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Leitung: 882 Jobs in Lindweiler

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 127
  • Groß- & Einzelhandel 107
  • Verkauf und Handel 107
  • Recht 90
  • Unternehmensberatg. 90
  • Wirtschaftsprüfg. 90
  • Gastronomie & Catering 73
  • Hotel 73
  • Gesundheit & Soziale Dienste 65
  • Sonstige Dienstleistungen 46
  • Transport & Logistik 46
  • Baugewerbe/-Industrie 44
  • Maschinen- und Anlagenbau 28
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 28
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 26
  • Elektrotechnik 20
  • Feinmechanik & Optik 20
  • Banken 19
  • Telekommunikation 18
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 17
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 876
  • Mit Personalverantwortung 679
  • Ohne Berufserfahrung 51
Arbeitszeit
  • Vollzeit 876
  • Home Office möglich 314
  • Teilzeit 73
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 851
  • Befristeter Vertrag 16
  • Arbeitnehmerüberlassung 5
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 5
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Produktionsleiter (m/w/d) Textilmanagement

Do. 26.05.2022
Köln
Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Mehr als 50.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 28 Ländern dafür, dass die Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung, die Hoch­achtung verdient! In Köln ver­sorgen wir unsere Kunden aus der Hotellerie und Gastronomie mit ver­schiedensten Textilien, damit diese unter besten Bedingungen arbeiten können. Das macht Sinn und ist eine echt saubere, zukunfts­fähige Sache auf stetigem Wachstums­kurs! Wir freuen uns auf Sie als Produktionsleiter (m/w/d) Planung und Organisation des Personal­einsatzes und der Produktions­flüsse sowie die Führung und Motivation der ca. 50 Mitar­beitenden des Produktions­bereichs, inklusive Budget­verantwortung Erstellung und Analyse von Produktions­kennzahlen, Opti­mierung der Prozess­abläufe sowie Abwicklung der damit verbundenen Zertifi­zierung, inklusive in- sowie externer Audits Umsetzung von Lean-Management-Methoden Verant­wortung für die Ein­haltung geltender Richt­linien, ins­besondere der Sicherheits­vorschriften Erfolg­reich abge­schlossenes Studium des Ingenieur­wesens oder der Betriebs­wirtschaft mit Schwerpunkt Produktion und/oder Logistik oder abge­schlossene technische Aus­bildung mit einer Qualifi­zierung zum Techniker (m/w/d) oder Industrie­meister (m/w/d) Führungs­erfahrung, z. B. als Produktions-, Fertigungs-, Lager- oder Logistik­leitung Ausge­prägte Personal­führungs­kompetenz und Motivations­fähigkeit Analytisches Mindset mit dem Talent, neue Strukturen zu schaffen und zu optimieren Zuver­lässige, lösungs­orientierte Arbeits­weise sowie technisches Ver­ständnis für Produktions­abläufe Hands-on-Mentalität und Entscheidungs­stärke sowie ein ausge­sprochener Team­geist Job­sicherheit: Ein unbe­fristeter Arbeits­vertrag! Ein herzliches Will­kommen in unseren Teams, in denen auch der Spaß nicht zu kurz kommt, z. B. wenn wir Erfolge gemeinsam bei unseren Firmen­events feiern Profitieren Sie von unseren standort­bezogenen Sozial- und Sonder­leistungen, z. B. betrieb­liche Alters­vorsorge sowie Geburtstags- und Jubiläums­zuwendung Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmen­events oder monatlichen Mitarbeiter­aktionen, wie etwa Flamm­kuchen oder Pizza aus dem Foodtruck Mitarbeiter­empfehlungs­programm und -rabatte für ver­schiedene Aktionen, z. B. Produkte bei bekannten Unter­nehmen, Musicals, Restaurants, sowie ein Zuschuss zu Ihrem Traum­fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms Wir leben ein wert­schätzendes, freundliches Mit­einander und über­zeugen mit einem positiven Arbeits­klima
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Teamleitung DevOps - Cross Channel/E-Commerce (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Köln
