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Leitung: 29 Jobs in Lichtenau (Baden)

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Recht 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Wirtschaftsprüfg. 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
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  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
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  • Finanzdienstleister 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Hotel 1
  • Medizintechnik 1
  • Metallindustrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 29
  • Mit Personalverantwortung 23
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 28
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 29
Leitung

Teamleiter Kundenservicecenter / Call Center französische Sprache (gn) in Bornheim und Kehl

Sa. 30.05.2020
Kehl (Rhein), Bornheim, Rheinland
Teamleiter Kundenservicecenter / Call Center französische Sprache (gn) in Bornheim und Kehl  Die Inhouse Kundenservicecenter (KSC) der HORNBACH Baumarkt AG sorgen für die Bearbeitung sämtlicher Kundenanliegen. Dabei gilt wie auch im Baumarkt vor Ort: Der Kunde ist König und jedes Anliegen soll mit Herzblut bearbeitet werden. Als Teamleiter Kundenservicecenter / Call Center französische Sprache (gn) für unsere Standorte in Bornheim (bei Landau in der Pfalz) und Kehl sind Sie für die operative Tagessteuerung und die Optimierung der Performanceziele Ihres Teams verantwortlich. Sie führen ein Serviceteam von circa ca. 20 Mitarbeitern fachlich und disziplinarisch. Die Sicherstellung der fachlichen und kommunikativen Qualität der Mitarbeiter gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die individuelle Leistungs- und Motivationsförderung der einzelnen Teammitglieder. Nicht zuletzt sind Sie der erste Ansprechpartner für die Belange Ihrer Mitarbeiter und unterstützen diese bei Eskalationsgesprächen mit Kunden sowie in der Schnittstellenkommunikation mit anderen Bereichen. In Kooperation mit dem operativen Führungsteam gestalten und optimieren Sie Prozesse sowie Arbeitsabläufe der Kommunikationskanäle zur Gewährleistung des reibungslosen Betriebsablaufes. Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung im direkten Kundenkontakt, vorzugsweise haben Sie diese Kenntnisse im Customer Care Umfeld erworben. In den letzten Jahren haben Sie sich als disziplinarische Führungskraft erfolgreich einbringen können und greifen somit auf eine mehrjährige Führungserfahrung zurück. Sie können die Ziele des Kundenservice auf Ihre Mitarbeiter herunterbrechen und diese mit entsprechenden Werkzeugen fordern und fördern. Ihre bisherigen Tätigkeiten waren von einem Dienstleistungs- und Servicegedanken geprägt. Sie wissen was Ihre Kunden wollen und wie man einen sehr guten Kundenservice bietet. Sie sind in der Lage Reportinginstrumente für Ihren Bereich anzuwenden und darüber die Performanceziele Ihres Teams zu verfolgen sowie entsprechende Maßnahmen abzuleiten. Zudem verfügen Sie über soziale Kompetenzen wie Wertschätzung, Feingefühl, Teamgeist und gehen als Vorbild und mit Herzblut täglichen Herausforderungen an. Die deutsche und die französische Sprache beherrschen Sie verhandlungssicher in Wort und Schrift. Analog Ihrer Mitarbeiter sind auch Sie im Rahmen unserer Servicezeiten (Montag bis Samstag 7:00-20:00 Uhr) flexibel einsetzbar. Hängen Sie die Krawatte an den Nagel: Es erwartet Sie eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kollegen in einem bodenständigen Familienunternehmen. Raum für private Projekte: Mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Wir bauen auf Sie: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem attraktiven Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Berufsunfähigkeitsversicherung, Multimediaprogramm, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen (alle Infos unter www.hornbach.de/zusatzleistungen).
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Leiter Logistik (m/w/d)

