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Leitung: 114 Jobs in Königswinter

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 22
  • Gesundheit & Soziale Dienste 18
  • Gastronomie & Catering 13
  • Hotel 13
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Verkauf und Handel 12
  • Sonstige Dienstleistungen 9
  • Transport & Logistik 7
  • Nahrungs- & Genussmittel 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Bildung & Training 2
  • Druck- 2
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Metallindustrie 2
  • Papier- und Verpackungsindustrie 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 113
  • Mit Personalverantwortung 93
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 113
  • Home Office möglich 31
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 107
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
Leitung

Event Manager (m/w/d) Bereich Sales

Fr. 15.10.2021
Brühl, Rheinland
WIE BEWERBE ICH MICH – FRAGEN UND TIPPS WANN KANN ICH MICH IM PHANTASIALAND BEWERBEN? Wir freuen uns ganzjährig über Ihre Bewerbung. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier auf unserer Webseite, gerne können Sie sich auch initiativ bei uns bewerben. WIE BEWERBE ICH MICH, WENN ICH MICH FÜR MEHRERE STELLEN INTERESSIERE? Wir freuen uns, wenn Sie mehrere Stellen interessant finden. Gerne können Sie sich hierfür jeweils einzeln online bewerben. SIND ALLE STELLEN, DIE AUF DER WEBSITE AKTUELL GELISTET SIND, ZU BESETZEN? Ja, die Stellenanzeigen werden regelmäßig aktualisiert. KANN ICH MICH OHNE VORHERIGE BEWERBUNG DIREKT VORSTELLEN? Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen ist es uns leider nicht möglich, ohne Termin ein Vorstellungsgespräch mit Ihnen zu führen. WANN ERHALTE ICH EINE RÜCKMELDUNG ZU MEINER BEWERBUNG? Sie erhalten direkt eine Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung per E-Mail, eine endgültige Rückmeldung erhalten Sie nach Prüfung Ihrer Unterlagen. WIE ALT MUSS ICH MINDESTENS SEIN, UM IM PHANTASIALAND ARBEITEN ZU KÖNNEN? Um im Phantasialand arbeiten zu können, müssen Sie mindestens 16 Jahre alt sein, eine Altersbeschränkung nach oben gibt es nicht. MUSS ICH GUTE DEUTSCHKENNTNISSE HABEN, UM IM PHANTASIALAND ARBEITEN ZU KÖNNEN? Da Sie bei uns in jeder Position im Gästekontakt tätig sind, sind gute Deutschkenntnisse Voraussetzung für eine Mitarbeit im Phantasialand. WAS PASSIERT MIT MEINEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN? Beachten Sie bitte, dass wir Ihre postalischen Unterlagen grundsätzlich nicht zurücksenden können. Sollten Sie dies dennoch wünschen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis bei Ihrer Bewerbung. Anstellungsart: Vollzeit Im Dialog mit dem Kunden erfassen Sie den Anlass der Veranstaltung, beraten vollumfänglich und erstellen ein passgenaues Angebot für ein perfektes Event Sie übernehmen die professionelle und inhaltliche Konzeption und Planung der Events, Meetings, Konferenzen und Veranstaltungen (MICE) – bis zur Übergabe an das angeschlossene Organisationsteam Sie sind persönlicher Ansprechpartner für unsere Kunden und für alle internen Bereiche, von der Besichtigung, über die Vorbereitung bis zum Ablauf der Veranstaltung Sie übernehmen administrative Aufgaben, die Vertragsgestaltung und die Pflege interner Daten Abschließend unterstützen Sie bei Bedarf operativ das Organisationsteam vor Ort bei dem reibungslosen Ablauf der Events, Meetings, Konferenzen und Veranstaltungen im Zusammenspiel mit allen relevanten Schnittstellen Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder ein Studium im Veranstaltungsbereich oder können entsprechende Erfahrungen im Eventbereich vorweisen Sie verfügen über erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Sie haben eine ausgeprägte Affinität zu anspruchsvoller Hotellerie, einzigartiger Gastronomie sowie besonderen Events mit hoher Komplexität Sie haben Spaß am Verkauf und überzeugen bei der Umsetzung von Kundenwünschen mit Kreativität und Leidenschaft Sie sind ein Kommunikationstalent und bringen gute Englischkenntnisse für die Betreuung unserer internationalen Kunden mit Sie verfügen über ein hohes Maß an Kunden- und Dienstleistungsorientierung Einen sicheren Arbeitsplatz mit ganzjähriger Beschäftigung Eine Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit vielen Gestaltungsfreiräumen Ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Sonn- und Feiertagszuschläge Ein kompaktes Einarbeitungsprogramm und fortlaufend regelmäßiges Feedback Attraktive Benefits wie Jobticket (auch zur Privatnutzung), Freikarten, Rabatte auf Übernachtungen und F&B, ein günstiges Mitarbeiterrestaurant, kostenlose Getränke und Obst, uvm. Mitarbeiterevents Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines phantastischen Teams. Wir freuen uns auf Sie!
