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Leitung: 360 Jobs in Limperich

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 60
  • Groß- & Einzelhandel 33
  • Verkauf und Handel 33
  • Recht 30
  • Unternehmensberatg. 30
  • Wirtschaftsprüfg. 30
  • Sonstige Dienstleistungen 29
  • Gesundheit & Soziale Dienste 25
  • Gastronomie & Catering 19
  • Hotel 19
  • Transport & Logistik 16
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 14
  • Maschinen- und Anlagenbau 14
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 14
  • Sonstige Branchen 10
  • Versicherungen 10
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 9
  • Elektrotechnik 9
  • Feinmechanik & Optik 9
  • Immobilien 9
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 343
  • Mit Personalverantwortung 276
  • Ohne Berufserfahrung 14
Arbeitszeit
  • Vollzeit 343
  • Home Office 62
  • Teilzeit 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 330
  • Befristeter Vertrag 6
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Mitverkaufender Verkaufsleiter (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Bonn
Dann binden Sie sich an einen wachsenden Partner der Ford-Werke GmbH! Zur Verstärkung unseres motivierten Teams suchen wir ab sofort einen Mitverkaufenden Verkaufsleiter (m/w/d) Wir sind Ihr kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner in Bonn rund um Ford. Ob Neuwagen oder Gebrauchtwagen, ob Service oder Reparaturen – bei uns sind unsere Kunden an der richtigen Adresse. Betreuung und Beratung von Kunden und Interessenten im gesamten Verkaufsprozess von Neu- und Gebrauchtwagen Souveräne Führung und Förderung der Verkaufsmitarbeiter Planung und Durchführung von Akquisitionen Analyse des Marktpotenzials des Verkaufsgebietes Führungskompetenz Kaufmännische Ausbildung mit Verkaufserfahrung Identifikation mit Aufgabe /Marke / Unternehmen Planung und Organistaion / Arbeitssystematik Sie arbeiten in einem traditionsreichen, inhabergeführten, mittelständischen Unternehmen Sie vertreten eine zukunftssichere Marke mit enormen Wachstumspotential in unserem Marktgebiet Sie profitieren von einer leistungsabhängigen Vergütung.
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Schichtführer / Front Line Manager (m/w/d) mit Personalverantwortung

Di. 15.06.2021
Erftstadt
Refresco ist das weltweit größte unabhängige Abfüllunternehmen von Erfrischungsgetränken und Fruchtsäften mit Produktionsstätten in Europa, Nordamerika und Mexiko. Die Refresco Gruppe produziert jährlich ein Volumen von rund 11,7 Mrd. Litern und tätigt einen Umsatz von rund 4,1 Mrd. Euro. Sie hat ihren zentralen Firmensitz in Rotterdam, Niederlande, und beschäftigt weltweit rund 11.000 Mitarbeitende. Refresco Deutschland ist führend bei der Herstellung von Handelsmarken für den Lebensmittelhandel sowie der Getränkeabfüllung für viele Markenunternehmen. Dazu gehören vor allem Fruchtsäfte und Eistees, aber auch Mineralwasser und Limonaden. Das Unternehmen mit Hauptverwaltung in Mönchengladbach und Produktionsstandorten in Mönchengladbach-Herrath, Erftstadt, Grünsfeld und Calvörde beschäftigt rund 800 Mitarbeitende. In der Refresco Deutschland Holding GmbH sind alle Zentralfunktionen von Refresco Deutschland zusammengefasst. Zur Verstärkung unserer Produktionsbereiche am Standort Erftstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Einsatz im 2- bis 4-Schicht-Betrieb einen Schichtführer / Front Line Manager (m/w/d) mit Personalverantwortung. Verantwortlich für die ordnungsgemäße, planmäßige Ausführung der Produktion gemäß Prozessauftrag/ Produktionsplan und Beachtung der Leistungs- und Qualitätsvorgaben Überwachung, Rüsten sowie selbstständiges Bedienen der Produktionsanlagen und der dazugehörigen Peripherie Verantwortlich für die Durchführung der Produktionskontrollen Organisation und Mitwirkung bei Störungsbehebung/Reparatur durch Instandhaltungsmitarbeiter Verantwortlich für die Einhaltung der gültigen Hygienerichtlinien sowie der Arbeitssicherheitsbestimmungen Verantwortlich für die Schichtperformance der Linien Einhaltung und Entwicklung von Standards Durchführung und Organisation der jährlichen Pflichtschulungen Berichterstattung an die Produktionsleitung Dokumentation der Produktionsdaten und Ausfallzeiten Mitarbeiter (m/w/d) einarbeiten bzw. fachlich unterweisen Abgeschlossene Ausbildung in einem lebensmittelnahen oder technischen Berufsbild, wie z. B. Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) oder Industriemechaniker (m/w/d) bzw. Betriebs-/Maschinenschlosser (m/w/d), Energieanlagenelektroniker (m/w/d) o. ä. und Erfahrung in der industriellen Lebensmittelproduktion Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder vergleichbarer Weiterbildung Gutes technisches Verständnis Langjährige Erfahrung im Produktionsumfeld und in der Mitarbeiterführung Ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke, hohes Engagement, soziale Kompetenz Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem fordernden und dynamischen Umfeld im Bereich FMCG, ein leistungsgerechtes Entgelt sowie die sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens.
