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Leitung: 489 Jobs in Lechenich

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 85
  • Recht 49
  • Unternehmensberatg. 49
  • Wirtschaftsprüfg. 49
  • Gastronomie & Catering 47
  • Hotel 47
  • Groß- & Einzelhandel 46
  • Verkauf und Handel 46
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  • Bildung & Training 12
  • Maschinen- und Anlagenbau 12
  • Agentur 11
  • Marketing & Pr 11
  • Werbung 11
  • Versicherungen 10
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 486
  • Mit Personalverantwortung 378
  • Ohne Berufserfahrung 36
Arbeitszeit
  • Vollzeit 485
  • Home Office möglich 188
  • Teilzeit 48
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 471
  • Befristeter Vertrag 9
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 5
  • Ausbildung, Studium 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Leitung

Teamleitung (m/w/d) Buchhaltung Inkasso

Di. 05.07.2022
Köln
Engagiert, flexibel und kompetent, das sind wir, die GLOBAL GRUPPE. Mit deutschlandweit mehr als 350 Mitarbeitern und unserer regional ausgerichteten Betreuungsstruktur gehen wir seit Jahrzehnten einen konsequenten Weg zu einem der größten inhabergeführten Versicherungsmakler des deutschen Mittelstandes. Unsere Leistungsfähigkeit wird vor allem durch unsere engagierten Mitarbeiter (m/w/d) bestimmt, die unsere Vision jeden Tag mit Leben füllen.  Sie sind versiert in der Inkassobuchhaltung, bringen erste Führungserfahrung mit oder möchten diese gerne erlangen? Dann erwartet Sie hier eine spannende Aufgabe mit langfristiger Perspektive in einem wertschätzenden und modernen Arbeitsumfeld! Fachliche und disziplinarische Verantwortung für den Bereich Inkasso-/  Finanzbuchhaltung mit dem Schwerpunkt Maklerinkasso Mitwirken bei der Optimierung sowie dem weiteren Aus- und Aufbau der gruppenweiten Finanzprozesse (Bsp. Digitalisierungsprojekte, Vorsteuer etc.) Bildung der entscheidenden Schnittstelle zur Operativen für interne sowie externe Partner (Bsp. Prämienberechnung, Fälligkeiten etc.) sowie dem Gruppencontrolling Aufbau und Überwachung einer funktionierenden Reisekostenabrechnung Unterstützung des Teams bei der Koordination von Vorgängen Die Mitwirkung bei der Erstellung des Monats- sowie Jahresabschluss komplettiert Ihren Aufgabenbereich  Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - idealerweise im Bereich der Inkasso-/ Finanzbuchhaltung oder als Steuerfachangestellter (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement (Inkasso-/ Finanzbuchhaltung, Belegbearbeitung, Rechnungsstellung, Mahnwesen) in der Versicherungsbranche Sie sehen das "große Ganze" und verstehen es, die Prozesse im Rechnungswesen weiterzuentwickeln und umzusetzen Die Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation ist wünschenswert Ihre überzeugende, integrative und analytische Persönlichkeit gepaart mit dem notwendigen Teamgedanken rundet Ihr Profil ab Internes Top-Nachwuchsführungskräfte-Programm (Global Talents) Kurze und schnelle Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell sowie Home-Office-Zugang 30 Tage Urlaub  Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, After-Work)  Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
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Leiter Instandhaltung (m/w/d) - Papierindustrie

Di. 05.07.2022
Köln