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Schichtleiter (m/w/divers) Versandlogistik

Fr. 15.10.2021
Kempenich
Die Marke wolfcraft steht für innovatives Werkzeug und Elektrowerkzeugzubehör. Das seit über 70 Jahren bestehende Familienunternehmen ist weltweit vertreten und beschäftigt in Deutschland und Europa mehr als 740 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie stellen durch eine effektive Personaleinsatzplanung einen reibungs-losen Ablauf in der Kommissionierung und Verpackung sicher und sind damit für die termingerechten Auslieferungen der Kundenbestellungen verantwortlich. Als direkter Ansprechpartner für die Mitarbeiter Ihrer Schicht kümmern Sie sich um die Einarbeitung, Qualifikation und Motivation des Teams. Sie erkennen Schwachstellen im Ablauf und kümmern sich aktiv um die Fehlerbehebung zur kontinuierlichen Prozessverbesserung. Nicht zuletzt sind Sie aktiv in die operativen Prozesse eingebunden und unterstützen Ihre Kollegen auf der Fläche. Sie können mit Berufserfahrung im Bereich Logistik punkten und haben bereits erste Erfahrung in der Führung eines Teams. Sie begeistern durch Ihre Hands-on-Mentalität und agieren als Vorbild für andere Mitarbeiter. Das Arbeiten mit den gängigen MS Office Programmen sowie den SAP Modulen SD und LE stellt für Sie keine Herausforderung dar. Sie sind ein Teamplayer, der sich durch eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein auszeichnet. Sie sind bereit in einem Zweischichtbetrieb zu arbeiten. Wir bieten Ihnen ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Entwicklung. Mit unserer Betriebskita ist die Kinderbetreuung in den ersten Jahren gesichert. Sie profitieren von unserem Gewinnbeteiligungsmodell und haben den Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten. Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem wachstumsstarken und international tätigen Familienunternehmen des Mittelstands komplettieren unser Angebot.
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Director Program Management - Europe (m/w/d) bei globalem Automobilzulieferer

Fr. 15.10.2021
Franken, Eifel
Unser Mandant ist ein diversifizierter Konzern mit amerikanischen Wurzeln, dessen erfolgreiche Automotive-Sparte fünf Standorte in Europa unterhält. Das Produkt gilt als Marktführer in seinem Segment. Das nachhaltig geführte, finanzstarke Unternehmen setzt auf ein zukunftsorientiertes Produkt-Portfolio, welches den eingeschlagenen Wachstumskurs in den kommenden Jahren fortführen wird. "Program Management" ist ein eigenständiger Direktionsbereich.   Sie leiten das Program- und Launchmanagement für sämtliche Kundenapplikationen in Europa und führen Projekte erfolgreich zum SOP im Hinblick auf die Erfüllung der technischen Vorgaben, des Timings und der Kostenziele. Dieser Prozess erfordert den stetigen Austausch mit allen Fachbereichen wie Entwicklung, SCM, Produktion und Vertrieb, den Sie gemeinsam mit Ihrem Team koordinieren. Sie informieren die Organisation regelmässig über den Programmstatus, erarbeiten korrektive Massnahmen, identifizieren Verbesserungspotentiale und verfolgen diese gemeinsam mit den Fachbereichen. Neben dem Management aktueller Programme werden Sie in die langfristige Produkt- und Unternehmensplanung einbezogen.   Im Anschluss an ein technisches Studium haben Sie mindestens 10 Jahre Erfahrung im Program Management in der Automobilindustrie gesammelt. Entsprechend sind Sie mit den Prozessschritten unter Einbeziehung der Fachbereiche und Lieferanten gemäß Standards wie APQP/IATF 16949 vertraut. Neben dem fachlichen Verständnis bringen Sie die notwendige Führungsqualifikation mit um die Interessen der verschiedenen Fachbereiche effektiv zu koordinieren, und KPI-gesteuert zu einem gemeinsamen Ziel zu führen. Sie kennen Ihre Abläufe, stellen sie aber immer wieder auf den Prüfstand um Chancen zu nutzen. Entsprechend der Unternehmenskultur sind Sie für Ihr Team nicht nur Supervisor, sondern auch Coach und Förderer um sich gemeinsam weiter zu entwickeln. Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld und bringen die entsprechenden Englischkenntnisse mit.   In diesem Unternehmen finden Sie keine eingefahrenen Pfade vor, sondern eine moderne Organisation die sich gerne neuen Herausforderungen stellt und durch Umsetzungsstärke überzeugt. Einfache organisatorische Strukturen sorgen für Transparenz und schnelle Entscheidungen. Gemäß der Position beinhalten Ihre attraktiven Bezüge einen fixen und variablen Anteil zzgl. Dienstwagen zur privaten Nutzung. 
