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Leitung: 56 Jobs in Lichtenau-bei-chemnitz

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Elektrotechnik 10
  • Feinmechanik & Optik 10
  • Maschinen- und Anlagenbau 10
  • Baugewerbe/-Industrie 9
  • Groß- & Einzelhandel 9
  • Verkauf und Handel 9
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Gastronomie & Catering 3
  • Hotel 3
  • Versicherungen 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • It & Internet 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Telekommunikation 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Immobilien 1
  • Manufacturing 1
  • Metallindustrie 1
  • Personaldienstleistungen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 55
  • Mit Personalverantwortung 44
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 56
  • Home Office möglich 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 52
  • Handelsvertreter 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Technischer Leiter/ technische Leiterin (m/w/d) in einer Außenstelle

Do. 09.12.2021
Roßwein
Mehr als 75.000 Menschen an über 700 Standorten: Als weltweit agierender Bautechnologiekonzern hat STRABAG die stärksten Teams für Aufträge in allen nur erdenkbaren Bereichen. Wenn es darum geht, Projekte erfolgreich umzusetzen, ist jede und jeder Einzelne von uns gefragt. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Aufträge sind auch die Karrieremöglichkeiten bei STRABAG. In Deutschland ist die STRABAG AG Marktführerin im Verkehrswegebau und bietet hierfür sämtliche Leistungen an - von der digitalen Planung über die Baustoffgewinnung und -produktion, den Bau der Projekte bis hin zur Wartung und Unterhaltung durch eigene Straßenbetriebsdienste. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Selbstständige und eigenverantwortliche Leitung des Standortes Verhandlungen mit dem Auftraggeber bezüglich Baudurchführung, Auslegung, Änderung und Erweiterung des Bauvertrages  Verantwortliche Überwachung der Bauaufträge hinsichtlich Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Bestimmungen Akquise von Bauaufträgen, Unterstützung der Kalkulation bei der Angebotsbearbeitung Budgetverantwortung einschließlich des notwendigen Controllings Personalverantwortung und Mitwirkung bei der Personalbeschaffung, Mitarbeiterführung, Mitarbeiterbeurteilung, Personalentwicklung und Schulung abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder im Baubetriebsmanagement (FH/TH/TU/BA) Alternativ mehrjährige Tätigkeit als Bauleiter/in, Projektleiter/in oder Techniker/in Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office sowie Kenntnisse in Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (idealerweise ITWO) und in ERP-Systemen (AS4U) Eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise Als technischer Leiter/ technische Leiterin (m/w/d) für unsere Außenstelle in Rosswein (bei Döbeln) unterstehen Sie der technischen Bereichsleitung und tragen direkte Personalverantwortung für Ihren Zuständigkeitsbereich in der Region (ca. 40 gewerbliche und 7 angestellte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen). Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen! Es erwarten Sie vielfältige Aufgaben, die Mitarbeit in dynamischen Teams und praxisorientierte Schulungen für fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir Ihnen eine gehobene Arbeitsausstattung bei der IT-/Mobiltechnik sowie einen Dienstwagen mit privater Nutzung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, möglichst über das Onlineformular.
