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Leitung: 150 Jobs in Laatzen bei Hannover

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 29
  • Groß- & Einzelhandel 24
  • Verkauf und Handel 24
  • Transport & Logistik 16
  • Sonstige Dienstleistungen 11
  • Baugewerbe/-Industrie 10
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Recht 9
  • Unternehmensberatg. 9
  • Versicherungen 9
  • Wirtschaftsprüfg. 9
  • Nahrungs- & Genussmittel 7
  • Finanzdienstleister 6
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Bildung & Training 3
  • Sonstige Branchen 3
  • Banken 2
  • Elektrotechnik 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 149
  • Mit Personalverantwortung 122
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 150
  • Home Office 20
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 146
  • Befristeter Vertrag 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Niederlassungsleiter (w/m/d) Region Nord

Do. 29.10.2020
Hannover
Seit über 100 Jahren plant, entwickelt und realisiert die DORNIEDEN Gruppe Ein- und Mehrfamilienhäuser in stilvoller Architektur und schafft so Menschen ein neues, lebenswertes Zuhause. Auf diese langjährige Erfahrung und Kompetenz baut DORNIEDEN mit den drei Unternehmen auf: Ideenreichtum, Qualität und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten beim Bau von Einfamilienhäusern und Wohnungen bietet die DORNIEDEN Generalbau GmbH. Die Reihenhäuser der VISTA Reihenhaus GmbH und die Wohnungen der FAIRHOME GmbH stehen für standardisierte Baulösungen, bei denen die Qualität stimmt. Sie beweisen, dass Eigentum nicht teuer sein muss. Unsere rund 140 Mitarbeiter/innen sind es, die mit ihrem hohen Engagement und großer Kompetenz unseren Unternehmenserfolg ausmachen. Wir suchen Sie für unser Team am Standort Hannover als: Niederlassungsleiter (w/m/d) Region Nord Aufbau und Führung der Niederlassung Nord und des Mitarbeiter-Stabes Auf- und Ausbau eines Netzwerkes zu Maklern, Grundstückseigentümern, Investoren, Behörden und Entscheidern Akquisition von Grundstücken zur Entwicklung von Wohnungsbauprojekten (Bauträger und GÜ) Erarbeitung von Markt- und Standortanalysen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Entscheidungsvorlagen Verhandlung von Grundstücksankäufen sowie Vorbereitung und Prüfung sämtlicher Ankaufsunterlagen Klärung des Baurechts sowie der Nutzbarkeit von Grundstücken Planung, Überwachung und Steuerung aller Projektphasen von der Baurechtschaffung bis zur Fertigstellung im Hinblick auf Kosten, Termine und Qualitäten unter Berücksichtigung der gestalterischen, technischen, wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Aspekte Verantwortung für die Budget- und Ergebnisplanung, Investitionsplanung Einhaltung und Prüfung der Risikomanagementvorgaben Abgeschlossenes Studium Fundierte und der Position angemessene Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten Sehr gute Ortskenntnisse mit entsprechendem Netzwerk zu Marktbeteiligten in der Region Niedersachsen und Hamburg Erfahrung in der Personalverantwortung und -führung Unternehmerisches Denken, Belastbarkeit und überdurchschnittlich ausgeprägte Organisations- und Entscheidungsfähigkeit Gutes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten Führerschein Klasse B Ein ambitioniertes Familienunternehmen, das mit herausragenden Projekten Kunden wie Mitarbeiter begeistert Eine anspruchsvolle Aufgabe und eine bedeutende Position mit maßgeblichem Einfluss auf unsere Projekte Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung Spaß an der Zusammenarbeit und wertschätzender Umgang miteinander in einem motivierten und innovationsfreudigen Team Kurze Entscheidungswege und gute Weiterbildungsmöglichkeiten Eine unbefristete Festanstellung mit einer attraktiven Fix-Vergütung sowie einer erfolgsabhängigen Komponente Ein neutraler Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung Team- & Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge, attraktive Rabattprogramme, JobRad-Leasing, kostenlose Getränke und 30 Tage Urlaub