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Monteur als Montageleiter/Obermonteur (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Köln, Düsseldorf, Dortmund, Bielefeld, Stuttgart, Berlin
Die KEMMLIT-Bauelemente GmbH steht seit 1967 für Top Qualität Made in Germany und ist ein marktführendes Unternehmen für sanitäre und individuelle Objektausstattung. Als stetig wachsendes Unternehmen sind unsere Mitarbeiter unser Kapital. Daher bieten wir Ihnen Jobs voller Möglichkeiten und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Montageleiter/Obermonteure (m/w/d) in Festanstellung. Fachliche Anleitung und Koordination von Monteuren vor Ort Termin- und fachgerechte Ausführung der Arbeiten sicherstellen Montage von Bauelementen Dokumentation des Baustellenfortschritts Enge Abstimmung mit Bauleitern für eine effiziente Montagereihenfolge Idealerweise eine Ausbildung als Schreiner/Tischer oder mehrjährige Erfahrung als Handwerker/Monteur/Schlosser im Innenausbau, Ladenbau oder Messebau Erfahrung auf Großbaustellen Erfahrung in der Koordination und Anleitung von Montageteams Selbstständige, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise Flexibilität, Mobilität und bundesweite Reisebereitschaft Hohes Qualitätsbewusstsein, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit Firmenfahrzeug mit Möglichkeit zur privaten Nutzung Smartphone für die geschäftliche und private Nutzung Hochwertige Werkzeugausstattung Überdurchschnittliche Vergütung Einen sicheren Arbeitsplatz und Weiterbildungsmöglichkeiten Zuverlässiger Partner mit mehr als 130 Jahren Erfahrung und stabiler Finanzsituation
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Team Lead Payroll & Services (f/m/d)

Di. 15.06.2021
Köln
Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen mit zunehmender Internationalisierung und Präsenz in derzeit fünf europäischen Ländern. Als Teamleiter*in Payroll & Services gestaltest du dieses Wachstum mit, in dem Du die zentralen Themen Automatisierung, Digitalisierung und Prozessgestaltung weiter vorantreibst. Du treibst den Übergang in unsere „New Work“ Arbeitswelt durch die Entwicklung von Services voran mit dem Ziel diese zu erleichtern und zu professionalisieren. Du bist verantwortlich für die korrekte und gesetzeskonforme Entgeltabrechnung sowie den reibungslosen Ablauf der administrativen Personalprozesse von ca. 700 Mitarbeitenden Du führst ein Team von 3 Mitarbeiter*innen und sorgst für dessen Weiterentwicklung Du optimierst kontinuierlich unsere Qualitätsstandards und Prozesse Du treibst die Digitalisierung und Automatisierung der HR Prozesse stetig voran und gestaltest die digitale Transformation unseres wachsenden, internationalen und zunehmend remote arbeitenden Unternehmens mit Du arbeitest an der Mitgestaltung und Umsetzung einer wettbewerbsfähigen und marktorientierten Vergütungspolitik Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. Ausbildung und mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, idealerweise in einer Shared-Service-Organisation Führungserfahrung in vergleichbaren Strukturen Internationale Arbeitserfahrung Fundiertes Knowhow im Bereich des Lohnsteuer- und Sozialversicherungs- sowie Arbeitsrechts Eigenverantwortlichkeit sowie konsequente Prozess-, Service-, und Ergebnisorientierung Umsetzungsstärke, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Professioneller Umgang mit vielseitigen Stakeholdern sowie adressatengerechte Kommunikation auf allen Ebenen Hohe IT-Affinität Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Europas Vertrauensmarke im Herzen von Köln 30,5 Tage Urlaub, damit du Energie und Inspiration tanken kannst Arbeite in einem unserer Büros oder Remote (aus Deutschland, Spanien, Italien, Frankreich, Niederlande, Polen oder Großbritannien) Intensive Einarbeitung in Deine Abteilung und in die Trusted Shops Organisation Buddy Programm – Ein*e erfahrene*r TS Mitarbeiter*in steht