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Leitung: 100 Jobs in Leipzig

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 17
  • Transport & Logistik 11
  • Baugewerbe/-Industrie 10
  • Recht 10
  • Unternehmensberatg. 10
  • Wirtschaftsprüfg. 10
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 7
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Personaldienstleistungen 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Elektrotechnik 4
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
  • Telekommunikation 3
  • Bekleidung & Lederwaren 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 99
  • Mit Personalverantwortung 72
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 99
  • Home Office 11
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 92
  • Befristeter Vertrag 3
  • Franchise 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Leitung

Geschäftsführung (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Markranstädt
Seit mehr als 20 Jahren bietet die AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West ganzheitliche Pflege- und Betreuungsleistungen für Menschen jeden Alters und unterschiedlicher Lebenslagen in Westsachsen. Mit 1.200 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 60 Mio. Euro ist der Träger einer der größten Arbeitgeber der Region. Im Zuge einer strukturierten Nachfolgeplanung sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Markranstädt eine Geschäftsführung (m/w/d). Über den Träger: Die AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West fördert in fünf Werkstätten über 900 Menschen mit Behinderungen und unterstützt mehr als 200 Erwachsene durch ambulante und stationäre Wohnangebote in der Eingliederungshilfe. In 13 Seniorenzentren gibt der Träger über 1.400 Senior*innen ein modernes und liebevolles Zuhause. Individuelle Betreuung in der Tages- sowie Kurzzeitpflege runden das umfassende Portfolio ab. Führung und Leitung der Organisation unter fachlichen, personellen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten Strategische Weiterentwicklung des Leistungsportfolios sowie der Arbeiterwohlfahrt als Mitgliederverband Freiraum zur Initiierung von Entwicklungsprozessen mit Fokus auf der Zukunftsfähigkeit der Gesellschaft Verhandlungsführung mit den Kostenträgern sowie Repräsentation des Trägers in Netzwerken, Gremien und Bündnissen Einschlägige akademische Qualifikation mit profundem betriebswirtschaftlichem Wissen Mehrjährige Führungserfahrung in einem Wohlfahrtsverband oder einer vergleichbaren Organisation Branchenspezifisches Know-how der relevanten Sozialgesetzgebungen und Finanzierungsstrukturen, idealerweise ergänzt durch vertiefte Kenntnisse in der Eingliederungshilfe Gewinnende Führungspersönlichkeit mit moderierenden Fähigkeiten, die Strategien transparent nach innen lebt und nach außen vertritt
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Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Leipzig
LeipzigLust auf was Neues? Kommen Sie zu GULP! GULP ist spezialisiert auf die Überlassung und Vermittlung qualifizierter Experten aus den Bereichen IT, Engineering und Finance. Aktuell suchen wir für unseren Kunden, einen Industrieserviceanbieter in Leipzig, einen Projektkoordinator für den Bereich Elektrotechnik. Bewerben Sie sich jetzt direkt auf diese Stelle und wir öffnen Ihnen die Türen zu interessanten Auftraggebern.   Betreuung von Bestandskunden Aufbau eines eigenen Kundenstammes und Akquise von Neukunden Kooperative Führung eines Mitarbeiterteams Koordination von Fremdfirmen und Abnahmeprozessen Ausarbeitung von Projekten von der Kundenanfrage bis zur Fertigstellung einschließlich Abrechnung Technisch einwandfreie und termingerechte Abwicklung der Projekte sowie Einhaltung der vertraglich vereinbarten Verpflichtungen Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium mit elektrotechnischem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene Ausbildung bzw. Weiterbildung im elektrotechnischen Bereich als Meister oder Techniker Erfahrungen in der Abwicklung elektrotechnischer Projekte Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein  Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  Sichere Kenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Excel) Persönliche Betreuung und Beratung durch Ihren fachkundigen Ansprechpartner in der Niederlassung Passgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem Mandanten Übertarifliche Entlohnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Erstattung von Fahrtkosten Anspruchsvolle Aufgaben sowie individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgeräten, Sportartikeln und vielem mehr   Corona Virus und Bewerbung bei GULP: Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "human forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell: Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie.
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Geschäftsstellenleiter (m/w/d) mit Zeitarbeitserfahrung