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Director Sales & Service Europe (m/w/d)

Do. 29.10.2020
Frankfurt (Oder), München, Stuttgart, Köln, Hannover
Unser Mandant ist ein seit Jahrzehnten wachsender Technologieführer aus dem Umfeld des Maschinenbaus mit ca. 1.500 Mitarbeitern sowie mehreren Produktionsstandorten und einer nahezu flächendeckenden globalen Vertriebs- und Service-Präsenz. Seine Produkte sind indivi­duell zugeschnittene Lösungen für Anwendungen in Logistik und produzierender Industrie. Durch seine Pionierarbeit und Unter­stützung in der Versorgung setzen nicht nur Global Player und Konzerne aus dem Online- und Versandhandel, sondern auch die Pharma-, Food- und Verpackungs-Industrie sowie die stationäre Versorgung (Consumer Goods/ FMCG) auf seine profunde Erfahrung im SCM-Umfeld. Intern setzt unser Mandant, mit seiner besonders hervor­zuhebenden Unter­nehmens­kultur, vor allem auf Fairplay und die Talente seiner Mitarbeiter*innen. Sie sind die „Game Changer“, die mit Ihren Ideen häufig erst Innovationen und neue Produkte beim Kunden ermöglichen. Problemlöser*innen, die mit Leiden­schaft neue Heraus­forderungen angehen. Und starke Teamplayer, die Hand in Hand für den Erfolg ihres Unternehmens und ihrer Kunden arbeiten. Die Kombination aus Vertrieb, Service und Business Development sind Ihre Welt? Sie sind bereit für den nächsten spannenden Schritt? Herzlich willkommen bei uns und dem Europa-Headquarter unseres Mandanten. die Gesamtverantwortung für die europäische Vertriebs­organisation über sieben Direct Reports mit insgesamt ca. 100 Mitarbeitern die Leitung und Entwicklung der europäischen Tochter­gesell­schaften inklusive Definition und Aufbau einer schlagkräftigen Zukunftsstrategie sowie neuer Vertriebskanäle Führung, Coaching und Motivation der Country Manager und Niederlassungs­leiter sowie Entwicklung eines länder­über­greifenden Konzepts / Klimas für Informationsfluss, Solidarität, Meinungs­äußerung und Verantwortung die Erarbeitung von individuellen Zielen / KPIs für die Country Manager bzw. deren spezifische (Länder-)Anforde­rungen u.a. in Bezug auf Umsatz und Deckungsbeitrag die Optimierung der Vertriebs- & Service-Prozesse und Er­schließung neuer Märkte inkl. der Erstellung und Umsetzung von Business-Plänen sowie Auf- und Ausbau strategischer Allianzen die volle Budget- und Ergebnis­verantwortung für Neugeschäft, Service und After Sales Wettbewerbsanalysen sowie eine aktive Markt­bearbeitung im Endkunden- und Händlergeschäft Sie haben einen höheren technischen oder kaufmännischen Bildungs­abschluss oder eine vergleichbare Ausbildung mit fundierter, langjähriger Erfahrung in der Mitarbeiter­führung von Managern im Bereich Vertrieb und Service. Neben technischem Verständnis sollten Sie vor allem eine sehr hohe Führungs­kompetenz, eine natürliche Autorität und inter­kulturelle Sensibilität mitbringen. Sie sind im internationalen technischen Vertrieb nachweislich erfolg­reich und verfügen über lang­jährige Erfahrungen in der Neu­ausrichtung und Durchsetzung von Vertriebs- und Service­strategien. Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Struk­turierung profes­sioneller Vertriebskanäle (Multi Channel Sales) sowie von Change-Methoden mit. Die Führung eines internationalen Vertriebsteams ist Ihnen ebenso vertraut wie die Umsatz- und Budgetplanung. Erfahrungen im Bereich M&A einschließlich Due-Diligence-Knowhow sind von Vorteil. Ihr Denken und Handeln ist unternehme­risch geprägt, Sie arbeiten ziel- und erfolgs­orientiert, analytisch, ausdauernd, überzeugend, besitzen Teamgeist und zeichnen sich durch Diplomatie, Fairness sowie Sensibilität aus. Sie haben exzellente Kommunikations- und Präsen­tations­fähigkeiten sowie Verhandlungs­geschick und verfügen über eine struk­turierte sowie ergebnis­orientierte Arbeitsweise. Sie haben Spaß an regelmäßigen Reisen und sprechen fließend Englisch. Kein Job im stillen Kämmerlein! Mitten im wirklichen Leben, im stetigen Austausch