Dir zur Seite Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Teamevents – Denn der Spaß bei der Arbeit darf nicht zu kurz kommen Health Pass - Tu etwas für Dich und genieße im nächsten Jahr einen Extra-Tag-Urlaub Jobrad - fahr mit Deinem neuen Traumrad, das Du in Kooperation mit JobRad als „Dienstfahrrad“ fährst Ein einmaliger Unternehmensspirit – Bei uns stehen Vertrauen, Wertschätzung, Deine Persönlichkeit, freies und selbstständiges Arbeiten sowie Lernen aus Fehlern an erster Stelle Internationale, aufgeschlossene Teams voller Tatendrang an fünf Standorten und einem gemeinsamen Ziel: den E-Commerce sicherer zu machen
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Projektleiter (m/w/d) Strategie mit Vertriebs-Knowhow

Di. 15.06.2021
Köln
Als Stabsstelle unter der Bereichsleitung Unfall handelst du selbstständig und proaktiv, siehst Aufgaben auch ohne direkte Arbeitsanweisung und scheust dich nicht davor größere Projekte anzugehen. Du liebst es, Aufgaben zu übernehmen und im Einklang mit allen Voraussetzungen zu einem guten Ergebnis zu führen. Als wichtiger Repräsentant (m/w/d) des Bereichs kommunizierst du gerne mit anderen Menschen und bist sehr lösungsorientiert. “Geht nicht”, ist in deinem Sprachgebrauch nicht vorhanden. Zudem bist du bereit, deine ganze Kraft und dein Können für die Weiterentwicklung und Neugestaltung des Bereichs einzusetzen.Als Stabsstelle unter der Bereichsleitung Unfall handelst du selbstständig und proaktiv, siehst Aufgaben auch ohne direkte Arbeitsanweisung und scheust dich nicht davor größere Projekte anzugehen. Du liebst es, Aufgaben zu übernehmen und im Einklang mit allen Voraussetzungen zu einem guten Ergebnis zu führen. Als wichtiger Repräsentant (m/w/d) des Bereichs Unfallversicherung kommunizierst du gerne mit anderen Menschen und bist sehr lösungsorientiert. “Geht nicht”, ist in deinem Sprachgebrauch nicht vorhanden. Du bist ein fröhlicher Mensch, der Andere mit seinem Optimismus und seiner offenen Art in seinen Bann zieht. Zudem bist du bereit, deine ganze Kraft und dein Können für die Weiterentwicklung und Neugestaltung des Bereichs Unfall einzusetzen. Du arbeitest eng mit der Bereichsleitung zusammen, um die wichtigsten Initiativen zur Weiterentwicklung des Unternehmensbereichs zu erkennen, zu gestalten und schließlich umzusetzen Du entwickelst eigenständig Ideen für die Transformation des Bereichs und erarbeitest strategische und innovative Konzepte, welche du auf der Managementebene diskutierst und präsentierst  Für die wichtigsten Projekte übernimmst du die Projektleitung und verantwortest ihren Erfolg: vom Konzept über die Qualität der Ergebnisse bis hin zum Stakeholdermanagement Der Businesserfolg ist deine oberste Maxime: du analysierst regelmäßig Zahlen, um daraus Handlungsimplikationen abzuleiten Du hast Vertrieb als eine unserer wichtigsten Erfolgsfaktoren erkannt und bist daher im engen und regelmäßigen Austausch mit unseren Vertriebspartnern und unserem Vertriebsinnendienst Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikationen Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrungen, vorzugweise im Bereich Strategy Consulting oder Corporate Development sammeln können Für dich sind Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative selbstverständlich, um eigenständig Themen voran zu treiben – dabei bist du stets bereits für die Extrameile Du bist ein Argumentationstalent mit gutem Einfühlungsvermögen und vermittelst deine Begeisterung für unsere Produkte überzeugend und mit Sympathie gegenüber unseren Vertriebspartnern und Stakeholdern Du bist ein fröhlicher Mensch, der Andere mit seinem Optimismus und seiner offenen Art in seinen Bann zieht und schaffst es, deine Kollegen zu jeder Zeit mitzureißen Um mit unseren Mitarbeitern die Versicherung der Zukunft zu gestalten, sorgen wir für einen bunten Rahmen mit breit gefächerten Möglichkeiten – auskömmliche Sozialleistungen und verschiedenste Services vor Ort inklusive. Zwischendurch schnell mal was erledigen? Kein Problem, ist erlaubt. Schnell von „A nach B“ kommen? Car-Sharing macht’s möglich. Fit und gesund in den Tag starten? Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Dich dabei von der Prävention bis hin zu Kooperationen mit Gesundheitsanbietern. Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir also darüber hinaus noch diverse Extras und Zusatzleistungen, wie: Flexible Arbeitszeiten | work@home | individuelle Förderung | Lunch-Angebote | Sportangebot Schlag mit uns ein neues Karriere-Kapitel auf: Wir suchen Menschen, die unsere Ausrichtung am Kunden und dessen Qualitätsanspruch teilen. Und deshalb nur mit der besten Lösung für die jeweilige Situation zufrieden sind. Dafür schaffen wir das passende Umfeld. Denn wir setzen auf Strukturen, die mitwachsen. Freiräume, die mit Ideen gefüllt werden. Und Kommunikation auf Augenhöhe. Was unser Miteinander so besonders macht? Partnerschaft! Sagen, was man denkt und meinen, was man sagt. Heißt natürlich auch, dass wir dich mit offenen Armen empfangen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. AXA gehört zu den weltweit führenden Versicherungsunternehmen und Vermögensmanagern mit Tätigkeitsschwerpunkten in Europa, Nordamerika und im asiatisch-pazifischen Raum. Hier in Deutschland zählen wir zu den größten Erstversicherern. Wir möchten unsere Position als Innovationstreiber der Branche stetig weiter ausbauen. Vor allem aber tun wir alles dafür, unseren Kunden einen echten Mehrwert zu bieten – mit erstklassigem Service und wirkungsvollen Produkten am Puls der Zeit.
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Projektmanager/-in (m/w/d) Produktentwicklung

Di. 15.06.2021
Neustadt (Wied)
Schiffer Dental Care Products ist der international führende Hersteller von Markenzahnbürsten und Interdentalprodukten. Wir sind eine erfolgreiche Unternehmensgruppe im Familienbesitz mit Tochterfirmen und Beteiligungen in Asien, Österreich und Deutschland. Qualität und Innovation im Bereich Forschung und Technik prägen den weltweit exzellenten Ruf unseres deutschen Hauptfirmensitzes in der Nähe von Köln/Bonn mit mehr als 350 Mitarbeitern. Unsere Kunden sind global operierende Körperpflegekonzerne und Großunternehmen des Einzelhandels.Für unseren Hauptfirmensitz in Neustadt / Wied suchen wir eine/n erfahrene/n:Projektmanager/-in (m/w/d) Produktentwicklung Entwicklung von innovativen Produkten und Verpackungslösungen für die Zahnpflege Steuerung von Produkt­entwicklungs­projekten von der Idee bis zur Verfügbarkeit des Produktes am Markt  Enge Zusammenarbeit mit den Teams unserer nationalen und internationalen Kunden  Planung, Koordinierung und Abnahme von neuen Produktions­anlagen, unterstützt durch unseren eigenen Maschinenbau Erstellung von Projektplänen, Definition der Ziele Koordination und fachliche Führung der Projekt­mitglieder Kontinuierliche Projektsteuerung, -überwachung und Gewährleistung der Zielerreichung   Qualifizierung von Produkten und Prozessen nach ISO / GMP Abgeschlossenes Studium Maschinenbau / Verfahrenstechnik / Kunststofftechnik oder vergleichbarMehrjährige praktische Erfahrung in der Bereichen Produktentwicklung / Konstruktion, idealerweise im Bereich der GroßserienproduktionSehr gute Planungs- und OrganisationsfähigkeitKenntnisse von Projektmanagement-Methoden und -ToolsInnovatives Denken und Hands-on-MentalitätGute Kenntnisse in der Anwendung von CAD-ProgrammenKommunikationssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseEs erwartet Sie ein technologisch äußerst interessantes Arbeitsgebiet im innovativen Entwicklungsbereich des Marktführers bei Zahnbürsten / Dentalprodukten. Ergänzt wird dies von einem attraktiven Vergütungspaket, einschließlich Fahrkostenzuschuss sowie weiteren Sozialleistungen. Natürlich werden Sie von unserem gesamten Team intensiv auf Ihre neue Aufgabe vorbereitet.