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Leiter HR Operations Germany (m/w/d)

Do. 09.12.2021
Mittweida
ÜBER JELD-WEN Das 1960 gegründete Unternehmen JELD-WEN ist einer der weltweit größten Hersteller von Türen und Fenstern, der mehr als 22.000 Mitarbeiter beschäftigt und weltweit in 24 Ländern tätig ist. JELD-WEN hat seinen Hauptsitz in Charlotte, North Carolina, und entwirft, produziert und vertreibt ein breites Spektrum an Innen- und Außentüren, Holz-, Vinyl- und Aluminiumfenstern sowie verwandten Produkten, die bei der Errichtung, Reparatur und Umgestaltung von Wohnhäusern und sonstigen Gebäuden Anwendung finden. Unsere Produkte und Dienstleistungen bieten uns Zugang zum Arbeitsplatz, Zuhause und zum Alltag vieler Menschen. Dieses Privileg bringt die Verantwortung mit sich, sicherzustellen, dass die von uns bereitgestellten Produkte zuverlässig sind und eine Bereicherung für die Orte und Personen darstellen, die mit ihnen in Berührung bekommen. Wir verleihen den Räumen, die unser Leben berühren, Schönheit und Sicherheit. Aufgrund des anhaltenden Geschäftswachstums suchen wir eine/n HR Manager/in zur Verstärkung unseres Teams am Standort Oettingen/Mittweida. Sie werden für unserer 2 Produktionsstandorte verantwortlich sein. Sie werden dafür verantwortlich sein, die globalen / europäischen Geschäftsziele mit den Mitarbeitern und dem Management der Standorte, für die Sie verantwortlich sind, abzustimmen. Diese Rolle ist entscheidend für die Durchführung unserer Personalinitiativen, die Bereitstellung eines großartigen internen Kundensupports und die Förderung der funktionalen HR-Exzellenz und Prozessverbesserung.Partnerschaft mit den zugewiesenen Geschäftseinheiten und Sicherstellung eines tiefen Verständnisses der Geschäftsstrategie und Implementierung hochwertiger HR-Praktiken innerhalb des Teams Umsetzung von Kerninitiativen im gesamten HR-Spektrum, einschließlich Personalplanung, Reorganisationsmaßnahmen, Abwesenheitsmanagement, Talentakquise und Mitarbeiterbeziehungen, Mitarbeiterengagement, Diversity&Inclusion Pläne, Leistungsmanagement Sie verfügen über die Fähigkeit, Geschäftsziele zu verstehen und neue Ansätze, Richtlinien und Verfahren zu empfehlen, um kontinuierliche Verbesserungen der Geschäftsziele zu erreichen Sie handeln als vertrauenswürdiger Berater und Coach für Manager und arbeiten mit ihnen zusammen, um die HR-Lösungen für personalbezogene Geschäftsherausforderungen zu entwickeln, bei Bedarf Einbindung anderer Partner im HR Team Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Anforderungen im Zusammenhang mit der täglichen Mitarbeiterführung, sowie der Reduzierung rechtlicher Risiken und Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften Partnerschaft mit Business Leaders für alle betriebsratsbezogenen Aktivitäten und Initiativen Proaktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten, um effektive Arbeitsbeziehungen zu gewährleisten Nutzung von HR-Systemen (z. B. PeoplePoint) in Übereinstimmung mit den Geschäftsprozessen und SOX-Standards Mitarbeit in Sonderprojekten im nationalen und internationalen HR-Umfeld Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer (stellv.) Leitungsfunktion mit einem breiten Erfahrungsschatz im Human Resources Erfahrung im Umgang mit HRIS und Zeit- und Anwesenheitserfassungsystemen, z.B. SAP und Kronos Fachkenntnisse in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und aus Produktions-/Industrieunternehmen Erfahrung in der Zusammenarbeit in einem kollaborativen Umfeld innerhalb des internationalen HR-Teams Erfahrung mit der Übernahme einer Schlüsselrolle oder Management von Geschäftsänderungen Hohe Kompetenz im Bereich Personalauswahl Sehr gute Kenntnisse in gängigen MS-Office-Produkten Starkes Durchsetzungsvermögen sowie hohes Maß an Dienstleistungsorientierung Fließend Deutsch in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift JELD-WEN ist ein Arbeitgeber, der beschäftigungsbezogene Chancengleichheit gewährleistet und benachteiligt weder BewerberInnen noch MitarbeiterInnen basierend auf ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, religiöser Gesinnung, Geschlecht, Alter, Familienstand, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder beliebiger anderer durch einschlägige Anti-Diskriminierungsgesetze geschützte Kriterien. Sofern keine ausdrückliche Anfrage oder Kontaktaufnahme seitens JELD-WEN erfolgte, nimmt das Unternehmen keine unaufgeforderten Lebensläufe von Headhuntern, Personalvermittlungsstellen oder gebührenbasierten Einstellungsdienstleistern entgegen.
