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Leitung: 261 Jobs in Kray

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Verkauf und Handel 36
  • Groß- & Einzelhandel 36
  • It & Internet 27
  • Sonstige Dienstleistungen 27
  • Transport & Logistik 17
  • Gesundheit & Soziale Dienste 16
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 15
  • Maschinen- und Anlagenbau 15
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 14
  • Baugewerbe/-Industrie 13
  • Feinmechanik & Optik 10
  • Elektrotechnik 10
  • Bildung & Training 9
  • Personaldienstleistungen 9
  • Sonstige Branchen 9
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 7
  • Versicherungen 7
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 6
  • Metallindustrie 6
  • Recht 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 261
  • Mit Personalverantwortung 222
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 259
  • Home Office 20
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 249
  • Befristeter Vertrag 9
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Leitung

Leiter (m/w/d) Auftragsabwicklung/ Vertriebsinnendienst

Sa. 05.12.2020
Ratingen
Unser Unternehmen mit Sitz in Ratingen ist seit 2003 führender Importeur für Premium-Baumaschinen der Marke Volvo in Deutschland. Wir sind an 18 Standorten vertreten und haben ca. 500 Mitarbeiter beschäftigt. Seit 2014 sind wir ebenso Vertragspartner für Materialumschlagmaschinen aus dem Hause SENNEBOGEN. Neben dem Handel mit Neu- und Gebrauchtmaschinen und den dazugehörigen Ersatzteilen sorgt unser Kundendienst für die Reparatur und Instandhaltung der Baumaschinen unserer Kunden. Darüber hinaus steht den Kunden ein hochwertiger Mietmaschinenpark zur Verfügung, dessen Maschinen wir unter der Marke Swecon smartrent zur Vermietung anbieten. Was Swecon als Arbeitgeber noch auszeichnet: Swecon führt regelmäßig umfangreiche und anonyme Mitarbeiterbefragungen über einen unabhängigen, externen Anbieter durch. Denn: Die Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeiter ist uns wichtig! So stellen wir uns auch kritischen Themen, zu denen konkrete Verbesserungsmaßnahmen vereinbart werden. Erfreuliche Beteiligungsquoten von jeweils über 90% bei den letzten Befragungen zeigen das Engagement unserer Belegschaft. Ein Loyalitätsindex von über 80 (von 100 Punkten) sowie viele langjährige Mitarbeiter unterstreichen zudem unsere Stellung als attraktiver Arbeitgeber! 2%sehr geringes Ausfallrisiko bei unseren Baumaschinen 70%der Mitarbeiter mit >6 Jahre Betriebszugehörigkeit 95%Kundenzufriedenheit beim Reparaturservice laut Kundenbefragung 98%hohe Ersatzteilverfügbarkeit innerhalb von 24 Stunden für alle Volvo-Baumaschinen 100%Leidenschaft für all unsere Kunden und ihre Anliegen   Für unseren Geschäftsbereich Vertrieb suchen wir wegen Rentenaustritt einen Leiter (m/w/d) für unsere Auftragsabwicklung im Vertriebsinnendienst. Einsatzort ist unsere Hauptverwaltung in Ratingen. Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit 9 Mitarbeitern Durchführung von Mitarbeitergesprächen Finale Prüfung und Freigabe von Aufträgen (z. B. Finanzierung, Rückkaufwert, Inzahlungnahme, Garantie, etc.) Durchführung turnusmäßiger Abstimmungen mit allen Standorten und teils Händlern Prüfung und Überwachung der Preislisten für Verkäufer und Händler Controlling der Auftragseingänge und -bestände Prüfung und Freigabe der Verkäuferprovisionen Mitwirkung beim Monatsabschluss Studium oder Berufsausbildung je aus dem kaufmännischen Bereich Jeweils einschlägige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst/ Vertrieb erforderlich Führungspersönlichkeit mit einschlägiger Führungserfahrung Gutes technisches Verständnis dringend erwünscht Unternehmerische Denk- und Handlungsweise Hohes Maß an strukturierter und sorgfältiger Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Routinierter Umgang mit Microsoft-Office sowie ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics Zukunftssichere Arbeitsplätze Attraktive Vergütung mit regelmäßigen Anpassungen Hohe Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit Moderne Arbeitsausstattung 30 Tage Urlaub Umfangreiches Schulungsangebot Betriebliche Altersvorsorge und 40 Euro VL Vielseitige Angebote zur Gesundheitsförderung iPhone + iPad + Laptop - je nach Funktion