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Abteilungsleiter (m/w/d) Zertifizierungsstelle Umwelt - Nachhaltigkeit

Fr. 15.10.2021
Bonn
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine der renommiertesten und ältesten Organisationen für Gütezeichen und weltweit anerkannte Zertifizierungsstelle im Bereich des Umweltschutzes. Waren sowie Dienstleistungen werden in spezifischen Antragsverfahren anhand strenger Umweltkriterien geprüft, um das prestigereiche Zertifikat, welches auch vom Bundesumweltministerium und der Europäischen Kommission anerkannt wird, zu erhalten. Aufgrund der positiven Geschäftsentwicklung und des baldigen Ruhestandes des aktuellen Stelleninhabers suchen wir die ideale Person (m/w/d) für die künftige Gestaltung und Übergabe. Die Hauptaufgabe besteht in der Leitung der Zertifizierungsstelle und eines Teams von zwölf MitarbeiternInnen. Neben der strategischen Weiterentwicklung und der Steuerung und Optimierung der internen Prozesse fungiert der Abteilungsleiter (m/w/d) als Schnittstelle zu den Partnern in den Ministerien, Ämtern, der EU-Kommission und natürlich den Antragstellern der Zertifikate. Die Zentrale unseres Mandanten ist ein hochmoderner, höchst umweltfreundlicher und nachhaltiger Neubau. Neben dem Gebäude prägen auch alle MitarbeiterInnen die nachhaltige und moderne Arbeitsweise, mit dem Ziel, einen entscheidenden Beitrag zur Menschheitsaufgabe des Umweltschutzes zu leisten. Die strengsten Anforderungen, die unser Mandant an seine Antragsteller stellt, werden selbstverständlich selber vorgelebt. Sie sind eine engagierte, serviceorientierte sowie menschlich gewinnende und überzeugende Führungspersönlichkeit (m/w/d)? Sie sind firm in diversen Regelwerken wie Verordnungen, Normen, Drittzertifikaten und bringen idealerweise Erfahrung aus einer Zertifizierungsstelle mit? Ihnen werden diplomatisches Geschick sowie eine gesunde Zahlenaffinität zugeschrieben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und einen inspirierenden Austausch mit Ihnen unter der Job-ID: VFI/85949 Der Einsatzort: Bonn Leitung und strategische Weiterentwicklung der Zertifizierungsstelle und des zwölfköpfigen Teams Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher Abteilungsprozesse (z.B. Optimierung der Antragsbearbeitung, Umsetzung von Digitalisierungsprojekten) Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Auftraggeber und Kunden Verantwortung der Vergabe (von der Antragstellung über den Vertragsschluss bis zur Kündigung) Regelmäßige interne und externe Berichterstattung sowie Abstimmung mit dem Umweltbundesamt, dem Bundesumweltministerium und Sitzungen mit der EU Kommission Budgetplanung und -kontrolle sowie Erstellung von Berichten, Statistiken, Prognosen Marktüberwachung hinsichtlich der Einhaltung von Produktkriterien und vertragsgemäßer Nutzung Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem, naturwissenschaftlichem oder technischem Hintergrund Fundierte Kenntnisse im Umgang mit unterschiedlichen Regelwerken (Gesetze, Verordnungen, Normen, technische Regeln, Drittzertifikate, Konformitätsbewertungen u. ä.) Führungserfahrung, idealerweise im Management einer Zertifizierungsstelle Relevante Kenntnisse im produkt- und unternehmensbezogenen Umweltschutz sowie sonstigen wesentlichen Umweltthemen Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Präsentationserfahrung Souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick und Einfühlungsvermögen