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Leitung: 92 Jobs in Lay

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 13
  • Hotel 13
  • It & Internet 12
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Groß- & Einzelhandel 9
  • Verkauf und Handel 9
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  • Transport & Logistik 8
  • Sonstige Dienstleistungen 5
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  • Werbung 4
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  • Handwerk 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Metallindustrie 2
  • Sonstige Branchen 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 91
  • Mit Personalverantwortung 70
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 92
  • Home Office möglich 30
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 87
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Küchenleitung (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Neuwied
Der AWO Kreisverband Neuwied e.V. ist ein gemeinnütziger Träger der freien Wohlfahrtspflege. Dem  Kreisverband sind seine 15 Ortsvereine als Mitglieder angeschlossen. Viele der 1.300 Mitglieder engagieren sich ehrenamtlich. Aufgrund der verschiedensten Dienstleistungen ist unser Verband einer der großen Arbeitgeber im Kreis Neuwied. Wir sind ein moderner Sozialverband. Unsere hauptamtlichen Tätigkeiten erstrecken sich auf die verschiedensten Versorgungsbereiche benachteiligter, beeinträchtigter und solcher Menschen, die unserer professionellen Hilfe in irgendeiner Weise bedürfen. Für die Erfüllung unserer Aufgaben fühlt sich der AWO Kreisverband Neuwied den Verbandszielen und Werten in der Verbindung von Tradition, sozialem Handeln und Fortschritt verpflichtet. Über die Jahre hinweg konnte sich die AWO Neuwied sowohl im Bereich des ehrenamtlichen Engagements als auch im hauptamtlich-professionellen Bereich erkennbar weiterentwickeln. Mit einer Vielfalt an Einrichtungen und Angeboten im nördlichen Rheinland Pfalz verfolgen wir nachdrücklich unser Ziel, bedürfnis- und qualitätsorientierte soziale Dienstleistungen anzubieten. Dabei sind wir trotz gewachsener Professionalität stets ein Sozialverband mit Herz geblieben.Über die Versorgung unserer Bewohner*innen im Seniorenzentrum hinaus, zur Unterstützung unseres Ambulanten Pflegedienstes und unserer Sozialstation bieten wir Senioren und Seniorinnen, die zu Hause leben, Essen auf Rädern und einen stationären Mittagstisch an. Wir bieten stets abwechslungsreiche Menüs mit täglich zwei frisch gekochten Gerichten zur Auswahl an. Dein Beitrag Du sorgst mit Deiner Arbeit in unserer Großküche für hochwertig zubereitete Speisen und damit auch für Freude am Lebensabend. Du koordinierst die Leistungen der Küchenhilfskräfte und verantwortest maßgeblich über einen wirtschaftlichen Wareneinsatz und die entsprechende Lagerhaltung. Du entwickelst das Angebot in Abstimmung der aktuellen Bedürfnisse und Ressourcen unserer Bewohner*innen und Kunden*innen. Eine abgeschlossene Ausbildung als/zur Koch/Köchin (m/w/d). Du solltest bereits Berufserfahrung haben. Sicherer Umgang mit HACCP Konzept und LMHV. Das Gehalt richtet sich nach Deiner Erfahrungsstufe 35 Urlaubstage mit einer 6 Tage Woche qualifikationsbezogene Fortbildungen und Übernahme von Weiterbildungskosten Moderne Kommunikationsmittel, wie Jomo soft und Microsoft Programme  zusätzliche Zahlungen, wie anteilmäßiges Weihnachtsgeld, VWL Arbeiten mit Wohnbereichen unterschiedlichster Schwerpunkte, wie geschützter Bereich
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Restaurant- & Serviceleiter (m/w/d)

So. 15.05.2022
Burgbrohl