mit den Kollegen des Management-Teams, der Technik, des Vertriebs, des Services und der Kunden nehmen Sie direkt Einfluss und sehen, was Sie mit Ihrer Arbeit bewirken. Geboten werden die Vorteile eines Mittelständlers (Gestal­tungs­räume und Flexibilität) sowie Perspektiven und Wachstums­möglichkeiten in einem inter­nationalen Umfeld. Ein außer­gewöhnlich gutes, kollegiales Betriebs­klima ist sicher auch ein Grund für den Erfolg unseres Mandanten. Eigen­verantwortung wird groß­ge­schrieben, Ideen werden „gehört“ und zeitnah umgesetzt. Und es gibt noch viele weitere gute Gründe. Machen Sie sich doch einfach selbst ein erstes Bild, wenn wir uns kennenlernen. Dann erzählen wir Ihnen gerne mehr über das Unternehmen, die Aufgabe und die handelnden Personen. Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung berichten Sie direkt an den Geschäftsführer. Ihr Home-Office wählen Sie in zentraler, verkehrsgünstiger Lage beispielsweise in Frankfurt, München, Stuttgart, Köln, Hannover oder auch in anderen europäischen Metropolregionen wie Madrid, Amsterdam, Kopenhagen oder Brüssel. Ein Geschäftswagen der gehobenen Mittelklasse ist im Rahmen der umfassenden Reisetätigkeit selbstverständlich. Die Dotierung orientiert sich an Ihrer Berufserfahrung und ist der Bedeutung dieser Aufgabe angemessen.
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Sachgebietsleitung für das Sachgebiet Fachberatung städtischer Kindertagesstätten (51.43)in dem Bereich Kindertagesstätten (OE 51.4).

Do. 29.10.2020
Hannover
Über 11.000 Menschen sind bei der Stadtverwaltung Hannover beschäftigt – damit sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen in der niedersächsischen Landeshauptstadt.Für unsere Stadt verbessern wir ständig unseren Service und berücksichtigen dabei Ihre Meinung. Wir orientieren uns an unserem Leitbild "Wir können Verwaltung und vieles mehr" und möchten unseren Service besonders durch zukunftsorientierte Arbeitsplätze verbessern. Gemeinsam erbringen wir in 23 verschiedenen Fachbereichen, Ämtern und Betrieben unsere Dienstleistungen. So vielfältig die Aufgaben für unsere Stadt sind, so vielfältig sind die Berufsbilder. Bei der Stadtverwaltung Hannover arbeiten neben Beschäftigten in den klassischen Verwaltungsberufen aber auch Feuerwehrleute, Ingenieure, Technikerinnen, Sozialpädagogen, Juristinnen, Restaurantfachleute, Altenpfleger, Gärtnerinnen - um nur einige zu nennen. Die Landeshauptstadt Hannover sucht für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung eine*n Prüfer*in für das Sachgebiet Statik im Bereich Bauordnung.Das Aufgabengebiet umfasst die fachliche und konzeptionelle Ausrichtung der Fachberatung der städtischen Kindertageseinrichtungen in eigener Trägerschaft der Landeshauptstadt Hannover sowie die Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für die fünf Fachberatungen des Sachgebiets. Konkrete Aufgaben sind die strategische Ausgestaltung des Sachgebiets und der pädagogischen Strategie des städtischen Trägers, die Wahrnehmung übergeordneter Steuerungsaufgaben, wie z. B. die Fachkräftequalifizierung, die (Weiter-)Entwicklung des internen Fortbildungsprogramms, die Abordnung in den Beirat des Niedersächsischen Instituts für frühkindliche Bildung und Entwicklung (nifbe) und die Ausgestaltung der Zusammenarbeit mit dem Kommunalen Sozial Dienst (KSD). Darüber hinaus gibt es einen Anteil an fachlicher Zuständigkeit für bis zu drei Kindertagesstätten in eigener Fachberatungsfunktion, um an der fachlichen Arbeit beteiligt zu bleiben. Gesucht wird eine starke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft, Engagement sowie Empathie und Konfliktfähigkeit. Wir suchen eine Persönlichkeit, die die Fähigkeit zur beteiligungsorientierten Mitarbeiter*innenführung hat und einen kooperativ-situativen Führungsstil pflegt. Zudem ist es wichtig, dass eine Idee der strategischen Ausrichtung des städtischen Trägers vorhanden ist. Darüber hinaus wird Gender- und Diversitykompetenz vorausgesetzt. Die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie eine ausgeprägte Kooperationsbereitschaft in Bezug auf andere Dienststellen, Fachbereiche, Träger und politische Akteur*innen sowie ein hohes Maß an Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung sind Voraussetzung für eine Tätigkeit in diesem Aufgabengebiet.Voraussetzung für eine Bewerbung ist die staatliche Anerkennung zum*zur Sozialarbeiter*in/-pädagog*in. Es können sich auch Personen bewerben, die über gleichwertige Fähigkeiten der genannten Studiengänge sowie über praktische Erfahrungen in diesen Abschlüssen entsprechenden Einsatzbereichen verfügen. Ebenso ist Voraussetzung eine abgeschlossene Zusatzausbildung in einem der folgenden Themen: Mediation, Supervision, Beratung oder Coaching. Sofern die Ausbildung noch nicht vorliegt, muss die Bereitschaft vorhanden sein, eine entsprechende Zusatzausbildung zeitnah nachzuholen. Der*die Bewerber*in sollte sowohl über eine mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Allgemeinen als auch über mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen/sozialen Bereich, im besten Fall in einer Kindertagesstätte, im Besonderen verfügen. Wissen um die rechtlichen und inhaltlichen Fragestellungen von Kindertagesstätten ist genauso unerlässlich wie nachgewiesene Beratungskompetenz. Voraussetzung ist mehrjährige Führungserfahrung in einem pädagogischen Tätigkeitsfeld, bestmöglich in einer Kindertagesstätte. Übergeordnet ist die Sicherstellung des Schutzauftrages nach § 8a Sozialgesetzbuch VIII (SGB VIII). Dafür ist Voraussetzung die Befähigung als „insoweit erfahrene Fachkraft gem. § 8a SGB VIII“, oder die Bereitschaft die erforderliche Qualifikation schnellstmöglich nachzuholen. Arbeitszeitmodelle, die es Ihnen ermöglichen, flexibel auf viele Eventualitäten des Lebens zu reagieren eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge (bei Vorliegen der Voraussetzungen) im Einzelfall eine Leistungsprämie die Möglichkeit ständiger Fort- und Weiterbildung Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr (Job-Ticket) ein umfangreiches Betriebssportprogramm Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 14 Fg. 1 TVöD (A I 4 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie für Verbeamtete offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 14, Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste. Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen und Teilzeit geeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
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Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d) - Eisenbahn Planungs- und Dispositionssysteme

Do. 29.10.2020
Hannover
Mehr als 400 Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter sorgen bei uns mit innovativen Softwarelösungen dafür, dass der Verkehr reibungslos läuft und Millionen Fahrgäste optimal informiert sind. Unsere Software- und Mobilitätsspezialisten erarbeiten passgenaue Lösungen für Planungs-, Dispositions- und mobile Informationssysteme für Verkehrsunternehmen. Von der Fahrplanidee bis zur Disposition unter dem rollenden Rad optimiert unser Fahrplankonstruktions- und managementsystem TPS den Betrieb von Bahnunternehmen. Als Teil des Siemens-Konzerns vereinen wir die Stärken eines weltweit agierenden Unternehmens mit der Flexibilität und den Teamgeist eines innovativen Mittelständlers. Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d) - Eisenbahn Planungs- und Dispositionssysteme Als Leiter Qualitätssicherung sind Sie für die effektive, qualitätsgesicherte Umsetzung der Projekte zuständig Sie stellen aus der Sicht der Qualitätssicherung sicher, dass das Projekt ab Angebotsabgabe über Anforderungsspezifikationen und -entwicklung bis hin zum Testing erfolgreich umgesetzt wird Sie planen und steuern die projektübergreifenden QA Prozesse, besonders im Hinblick auf Ressourceneinsatz und Termine Sie verantworten und organisieren alle projekt- bzw. produktübergreifenden Test- und QA-Aktivitäten, wie Regressionstests, Lasttest, Integrationstests, Abnahmetests