Aufgeschlossene, zielorientierte und teamfähige Persönlichkeit mit einer analytischen und lösungsorientierten Arbeitsweise Reisebereitschaft Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten bei einem modernen und familienfreundlichen Dienstleister Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien (direkt berichtend an die Geschäftsführung) Unbefristete Anstellung mit ansprechendem Gehalt und attraktiver betrieblicher Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten in einem klimaneutralen und hochmodernen CO2-neutralen Gebäude 30 Tage Jahresurlaub Jobticket oder JobRad Gute Anbindung an den ÖPNV Kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze Einmalige Firmenevents und eine nachhaltige sowie inspirierende Unternehmenskultur
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Marktleiter (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Bonn
Marktleiter (m/w/d) Ort: 53229 Bonn | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 422549    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 422549) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Director (*gn) Presales & Lead Management mit Bereichsverantwortung für die Abteilungen Marketing, Vertriebsinnendienst, Lead Development und Key Account Management

Do. 14.10.2021
Hennef (Sieg)
Wir sind ein eigentümergeführter, mittelständischer Full-Service Dienstleister von modularen Lagerlösungen. Zu unseren Kunden zählen DAX-Unternehmen ebenso wie mittelständische Unternehmen in ganz Europa. Dabei vereinen wir die Kontinuität eines fast 100-jährigen Traditionsunternehmens - gegründet 1924 - mit der Dynamik und der Wachstumskurve eines erfolgreichen Startups. Mit unseren eigenentwickelten Produktlösungen und unserer mehrfach mit dem Top 100 Innovator-Preis ausgezeichneten, hochgradig digitalisierten Prozesslandschaft, setzen wir Maßstäbe für unsere Kunden. Auf dieser Grundlage und nicht zuletzt dank einer beeindruckenden Teamleistung unserer über 100 Mitarbeitenden in vier europäischen Ländern, haben wir es geschafft, uns seit Jahren einen festen Platz unter den Marktführern dieses Segments zu sichern. Aber auch hinter den Kulissen schaffen wir es zu begeistern: Unsere moderne und offene Unternehmenskultur spiegelt sich nicht nur in den hervorragenden Mitarbeiter-Bewertungen bei Kununu wider, sondern wurde nun auch schon mehrfach mit den Auszeichnungen „Kununu TOP Arbeitgeber“ und „Focus TOP Arbeitgeber im Mittelstand“ geehrt! Im Zuge unseres anhaltenden Wachstums, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Director (*gn) Presales & Lead Management (Marketing, Vertriebsinnendienst, Lead Development und Key Account Management) Insbesondere innerhalb der vergangenen 6 Jahre haben wir ein bewusst gesteuertes, gleichzeitig aber auch alle Erwartungen übertreffendes, kommerzielles Wachstum auf nationaler und zunehmend auch internationaler Ebene erlebt. Dabei sind nicht nur Umsatz und Projekte, sondern auch unsere Kunden und unsere Organisation stetig gewachsen. Um ein derart ambitioniertes Wachstum in einer sich stetig verändernden Gemengelage erfolgreich zu meistern und langfristig zu sichern, muss man aus unserer Sicht die eigene Organisation und Prozesslandschaft kontinuierlich im Blick behalten, kritisch hinterfragen und bei Bedarf auch beherzt an die zuweilen sehr dynamische Geschäftsentwicklung anpassen. Diesem Glaubenssatz folgend, haben wir innerhalb der vergangen zwei Jahre unsere Abteilungen Marketing (insb. SEA, SEO und Content), Vertriebsinnendienst bzw. Inside Sales, Lead Development und Key Account Management professionell auf-, aus- und in Teilen auch umgebaut, und unter der begrifflichen Klammer "Presales" zusammengefasst. Die inhaltliche Klammer bzw. der „Rote Faden“, der diese Unternehmensfunktionen aus unserer Sicht miteinander verbindet, ist die Erkenntnis, dass alle vier Bereiche vordergründig der Herbeiführung von Geschäftsgelegenheiten - Neudeutsch „Business Opportunities“ - mit einer vordefinierten und