Sa. 30.05.2020
Offenburg
Wir sind Hersteller von Elektro-Hubzylindern und Hubtischen im Bereich der Antriebs- und Hebetechnik weltweit am Markt tätig.Unsere Produkte werden u.a. von Industrie und Handwerk, in der Fördertechnik, in der Automobil- und Luftfahrtindustrie, bei Schleusen- und Wehranlagen, in der Medizin- und Meerestechnik sowie für Prüf- und Simulationsanlagen eingesetzt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Leiter Logistik (m/w/d) Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie möchten in Ihrem Berufsleben einen Schritt weitergehen? Dann bewerben Sie sich jetzt für die Stelle des Logistikleiters! Nach der Einarbeitungszeit leiten Sie in Eigenverantwortung die Abteilung Logistik. Sicherstellen des Materialflusses, hinsichtlich der Qualität sowie Termingerechte Materialbeistellung an Arbeitsplätze und Zulieferer bzw. Verlängerte Werkbank. Führen der Mitarbeiter/innen Aufbau Wareneingangskontrolle, Endabnahme Eigenprodukte Einhalten Vorschriften Arbeitssicherheit Ausbau 5S im Bereich Lager Lieferantenreklamationen bearbeiten Ausbildung Industriemechaniker Fachrichtung Maschinen- und Anlagenbau oder vergleichbar 5 Jahre Berufserfahrung Selbstständiges, engagiertes und strukturiertes Arbeiten Fortbildung im Qualitätswesen, wie z.B. DGQ-Spezialist Qualitätssicherung oder vergleichbar Sichere Kenntnisse MS-Office insbesondere Excel ERP-Grundkenntnisse Interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte Individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge, umfangreiches Versicherungspaket Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeitregelung Freiwillige zusätzliche leistungsorientierte Vergütungen
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Leiter Logistik / Supply Chain Management (Wirtschaftsingenieur / technischer Betriebswirt) (m/w/d)

Sa. 30.05.2020
Sasbach bei Achern, Baden
Als mittelständisches Familienunternehmen ist die Willi Hahn GmbH seit 1939 der Verbindungsexperte für die Industrie. Wir entwickeln und verwirklichen Lösungen bei der Fertigung und Beschaffung von Kaltfließpressteilen, Dreh- und Frästeilen genau nach den individuellen Anforderungen unserer Kunden. Schwerpunktmäßig arbeiten wir in den Bereichen Automotive, Nutzfahrzeuge/Landtechnik, Mess- und Regeltechnik, Verkehrstechnik, Maschinenbau und Medizintechnik. Wiha beschäftigt über 220 Mitarbeiter, davon arbeiten ca. 185 Mitarbeiter am Standort Sasbach. Für unseren Standort Sasbach suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter Logistik / Supply Chain Management (Wirtschaftsingenieur / technischer Betriebswirt) (m/w/d) in unbefristeter Anstellung in Vollzeit. Fachliche sowie disziplinarische Führung und Leitung der Logistikbereiche Umsetzung und Weiterentwicklung zukunftsorientierter Supply-Chain-Prozesse im Sinne der Lean-Philosophie Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der internen sowie externen Logistikprozesse (Versand, Transortwesen sowie Verpackungswesen) Durchführung von Wertstromanalysen / -designs sowie Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Fertigungsplanung, Disposition und Fakturierung Direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Lean/Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Supply Chain Management im produzierenden Umfeld sowie Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Logistik-Projekten Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern wünschenswert Begeisterung nahe an Menschen und der Fertigung zu arbeiten Unternehmerische Denk- und Handelsweise mit hoher Kennzahlenaffinität Organisations- und Durchsetzungsstärke sowie gute Englischkenntnisse Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke – u.a. im Umgang mit Mitarbeitern Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit und Raum für Ihre Gestaltungsmöglichkeiten. Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung, kurzen Entscheidungswegen und einer familiären Unternehmenskultur. Wir bieten Ihnen attraktive Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge, eine Kantine sowie diverse weitere Mitarbeiterangebote, wie u.a. Jobrad, Corporate Benefits Programm und Kooperationen mit lokalen Fitness-Studios.
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Regionalverkaufsleiter (m/w/x)