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Leiter Vertrieb (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Köln
Angefangen mit einer kreativen Idee haben wir uns als Start-up von einem Handwerksbetrieb zu einem international erfolgreich produzierenden Mittelständler entwickelt. Seit über einem Jahrzehnt sind die Designobjekte national wie international in der Möbelbranche beliebt. Flächendeckend werden sie auf der ganzen Welt verkauft. Neben dem Ursprungsdesign des Trolleys wurden weitere Produkte aus der Luftfahrt im Upcycling-Design flankierend lanciert und am Markt erfolgreich positioniert. Im Zuge des stetigen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Vertrieb (m/w/d) Nationaler Möbelfachhandel & Internationale Partneragenten Zur Unterstützung und Entlastung des Geschäftsführers suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die den Vertrieb leitet und vorantreibt. Vertrieben wird über den Möbelfachhandel, Online sowie international über Agenten. Neben der Steuerung und Ausbau der vertrieblichen Aktivitäten steht die Personalführung von 3 direkt zugeordneten Mitarbeitern ebenso im Mittelpunkt wie die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zu strategischen Themen. Planung und Umsetzung der nationalen wie internationalen Vertriebsstrategie Kontinuierliche Weiterentwicklung der Akquisemaßnahmen und Kundenbeziehungen unter Berücksichtigung ausgewählter KPI’s Sicherstellung der Umsatz- und Ergebnisziele Marktbeobachtung und Analyse der Geschäfts- und Wachstumspotenziale Gewinnung und Betreuung von Schlüsselkunden sowie Vertragsverhandlungen Konzeption und Implementierung eines ganzheitlichen CRM-Systems Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung des Teams Fachliche Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation Vertriebskenntnisse im Umgang mit dem Möbelfachhandel und idealerweise mit internationalen Kooperationspartnern/Agenten Methodenkenntnisse in der Vertriebsstrukturentwicklung Erfahrung in der Akquise von Handelspartnern Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort- und Schrift Persönliche Anforderungen Flexible, belastbare und souveräne Persönlichkeit mit wachstumsorientierter Arbeitsweise, Durchsetzungsstärke und pragmatischer „Hands-on-Mentalität“ Hohe Ziel-, Ergebnis sowie Kundenorientierung Bereitschaft zu Reisetätigkeiten Einen abwechslungsreichen, innovativen und verantwortungsvollen Arbeitsbereich in unbefristeter Festanstellung Raum für Gestaltungsspielraum mit Eigenverantwortung in flacher Hierarchie Dynamisches Arbeitsumfeld in einem jungen designorientierten Team mit internationaler Ausrichtung
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Teamleiter Monumente Redaktion (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Bonn
Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“. Rund 500 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin), mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. Zur Leitung unseres Teams „Monumente Redaktion“, welches unser Unternehmensmagazin „Monumente“ erstellt (2-monatiger Auflage-Rhythmus von rd. 180.000 Exemplaren), suchen wir in Bonn zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Monumente Redaktion (m/w/d)in Vollzeit koordinierende Verantwortung und Budgetverantwortung für das Unternehmensmagazin der Deutschen Stiftung Denkmalschutz, „Monumente“ mit einer jew. 2-monatigen Auflage von rd. 180.000 Exemplaren fachliche und organisatorische Führung eines Teams, sowie die Koordination von externen Dienstleistern und freiberuflichen Mitarbeitern Konzeption, Steuerung und behutsame strategische Weiter­entwicklung des Unternehmensmagazins und des Redaktions-Teams anhand der strategischen Stiftungsziele Durchführung, Kontrolle und Steuerung von der Themen­planung bis zu der Druckfreigabe Umsetzung von Layouts und Fotokonzepten laufende Überprüfung, Eignung und Konzeptionierung des Fortgangs unter anderem der Texte, Layouts, Rechte und Fotobesetzung enge Abstimmung