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Mi. 08.12.2021
Freiberg, Sachsen, Freiberg, Sachsen
Niederlassungsleiter (m/w/d) Zur internen Festanstellung suchen wir SIE als Niederlassungsleiter (m/w/d) für unsere Niederlassung in Freiberg! Wir bieten Ihnen hervorragende berufliche Perspektiven und Konditionen in der Personaldienstleistung. Ihre Aufgaben: Ihr strategisches und betriebswirtschaftliches Denken hilft Ihnen, unseren Standort erfolgreich betriebswirtschaftlich auszurichten Individuelle Lösungen entwickeln Sie zusammen mit Ihren Kunden und setzen diese, gemeinsam mit Ihren internen Mitarbeitern, zuverlässig operativ um Hierzu motivieren Sie Ihr internes Team, arbeiten vertrauensvoll mit ihm zusammen und führen es zum Erfolg Mit Überzeugung, Ihrer Kompetenz sowie qualifizierten Mitarbeitern gewinnen Sie neue Kunden Ihre Qualifikation: Sie sind kommunikationsstark, dienstleistungsorientiert und verantwortungsbewusst Verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Sind vertriebsaffin und bringen Führungserfahrung mit (von Vorteil) Sicheres Auftreten, Empathie und Eigeninitiative zeichnen Sie aus Gute regionale Kenntnisse / Netzwerke und Erfahrung in der Personaldienstleistung wünschenswert Unsere Stärke und Leistungsfähigkeit ist Ihre Sicherheit: Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber und sind seit mehr als 35 Jahren erfolgreich am Markt tätig Wir bieten umfangreiche Einarbeitung sowie persönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen Akademie - Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag, individuelle Leistungsanreize, eine jährliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Getränke, Gesundheitsvorsorge, ein Smartphone -auch zur privaten Nutzung- und Vergünstigungen durch Corporate Benefits Neugierig geworden? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung online oder per E-Mail unter Angabe der Job-ID: FGNLL49 Wir sind gerne für Sie da: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne be­antworten wir Ihre Fragen telefonisch oder per E-Mail. +49 911 98993-257 personalabteilung@hofmann.info Expressbewerbung Hinweis zu Cookies Unsere Webseite verwendet Cookies. Diese haben zwei Funktionen: Zum einen sind sie erforderlich für die grundlegende Funktionalität unserer Website. Zum anderen können wir mit Hilfe der Cookies unsere Inhalte für Sie immer weiter verbessern. Hierzu werden pseudonymisierte Daten von Website-Besuchern gesammelt und ausgewertet. Das Einverständnis in die Verwendung der Cookies können Sie jederzeit widerrufen. Weitere Informationen zu Cookies auf dieser Website finden Sie in unserer Datenschutzerklärung und zu uns im Impressum. Einstellungen Erforderlich Zustimmen Diese Cookies werden für eine reibungslose Funktion unserer Website benötigt. Name Zweck Ablauf Typ Anbieter CookieConsent Speichert Ihre Einwilligung zur Verwendung von Cookies. 1 Jahr HTML Website fe_typo_user Ordnet Ihren Browser einer Session auf dem Server zu. Dies beeinflusst nur die Inhalte, die Sie sehen und wird von uns nicht ausgewertet oder weiterverarbeitet. Session HTTP Website _pk_id Wird verwendet, um ein paar Details über den Benutzer wie die eindeutige Besucher-ID zu speichern. 13 Monate HTML Matomo _pk_ref Wird benutzt, um die Informationen der Herkunftswebsite des Benutzers zu speichern. 6 Monate HTML Matomo _pk_ses Kurzzeitiges Cookie, um vorübergehende Daten des Besuchs zu speichern. 30 Minuten HTML Matomo _pk_cvar Kurzzeitiges Cookie, um vorübergehende Daten des Besuchs zu speichern. 30 Minuten HTML Matomo _pk_hsr Kurzzeitiges Cookie, um vorübergehende Daten des Besuchs zu speichern. 30 Minuten HTML Matomo Google Maps Es wird eine Verbindung mit Google Maps hergestellt, um Karten anzuzeigen. keine HTML Google YouTube Es wird eine Verbindung mit YouTube hergestellt, um Videos anzuzeigen. keine HTML YouTube Alle Cookies ablehnen Speichern Alle Cookies akzeptieren
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Leiter Werkzeug- und Vorrichtungsbau (m/w/d)

Mi. 08.12.2021
Sankt Egidien