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Teamleiter Financial Controlling (m/w/i)

Sa. 05.12.2020
Ratingen
Die Etex Building Performance GmbH ist einer der führenden Anbieter von innovativen Lösungen im Trockenbau und im ­bautechnischen Brandschutz. Als Teil der belgischen Etex Gruppe – einer industriellen Gruppe mit einem weltweiten Netzwerk und lokaler Präsenz – profitiert das Unternehmen von Erfahrungen, Kompetenzen und technologischem Fortschritt der aktuell 102 Industrieunternehmen im Verbund. Sie alle haben sich auf die Herstellung und den Vertrieb von Baustoffen spezialisiert. Mit den beiden Marken Siniat und Promat bietet die Etex Building Performance GmbH eine breite Produktpalette für Lösungen im trockenen Innenausbau. Mit der Standardisierung von Prozessen und einer neuen Organisationsstruktur stellt sich Etex optimal für die Wachstumsziele der kommenden Jahre auf. Eine spannende Phase auch für unser Financial-Controlling-Team. Wenn es Sie reizt, unseren Transition-Prozess aktiv mitzugestalten und den Know-how-Transfer von der alten in die neue Controlling-Organisation zu steuern, erwartet Sie eine Aufgabe, in der Sie viel bewegen können. Sie übernehmen vom Standort in Ratingen aus Verantwortung für das Controlling der deutschen und österreichischen Etex Gesellschaften. Dabei werden Sie von Ihren beiden Mitarbeiter*innen am Standort Heidelberg tatkräftig unterstützt. Mit Ihrem Team stellen Sie das monatliche Reporting an das Manage­ment sicher und unterstützen das Reporting an das Headquarter. Sie steuern die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse der ­zugeordneten Gesellschaften nach HGB und IFRS. Auch das Bilanzmanagement einschließlich der Überwachung von Aktiva und Passiva fällt in Ihr Ressort. Sie unterstützen die Legal Entities bei Rolling Forecasts sowie bei den jährlichen Budgetierungs- und Planungsprozessen. Durch ein fortlaufendes Soll-/Ist- und Kostenmonitoring wissen Sie stets, wo „Ihre Gesellschaften“ stehen und zeigen Handlungsbedarfe auf. Mit vielfältigen betriebswirtschaftlichen Analysen schaffen Sie fundierte Grundlagen für die effiziente Steuerung der Gesellschaften. Risk Management, Internal Controls, Tax Compliance, ... – Themen, bei denen Sie eng mit Inhouse-Spezialist*innen zusammenarbeiten. Auch eine gute Zusammenarbeit mit unseren Wirtschaftsprüfer*innen ist für Sie selbstverständlich. Innovationsfreude und Ihre IT-Affinität sind bei der Weiterentwicklung und Einführung innovativer Tools für Reporting und Forecasting gefordert. Bei alldem zählen Sie die Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen zu Ihren Kernaufgaben. Betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Controlling, Rechnungswesen oder Finanzen Mehrjährige Erfahrung im Konzern- bzw. Beteiligungscontrolling eines internationalen Industrieunternehmens, mit (erster) Führungs­verantwortung Praxiserprobtes Know-how im Konzernberichtswesen Versiert in der Rechnungslegung nach IFRS & HGB Professionell im Einsatz von MS Excel sowie mit einem ERP-System Kommunikationsstark und überzeugend – auf Deutsch und Englisch – fließend in Wort und Schrift Ausgeprägte Beratungskompetenz, Dienstleistungsorientierung und Freude an konstruktiver Zusammenarbeit im nationalen und internationalen Umfeld Change-erprobt, innovationsfreudig und in der Lage, andere für Ihre Ideen zu gewinnen und auf neuen Wegen „mitzunehmen“.