und Kommunikation der Prozesse mit dem Vorstand und den internen Fachabteilungen mehrjährige, einschlägige Fachkenntnisse und Erfah­run­gen als Journalist oder Redakteur, idealerweise in Leitungs­funktion abgeschlossenes einschlägiges Studium sehr gute analytische und konzeptionelle Kompetenzen, verbunden mit praktischer Umsetzungsfähigkeit, Kreativität und Neugierde auf neue Themen selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, geprägt von Eigen­initiative und Leistungsbereitschaft Produktionserfahrung (Vor- und Abläufe, Kontrolle, Opti­mie­rungen) exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift hohes Maß an kommunikativer und sozialer Kompetenz, und Erfahrung im Führen von Mitarbeitern sowie ziel­grup­pen-spezifischer Themenentwicklung souveräner Umgang mit dem MS Office-Paket und mit einem Redaktionssystem, Erfahrung mit Snap K4 von Vorteil Affinität zum Thema Denkmalschutz, Kultur und Kunst eine konstruktive Arbeitsatmosphäre eine vielseitige, anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in unserer gemeinnützigen Organisation zur Bewahrung des kulturellen Erbes ein schlagkräftiges, erfahrenes Team viel Abwechslung und Vielfältigkeit bei Ihren Aufgaben­stellungen ein Aufgabengebiet, das mit einem hohen Maß an Selb­stän­dig­keit und Verantwortung verbunden ist flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto (40 Std./Woche) Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, bezuschusstes Jobticket, freie Getränke, Zuschuss bei vermögenswirksamen Leis­tungen, Vergünstigung bei Autoversicherungen und viele weitere freiwillige Leistungen des Arbeitgebers wie z.B. eine Urban Sports-Mitgliedschaft sehr gut erreichbarer, zentraler Standort in Bonn (Nähe UN-Campus / Museen)
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Team Manager Digitalization & IT Operations (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Köln
pfm medical ist ein international aktives mittelständisches Familienunternehmen aus Deutschland, das hochwertige Healthcare-Produkte und Leistungen bietet. Bei uns zählt der Mensch - ob als Patient, Angehöriger, Pflegekraft oder Mitarbeiter. Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns stehen Therapieerfolge für eine verbesserte Lebensqualität der Patienten sowie bestmögliche Arbeitsbedingungen für Anwender aus Klinik, Praxen, Pflege und Laboren. Ihre Welt ist digital und in Prozesslandschaften, Systemen und Netzwerken fühlen Sie sich wie zu Hause. Entdecken Sie bei uns, wie Sie Ihr Know-how sinnstiftend einsetzen können. Denn mit Ihrem technischen Support sorgen Sie für reibungslose Abläufe und leisten so einen wertvollen Beitrag dafür, dass wir mit unserer Medizintechnik Patient:innen und Anwender:innen zu mehr Lebensqualität verhelfen. Wir bieten Ihnen eine Festanstellung in Köln als Team Manager Digitalization & IT Operations (m/w/d) Sie verantworten die Bereitstellung sowie den reibungslosen Ablauf der gesamten IT-Infrastruktur innerhalb der pfm medical Gruppe. Damit wir dabei aber nicht auf der Stelle stehen bleiben, treiben Sie kontinuierlich Digitalisierungsinitiativen von der Konzeptionierung bis zur Implementierung mit voran. In Ihrer Rolle als Führungskraft gucken Sie sich das Geschehen bei uns nicht nur von oben an, sondern bringen sich auch im operativen Tagesgeschäft aktiv mit ein. Auf Basis unserer Werte und Führungskultur verstehen Sie sich als Sparringspartner:in auf Augenhöhe und haben die Entwicklung Ihres Teams fest im Blick. Um die Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit unserer Daten sicherzustellen, legen Sie einen besonderen Fokus auf das Thema IT-Datensicherheit und wirken an der Umsetzung entsprechender IT-Security-Maßnahmen mit. Für anstehende IT-Infrastruktur-Projekte tragen Sie die übergeordnete Verantwortung und unterstützen bei dessen Planung und Umsetzung. Das Management des bestehenden Dienstleister-Netzwerkes, die strategische Auswahl neuer Partner sowie die Gestaltung und Dokumentation von