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Leitung: 781 Jobs in Liederbach am Taunus

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 98
  • Gastronomie & Catering 83
  • Hotel 83
  • Groß- & Einzelhandel 79
  • Verkauf und Handel 79
  • Recht 75
  • Unternehmensberatg. 75
  • Wirtschaftsprüfg. 75
  • Transport & Logistik 71
  • Sonstige Dienstleistungen 44
  • Gesundheit & Soziale Dienste 40
  • Baugewerbe/-Industrie 33
  • Banken 30
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 30
  • Versicherungen 23
  • Finanzdienstleister 22
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 20
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 19
  • Elektrotechnik 18
  • Feinmechanik & Optik 18
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 769
  • Mit Personalverantwortung 604
  • Ohne Berufserfahrung 39
Arbeitszeit
  • Vollzeit 771
  • Home Office möglich 244
  • Teilzeit 61
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 754
  • Befristeter Vertrag 10
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Franchise 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Leitung

Technischer Betriebsleiter (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Bad Homburg vor der Höhe, Neunkirchen / Saar
Die CELESTA-Gruppe aus Homburg im Saarland ist eine Unternehmensgruppe, die Ihnen Dienstleistungen aller Art bietet, mit dem besonderen Fokus auf Pflege und Schutz Ihrer Immobilien. Mit der CELESTA-Gebäudereinigung fing 1996 alles an. Um unseren Kunden auch weitergehende Services bei ihren Unternehmensprozessen anbieten zu können, gründeten wir die CELESTA-Service GmbH. Im Sommer 2013 kam schließlich die CELESTA HSD hinzu, ein Full-Service Sicherheitsdienst. Seit Dezember 2021 ist die Cel-Tec Solutions GmbH ebenfalls Teil unserer Firmengruppe, ein Dienstleister für Wartungen und Reparaturen sowie den Verkauf von Reinigungsmaschinen. Mit unseren über 1.000 Mitarbeitern unterstützen wir seit vielen Jahren kleinere Unternehmen sowie große Unternehmensgruppen deutschlandweit. Überwachung und Führung verschiedener Abteilungen Projektarbeit in Eigenverantwortung Einführung Digitalisierung (Qualitätssicherung) Verantwortung für ca. 1.000 Mitarbeiter Gebäudereiniger-Meister o.Ä. Ausbildung eigenverantwortliches Arbeiten Sozialkompetenz Kenntnisse in MS-Office (Kenntnisse in Schneidereit/Landwehr von Vorteil) Führungserfahrung Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team Einarbeitung und Schulung Persönlichen Ansprechpartner vermögenswirksame Leistungen betriebliche Zusatzversicherung
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Praxismanager (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Frankfurt am Main
Die Magna Med GmbH eröffnet im Juli 2022 in Frankfurt City auf ca. 1.000 qm Mietflächen für facharztübergreifende Sprechstundenzimmer im Herzen von Frankfurt am Main am Opernplatz.Zur Organisation der Praxisräume und der Sprechstundentage suchen wir ab sofort einen Standortleiter, der folgenden Aufgabenbereich abdeckt: Organisation und Personalplanung des Rezeptions Teams sowie der medizinischen Fachkräfte  Teilnahme an Einstellungsgesprächen und Einarbeitung neuer Mitarbeiter nach Rücksprache mit dem Management (Team Rezeption / med. Fachpersonal)  fortlaufende tagesaktuelle Kommunikation mit den Fachärzten in Bezug auf die Terminplanung und Gerätenutzung für die Sprechstundentage  Ressourcenplanung in Bezug auf die Sprechzimmerauslastung und planung mit dem Terminkalendersystem sowie Kapazitäten Planung der Geräte  tagesaktuelles Reporting an die Geschäftsführung (Auslastung der Sprechzimmer, Umsätze, Terminvergabe etc.)  Sie ziehen all e operativen Arbeitsabläufe für den Standort Frankfurt am Main zusammen (IT, Reinigungspersonal, Gerätewartung, Bestellung von Verbrauchsmaterialien) und kontrollieren und koordinieren diese medizinische Fachausbildung (MfA; examinierte Krankenschwester) mehrjährige Berufserfahrung in medizinischen Einrichtungen und Erfahrung sowie Qualifikation im Praxismanagement  Führungserfahrung von Teams im medizinischen Sektor oder der Rezeption  problemlösungsorientiertes Arbeiten und gute strukturierte Führungsqualitäten, die dem MAGNA MED Team Spirit entspricht ("Magna Med Frankfurt arbeitet als ein Team!")  Sie haben eine hohe Affinität zu Struktur und Ordnung und erkennen die Mitarbeiter als "wertvollen Faktor" für den Erfolg des Unternehmenskonzeptes an  Sie agieren proaktiv bei Herausforderungen im Geschäftsalltag (Personalausfall wegen Krankheit, unzufriedene Ärzte etc.) und erarbeiten realistische Problemlösungen nach Rücksprache mit dem Management  Sie haben exzellente Umgangsformen und sprechen akzentfreies gepflegtes deutsch  Sie sind zu einer erfolgreichen Kommunikation „auf Augenhöhe“ mit Ärzten aller Fachrichtungen fähig  Sie verfügen über Erfahrung mit Terminkalendersystemen und Planung von Sprechstundentage n für Fachärzte (Leistungsarten, Taktung, Terminverschiebung) sowie Telefonie und Umgang mit Patienten überdurchschnittlich Bezahlung  Elegante Räumlichkeiten im Herzen von Frankfurt City mit Blick auf die Alte Oper als Arbeitsplatz  arbeiten innerhalb einer innovativen Geschäftsidee, bei der Sie von Anfang an mit dabei sind  flache Hierarchien, die Geschäftsführung und das Management arbeitet mit Ihnen zusammen an den täglichen Herausforderungen und unterstützt Sie aktiv  Sie werden fundiert eingearbeitet in die einzelnen Prozesse und Arbeitsabläufe, erarbeiten sich diese aber auch gemeinsam mit der Geschäftsführung  Fortbildungsmöglichkeiten zur medizinischen Fachqualifikation wie z.B. Blutabnahmeschein, Sicherheitsbeauftragte, Rezeptabrechnung etc.