Mi. 28.10.2020
Leipzig
ZAG Personal & Perspektiven zählt mit über 10.000 Mitarbeitern in über 110 Geschäftsstellen zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Seit 1984 sind wir Experte für Arbeitswelten und Spezialist für mehr Perspektiven. Auf Karriere-Kurs? Bei uns sind Sie richtig! Sie übernehmen gern Verantwortung, besitzen eine hohe Verkaufsaffinität und haben ein „Dienstleistungsherz“? Dann starten Sie bei uns durch! Für eine überwiegend verkaufsorientierte Tätigkeit im kombinierten Innen- und Außendienst suchen wir Sie mit der Perspektive auf eine Position als Geschäftsstellenleiter (m/w/d) mit Zeitarbeitserfahrung in Leipzig Job-ID: L-K-GSL-102020 Sie sind verantwortlich für die Angebotsabgabe und -verfolgung Sie sind gemeinsam mit dem Regionalleiter für die Planung und Verfolgung der strategischen Ziele der Geschäftsstelle verantwortlich Sie führen Vorstellungsgespräche und treffen die Bewerberauswahl Sie übernehmen die Teamleitung (Führung der internen Mitarbeiter der Geschäftsstelle) Sie planen und steuern die Einsätze der Zeitarbeitnehmer Sie gewährleisten den reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft und eine hohe Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium und besitzen zudem bereits einschlägige Berufserfahrung in der Personaldisposition, gern in vergleichbarer Position Sie überzeugen durch Verhandlungssicherheit, Engagement und Kommunikationsstärke Sie haben Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Sie besitzen eine hohe Verkaufsaffinität und eine gute Menschenkenntnis Sie handeln eigeninitiativ und Ihre Arbeitsweise ist durch unternehmerisches Denken geprägt Ein vielseitiges und spannendes Tätigkeitsfeld Ein gutes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team und flache Hierarchien Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Sehr gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen im firmeneigenen Seminarzentrum sowie in Kombination mit Incentive-Reisen Leistungsorientierte Vergütungsstrukturen und attraktive Sozialleistungen
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Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

Di. 27.10.2020
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
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Teamleiter Qualität (m/w/d)

Di. 27.10.2020
Leipzig
GESUCHT IN LEIPZIG, AB NOVEMBER, IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET TEAMLEITER QUALITÄT (M/W/D) SIE UNTERSTÜTZEN NICHT NUR DIE LOGISTIKPROZESSE UNSERER KUNDEN. SIE LÖSEN PROBLEME, UM DEREN PRODUKTE IDEAL VERTREIBEN ZU KÖNNEN.   Aufgaben Planung, Überwachung und Anpassung der personellen Besetzung zur Erfüllung betrieblicher Anforderungen Teamführung entsprechend der Führungsrichtlinien Durchführung von Ein- / Unterweisungen neuer Teammitglieder und Überwachung der Entwicklung Durchsetzen und Einhalten von Arbeits- und Betriebsanweisungen sowie Arbeitsschutz Entwicklung, Management und Einhaltung aller Anforderungen nach dem Qualitätsmanagementsystem (QMS) innerhalb DHL Supply Chain Germany & Alps und Kundenanforderungen, Entwicklung und Optimierung von Prozessen, Anwendung von Methoden (CAPA, 5Ws, FishBone, etc.) Entwicklung und Umsetzung geeigneter Kommunikationsstrukturen innerhalb des Teams und Abteilungsübergreifend und zum Kunden Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Audits und Workstreams   Vorteile Konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Persönliche Einarbeitung und ein nettes Team Die Möglichkeit eines Job-Tickets   Profil Berufsausbildung oder einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbarer Abschluss Berufserfahrung im Qualitätswesen vorzugsweise in der Logistikbranche oder Automotive wünschenswert QMA/QMB- Ausbildung wünschenswert  Erste operative Führungserfahrung, idealerweise in der Logistikbranche Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Prozessdenken Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben zu Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kontaktfreudiger und sozialkompetenter Teamplayer mit Überzeugungs- und Durchsetzungskraft Hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Leistungsbereitschaft Schichtarbeit; Bereitschaft zur Wochenendarbeit   Kontakt Rückfragen beantwortet gerne Frau Lisa Prehl unter der Telefonnummer +49 228 29974160. Bewerbung bitte mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins online. Dazu einfach auf den Button "Bewerben" klicken. Weitere Informationen unter de.dpdhl.jobs. Unsere Bestimmung als Logistikunternehmen für die Welt ist es, Menschen zu verbinden und Leben zu verbessern. DHL Supply Chain ist ein Teil der Deutsche Post DHL Group. Als weltweit führender Kontraktlogistikanbieter steuern wir die Lieferketten unserer Kunden und verschaffen ihnen durch individuell angepasste Lösungen Wettbewerbsvorteile und verbinden das Lokale mit dem Globalen. Zu unserem Kerngeschäft zählen neben Lagerverwaltung und Transport auch Mehrwertleistungen, Immobilienlösungen, Servicelogistik, Verpackung und E-Fulfillment für verschiedenste Industriesektoren. Darüber hinaus entwickeln wir innovative und nachhaltige Lösungen. DHL bietet unbegrenzte Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. #werdeeinervonunsjobs Wir freuen uns auf die Bewerbung. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. Ihr Profil Ihre Vorteile Ihr Kontakt
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Montageleiter / Bauleiter (m/w/d)