Im kulturhistorischen, barocken 4-Sterne-Hotel Schloss Burgbrohl fühlt der Gast sich wohl. Ob Businessgast oder Wellness-Suchender: Unsere hervorragende Küche mit heimischen Produkten und Rezepten, unser gastorientierter Service und unser außergewöhnliches Ambiente lassen den Gast zur Ruhe kommen. Inmitten eines wunderbaren Schlosspanoramas verbinden wir Innovation und Tradition, Regionalität und Internationalität. Anstellungsart: Vollzeit  Gastgeber:in und Schloss Momente Gestalter:in Verantwortung für alle Servicebereiche  Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufes Führung deines Serviceteams (Transformational/Delegative Leadership Style) Erstellung des Dienstplans für dein Team  Bestellung von Getränken, Lagerhaltung und Durchführung von Inventuren Verantwortung für die Kasse und den täglichen Kassenabschluss Sicherstellung einer exzellenten Hygiene in allen Servicebereichen Serviceschulungen und Weiterbildung der Mitarbeitenden und Auszubildenden Kreative Mitarbeit an neuen innovativen Getränkekarten - Abgeschlossene Ausbildung als Restaurant- oder Hotelfachkraft - mehrere Jahre Berufserfahrung (mind. drei Jahre) in einer ähnlichen Position in der gehobenen Hotellerie o. Gastronomie) - gute Deutschkenntnisse und idealerweise auch Englischkenntnisse (konversationssicher) Soft Skills wie Teamfähigkeit, Motivation von Mitarbeitenden sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein und eine sehr gute Organisationsfähigkeit machen dich zu unserem perfekten Teammitglied. Interesse an der Welt des Weines oder Kenntnisse in diesem Bereich sind wünschenswert. übertarifliche Bezahlung  Kost und Logis per geldwerten Vorteil Sonn- und Feiertagszuschläge 13. Monatsgehalt nach steigender Betriebszugehörigkeit aufsteigender Urlaub nach Betriebszugehörigkeit bis zu 30 Tagen im Jahr JobRad/IT-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Schulungen und Weiterbildungen unbefristetes Arbeitsverhältnis freier Gestaltungsspielraum  attraktiver Arbeitgeber mit Zukunft Inmitten eines traumhaften Schlossambientes vereinen wir Innovation und Tradition sowie Regionalität und Internationalität. Schreibe mit an der über 900-jährigen Geschichte und werde Teil unseres Teams. Hast du das Gefühl, du bist richtig bei uns, aber die Anforderungen passen nicht zu 100% zu dir? Kein Problem! Wir haben immer ein offenes Ohr für dich, um deine persönlichen sowie beruflichen Ziele und Voraussetzungen mit unseren Erwartungen in Einklang zu bringen. Hast du einen Work Bestie, den du in deinem neuen Umfeld nicht missen möchtest? Dann wollen wir euch nicht trennen! Wir zahlen bei erfolgreichem Einstieg und Vermittlung an euch beide eine Wechselprämie.   *( in Abhängigkeit der individuellen Qualifikationen und Bewerber:innen Profil Bruttogehalt ab 36.000 EUR/jährlich)
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Touristiker (m/w/d) Abwicklung & Backoffice

So. 15.05.2022
Koblenz am Rhein
Seit 2010 stehen wir für unsere Kunden als inhabergeführter Reiseveranstalter für Qualität zu günstigen Preisen. An unserem Firmensitz in Koblenz am Rhein beschäftigen wir mehr als 200 Kolleginnen und Kollegen. Es erwarten Dich abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten an einem modernen Arbeitsplatz, eine familiäre Unternehmensführung mit flachen Hierarchien und Raum für Deine Ideen. Auf unserer Karriereseite unter reisenaktuell.com/jobs findest Du aktuelle Stellenangebote und Tipps für Deine erfolgreiche Bewerbung. Link zum Impressum: https://www.reisenaktuell.com/impressum  Anstellungsart: Vollzeit Verwaltung und Abwicklung von bestehenden Gruppenbuchungen Kontrolle von Verfalls-, Options- und Storno-Terminen Anforderung, Weiterleitung und Abstimmung von Zimmerlisten Buchung von Hotels und Nebenleistungen Erstellung der Reiseunterlagen und Voucher Abgeschlossene Berufsausbildung in der Touristik- oder Hotelbranche Berufserfahrung im Gruppengeschäft wünschenswert Flexibilität, Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohes Engagement und Teamgeist Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil Hausinternes Fitnessstudio und gemeinsame Sportangebote wie Yoga & Lauftreff Mitarbeiter-Rabatt: Vergünstigte Urlaubsreisen für Dich und Deine Familie Flexible Arbeits- und Pausenzeiten nach Absprache Mitarbeiter-Restaurant Obst, Kaffee und Wasser zur freien Verfügung Regelmäßige Firmen-/Team-Events: Bowling-Battle gegen Deine Kollegen, Kanu-Tour auf der Lahn, Kicker-Turnier und viele mehr VWL-Zuschuss und betriebliche Altersvorsorge Interne und externe Schulungsangebote Eine gute Verkehrsanbindung Corporate Benefits: Umfangreiches Programm mit vielfältigen Mitarbeiterangeboten und Preisnachlässen, z.B. auf Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.