Sie lieben Autos? Dann kommen Sie zu ACPS Automotive und gestalten mit Ihren Ideen Zukunft bei uns. Wir sind Europas Marktführer in unserem Kerngeschäft: den Anhängevorrichtungen für PKWs. Dabei stehen wir für Technologieführerschaft und haben den Anspruch, mit unseren Neuheiten Märkte zu gestalten. Über 150 Patente dokumentieren die ausgeprägte Innovationskultur. Die ACPS Automotive GmbH ist ein erfolgreiches Unternehmen im Unternehmensverbund der ACPS-Division mit Sitz in Ingersheim bei Stuttgart. ACPS Automotive ist einer der führenden Entwickler und Hersteller von Transportlösungen für die internationale Automobilindustrie in der Erstausrüstung sowie für die Nachrüstung über den Ersatzteilmarkt in Europa. Das Unternehmen blickt auf eine innovative Erfolgsgeschichte zurück – Anfang der 2000er Jahre erfand das Unternehmen erste abnehmbare Anhängevorrichtungen und brachte diese auf den Markt, 2010 folgte die erste vollautomatische Anhängevorrichtung. Mit weltweit 6 Produktionsstandorten zählt das Unternehmen rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 1955 wurde das Unternehmen von Otto Riehle in Möglingen bei Stuttgart gegründet und unter der Marke ORIS bekannt. Für unseren Standort St. Egidien (Raum Chemnitz-Zwickau) bieten wir Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit als Leiter Werkzeug- und Vorrichtungsbau (m/w/d) fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter des Werkzeugbaus und Ausbildungsbeauftragter Kapazitäts- und Personaleinsatzplanung Unterstützung bei der Erfüllung der Zielvorgaben durch Sicherstellung der erforderlichen technischen und personellen Kapazitäten zur mengen- und qualitätsgerechten Fertigung von Werkzeugen Erfassen und Auswerten der Auftragsbearbeitungsdaten kontinuierliche Weiterentwicklung und Standardisierung von Technologien und Prozessen mit dem Ziel der Steigerung der Kosteneffizienz Planung, Koordination und Organisation der vorbeugenden Wartung von Werkzeugen Erstellen der Wartungsvorgaben und Dokumentationsunterlagen, Werkzeugstammdaten Ausweiten der TPM Methodik für Werkzeuge und Vorrichtung am Standort Planung sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse im Werkzeugbau Erstellen von Betriebsanweisungen für den Maschinenpark im Werkzeugbau Analyse und Auswertung von Herstellungs- und Reparaturdaten abgeschlossenes fachspezifisches Studium oder fachspezifische Meisterausbildung  mehrjährige Berufserfahrungen im Werkzeugbau bzw. -instandhaltung schnelle Auffassungsgabe sorgfältige und selbständige Arbeitsweise Teamfähigkeit arbeiten in einem hoch motivierten Team flexible Arbeitszeiten individuelle Einarbeitung mit stetiger Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen betriebl. Gesundheitsmanagement (z.B. Sport, Grippeschutzimpfung) betriebl. Altersvorsorge und attraktive Sozialleistungen (z.B. Bike-Leasing, Ticket-Plus, Kantinenzuschuss) Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub sowie kostenfreie Kaffeespezialitäten und reichhaltiges Obstangebot
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Abteilungsleiter (m/w/d) Käserei

Mi. 08.12.2021
Freiberg, Sachsen
Sie lieben leckeren Nachtisch? Wir auch! Deshalb verarbeiten wir jedes Jahr 150 Millionen Kilogramm Milch zu exquisiten Joghurt-, Dessert- und Käseprodukten. Mit der Molkerei Hainichen-Freiberg beweisen Sie guten Geschmack bei der Wahl Ihres Arbeitgebers: Unsere 350 passionierten Mitarbeiter leben unsere Werte und erfüllen die hohen Ansprüche, die wir an unsere Erzeugnisse stellen. Verantwortung, Qualitätsbewusstsein und ein offenes Miteinander sind unsere Zutaten für einen hervorragenden Genuss. Werden Sie Teil unseres Erfolgsrezepts und erleben Sie unsere geschmackvolle Arbeitswelt am Standort Freiberg als Abteilungsleiter (m/w/d) Käserei In unserer Käserei-Abteilung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Teams und steuern die Umsetzung der Bereichsstrategie. Sie behalten stets unsere Qualitätsstandards im Auge und leiten bei Abweichungen sofort Gegenmaßnahmen in die Wege. Aktiv verwirklichen und begleiten Sie Qualitätsmanagement-Maßnahmen sowie interne und externe Audits in Ihrem Zuständigkeitsbereich. Dank Ihres kooperativen Führungsstils leiten Sie die Ihnen unterstellten Mitarbeiter*innen und externen Vertragspartner so an, dass sie die vorgegebenen Ziele mit Leichtigkeit erreichen. Des Weiteren fördern Sie die permanente Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen in Ihrem Bereich. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Qualifizierung zum/zur Meister*in bzw. Techniker*in mit Bezug zur Lebensmittelbranche, vorzugsweise im Molkereiwesen mit fachspezifischen Weiterqualifizierungen Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie umfassende Prozesskenntnisse in der Herstellung von Käsereiprodukten Solides Know-how in der Darstellung, Auswertung und dem Reporting von Kennzahlen und Produktionsdaten Kenntnisse im HACCP, Lebensmittelrecht und den Hygiene- und Qualitätsstandards sowie in SAP und MS Office Analytischer Scharfsinn, Einsatzbereitschaft sowie Organisations- und Planungsgeschick Und persönlich? Punkten Sie als Teamplayer mit hoher Selbstmotivation, souveränem Auftreten sowie Fingerspitzengefühl und Empathie. Ein attraktives Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen Arbeitsplatz mit viel Freiraum und guten Entwicklungschancen Den Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit mit einem jährlichen Arbeitgeberbeitrag in Höhe von 620 Euro 30 Tage Urlaub im Jahr Die wöchentliche kostenfreie Bereitstellung und das Schlemmen unserer Produkte Vergünstigtes Essen und kostenloses Obst in der Kantine
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Bereichsleiter Personal (m/w/d)

Mi. 08.12.2021
Freiberg, Sachsen, Weimar, Thüringen
Wir, die Autoland AG, sind mit über 900 Mitarbeitern, 25 Standorten und über 35.000 verkauften  Fahrzeugen im Jahr Deutschlands größter Automobildiscounter.  Haben Sie ein Gespür für Menschen? Dann laden wir Sie herzlich ein!  Für die Bundesländer Sachsen-Anhalt und Thüringen suchen wir Sie in unserer Firmenzentrale als  Bereichsleiter Personal (m/w/d) Als helfende Hand unterstützen Sie die Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen  Als Talenthunter sind Sie aktiv auf der Jagd nach den besten Talenten   Als Begleiter betreuen und entwickeln sie unsere Mitarbeiter und Führungskräfte Als Zahlenversteher bereiten Sie regelmäßig das Personalcontrolling Ihres Bereiches auf Sie verfügen über Erfahrung in den Bereichen Personalgewinnung, -entwicklung und -controlling  Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht   Erleben Sie eine der interessantesten Branchen der Welt an der Seite des erfolgreichsten  Unternehmens im freien Automobilhandel und bringen Sie Ihre Karriere auf das nächste Level! Exzellente Verdienstmöglichkeiten   Attraktive Weiterbildungsangebote   30 Tage Jahresurlaub sowie eine unbefristete Festanstellung   Firmenwagen 
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Di. 07.12.2021
Leipzig, Halle (Saale), Jena, Erfurt, Göttingen, Dresden, Chemnitz, Bremerhaven, Oldenburg in Oldenburg, Zwickau
Du hast Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der du in engagierter Teamarbeit Vollgas geben kannst, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für dich, um schnell und erfolgreich mit deiner Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stell dir nur mal über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module kannst du in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Es liegt ganz an dir! Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwirbst so umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms kannst du die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren kannst du eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für deine eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach kannst du auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn du über eine Position bei Enterprise nachdenkst, laden wir dich ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an wirst du ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernst du wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Du übernimmst täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale und verstehst, ein profitables Unternehmen zu