Unser Kunde ist ein erfolgreicher europäischer Konzern, der mit rund 10.000 Mitarbeitern nachhaltige Papierprodukte erzeugt und weiterverarbeitet. Der Konzern ist unter anderem internationaler Marktführer in einem lukrativen Nischenmarkt für Spezialpapiere. Dieses Geschäftsfeld ist als eigenständige GmbH organisiert, die ihren Hauptsitz im Großraum Aachen/Köln hat. An diesem Standort arbeiten rund 150 Mitarbeiter, die für die Entwicklung, Produktion und Vermarktung der Spezialpapiere verantwortlich sind. Die Produktion der Spezialpapiere erfolgt im Vollkonti-Betrieb und wird durch ein 25köpfiges Instandhaltungsteam unterstützt. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Instandhaltungsleiter (w/m/d) mit Arbeitsplatz im Großraum Aachen/Köln.   / LEITER INSTANDHALTUNG (w/m/d) - PAPIERINDUSTRIE // / NACHHALTIGE WACHSENDE BRANCHE - EUROPÄISCHER KONZERN // Berichtsweg direkt an den Geschäftsführer, Mitglied im Werks-Managementteam Führung und Weiterentwicklung des Instandhaltungsteams mit rund 25 Mitarbeitern Sicherstellung und Optimierung der Anlagenverfügbarkeit, Planung und Umsetzung der betrieblichen Instandhaltungsarbeiten Effiziente termin- und qualitätsgerechte Instandhaltung und Störungsbeseitigung, Koordination von Fremdfirmen Identifizierung von kritischen Ersatzteilen und Optimierung der dazugehörigen Lagerbestände Entwicklung und Umsetzung von langfristigen (präventiven) Instandhaltungskonzepten und -plänen Systematische Weiterentwicklung des Instandhaltungsplanungssystems Enge Zusammenarbeit mit dem Engineering, Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Werkes (Entwicklung neuer Technologien und Produktionsmethoden etc.) Regelmäßiger konzerninterner Austausch zu modernen Systemen, Standards und Methoden Technisches Studium oder eine vergleichbare technische Ausbildung Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in der Instandhaltung eines produzierenden Industrieunternehmens (gerne Prozessindustrie) Erfahrungen in der präventiven Instandhaltung einschließlich modernen Instandhaltungskonzepten und -systemen Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke, Motivationsgeschick Selbständige, zielgerichtete und genaue Arbeitsweise, analytisches wie auch konzeptionelles Denkvermögen Einsatzbereitschaft, Organisationstalent, Flexibilität, Überzeugungskraft Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Anspruchsvolle technische Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum Profitabler und nachhaltig wachsender Nischenmarkt Verantwortungsbewusste Unternehmenskultur, die eine sichere Arbeitsumgebung für alle schafft Internationales Umfeld mit wertschätzender und offener Unternehmens- und Führungskultur Sehr gutes Betriebsklima im Werk, ausgesprochen freundlicher, aufgeschlossener Kollegenkreis Weiterführende Entwicklungsperspektiven werden durch ein Managemententwicklungs-Programm unterstützt Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
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Lead Android Developer (m/w/d)

Di. 05.07.2022
Bonn
Chefkoch ist mit bis zu 22 Mio. Unique Usern pro Monat Europas reichweitenstärkstes Digitalangebot im Bereich Kochen und Rezepte. Wir sind ein Tochterunternehmen des Medienhauses Gruner + Jahr und unser Hauptsitz ist unser wunderschönes Büro in Bonn. Als Remote-first-Company bieten wir maximale Flexibilität: Du entscheidest, ob du zu Hause oder im Büro arbeiten möchtest. Als neugierige Teamplayer arbeiten wir mit Leidenschaft daran, uns und Chefkoch ständig weiterzuentwickeln.Wir suchen ab sofort // unbefristet // in Vollzeit (40h) // Bonn // remote Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Verantwortung für unser Android Team und führst technische Entscheidungen und