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leitung: 6.347 Jobs

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  • Kassel, Hessen 46
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 6340
  • Mit Personalverantwortung 5227
  • Ohne Berufserfahrung 382
Arbeitszeit
  • Vollzeit 6309
  • Teilzeit 204
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 6117
  • Befristeter Vertrag 98
  • Arbeitnehmerüberlassung 38
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 30
  • Berufseinstieg/Trainee 27
  • Franchise 26
  • Handelsvertreter 14
  • Praktikum 3
  • Ausbildung, Studium 2
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
Leitung

Einrichtungsleitung - Heimstätte für Senioren, gern Sozialarbeiter (w/m/d), Pflegefachkraft oder kaufmännische Fachkraft

Mo. 24.02.2020
Bremen
Das SOZIALWERK DER FREIEN CHRISTENGEMEINDE ist Träger unterschiedlicher sozialer Einrichtungen. Unsere Schwerpunkte liegen auf der Seniorenarbeit, der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen und der Familien-, Kinder- und Jugendhilfe. Die Unterstützung der Eigenständigkeit und die positive Gestaltung von Beziehungen spielen hierbei eine wichtige Rolle. Für unsere gerade komplett sanierte und erweiterte Heimstätte am Grambker See in Bremen, die in sechs Hausgemeinschaftsgruppen 80 Senioren mit allgemeinem Pflegebedarf sowie dementiellen und psychiatrischen Erkrankungen ein Zuhause bietet, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine wirtschaftlich und sozial fitte Einrichtungsleitung. Sie repräsentieren die Einrichtungen in- und extern. Durch intensive Quartiers- und Netzwerkarbeit tragen Sie zur positiven Wahrnehmung der Einrichtungen und unseres Unternehmens bei. In der Mitarbeiterführung agieren Sie motivierend und verankern stetig die Ziele und das Leitbild des Unternehmens. Stichwort Personalentwicklung: Auch für die Gewinnung neuer Kolleg*innen und Maßnahmen zur Personalbindung setzen Sie wichtige Impulse. Sie sorgen für einen sensiblen und verständnisvollen Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Kunden*innen. Betriebswirtschaftliche und rechtliche Aspekte stets im Blick, stellen Sie die wirtschaftliche Auslastung der Einrichtung sicher. Sie arbeiten aktiv an der Optimierung bestehender sowie der Umsetzung neuer Konzepte mit, auch für unser Qualitätsmanagement. Sie bringen eine anerkannte Qualifikation zur Einrichtungsleitung nach BremWoBeGPersV mit. Ihre fachliche Grundlage kann vielfältig sein – aus dem kaufmännischen, pflegerischen oder sozialen Bereich: Sie sind uns als Betriebswirt (w/m/d) ebenso willkommen, wie als Therapeut, Fachaltenpfleger oder Sozialarbeiter (w/m/d), wichtig ist mehrjährige Berufserfahrung in einer sozialen Einrichtung und Führungspraxis. Sowohl im Umgang mit unseren Kunden als auch mit Ihren Mitarbeiter*innen zeigen Empathievermögen und eine klare, sachliche Kommunikation.  Ihr Führungsstil beruht auf Achtsamkeit und gemeinsamer Lösungsorientierung, die persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen liegt Ihnen am Herzen. Für Ihre administrativen Aufgaben gehen Sie sicher mit gängigen EDV-Anwendungen um. Sie sind aktives Mitglied in einer christlichen Kirchengemeinde. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Wertschätzung, respektvollem Umgang und einer offenen und toleranten Kommunikation. Weiterhin setzen wir für unser gemeinsames Arbeitsumfeld auf: Intensive Einarbeitung 30 Tage Urlaub Attraktives Vergütungssystem, einschließlich Prämie Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Begegnungen jenseits des Fachlichen: Betriebsausflüge, Abteilungsessen und Mitarbeiterfeiern Günstiges Mittagessen und Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern Monatliches Guthaben auf wiederaufladbarer Gutscheinkarte (sodexo) Firmenfitness (Hansefit)
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Pflegebereichsleitung (m/w/d) Dialyse/Nephrologie

