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Leitung: 244 Jobs in Kornwestheim

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
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  • Recht 25
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  • Wirtschaftsprüfg. 25
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 243
  • Mit Personalverantwortung 192
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 243
  • Home Office 26
  • Teilzeit 16
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 235
  • Befristeter Vertrag 6
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Stellvertretender Bereichsleiter Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d)

Mi. 03.06.2020
Schorndorf (Württemberg)
Seit über 50 Jahren erbringen wir Planungsleistungen im Hochbau für die Bereiche Architektur, Statik und Technische Gebäudeausrüstung. Für unsere Kunden beschäftigen wir uns täglich mit technischen Problemlösungen und entwickeln gemeinsam innovative und gleichzeitig wirtschaftliche Konzepte. Bei unserer Arbeit setzen wir natürlich auf den neuesten Stand der Technik wie beispielsweise Building Information Modeling (BIM). Verstärken Sie unser Planungsteam als Stellvertretender Bereichsleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung Sie führen in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung das TGA-Team hinsichtlich Qualifikation, Motivation und Förderung und unterstützen rund um das Projektgeschäft Sie übernehmen die professionelle Beratung unserer Kunden mit Entwicklung von Konzepten und Lösungsvarianten sowie Abstimmungen mit allen Projektbeteiligten Sie sind für die Kostenermittlung, Planung, Vergabe und Bauleitung unserer Bauvorhaben mit verantwortlich Sie bringen Verständnis für abteilungsübergreifende Themen mit unseren Bereichen Architektur und Statik mit Sie haben Ihr Studium im Bereich Gebäude-/Versorgungstechnik (HLS) erfolgreich absolviert und besitzen fundierte Berufserfahrung als Projektleiter in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise mit Führungserfahrung Sie gehen lösungsorientiert und motiviert an Aufgabenstellungen heran Dabei sind Ihnen die einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Richtlinien (z. B. VOB, relevante DIN- und VDMA-Richtlinien) bestens bekannt Sie sind eine vorausschauende Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten und besitzen die erforderliche Empathie, ein Team zu führen Als Mitarbeiter der SCHATZ-Gruppe genießen Sie alle Vorteile eines modernen Familienunternehmens. Neben einer attraktiven leistungsgerechten Vergütung bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit entsprechender Ausstattung. Sie profitieren zudem von unseren flachen Hierarchiestrukturen und den kurzen Entscheidungswegen. Auf ein kollegiales, offenes Arbeitsklima legen wir großen Wert. Bis zur vollständigen Übernahme Ihres zukünftigen, verantwortungsvollen Aufgabenbereichs werden Sie durch unser erfahrenes HLS-Team begleitet. Ihre persönliche Entwicklungsperspektive hat für uns einen großen Stellenwert. Gestalten Sie mit uns die Zukunft!
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City Manager (m/w/d) für unser Vertriebsteam