Weiterentwicklungen Du arbeitest eng mit Product Owner:innen, Scrum Master:innen und anderen Lead Entwickler:innen daran, die Chefkoch Android App bei ihren Millionen Nutzern noch beliebter zu machen und dabei stabil und wartbar zu halten Du bist Teil eines Scrum-Teams und leitest dabei innovative Ideen aus hypothesenbasierten Fragestellungen ab Du setzt Pair-Programming, Peer-Reviews und Code-Retros in deiner täglichen Arbeit ein Du schreibst Unit-, Integration- und UI-Tests, um die technische Qualität sicherzustellen Was bringst du mit? Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Android Entwicklung mit Kotlin und fundierte Kenntnisse in den gängigen Frameworks und Bibliotheken. Du scheust Dich aber auch nicht davor, nochmal mit Java-Code zu arbeiten. Du hast bereits fachliche Entscheidungen geführt und auf Senior Niveau entwickelt Du verfügst idealerweise bereits über Lead-Erfahrung. Wir freuen uns aber auch über dich, wenn du Lust auf Verantwortung und den „nächsten Schritt" hast Du liebst es, neue Technologien auszuprobieren, verfolgst neue Entwicklungen und Trends und teilst dein Wissen gerne mit anderen Du sprichst fließend deutsch Was sind deine Benefits? Du wirst ein Teil der reichweitenstärksten, digitalen Food und Rezept-Plattform im deutschsprachigen Raum Wir leben aktiv mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle Wir schreiben Eigenverantwortung groß - und deshalb wirkst du direkt an Entscheidungen mit Wir ermöglichen dir, deine persönlichen und fachlichen Fähigkeiten kontinuierlich im Team und durch professionelle Fortbildungen weiterzuentwickeln Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung (13 Monatsgehälter), 30 Urlaubstage pro Jahr und weitere attraktive Benefits wie unter anderem deine Wunschhardware aus dem Chefkoch Warenkorb und die Möglichkeit kostenlos zwei Gruner + Jahr Zeitschriften zu abonnieren
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Souschef (m/w/d)

Di. 05.07.2022
Köln
Willkommen im Restaurant ACHT. Das seit Sommer 2008 bestehende Restaurant befindet sich in Köln im Belgischen Viertel. Es verfügt über 50 Sitzplätze und über eine große Terrasse im Innenhof. Die moderne französische Küche ist versetzt mit neu interpretierten deutschen Klassikern. Anstellungsart: Vollzeit Vorbereitungsmaßnahmen sowie die Herstellung und Zubereitung der Speisen  selbständige Leitung und Organisation des Postens  Tägliche Bestellungen und Qualitätskontrollen  Überwachung der Hygiene- und Lebensmittelvorschriften nach dem HACCP-Konzept  Entwicklung neuer Gerichte und Speisen Stetige Optimierung der täglichen Arbeitsabläufe Vertretung des Küchenchef Führen der Küchenmitarbeiter abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin und Freude am Beruf  mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der gehobenen Gastronomie  Wissen über Herkunft und Qualitätsmerkmale der verwendeten Produkten hohes Maß an handwerklichem Können Leitung eines Postens, Unterstützung und Vertretung des Küchenchefs  Verantwortungsbewusstsein  Teamfähigkeit   kostenbewusste Arbeitsweise  gute Umgangsformen, Flexibilität, Zuverlässigkeit und eine positive Arbeitseinstellung setzen wir voraus Verantwortungsbewusstes und selbständiges Arbeiten in einem jungen, kreativen Team Möglichkeit eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen und sich zu entfalten  Sehr faires Gehalt entsprechend Ihres Lebenslaufs  Gemeinsame Planung von Schulungen und Weiterbildung  Sonn - und feiertags geschlossen. Betriebsferien von Heiligabend bis einschließlich Neujahr! 