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Signalmechaniker (w/m/d)

So. 15.05.2022
Bebra, Frankfurt am Main, Hanau, Koblenz am Rhein, Mainz, Wiesbaden
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Signalmechanikerin für die DB Netz AG am Standort Bebra, Frankfurt, Hanau, Koblenz, Mainz oder Wiesbaden. Deine Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Inspektion, Wartung und Instandhaltung einer Vielzahl unterschiedlicher Anlagen und Techniken im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik. Hierbei kümmerst Du Dich um die elektrotechnischen Komponenten z. B. an Signalen, Weichen und Stellwerken, aber auch die mechanischen Komponenten lernst Du kennen Die Arbeiten in Deinem regionalen Bereich führst Du meist im Team selbstständig und zuverlässig durch Du betreust elektrische Innen- und Außenanlagen Alle nötigen Materialen sowie moderne Geräte und Messinstrumente werden Dir gestellt Auch Deine hochwertige Arbeitsbekleidung wird bereitgestellt Du durchläufst unser internes Qualifizierungsprogramm, besuchst regelmäßig Fortbildungen und lernst stetig hinzu Du übernimmst perspektivisch die Verantwortung als Truppführer für die Maßnahmendurchführung an Anlagen der Leit- und Sicherungstechnik Dein Profil: Du bist bereits Signalmechanikerin und möchtest dich perspektivisch fachlichen und organisatorischen Herausforderungen in der Leit- und Sicherungstechnik stellen Idealerweise hast du bereits Erfahrung in fachlicher Führung von Trupps Du bringst führungs- und organisatorisches Geschick mit und behältst stets den Überblick im komplexen System Bahn Außerdem bringst Du die Bereitschaft zur Einsatzwechseltätigkeit innerhalb des zugewiesenen Bereichs in der Region Mitte der DB Netz AG mit Du arbeitest zuverlässig und bist teamfähig und flexibel Du bist im Besitz eines Führerscheins der Klasse B Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Head of Bids & Projects (m/w/d) für unsere Aktivitäten im Bereich Verteidigung und Sicherheit

Sa. 14.05.2022
Koblenz am Rhein
Gemeinsam gestalten wir die Welt um uns herum und entwickeln so die Zukunft – hier und heute!Die Kompetenzen und der kulturelle Hintergrund unserer Expertinnen und Experten sind in ihrer Vielfalt einzigartig. Sie entwickeln heute Lösungen für die datengestützte, autonome, immersive Welt von morgen – von der autonomen Fahrzeugsteuerung bis zu kollaborativen Kampfsystemen, vom vernetzten Cockpit bis zur sicheren Cloud und zu cybersicherer Kommunikation, von selbstlernenden Radaranlagen bis zu Virtual-Reality-Lösungen für Training und vorausschauende Wartung. Leidenschaft für Innovationen und bahnbrechende Technologien ist unser Antrieb.Als anerkannter Teil der deutschen Hightech-Industrie entwickeln wir heute die Schlüsseltechnologien für morgen. Wir bieten unseren Kunden innovative, hochsichere, robuste und hochverfügbare Kommunikations-, Informations- und Steuerungssysteme sowie Services für einen sicheren Land-, Luft- und Seeverkehr, für zivile und militärische Sicherheits- und Schutzanforderungen als auch im Bereich der Digitalen Identität und der Cybersicherheit . Darüber hinaus entwickeln und fertigen wir Satellitenkomponenten für nationale Programme und für den Weltmarkt.Thales’ Sicherheitslösungen sind spezialisiert auf den Schutz