Mo. 24.02.2020
Ribnitz-Damgarten
Die NephroCare Deutschland Gruppe bietet professionelle und fachkundige medizinische Versorgung verschiedenster Fachrichtungen an. Wir setzen hohe Maßstäbe für die Patienten­versorgung. Fachärzte für Innere Medizin, Nephrologie, Kardiologie, Diabetologie, Allgemeinmedizin sowie psychologische Psychotherapeuten arbeiten – Hand in Hand. Die NephroCare Deutschland Gruppe setzt sich aus mehr als 250 Fachärzten und über 1.500 qualifizierten medizinischen Fachkräften zusammen, welche sich um das Wohl der Patienten kümmern. Pflegebereichsleitung (m/w/d) Dialyse/Nephrologie Beschäftigungsart: Vollzeit (38,5 Std.) Starttermin: nächstmöglich Nephrocare Rostock GmbH Medizinisches Versorgungszentrum Südstadt, Nebenbetriebsstätte Ribnitz-Damgarten Nobelstraße 53 18059 Rostock Sicherstellen einer qualitativ hochwertigen und respektvollen Pflege und Betreuung unserer Dialysepatienten Verantwortungsvolle Mitarbeiterführung Erstellen von Dienstplänen Mitwirkung im unternehmensweiten Qualitätsmanagement Aufgaben im Bereich Daten- und Arbeitsschutz Ausbildung zum/zur exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Ggf. Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Erfahrungen in Teamführung und Dienstplanung Eine von Motivation, Engagement, patientenorientiertem und wirtschaftlichem Denken und Handeln geprägte Arbeitsweise Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und den ärztlichen Kollegen Hohes Maß an fachlicher Kompetenz und gute organisatorische Fähigkeiten Verantwortungsvolle und eigenständige Tätigkeiten Vollzeitbeschäftigung Fachliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen Attraktive Vergütung und betriebliche Unfallversicherung Angenehmes Arbeitsklima
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Stellvertretende Leitung (m/w/d) des Sozialen Dienstes

Mo. 24.02.2020
Osterode am Harz
Wir bieten in der Region zwischen Harz und Weser eine Vielzahl von Assistenzleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in den Bereichen Arbeit & Bildung, Wohnen, Ambulante Dienste, Tagesstruktur und Freizeit & Kultur an. Als einer der größten niedersächsischen Träger von Assistenzleistungen für Menschen mit Beeinträchtigungen mit über 2.100 Plätzen, setzen wir uns seit 50 Jahren dafür ein, dass sie arbeiten, wohnen und leben können, so wie sie möchten. An 30 Standorten engagieren sich rund 900 Mitarbeiter - von der Berufsbildung bis hin zu Angeboten für Senioren. Wir sind überzeugt: Jeder MENSCH ist einzigartig, so wie er ist! Lust auf neue Perspektiven? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Werkstatt für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen (HaWeTec) in Holzminden eine Stellvertretende Leitung (m/w/d) Personalführung Organisatorische und fachliche Leitung des Sozialen Dienstes Fachliche Führung und innovative Weiterentwicklung des zugeordneten Bereichs im Rahmen aller anfallenden Aufgaben der Assistenz- und Teilhabeprozesse Erschließung neuer Geschäftsfelder für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen Stärkung und Pflege einer engen, übergreifenden Zusammenarbeit, Kommunikation sowie Vernetzung Erstellung von relevanten bereichsbezogenen Daten bzw. Kennzahlen für die Planungsinstrumente Ein abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium oder einen gleichwertigen Bildungsstand Ausgeprägte Berufserfahrung mit fundiertem, bereichsspezifischem Fachwissen Eine mindestens 2jährige Führungserfahrung in einem vergleichbaren Bereich Umfassende Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen, insbesondere psychischen Erkrankungen Kenntnisse rechtlich relevanter Rahmenbedingungen Betriebswirtschaftliches und strategisches Denken Projektmanagementkenntnisse Moderations- und Gesprächstechniken Einfühlungsvermögen und eine positive Grundeinstellung zum selbstbestimmten Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen Ausgeprägte IT-Kenntnisse Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz Eine zunächst auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden mit der Möglichkeit einer unbefristeten Weiterbeschäftigung Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD Betriebliche Altersversorgung Tariflich geregelten Urlaubsanspruch Möglichkeiten zur Fortbildung Eine anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Team
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Wohnbereichsleitung (m/w/i) mit einem Stellenumfang von 75 %