Mi. 03.06.2020
Stuttgart
Jameda ist Deutschlands größtes Arzt-Patienten-Portal und Marktführer für Online-Arzttermine. Sechs Millionen Patienten suchen jeden Monat auf Jameda nach dem passenden Arzt. Dabei helfen ihnen zweieinhalb Millionen Bewertungen anderer Nutzer und die von den Ärzten bereitgestellten Informationen. Zudem können Patienten Arzttermine und Online-Videosprechstunden direkt auf Jameda online buchen. Aufbau und Etablierung des Standorts Stuttgart Einstellung, Leitung und Coaching der Kollegen vor Ort Umfassende Einarbeitung in unserem Headquarter in München Umsetzung und Kontrolle der Vertriebsziele unseres Teams Kommunikation und Ausführung von strategischen Zielen Terminierung, Vorbereitung und Durchführung eigener Beratungsgespräche Administrative und unterstützende Tätigkeiten im Alltagsgeschäft (Organisation, Koordination, Durchführung und Nachbearbeitung) Reporting an den Head of Sales Eine kaufmännische Ausbildung oder ein kaufmännisches Studium hast du erfolgreich absolviert Dein Vertriebstalent im Außendienst konntest du bei der Gewinnung von anspruchsvollen Kunden bereits langjährig beweisen Die Ziele deiner Kollegen hast du im Blick und weißt sie immer zur Einhaltung der relevanten Messkriterien (KPIs) zu motivieren Initiative ergreifen und andere anzuspornen liegt dir im Blut Du arbeitest strukturiert und kennzahlenorientiert und hast Lust daran, deine Strategien auf Basis von Erfahrungen kontinuierlich weiterzuentwickeln Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Sales Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einer einzigartigen Unternehmenskultur Eine enge Verzahnung mit allen Unternehmensbereichen und ein gemeinsames Ziel: Unsere Kunden erfolgreich machen! Regelmäßige, individuelle Coachings und klare Zielsetzungen Attraktive, leistungsorientierte Bezahlung aus fixen und variablen Anteilen Mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm, das sowohl fachliche als auch persönliche Aspekte abdeckt, hast du bei uns viel Raum, dich optimal zu entwickeln Als 100%ige Tochter von Hubert Burda Media vereinen wir auf einzigartige Weise Startup-Spirit und berufliche Langzeitperspektive
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Sachgebietsleiter (m/w/d) IT-Consulting und -Organisation

Mi. 03.06.2020
Stuttgart
Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 22.000 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der Gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Informationstechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Sachgebietsleiter (m/w/d) IT-Consulting und -Organisation Sie haben Freude daran, mit IT ein Unternehmen voranzubringen, die digitale Transformation aktiv mitzugestalten und Kundenwünsche zu erfüllen? Sie suchen nach Gestaltungsspielraum und einem kollegialen Umfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Eine attraktive Führungsaufgabe im Gesundheitswesen mit zukunftsweisenden IT-Themen sowie anspruchsvollen Transformationsprojekten erwarten Sie in einer modernen und innovativen Umgebung. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir Sie als motivierten Business Enabler, der uns dabei unterstützen möchte, die Kassenärztliche Vereinigung erfolgreich in der digitalen Welt zu machen.Die Führung eines Teams mit 3 Gruppen in Stuttgart und Freiburg. Sie beraten den Leiter des Geschäftsbereiches bei der Weiterentwicklung und Ausgestaltung der Strategie und arbeiten mit an der Konzeption und Umsetzung der Strategie. Darüber hinaus zählen die Gesamtkoordination der Leistungserbringung des Geschäftsbereichs IT, die kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, sowie mit den anderen Sachgebieten der IT zu Ihren täglichen Aufgaben. Der Auf- und Ausbau unseres Kunden- und Anforderungsmanagements sowie die Verantwortung für große IT-Projekte sind Schwerpunkte Ihrer künftigen Arbeit. Ihr Team entwickelt die Prozessstandards, die Projektmanagementmethoden und Vorgehensmodelle für den Geschäftsbereich IT weiter. Das Kunden- und Anforderungsmanagement, das Service Management, die Weiterentwicklung der IT-Servicearchitektur, das Request Fulfillment, Lieferantenmanagement, IT-Beschaffung und IT-Finanz-/Budgetplanung/-überwachung sind die Kernaufgaben ihres Teams. Ein ServiceDesk als Single Point of Contact nimmt alle Anfragen an die IT entgegen. eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung oder Master (Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik) mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im IT-Bereich modernes Führungsverständnis und Erfahrungen im Changemanagement umfassende Erfahrung im Kunden- und Anforderungsmanagement einer größeren IT-Einheit umfassende Erfahrung im Projektmanagement in agiler und klassischer Ausprägung umfassende Kenntnisse der IT-Steuerung (insbesondere Prozessmanagement, IT-Controlling und Service Management) – einschließlich deren Methoden und Konzepte ausgeprägtes Wissen und konzeptionelles Verständnis über betriebswirtschaftliche Methoden und Instrumente – insbesondere im Bereich der Finanz-/Kostenplanung, -steuerung und der Beschaffung erweitertes Wissen über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Informationstechnologie langjährige Erfahrung in der Leitung großer IT-Projekte analytisches Denkvermögen, Belastbarkeit sowie Kommunikationsfähigkeit Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
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Trainee (m/w/d) zum selbständigen REWE-Kaufmann