klar adressierbaren B2B Zielgruppe dienen - Neudeutsch „Lead Generation“ bzw. im weiterführenden Prozess „Lead Management“. Während der ca. zwei Jahre andauernden und aus unserer Sicht nun weitestgehend abgeschlossenen Aufbau- und Pionierphase, haben die entsprechenden Abteilungs- und Teamleiter sehr eng mit unseren beiden Geschäftsführern zusammengearbeitet und auch direkt an diese berichtet. Dieses fertige „Gesellenstück“ würden wir nun gerne in erfahrene Hände geben, um daraus in den kommenden Jahren sukzessiv ein hoch performantes „Meisterwerk“ zu formen. Sie suchen eine hochgradig verantwortungsvolle Aufgabe mit ungewöhnlich großem Gestaltungsspielraum in einer krisenfesten, internationalen Wachstumsbranche? Sie waren schon immer der Meinung, dass Marketing wesentlich mehr bedeutet als bunte Werbespots, Produktbroschüren & Social-Media Content, Vertrieb mehr ist als nur Verkaufen und in einer gesamtheitlichen und kooperativen Sichtweise große Potentiale schlummern? Sie fühlen sich wohl in einem klar leistungsorientierten aber dabei immer menschlich überzeugenden Umfeld? Dann freue ich mich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen und dann bestenfalls auf ein erstes, sicherlich interessantes Gespräch! Fachliche und disziplinarische Geschäftsbereichsverantwortung für die Abteilungen Marketing, Vertriebsinnendienst bzw. Inside Sales, Lead Development und Key Account Management (aktuell 4 direct reports und ca. 14 Mitarbeiter) Sicherstellung und Steuerung der operativen Umsetzung bestehender Strategien zur Cross- und Multichannel Leadgenerierung und -qualifizierung (B2B Industriekunden) in mehreren europäischen Märkten Impulsgeber und Sparringspartner (*gn) der Geschäftsführung als Mitgestalter (*gn) der kontinuierlichen Anpassung und Weiterentwicklung der Organisations- und Prozesslandschaft sowie der strategischen Ausrichtung des „Presales“ in einem zunehmend internationalen, kompetitiven, dynamischen und schnell wachsenden Geschäftsumfeld Aktive Mitwirkung bei der Konzeption, Planung und Umsetzung bereichsübergreifenden Vertriebs- und Marketing-Projekten Kontinuierliche Marktbeobachtung und -analyse (Märkte, Kunden, Technologien, Marktbegleiter etc.) zur frühzeitigen Erkennung von Trends, Entwicklungen und perspektivischen Geschäftsfeldern Überwachung, (Weiter-)Entwicklung und Reporting von relevanten Kennzahlen an die Geschäftsführung und andere Geschäftsbereichsverantwortliche Nachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau sowie der Leitung eines Teams oder einer Abteilung in den Bereichen Marketing, Vertrieb / Sales, Vertriebsinnendienst / Inside Sales, Lead Management, Business Development, Key Account Management oder artverwandten Feldern Sehr gutes Verständnis für gesamtbetriebswirtschaftliche und interdisziplinäre Zusammenhänge sowie fundierte Kenntnisse der Herausforderungen und Mechanismen eines schnell und dynamisch wachsenden, internationalen und vorzugsweise technischen B2B-Umfelds Außerordentlich gute kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachen von Vorteil Ausgesprochen unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit, hohe Eigenmotivation und Erfolgsorientierung sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz Hohe Affinität zu den Themenfeldern Digitalisierung, Innovation und modernes Prozessmanagement sowie Freude am stetigen Blick über den Tellerrand Hochgradig verantwortungsvolle Aufgabe mit außerordentlich großem Gestaltungsspielraum und maßgeblichem Einfluss auf die Weiterentwicklung eine wachstumsstarken Marktführers Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld (Kununu TOP Company / Focus Top Arbeitgeber im Mittelstand) Firmenfahrzeug zur Privatnutzung  Flexible Arbeitszeiten und bedarfsorientierte Home Office Option Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub Strukturiertes Onboarding & Individuelle Einarbeitung Regelmäßige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Seminare & Schulungen (inhouse & extern)