etc. Sie übernehmen die Führungsverantwortung für ein QA-Team und sichern dessen kontinuierliche Weiterentwicklung Sie setzen ein Standard-Reporting zur Dokumentation der Softwarequalität auf Sie evaluieren und wählen ein standardisiertes Test-Management Tool aus und führen dieses daraufhin ein Sie haben idealerweise ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung im Bereich IT-Testmanagement erfolgreich abgeschlossen Sie haben mehrjährige Erfahrung als Testmanager (m/w/d) in (agilen) Projekten und erste Erfahrung in der Führung eines Testteams für Softwareentwicklungsprojekte Sie verfügen über Kenntnisse in Qualitätssicherungsverfahren und Testmanagement, z.B. ISTQB Zertifizierung Sie haben gute Erfahrungen in der fachlichen Steuerung und Motivation von Projektbeteiligten gesammelt Analytische Fähigkeiten, „Hands-on“ Mentalität sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein zeichnen Sie aus Deutsch und Englisch beherrschen Sie sicher in Wort und Schrift Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Beschäftigung in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen Flache Hierarchien und Tätigkeit in einem versierten und netten Team Die Mischung machts: interdisziplinär, professionell, innovativ. Ein ausgewogenes Wohlfühlpaket: flexible Arbeitszeiten, die eine Life-Work-Balance ermöglichen, gratis Kaffeespezialitäten, kühle Getränke, Bio-Obst und -Gemüse, Snacks und Eiswagen im Sommer und Gemeinschaftsevents
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Operativer Betriebsleiter (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Wunstorf
Die Rudolph Logistik Gruppe ist ein international tätiger Logistikdienstleister mit ca. 4.500 Mitarbeitern an 40 Standorten in Deutschland, Europa, in den USA und auf der Arabischen Halbinsel. Hauptsitz unserer Unternehmensgruppe ist Gudensberg in der Mitte Deutschlands. Unser Leistungsspektrum umfasst die Entwicklung und Realisierung umfassender Logistiklösungen für verschiedene Branchen, darunter zahlreiche namhafte Unternehmen aller Größenordnungen. Für unseren neuen Standort in Wunstorf suchen wir  Operativer Betriebsleiter (m/w/d) Leitung der operativen und administrativen Abwicklung Planung und Koordination der operativen Arbeitsabläufe und des Mitarbeitereinsatzes Kostenkontrolle und Beschaffung der Betriebsmittel Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Vorgaben (Ladungssicherung; Arbeitsschutz; BG; Brandschutz…) Zielorientierte Führung und Einsatzplanung von Mitarbeitern Kundenkontakt im operativen Tagesgeschäft Erstellung und Bewertung von KPI und ableiten von Maßnahmen Durchführung von Regeltermin Schicht-bzw. Teamleiterrunden Weiterentwicklung, Schulung und Unterweisung von Mitarbeitern Verantwortung für Gebäude und Betriebsausstattung Einhaltung und Durchführung von Qualitäts- und Leanmanagementmaßnahmen Steuerung und Optimierung aller operativen Prozesse Wahrnehmung der Verantwortlichkeit für Umwelt- und Arbeitsschutz abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Logistik, z.B. Meister für Lagerwirtschaft oder ähnliche Qualifikation Motivation zur Entwicklung und Ausbau der bestehenden Fähigkeiten Erfahrung mit Leanmanagement, Umgang mit Kennzahlen und KVP Erste Berufserfahrung in verantwortlicher, vergleichbarer Position wünschenswert Erfahrung im Automotive-Umfeld vorteilhaft Fundierte Kenntnisse über logistische Prozesse im Umfeld von Logistikdienstleistungen Hohe Führungskompetenz Hohe Kommunikationsfähigkeit Erfahrung Gebäudemanagement (Wartung und Pflege) Ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem mit Sicherheit keine Langeweile aufkommt! Täglich neue Herausforderungen an denen Sie wachsen können einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiär geprägten Unternehmen ein Herz für Teamplayer fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten eine Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen die Möglichkeit, etwas zu bewegen zu können und mit uns „alles erreichbar“ zu machen!