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Leiter Instandhaltung w/m/d

Sa. 05.12.2020
Wuppertal
Unser Auftraggeber ist ein seit vielen Jahren erfolgreiches und innovatives Unternehmen der Maschinenbaubranche. Das Unternehmen gehört zu den führenden Anbietern in seinem speziellen Technologiesektor. Für den Bereich der Fertigung bedeutet dies, dass Prozesse immer wieder hinterfragt und optimiert werden, um weitere Leistungspotenziale auch in Zukunft realisieren zu können. Am technologisch und organisatorisch sehr gut ausgestatteten Werksstandort im Großraum Wuppertal leisten etwa 300 Mitarbeitende ihren maßgeblichen Beitrag zum Unternehmenserfolg.Leiter Instandhaltung w/m/dErfolgreiches mittelständisches Maschinenbau­unternehmen – Werksstandort NRW Disziplinarische und fachliche Führung des Instand­haltungs­teams vor Ort Sicherstellen effizienter Arbeits­abläufe im eigenen Verant­wortungs­bereich (Instand­haltung des Maschinen­parks, Gebäude­management, Fuhrpark­management) Gewährleisten einer optimalen Verfüg­barkeit der technischen Produktions­anlagen und der Gebäude­technik Erreichen aller vereinbarten Ziele in puncto Termintreue, Budgets, Qualität etc.  Sicherstellen der Einhaltung gesetz­licher und inner­betrieb­licher Vorschriften und Normen, insbesondere in den Bereichen Arbeits­sicher­heit und Umwelt­schutz Identifizierung, Bewertung und Umsetzung von Verbesserungs­maß­nahmen (KVP) und Problem­lösungen Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen Sie verfügen über mehr­jährige Erfahrung im Instand­haltungs­bereich eines modern strukturierten Industrie­unter­nehmens Als Führungskraft begegnen Sie Ihren Mitarbeitenden stets mit Wert­schätzung, zeigen bei Bedarf aber auch das notwendige Maß an Durch­setzungs­kraft und Konsequenz Durch strukturiert-systematische Arbeits­weise und gerad­liniges Führungs­verhal­ten geben Sie Ihren Mit­arbeitenden gleicher­maßen Orientie­rung und Verläss­lichkeit Ihre Stärken liegen sowohl in der Orga­ni­sation und Planung der Instand­haltungs­prozesse als auch im Trouble­shooting Anwenderkenntnisse in den gängigen Lean-Methoden, SFM und KVP runden Ihr Profil ab; idealer­weise verfügen Sie auch über Kennt­nisse in SAP-PM und MES Hydra Es liegt ganz bei Ihnen! Eine Führungs­aufgabe in einem wirt­schaft­lich sehr soliden Unter­nehmens­umfeld mit kurzen Ent­schei­dungs­wegen Ein kollegiales und angenehmes Be­triebs­klima mit geringer Fluktuation Eine leistungs­gerechte Vergütung
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Bautechniker*in / Polier*in im Tiefbau für den Bereich Deponietechnik

Sa. 05.12.2020
Herten, Westfalen
Die AGR Gruppe ist mit rund 930 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei  gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe. Wir suchen für die AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH mit Standort in Herten zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Festanstellung einen motivierten Bautechniker*in / Polier*in im Tiefbau für den Bereich Deponietechnik(Referenz-Nr.: R80) Führung der Mitarbeiter*innen des Teams Bautechnik Leitung, Steuerung, Planung, Bauüberwachung und Abwicklung von deponietechnischen Baumaßnahmen Überwachung der Ausführungen hinsichtlich Übereinstimmung mit den Baugenehmigungen und weiteren relevanten Gesetzen und Vorgaben Verantwortung für die Durchführung und Übernahme der Aufgaben der „örtlichen Bauüberwachung“ Begleiten und Prüfen von Nachunternehmerleistungen Mitwirken bei der Optimierung der Prozesse innerhalb des Aufgabenbereiches Abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung zum Staatlich geprüfte/n Techniker*in oder Polier*in, Fachrichtung Bautechnik, Tiefbau o.