Mo. 24.02.2020
Rottenburg am Neckar
Wir sind eine kommunale Stiftung des öffentlichen Rechts mit 330 Beschäftigten und sind Träger von 5 Altenpflegeheimen, mehreren betreuten Wohnanlagen und einer Tagespflegeeinrichtung. Wir bieten Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit Zusatzversorgung, Unterstützung und Förderung von Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen. Direkt am Neckar in der malerischen Altstadt, mit einem wunderschönen beschützten Demenzgarten, gelegen, bietet das im Jahr 2010 eröffnete Haus am Hospitalgarten pflegebedürftigen Menschen ein neues zu Hause. Das Haus ist in 5 Wohngruppen aufgeteilt, wobei eine Wohngruppe speziell für dementiell Erkrankte und eine Wohngruppe für das „Junge Wohnen“ gestaltet ist. Insgesamt finden 61 Bewohner Platz. Die Stadt Rottenburg a. N. hat eine breite Infrastruktur, bietet alle Schulformen, gute Kinderbetreuung und hat ein vielfältiges kulturelles Angebot. Zudem verfügt es über eine gute Verkehrsanbindung – bspw. ist die Autobahnauffahrt A81 10 Minuten entfernt.  Für unser Altenpflegeheim Haus am Hospitalgarten in Rottenburg am Neckar suchen wir zum 01.04.2020 oder nach Vereinbarung eine Wohnbereichsleitung (m/w/i) mit einem Stellenumfang von 75 % Sicherstellung einer qualitativ respektvollen und individuellen Pflege mittels Dienstleistungsvisiten Überprüfung der Pflegedokumentation und aller durchgeführten Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen Mitwirken bei Neuaufnahme von Bewohnern Einarbeitung und Anleitung von neuen Beschäftigten Mitarbeiter- und Angehörigengespräche Mitwirken bei der Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes Personaleinsatzplanung Fallbesprechungen Vertretung der Pflegedienstleitung und Schnittstellenaufgabe abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege mit staatlicher Anerkennung mindestens 2 Jahre Berufspraxis im Bereich der Alten- oder Krankenpflege erfolgreich absolvierte Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bzw. Bereitschaft im 1. Jahr nach der Übernahme der Position, mit der Weiterbildung zu beginnen Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Fähigkeit und Willen Mitarbeiter zu führen Durchführung der fachgerechten IT – gestützten Dokumentation (COPpro) und sicheren Umgang mit ITAnwendungen Innovationsfreude, Problemlösungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Fortbildungsmöglichkeiten unbefristetes Beschäftigungsverhältnis leistungsgerechte Vergütung mit Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (TVöD Pflege) Jobrad Betriebssport betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Ggf. Parkberechtigungskarte 
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Abteilungsleiter (m/w/d) Wohnen

Mo. 24.02.2020
Meldorf (Holstein)
Die Stiftung Mensch – der Name ist Programm. Als eines der ältesten und größten Sozialunternehmen im Norden haben wir uns in den vergangenen Jahren neu erfunden und einen Namen gemacht für Andersdenken. Vor allem aber macht uns Andershandeln zu Impulsgebern und Innovatoren für eine lebendige, herzenswarme, nachhaltige Gesellschaft, die wir mitgestalten, vor Ort, hier draußen am Meer. Wir wachsen und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie (m/w/d) als Abteilungsleiter Wohnen (Vollzeit, unbefristet) Lebensfreude und Glück sind für uns keine Privatsache. Nicht wirtschaftliches Kapital, sondern soziales Kapital in Form von Kontakten, Bildung und Fähigkeiten macht Menschen glücklich. Ein solches Umfeld bietet die Stiftung und bringt Sie mit interessanten Menschen und Themen zusammen. Begeisterung für unsere Aufgabe ist der Funke, der überspringt - auch auf Sie? Manager – Mit Unterstützung der Teamleitung sind Sie für unsere unterschiedlichen Wohnangebote nach wirtschaftlichen und pädagogischen Gesichtspunkten verantwortlich. Chef - Sie können Menschen begeistern und Teams formen und führen mit leichter Hand.  Kreativer Kopf:  Neue Wohnformen sind die Zukunft. Sie gestalten dieses maßgeblich mit. Zukunftsdenker: Viel Freude haben Sie an der Entwicklung und Umsetzung neuer, innovativer und inklusiver Wohnkonzepte. Motivator und Mutmacher: Sie motivieren und begeistern mit einem wertschätzenden Führungsstil 25 Angestellte neue Wege zu gehen, ihren Horizont zu erweitern und ihr Potenzial auszuschöpfen. Alleskönner: Personalplanung, Budgetplanung und Qualitätsmanagement, auch unter Berücksichtigung eines pflegerischen Ansatzes – das haben Sie drauf. Gut ausgebildet: mit einschlägigem pädagogischen oder pflegerischen Hochschulabschluss, idealerweise auch mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen Kenner: Die Sozialgesetzgebung des SGB IX einschließlich der professionellen Dokumentation und Kommunikation ist Ihnen vertraut. Könner: Sie besitzen ein hohes Einfühlungsvermögen, ein gutes Beobachtungs- und Wahrnehmungsvermögen sowie Geduld und Toleranz. Natürlich sind Sie engagiert, strukturiert arbeitend und verantwortungsbewusst. Vor allem aber sind Sie eine Leitungskraft, die mit Klarheit und Persönlichkeit führt. Und vor allem mit Herz und Augenmaß. Freiraum: bieten wir Ihnen in einer spannenden Schlüsselverantwortung. Innovativ: und anders denkend, so verstehen wir uns. Machen Sie mit! Ihr Team: Ihre Mannschaft. Aber auch: das Team der Führungskräfte. Sie sind nicht allein! Fortbildung: Wir bilden Sie umfangreich fort. Auch Coaching und Persönlichkeitsentwicklung sind für uns keine Fremdwörter. Vergütung: erfolgt nach dem Kirchlichen Arbeitnehmerinnen Tarifvertrag (KAT) mit zusätzlicher Altersversorgung (EZVK). Familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen: sind uns sehr wichtig – sprechen Sie uns an. Sie werden sich freuen, was wir alles wichtig finden, damit Lebensfreude auch im Beruf stattfinden kann. Was gibt es noch? Vieles, zum Beispiel individuelle Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung für jeden Angestellten. Zu guter Letzt, Leben am Meer: kann man nicht überall. Bei uns schon – in einzigartiger Natur direkt vor der Haustür mit hoher Wohnqualität – ganz klar: Hier ist es zuhause. Sie wünschen sich eine neue berufliche sinnstiftende Herausforderung und zwar genau jetzt? Sie identifizieren sich spürbar mit den Leitgedanken unseres Hauses? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Freude, Qualität und Miteinander? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 20.03.2020. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
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Filialleiter (m/w/d)