IT-Prozessen runden Ihr Aufgabengebiet ab. Ihre berufliche Grundlage ist ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaftslehre bzw. eine vergleichbare Ausbildung. Durch Ihre mindestens siebenjährige Berufserfahrung in den Bereichen IT-Administration und -Support kennen Sie sich mit dem Microsoft-Office-Umfeld und Netzwerk-Strukturen (z. B. Routing, Firewall und VPN) bestens aus. Die vielfältigen Aufgaben einer Führungskraft begeistern Sie, weshalb Sie bereits umfassende Erfahrungen in der Leitung von (kleinen) Teams im IT-Umfeld mitbringen. Dabei legen Sie wert auf einen situativen Führungsstil sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Als proaktive und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit sehr guten Englisch- und Deutschkenntnissen fällt es Ihnen leicht auch über Standort- und Landesgrenzen zu agieren. Sollten Sie an standortübergreifenden Projekten beteiligt sein, führt Ihr Weg gelegentlich zu unseren Tochterunternehmen im In- und europäischen Ausland. Die Voraussetzung dafür ist Ihr Führerschein der Klasse B. Mit Ihrem analytischen Denkvermögen, Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Ihrem kreativen Problemlösungsverhalten machen Sie sich zu einem unverzichtbaren Teil der IT. Job mit Mehrwert: Erleben Sie, wie motivierend es ist, mit IT-Support unsere Teams im Einsatz für Patienten und Anwender zu unterstützen. Gemeinsam mehr erreichen: Das ist unsere Überzeugung und das leben wir – durch offenen Austausch, gegenseitige Unterstützung und das wertschätzende Miteinander. Vertrauen & Freiräume: Unsere Vertrauensarbeitszeiten sowie modernste Arbeitsmittel schaffen zeitliche und räumliche Flexibilität. Für sich und andere: Mit gezielten Trainings und Weiterbildungen erweitern Sie Ihre Kompetenzen, die Ihnen, Ihren Kunden und Ihrer Karriere zu Gute kommen. An Morgen denken: Profitieren Sie von der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung sowie weiteren Absicherungs- und Vorsorgezuschüssen. Einfach Mensch sein: Auch bei privaten Herausforderungen lassen wir Sie nicht im Regen stehen, sondern stellen Ihnen umfassende Unterstützung im Rahmen einer anonymen Mitarbeiterberatung an die Seite.
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Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) als stellv. Stationsleitung für die Station Hirsch im Herzzentrum Bonn

Di. 15.06.2021
Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.300 Planbetten. Mit rund 33 Kliniken und 26 Instituten sowie 8.000 Beschäftigten (über 5.000 Vollzeitkräfte), ist das UKB einer der größten Arbeitgeber in Bonn. Jährlich werden am UKB rund 50.000 Patienten stationär und rund 35.000 Notfälle versorgt sowie über 350.000 ambulante Behandlungen durchgeführt. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die Station Hirsch im Herzzentrum Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std/Woche) eine*n Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) als stellv. StationsleitungSie führen ein Pflegeteam gemeinsam mit der Stationsleitung und stellen sicher, dass Prozesse reibungslos funktionieren Sie koordinieren die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit Sie sichern die Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegekraft Stationsleitungskurs oder Studium mit pflegemanageriellen Inhalten bzw. die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben Berufserfahrung im IMC-Bereich Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung des Pflegedienstes Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen) Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz im Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Jobticket Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Prämie für Springer: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze Das UKB fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf. Chancengleichheit und Vielfalt sind Bestandteil unserer Personalpolitik.
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