ä. Aussagekräftige Berufserfahrung in der Bauwirtschaft sowie in der Abwicklung deponietechnischer Bauprojekte Atemschutzgerätetauglichkeit nach dem Grundsatz G26-2 Reisebereitschaft innerhalb von NRW sowie Führerscheinklasse B/BE und idealerweise Befähigung zum Führen von Baumaschinen (Klasse C) Führungskompetenz und Koordinationsvermögen sowie sicheres Auftreten und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, interdisziplinäre und betriebswirtschaftliche Denkweise sowie lösungsorientiertes Handlungsvermögen Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto „Miteinander – Füreinander“ Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen Die Eingruppierung für diese Position erfolgt auf Basis der übertragenen Tätigkeiten / Verantwortungen und entspricht mindestens der Entgeltgruppe 9a + Vorhandwerkerzulage / TVöD
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Teamleitung im Gesundheitswesen / Abrechnungen (w/m/d)

Sa. 05.12.2020
Essen, Ruhr
Bereits seit 50 Jahren bietet die opta data Abrechnungs GmbH zahlreichen Leistungserbringern aus dem Gesundheitswesen ihren umfassenden Abrechnungsservice an. Zu den Kunden zählen unter anderem Pflegedienste, Heilmittelerbringer, Hilfsmittelanbieter, Rettungsdienste, Transportunternehmen oder Rehaeinrichtungen. Bis heute ist sie ein Familienunternehmen geblieben und wird von den Gründern und ihren Nachfolgern geführt. Von Generation zu Generation wächst so das Vertrauen in die Arbeit des Unternehmens. Die opta data Abrechnungs GmbH ist Teil der opta data Gruppe, dem führenden Anbieter für Abrechnung, Software und Services im Gesundheitswesen mit über 2 500 Mitarbeitern. Die Unternehmensgruppe wurde mehrfach ausgezeichnet: mit den Siegeln „Top Job“, „Deutschlands Kundenchampions“ und „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ sowie vom Focus als „Top nationaler Arbeitgeber“ und „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe“.Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung in einer innovativen Unternehmensgruppe in der Zukunftsbranche Gesundheitswesen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und bewerben sich an unserem Standort in Essen in Vollzeit als:Teamleitung im Gesundheitswesen / Abrechnungen (w/m/d)Leitung und Weiterentwicklung des Teams bestehend aus 20 MitarbeiternSicherstellung der operativen Arbeitsabläufe innerhalb des TeamsKontinuierliche ProzessoptimierungenErstellung von Planungskennzahlen und ReportingsUmsetzung teamübergreifender ProjekteErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium Berufserfahrung im Gesundheitswesen ist wünschenswert3-5 Jahre Erfahrung in der Leitung eines TeamsFlexibilität und Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil abIhr Start bei der opta data umfasst einen Willkommenstreff mit weiteren neuen Kolleginnen und Kollegen und eine umfangreiche Einarbeitung innerhalb Ihres BereichesIntensive Unterstützung und Begleitung in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch verschiedene SchulungenFlexibles Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht berufliche und private Herausforderungen erfolgreich miteinander in Einklang zu bringenFreiraum zur Verwirklichung eigener Ideen in Ihrem Verantwortungsbereich in Form eines umfassenden Ideenmanagements Ihre alltäglichen Vorteile: profitieren Sie in unserem opta data PLUS Programm von vielen verschiedenen Sportangeboten, Vergünstigungen, frischem Obst am Arbeitsplatz und vielem mehrSicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, expandierenden Familienunternehmen mit langjähriger Tradition