Sa. 30.05.2020
Rastatt
Verwaltung: Rastatt | Beginn: nach Vereinbarung | Wöchentliche Arbeitszeit: Vollzeit Sie möchten direkt im Management durchstarten? Dann werden Sie Regionalverkaufsleiter bei ALDI SÜD und gehören Sie vom ersten Tag an zur Führungsebene. Sie tragen Personalverantwortung für etwa 50 Mitarbeiter in vier bis fünf Filialen – und wir helfen Ihnen dabei mit einem umfassenden Training on the Job und bestmöglicher Unterstützung. Denn uns verbindet das gemeinsame Ziel, etwas erreichen zu wollen. ALDI SÜD ist eine weltweit erfolgreiche Unternehmensgruppe im Lebensmitteleinzelhandel. Allein in Deutschland geben wir mit mehr als 47.100 Kollegen jeden Tag unser Bestes, um unseren Kunden qualitativ hochwertige Produkte zum besten Preis anzubieten. So gewährleisten wir, dass unsere Kunden bei ihrem Einkauf immer genau das finden, was sie für ihren Alltag benötigen. Führung eines Teams von etwa 50 Filialmitarbeitern Verantwortung für vier bis fünf Filialen Personalplanung sowie Auswahl, Einstellung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern Überwachung des Filialbetriebs und der wirtschaftlichen Kennzahlen Gewährleistung der Umsetzung unserer Qualitätsstandards in den Filialen Einen guten Studienabschluss Leistungsbereitschaft und Ausdauer Kontaktfreude und Kommunikationstalent Einfühlungsvermögen, um ganz unterschiedliche Menschen zu fördern und zu fordern Interesse am Handel Ein attraktives Einstiegsgehalt in Höhe von 66.000 Euro und einen langfristig sicheren Arbeitsplatz Einen privat nutzbaren Firmenwagen sowie Laptop und Smartphone Vielseitige Aufgaben als „Unternehmer im Unternehmen“ Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer ALDI SÜD Akademie Umfassendes Training on the Job und Betreuung durch einen Mentor
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Steuerberater und Unternehmer (w/m/d)

Fr. 29.05.2020
Ulm
Für unseren Mandanten, eine beratungsintensive, stark expandierende und höchst rentable StB-Partnerschaftsgesellschaft mbB suchen wir im Großraum Ulm im Zuge der geregelten Nachfolgeplanung und vor dem Hintergrund weiteren Wachstums einen Steuerberater und Unternehmer (w/m/d), der nach Einstieg in die Partnerschaft die Führung des vorhandenen Kanzlei-Teams übernimmt und mit seiner Kompetenz und Erfahrung den Unternehmenserfolg weiter vorantreibt. Neben der Möglichkeit zum kurzfristigen oder sofortigen Einstieg als Partner (w/m/d) und der damit einhergehenden lukrativen Führungsposition erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, eine kollegiale Unternehmenskultur, ein eingespieltes Team, ein langjähriger Mandantenstamm sowie eine Managementaufgabe mit hoher persönlicher Entfaltungsmöglichkeit. Ein attraktives Bürogebäude, Büroräume mit entsprechendem Ambiente, modernste technische Ausstattung etc. runden das beeindruckende Gesamtbild der Kanzlei ab.Sie sind DER Ansprechpartner Ihrer Mandanten und Mitarbeiter/innen in sämtlichen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. In Ihrer Funktion übernehmen Sie mit zwei weiteren Partnern (w/m) die Leitung der Kanzlei und koordinieren die Geschicke ihres Teams. Ihr Aufgabengebiet umfasst zudem: Sicherstellung des geordneten Ablaufs des Tagesgeschäfts Fachliche und disziplinäre Führung der Mitarbeitenden in der laufenden Steuerberatung Steuerliche Beratung und Betreuung in Sonderfragen (wie z.B. Nachfolgeregelungen) Übernahme von Aufgaben in der innerbetrieblichen Weiterbildung Akquisition und Bindung von langjährigen Mandanten Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Rechtsanwälten, Notaren etc. Steigerung der Attraktivität der Kanzlei als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb Sie sind StB, StB/WP oder StB/RA (w/m/d) und verfügen über ein fundiertes Management- und Steuer-Know-how, mit dem Sie Ihre Kanzlei operativ und strategisch erfolgreich managen können. Menschen zu führen und Wissen zu vermitteln bereitet Ihnen Freude. Sie verstehen, wie Sie Ihr berufliches Umfeld gestalten können, um zielführend mit Ihren Vorhaben voranzukommen. Sie haben klare Vorstellungen davon, wie Sie die Projekte, Prozesse und die Vermarktung Ihrer Kanzlei anlegen müssen, damit die Verwirklichung der Ziele auch bei knappen Ressourcen erreicht wird. Sie haben ein untrügliches Gespür für das, was Ihren Vorhaben zuarbeitet oder zuwiderläuft. Sie fördern die Bereitschaft aller am Kanzleigeschehen Beteiligten, mit dem Ziel, die Mandantentreue und Mitarbeiterloyalität zu steigern und vor allem: Sie vermitteln den Mitarbeitenden den sinnstiftenden Zusammenhang zwischen beruflichen Zielen und Lebensqualität, um auf lange Sicht handlungsfähig zu bleiben (work-life-balance vs. workaholic).Als Berater Ihrer Mandanten wollen Sie deren wirtschaftliches Handeln sichern und fördern. Gleichwohl ist es unmöglich, allein das gesamte interdisziplinäre Wissen zu haben und / oder alle Spezialkompetenzen vorzuhalten. Dank unserer zukünftigen Einbindung in eine regional führende WP/StB/RA-Kanzlei können Sie – dieser Thematik Rechnung tragend – auf einen umfangreichen Wissenspool und auf schlagfertige Fachabteilungen zurückgreifen. Damit verbinden wir in einem einzigartigen Modell die Vorteile einer eigenverantwortlichen und selbständigen regionalen Kanzlei mit dem Wissen und der Hintergrundorganisation einer größeren Kanzlei; neben der Möglichkeit neuer Außendarstellung. Was wir Ihnen darüber hinaus noch anzubieten haben, würden wir gerne in einem persönlichen Gespräch erläutern.
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Verkauf