Mo. 24.02.2020
Ludwigsburg (Württemberg)
Bei Lidl in der Filialleitung arbeiten heißt: jeden Tag Schwung in den Handel bringen und für zufriedene Kunden sorgen. Die Zahlen im Blick und ein offenes Ohr haben. Über Zutrauen führen, anpacken und immer noch was draufpacken. Und so deine Filiale, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen. Als Filialleiter führst, entwickelst und motivierst du ein Team von rund 20 Mitarbeitern Eigenverantwortlich optimierst und steuerst du alle Arbeitsabläufe und verbesserst somit stetig die Leistung deiner Filiale Selbstverständlich behältst du stets die Wirtschaftlichkeit deiner Filiale im Auge Zudem verfolgst und analysierst du gewissenhaft wichtige Kennzahlen, die Einfluss aufs Geschäft nehmen Nicht zuletzt sorgst du dafür, dass deine Filiale durch ihr frisches und sauberes Erscheinungsbild, eine konstante Verfügbarkeit der Waren, sowie eine hohe Service-Qualität immer wieder aufs Neue überzeugt Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude Freundliches Auftreten, um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren Auf Basis einer 5-Tage-Woche arbeitest du in flexiblen Schichtmodellen, die sich an den Öffnungszeiten deiner Filiale orientieren Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem unbefristeten Arbeitsvertrag vom ersten Tag an, einem übertariflichen Gehalt (brutto monatlich zwischen 3.500 € und 4.450 €) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens, sondern auch von einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner, die auch für Quereinsteiger die Tipps zum Erfolg kennen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen mit rundum Sorglos-Paket inkl. Service/Wartungskosten und Tankkarte, welcher auch privat genutzt werden kann. Genau dein Ding? Dann zeig, was du kannst. Bewirb dich jetzt auf jobs.lidl.de
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Gartencenterleiter (m/w/d)