Mi. 03.06.2020
Ost
Trainee (m/w/d) zum selbständigen REWE-Kaufmann Ort: Region Ost | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Ausschreibungs-ID: 125724    Was bieten wir:Die Kombination aus der genossenschaftlichen Struktur der Unternehmensgruppe, dem starken Vertriebskonzept der Marke REWE und der individuellen Stärke unserer REWE Kaufleute vor Ort im Markt bildet die Grundlage für einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil für selbständige Kaufleute im Lebensmitteleinzelhandel. Im Rahmen eines 24-monatigen Traineeprogrammes lernen Sie die dynamische Welt des Lebensmittelhandels und den praxisnahen Weg in eine Selbständigkeit mit REWE kennen. Ihr Einsatz findet sowohl in REWE-Märkten, der Zentrale Ihrer Vertriebsregion als auch in der Kölner Unternehmenszentrale statt. Während der Dauer Ihrer Traineezeit werden Sie intensiv und individuell von unseren selbständigen REWE Kaufleuten, unserem Vertrieb und unserer Personalentwicklung in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt. Sie profitieren von verschiedenen Seminaren und Traineeveranstaltungen, in denen Sie die REWE besser kennenlernen und Ihr unternehmensweites Netzwerk knüpfen. Wir bieten Ihnen anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Entscheidungsspielraum und ausführliche Informationen zu Unternehmertum und Selbständigkeit mit REWE. Im Anschluss an Ihr Traineeprogramm werden Sie als Marktmanager/-in eingesetzt und wir planen gemeinsam die weiteren Schritte zur Übernahme eines eigenen REWE Marktes.   Zum Traineeprogramm gehört: Einführung in die vielfältigen Aufgaben eines selbständigen Kaufmanns, unter anderem Unternehmensführung, Marktorganisation und Mitarbeiterführung Einarbeitung in die Abläufe und Sicherstellung der Steuerung des Warengeschäfts in verschiedenen REWE Märkten Mitarbeit in den Fachbereichen der Regionszentrale und aller relevanten Schnittstellen sowie Einsatz in der Konzernzentrale in Köln Vorbereitung auf die anschließende Tätigkeit als Führungskraft eines REWE Marktes als Grundlage für Ihre eigene Selbständigkeit mit REWE   Was erwarten wir: Sie haben ein (wirtschaftswissenschaftliches) Studium erfolgreich abgeschlossen. Sie bringen eine hohe Affinität zum Lebensmitteleinzelhandel mit und verfügen idealerweise bereits über praktische Erfahrungen im Markt-/Filialbereich eines Handelsunternehmens. Sie begeistern sich für Unternehmertum, Selbständigkeit und Existenzgründung und scheuen keine persönliche Verantwortung und hohe persönliche Einsatzbereitschaft. Sie zeichnen sich durch eine große Zukunftsorientierung und Entscheidungsfreude sowie Belastbarkeit, Ausdauer und Eigeninitiative aus. Sie verfügen über eine gute Kunden- und Serviceorientierung, zeichnen sich durch Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen aus und sind motiviert, Mitarbeiter zu führen.   Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Arbeits-/Praktikums-, Studien- und Abiturzeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Zudem reichen Sie bitte ein Motivationsschreiben ein, in dem Sie folgende Leitfragen beantworten: Wie stellen Sie sich Ihren Alltag als Unternehmer/-in im Lebensmitteleinzelhandel vor? Welche Chancen & Risiken verbinden Sie mit der Selbständigkeit bei REWE? Welche Ihrer persönlichen Eigenschaften qualifizieren Sie als Unternehmer/-in bei REWE (und woran machen Sie diese fest)? Mit Blick in die Zukunft: Wie könnte Ihr eigener Markt eines Tages aussehen?   Bitte nutzen Sie hierzu unser Online-Bewerbungsformular! Hierüber können Sie uns mit nur wenigen Klicks Ihre Bewerbung zukommenlassen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Leiter (m/w/d) TGA mit Perspektive Geschäftsführung