von Städten, der Sicherung von kritischen Infrastrukturen, globalen Finanzmärkten und sensiblen Daten. Wir sind langjähriger Partner der Bundeswehr, der NATO und ihrer Verbündeten. Wir bieten Lösungen für das gesamte militärische Einsatzspektrum – zu Land, zu Wasser, in der Luft, im Weltall und im Cyberspace. Mit Trainings- und Simulationslösungen unterstützen wir die taktische Einsatzausbildung. Unsere Kommunikationslösungen schützen unsere Partner bereits heute vor den Bedrohungen von morgen.Thales Deutschland mit Hauptsitz in Ditzingen hat rund 3.900 Beschäftigte an insgesamt neun Standorten mit eigener Produktion und Entwicklung. Head of Bids & Projects (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (Ref.Nr. R0159238) für unsere Aktivitäten im Bereich Verteidigung und Sicherheit an unserem Standort in Koblenz Dieser Verantwortung stellen Sie sich gerne: Management & Steuerung des Angebots- und Projektportfolios der Domain T&S-GE Disziplinarische Führung der Abteilung B&P T&S-GE Fachliche Führung der B&P Manager der Domain T&S-GE Reporting an die Leitung Geschäftsbereich T&S-GE Disziplinarische Führung der Abteilung B&P Abteilungsübergreifende fachliche Führung der B&P Manager T&S-GE inkl. Durchführung regelmäßiger Besprechungen in der Funktion B&P Überwachung der Projektplanung und -steuerung von allen Projekten T&S-GE inkl. Abweichungsmanagement Durchführung von R&O-Analysen inkl. Aufsetzung von Maßnahmenplänen Durchführung von monatlichen Project Reviews für alle Projekte T&S-GE Aufwands- und Kostenabschätzungen für Angebote Sicherstellung der Verwendung & Tailoring von Chorus 2.0 5.1. Manage Bids / 5.2 Manage Projects Weiterentwicklung & Verbesserung des Angebots- und Projektmanagements Unterstützung des Produktmanagements bei der Entwicklung von Produktstrategien sowie deren Umsetzung Sicherstellung des Informationsflusses mit internen & externen Schnittstellen Effiziente Nutzung von Ressourcen basierend auf der Arbeitslastplanung Bewertung, Entwicklung und Schulung der Mitarbeiter JF 3 Gewährleistung der Kundenzufriedenheit durch Erreichen der Gesamtplanung der Meilensteine in allen Angeboten & Projekten Teilnahme am Thales Deutschland B&P Netzwerk Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im Bereich Angebots- & Projektmanagement IPMA Level B Zertifizierung erwünscht Führungserfahrung Technisches Verständnis Eingehende Erfahrung im Bereich der Simulation Umfassende Produkt-, Kunden- und Marktkenntnisse im Bereich Verteidigung und Simulation Hohe soziale Kompetenz Ausgeprägte Prozess- und Kundenorientierung Selbstständigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Motivation und sicheres Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Mit besonderer Sorgfalt setzen wir uns mit den Menschen bei Thales auseinander. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung von Teams sind uns wichtige Anliegen, in die wir viel investieren. Daher bieten wir Ihnen ein breites Portfolio an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir würdigen Leistung und überzeugen durch eine attraktive Gehaltspolitik.Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-Quality Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität & Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen bei Thales.