Teamleitung DevOps - Cross Channel/E-Commerce (m/w/d) Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - davon 800 in der Zentrale in Köln.Deine Aufgaben: Disziplinarische und fachliche Führung des DevOps-Teams Weiterentwicklung und Wartung der auf Microservices und Managed Kubernetes (Google) basierenden Infrastruktur für die Plattform toom.de Durch deine Expertise bei CI/CD, Monitoring und Alerting unterstützt du aktiv die Entwicklungs-Teams Deine Kenntnisse bei Infrastructure-as-Code ermöglichen es dir elegante technische Lösungen zu bauen Mitarbeit an Themen rund um IT-Security im Webumfeld Du unterstützt bei bereichsübergreifenden IT-Projekten und stehst als hilfsbereiter Berater für Kollegen zur Verfügung Das bringst du mit: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der (angewandten) Informatik, Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, einem vergleichbaren Studiengang oder eine entsprechende Ausbildung  Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit, gerne im Start-Up, E-Commerce oder Handelsumfeld Dich im Linux- und Docker-Umfeld bestens auskennst und gängige Programmiersprachen beherrschst (bspw. Ruby, Python, Go, Bash oder zsh) Gängige CI/CD-Tools wie Gitlab, Terraform, Ansible kennst oder du fundierte Erfahrung in ähnlichen Tools bereits gesammelt hast LaC, IaaS und PaaS nicht für Fremdwörter hältst und dich in diesem Umfeld sicher bewegst Dich gerne in neue Themen einarbeitest und deine Kenntnisse selbstständig weiterentwickeln möchtest
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Küchenchef (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Düsseldorf
Deutsche Küche mit dem gewissen Etwas: Gut bürgerlich, modern interpretiert: Mit uns erlebst du die Wiedergeburt traditioneller deutscher Gastkultur in einem zeitgemäßen und einzigartigen Umfeld. www.schwan-restaurant.de Wir betreiben 4 Schwan-Restaurants in Düsseldorf und ein Schwan- Restaurant in Neuss.  Anstellungsart: Vollzeit Du bist für die Organisation und den reibungslosen Ablauf der gesamten Küche verantwortlich und maximierst stetig das Potenzial. Du sicherst eine hohe Gästezufriedenheit Du übernimmst die professionelle Führung Deines Teams. Das umfasst die Personalplanung, Einsatzeinteilung, Briefings, Entwicklung und operative Speisenzubereitung. Du erarbeitest in Zusammenarbeit mit der Küchendirektion und deinem Team Rezepturen und Speisekarten. Du erstellst Service- und Qualitätsstandards im Bereich der Küche in Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung und Küchendirektion. Du organisierst und optimierst die Arbeitsabläufe in der Küche. Du steuerst und kontrollierst den Wareneinsatz, sowie die Bestellungen und Inventuren. Du sorgst dafür, dass die Hygienestandards nach HACCP gewissenhaft eingehalten und umgesetzt werden. Klare Kommunikation im Team und mit Vorgesetzten Du hast schon einige Jahre Berufserfahrung als Koch/Köchin und mehrjährige Erfahrung in leitender Position Du lebst einen leidenschaftlichen Umgang mit Lebensmitteln vor und hast Liebe zum eigenständigen Kochen ebenso wie am Einhalten von Standards und Rezepturen. Du hast Freude daran, deine Mitarbeiter*innen zu motivieren, dein Team zu führen und zu entwickeln. Du siehst dich als Teamplayer*in, bist aber gleichzeitig ein Vorbild. Du arbeitest stets verantwortungsbewusst. Du bist flexibel und kreativ. Du hast fundierte Kenntnisse in der gesamten Küchenorganisation und kannst mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen umgehen. Deine Belastbarkeit und dein Durchhaltevermögen helfen dir dabei ein hohes Qualitätsbewusstsein vorzuleben. Du hast sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit Team und Gästen Ein etabliertes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und sehr kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten mit unseren Schwänen seit fast 20 Jahren unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz. Als Küchenchef*in hast du viel Verantwortung - aber dennoch kommt dein Privatleben nicht zu kurz. Bei uns hast du die Möglichkeit die Arbeitszeit- sowie die Urlaubsplanung aktiv mitzugestalten. Gern unterstützen wir dich durch Schulungen und Weiterbildungen in deiner persönlichen Entwicklung und erarbeiten gemeinsam entsprechende Ziele. Auch ermöglichen wir eine Beteiligung an unserem Bonussystem und eine betriebliche Altersvorsorge.