Mi. 03.06.2020
Stuttgart
HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches Unternehmen, das sich auf den Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) spezialisiert hat und im Raum Stuttgart beheimatet ist. Der Betrieb ist bestens am Markt platziert und hat beste Wachstumsprognosen. Aktuell suchen wir für diese erfolgreiche Firma einen Leiter (m/w/d) TGA, der als Geschäftsführer (m/w) in spe diese Erfolgsgeschichte weiterschreibt. Wenn Sie also im TGA-Bereich versiert sind, umfangreiche Erfahrung in der Projektleitung vorweisen können und gerne eine weitergehende Verantwortung tragen möchten, ist diese Ausschreibung genau das Richtige für Sie! (CLE/73388) Der Einsatzort: Raum Stuttgart Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter in der TGA Betreuung wichtiger Kunden aus dem Stuttgarter Raum Leitung größerer Projekte in den Bereichen Heizungsbau, Klimatechnik, Lüftungstechnik oder Sanitärtechnik Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Qualitätsvorgaben und Kosten Kurzfristige Übernahme der Geschäftsführung des mittelständischen Betriebs angestrebt Abgeschlossenes Ingenieur-Studium oder erfolgreiche technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder technischen Betriebswirt (m/w/d) Berufserfahrung im Heizungsbau, der Klimatechnik, der Lüftungstechnik oder der Sanitärtechnik Erfahrung in der Steuerung größerer TGA-Projekte Technische Expertise im Fachbereich mit zusätzlichem kaufmännischem Verständnis Fachlich einwandfreie Führungspersönlichkeit mit Hands-On-Mentalität Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten bei einem TOP-Unternehmen aus der TGA-Branche Sehr gute Marktpositionierung und beste Zukunftsperspektiven Attraktive (finanzielle) Rahmenbedingungen Gutes, mittelständisches Betriebsklima
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Head of Payroll (all genders)

Di. 02.06.2020
Stuttgart
Genius Consulting GmbH is an independent, owner-operated executive search consultancy that specialises in the recruitment of senior executives in the automotive industry. Founded in 2009, Genius Consulting GmbH emerged as a reliable recruiting partner for renowned car manufacturers, suppliers and commercial vehicle producers thanks to absolute determination to succeed, non-negotiable quality standards and transparent processes. On behalf of our client, a world's leading system developer and supplier for the automotive industry we are searching for a new  Head of Payroll (all genders) By leading the Payrollteam you are responsible for providing the salaries and the contribution to other institutions (e.g. health insurance, tax offices) on time and correctly. You are in charge that all payroll activities are compliant with the internal and external rules and regulations, so that all audits (e.g. tax audits, social security audits) are passed without any critical remarks. You ensure that the payroll and compensation and benefits related processes are defined, implemented and continuously improved. Your focus is the development and implementation of global state of the art payroll-, time and attendance- as well as personnel administration policies and procedures. On top of that you are the support function in association with the implementation of a global HR Core system – therefore you make sure that the system supports the business strategy in a cost effective manner. Furthermore you are in charge of establishing a global payroll provider outside of Germany in the position of a global process owner. Excellent know-how in payroll, including laws and legal practice Very good understanding of HR-processes You have good analytical, conceptual and mathematical skills Solid understanding about taxation and social security as well as a sound knowledge of IT, especially SAP HCM HR Shared Service experience would be favourable Good methodical competence by having the ability to be concise, direct to the point and pragmatic Knowledge and expertise in project management You are a reliable, honest and accurate person You have good communication and judgement skills and can make decision
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Produktionsleiter (m/w/d) - Metropolregion Stuttgart -