Di. 27.10.2020
Braschwitz
Hitachi Zosen Inova Kraftwerkstechnik GmbH gehört seit 2015 zur Hitachi Zosen Inova Deutschland GmbH. Mit unseren Montagekompetenzen im Bereich Kraftwerkstechnik / Dampferzeuger bedienen wir Kunden aus den Bereichen Kraftwerk, Industrie, Abfallverbrennung, Papierherstellung und Biomasse. Der hohe Standard unserer Dienstleistungen ist die Grundlage für Qualität, Sicherheit und die Zufriedenheit unserer Kunden. Für unsere Baustellen in Deutschland und im benachbarten Ausland suchen wir mehrere Montageleiter / Bauleiter (m/w/d) Sie planen die Revisions- und Umbaumaßnahmen und die Baustelleneinrichtung für Ihre Baustelle incl. der Montagefolge und des Hubkonzeptes in Abstimmung mit dem Projektleiter und den Fachkollegen Sie sorgen auf Baustellen mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Know-how für eine termingerechte sowie optimale und effiziente Organisation von Montagen Sie verstehen sich als das kommunikative Bindeglied zum Kunden vor Ort und sind erster Ansprechpartner in Bezug auf Fertigstellung, Qualität, Termine, Kosten und Arbeitssicherheit Sie führen das Montagepersonal vor Ort incl. Fremdpersonal und Subunternehmern Auf der Baustelle führen und koordinieren Sie die verschiedenen Gewerke Sie überwachen den Projektfortschritt auf der Baustelle und sind in engem Austausch mit dem Project Management Sie sind verantwortlich für die Arbeitssicherheit vor Ort Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Anlagen- oder Industriemechaniker (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder vergleichbar; eine Meister- oder Technikerausbildung oder darüber hinausgehende Ausbildung runden Ihr Profil möglichst ab Sie haben Erfahrung in der Instandhaltung/Montage im Maschinen- oder Anlagenbau Sie sind erfahren im selbständigen Einrichten und Leiten von umfangreichen Baustellen Sie verfügen über Führungserfahrung auf Baustellen und können Mitarbeiter motivierend anleiten Sie verfügen über eine hohe Montage- und Reisebereitschaft Schweißkenntnisse im Bereich Rohrleitungen oder Druckteil sind von Vorteil Pkw-Führerschein (mindestens B) Eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, Engagement, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung mit breit gefächertem Aufgabengebiet  Eine leistungsgerechte Vergütung und Bonus 30 Tage Urlaub Faire Arbeitszeitregelung mit Freizeitausgleich von Mehrarbeit Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
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Bauleitende Monteure / Vorarbeiter (m/w/d)

Di. 27.10.2020
Braschwitz
Hitachi Zosen Inova Kraftwerkstechnik GmbH gehört seit 2015 zur Hitachi Zosen Inova Deutschland GmbH. Mit unseren Montagekompetenzen im Bereich Kraftwerkstechnik / Dampferzeuger bedienen wir Kunden aus den Bereichen Kraftwerk, Industrie, Abfallverbrennung, Papierherstellung und Biomasse. Der hohe Standard unserer Dienstleistungen ist die Grundlage für Qualität, Sicherheit und die Zufriedenheit unserer Kunden. Für unsere Baustellen in Deutschland und im benachbarten Ausland suchen wir mehrere Bauleitende Monteure / Vorarbeiter (m/w/d) Sie führen kleine Teams vor Ort incl. Fremdpersonal und Subunternehmern und kontrollieren deren Arbeitsergebnisse oder Sie unterstützen den Montageleiter / Bauleiter bei größeren Projekten bei der Baustellenorganisation vor Ort Sie erledigen die Personaleinsatzplanung auf der Baustelle und weisen das Montagepersonal ein Sie sind verantwortlich für die Arbeitssicherheit vor Ort Sie sind der Ansprechpartner für unsere Kunden bzw. den SiGeKo auf der Baustelle Sie führen das Bautagebuch, sind verantwortlich für den Werkzeugcontainer und unterstützen bei der Beschaffung von Ersatzteilen Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Anlagen- oder Industriemechaniker (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder vergleichbar Idealerweise verfügen Sie über eine Meister- oder Technikerausbildung Sie haben bereits Erfahrung in der Instandhaltung/Montage im Maschinen- oder Anlagenbau Sie haben erste Führungserfahrung auf Baustellen und können kleine Teams motivierend anleiten Sie verfügen über eine hohe Montage- und Reisebereitschaft Pkw-Führerschein (mindestens B) Eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, Engagement, Flexibilität und ein sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab. Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung mit breit gefächertem Aufgabengebiet  Eine leistungsgerechte Vergütung mit übertariflicher Zahlung und Leistungszulage 30 Tage Urlaub Faire Arbeitszeitregelung mit Freizeitausgleich von Mehrarbeit Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
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Leiter (m/w/d) der zentralen Studienberatung und des Career Service