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Verkaufsleiter*in für Magazine (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Neuss, Leverkusen, Troisdorf, Remscheid, Witten, Herford, Bottrop, Salzkotten, Neuwied, Kreuztal, Westfalen
Wir, die Städte-Verlag E. v. Wagner & J. Mitterhuber GmbH, sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Fellbach bei Stuttgart. Seit unserer Firmengründung vor 70 Jahren gelten wir als Marktführer für kartografische Werbeträger in Deutschland. Unsere modernen, werbefinanzierten Informationsmedien helfen Menschen, sich zurechtzufinden und unseren Kunden dabei, ihr Angebot im passenden Umfeld zu präsentieren. Derzeit beschäftigen wir knapp 100 Mitarbeiter*innen verschiedener Altersgruppen. Weitere rund 100 Handelsvertreter*innen arbeiten deutschlandweit in unserem Außendienst. Für den Ausbau unseres Außendienstes suchen wir ab sofort Verkaufsleiter*innen für Magazine (m/w/d). Sie besuchen Bestands- und Neukunden im Umkreis von 150 Kilometern rund um Ihren Wohnort und verkaufen Anzeigen in unseren modernen regionalen Magazinen sowie in unserem Online-Portal. Sie bauen Ihr eigenes Vertriebsteam auf. Dazu führen Sie Gespräche mit Bewerber*innen, organisieren Assessment-Days und arbeiten neue Mitarbeiter*innen ein. Sie übernehmen die Einsatzplanung Ihres Teams und steuern seine Verkaufsaktivitäten. Um den dauerhaften Erfolg Ihrer Verkaufsleitung zu sichern, geben Sie Ihr Wissen über den Direktverkauf regelmäßig an Ihre Mitarbeiter*innen weiter – nicht nur in theoretischen Workshops, sondern auch bei Kunden vor Ort. Sie sind ehrgeizig, fleißig und zuverlässig. Sie haben Freude am Direktverkauf und arbeiten erfolgsorientiert. Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen. Sie überzeugen durch Führungsstärke und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise im Vertrieb. Ein Jahreseinkommen von 80.000 bis 100.000 Euro ist als Verkaufsleiter*in keine Seltenheit, hängt aber natürlich von Ihrem Erfolg ab. Unsere überdurchschnittlichen Provisionen sind nach oben nicht gedeckelt und werden garantiert wöchentlich ausbezahlt. Ihren Arbeitstag planen Sie vom Home-Office aus. Wenn Sie als Handelsvertreter*in für uns arbeiten, sind Sie hinsichtlich Arbeitszeiten und Urlaub Ihr eigener Chef. Umfangreiche Unterstützung im Bereich Recruiting. Hervorragende Karriereaussichten, die wir mit einem modularen Seminarprogramm professionell unterstützen. Rund 70 Prozent Wiederholungskunden und eine erstklassige Reputation als Basis für Ihren dauerhaften Verkaufserfolg.
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Einrichtungsleiter/in / Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege

Sa. 14.05.2022
Rosenheim, Oberbayern, Ingolstadt, Donau, Heilbronn (Neckar), Gießen, Lahn, Kassel, Hessen, Neuwied, Werder (Havel), Hamburg, Ravensburg (Württemberg), Konstanz
Sie kennen die Altenpflege? Haben Leitungserfahrung und suchen eine Veränderung? EINRICHTUNGSLEITUNG / HEIMLEITUNG (M/W/D) Unser Auftraggeber ist Träger moderner und innovativer Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet.  Die Stelle kann in Direkteinstellung bei unserem Kunden angeboten werden. eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen Dienstwagen nach Rücksprache eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege für das jeweilige Bundesland  oder Studium Pflegemanagement mit Leitungserfahrung Leitungserfahrung in der Altenpflege Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen  Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung  Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele  Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter_innen der Einrichtung  Repräsentation der Einrichtung  Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche
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Fachbereichsleiter (m/w/d) Regulierungsmanagement

Fr. 13.05.2022
Koblenz am Rhein