Di. 02.06.2020
Stuttgart
Internationale Herausforderung bei Hidden Champion Produktionsleiter (m/w/d)  - Metropolregion Stuttgart -  Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, mittelständisch geführtes Chemieunternehmen, das sich mit seinen Produkten zum Weltmarktführer etablieren konnte. Das Produktportfolio des innovationsstarken Unternehmens wird in verschiedenen Branchen eingesetzt. Führung und Entwicklung der Mitarbeiter sowie fachliche Führung der internationalen Werke Verantwortung und Sicherstellung eines effizienten Produktionsablaufs unter Einhaltung der Qualität-, Mengen- und Terminvorgaben Kontinuierliche Optimierung der Fertigungsverfahren Bestands- und Entsorgungsmanagement Weiterentwicklung der KPI´s Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieur- oder Wirtschaftsstudium oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktionsleitung (vorzugsweise eines Betriebes der chemischen Industrie) Fundierte Erfahrung in der Prozessoptimierung und im Projektmanagement Fließende Englischkenntnisse Das ertragsstarke Unternehmen bietet Ihnen viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung bei der Steuerung der weltweiten Produktionsaktivitäten.
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Lagermeister*

Di. 02.06.2020
Kornwestheim
Die Craiss Unternehmensgruppe ist ein auf den europäischen Logistikmarkt fokussiertes Familienunternehmen mit breitem Spektrum im Transport- und Logistikbereich. Lange Erfahrung mit kundenspezifischen Lösungen für die Industrie ist die Basis unseres Wachstums. Mit knapp 800 Mitarbeitern an 16 Standorten in Deutschland und Osteuropa gehören wir zu den führenden mittelständischen Logistikdienstleistern. Fachlich und Disziplinarische Führung von ca. 35 Mitarbeitern Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit Urlaubsplanung der Mitarbeiter Ressourceneinteilung Steuerung der Material und Warenflüssen  Einleiten von Prozessoptimierungen  Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf aller Lagertätigkeiten Abgeschlossene Berufsausbildung  Idealerweise eine zusätzliche Weiterbildung zum Meister Staplerschein zwingend erforderlich Sehr gute MS Office sowie SAP Kenntnisse Konzentriertes selbständiges Arbeiten Gutes Beurteilungsvermögen und eigenverantwortliches Handeln  Bereitschaft zur Schichtarbeit  WIR BIETEN Für unsere Mitarbeiter Einkaufsvorteile bei 480 TOP-Anbieter Leasingangebote für Ihr Wunschfahrrad Festanstellung in einem mittelständischen Traditionsunternehmen Gutes Betriebsklima mit netten Kollegen Eine spannende und sichere Position in einem internationalen Umfeld Fachspezifische Weiterbildung Leistungsgerechtes Gehalt und stets pünktliche Entlohnung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit Flexible Arbeitszeiten
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Ingenieur / Techniker Kraftwerksbetrieb (m/w/d) als Teamleiter

Di. 02.06.2020
Esslingen am Neckar
Die Stadtwerke Esslingen (SWE) sind ein modernes und kundenorientiertes Unternehmen. Wir versorgen die Stadt Esslingen und die Region mit Energie, Wasser und Dienstleistungen. Mit unseren ca. 200 Mitarbeitern sehen wir uns in der Verantwortung, Vorreiter in den Bereichen erneuerbare Energien, hocheffiziente Energieerzeugung und Energieberatung zu sein.  Für unseren Bereich Service suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen engagierten Ingenieur / Techniker Kraftwerksbetrieb (m/w/d) als Teamleiter Leitung des Teams mit 3 Mitarbeitern und Sicherstellung des verlässlichen und wirtschaftlichen Betriebes der betreuten Heiz-Kraftwerke Revisionsplanung der Heiz-Kraftwerke und Durchführung mit Bauüberwachung Biomassebeschaffung und -logistik sowie Aschelogistik in Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten Mitwirken bei der Entwicklung innovativer Energiekonzepte im Bereich der regenerativen Energieversorgung Unterstützung bei der wirtschaftlichen Planung der Heizkraftwerke und bei Gremienarbeit Studium im Bereich Energietechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Feuerungsanlagen in der Wärmeerzeugung Kaufmännische Zusatzqualifikation und erste Führungserfahrung von Vorteil Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, v.a. bei Behörden, Lieferanten und Kunden Sicherer Umgang mit geltendem Regelwerk (Normen, Gesetzte, Verordnungen etc.) Organisations- und Koordinationsgeschick, Belastbarkeit und sicheres Auftreten Führerschein Klasse B oder gleichwertig Zuverlässigkeit und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise setzen wir voraus 30 Tage Urlaub Zusatzaltersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK) Vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung Leistungsprämie Diensthandy und -Tablet Attraktive betriebliche Gesundheitsförderung (Zuschuss Fitnessstudio, E-Bike Leasing etc.) Mineralwasser kostenlos Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
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Leitung (m/w/d) Gebäudemanagement