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Kaufmännischer Leiter - D/A/CH (m/w/d) - Produktion und Dienstleistung -

Do. 14.10.2021
Köln, Bonn
Unser Klient ist einer der weltweit führenden Anbieter von Biosicherheit in der Nahrungsmittelindustrie und Landwirtschaft. Mit seinem Markennamen ist der Konzern als international agierender Hersteller für Reinigungs- und Desinfektionsmittel bekannt. Das Unternehmen generiert mit über 1.000 Mitarbeitern in 90 Ländern einen Jahresumsatz von circa 300 Mio. Euro und plant ein konsequentes Wachstum – organisch und durch Zukäufe – in den kommenden Jahren.  Die Region Deutschland, Schweiz und Österreich bedient mit circa 130 Mitarbeitern seine Kunden aus der Land- und Milchwirtschaft, Lebensmittel-, Fleisch- und Getränkeindustrie mit innovativen Produkten und Konzepten.  Die langjährigen Erfahrungen, der Einsatz von modernsten Technologien, intensive Forschungs- und Entwicklungsarbeit, die Kompetenz der professionell und motiviert agierenden Mitarbeiter sind die tragenden Säulen der Gesellschaft. Das Unternehmen repräsentiert aufgrund unternehmerischer Weitsicht, Innovationsfreudigkeit und langfristig getätigter Investitionen ein zukunftsorientiertes wirtschaftliches Potential.  Für die fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Rechnungswesen und Controlling für die D/A/CH-Region suchen wir den Kaufmännischen Leiter (m/w/d). Hierbei handelt es sich um 2 Produktionsstandorte, ansonsten sind es primär internationale Vertriebsstandorte. Sie berichten in dieser Aufgabe an den Managing Director Central Europe und sind auch Mitglied im Führungskreis. Funktional ist diese Position an den CFO in der Konzernzentrale angebunden. In dieser Aufgabe werden Sie unterstützt von 2 Controllern (Schwerpunkt Finanzcontrolling) und 7 Mitarbeitern im FiBu / ReWe mit einem Leiter Buchhaltung). Die wesentlichen Aufgaben in dieser Position sind nachstehend aufgeführt: Steuerung und Weiterentwicklung der Planungs-, Steuerungs- und Kontrollsysteme (operatives Controlling). Hauptaufgabe ist das Controlling der Länder P&L’s und die Konsolidierung des Kostenmanagements.  Sie sind gesuchter Sparringspartner der Sales Manager. Das Vertriebscontrolling wird durch das CRM-System abgebildet – hier gilt es aus dem Zahlenmaterial die geeigneten Handlungsempfehlungen abzuleiten. Erstellung aller erforderlichen Monats- und Jahresabschlüsse mit Ihrem Team Die Finanzbuchhaltung realisiert die Kreditoren-, Debitoren-, Anlagen- und Hauptbuchhaltung. Betriebswirtschaftliche Begleitung, Analyse und Evaluierung der laufenden Projekte. Optimierung der kaufmännischen Strukturen und Prozesse sowie Umsetzung der notwendigen Maßnahmen. Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Corporate Functions, externe Steuer- und Wirtschaftsprüfer sowie für Behörden und Finanzdienstleister. Sie erfahren in dieser Position einen weiten Spielraum mit entsprechender Verantwortung für die Umsetzung Ihrer kaufmännischen Fach- und Führungskompetenzen. Ihr Arbeitsplatz ist der Werksstandort im Raum Köln / Bonn.Nach einem erfolgreich abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Studium und entsprechender beruflichen Entwicklung bis hin zu einer vergleichbaren Leitungsposition (Kfm. Leitung / Finanzmanager /Corporate Controlling & Accounting), verfügen Sie über ein hohes Maß an Umsetzungskompetenz und Überzeugungskraft. Sie sind versiert in den Themenbereichen Finanzen, Controlling und Rechnungswesen (auch internationale Rechnungslegung).  Sie sind Ansprechpartner für die Führungskräfte in Fachabteilungen, Niederlassungen und Ländergesellschaften des Konzerns. Sie sind zuverlässig, fair und verbindlich, besitzen neben dem „Großen und Ganzen“ auch die „Liebe zum Detail“ sowie gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten. In der Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben ist eine hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit erforderlich. Sie verfügen deshalb auch über die notwendige Standfestigkeit Entscheidungen zu treffen und zu vertreten. Gute Kenntnisse in ERP-, CRM- und Reporting-Systemen runden Ihr Profil ab. Für Ihre Mitarbeit in internationalen Gremien sind verhandlungssichere Englischkenntnisse erforderlich.Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem anspruchsvollen Umfeld den Erfolg des Unternehmens mitzugestalten. Dabei nutzen Sie den Freiraum zur eigenständigen Ausgestaltung Ihrer Tätigkeit. Das Unternehmen ist finanziell, fachlich und technisch bestens gerüstet, die Marktstellung zu behaupten und zu erweitern. Die Position wird mit einem der Aufgabe entsprechendem Gehalt honoriert, das auch variable Bestandteile enthält. Der zur Verfügung gestellte Firmenwagen kann selbstverständlich auch privat benutzt werden.
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Assistant Group- & Convention Manager (m/w/d) / Organization

Do. 14.10.2021
Bonn
Interessante Aufgaben, gute Bezahlung und tolle Aufstiegsmöglichkeiten bieten die Maritim Hotelgesellschaft und ihre Tochtergesellschaften in 41 Hotels in 9 Ländern. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für gelebte Gastfreundschaft und Qualität. Profitieren Sie vom umfangreichen Weiterbildungsangebot der Maritim Akademie, aktiver Teilhabe durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Worauf warten Sie? Assistant Group- & Convention Manager (m/w/d) / Organization Anstellungsart: Vollzeit Mitverantwortung & Eigenverantwortung im eigenen Arbeitsbereich für das Erzielen einer optimalen Auslastung der Banketträumlichkeiten und/oder Hotelzimmer sowie Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller Veranstaltungen im Haus, Logisgruppen und Caterings durch ständige Kundenbetreuung Umsatz- und ergebnisorientiertes Handeln Spezialisierung im Bereich Organization Hausführungen mit potentiellen Kunden Verantwortung für das richtige und vollständige Buchen der Veranstaltungsleistungen Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf der Veranstaltungen von bis zu 2.000 Personen Führen von detaillierten Veranstaltungsabsprachen mit Kunden vollständige, korrekte und zielgerichtete Erstellung von Veranstaltungsabläufen Optimale Zusammenarbeit mit allen an den Veranstaltungen beteiligten Abteilungen Sicherstellung der vollständigen Kommunikation in alle involvierten Abteilungen Betreuung der Veranstalter von Vertragsabschluss bis Rechnungsprüfung  Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und/oder im Veranstaltungsbereich Fundierte Berufserfahrung in der Hotellerie bzw. MICE-Bereich Hohes Maß an Organisationsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und Motivationsfähigkeit Fundierte EDV Kenntnisse: Office Anwendungen, ggf. Suite 8 Gut Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache Gepflegtes Äußeres Hohe Belastbarkeit Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Diskretion und Vertrauenswürdigkeit    Betriebliche Altersvorsorge bis zu 100% Weihnachtsgeld Family & Friends Raten Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Jobticket Karriereentwicklung Maritim Akademie Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte bei Partnern Mitarbeiterrestaurant Parkplatz
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Assistant Store Manager (m/w/d)

Do. 14.10.2021
Bad Honnef
BIRKENSTOCK ist eine globale Lifestyle-Marke, die für Qualität, Funktion und Wohlbefinden im ganz umfassenden Sinn steht. Die historischen Wurzeln des traditionsreichen Familienunternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mittlerweile reicht das Sortiment von Sandalen über geschlossene Schuhe bis hin zu Accessoires, Naturkosmetik, Betten und Schlafsystemen. Mit über 5.500 Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. In Deutschland ist BIRKENSTOCK an 16 Standorten sowie mit 35 Stores und Outlets vertreten. In Europa, Asien und Amerika ist BIRKENSTOCK mit eigenen Vertriebsgesellschaften präsent. Für unseren Bereich Retail suchen wir am Standort Bad Honnef