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Teamleiter Conversational AI / Chatbots (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Erlangen, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Materna ist ein Familienunternehmen mit weltweit mehr als 3.000 Mitarbeitern, das seit über 40 Jahren IT-Projekte für Unternehmen und Behörden realisiert. Wir bieten unseren Kunden alles aus einer Hand: Service, Software, Hard­ware und Cloud. Die Abteilung Materna Newmedia ist ein wachsendes Team aus Experten für neuartige Lösungen rund um die digitale Kundenkommunikation. Dabei sind digitale Assistenten wie Chatbots ein wichtiges Thema für unsere Kunden aus der Telekommunikations-, Banken- oder Energie-Branche. Für unser Team benötigen wir noch einen Teamleiter, der zusammen mit der Abteilungsleitung bei der strategischen Planung und Weiterentwicklung des Themas innerhalb der Materna mitwirkt. Dazu gehört der thematische und personelle Ausbau des Teams.  Wenn du das Thema digitale Assistenten und Chatbots bei Materna in der Rolle der Führungskraft vorantreiben möchtest, freuen wir uns über deine Bewerbung als Teamleiter Conversational AI / Chatbots (m/w/d).  bist du verantwortlich für den Ausbau unseres Leistungsangebotes im Themenfeld Conversational AI unter dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI). bewegst du dich im Ökosystem unserer Partner und baust unser innovatives Portfolio in enger Anlehnung an die Marktanforderungen stetig weiter aus.  führst du ein Team aus Chatbot-Experten (Berater, Kommunikationsexperten und Computerlinguisten) in enger Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Umfeld Digital Experience, Kommunikation und Security. unterstützt du dein Team mit deiner Erfahrung und Expertise auch in schwierigen und komplexen Situationen als fachlicher Sparringspartner und Vertrauensperson. koordinierst du die Aufgaben deiner Teammitglieder, steuerst deren Arbeitsergebnisse und trägst die Verantwortung für den Erfolg deines Teams. erkennst du die Stärken und Schwächen deiner Mitarbeiter und stellst so die Personalentwicklung sowie Fortbildung deiner Mitarbeiter sicher. sorgst du für den erforderlichen Informationsaustausch/-fluss sowohl innerhalb deines Teams als auch teamübergreifend in der Abteilung und übernimmst auch administrative Aufgaben wie die Kontrolle von Zeiterfassung, Reisekosten, Urlaub etc.  Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Computerlinguistik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder in einem vergleichbaren naturwissenschaftlichen Studiengang   Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im Bereich Datenbanken und künstliche Intelligenz (idealerweise im Bereich Conversational AI) sowie erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern Konzeptionelles Denkvermögen gepaart mit einer hohen Kompetenz und Affinität zu Sprachentwicklung und Didaktik Idealerweise Kenntnisse über SQL-Datenbanken und erste Erfahrung mit agiler Softwareentwicklung, JIRA und Confluence Wünschenswert sind Erfahrungen mit Conversational AI-Konzepten und Methoden (Speech Recognition, NLU und NLP) sowie in der Umsetzung von Chatbot-Lösungen unter Verwendung von unterschiedlichen Kommunikationskanälen (WebChat, MessengerKanal, WhatsApp Business oder ähnliche) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit 30 Urlaubstage  Reisezeit = Arbeitszeit Mobiles Arbeiten Come-as-you-are-Mentalität Duz-Kultur und flache Hierarchien Events: Mal fachlich wie unsere Brown Bag Sessions und mal zwanglos bei unserer Weihnachtsfeier. Fahrradleasing mit JobRad Betriebliche Altersvorsorge Paten-Konzept für deine individuelle Einarbeitung
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Store Manager (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Berlin, München, Köln, Bremen, Regensburg, Reutlingen, Chemnitz, Leipzig, Frankfurt am Main, Hanau
Mit über 9.000 Stores weltweit ist Claire’s stolz darauf, eine der weltweit beliebtesten Accessoires-Marken zu sein. Doch besonders stolz sind wir darauf, dass Claire’s für Freude, Innovation und unvergessliche Erinnerungen steht. Dies gilt nicht nur für unsere Produkte und die Kundenerfahrungen im Store, sondern auch für unsere Unternehmenskultur. Sobald du unsere Türen durchschreitest, spürst du unsere Energie und unsere grosse Leidenschaft für Claire’s. Wir lieben Fashion, Spass und neue Trends, wir lieben Retail und wir wertschätzen unsere Mitarbeiter. Deshalb werden wir dein Wachstum fördern und dich bei deiner Entwicklung mit Schulungen und Mentoring unterstützen. Auf deinem Weg werden sich dir neue und aufregende Chancen bieten, um dein