Di. 02.06.2020
Sindelfingen
Im Zusammenwirken engagierter Bürgerinnen und Bürger aus kommunaler und kirch­licher Gemeinde wurde im Jahr 1961 der Evangelische Diakonieverein Sindelfingen e.V. gegründet, mit dem Ziel, stationäre Alten­pflege in Sindel­fingen aufzu­bauen und zu betreiben. Eine Atmosphäre der Offenheit und Geborgen­heit in unseren Häusern, viel­fältiges ehrenamtliches Engagement und eine enge Ein­bindung in die Kirchen­gemeinde sind Ausdruck unseres diakonischen Auftrags. Mittlerweile sind wir zu einem Träger mit vier Alten­pflege­einrichtungen in Sindel­fingen gewachsen. Ein weiteres Pflege­heim befindet sich im Bau und ein weiteres soll in naher Zukunft entstehen. Im Rahmen der aktuellen und künftigen Expansion, aber auch für die Objektleitung unserer Bestands­häuser, soll nun zum 1. Oktober 2020 (oder später) folgende Stelle geschaf­fen werden: Leitung (m/w/d) Gebäudemanagement in Teil- oder Vollzeit mit mind. 30 Stunden/Woche Projektentwicklung und Konzeption von Neu- und Um­bauten, Klärung bau­rechtlicher Fragen Planung und Steuerung von Instand­setzungs-, Moder­nisierungs- und Sanierungs­arbeiten Beauftragung und Steuerung von externen Dienst­leistern Termin- und Kosten­kontrolle Ihrer Projekte Finanzierungsplanungen und Wirt­schaft­lichkeits­berech­nungen Führung der Abteilung Haus­technik sowie Koordi­nation der Mit­arbeiter und Abläufe im Bereich Garten- und Baum­pflege, zentrale Fahr­dienste, Fuhr­park, Ent­sorgung Administrative Verwaltung unserer Miet­objekte sowie der Gebäude- und Bau­versiche­rungen Betriebliches Energie­management Abgeschlossene Ausbildung/Studium als Fach­wirt (m/w/d) für Gebäude­management, Facility Management oder ver­gleich­bare Qualifi­kation Mehrjährige Berufs­erfahrung in den genannten Tätig­keiten, vor allem im Projekt­management von Bau­vorhaben Erste Führungserfahrung wünschens­wert Sicherer Umgang mit MS Office Ausgeprägte plane­rische und organi­satorische Fähig­keiten, lösungs­orientierte Herangehens­weise Weitreichende, zukunfts­orientierte und inno­vative Denk­weise Hohe Eigeninitiative und Verantwortungs­bereit­schaft Selbstbewusstes Auftreten und gute Umgangs­formen Kurzer Berichtsweg direkt an den Vor­stand Handlungsvollmacht im Verant­wortungs­bereich Unbefristete Fest­anstellung in einem gesund wachsenden Unter­nehmen Weitgehend individuell gestalt­bare Arbeits­zeiten Ein sympathisches Team mit Humor und Freude am gemein­samen Arbeiten Gezielte Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten Vergütung gem. AVR-Diakonie Deutschland mit vielen Zusatz­leistungen, wie z. B. Jahres­sonder­zahlung, betriebliche Alters­vorsorge, Kinder­zulage, Massage am Arbeits­platz, Zuschuss für Fitness­studio, Dienst­fahrrad u. v. m.
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