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Koordinationstalent als Teamleiter im Bereich Kundenservice (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Düsseldorf
Die fortschreitende Digitalisierung erfordert gerade im Finanzsektor einen modernen Umgang zwischen Kunde und Bank. Die apoDirect, ein Unternehmen der Deutschen Apotheker- und Ärztebank, verbindet die spezialisierten Berater der apoBank mit über 400.000 Kundinnen und Kunden. Als erster Ansprechpartner für die Kundinnen und Kunden der apoBank bieten wir exzellenten Service, direkten Support und fachmännische Beratung am Telefon, per E-Mail, im Chat oder vor der Videokamera. Mit Ihrer freundlichen Beratung fängt modernes Banking an! Fühlen Sie sich wohl im Zukunftsmarkt Gesundheit und steigen Sie ein! Als Teamleiter Koordination Kundenservice (m/w/d) im Kundencenter der Deutschen Apotheker- und Ärztebank bist Du mit Deinem Team verantwortlich für die zentrale Tagessteuerung unserer Angebotskanäle Inbound, Outbound, E-Mail sowie Text- und Videochat. Ihr seid verantwortlich für die Pflege unserer KPI-Konzepte, die optimale Effizienz unserer Angebotskanäle und sorgt - in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften der operativen Teams - für ein optimiertes Volumensrouting und eine abgestimmte Personaleinsatzplanung. Du unterstützt in einem interdisziplinären und agilen Teamansatz unsere Intradaysteuerung der Inbound- und Outboundaktivitäten und entwickelst unser Steuerungskonzept laufend weiter. Du führst Dein Team fachlich sowie disziplinarisch und legst dabei Wert auf eine menschenorientierte und motivierende Führung. Mithilfe unserer Führungstools befähigst Du jeden Deiner Teammitglieder jeden Tag sein Bestes zu geben, außerdem siehst Du Dich nicht nur als Vorgesetzten, sondern auch als Vorbild. Du bist als erster Ansprechpartner für die Aus- und Weiterbildung Deines Teams, sowie die Einhaltung und Analyse der vorgebenden Geschäfts- und Qualitätskennzahlen verantwortlich. Du unterstützt Deine Abteilungsleitung sowie die Geschäftsführung aktiv bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse und Abläufe und wirkst auch gerne mal in Projekten mit. Du hast ein passendes Studium oder eine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung in einschlägigen Bereichen gesammelt und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Personalführung. Sowohl Teamwork als auch eigenständiges Arbeiten machen dir Spaß. Du bist kommunikativ, serviceorientiert und beherrschst die die deutsche Sprache sehr gut in Wort und Schrift. Eine Affinität für den digitalen Wandel und technische Themen bringst du auf jeden Fall mit. Wenn du zusätzlich Erfahrung aus dem Callcenterbereich mitbringst, ist das zwar keine Bedingung aber auf jeden Fall ein Vorteil. Lernbereitschaft, Offenheit, positive Grundeinstellung und Neugier sind Werte, die wir täglich leben. Wenn diese Werte zu dir passen, sollten wir uns auf jeden Fall kennenlernen! Unsere Zusatzleistungen bilden mit dem Gehalt ein reizvolles Gesamtpaket. Wir bieten Ihnen unter anderem: Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge und zum Jobticket, kostenlos Kaffee, Tee und Wasser, frisches Obst und noch einiges mehr. Und zu Ihrem Geburtstag laden wir Sie herzlich gern zum Essen ein!