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Junior Souschef (m/w/d) Verantwortlich für unser a la carte Restaurant Mondial 1516

Di. 05.07.2022
Köln
Das Hotel Mondial am Dom Cologne ist ein Hotel der Marke MGallery Hotel Collection von Accor.  AM HERZSCHLAG DER STADT / FEEL THE COLOGNE HEARTBEAT Unser Hotel hat eine unschlagbar zentrale Lage. Wir blicken direkt auf den imposanten Kölner Dom, sind direkt in der Altstadt und in unmittelbarer Nähe des Rheins.  Das Mondial am Kölner Dom ist immer in Bewegung und steht nie still. Unsere Mentalität ist Kölsch–herzlich, echt und offen. „Wir sind direkt am Puls der Stadt“ Anstellungsart: VollzeitAls Junior Sous Chef trägst Du die Verantwortung für unser a la carte Restaurant Modial 1516 und bist mit Deinem Team für den kulinarischen Erfolg verantwortlich. Gemeinsam setzt ihr unser kulinarisches Kozept um und begeistert unsere Gäste täglich neu. Erstellen und Kalkulieren der Speisekarte in Rahmen unseres Konzeptes Umsetzen unserer hauseigenen Standards Kontrolle und Gewährleistung eines reibungslosen Arbeitsablaufes in der Küche Durchführung von Bestellungen und Erstellung der monatlichen Inventuren Einarbeitung, Weiterentwicklung und Coaching der Mitarbeiter im Bereich a la carte Ausbildung der Auszubildenden Anleiten unseres Küchenteams im Mondial 1516 Einhalten der Qualitätsstandards unter Berücksichtigung der HACCP-Richtlinien Erstellung des wöchentlichen Dienstplans und Urlaubsplans in Abstimmung mit dem Küchenchef Optimale Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Hotels Du bist ausgebildeter Koch und eine mitreißende Führungspersönlichkeit? Du hast einschlägige Berufserfahrung in der Position oder siehst Dich auf dem Sprung zur nächsten Stufe? Du hast ein Auge fürs Detail und ein Händchen für das Besondere? Du denkst und handelst umsichtig, gewissenhaft und wirtschaftlich? Du ist ein Fan von zeitgemäßen Prozessen und Arbeitsabläufen? Als kommunikationsstarke Persönlichkeit findest Du stets die richtigen Worte zur richtigen Zeit Du hast bereits die Bedeutung von Begriffen wie Wareneinsatz, Budget oder Inventur kennengelernt? Du legst wie wir viel Wert auf einen respektvollen und vertrauensvollen Umgang mit unseren Lieferanten und Partnern? Bezahlung mindestens nach Tarifgehalt 30 Urlaubstage sowie Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Freiwillige Jahresprämie Uniform und Reinigung dieser auf Hotelkosten Mitarbeiterverpflegung vergünstigtes Jobticket Beteiligung an der Altersvorsorge  Tarifvertrag über betriebliche Zusatzversorgung Unterstützung im Fall von Mobilitätswünschen Haben wir Dein Interesse an dieser Aufgabe geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder ruf uns einfach an. Wir freuen uns darauf! Unser Engagement für Diversity & Inclusion Wir sind ein integratives Unternehmen und unser Ziel ist es, vielfältige Talente anzuziehen, zu rekrutieren und zu fördern.
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Leiter Innendienst (m/w/d) 20 Mitarbeiter / Lager- und Betriebseinrichtung

Mo. 04.07.2022
Bonn
Unser Auftraggeber ist ein mittelständischer, namhafter Hersteller aus der Branche „Lager- und Betriebseinrichtung“. Der Produktschwerpunkt liegt auf einem breiten Angebot an Regalsystemen, Regalanlagen und dynamischen Lagersystemen. Der Vertrieb erfolgt ausschließlich B2B und indirekt. Die Vertriebswege sind der Produktions­verbindungshandel, sonstige spezialisierte Handelspartner und Einkaufsverbände. Es handelt sich um Kataloggeschäft sowie um Projektgeschäft. Der Produktverkauf wird durch ein zusätzliches Dienstleistungsgeschäft (Wartung- und Inspektionsleistungen) ergänzt. Unser Auftraggeber beschäftigt in Deutschland rund 270 Mitarbeiter. Der Firmensitz befindet sich im Großraum Dortmund (östlich von Dortmund). Daneben hat das Unternehmen mehrere Vertriebsgesellschaften im europäischen Ausland. Der Jahresumsatz liegt im dreistelligen Millionenbereich. Das Unternehmen ist Teil einer mittelständischen, inhabergeführten und wirtschaftlich gesunden Firmengruppe.Sie führen ein Team aus 20 Mitarbeitern. Diese verteilen sich auf mehrere Gruppen und decken das Katalog- sowie das Projektgeschäft im