Vertrag, eine Erfolgsprämie mit bis zu 10% pro Monat zusätzlich zum Grundgehalt, Mitarbeiterrabatte von 30% auf über 100 DECATHLON-Eigenmarken, interessante Management-Schulungen und ein motiviertes Team, das Sport genauso liebt wie du. DAFÜR BIST DU VERANTWORTLICH Dein Team zu rekrutieren, zu führen und deinen eigenen Bereich zu managen Deine Kund:innen durch kompetente Beratung täglich zu begeistern und zufriedenzustellen Die Sortimentsauswahl, Zusammenstellung und Verfügbarkeit deiner Produkte Deine wirtschaftlichen Leistungen zu analysieren und zu optimieren Deinen Sportbereich in deiner Region zu vermarkten DAS BRINGST DU MIT Du hast einen Bachelor oder Master oder kommst als Quereinsteiger:in Du hast Lust, ein Team zu führen und jede:n Mitarbeiter:in individuell zu managen Du kannst unsere Kund:innen mit deiner Freude am Sport begeistern Du kannst überzeugend kommunizieren und liebst Herausforderungen Du handelst eigenständig und packst gerne mit an, auch samstags WAS WIR DIR BIETEN TRAINING UND WEITERBILDUNG Diverse Weiterbildungs- und Schulungsangebote, online oder vor Ort Spannende Themen von Verkauf bis Management Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten FINANZIELLE LEISTUNGEN UND VORTEILE Monatliche und jährliche Erfolgsprämie zusätzlich zum Grundgehalt (je nach Position und Unternehmensergebnis) Mitarbeiterrabatte von 30% auf über 100 Decathlon-Eigenmarken Moderne Arbeitsplatzausstattung mit Smartphone, Laptop oder Tablet FÜHRUNG AUF AUGENHÖHE ARBEITEN IM TEAM Flache Hierarchien Monatlicher Austausch mit deinem Leader - du entscheidest, welche Themen besprochen werden und legst eigene Ziele fest Ein motiviertes Team, das Sport genauso liebt wie du
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Kongress- & Eventmanager (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Koblenz am Rhein
Die Koblenz-Touristik GmbH sucht einen KONGRESS- & EVENTMANAGER (M/W/D) Rhein-Mosel-Halle und Kurfürstliches Schloss in Koblenz Werden Sie Leiter/-in von Koblenz-Kongress & Event und begeistern Sie die Gäste der Stadt Koblenz: Direkt am Rhein gelegen, unweit der historischen Koblenzer Altstadt mit ihrem vielfältigen kulturellen Angebot, liegen die beiden zentralen Veranstaltungslocations Rhein-Mosel-Halle und Kurfürstliches Schloss. Die moderne Rhein-Mosel-Halle ist das zentrale Convention-Center im UNESCO-Welterbe Oberes Mittelrheintal. Hier und im Kurfürstlichen Schloss finden Kongresse, Tagungen und Ausstellungen ebenso wie gesellschaftliche Events, Konzerte und kulturelle Veranstaltungen statt. Events mit Strahlkraft wie das Koblenzer Sommerfest zu Rhein in Flammen, Electronic Wine und das neue Weinfestival Koblenz begeistern die Bürger und Gäste der Stadt. Sorgen Sie gemeinsam mit 28 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie 11 Auszubildenden für zufriedene Gäste, hochwertige Veranstaltungen und erfolgreiche Projekte. Anstellungsart: Vollzeit Sie führen und repräsentieren die Abteilung Kongress & Event mit den Locations Rhein-Mosel-Halle und Kurfürstliches Schloss sowie stadtprägenden Veranstaltungsformaten unter freiem Himmel. Sie leiten ein motiviertes Team mit 28 Voll- und Teilzeitkräften und 11 Auszubildenden in den Bereichen Projektmanagement, Eventmanagement, Gastronomie, Veranstaltungstechnik, Haustechnik und -reinigung. Sie zeichnen verantwortlich für das operative und administrative Management der Abteilung und arbeiten mit Mitarbeiter:innen, Dienstleistern, Kunden, städtischen Gremien, Politik und Wirtschaft zusammen. Sie entwickeln das Positionierungs- und Vermarktungskonzept und setzen es mit Ihrem Team um. mehrjährige Praxiserfahrung im Veranstaltungs-, Messe- und Kongressmanagement oder in einem artverwandten Dienstleistungssektor, vorzugsweise im MICE oder in großen Veranstaltungshäusern mit Vermietungsgeschäft umfangreiche Erfahrung in der Konzeption, Organisation und Durchführung von großen Veranstaltungen (indoor und outdoor, insbesondere im öffentlichen Raum) sowie den damit verbundenen Sicherheitskonzepten umfassende Erfahrungen in der Eventgastronomie Führungserfahrung mit größeren Teams ab 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern methodisches, vorausschauendes, unternehmerisches und kundenorientiertes Denken und Handeln sicheres und repräsentatives Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Verständnis