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F&B Controller (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Köln
DIE HALLE Tor 2 & WASSERMANNHALLE sind ehemalige Industriehallen aus den 50-er Jahren, die zu einem modernen und anspruchsvollen Kommunikations- und Veranstaltungszentrum umgebaut wurden. Von Tagungen und Kongressen über Messen und Roadshows hin zu Weihnachtsfeiern und angesagten Partys - wir führen Veranstaltungen aller Art bei uns durch.  Unsere Mitarbeiter sorgen dafür, dass sich unsere Kunden rundum wohlfühlen und unsere Veranstaltungen reibungslos ablaufen. Unsere beiden Locations liegen im Stadtteil Köln Vogelsang und sind bestens an das S-Bahn-Netz angebunden. Die Station Müngersdorf/Technologiepark ist fußläufig in 5 Minuten erreichbar. Ebenso verfügen wir über ausreichend Parkmöglichkeiten direkt vor den Locations. Anstellungsart: Vollzeit Einkaufsorganisation und Beschaffung für den F&B-Bereich Beaufsichtigung und Pflege der EK-Artikel im Warenwirtschaftssystem Kontrolle und Einpflegen der Lieferscheine Überwachung des internen Warenverkehrs Organisation und Überwachung der Lagerwirtschaft Operative Warenannahme für den F&B-Bereich Kommunikation mit Lieferanten und Dienstleistern Organisation und Durchführung von F&B-Inventuren Unterstützung der Buchhaltung bei der Rechnungskontrolle Erfolgreich abgeschlossene branchenspezifische Berufsausbildung oder Studium Erfahrungen im F&B-Bereich Spaß an der Arbeit mit Zahlen und ein Auge für Details EDV-Erfahrung (idealerweise Vorkenntnisse in Warenwirtschafts-Systemen) Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Flache Hierarchien Individuelle Einarbeitung Schulungen in unserem Warenwirtschaftssystem Mitarbeit in einem etablierten Kölner Unternehmen Arbeit in einer angesagten Eventlocation mit einem dynamischen und motivierten Team Selbstständiges Arbeiten und mitgestalten von Prozessen Faire, übertarifliche Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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Lead Analytics Personalisierung & Loyalty (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Köln
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 583941    Was wir zusammen vorhaben:Als Geschäftsbereich Analytics der REWE Group sind wir Teil des Vorstandsressorts Customer, Analytics & Technology, mit dem wir alle strategischen, analytischen und geschäftsunterstützenden Funktionen innerhalb von Handel Deutschland unter einem Dach zusammenführen. Der Geschäftsbereich befindet sich in einer spannenden Transformation und verfolgt das Ziel, Advanced Analytics sowie Artificial Intelligence als ergänzenden Werttreiber in allen wesentlichen Geschäftsentscheidungen zu etablieren. Agile Arbeitsweisen mit cross-funktional agierenden Teams bieten die perfekte Arbeitsumgebung, um die Entwicklung analytischer Produkte und Use Cases voranzutreiben. Sei dabei, wenn AA & AI im deutschen Lebensmitteleinzelhandel auf ein neues Niveau gehoben werden!    Was Du bei uns bewegst: Du vereinst Business Sense und analytisches Know-How mit Spaß an Führung und hast Lust, maßgeblich in dem Geschäftsbereich mitzuwirken? – Dann ist das deine Chance!In der Funktion als Lead bist Du für die Leitung des Analytics Teams für die Themenbereiche Personalisierung & Loyalty zuständig und verantwortest hier alle relevanten Analysen und Prozesse. Du agierst als erster Ansprechpartner für das Management der Fachbereiche Direktmarketing / CRM und Loyalty beider Vertriebslinien (REWE & PENNY), kennst die Bedürfnisse Deiner Stakeholder, erkennst proaktiv analytische Bedarfe und stellst eine regelmäßige und enge Abstimmung sowie eine transparente Kommunikation sicher.   