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Gruppenleitung Zähler- und Prüfstellenwesen (m/w/d)

Sa. 05.12.2020
Gelsenkirchen
Als internationales Dienstleistungsunternehmen für die Wasser- und Energiewirtschaft ist GELSENWASSER mit einer Vielzahl von Niederlassungen und Beteiligungen in weiten Teilen Deutschlands sowie benachbarten europäischen Ländern präsent. Für unsere Abteilung Zählerwesen suchen wir die Gruppenleitung Zähler- und Prüfstellenwesen (m/w/d) Leiten der Gruppenaktivitäten in der Zählerreparatur und den Prüfstellen Strom, Gas und Wasser Führen der zugeordneten Mitarbeitenden Wahrnehmen der Aufgaben als öffentlich bestellte Prüfstellenleitung im Sinne der Mess- und Eichverordnung Beraten der Kunden und Fachabteilungen Leiten von Projekten im Umfeld des Zählerwesens Sicherstellen einer termin- und qualitätsgerechten Leistungserbringung Durchführen von Erfolgs- und Kostenkontrollen Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz Abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise der Elektrotechnik oder Vergleichbares Idealerweise Praxiserfahrung im Zähler- und Prüfstellenwesen IT-Affinität und erweiterte MS Office-Kenntnisse, Kenntnisse in SAP IS-U sind von Vorteil Kenntnisse der relevanten technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen Führerschein der Klasse 3 bzw. B
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Fachbereichsleiter/in Abfallabfuhr (m/w/d)

Fr. 04.12.2020
Essen, Ruhr
Wir, die Entsorgungsbetriebe Essen GmbH (EBE), sind ein zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb und seit 1999 für die fachgerechte Abfallentsorgung der Stadt Essen, eine zuverlässige Straßenreinigung und den Winterdienst im Einsatz. Zusätzlich betreiben wir einen Containerdienst, mehrere Recyclinghöfe und -stationen sowie eine eigene Werkstatt. Über 1.000 Beschäftigte arbeiten täglich mit Leidenschaft und Überzeugung für unsere saubere Stadt, dabei sind bis zu 300 Fahrzeuge im Einsatz. Von unserem zentral gelegenen Hauptsitz aus planen, steuern und entwickeln wir das tägliche Geschehen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf vor Ort. Außerdem bilden wir in zahlreichen gewerblichen, technischen und kaufmännischen Berufen aus. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Fachbereichsleiter/in Abfallabfuhr (m/w/d) Sie sind verantwortlich für die Erfüllung der vertraglich zu erbringenden Leistungen gegenüber der Stadt Essen im Bereich der kommunalen und gewerblichen Abfallsammlung und –entsorgung und leiten diesen Bereich mit ca. 430 Beschäftigten. Sie planen und koordinieren alle Maßnahmen und Ressourcen unter Beachtung von betriebswirtschaftlichen Grundsätzen, rechtlichen Rahmenbedingungen und Kundenfreundlichkeit. Sie planen die Ausrichtung und Umsetzung der Tourenplanung nach strategischen und betriebswirtschaftlichen Vorgaben der Geschäftsführung unter Beachtung der rechtlichen Vorgaben. Eine fachliche und disziplinarische Führung/Leitung der Mitarbeiter sowie die Begleitung bei persönlicher Weiterentwicklung gehört zu Ihrem Aufgabenbereich. Sie tragen die Verantwortung für die Einleitung arbeitsrechtlicher Individualmaßnahmen / kollektivrechtlicher Beteiligungen. Sie leiten den Bereich der Abfallsammlung und -entsorgung mit verschiedenen Sammelsystemen einschließlich einer Hotline und sind verantwortlich für den Aufbau eines effizienten Beschwerdemanagements. Sie sind zuständig für die Anpassung und Optimierung der Betriebsabläufe z. B. im Rahmen von Digitalisierungsprojekten aufgrund veränderter technischer Möglichkeiten. Die Mitarbeit an strategischen und operativen Projekten ist Teil Ihres Aufgabenbereichs. Sie erarbeiten kundenfreundliche Konzepte für effiziente Entsorgungsdienstleistungen nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen. Sie verantworten die kontinuierliche Einhaltung der rechtlichen Vorgaben der Arbeitssicherheit. Sie berichten direkt an die operative Geschäftsführung und den/die Prokuristen/in. Sie verhandeln mit der Stadt Essen über Angelegenheiten der Vertragserfüllung im übertragenen Verantwortungsbereich. Sie arbeiten in enger Zusammenarbeit mit den operativen und strategischen Fachbereichen. Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang und verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich der Abfallwirtschaft. Ihr Führungstalent konnten Sie bereits in einer Position mit ähnlicher Führungsverantwortung und –spanne unter Beweis stellen. Sie zeigen sich auch in belastenden Situationen den Anforderungen des Bereiches gewachsen und zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen aus. Sie verfügen über IT-Kenntnisse, insbesondere über einen fachkundigen und routinierten Umgang mit MS-Office. Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Führung und Kommunikation mit Mitarbeitern. Ihr Handeln ist geprägt durch eine analytisch-konzeptionelle Denkweise und Sie weisen ein hohes Maß an Koordinationsfähigkeiten auf. Eine hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab. einen krisensicheren Arbeitsplatz die Gestellung eines Dienstwagens zur dienstlichen und privaten Nutzung eine attraktive Vergütung und Vorteile nach dem TVöD bedarfsgerechte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten weitere Sozialleistungen wie z. B. attraktive betriebliche Altersversorgungen Die Einstellung erfolgt zu den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 14 TVöD. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sind willkommen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht. Im Auswahlverfahren werden Elemente des Assessment-Centers zur Anwendung kommen.
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Stellvertretender Filialleiter (w/m/d)

Fr. 04.12.2020
Dortmund, Essen, Ruhr, Hannover, Hamburg, Nürnberg, Mannheim
Die HAMMER SPORT AG ist seit über 120 Jahren einer der führenden Produzenten hochwertiger Fitness- & Freizeitprodukte in Europa. Zur HAMMER-Gruppe gehören unter anderem die HAMMER Sport Schweiz AG sowie die HAMMER Stores GmbH. HAMMER Sport ist einer der größten Fitnessgeräte-Hersteller in Europa. Das Produktsortiment umfasst mehr als 600 verschiedene Artikel, die in über 50 Ländern weltweit exportiert werden. Die Geschäftsführung sowie die standortübergreifend verantwortlichen Managementbereiche haben ihren Sitz in Neu-Ulm. Werden Sie jetzt Teil unseres jungen und dynamischen Teams! Stellvertretender Filialleiter (w/m/d) Dortmund / Essen / Hannover / Hamburg / Nürnberg / Mannheim Disziplinarische Leitung des Stores in Abwesenheit des Filialleiters Verkauf von Fitnessgeräten und Sportartikeln Weiterentwicklung des B2B-Bereiches Verantwortung für eine ausgewogene Personalplanung und Personalführung sowie für einen reibungslosen Ablauf des Filialgeschäftes Erstellen von Angeboten Individuelle Bedarfsanalyse vor Ort und am Telefon Abgeschlossene Ausbildung und/oder ein fachbezogenes Studium als Sportwissenschaftler Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel oder im Leistungssport sind wünschenswert Hohe Affinität zu Sport und Fitness Entscheidungsfreude, Selbständigkeit und Belastbarkeit Sicherer Umgang mit Kunden Gute Sprachkenntnisse in Englisch sind wünschenswert Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Umfeld Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Langfristige Perspektiven in einem stetig wachsenden Unternehmen Leistungsgerechte und transparente Bezahlung