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Mitarbeiter Kundenservice/ Stellvertretende Teamleitung (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Hannover
Die Ganz Einfach GmbH steht für innovative, bedarfsgerechte und hochwertige Produktlösungen. Unsere Eigenmarken repräsentieren von Haushaltsgeräten über Computerperipherie bis hin zu Baumarktartikeln ein breit gefächertes Produktsortiment. Mit dem eigenen Hausversand und den Plattformen Amazon, Otto und eBay zählen wir zu Europas größten Onlinehändlern in diesem Bereich. Wir möchten weiter wachsen und suchen daher zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Mitarbeiter Kundenservice/ Stellvertretende Teamleitung (m/w/d).Du bist erster Ansprechpartner für unsere Kundinnen und Kunden auf dem deutschen und englischen MarktDu kümmerst Dich um jegliche Anliegen unserer Kunden und versuchst, diesen eine schnelle und zielgerichtete Lösung anzubietenDu bearbeitest und beantwortest Fragen zu Produkten auf unseren VertriebskanälenDu unterstützt im Tagesgeschäft die Teamleitung und agierst stellvertretend als Teamleiter (m/w/d)Du bist für die aktive Gestaltung von Prozessverbesserungen zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit zuständigDu bist der Sparringspartner für unsere internen Abteilungen und kommunizierst deine Erfahrungen und Informationen mit ihnenDu hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (idealerweise mit kaufmännischen Basiswissen) oder eine vergleichbare QualifikationDu punktest mit Deinem freundlichen und kompetenten Auftreten am Telefon und bewahrst auch in herausfordernden Situationen einen kühlen KopfDu überzeugst mit einwandfreien deutschen Sprachkenntnissen in Wort und Schrift und guten Kenntnissen im EnglischenDu begeisterst Dich für digitale Trends und entdeckst gerne technische NeuheitenEine umfangreiche Einarbeitung in die vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eines international tätigen Online-HändlersKollegiale Arbeitsatmosphäre mit Gestaltungsfreiheit und kurzen Entscheidungswegen sowie ein tolles internationales Team, welches immer mit Rat und Tat zur Seite steht und den Zusammenhalt lebtEine markt- und branchengerechte Vergütung, inklusive Sonderleistungen und das Angebot einer betrieblichen AltersvorsorgeKostenlose Getränke sowie Obst und Gemüse für alle Mitarbeiter/-innen sowie regelmäßige Firmenevents
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Leiter der Planungsabteilung (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Lehrte bei Hannover
HELMA ist seit 1980 der Spezialist für individuelle Einfamilienhäuser und nachhaltige Wohnprojekte in Massivbauweise. Seit 2011 erweitern zudem attraktive Ferienimmobilien unser Produktportfolio. „Wir bauen für Ihr Leben gern“ und das für ca. 1.000 Kunden jährlich in einem starken Team von mehreren hundert Mitarbeitern. Im Rahmen der stetigen Weiterentwicklung des HELMA-Konzerns suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Termin, für die HELMA Eigenheimbau AG, in unserer Zentrale in Lehrte bei Hannover einen Leiter (m/w/d) für unsere Planungsabteilung/Bauzeichnung Disziplinarische und fachliche Führung der Planungsabteilung für den Bereich der Ein- und Zweifamilienhäuser Nachverfolgung und Gewährleistung der Abteilungsziele Stetige Optimierung und Weiterentwicklung des Planungsprozesses Entwicklung von Planungsdetails Abstimmung mit den anderen am Prozess beteiligten Abteilungen Berichterstattung an den Leiter Technischer Innendienst Sie verfügen über Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion Sie sind bundesweit bauvorlageberechtigt Sie besitzen sehr gute analytische sowie planerische Fähigkeiten Sie sind durchsetzungsstark und denken unternehmerisch Sie können Ihr Team motivieren Sie leben Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Engagement vor Sie sind flexibel, belastbar und selbstständiges Arbeiten gewohnt Eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und stetig wachsenden Unternehmen Eine menschliche, offene und faire Unternehmenskultur mit ausgezeichnetem