In- und Ausland ab (z. B. Back Office Inland, Back Office Ausland, Back Office Dienstleistung, Projektingenieure etc.). Neben der Sicherstellung des reibungslosen Tagesgeschäfts ist Ihre Kernaufgabe die kontinuierliche Verbesserung der internen Abläufe und Prozesse. Ziel ist es, die Effektivität und Produktivität im Innendienst nachhaltig zu steigern. Hierzu gehört auch, bei der anstehenden Einführung eines neuen ERP-Systems federführend für Ihren Bereich mitzuwirken und dafür zu sorgen, daß die mit dem neuen ERP-System verbundenen Effizienzpotentiale realisiert werden. Sie haben eine technische oder kaufmännische Ausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung an verantwortlicher Stelle in einem gut organisierten und modern aufgestellten (Vertriebs-)Innendienst. Hierzu gehört, daß Sie einen mehrköpfigen Mitarbeiterkreis erfolgreich geführt haben.  Gute englische Sprachkenntnisse sind aufgrund der Internationalität des Geschäfts zwingend erforderlich
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Bereichsleitung (w/m/d) Digitalisierung

Mo. 04.07.2022
Berlin, Bonn
Wir sind Germany Trade & Invest (GTAI) - die Außenwirtschaftsagentur der Bundesrepublik Deutschland. Wir informieren den deutschen Mittelstand über Chancen und Risiken in Auslandsmärkten und beraten ausländische Unternehmen bei der Ansiedlung in Deutschland. Darüber hinaus werben wir für die Standortvorteile Deutschlands im Ausland und unterstützen die Internationalisierung der Wirtschaft in den neuen Bundesländern sowie vom Strukturwandel betroffenen Regionen. Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, unsere Teams im Bereich der Außenwirtschaftsförderung in einem internationalen Rahmen zu unterstützen. Ob Exportförderung, Investorenanwerbung, Standortmarketing oder bei uns in der Abteilung Service & Verwaltung: Fördern Sie gemeinsam mit uns den Wirtschaftsstandort Deutschland und setzen Sie sich mit uns für die Schaffung und Erhaltung von Arbeitsplätzen ein. Wir suchen für unseren Bereich Digitalisierung an unserem Berliner oder Bonner Standort im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses ab sofort eine Bereichsleitung Digitalisierung (w/m/d). Vorantreiben der Digitalisierung und Innovation in enger Zusammenarbeit mit allen Bereichen der GTAI zur Modernisierung von Prozessen, Produkten und Kommunikationswegen Steuerung des Bereichs und Wahrnehmen aller mit dem Bereich verbundenen Führungsfunktionen, inkl. Führen der jährlichen Personalgespräche sowie Durchführung von Beurteilungen mit Beschäftigten Erstellung und Prüfung von Konzeptvorschlägen für Maßnahmen innerhalb des Bereichs und für die strategische Weiterentwicklung der GTAI zum Thema Digitalisierung Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen relevanten Themen der Digitalisierung und digitalen Transformation Entwicklung von bereichsübergreifenden Maßnahmen zusammen mit anderen Bereichs- oder Stabsstellenleitungen Motivierendes Begleiten der Belegschaft bei der digitalen Transformation als zentrale Ansprechperson, durch u.a. Steuern interner Schulungsangebote, Begleiten der Planung und Umsetzung neuer IT-Bedarfe, Leiten des Digitalisierungslabors Management der IT-Steuerungsgruppe und des IT-Planungsausschusses mit dem Ziel der strategischen Weiterentwicklung der IT- und Digitalstrategie sowie deren Umsetzung in Kooperation mit der Bereichsleitung IT Verknüpfen der eigenen Themengebiete mit den Themen Innovationsmanagement in der GTAI insgesamt, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung und Personalentwicklung und den dafür zuständigen Bereichsleitungen  Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Fachrichtung IT, Wirtschaftsinformatik oder Kommunikations- oder Verwaltungswissenschaften mit Schwerpunkt IT und Digitalisierung oder verwandte Fachrichtung mit relevanter Berufserfahrung mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet in Wirtschaft, Industrie, öffentlicher Verwaltung, internationalen Organisationen, Institutionen, Verbänden oder in der Unternehmensberatung. mehrjährige Führungserfahrung. Umfassende und aktuelle Kenntnisse auf dem Gebiet der IT, IT-Entwicklungen und –Trends sowie Datenmanagement. praktische Kenntnisse und Erfahrungen im Prozessmanagement, Projektmanagement und Change Management. fundierte Kenntnisse im Bereich Digitalisierung und digitale Transformation. praktische Erfahrung und Kenntnisse über Arbeitsweise und Struktur von Zuwendungsnehmern/öffentlichen Institutionen. die Fähigkeit, ein Team von Mitarbeitenden zu motivieren und ein wertschätzendes und gleichstellungsförderndes Arbeitsklima zu organisieren. einen sehr guten Ausdruck und professionelle Präsentationsfähigkeiten in verhandlungssicherer deutscher und englischer Sprache. Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick. eine eigenständige und analytische Arbeitsweise. eine flexible und offene Denkweise sowie die Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden. sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Programme und elektronischen Kommunikationstools. Vergütung und Sozialleistungen gemäß dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund); bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 15 TVöD-Bund Eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche. Vielseitige, anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen Umfeld an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik Ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein tolerantes, weltoffenes Betriebsklima Vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung, Mobiles Arbeiten und diverse Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert. Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen Starke Vergünstigung der öffentlichen Verkehrsmittel durch Firmenticket in Berlin oder Großkundenticket am Bonner Standort
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Werkstattleiter (m/w/d) - deutschlandweit

Mo. 04.07.2022
Nürnberg, München, Köln, Düsseldorf, Karlsruhe (Baden), Berlin
Tesla entwirft, produziert, verkauft und wartet die weltbesten Solartechnologien, Stromspeicher und Elektrofahrzeuge, damit Kunden Strom auf nachhaltige Weise erzeugen, speichern und nutzen können. Tesla's Mission ist die Beschleunigung des weltweiten Übergangs zu nachhaltiger Energie. Unsere Mission begeistert die besten und hellsten Köpfe der Welt und bringt sie zu uns, um an dieser Zukunft mitzuwirken. Bei Tesla arbeiten Talente an Lösungen für die dringlichsten Probleme unserer Welt. Hier unterstützt jeder unsere Mission, die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Unsere Arbeitskultur ist von hoher Geschwindigkeit geprägt, verlangt vollen Einsatz und zeichnet sich durch einen außergewöhnlichen Innovationsgrad aus. Neben unserem Hauptsitz im kalifornischen Silicon Valley hat Tesla heute Niederlassungen auf der ganzen Welt. Wir bieten eine Arbeitsumgebung mit echter Chancengleichheit, in der sich jeder ungeachtet von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder Herkunft voll einbringen und verwirklichen kann. Als Workshop Supervisor/-in verantwortest du die Aktivitäten in der Werkstatt und stellst einen reibungslosen und qualitätsbewussten Serviceablauf sicher  In deiner Rolle dienst du als Vorbild und sorgst für die Erreichung der erforderlichen Qualitäts- und Dienstleistungsziele durch das technische Personal Du führst das Team mit Motivation, Coachinggedanken und das Gespür für die Weiterentwicklung des Einzelnen In enger Zusammenarbeit mit dem Service Manager und anderen wichtigen Interessengruppen, bestimmst du Ziele für Qualität, Geschwindigkeit und Kosten nach TESLA Richtlinien Du überwachst und stellst sicher, dass alle Mitarbeiter die Sicherheitsvorschriften und das Sicherheitsprogramm des Servicezentrums einhalten Die Organisation, Planung und Umsetzung von Wochenarbeitszeiten, Vertretungen, Urlaub und krankheitsbedingte Ausfälle etc. gehören zu deinem Aufgabengebiet Du wirkst bei der Auswahl von Teammitglieder mit und stellst erforderliche Ausbildungs- und Fortbildungspläne sicher Regelmäßige Feedback- und Jahresgespräche für Mitarbeiterentwicklungen führst du eigenständig und mit dem Service Manager  Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position mit – ein Automotive-Hintergrund ist dabei nicht zwingend erforderlich Als Talent Scout und Teamplayer