Potenzial voll zu entfalten. Wir glauben an die Förderung unserer Mitarbeiter. Wir glauben an dein Talent. Wir möchten, dass DU brillierst und wir werden dir wie ein guter Ratgeber auf deinem Weg zur Seite stehen und dich anfeuern. Die wichtigsten Verantwortungsbereiche als Store Manager bei Claire’s sind: Umsatz und Profit: Storevorgaben durch Umsatzsteigerung erreichen Kundenservice: Höchste Kundenservice-Standards bieten Store Operations: reibungslose Store-Abläufe gewährleisten Wirtschaftlichkeit: gute Präsentation und korrekten wirtschaftlichen Aufbau sicherstellen Teamleader: Rekrutierung, Training, Management, Leitung und Entwicklung deines Teams, damit alle Mitarbeiter gefordert werden und Ergebnisse liefern Ohrenpiercing (hierfür erhältst du eine umfassende Schulung Wir suchen entweder einen routinierten Store Manager aus einem kleinen Store oder einen erfahrenen Assistant Store Manager aus einem grossen Store, der die Gelegenheit ergreifen möchte, die erste Store Manager Position wahrzunehmen. Starke Führungskraft Erfahrung in der Umsatzsteigerung und Erreichen von Unternehmensvorgaben Erfahrung in der Leitung / Führung eines Teams zur Erreichung von KPI-Vorgaben Kunden- und leistungsorientierte Arbeitsweise Begeisterung für den Einzelhandel und Fashion Erfahrung in der Rekrutierung, Schulung, Coaching und Entwicklung von Teammitgliedern Exzellente Kommunikations-, Planungs- und Organisationskenntnisse Motiviert, jede Herausforderung anzunehmen und zu erfüllen Zu den Vorteilen gehört: Bonuschancen für das Store Management    Hohe Mitarbeiterrabatte ​​Regelmässige Wettbewerbe und Gewinnspiele in unseren Stores Möglichkeiten, innerhalb der Organisation zu wachsen
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Team-Head “Risk Control & Projects” (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Frankfurt am Main
Wir suchen Sie! Möchten Sie uns in die Zukunft begleiten? Die ODDO BHF Corporates & Markets AG ist eine Wertpapierhandelsbank und gehört zu der ODDO BHF Gruppe. Wir sind vornehmlich in folgenden Bereichen am Kapitalmarkt aktiv: im Market Making als Designated Sponsor, im Fixed Income Trading, im Equity Trading sowie als Aktien- und Renten-Spezialist am Parkett der Frankfurter Wertpapierbörse. Zur Unterstützung unserer Abteilung Risk Control & Projects suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verstärkung als Team-Head “Risk Control & Projects” (m/w/d) Fachliche Leitung des Teams „Risk Control & Projects“  Entwicklung von Methoden zur Messung von (Handels-)Risiken  Analyse unserer Geschäftsprozesse auf inhärente Risiken  Anpassung der Prozesse aufgrund erkannter Schwachstellen oder veränderter Geschäftsstrategien  Bereitstellung entsprechender Risk-Auswertungen für Handel und Vorstand  Entwicklung von Risk-Controlling-Tools  Erstellung von Konzeptionen zur Risikokontrolle von Handelsrisiken, Kunden-/Kontrahentenrisiken und operationellen Risiken  Umsetzung der Konzeptionen in der Praxis  Überwachung der Entwicklung im Unternehmen hinsichtlich regulatorischer Vorgaben und Gruppenvorgaben sowie der technologischen Möglichkeiten zur kontinuierlichen Stärkung unseres Risiko-Managements  Eigenverantwortliche Konzeption und Erstellung von regulatorischen Vorgaben und internen Reportings sowie Teilnahme an internen Control Committees  Zielgerichteter Informationsaustausch zur umfassenden Berücksichtigung und Analyse von Risiken aus Kontrollen und Revisions-Empfehlungen  Projektarbeiten zur Optimierung und Implementierung von Maßnahmen aus Gruppen- oder Unternehmensvorgaben Mehrjährige Erfahrung im Risk Controlling einer Bank (Schwerpunkt: Handelsgeschäfte)  Fundierte Wertpapierkenntnisse  Kenntnisse im (Bank-) Aufsichtsrecht  Erfahrung in Projektarbeiten  Sehr gute PC-Kenntnisse  Sehr gute Englischkenntnisse  Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Sorgfältigkeit und Zuverlässigkeit Wenn Sie über Erfahrungen in den vielfältigen Bereichen des Risiko-Managements verfügen, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft besitzen sowie engagiert, gewissenhaft, zuverlässig und flexibel sind, Ihre Arbeitsweise durch eine schnelle Auffassungsgabe, Sorgfalt und eine hohe Selbständigkeit gekennzeichnet ist, dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.Wir bieten Ihnen eine offene Kommunikationskultur in einem motivierten Team. Moderne Arbeitsplätze sowie innovative Technologien gehören ebenfalls zu unseren Grundvoraussetzungen. Über die weiteren Einzelheiten Ihrer künftigen Tätigkeit, unsere modernen Vergütungssysteme und die vertraglichen Rahmenbedingungen möchten wir uns gerne mit Ihnen persönlich unterhalten.