Betriebsklima und flachen Hierarchien Diverse Benefits: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, regelmäßig Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen zu besuchen, welche Sie in Mitarbeiterjahresgesprächen mit Ihrer Führungskraft abstimmen Mittagessen können Sie in unserer Betriebskantine in der HELMA-Zentrale in Lehrte Für Sie gilt Gleitzeit mit einem attraktiven Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche Nach Ihrer Probezeit erhalten Sie monatl. einen steuerfreien Sachbezug (Sachbezugskarte) Wir schließen für Sie nach drei Kalenderjahren Betriebszugehörigkeit eine Arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung als Altersvorsorge ab Attraktive Jubiläumsprämien sowie unser Betriebssportangebot und sonstige Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z. B. Gesundheitstage oder Yoga-Kurse, runden unsere Benefits ab
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Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Kiel, Bremen, Hannover, Essen, Ruhr, Köln
Als innovatives Unternehmen für Personaldienstleistungen ist ABSOLUT seit 1991 ein Begriff für moderne und qualifizierte Personalberatung in Köln und bundesweit. Unser Fokus liegt im Gesundheitswesen und der Medizin, in der Arbeitnehmerüberlassung sowie der direkten Personalvermittlung bzw. executive search. Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für unseren Auftraggeber, renommierte Senioreneinrichtungen an den Standorten: Berlin, Bonn, Gießen (Lahn), Hachenburg, Frankfurt und Saarbrücken, Sie als: Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) Führung der Einrichtung im Einklang mit den Unternehmenszielen und Bedürfnissen der Bewohner und Mitarbeiter Entwicklung und Umsetzung der Pflege- und Betreuungskonzepte Belegungsmanagement Personalgewinnung und -bindung Personalplanung und -führung Kontinuierliche Weiterentwicklung der Ablauforganisation und des Qualitätsmanagements Ansprechpartner für externe Kooperationspartner, Mitarbeiter, Bewohner und Angehörige abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) (bzw. Krankenschwester / -pfleger) Heimleiterqualifikation (entsprechende Weiterbildung oder Studium) Leitungserfahrung in der stationären Altenpflege hohe Führungs-, Fach- und Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsvermögen ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Direkte und unbefristete Festanstellung bei unserem Kunden Kostenfreie Vermittlung an Ihren zukünftigen potentiellen Arbeitgeber sicheres, interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld leistungsgerechte Vergütung Sonderleistungen möglich
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Teamleiter / Schichtleiter (m/w/d) im Montage- und Lagerbereich Outlet Hannover

Mi. 28.10.2020
Hannover
Wir sind home24 – eine führende Home & Living E-Commerce Plattform in Kontinentaleuropa und Brasilien. Derzeit sind wir in acht Ländern aktiv und seit 2018 in Deutschland börsennotiert. Über 1.000 Homies arbeiten gemeinsam an einem Ziel: Happy Homes zu schaffen – für alle Menschen, für jedes Budget! Wie wir das machen? home24 bietet mit über 100.000 Möbeln und Wohnaccessoires von mehr als 500 Herstellern ein abwechslungsreiches Sortiment und ein komfortables Onlineshopping-Erlebnis. In unseren home24 OUTLET STORES bieten wir ausgewählte Artikel mit kleinen Schönheitsfehlern zu stark reduzierten Preisen an. Hierzu entwickeln wir smarte Systeme und innovative Prozesse zu effizienten End-to-End-Abwicklung und Vermarktung von Versandrückläufern, Fotomustern & Co. Wir Homies leben unsere Mission, Kunden nicht nur das beste Sortiment, sondern auch den besten Service zu bieten. Genau hierfür benötigen wir frische Ideen, 100 % Motivation und echte Leidenschaft für das, was wir tun. Deshalb setzen wir auf Menschen, die sowohl für die Digitalisierung als auch für Modern Living, Servicedenken und eine dynamische Unternehmenskultur brennen. Für unser Outlet-Team am Standort Hannover suchen wir dich ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als: Teamleiter / Schichtleiter (m/w/d) im Montage- und Lagerbereich Outlet Hannover Du trägst die Gesamtverantwortung für die Bereiche Wareneingang, Warenausgabe/Warenausgang, Möbelmontage sowie Warenbestückung im home24 Outlet Store Du führst ein Team von 20-30 Mitarbeiter*innen und bist erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle operativen Fragestellungen Du stellst sicher, dass eine klare Lagerstruktur besteht und dass definierte Prozesse umgesetzt und eingehalten werden Du erkennst Optimierungspotenziale und setzt diese in Absprache mit der Standortleitung um Zusammen mit der Standortleitung und der Verkaufsleitung definierst du operative Prioritäten und setzt diese um Du übernimmst personaladministrative Tätigkeiten wie: die Planung des Personalbedarfs, Schicht- und Urlaubsplanung, sowie die Führung von Mitarbeitergesprächen Du motivierst dein Team zu Höchstleistungen, gehst mit gutem Beispiel voran und packst bei Bedarf selbst mit an   Du hast im besten Fall ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung Du verfügst bereits über fundierte Erfahrungen im Bereich Lager/ Montage (eines Möbelhauses/ Möbelauslieferung/ Messebau oder vergleichbare Bereich) Du konntest bereits erste Erfahrung in der Personalführung sammeln und verstehst es dich für dein Team einzusetzen und dieses zu motivieren Du besitzt gute Kommunikationsfähigkeiten und zeichnest dich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus Du bist in höchstem Maße zuverlässig, lösungsorientiert und bringst eine hohe Eigenmotivation mit  Eine Festanstellung in Vollzeit Attraktive Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche im Rahmen unserer Öffnungszeiten (Montag bis Samstag im Zeitfenster von 08:30 bis 20:00 Uhr) Einen begehrenswerten Arbeitsplatz in einem hochmotivierten und engagierten Team mit flachen Strukturen Attraktive Mitarbeiterrabatte –in unserem Online Shop, unseren Outlets und bei vielen weiteren Partnern! Spannende Aufgaben und die Chance, ein neues Geschäftsmodell maßgeblich mitzugestalten und weiterzuentwickeln 
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Head of Supply Chain Management & Procurement (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Hannover
Echte Finance-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist Ihr Marktwert. Als Finance-Spezialist stehen Ihnen alle Türen offen, etwa in den Bereichen Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Risk-Management oder Treasury. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein Unternehmen mit einer über 100 jährigen Tradition und entsprechend gelebter Geschichte. Die langjährige Betriebszugehörigkeit der Mitarbeitenden spricht für die Kultur des Unternehmens.Verantwortung für den Bereich Supply Chain Management & Procurement, im e.S. Gesamtverantwortung für alle strategischen und operativen Einkaufs- und BeschaffungsaktivitätenFührung eines zentralen Teams (ca. 4 FTE) sowie Steuerung von dezentralen Dispositionsteams in einer internationalen MatrixorganisationKonzeptionelle und strukturelle Weiterentwicklung einer zentralen und dezentralen DispositionsorganisationAnalyse von Beschaffungsmärkten und - modellenKoordinierung und Zusammenarbeit mit dem Head of Global SCM & ProcurementÜberprüfung der Einhaltung von strategischen Lieferabkommen und LieferkettenProjektmanagement sowie Konzeptdesign und ImplementierungErfolgreich abgeschlossenes Studium oder nachweislicher Track-RecordEinschlägige Berufs- und Führungserfahrung und profunde Kenntnisse im Bereich SCBerufserfahrung im Bereich der Energiewirtschaft (Strom, Gas oder Öl) sind ein PlusSehr gutes Englisch in Wort und SchriftFührungserfahrung sowie Know-how in MatrixorganisationenInterkulturelle KompetenzKommunikationsstärke, Teamorientierung und EigeninitiativeEin erfolgreiches, internationales Unternehmen mit mittelständischen Strukturen in DeutschlandWertschätzende UnternehmenskulturProfessionelles Arbeitsumfeld und fachlich ausgezeichnete Kolleginnen und KollegenZentrale Erreichbarkeit mit PKW und Bahn
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