Di. 27.10.2020
Leipzig
Die im Jahr 1409 gegründete Universität Leipzig ist eine der ältesten Universitäten Europas. Heute vereint sie an 14 Fakultäten mit über 130 Instituten sowie 17 Zentralen Einrichtungen ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen unter einem Dach. Zum Wintersemester 2018/19 studieren über 30.000 junge Menschen aus aller Welt an der Alma mater Lipsiensis. Leiter (m/w/d) der zentralen Studienberatung und des Career Service Kennziffer 330/2020 unbefristet 100 % einer Vollbeschäftigung vorgesehene Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV-L Im Dezernat Akademische Verwaltung – Sachgebiet Zentrale Studienberatung und Career Service – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt oben genannte Stelle zu besetzen. personelle Führung, fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebietes Zentrale Studienberatung und Career Service Initiierung und Leitung von Projekten, insbesondere in den Bereichen Transfer (CS) und Studienerfolg Weiterentwicklung und Umsetzung des zentralen, mehrstufigen, studien­be­gleitenden Konzeptes der Studienberatung und des Studierendenmarketings Beratung der dezentralen Einrichtungen der Universität in allen einschlägigen Angelegenheiten der Studierendenberatung Vertretung des Aufgabenbereichs „Beratung“ und „Career Service“ gegenüber Bildungs- und Beratungseinrichtungen innerhalb und außerhalb der Universität, Mitwirkung in inner- und außeruniversitären Gremien und Netzwerken individuelle Beratung von Studierenden und Absolventen in grundsätzlichen, das Studium betreffenden Angelegenheiten abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Äquivalent), Promotion erwünscht einschlägige Erfahrung in der Personalführung, Personalplanung und Personalentwicklung fundierte Kenntnisse der relevanten rechtlichen Grundlagen umfassende Kompetenzen und Erfahrungen in folgenden Bereichen: Moderation und Konfliktbewältigung Projektorganisation und Projektleitung Beratung und Beratungsmethoden allgemeine und fachspezifische Voraussetzungen für ein Studium, Bewerbungs- und Zulassungsverfahren, grundlegende Anforderungen in den Studiengängen, Fachwechsel und Studienabbruch, Möglichkeiten eines Wieder- bzw. Neueinstiegs in das Studium z. B. nach beruflicher Tätigkeit Studiensituation und -möglichkeiten an den deutschen Hochschulen und Alternativen zum Studium sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Kommunikation und der Öffentlichkeitsarbeit sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse hohe soziale und kommunikative Kompetenz, ausgeprägte Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team serviceorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
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Teamleiter Vermietung (m/w/d)