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Küchenchef (m/w/d) CHICAGO WILLIAMS BBQ

Di. 24.05.2022
Frankfurt am Main
In Laufnähe zur Frankfurter Messe gelegen, ist das Gekko House Teil der Gekko Group - einem Unternehmen, in dem Gastfreundschaft und Lebenslust in der DNA verankert sind. Micky Rosen und Alex Urseanu sind Köpfe und Spirit der Group. Ihr Erfolg basiert auf Erfahrung, Leistungsbereitschaft, Vertrauen und ganz viel Crewlove.   Das Design des Hauses mit seinen 128 Zimmern stammt vom Frankfurter Büro Morgen Interiors, unter der Federführung von Thommy Tritsch. Im Erdgeschoss befinden sich die großzügige Bar und die Gastronomie: Mit dem Chicago Williams BBQ zieht ein Konzept nach Frankfurt, das sich bereits in Berlin bewiesen hat. Das Angebot setzt sich aus Fleischspezialitäten wie Merguez oder Pastrami, originellen Beilagen und deutschem Craft Beer zusammen. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der natürlichen Qualität des Fleisches.   Das Gekko House, a Tribute Portfolio Hotel by Marriott, ist ein urbaner Platz für internationale Gäste wie Frankfurter Locals.   #lifeiscrazy Anstellungsart: Vollzeit Leitung der Küche und Mitarbeiter Führung der Mitarbeiter Herstellung von Speisen für á la carte, Menüs und Buffets Sicherstellung einer hohen Qualität im Verantwortungsbereich Sicherstellung einer optimalen Koordinierung von mehreren Aufgaben  Gewährleistung der Sauberkeit und Hygiene im gesamten Küchen - u. Buffetbereich  Deine Ideen und Vorschläge sind bei uns immer willkommen Dienstplanerstellung Du bist eine Motivierte und zuverlässige Person   Du bist in der Lage mehrere Aufgaben und Mitarbeiter zu koordinieren  Du hast Führungserfahrung Du besitzt Organisationtalent und hast ein sicheres Auftreten  Dir ist Team Spirit genauso wichtig wie uns Du bist kommunikativ und hast Spaß an der Arbeit Du besitzt Sprachkenntnisse : Deutsch & Englisch in Wort und Schrift  Employee und Family & Friends Raten in der gesamten Gekko Group Discount in den F&B Outlets der Gekko Group bis max. 50% Mitarbeiterverpflegung Mitarbeiterfeste Corporate Benefits bei ca. 250 Marken Corporate Benefit bei BestSecret Werde Teil der Gekko Group, den „Hoteliers des Jahres 2018“ und arbeite für eines der innovativsten Unternehmen seiner Branche. Uns ist am wichtigsten, dass du liebst was du tust und dich für das Gekko House begeistern kannst, alles andere bringen wir dir gerne bei.
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Teamleiter (w/m/d) Prozessentwicklung & Digitalisierung

Di. 24.05.2022
Obertshausen
Wir, die MAINGAU Energie, sind ein bundesweiter Energiedienstleister mit Sitz im Raum Frankfurt. Mit unseren rund 200 Mitarbeiter*innen sind wir stets offen für Neues und wollen mehr – von der Energie über die Mobilität bis hin zur Kommunikation und unserem Onlineshop. Bei uns findest Du ein ambitioniertes Team in einer modernen Arbeitswelt. Wir haben stets den Drang, die Dinge besser, innovativer, digitaler zu denken und umzusetzen. Dich erwartet ein neu gebauter Campus, der viel Platz zum Austausch mit Deinen Kollegen*innen bietet. Auf hierarchiearme Projektkultur und offene Kommunikation legen wir großen Wert und versuchen, diese weiterhin zu fördern. Als Teamleiter (w/m/d) Prozessentwicklung und Digitalisierung verantwortest Du mit direkter Personalführung eigene Projekte in diesem Bereich. Du entwickelst Systeme weiter und steuerst deren Implementierung, Testung und Schulung. Du führst ein Team und gestaltest mit diesem neue Prozesse oder adaptierst vorhandene. Du machst mit Deinem Team die MAINGAU-Energie zum digitalen Branchenführer. Hierfür suchst Du aktiv nach Lösungen zur Maximierung der Geschwindigkeit, der Flexibilität, der Effizienz und der Qualität von Prozessen. Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebs- / Wirtschaftswissenschaften – mit dem Schwerpunkt IT / Digitalisierung oder Prozessoptimierung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Prozessoptimierung und -automatisierung, gern mit Erfahrungen in der Energiewirtschaft bzw. E-Mobilität, mit. Du hast Freude an Herausforderungen sowie eine hohe Leistungsbereitschaft, bist flexibel und hast einen ausgeprägten Willen zum Erfolg. Du konntest bereits Erfahrung im Bereich der agilen Arbeitsmethoden und im Projektmanagement sammeln und hast eine ausgeprägte Methoden- und Fachkompetenz. Dein Spaß an der Analytik sowie der Digitalisierung und Prozessoptimierung, gepaart mit Verantwortungsbewusstsein für unser Unternehmen und unseren Kunden, runden Dein Profil ab. Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache sowie ein sicherer Umgang mit den Funktionen und Programmen der Microsoft-Office-365-Umgebung. Bei uns wird es nie langweilig: innovativer Workspace, Spaß bei der Arbeit und eine besondere Unternehmenskultur. Wir sind kein „klassischer, traditioneller“ Energieversorger! Wir sind digital, denken in Ökosystemen und wollen nichts weniger, als die perfekte Customer Experience am Markt zu definieren. Du kannst Dich und Deine Ideen täglich challengen. Wir sind bekannt dafür, gerne auch mal ungewöhnliche Wege einzuschlagen. Wir sind ein dynamisches Team mit Mut zum Anpacken und Testen unserer Ideen – damit einher geht ein hohes Maß an Vertrauen in Dich und flache Hierarchien. Last but not least: Ein unternehmenseigener Barista, der Dir in seiner Siebträgermaschine individuelle Kaffeespezialitäten brüht, Bio-Obst- und -Gemüseboxen und Bio-Müsli stehen für Dich bereit.