Fr. 29.05.2020
Bühl (Baden)
Als Teil der ZG Raiffeisen-Gruppe bieten unsere ZG Raiffeisen Märkte ein breites Sortiment an regionalen Lebensmitteln sowie an Bedarf für Profi- und Hobby-Gärtner. Unser Anspruch an uns selbst ist Regionalität, Qualität und eine solide Fachberatung rund um unsere Produkte für Haus und Garten, Heimtier, regionale Lebensmittel sowie Berufs- und Freizeitbekleidung.Zur Unterstützung unseres Teams in Bühl suchen wir ab sofort einen Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Verkauf in Vollzeit.Als Führungs­kraft von Morgen prägen Sie das Erscheinungs­bild Ihres Raiffeisen Marktes ent­scheidend mit. In enger Abstimmung mit Ihrem Vor­gesetzten setzen Sie unsere Vertriebs­konzepte vor Ort um: mit viel Kreativität und Leiden­schaft. Zugleich werden Sie umfassend auf künftige Leitungs­aufgaben vor­bereitet: Sie verantworten ausge­wählte Sortiments­bereiche, nehmen erste Führungs­aufgaben wahr und bauen Ihr Know-how in ausge­wählten Schulungen aus. Abge­schlossene kauf­männische Aus­bildung, idealer­weise Weiter­bildung zum Handels­fach­wirt, Betriebs­wirt oder vergleich­bar Erste Vertriebs- und Führungs­erfahrung, z. B. als stell­ver­tretender Markt­leiter Sortiments­kenntnisse in den Bereichen Garten, Lebens­mittel und Heim­tier Gute EDV-Kennt­nisse (u. a. MS Office) Ausge­prägte Über­zeugungs­kraft sowie hohe Beratungs- und Service­kompetenz Spannendes, heraus­forderndes und eigen­ver­ant­wort­liches Arbeiten sowie fachliche und persönliche Entwicklungs­möglich­keiten in einem gesunden und wachsenden Unter­nehmen. Positives Arbeits­klima, geprägt von Kompetenz, Verant­wortung und Innovation.
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Leiter Fertigung Hartmetallprodukte (m/w/d)