Du übernimmst die Verantwortung für die Konzeption von Kunden- und Kampagnen-Analysen zur Beantwortung von Businessfragestellungen, stellst die richtigen Analyseergebnisse sicher und identifizierst Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen aus Analysen des Teams. Du organisierst und priorisierst komplexe Aufgaben und operative Kundenselektionen im Team, kommunizierst relevante Fortschritte, definierst klare Ziele und stellst die Leistungsfähigkeit Deines Teams in einem agilen Umfeld sicher.  Du nutzt Deinen Gestaltungsspielraum, in dem Du neue Ideen und Innovationen vorschlägst und umsetzt und treibst so den Einsatz unserer Inhouse KI-Personalisierungs-Engine voran.  Du führst disziplinarisch ein Team von Data Scientists, Analytics Consultants und BI Developern und begeisterst Dich für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Potenzialförderung Deiner Mitarbeitenden.  Was uns überzeugt: Zuallererst Deine Persönlichkeit! Dein sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen gepaart mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten - insbesondere gegenüber fachfremden Kollegen und Zuhörern sowie Deine Leidenschaft für das Thema Datenanalyse. Dass Du in höchstem Maße kunden- und serviceorientiert sowie flexibel im Umgang mit verschiedenen Anforderungen und Stakeholdern bist und passgenaue analytischen Verfahren für ihre Fragestellungen findest. Deine ausgeprägte Analysefähigkeit, Dein betriebswirtschaftliches Denken sowie Deine hohe Zahlenaffinität. Hierauf aufbauend Deine Fähigkeit, zukunftsfähige Handlungsempfehlungen abzuleiten. Führungserfahrung, bevorzugt im Bereich analytisches CRM, und Deine Leidenschaft ein Team weiterzuentwickeln.  Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit quantitativem Schwerpunkt, z.B. der Wirtschaftswissenschaften,  Informatik oder Naturwissenschaften mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung in einem analytischen Bereich, vorzugsweise im Handel. Dein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie Umsetzungskompetenz. Programmierkenntnisse mit fundierter Praxiserfahrung in SQL / BigQuery oder Python / R sind von Vorteil und runden Dein Profil ab.   Was wir bieten:Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der Dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien, Tech-Talks, E-Learnings und Teilnahme an Konferenzen und Hackathons. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 583941) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Teamleiter Risikoengagements (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Köln
abcfinance - der Finanzdienstleister für den Mittelstand. Seit über 40 Jahren steht die abcfinance-Gruppe dem deutschen Mittelstand mit innovativen Finanzierungslösungen, die nachhaltiges Wachstum und verlässliche Stabilität sichern, partnerschaftlich zur Seite. Teil dieser Gruppe ist die abcbank, die sich als Refinanzierer auf Leasing- und Factoringgeschäfte spezialisiert hat. Um unseren Kunden den besten Service zu bieten, setzen wir auf ein Team aus über 730 Mitarbeitenden an bundesweit 14 Standorten, die sich mit ihren Kompetenzen für Unternehmen aus den verschiedensten Branchen einsetzen. Stellen Sie die rechtliche Durchsetzung von Ansprüchen der abcfinance GmbH und der abcbank GmbH sicher Minimieren Sie aus Forderungsausfällen resultierende Schäden durch zügige und kostenorientierte Rechtsverfolgung sowie optimale Verwertung der Objekte und Sicherheiten Übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter des Teams Neben der Ressourcen- und Kapazitätsplanung sind Sie auch für die Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen zuständig wie für die Mitwirkung bei der Personalauswahl Koordinieren und steuern Sie das operative Tagesgeschäft Verantworten Sie die kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Arbeitsabläufen sowie Qualitätssicherung Führen und begleiten Sie unsere