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Vertriebsleiter (w/m/d)

Fr. 04.12.2020
Dortmund
Dula ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der ganzheitlichen Ladengestaltung und des exklusiven Innen­aus­baus in Europa. Rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich weltweit für die kreative Planung, Entwick­lung, Produktion und Montage von namhaften nationalen und internationalen Kundenprojekten u. a. aus der Mode-, Kosmetik-, Automobil-, Retail- und IT-Branche, die für Individualität und hohen Erlebniswert stehen und die Handschrift von Dula tragen. Werden Sie Teil dieses spannenden und vielseitigen Unternehmens. Für unsere Hauptverwaltung in Dortmund suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Vertriebsleiter (w/m/d)(Referenznummer HV-102020-6)Schwerpunktmäßig eigene Akquise, Beratung und Betreu­ung neuer Kunden sowie die Erschließung neuer GeschäftsfelderBetreuung und Pflege der BestandskundenEtablierung langfristiger KundenbeziehungenErkennen von Chancen und Potenzialen neuer Vertriebs­­märkteBegleitung des Kunden von der ersten Idee über die Planung bis hin zur RealisierungDurchführung und Bewertung von Produkt-, Markt- und Wettbewerbs-Benchmarks sowie Entwicklung neuer VertriebsstrategienLeitung des VertriebsteamsPlanung, Umsetzung und Erfüllung der budgetierten VertriebszieleReporting an die GeschäftsführungAbgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre/Marketing and Sales oder eine vergleichbare QualifikationUmfassende und nachweisbare Vertriebserfahrung (idealerweise im Ladenbau und/oder raumbildenden Innenausbau)Akquisitionsstärke und Leidenschaft für den VerkaufAusgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie VerhandlungsgeschickExzellente Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitenGute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit ERP-SystemenSehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und SchriftLoyalität und absolute VertrauenswürdigkeitHohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit setzen wir genauso voraus wie eine strukturierte und dienstleistungsorientierte ArbeitsweiseEs erwartet Sie ein verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einem professionellen Arbeitsumfeld eines expandierenden, internationalen Unternehmens. Sie erhalten bei uns eine fundierte und praxisnahe Einarbeitung und lernen so die einzelnen Abteilungen und Kolleginnen und Kollegen kennen, die Sie herzlich willkommen heißen. Hoch­moderne Arbeitsausstattung und -mittel sorgen bei Dula genauso für ein angenehmes Arbeiten wie unser sehr gutes Betriebsklima.
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Teamleitung Vergütungsmanagement & HR Reporting (m/w/d)

Fr. 04.12.2020
Bochum
WIR sind LUEGianer – das E in LUEG ein Dehnungs-E. Unser Plan mit dir: Europaweit an die Spitze kommen! Wir sind ein bodenständiges Familienunternehmen – blicken gerne auf Erreichtes, aber richten unseren Fokus immer auf die Zukunft der Mobilität. Fahren ist ein gutes Stichwort: Mobilität ist unsere Stärke. Die LUEG Gruppe zählt elf Gesellschaften mit insgesamt rund 1.600 Beschäftigten im Ruhrgebiet, in Sachsen und in der Zentralschweiz. Zu unseren Vertriebsmarken zählen die Marke mit dem Stern, die Marke mit dem schwarzen Pferd, die mit dem Dreizack, die Stars aus Schweden und die praktischen Stadtflitzer. Darüber hinaus entwickeln und realisieren wir innovative Mobilitätskonzepte – allen voran in den Bereichen Flotten- und Schadenmanagement, Parkraumvermietung und E-Mobility. Kopf oder Zahl? Warum nicht beides!? Wir suchen einen klugen Kopf, der fit im Bereich Human Resources und