führen. Du lernst unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen dir, wie du effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen kannst. Du studierst die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es dir, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernst du, wie du deine eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern kannst. Im Gegenzug belohnen wir deine Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringst du mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Solltest du aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewirb dich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir dir bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommst du schnell in deiner Karriere voran, denn du bestimmst, wann du anfängst und wo es hingeht! Zusätzlich profitierst du von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung deines Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für dich, deine Familie und deine Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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(Senior) Account Manager (m/w/d)

Di. 07.12.2021
Chemnitz
Wir bei FERCHAU verbinden Menschen und Technologien - und daran sind Sie entscheidend beteiligt. Dank Ihrem Einsatz finden wir die richtigen Köpfe für die Projekte und Herausforderungen unserer Kunden und bringen gemeinsam Technologien auf die nächste Stufe. Sie möchten aktiv am Unternehmenserfolg von uns und unseren Kunden mitwirken? Dann starten Sie bei uns in das nächste Karriere-Level!(Senior) Account Manager (m/w/d)ChemnitzInnovativ und verantwortungsvoll - Ihre Aufgaben sind herausfordernd. Im Bereich Engineering oder IT managen Sie eine spannende Projektvielfalt und erleben so hautnah Themen zur Digitalisierung und Technik von morgen Sie entwickeln kundenspezifische Lösungen und setzen diese mit dem Einsatz unserer Mitarbeiter und unserer Partner um Neben der Gewinnung von Aufträgen bei Bestandskunden akquirieren Sie Neukunden und bauen so unseren Kundenstamm aktiv weiter aus Sie entwickeln langfristige, erfolgreiche Geschäftsbeziehungen durch Ihre lösungsorientierte Kundenberatung Sie generieren und bearbeiten Anfragen, erstellen individuelle Angebote und führen eigenständig Preis- und Vertragsverhandlungen durch Sie gewinnen qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Team und führen Ihre Mitarbeiter durch individuelle Förderung Bei FERCHAU steckt Dynamik drin - wir bieten mehr als nur einen Job. Extras: Erfolgsbeteiligung und privat nutzbarer Firmenwagen Karriere: Top-Führungskräfte-Programm unserer ABLEacademy Mitgestaltung: Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege schaffen Raum für Ihre Ideen und alle Chancen auf schnelle Erfolgserlebnisse Unterstützung: Konzentrieren Sie sich auf Ihre Vertriebsziele - ein eingespieltes Backoffice-Team hält Ihnen dafür den Rücken frei Fachlich und persönlich - Ihre Qualifikation ist überzeugend. Ein abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung Erste Berufserfahrung im Dienstleistungsvertrieb ist wünschenswert Die Neugier, die entscheidende Schnittstelle zwischen Menschen, Unternehmen und Technik zu sein - Sie brennen für den spannenden Insiderblick hinter die Kulissen unserer Kunden Ihre Eigeninitiative, Ihr Verhandlungsgeschick, eine gesunde Portion Ehrgeiz und Ihre große Begeisterung für den Vertrieb runden Ihr Profil ab
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Leiter Automatisierung (w/m/d)

Sa. 04.12.2021
Chemnitz