Die evm-Gruppe, das sind wir: Rund 1000 Mitarbeiter, die im nördlichen Rheinland-Pfalz tätig sind. Mit Hauptsitz in Koblenz sorgen wir dafür, dass die Energie immer fließt und der Alltag unserer Kunden leichter wird. Durch innovative Produkte, Investitionen und neuste Technik. Komm zu uns und mach Karriere – denn die Zukunft steckt auch in Dir. Für unseren Bereich Rechnungswesen und Regulierung der Energienetze Mittelrhein GmbH & Co. KG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen Fachbereichsleiter (m/w/d) Regulierungsmanagement (RR-M). Disziplinarische und fachliche Führung zugeordneter Mitarbeiter sowie Sicherstellung einer erfolgreichen fachbereichsspezifischen und organisationsübergreifenden Zusammenarbeit Koordination und Sicherstellung effizienter Prozesse und Dokumentationen im Rahmen der Netzkostenkalkulation sowie der Netzstrukturdaten Analyse und Darstellung von kalkulierten sowie tatsächlich angefallenen Erlösen und Kosten sowie deren Entwicklung Übernahme der Rolle als Kommunikationsbeauftragter gegenüber der Bundesnetzagentur Sicherung und Koordination der Netzentgeltkalkulation sowie Einhaltung regulatorischer Vorgaben Monitoring der Entwicklungen des Regulierungsrechtes sowie entsprechende Beurteilung, Ableitung von Maßnahmen und deren Umsetzung innerhalb der Gesellschaft Bewertung strategischer Netz-Projekte im Rahmen regulatorischer Aspekte sowie Aufzeigen von Optimierungspotentialen Unterstützung der Konzessionsvergaben im Bewerbungsverfahren Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, der Wirtschaftsprüfung oder anderen regulierten Branchen Ausgeprägte Kenntnisse im regulatorischen/rechtlichen sowie finanzbuchhalterischen Umfeld der Energiewirtschaft Hohes Maß an Kommunikations- und Motivationsfähigkeit sowie Innovationsbereitschaft Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Freude an der Arbeit im Team Ziel- und ergebnisorientierte Handlungs- sowie selbständige Arbeitsweise Attraktive Vergütungsmodelle (zzgl. Weihnachtsgratifikation) Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeitgestaltung/mobiles Arbeiten Kantine Weiterentwicklungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement/Betriebsarzt Gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterevents
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Leiter (w/m/d) Finanzbuchhaltung / Rechnungswesen

Fr. 13.05.2022
Koblenz am Rhein
Die Straßenverkehrsgenossenschaft (SVG) Rheinland eG mit Sitz in Koblenz wurde 1948 als Wirtschafts­organisation des Straßenverkehrs­gewerbes gegründet. Die Schwerpunkte der Tätigkeiten liegen heute in den Geschäftsbereichen:Grundqualifikation und Weiterbildung für Berufs­kraftfahrerFahrschule aller KlassenSpezifische Dienstleistungen für das personen- und güterbefördernde GewerbeQualität- und Transportberatung, arbeits- und sicher­heitstechnischer DienstVersicherungHandel mit KFZ-Teilen, Produkte für Werkstatt- und IndustriebedarfWir suchen einen Leiter (w/m/d) Finanzbuchhaltung / Rechnungswesenin Vollzeit für unsere Verwaltung in KoblenzFachliche und disziplinarische Verantwortung für die Abteilung Finanz- und Rechnungswesen sowie Leitung und Weiterentwicklung des TeamsSteuerung und Sicherstellung der Monats- und Jahresabschlüsse und Klärung steuerlicher sowie bilanzieller Sachverhalte nach HGBVerantwortung für das steuerliche und statistische MeldewesenGestaltung, Optimierung und Entwicklung bestehender Abläufe und Prozesse im BuchhaltungsbereichSicherstellung der Einhaltung von Qualitäts­standards und Reporting-ProzessenErstellung von Analysen, Reporting und Budget- und LiquiditätsplanungBeratung des VorstandesFunktion als interner und externer Ansprech­partner (w/m/d), z. B. für Steuerberater, Wirtschafts­prüfer, Betriebs­prüfer und BehördenBetreuung von Jahresabschluss- und Betriebs­prüfungenKaufmännisches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Finance & Accounting oder kaufmännische Berufs­ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (w/m/d)Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung sowie erste FührungserfahrungSehr gute HGB-Kenntnisse sowie fundiertes Fachwissen im Bilanz- und Steuerrecht sowie Controlling / KostenrechnungAusgeprägtes Zahlenverständnis, sehr gute analytische Fähigkeiten und eine schnelle AuffassungsgabeSelbstständige, strukturierte und zielorientierte ArbeitsweiseEinsatzbereitschaft, hohe Eigeninitiative und PragmatismusSehr gute Team- und KommunikationsfähigkeitenFlexibilität durch kurze Entscheidungswege in einer selbstständigen EinheitModerner, langfristiger und zukunftssicherer ArbeitsplatzBetriebliche AltersvorsorgeIntensive Personal- und Feedback- sowie Entwicklungsgespräche