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Store Manager (m/w/d) - diverse Store Standorte

Di. 24.05.2022
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Karlsruhe (Baden), Köln, Leer (Ostfriesland), München, Neunkirchen / Saar, Stuttgart, Rosenheim, Oberbayern
"We're not here to sell you beauty; we are here to make you feel good." Raymond Cloosterman, CEO Rituals. Wir sind eine globale Marke, die im Jahr 2000 in Amsterdam, Niederlande, gegründet wurde. Unser Ziel ist es, nachhaltig zu wachsen und die weltweit führende Luxusmarke für Kosmetik zu werden und zu bleiben. Heute hat Rituals über 730 Stores in über 29 Ländern – von Europa, Asien über den Nahen Osten bis hin zu Nord- und Südamerika – mit dem Ziel nachhaltig weiterzuwachsen. Als Teil unserer Rituals Familie, erlebst du eine einzigartige Kultur und einen starken Unternehmergeist, die dich deinen eigenen, bedeutungsvollen Karriereweg gestalten lassen. Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen – ebenso wie jenes unseres Planeten. Indem wir uns leidenschaftlich um beide kümmern, glauben wir, dass wir den Weg zu einer nachhaltigeren Welt ebnen und geeignete Maßnahmen ergreifen können, um unseren Fußabdruck auf unserer Mutter Erde zu begrenzen. Bei Rituals erfährst du ein starkes Gefühl für Sinnhaftigkeit. Unsere Mission ist es, Menschen ein gutes Gefühl zu geben und so viele Leben wie möglich zu berühren. Unabhängig von deiner Rolle, wirst du einen positiven Einfluss auf unser Tagesgeschäft haben.Wir wachsen weiter, um noch mehr Rituals Fans mit einzigartigen Wohlfühlmomenten verwöhnen zu können und suchen sowohl aktuell als auch perspektivisch nach motivierten Shop Managern im Raum: Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Leer, München, Neunkirchen, Rosenheim, Stuttgart, Bitte gib bei deiner Bewerbung an, für welchen Raum bzw. welchen dieser Standorte du dich gerne bewerben möchtest. Als Shop Manager stellst du sicher, dass jedem unserer Kunden der rote Teppich ausgerollt wird und diese unser wundervolles Markenerlebnis in vollen Zügen erleben und genießen. Dabei leitest du in Vorbildfunktion dein Team und setzt unsere Shop Performance-Philosophie und -Ziele mit deinem Team in Taten um. Um dies zu erreichen, motivierst du dein Team durch Customer Excellence zu strahlen und liebst es, deine Kollegen stetig weiterzuentwickeln. Die Schaffung einer positiven Arbeitsatmossphäre, in der wir unseren unternehmerischen Erfolg als Team feiern, liegt zudem in deinem Fokus. Du strebst danach deine Sales- & Kundenerlebnis-Ziele zu übertreffen. Du inspirierst und motivierst deine Kollegen, indem du als Vorbild agierst. Du sorgst dafür, dass unsere Geschäftstätigkeiten im Stile unserer Rituals-DNA reibungslos, effektiv und effizient verlaufen. Du managst und optimierst pro-aktiv unsere Produktivitätslevels und bist verantwortlich für die Personalplanung des Shops. Du berichtest direkt an deinen Area Manager und bist im regelmäßigen Austausch mit HR und Retail Koordination. Als Shop Manager inspirierst du dein Team täglich kundenorientiert zu sein. Wie kann dein Team das Kundenerlebnis auf das nächste Level bringen? Und dann das Level danach? Welche Maßnahmen und Arbeitsweisen ermöglichen es deinem Team unsere kommerziellen Ambitionen zu erreichen und zu übertreffen? Gemeinsam mit deinem Area Manager entwicklst du Möglichkeiten, um Sales zu steigern, KPI-Ergebnisse zu boosten und unsere Markenbekanntheit wachsen zu lassen. Im Sinne von „Führen mit Vorbildcharakter“ gehst du als bestes Beispiel voran und verankerst in deinem Team auch ein starkes Gefühl von Co-Verantwortung. Erfolge machst du zu „Champagner-Momenten“ und zelebrierst diese entsprechend mit deinem Team. Misserfolge sind für dich Lernerfahrungen, die dich und dein Team dazu inspirieren sich kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln. Apropos kontinuierlicher Weiterentwicklung: Es liegt an dir, eine stimulierende Lernumgebung zu schaffen, in der konstruktives Feedback die Norm ist – unter Kollegen und auch wenn es dich persönlich betrifft. Du übersetzt Vorgaben in herausfordernde, aber erreichbare Ziele und ermutigst deine Teammitglieder das „Beraten und Verkaufen” in ein einzigartiges Ritual zu verwandeln. Du coachst, inspirierst und supportest dein Team wann und wo immer es dir möglich ist. Team Meetings? Du organisierst diese. Ebenso Einzelgespräche, um das Vertrauen und persönliche Beziehungen aufzubauen und zu fördern. Darüber hinaus versprühst du unsere Rituals-DNA und stellst sicher, dass unsere Grundsätze (z.B. Styling Guidelines) und Arbeitsweisen (z.B. Rituale in unseren Shops, Verkaufszeremonien) verstanden und gelebt werden. Zudem bist du verantwortlich für die Qualität der administrativen Backoffice Prozesse deines Stores sowie das Lager und Personal Management. Entsprechender beruflicher Hintergrund mit mindestens 3 Jahren an Erfahrungen der Teamführung. Zumindest ein Teil dieser Erfahrungen bezieht sich auf das Coaching von Retail-, Verkaufs- und/oder Hospitality-Teams. Wenn es Social Media noch nicht gäbe, dann würdest du es erfinden – so sehr liebst du es zu „sharen“. Du verfügst über hervorragende Erfahrungen im Kundenservice und Verkauf sowie auch die Fähigkeit andere dazu zu inspirieren. Du bist ergebnisorientiert (Ziele sind deine Freunde), hast ein klares Auge für Details (lose Flaschenverschlüsse oder leere Produkt-Tester entgehen dir keinesfalls) und bist ein Meister in der Organisation. Du kannst deine Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Am wichtigsten: Du bist die Art von People Manager, die Kollegen begeistert: tatkräftig und hands-on, inspirierend, engagiert und emphatisch. Rituals bietet dir eine Position in einem ambitionierten und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem du die Möglichkeit hast, deine Talente zum Einsatz zu bringen und dich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus genießt du viele weitere Vorteile: Marktgerechtes Gehalt sowie leistungsorientierte Prämien. Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Du arbeitest selbstständig und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld. Mitarbeiter-Rabatte auf Rituals Produkte. Einzigartiges Onboarding-Programm „get ritualized“. Umfangreiche eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten zur persönlichen Weiterbildung. Besondere Trainings zu neuen Produkten, Services und Trends. Herzliche Arbeitsatmosphäre sowie einmalige Unternehmenskultur und Rituals-DNA. Spannende Mitarbeiterveranstaltungen. Und viele weitere „special moments“ in einer „gift-giving company“.
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Teamleitung Application and Technology (m/w/d) in Berlin oder Frankfurt am Main

Di. 24.05.2022
Berlin, Frankfurt am Main
Willkommen bei der KfW! Wir sind eine international agierende Förderbank, die für die nachhaltige Entwicklung von Umwelt, Gesellschaft und Unternehmen steht. Als Impulsgeber wirken wir aktiv an den Themen mit, die die Welt von morgen prägen. Wir fördern Windparks, Infrastruktur-Projekte, Schulen und Krankenhäuser, denn sinnvolle und nachhaltige Projekte sind unser Auftrag. Und wir bauen auf die Menschen, die bei uns arbeiten! Was das heißt? Dass Sie bei uns ein offenes und vertrauensvolles Miteinander finden, in dem wir Vielfalt und Inklusion leben – denn nur dort, wo viele verschiedene Perspektiven zusammentreffen, entstehen richtungsweisende Ideen. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenz, Ihre Ideen und Ihr Engagement für Projekte, die die Welt verbessern. Gehen Sie mit uns Ihren Weg in die Zukunft. Werden Sie Teil unseres Teams in Berlin oder Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns alsTeamleiter Application & Technology Management (w/m/d) Wir bieten facettenreiche Aufgaben Innerhalb der Einheit Identity & Access Management (IAM) wirken Sie an der Jahresplanung der Abteilung mit (Kosten, Mengen, Arbeitstage etc.) und leiten daraus sowohl operative Zielsetzungen für ihr Team in puncto IT-Strategie als auch entsprechende Umsetzungsmaßnahmen ab inklusive Personal- und Sachkostenbudgets. Zudem sind Sie für die Auswahl, disziplinarische Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie die konkrete Prozessausgestaltung, -steuerung und -kontrolle verantwortlich.Darüber hinaus stellen Sie einen ebenso stabilen wie effizienten IT-Betrieb der IAM-Applikationen sicher und tragen zur gezielten Weiterentwicklung der IT hinsichtlich der Effizienzdimensionen Architektur, Kosten, Ressourcen und Risiken/regulatorische Anforderungen bei.Im Hinblick auf Ihre Applikationen übernehmen Sie End-to-End Verantwortung für die IT-Lieferkette, die Architekturentwicklung sowie die Einhaltung übergreifender Vorgaben (wie z. B. Security, Berechtigungen, Compliance usw.)Hierbei fungieren Sie als Freigabe- und Entscheidungsinstanz aller relevanten Aufgaben im Produktmanagement der IAM-Applikationen– von der Budgetplanung/-kontrolle und dem Service Level Management über die Release-Koordination und Steuerung von Risiken sowie Abhängigkeiten bis hin zur Abstimmung mit Lieferanten und der Lizenzverwaltung. Das bringen Sie mitSie verfügen über ein erfolgreiches abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Fachrichtung IT- und Telekommunikation oder Banken bzw. eine vergleichbare Qualifikation sowie mehr als 10 Jahre Berufspraxis.Mit IT-Strategie-/ Prozessgestaltung sind Sie ebenso vertraut, wie mit Werkzeugen zur Unterstützung des IT-Berechtigungsmanagements, insbesondere Quest One Identity Manager.Zudem kennen Sie sich mit regulatorischen Anforderungen hinsichtlich Funktionstrennung und Berechtigungsmanagement aus (u. a. KWG, MA Risk, BAIT) und können in der Anwendungsentwicklung sowie im IT-Betrieb auf ein breites Methodenrepertoire inklusive ITILv3 zurückgreifen.Nachgewiesene Führungskompetenz, solide Projektmanagement-Erfahrung, MS Know-how in Office, Project und SharePoint sowie gutes Englisch sind zählen ebenfalls zu Ihrer Qualifikation.Hinzu kommen Ihre analytisch-konzeptionelle Vorgehensweise in Verbindung mit strategischem Weitblick und vernetztem Denken.Teamgeist, Organisationstalent und Entscheidungsfähigkeit gepaart mit inhaltlicher Flexibilität runden Ihr Profil ab.Damit fördern wir Sie – Benefits bei der KfWVereinbarkeit zwischen Beruf & PrivatlebenWir unterstützen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tagen Urlaub, individuellen Teilzeitmodellen und Eltern-Kind-Büros.Marktgerechte VergütungBei uns erwartet Sie ein angemessenes Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen und Jobticket. Gelebte Vielfalt & InklusionVielfältigkeit und Chancengleichheit sind für uns als Unterzeichner der Charta der Vielfalt gelebter Alltag. Weiterentwicklung & TrainingsImmer auf dem neusten Stand mit persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.Betriebliche AltersvorsorgeWir bauen auf Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge.GesundheitsförderungMit über 30 Betriebssportgruppen bis hin zu Gesundheitskursen und einem Mitarbeiterrestaurant unterstützen wir Ihre Gesundheit.Sie möchten Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten?            Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Teamleiter Application & Technology Management (w/m/d) über einen Klick auf den Bewerben-Button. Bei Fragen zur Position können Sie sich gerne an Herrn Christoph Burger unter der Nummer +49 (0) 69 7431-8222 wenden.                            