Fr. 29.05.2020
Baden-Baden
Unser Klient mit Sitz im Süden Deutschlands ist eine Business Unit eines international agierenden Werkzeugherstellers mit mehreren tausend Mitarbeitern und einem Konzernumsatz in Höhe von mehreren Mrd. €. Zum Konzern gehören mehrere namhafte Marken. Die Business Unit ist in den vergangenen 10 Jahren überproportional gewachsen und agiert in seinem Segment als Marktführer. Weitere Informationen folgen im persönlichen Gespräch. Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir für das angesprochene Unternehmen den neuen Leiter Fertigung (m/w/d) für hochwertige Produkte aus Hartmetall.   Disziplinarische Personalverantwortung für ca. 200 Mitarbeiter Verantwortung für die wirtschaftliche und termingerechte Fertigung im 3-Schicht-Betrieb unter Berücksichtigung der relevanten Kennzahlen und Qualitätsstandards Kapazitätsplanung Prozessüberwachung Investitionsplanung Gewährleistung einer hohen Anlagenverfügbarkeit Permanente Weiterentwicklung und Optimierung der Fertigungsprozesse und –methoden unter Berücksichtigung von LEAN-Aspekten Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Entwicklung, Vertrieb, Qualität, Einkauf, Fertigungsplanung, Arbeitsvorbereitung u.a. Gelegentliche internationale Reisetätigkeit Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieur, Techniker-Ausbildung oder vergleichbar Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem international tätigen, produzierenden Unternehmen Erfahrung in der Fertigungsleitung eines Mehrschichtbetriebes Erfahrung in der mechanischen Fertigung Idealerweise Erfahrung in der Fertigung von Werkzeugzubehör oder von Werkzeugmaschinen Moderner Führungsstil Gute Motivationsfähigkeiten LEAN-Erfahrung Von Vorteil ist eine Six-Sigma-Ausbildung Gepflegtes und selbstbewusstes Auftreten (Standing) Gute kommunikative Fähigkeiten Gut strukturierte Arbeitsweise Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Als Mitglied des Management-Teams haben Sie die Möglichkeit die Verantwortung für die Produktion in einem international erfolgreichen Unternehmen zu übernehmen In dieser Schlüsselfunktion bekommen Sie die Chance, den zukünftigen Erfolg des Unternehmens maßgeblich mitzugestalten Es erwartet Sie eine moderne, respektvolle und ergebnisorientierte Führungskultur sowie eine familiäre Unternehmenskultur Innerhalb des internationalen Konzernverbundes bieten sich Ihnen, bei entsprechender Mobilität, nationale wie internationale Karrieremöglichkeiten Neben einem hohen Handlungs-, Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum erwarten Sie neuesten Fertigungstechnologien, ein finanzstarker Mutterkonzern sowie „die Kraft“ mehrerer starken Marken Sie erhalten die Gelegenheit, in einer landschaftlich reizvollen Umgebung (Bodenseeregion) mit besten Freizeitmöglichkeiten zu arbeiten und zu leben Neben einer marktgerechten Dotierung ist die Position mit weiteren Zusatzleistungen ausgestattet.
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Teamleiter Konstruktion Fördersysteme (m/w/d)

Do. 28.05.2020
Bischweier
DAMBACH Lagersysteme ist führender Hersteller für Regalbediengeräte, Shuttle-Systeme, Fördertechnik und Elektroboden­bahnen. Wir sind ein innovatives, wachsendes Unternehmen und weltweit als Partner von Planern und System­inte­gratoren tätig. 200 Mitarbeiter realisieren für unsere Kunden anspruchsvolle und individuelle Lagertechniklösungen. Zur Verstärkung unseres Führungsteams am Standort Bischweier suchen wir einen Teamleiter Konstruktion Fördersysteme (m/w/d) Fachliche Führung, Koordination und Entwicklung des Konstruktionsteams Fördersysteme. Schwerpunkt: Paletten-Fördertechnik, Paletten-Shuttle, Elektrobodenbahn und Lastaufnahmemittel Technische Abwicklung von Kundenprojekten Sicherstellung von funktions-, kosten- und gewichtsoptimierten Konstruktionslösungen Leitung und aktive Begleitung von Entwicklungsprojekten. Schwerpunkt Neuprodukte und Berechnungsmethoden Fortlaufende Optimierung, Standardisierung und Weiterentwicklung der Konstruktionsprozesse und -tools Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau oder vergleichbar). Idealerweise mit Schwerpunkt Konstruktion Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Konstruktion Kreativität und pragmatische Arbeitsweise Die lösungsorientierte Art wird ergänzt durch eine strategische und analytische Vorgehensweise Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet und flexible Arbeitszeiten Einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung in einem expandierenden, gesunden mittelständischen Unternehmen Eine offene Arbeitsatmosphäre in einem modernen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Patenprogramm für Ihre Einarbeitung
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Do. 28.05.2020
Baden-Baden
Unser Mandant ist ein inhabergeführtes, global agierendes Maschinen- und Anlagenbauunternehmen. Die innovativen Maschinen und Anlagen werden mit modernster Technologie und umfassendem Know-how gefertigt und von den Kunden aus diversen Industrien hoch geschätzt. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir für den Standort im südwestlichen Baden-Württemberg eine überzeugende Persönlichkeit als KAUFMÄNNISCHER LEITER (m/w/d)In dieser Position berichten Sie direkt an die Firmeninhaber und verantworten die Bereiche Controlling, Finanzbuchhaltung und das Personalwesen. Sie agieren aktiv und eigenverantwortlich als Sparringspartner der Geschäftsführung. Neben Ihren operativen Tätigkeiten treiben Sie stets auch eine zielorientierte Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs voran. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Eigenverantwortliche Führung und Steuerung der Bereiche Controlling, Finanzbuchhaltung und Personal. Führung und Weiterentwicklung des Teams Fortlaufendes Controlling von Kundenprojekten zur Sicherstellung eines wirtschaftlichen Ergebnisses Kaufmännische Begleitung von Angeboten und Aufträgen in Steuer-, Rechnungs- und Finanzierungsangelegenheiten bis hin zum Zahlungseingang Regelmäßige Berichte und Reports an die Geschäftsführung Schaffung von Struktur und Transparenz, Analyse von Kennzahlen und Planabweichungen sowie deren Weiterentwicklung Erstellung des Jahresabschlusses und der Jahresplanungen für Budgets Aufbau eines modernen HR-Managements Wir suchen das Gespräch mit Führungskräften, die ihren Verantwortungsbereich autark und mit einem modernen Leitungsverständnis und einem klaren Gestaltungswillen kontinuierlich weiterentwickeln. Sie sind entscheidungsfreudig, kommunikationsstark und haben Freude daran, ein Motor für nachhaltige Veränderung zu sein. Zusätzlich bringen Sie folgende Qualifikationen mit: Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit Zusatzqualifikationen aus dem Finanz- und Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion eines produzierenden, mittelständischen (Familien-)Unternehmens, idealerweise aus dem Maschinen- und Anlagenbau Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling sowie im HR-Management Sehr gute Kenntnisse modernster Prozesse und Instrumente Hohe Identifikation mit dem Unternehmen und der Aufgabe Sehr gute Kenntnisse einer gängigen ERP-Software sowie einer kaufmännischen Software und sehr gute Microsoft Excel bzw. Microsoft Office Kenntnisse Gute Englischkenntnisse In dieser verantwortungsvollen Position genießen Sie großen Gestaltungsspielraum und Vertrauen. Sie agieren in einem authentischen Umfeld und tragen wesentlich zur Weiterentwicklung des erfolgreichen Mittelständlers bei.
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Leiter (m/w/d) Facility-Management