vielfältigen Projekte Sie verfügen über eine abgeschlossene bank- oder juristische Ausbildung oder alternativ über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftsrechtliches Studium Sie haben mehrjährige Berufserfahrung; vorzugsweise im Risikomanagement bzw. der Rechtsabteilung eines gleichgearteten Unternehmens Sie bringen fachliche Führungserfahrung mit Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Vertrags-, Leasing-, Zivi-, Handels-, Insolvenz- und Versicherungsrecht Zudem haben Sie umfassende Kenntnisse in den Bereichen Mahnwesen, Vollstreckung sowie Inkasso Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Flexible Arbeitszeiten: Ob im Büro oder im Mobile-Office – mit Gleitzeit bzw. Vertrauensarbeitszeit nutzen Sie Ihre zeitlichen Ressourcen so, wie es für Sie am besten passt. Kontinuierliches Lernen: Erweitern Sie Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen mit regelmäßigen Entwicklungsangeboten. Ihre Fortbildung ist Teil unserer Unternehmensstrategie. Lohnende Zusatzleistungen: Neben einem attraktiven Gehalt, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksamen Leistungen erwarten Sie weitere nützliche Vorteile wie zum Beispiel ein DB Job-Ticket, ein Jobrad-Angebot und ein Kinderbetreuungszuschuss.
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Leitung Digitalisierung und Innovation (w/m/d)

Do. 26.05.2022
Köln
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine LEITUNG DIGITALISIERUNG UND INNOVATION (M/W/D) für die LVR-Klinik Köln, Stabstelle der Kaufmännischen Direktion. STELLENINFORMATIONEN Standort: Köln Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Definition und Erarbeitung einer digitalen Vision sowie eigenverantwortliche Durchführung einer Digitalisierungsoffensive Fortlaufende Analyse und Bewertung vorhandener Prozesse und der internen IT Planung von neuen Projekten, Projektmanagement sowie Begleitung und Koordination der Projekte über alle Phasen hinweg Organisation und Umsetzung von innovativen Digitalisierungsprojekten in der LVR-Klinik Köln Erarbeitung einer strategischen Ausrichtung und Ressourcenentwicklung sowie entsprechender Umsetzungskonzepte in enger Abstimmung mit dem Klinikvorstand Fachliche Unterstützung des Klinikvorstandes im Rahmen der Digitalisierung und Erstellung von Entscheidungsvorlagen Verantwortung für Digitalisierungsprojekte im Rahmen des Krankenhauszukunftsgesetz (KHZG) Teamleitung des Projektteams Verfahrensverantwortung Als Leitung der Stabstelle Digitalisierung und Innovation sind Sie dem Kaufmännischen Direktor direkt unterstellt. Eine organisatorische Weiterentwicklung ist geplant. Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 15 TVöDVoraussetzung für die Besetzung: abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Informatik, IT-Management, Verwaltungsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang mit IT-Bezug Wünschenswert sind: Erfahrung im Gesundheitswesen durch mehrjährige Berufserfahrung oder durch ein Studium bspw. im Bereich Medizininformatik Detaillierte Kenntnisse der klinischen und organisatorischen Prozesse im Gesundheitswesen Entweder praktische Erfahrung in der IT oder eine Affinität für diese Erfahrung in der Durchführung von Projekten Erfahrung in der Digitalisierung im öffentlichen Dienst sowie im Prozess- und Changemanagement  Ein selbstbewusstes Auftreten und Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und Souveränität  strategische Entscheidungskompetenz und ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit  Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen Interkulturelle Kompetenz Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern  (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) sowie ein Impf- oder Genesenennachweis gemäß CoronaSchAusnahmVO gegen COVID-19 vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ein zusätzlich arbeitsfreier Brauchtumstag Flexible Arbeitszeit Home Office möglich nach Vereinbarung Teilzeit möglich Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit Personalverantwortung Sicherer Arbeitsplatz Sinnstiftende Tätigkeiten Vielfältiges Aufgabengebiet Betriebsnahe Kita familienfreundliche Arbeitsbedingungen Kostenlose Grippeschutzimpfung Betriebliche Zusatzversorgung im Tarifbereich Freier Eintritt in die LVR-Museen Jahressonderzahlung zu Weihnachten Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB) Rabattaktionen für Mitarbeitende Tarifliche Bezahlung (TVöD) Vermögenswirksame Leistungen Chancengleichheit und Diversität kooperatives Arbeitsumfeld Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot Kostenlose Parkplätze strukturierte Einarbeitung
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Stellvertretender Filialleiter* in Köln

Do. 26.05.2022
Köln
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich. Wir suchen dich für unsere Filiale in Köln im Rhein-Center als: STELLVERTRETENDER FILIALLEITER* Vertreten des Filialleiters* in sämtlichen Angelegenheiten Verantwortlich für Umsatz, Inventurergebnisse und Personaleinsatzplanung Gewährleisten des operativen Geschäftsablaufes Souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Führung und Motivation des Teams sowie durchführen von Mitarbeiterschulungen Administrative Aufgaben und Recruiting der Aushilfskräfte Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Führungs-)Erfahrung mit Umsatzverantwortung vorzugsweise im Textileinzelhandel Engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent Kommunikationsstärke und Flexibilität Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER
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Produktionsmitarbeiter als Teamleiter [m/w/d]

Do. 26.05.2022
Troisdorf
Ein schnell wachsendes, kerngesundes Familienunternehmen (10-15 Mitarbeiter), ein super Team mit sehr gutem Arbeitsklima, Arbeiten mit freien Entfaltungsmöglichkeiten und viel Verantwortung, die Meinung aller Mitarbeiter ist wichtig, es darf gelacht werden, Spaß bei der Arbeit ist unbedingt erwünscht, zu 100% kundenorientiert! Führung der Mitarbeiter Produktion / Lager (2-3 Mitarbeiter) Einrichten und Mitarbeit an den Produktionsmaschinen Organisation Produktion / Lager, sowie Prozessverbesserungen Planung und Kontrolle Vormaterial, Betriebs- und Hilfsstoffe Erstellen und Pflege Produktionsplanung gemeinsam mit Arbeitsvorbereitung Gewährung eines störungsfreien und termingerechten Produktionsablaufes Koordination Reparatur, Wartung und Pflege der Produktionsmaschinen und Betriebsmittel Erstellen von Arbeitsunterlagen / Arbeitsanweisungen Verschiedene Arbeiten im Lager, Versand & Produktion Sonstige branchenübliche Tätigkeiten als Vorarbeiter / Teamleiter Technische Berufsausbildung oder vergleichbar Sehr gutes technisches Verständnis und großes Organisationsgeschick Führungserfahrung von Vorteil Hohe Einsatzbereitschaft und soziale Kompetenz Führerschein für Flurförderfahrzeuge Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute EDV-Kenntnisse im Umgang mit beispielsweise MS-Office Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Sicherer Umgang mit Produktionsanlagen Unbefristeter Arbeitsvertrag Keine Schicht-/Wochenend- / oder Feiertagsarbeit Modernes Arbeitsumfeld mit kostenfreien Getränken & Obstkörben Familiäres & hervorragendes Arbeitsklima Kurze Entscheidungswege Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Kostenfreie Parkplätze Kickertisch zur Pausengestaltung Jährliche erfolgsabhängige Gratifikation Regelmäßige Betriebsveranstaltungen (freiwillig) Einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Job
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