einen Assistant Store Manager (m/w/d). Zufriedene Kund:innen haben für Dich oberste Priorität: Du begrüßt sie mit einem Lächeln, vermittelst durch Deine kompetente und persönliche Beratung die Werte sowie die Qualität unserer Produkte und begeisterst durch Deine offene Art und Dein Produkt-Know-how. Die vorgegebenen Umsatzziele hast Du dabei immer im Blick. In enger Zusammenarbeit mit dem/der Store Manager:in planst Du, wie Ihr den Store kontinuierlich weiterentwickeln und das Beste aus Eurem Team herausholen könnt. Ist der/die Store Manager:in nicht da, übernimmst Du routiniert die administrativen Aufgaben. Dein Team kann jederzeit auf Dich zählen, weil Du anpackst, wo es nötig ist, immer ein offenes Ohr hast, auch in hektischeren Situationen motivieren kannst und für jede Herausforderung eine Lösung findest. Du bist sicher im Umgang mit unserem Kassensystem, hilfst, wenn es mal klemmt und führst die Tagesabschlüsse durch. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel sowie erste Erfahrung im Store Management mit. Die handelsspezifischen KPIs beherrschst Du und weißt, worauf es ankommt. Mit MS Office gehst Du ebenso souverän um wie mit den gängigen Kassensystemen. Du hast eine große Leidenschaft für den beratungsintensiven Verkauf und weißt, wie Du unsere Kund:innen im direkten Gespräch von unseren Produkten begeisterst. Neben fließenden Deutschkenntnissen hast Du gute Englischkenntnisse. Last but not least bist Du von unseren Produkten genauso begeistert wie wir, kannst Dich mit der Marke Birkenstock identifizieren und hast Lust darauf, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen! BIRKENSTOCK bietet Dir alle Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens: ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
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Leitung (m/w/d) interdisziplinäre Frühfördereinrichtung Biff | Bonn

Do. 14.10.2021
Bonn
Die Bonner interdisziplinäre Frühförderung Biff bietet solitäre und interdisziplinäre Frühförderung von der Geburt bis zur Einschulung. Unsere Fachärzte, Pädagogen und Therapeuten bieten Diagnostik und Förderung für Kinder mit Unterstützungsbedarfen und deren Familien. Sie ist Ansprechpartner für die Familien und alle weiteren Personen und Institutionen, die in den frühkindlichen Entwicklungsprozess eingebunden sind. Das Biff bietet Beratungs-, Diagnostik- ,  Förder-  und Entwicklungsangebote.  Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Leitung (m/w/d) Sicherstellung der Umsetzung der Leistungen gemäß der Leistungsvereinbarung mit den Kostenträgern. Personalressourcenplanung und fachliche Begleitung der Mitarbeitenden. Raumressourcenplanung Bedarfsplanung und Sicherstellung der personellen, fachlichen und  sachlichen Ressourcen in Abstimmung mit der Geschäftsführung Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Stabsstellen und der Verwaltung Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der bestehenden Angebote insbesondere mit Blick auf ICF und Teilhabe  ein abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder vergleichbaren Abschluss. Berufliche Erfahrung in der Frühförderung und /oder frühkindlichen Arbeit. Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit. Die Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Handeln. Ausgeprägte soziale Kompetenzen insbesondere im Bereich der kollegialen Zusammenarbeit und Kooperation. Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office- Produkten und EDV- Verwaltungssystemen. Ein erfahrenes und kompetentes Team. Jahressonderzahlungen Zusätzliche Altersvorsorge Sie werden nach Tarifvertrag AVR vergütet. Ihre Arbeitszeit gestalten Sie eigenverantwortlich im Rahmen eines Jahresarbeitszeitkontos. Sie erhalten einen Freiraum zur Gestaltung eines interessanten Verantwortungsbereiches. Sie werden unterstützt durch eine sehr gute Organisations- und Infrafstruktur. Kinderzulage, Sicherstellung der Kinderbetreuung
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