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Head of Financial Synthesis (m/f/d)

Di. 24.05.2022
Frankfurt am Main
Head of Financial Synthesis (m/f/d) Frankfurt | Full-time | permanent BNP Paribas is the leading bank in the European Union and a major player in international banking. It has around 193,000 employees in 68 countries, including almost 148,000 in Europe. The BNP Paribas Group has been active in Germany since 1947 and has successfully positioned itself on the market with 12 business units. We rely not only on the technical expertise in our core businesses, but also on the competencies of our employees, who hold our Group together in higher-level functional units. In Germany, 11 transversal functions of the group are represented. They are responsible for defining standards for our business units, monitoring their implementation and supporting and advising our teams. Mission:The Head of Financial Synthesis - operates in the German Branch Finance platform based in Germany.Financial Synthesis teams constitute the main block in Finance function’s value chain. Organized around the production of final reporting, they develop a global expertise of the reporting by entity, across all products. Missions of Financial Synthesis are mainly split between Head Office (“HO”) Reporting on one side, and the reporting of P&L on the other side. The Head of Financial Synthesis will assume operational lead of a team of P&L Reporting to ensure an accurate, reliable and comprehensive set of segmented financial data required for the production of the Management Accounting stream through a solid control framework that covers oversight on upstream process, Finance own processes and controls on data quality. She/he will ensure her/his team’ collaboration with Finance Performance Steering team, in the production of business performance reports and the necessary information for the generation/validation of budgetary figures. The managed team covers the following perimeters: CIB, Asset Management, BP2S, Wealth Management, as well as the Branch consolidated reporting. She/he will also contribute to German Finance transformation and to the implementation of target Financial Synthesis team structure. In this context, she/he oversees the HO reporting (Financial, Liquidity and Credit Risk reporting) of the German Branch to ensure timely and reliable reporting and analysis. She/he also plays a leading role in developing organizational articulation and process optimization of Financial Synthesis teams and with other stakeholders of Financial Synthesis locally and centrally. Challenges that let you grow:Lead Management reporting productionLead the Actual reporting & analysis and collaborate in budgeting processOrganize and supervise Head Office ReportingLead and develop Financial Synthesis team membersContribute to German Branch Finance target operating modelContinuous improvement and internal controlsCollaborating in Finance Transformation and providing support on Finance transversal needs Skills that convince:Bachelor degree or above Degree in Finance, Accounting and/or EconomicsProficient knowledge with 8 years+ successful experiences in financial synthesis, ideally in a multinational banking organization with a wide spectrum of financial activities (wholesale and retail) and facing with local/European Banking regulatory requirements & multiple accounting standards (e.g. French/German GAAP, IFRS, …).Ability to collaborate / TeamworkAttention to detail / rigorOrganizational skillsCommunication skills – oral & writtenAbility to synthetize/simplify and as well to understand, explain and support changeAbility to develop others & improve their skills What we offer:Modern working environment, including work laptop & mobile for flexible workingBuilding (inter)national networks and career prospects within the BNP Paribas GroupMany benefits for employees, e.g. family service, Jobbike, Jobticket, Sodexo meal vouchers, Occupational pensions & Central location with good public transport connection (benefits may vary by location) BNP Paribas has committed to the sustainable and forward-looking design of society. Ethical principles, risk awareness and responsibility are the foundations of our day-to-day action. The BNP Paribas Group has set itself the goal of raising awareness, motivating and activating its stakeholders, particularly employees, partners and shareholders, as well as the society on sustainable issues. The Commitment to Diversity has confirmed BNP Paribas with the signing of the Diversity Charter in 2017 and is part of the JamaisSansElles initiative, which promotes women's visibility. Would you like to help shape a changing world?Then go with us the next step and apply now via the application button as Head of Financial Synthesis (m/f/d)!Please contact Janina Müller on +49 (0) 6971938080 as well as by email: recruiting.germany@bnpparibas.com.