schaffst du es dein Team zu führen und zu entwickeln und hast Spaß am Umgang mit den unterschiedlichsten Charakteren In einem ständig ändernden Umfeld mit neuen Technologien, starkem Kundenbezug und komplexen Prozessen fühlst du dich wohl Du bist ein Organisationstalent, denkst stets strategisch und analytisch und behältst selbst in schwierigen Zeiten den Überblick und konzertierst dich auf das Wesentliche Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität und besitzt eine ausgeprägte Kundenorientierung Du verfügst über gute Englischkenntniss  Tesla Aktienpaket  Betriebliche Altersvorsorge  Corporate Benefits-Portal (Sonderkonditionen für namhafte Hersteller und Marken) Kontinuierliches Training und Weiterbildungsmöglichkeiten  Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben  Tolle Stimmung und ein motiviertes Team  
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Marktmanager (m/w/d)

Mo. 04.07.2022
Köln
Ort: 50997 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 669162    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn Ihre Gäste sich richtig wohlfühlen? Und schenken ihnen stets Ihre volle Aufmerksamkeit? Mit Leichtigkeit vermitteln Sie so unseren Kunden im Verkauf jeden Tag das gute Gefühl, in Ihrer REWE Oliver Frank oHG willkommen zu sein: Sie sind zuständig für die Umsetzung des Vertriebskonzepts Steuerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung Sie gestalten das Sortiment und setzen Werbe- und Verkaufsmaßnahmen um Sicherstellung einer einwandfreien Steuerung des Warengeschäftes Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen Umsetzung des Qualitätsmanagements Professionelle Kundenberatung Kompetente Führung Ihrer Mitarbeiter   Was uns überzeugt: Berufsausbildung als Kaufmann, vornehmlich im Lebensmitteleinzelhandel oder eine vergleichbare Ausbildung Ein Abschluss zum Handelsfachwirt ist ein Plus Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager, Marktleiter, Filialleiter, Hausleiter oder in einer leitenden Position im Verkauf/ Einzelhandel Sehr hohe Kundenorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Führungskompetenz und Organisationstalent Problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 669162) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Teamleiter Logistik (m/w/d)

Mo. 04.07.2022
Düren, Rheinland
Das Vertrauen unserer Kunden, ein hoch motiviertes Team, ständige Entwicklungsarbeit, gezielte Investitionen in die Verfahrens- und Fertigungstechnologie und die konsequente Internationalisierung haben uns zur Spitzenposition als Systemanbieter in der Elektroindustrie und Verkehrstechnik geführt. Wir sind in Europa und Asien mit mehreren Standorten und Produktionsstätten vertreten. Im Zuge unseres dynamischen internationalen Wachstums suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Standort Düren: Teamleiter Logistik (m/w/d)In deiner Rolle als Teamleiter stellst Du sicher, dass unsere internen Warenströme in Richtung Konfiguration und Logistik, gemäß der festgelegten Prozesse umgesetzt und bedient werden. Darüber hinaus verantwortest Du alle Belange in Bezug auf Bestände und Verfügbarkeit der Waren. Die Durchführung der Inventur in SAP R/3 und entsprechende Korrekturen stellen kein Problem für Dich dar. Dein umfangreiches Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte: Du bist für die effiziente Steuerung eines Teams verantwortlich  Routiniert managst du das Tagesgeschäft auf Grundlage der vereinbarten Servicelevel  Dein geschultes Auge deckt Effizienzsteigerungen in deinem Bereich auf und Du setzt diese gekonnt um.  Du entwickelst Konzepte zum Warenfluss und Lagerhaltung  On time beantwortest Du Anfragen interner und externer Kunden  Du übernimmst die Koordination und die Steuerung der Kommunikation Kaufmännische Ausbildung  Erste Berufserfahrung in der Logistik/Warenwirtschaft  Erste Führungserfahrung  Begeisterung für Themen wie Warenbestände, Warenströme und Lagerorganisation  Fundierte Kenntnisse in den SAP Modulen WM/MM/SD zur Auftrags- und Projektsteuerung  Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse Kultur  Urlaub  Wertschätzung
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