und Gespür für Wirtschaft und Politik Koordinationsfähigkeit, Innovationskraft und Eigeninitiative ausgeprägte Fähigkeiten im Vertrieb und in der Gewinnung von Sponsoren hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität, auch an Abenden und Wochenenden eine gute Vernetzung in der Region ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten und leistungsorientierten Team einen zunächst auf 2 Jahre befristeten Vertrag mit der Perspektive auf eine anschließende, dauerhafte Zusammenarbeit Eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden, die bei entsprechender Qualifikation nach der Entgeltgruppe 12 TVöD VKA vergütet wird. Das entspricht einem durchschnittlichen monatlichen Brutto-Gehalt – je nach einschlägiger Berufserfahrung – von max. 4.867 € inkl. Jahressonderzahlung. Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, mit regelmäßigen Tariferhöhungen und ggf. Leistungsentgelt. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge zusätzlich zu den Pflichtbeiträgen sowie vermögenswirksame Leistungen (Arbeitgeberanteil) Zuschuss zum Jobticket: mit 46 € mtl. (verbleibender Eigenanteil) sind Sie rund um die Uhr im gesamten VRM-Gebiet unterwegs. Alternativ: kostengünstiger Parkplatz direkt an der Halle verkehrsgünstige und zentrumsnahe Lage an der Rhein-Mosel-Halle Die Koblenz-Touristik GmbH versteht sich als familienfreundliche und mitarbeiterorientierte Arbeitgeberin und fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden (m/w/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität.
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Leiter Einkauf für Produktionsunternehmen (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Diez
Seit über 60 Jahren stellt EMW Filtrations­technologien „Made in Germany“ her. Der Einsatz und die Motivation unserer Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt für unseren Firmensitz in Diez einen Mitarbeiter als: LEITER EINKAUF für Produktions­unternehmen (m/w/d) Verantwortung für die Analyse und Optimierung beste­hender sowie Entwicklung neuer Einkaufs- und Liefe­rantenstrategien Analyse von internationalen Beschaffungs­märkten so­wie Entwicklung zuverlässiger Lieferketten Bedarfsgerechte Planung und Steuerung der Material­flüsse und Bestände Identifikation und Realisierung von Einspar­potenzialen Optimierung der vorhandenen Prozess­landschaft und Entwicklung neuer effizienter Standards Eigenständige Verhandlung und Abschluss von Rah­men- und Lieferverträgen ERP-gesteuerte Materialdisposition inkl. Liefertermin­management Führungsverantwortung für das Einkaufsteam Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung mit Fokus auf Einkauf Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strate­gischen Einkauf, idealerweise im technischen Umfeld Hohes Maß an Zuverlässigkeit, analytischem Denkver­mögen, Durchsetzungsvermögen, Strategie­entwicklung und Prozessanalyse Mehrjährige Führungserfahrung Professioneller Umgang mit ERP-Systemen (Dynamics Navision) sowie MS-Office Verhandlungssichere Englischkenntnisse Wachsendes, innovatives Unternehmen mit gutem Betriebsklima Vielseitiges Aufgabengebiet, individuelle Einarbeitung Exklusive Gesundheits-Benefits (z.B. Zuschuss zum Fitness-Studio, Bike-Leasing) Regelmäßige Mitarbeiterevents, Prämien für Verbesserungs­vorschläge Gute Infrastruktur und Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze auf dem Betriebs­gelände
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Wohnbereichsleitung mit Begrüßungsprämie (w/m/d)

Di. 17.05.2022
Neuwied
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! Leitung und Koordination des Wohnbereichs Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung Enge Kooperation mit Ärzt:innen und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeitenden Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Relevante Berufserfahrung Interesse an der Übernahme von leitenden Aufgaben Gerne eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) oder Interesse an dem Erwerb derselbigen - wir übernehmen die Kosten der Weiterbildung! Übernahme von Kosten, die durch Wechsel zu neuem Arbeitgeber im aktuellen Arbeitsvertrag festgehalten sind Sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort Leitungskräfte, denen ihr Team und familiäre Atmosphäre wichtig sind
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