​COVID-19-Update: The safety and well-being of our candidates and our employees have the highest priority. Until travel restrictions change, the interviews will continue to be conducted virtually.Primary Location: DE-HE-Frankfurt am MainJob Type: FestanstellungJob: FINANCE ACCOUNTS ET MANAGEMENT CONTROLEducation Level: Akademischer AbschlussExperience Level: Mindestens 7 JahreSchedule: VollzeitReference: DEU002834Head of Financial Synthesis (m/f/d)   Frankfurt | Full-time | permanent   BNP Paribas is the leading bank in the European Union and a major player in international banking. It has around 193,000 employees in 68 countries, including almost 148,000 in Europe. The BNP Paribas Group has been active in Germany since 1947 and has successfully positioned itself on the market with 12 business units. We rely not only on the technical expertise in our core businesses, but also on the competencies of our employees, who hold our Group together in higher-level functional units. In Germany, 11 transversal functions of the group are represented. They are responsible for defining standards for our business units, monitoring their implementation and supporting and advising our teams.   Mission: The Head of Financial Synthesis - operates in the German Branch Finance platform based in Germany. Financial Synthesis teams constitute the main block in Finance function’s value chain. Organized around the production of final reporting, they develop a global expertise of the reporting by entity, across all products. Missions of Financial Synthesis are mainly split between Head Office (“HO”) Reporting on one side, and the reporting of P&L on the other side.   The Head of Financial Synthesis will assume operational lead of a team of P&L Reporting to ensure an accurate, reliable and comprehensive set of segmented financial data required for the production of the Management Accounting stream through a solid control framework that covers oversight on upstream process, Finance own processes and controls on data quality. She/he will ensure her/his team’ collaboration with Finance Performance Steering team, in the production of business performance reports and the necessary information for the generation/validation of budgetary figures. The managed team covers the following perimeters: CIB, Asset Management, BP2S, Wealth Management, as well as the Branch consolidated reporting.   She/he will also contribute to German Finance transformation and to the implementation of target Financial Synthesis team structure. In this context, she/he oversees the HO reporting (Financial, Liquidity and Credit Risk reporting) of the German Branch to ensure timely and reliable reporting and analysis. She/he also plays a leading role in developing organizational articulation and process optimization of Financial Synthesis teams and with other stakeholders of Financial Synthesis locally and centrally.   Challenges that let you grow: Lead Management reporting production Lead the Actual reporting & analysis and collaborate in budgeting process Organize and supervise Head Office Reporting Lead and develop Financial Synthesis team members Contribute to German Branch Finance target operating model Continuous improvement and internal controls Collaborating in Finance Transformation and providing support on Finance transversal needs   Skills that convince: Bachelor degree or above Degree in Finance, Accounting and/or Economics Proficient knowledge with 8 years+ successful experiences in financial synthesis, ideally in a multinational banking organization with a wide spectrum of financial activities (wholesale and retail) and facing with local/European Banking regulatory requirements & multiple accounting standards (e.g. French/German GAAP, IFRS, …). Ability to collaborate / Teamwork Attention to detail / rigor Organizational skills Communication skills – oral & written Ability to synthetize/simplify and as well to understand, explain and support change Ability to develop others & improve their skills   What we offer: Modern working environment, including work laptop & mobile for flexible working Building (inter)national networks and career prospects within the BNP Paribas Group Many benefits for employees, e.g. family service, Jobbike, Jobticket, Sodexo meal vouchers, Occupational pensions & Central location with good public transport connection (benefits may vary by location)   BNP Paribas has committed to the sustainable and forward-looking design of society. Ethical principles, risk awareness and responsibility are the foundations of our day-to-day action. The BNP Paribas Group has set itself the goal of raising awareness, motivating and activating its stakeholders, particularly employees, partners and shareholders, as well as the society on sustainable issues. The Commitment to Diversity has confirmed BNP Paribas with the signing of the Diversity Charter in 2017 and is part of the JamaisSansElles initiative, which promotes women's visibility.   Would you like to help shape a changing world? Then go with us the next step and apply now via the application button as Head of Financial Synthesis (m/f/d)! Please contact Janina Müller on +49 (0) 6971938080 as well as by email: recruiting.germany@bnpparibas.com. ​ COVID-19-Update: The safety and well-being of our candidates and our employees have the highest priority. Until travel restrictions change, the interviews will continue to be conducted virtually. Primary Location: DE-HE-Frankfurt am Main Job Type: Festanstellung Job: FINANCE ACCOUNTS ET MANAGEMENT CONTROL Education Level: Akademischer Abschluss Experience Level: Mindestens 7 Jahre Schedule: Vollzeit Reference: DEU002834
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