Do. 28.05.2020
Offenburg
EDEKA Südwest mit Sitz in Offenburg ist die zweitgrößte von sieben EDEKA-Regionalgesellschaften in Deutschland. Das Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns. Mit über 44.000 Mitarbeitern ist EDEKA Südwest einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region. Für unseren Standort Offenburg suchen wir Sie als Leiter (m/w/d) Facility-Management Referenznummer: 03087Sie führen ein Team von technischen Objektmanagern (m/w/d) und unterstützen die weitere Entwicklung des Fachbereichs Facility-Management in Bezug auf Digitalisierung und Organisationsaufbau. Weiterhin bearbeiten Sie anfallende Vorgänge und stellen die technische Bewirtschaftung für einen Teil unseres Immobilienbestandes sicher. Dies unter Berücksichtigung mietvertraglicher Regelungen. Dazu gehören insbesondere: IT-gestütztes Erfassen von Mangelmeldungen und Reparaturaufträgen Prüfen von Mietverträgen sowie Einholen und Auswerten von Reparatur- und Wartungsangeboten Korrespondieren und Verhandeln mit Mietvertragspartnern, Handwerks- und Wartungsfirmen Preisverhandlungen und Beauftragen von baulichen und haustechnischen Maßnahmen Rechnungsprüfung Erstellen von Ausschreibungen für Wartungs- und Prüfungsdienstleistungen Führen von Jahresgesprächen Überwachen und Umsetzen von gesetzlichen Anforderungen und von Fristen für die Immobilie abgeschlossenes Studium im Bereich Facility-Management, Haustechnik oder Bauwesen oder eine abgeschlossene technische Ausbildung oder durch Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Qualifikationen einschlägige Berufserfahrung und Führungserfahrung IT-Kenntnisse: MS-Office-Produkte, Facility-Management-Systeme SAP -Kenntnisse (wünschenswert) Kommunikationsstärke Verhandlungssicherheit eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise gute Teamfähigkeit Wir bieten einen attraktiven, sicheren Arbeitsplatz Sie erwartet eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit Sie erhalten ein leistungsgerechtes Einkommen Wir stellen Ihnen alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens zur Verfügung Wir sind exklusives Mitglied bei JobRad Unseren Mitarbeitern bieten wir 10 %-Rabatt auf ihre Einkäufe Bei uns arbeiten Sie 4,5-Tage in der Woche
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