Mo. 26.10.2020
Gera, Dresden, Leipzig
CAPERA Immobilien Service GmbH, ein Unternehmen der CORESTATE Capital Group, ist ein bundesweit agierendes Immobilienunternehmen mit Schwerpunkt auf Property Management für Gewerbe- und Wohneinheiten, Hausmeisterservice und Vermietung. Mit Hauptsitz in Neu-Isenburg (bei Frankfurt a. M.) und Standorten in Berlin, Dresden, Erfurt, Essen, Gera, Hamburg, Hannover, Heilbronn, Leipzig, Magdeburg, München, Nürnberg und Stuttgart verfügt das Unternehmen über lokale Expertise und gewährleistet so die direkte Betreuung der Objekte und Mieter vor Ort. Neben der bundesweit aufgestellten Property Management Plattform mit regionalen Spezialisten, bietet das Unternehmen durch sein Echtzeit-Auskunftssystem hohe Transparenz für jederzeitiges Controlling und Reporting. Derzeit betreut CAPERA mehr als 25.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten WIR SUCHEN: Teamleiter Vermietung (m/w/d) am Standort Gera oder Dresden oder Leipzig Vermietung von Wohn- und Gewerbeimmobilien Koordination und Durchführung von Besichtigungen Führen von Vertragsverhandlungen mit Mietinteressenten sowie selbstständige Erstellung von Mietverträgen Durchführung von Wohnungsabnahmen- und übergaben nach Bedarf Erstellung von Vermietungsexposés im Internet Enge und zeitnahe Abstimmung mit dem Eigentümer/Assetmanagement und monatliches Reporting Akquise von neuen Vermietungsbeständen Entwicklung von Vermietungsstrategien sowie Erstellung von Markt- und Standortanalysen Leitung unseres Vermietungsteams an den Standorten Gera, Leipzig, Kronach und Dresden mit derzeit 6 Mitarbeitern Eine Kaufmännische Ausbildung bestenfalls in der Immobilienbranche, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vermietung von Wohn- bzw. Gewerbeimmobilien sowie Akquise von externen Vermietungsaufträgen Hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Kommunikationsvermögen und verbindliches, souveränes Auftreten Dienstleistungsorientiertes, souveränes und verbindliches Auftreten und gepflegtes Äußeres Führerschein Klasse B Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Flexible Arbeitszeitgestaltung in Hinblick auf die notwendigen Besichtigungstermine (auch am Wochenende und in den Abendstunden) eine unbefristete Vollzeiteinstellung mit Möglichkeiten flexible Arbeitszeitmodelle zu wählen sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein professionelles Arbeitsumfeld eigenverantwortliches Handeln in einem Umfeld, in dem anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeiten gefördert wird eine motivierende Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Team, das seine Erfolge gemeinsam erzielt und auch feiert Unterstützung bei Ihren persönlichen und beruflichen Entwicklungen in Form von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen ein attraktives und den Aufgaben entsprechendes Vergütungspaket
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Projektmanager Banking (m/w/d)

Mo. 26.10.2020
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Als eine führende europäische Management- und Technologieberatung unterstützen wir Unternehmen und Behörden dabei, die digitale Transformation voranzutreiben und konkrete und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Gemeinsam mit unseren weltweit 45.000 Mitarbeiter*innen stellen wir die Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns, mit dem Ziel, digitale Technologien optimal zu nutzen und eine positive Zukunft für unsere Kunden zu gestalten. Wir bieten unseren Banking Kunden maßgeschneiderte Branchenlösungen vom Business- und IT-Consulting über Systemintegration hin zu Application Management und Business Process Services in den Bereichen Risk & Regulatory, Anti-Financial Crime & Compliance, Digital Banking, Technology sowie Solutions & Products.Dafür suchen wir Dich unbefristet als: Projektmanager Banking (m/w/d) Leitung, Planung und Steuerung von IT Programmen und IT Projekten unserer Kunden (z.B. Softwareentwicklung, IT Service Management Projekte, Integrations- und Cloud Migrationsprojekten) Einhaltung des Budgets, der Zeitplanung sowie der Erfüllung des geforderten Leistungsumfangs in entsprechender Qualität Kontrolle und Steuerung aller Arbeitsergebnisse im Projekt Beurteilung der projektbezogenen Leistung von Projektmitarbeitern Koordination von Aufgaben und Lösung von auftretenden Problemen Beratung unserer Kunden und Reporting von Projektinhalten Führung des Projektteams zur Erfüllung der Projektaufträge Mitwirkung bei internen strategische Fragestellungen Pflege bestehender Kundenbeziehungen und Akquisition von zukünftigen Projekten Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung als Projektleiter / -in möglichst im Bankenumfeld Sehr gute Kenntnisse von Projektmanagementmethoden Exzellente Kenntnisse agiler Projektmethoden Hervorragende analytische Fähigkeiten und einen strukturierten, eigenverantwortlichen Arbeitsstil Ausgeprägte Einsatzbereitschaft, Kundenorientierung und Teamfähigkeit Gutes Delegations- und Koordinationsvermögen Repräsentatives und vertrauensvolles Auftreten sowie Sozial- und Führungskompetenz Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Beratung heißt Reisen innerhalb Deutschlands: Unter der Woche Betreuung unserer Projekte vor Ort Weiterbildung: Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten, Sabbatical, Familienservice Bahnfahren: Bahn Card 25, 1. Klasse - geschäftlich und privat Selbst fahren: Firmenwagenregelung und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung Fahrrad-Flat: Kostenlose Nutzung von Call-a-Bike-Fahrrädern - geschäftlich und privat Innovation: Nutzung unserer DigiLabs zur Entwicklung kreativer Ideen mit modernsten Technologien Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duz-Kultur, gelebte Vielfalt Unser Engagement: Nationale und internationale soziale Projekte zum Mitmachen Jetzt bewerben: Schnell und bequem ohne Anschreiben!
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