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Teamleitung (m/w/x) im Vertrieb von Werbung & digitalen Medien

Fr. 13.05.2022
Frankfurt am Main, Koblenz am Rhein, Wiesbaden, Mainz
Wir - Ströer – sind ein führender deutscher Außenwerber und bieten werbungtreibenden Kunden individualisierte, voll integrierte Komplettlösungen entlang der gesamten Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette an. Wir setzen mit der „OOH plus“ Strategie auf die Stärken des OOH-Geschäfts, unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Wir vermarkten und betreiben mehrere tausend Webseiten und rund 300.000 Werbeträger im Bereich "Out of Home". Die Bereiche Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce flankieren unser Kerngeschäft. Zudem publiziert unser Medienhaus im Digital Publishing Premium-Inhalte über alle digitalen Kanäle und bietet mit Angeboten wie t-online und Special-Interest-Portalen eines der reichweitenstärksten Netzwerke Deutschlands.Wir bei Ströer fördern die Werte Innovation, Wachstum & Entwicklung, Qualität und Wertschätzung und leben den Ströer Spirit mit Leidenschaft.10.000 innovative Köpfe100+ Standorte#1 OOH-Anbieter in Deutschland#1 Digitalvermarkter in Deutschland1,4 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2020Tag für Tag motivierst und führst Du Dein Team zu Höchstleistungen im Vertrieb von unseren (digitalen) Werbeflächen und innovativen Online-ProduktenBegleitung und Mitgestaltung von Kundenterminen Deiner Mitarbeitenden lassen Dein Herz höherschlagenDie stetige individuelle Weiterentwicklung Deines Teams behältst Du genauso intensiv im Fokus, wie den personellen Ausbau Deines Teams gemeinsam mit dem RecruitingDu behältst als Schnittstelle zu verschiedenen Abteilungen (Vertriebsmarketing, Sales Support, etc.) den Überblick und gibst alle notwendigen Informationen transparent an Dein Team weiterUnser eigenes CRM Reporting hilft Dir die Leistung Deines Teams im Blick zu behaltenDurch Deine Erfahrung in der Kaltakquise und der Mitarbeiterführung kannst Du individuell auf Herausforderungen eingehen und Deinen Mitarbeitenden einen Mehrwert durch Deine Erfahrung bietenDu weißt was bei einen erfolgreichen Vertriebsprozess wichtig ist und kannst dies vermittelnVertriebstalente  bleiben von Dir nicht unerkannt und Du bist erfahren, diese erfolgreich im Vorstellungsgespräch für Dein Team zu gewinnenMit einer Kommunikation auf Augenhöhe, Teamfähigkeit sowie kollegiale Einsatzbereitschaft führst Du Dein Team zum ErfolgWir könnten Dir hier das erzählen, was Du in jeder anderen Stellenanzeige siehst, von einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur über ein Top-Gehaltspaket mit Dienstwagen und Tankkarte bis hin zu einer modernen Arbeitsausstattung, dies ist allerdings bereits unser StandardWas interessiert Dich wirklich? Intensives Onboarding und individuelle Entwicklungsmaßnahmen durch unsere internen Coaches30 Tage Urlaub, sowie 20 Tage Urlaubplus (unbezahlt, nur wenn Du es möchtest)Keine Lust auf Rush Hour? Bei uns hast Du die Möglichkeit auch aus dem Home Office zu arbeitenBleibe mit unserer hauseigenen Ströer Academy immer auf dem neusten Wissensstand und profitiere von maßgeschneiderten CoachingsNimm‘ an Incentive-Programmen teil und feiere den erreichten Vertriebserfolg mit ausgewählten Sachgegenständen (wie z.B. Technik oder Shoppinggutscheine) und ReisenDu musst privat noch etwas erledigen? Dank flexiblen Arbeitszeiten kannst Du deinen beruflichen und privaten Alltag perfekt kombinieren
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