zugleich ein begnadeter Zahlenakrobat mit BWL-Wurzeln ist. Klingt ganz nach dir? Du vereinst beide Seiten der Münze zu einem stimmigen Gesamtpaket und hast zudem erste Erfahrungen im Bereich Personalführung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen, denn die Gewinnchancen stehen für beide Seiten gut! Wir sind einer der größten Mobilitätsanbieter in Deutschland und haben noch größere Zukunftspläne, die wir gemeinsam mit DIR umsetzen möchten. Als Teamleitung Vergütungsmanagement & HR Reporting (m/w/d) betreust und entwickelst du gemeinsam mit deinem dreiköpfigen Team bereits eingeführte und neu zu erstellende Instrumente aus dem Bereich Kompensationsmanagement und HR Reporting. Kurzum: Wir bieten dir eine Spielwiese voller Zahlen, Statistiken und HR-Tools, auf der du dich nach Herzenslust austoben kannst. Klingt spannend? Dann lies jetzt weiter. Dein neuer Job ist nur noch einen Münzwurf (bzw. ein paar Mausklicks) entfernt! Die LUEG Mitarbeiter (kurz: LUEGianer) werden es dir danken: Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass zum Monatsende der richtige Betrag auf dem Konto erscheint – Stichwort Gehaltsabrechnung. Keine Angst vor Verantwortung und wichtigen Zahlen? Perfekt, denn du bist zuständig für die Personalkostenplanung und das HR-Controlling. Geld ist zwar nicht alles, aber eben doch wichtig. Du kümmerst dich um die passenden Vergütungssysteme, damit unsere LUEGianer zeit- bzw. leistungsorientiert entlohnt werden. Dazu gehört auch die Ermittlung von Gehalts-Benchmarks. Zahlen, Statistiken und lange Excel-Listen sind für dich keine Schreckgespenster, sondern Alltag. Du erstellst aussagekräftige HR Reportings und entwickelst HR relevante KPIs. Aus diesen Auswertungen leitest du fundierte Handlungsempfehlungen fürs Personalmanagement ab. #Zahlendreher Das WIR wird bei uns großgeschrieben. Umfassende betriebliche Sozialleistungen sind für uns selbstverständlich und gehören zu deinem Verantwortungsbereich. Du beweist Verhandlungsgeschick und Fingerspitzengefühl bei Tarifverhandlungen. Langeweile war gestern: Du bist vielfältig engagiert und bringst dich bei verschiedenen Projekten der Personalabteilung ein. #Teamwork #Allrounder Du betreust die Pflege und Weiterentwicklung unserer Gehalts- und Zeiterfassungssysteme (Hansalog und gfos). Bei mitbestimmungspflichtigen Themenstellungen beziehst du die Betriebsräte vertrauensvoll ein. Du schaffst es, deine Kompetenzen mit Leidenschaft für LUEG einzusetzen Idealerweise verfügst du über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung. Erfahrung ist bekanntlich der beste Lehrmeister: Wenn du welche in den Bereichen Mitarbeiterführung (1-2 Jahre) und Human Resources (3-5 Jahre) aufweisen kannst und zudem über sehr gute Kenntnisse in Sachen Sozialversicherung und Steuern verfügst, können wir nur sagen: Daumen hoch! Die Worte „Digitalisierung“ und „Prozesse“ gemeinsam in einem Satz sind Musik in deinen Ohren. Du bist mit digitalen HR-Prozessen auf Du. Du kennst deine Mitspieler. Beispielsweise hast du bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten. MS Office 365 und SAP sind für dich keine böhmischen Dörfer, sondern nützliche Utensilien auf deiner Spielwiese. Gemeinsam Großes schaffen: Du denkst strategisch und führst deinen Verantwortungsbereich teamorientiert, vertrauenswürdig und proaktiv. Du hast mehr Stress-Resistenz an heißen Tagen als der Asphalt auf der A40. Obendrein punktest du mit deiner Loyalität und deinem ausgeprägten Kommunikationstalent. Du schätzt Serviceorientierung an dir und an anderen und gehst deine Aufgaben mit gutem Humor und Augenmaß an.
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