Als weltweit führender Hersteller in der Antriebs- und Steuerungstechnologie ist Parker Hannifin mit rund 55.000 Beschäftigten in 50 Ländern in nahezu allen Anwendungsbereichen vertreten. Dies eröffnet eine ganze Welt an Möglichkeiten, in der jeder das Beste aus sich machen kann. Bei Parker haben Sie den individuellen Freiraum, diese Themen- und Chancenvielfalt tatsächlich zu nutzen und eigene Ideen umzusetzen. Auf Augenhöhe mit Ihren Kollegen, im Zusammenspiel mit einem Team, das Sie herzlich willkommen heißt. Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand. Entdecken Sie Parker für sich. In Chemnitz stellt ein engagiertes und qualifiziertes Team von ca. 300 Mitarbeitern (w/m/d) innovative und qualitativ hochwertige Kolbenpumpen und -motoren, Zahnradgeräte, Gerotormotoren und Nebenabtriebe her. Für unseren Standort Chemnitz suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Leiter Automatisierung (w/m/d) Sie verantworten alle Investitionsprojekte in Bezug auf die Anschaffung neuer Technik und neuer Ausrüstungen: insbesondere die Koordinierung der Projekte mit unseren Unternehmensbereichen, das Benchmarking am Markt, die technischen Verhandlungen sowie die Beantragung und Einhaltung des abgestimmten Budgets. Ihnen obliegt die Verantwortung für die Implementierung der konzerninternen Lean-Strategie als Rahmen für alle diesbezüglichen Aktivitäten und daraus abgeleitet die Erarbeitung und Umsetzung standortspezifischer Konzepte. Außerdem tragen Sie mit Ihrem Bereich die Verantwortung für die sicherheits- und umweltrelevanten Fragen am Standort. Bei den oben genannten Themen unterstützt Sie Ihr Team von 4-6 Mitarbeitern. ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau bzw. Elektrotechnik, wünschenswert wäre die Vertiefungsrichtung Automatisierungstechnik Erfahrungen im Management von Projekten erste Führungserfahrungen sind von Vorteil ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, technische und IT-technische Prozesse zu überblicken Erfahrungen im Verhandeln mit externen Geschäftspartnern verbunden mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten Freude an der Zusammenarbeit im Team, einen positiven Weitblick sowie ein ausgeprägtes Entscheidungsvermögen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. eine betrieblich finanzierte Altersversorgung eine Beteiligung am Unternehmensgewinn eine eigene Betriebskantine sowie Aktivitäten des betrieblichen Gesundheitsmanagements und vieles mehr Parker gibt allen Menschen die gleichen Chancen und ist sich seiner Verantwortung gegenüber Menschen mit Behinderungen bewusst.
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Servicebüroleiter Chemnitz (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Chemnitz
SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland, Österreich, Polen, der Slowakei, Tschechien und Ungarn präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 15.000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. Als Spezialist für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH für den Geschäftsbereich CityNetworks & Grids, in der Region Süd-Ost am Standort Chemnitz, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten Servicebüroleiter Chemnitz (m/w/d) Referenznummer: 2021-20724 Disziplinarische Führung Ihres Teams (Projekt- und Bauleitung, Kolonnenführung und Montage) sowie Steuerung der Materialien samt Fuhrpark und Geräten samt Investitionsplanung Eigenverantwortliche Abwicklung von Projekten in Bau- und Instandhaltung von Nieder- und Mittelspannungsverteilnetzen, Tiefbau und operative Verantwortung für den Bereich Rohrleitungsbau (fachlich eigenständig geführt) Verantwortung für die Einhaltung von Projektzielen und Budgets Akquisition von Neukunden sowie Betreuung des bestehenden Kundenstamms (Angebotserstellung und Preisverhandlung) Sicherstellen der Einhaltung der Richtlinien und Standards im Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitsqualität Studium der Elektrotechnik oder Meister/Techniker-Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Energietechnik Min. 3 Jahre Erfahrung als Projektleiter, Meister Elektro mit Erfahrung in den oben genannten Aufgaben Führungserfahrung und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung Kenntnisse im Bereich Vertragsrecht, Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement Erfahrung im Umgang mit MS-Office sowie SAP Übertarifliche Bezahlung inkl. 30 Tagen Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge mit 50% Arbeitgeberzuzahlung Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung Verdienstausfallschutzversicherung mit Facharzt-Service Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten
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