Mo. 24.02.2020
Neuburg an der Donau
Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Immer wieder neue Wege zu beschreiten ist unser Erfolgsrezept. Mehr als 48.000 engagierte Mitarbeiter in 11 europäischen Ländern sorgen in 655 OBI Märkten für glückliche Heimwerker. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns vorangehen. Gartencenterleiter (m/w/d) Standort: Neuburg an der Donau Vertragsart: Vollzeit – Unbefristet Als Teamleiter / -in im Gartencenter empfangen Sie Ihre Kunden in einer grünen Oase. Dort sind Sie ein Ass im Verkauf, aber auch der perfekte Coach und Motivator für Ihr Team. Sie verstehen es, Ihre Mitarbeiter entsprechend ihrer Talente einzusetzen und individuell zu fördern. Hinter den Kulissen sorgen Sie für eine optimale Steuerung Ihres Bereichs. Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung des Gartencenters im OBI Markt und berichten direkt an den Marktleiter Die bereichsrelevanten Kennzahlen haben Sie jederzeit im Blick und setzen entsprechende Maßnahmen schnell um Ihr Team setzen Sie bedarfsorientiert ein und gestalten die Personaleinsatzplanung, um auch bei hohem Kundenaufkommen besten Service zu gewährleisten Sie entwickeln Ihre Mitarbeiter / -innen zu Beratungsprofis, bei denen die Zufriedenheit der Kunden immer an erster Stelle steht Durch effektives Flächenmanagement sowie aktive Steuerung der Warenprozesse erhalten Ihre Kunden jederzeit genau das, was sie suchen Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Groß- und Einzelhandel, vorzugsweise in der Leitung eines Gartencenters oder einer Gärtnerei Sie bringen sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Garten“ und Gartenhartware mit Eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie verkäuferisches Talent zeichnen Sie aus Darüber hinaus haben Sie bereits erfolgreich ein Team geleitet und haben Freude an der Mitarbeiterführung Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement runden Ihr Profil ab Grüner ArbeitsplatzImmer im Grünen und umgeben von Pflanzen, Kräutern und Gräsern sind Sie der Natur jeden Tag ganz nah. Als Gartencenterleiter sind Sie Führungskraft eines eingespielten Teams: Sie leben die gemeinsame Leidenschaft für die Natur und geben Ihre Fachkenntnisse gerne an andere weiter. TeamverantwortungDer Erfolg von OBI  hängt ganz wesentlich vom Mitarbeiterteam ab! Sie haben es in der Hand, Ihre Mitarbeiter entsprechend ihrer individuellen Kenntnisse, Erfahrungen und Talente zu fördern und gemeinsam mit Ihrer Mannschaft eine Einheit zu bilden. Innovative Konzepte vorantreibenSie sind aktiv dabei, wenn neue Ideen in Ihrem Bereich oder Markt umgesetzt werden. Auch zukünftig möchten wir unseren Kunden das bestmögliche Einkaufserlebnis bieten und treiben dafür neue innovative Konzepte voran. Gestalten Sie diesen Wandel mit uns gemeinsam. KarriereleiterAls Führungskraft ist das Ende der Karriereleiter bei OBI noch lange nicht erreicht. Wir bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungen und es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich bei OBI selbst zu verwirklichen. Weiterbildung Gesundheitsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Sportangebote Personalverantwortung Betriebliche Altersvorsorge Heißgetränke & Wasser frei
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Geschäftsstellenleiter (m/w/d)

Mo. 24.02.2020
Ansbach, Mittelfranken
Der ADAC ist der größte Auto­mobil­club Europas. Und ein Arbeit­geber, der für Viel­seitig­keit und Ent­wicklungs­mög­lich­keiten steht. Wir setzen weiter auf engagierte Mitarbeiter (m/w/d), die ihr Know-how und ihre Erfahrung mit Ver­ant­wortung umsetzen. Umsatzverantwortung inkl. kontinuierlicher Forcierung der Verkaufssteuerung Unterstützung der Unternehmensziele und -entscheidungen Personalverantwortung und -führung für das Team der Geschäftsstelle / des Reisebüros, inkl. Personal­einsatz- und Urlaubsplanung Kontinuierliches Vorleben und Vermitteln der Qualitäts­standards Sonderaufgaben Aktiver Verkauf Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Tourismuskaufmann (m/w/d), Versicherungs­kauf­mann (m/w/d), Dialogmarketing­kaufmann (m/w/d) Mehrjährige Führungserfahrung Kenntnisse im Versicherungsbereich und/oder Vertrieb von Vorteil Kunden- und Vertriebsorientierung Kommunikationsstärke Fähigkeit zur Teamarbeit Gute MS-Office-Kenntnisse Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Spannende Perspektiven in einem zukunfts­orientierten Dienstleistungsunternehmen! Neben vielfältigen Sozial­leistungen profitieren Sie von gezielter Förderung und zeitgemäßer Arbeits­zeit­gestaltung. Darüber hinaus arbeiten Sie in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Zudem bieten wir für unsere Mitarbeiter zusätzliche Leistungen, wie z. B. Gesundheitsmanagement, betriebliche Alters­vor­sorge, Mitarbeiterrabatte und Firmenevents.
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Leiter (m/w/d) Innendienst

Mo. 24.02.2020
Karlsruhe (Baden)
Unser Mandant ist ein in Privatbesitz befindliches, mittelständisches, innovatives und auf internationalen Märkten erfolgreiches Unternehmen mit rund 100 Mio. Euro Jahresumsatz und Stammsitz in Baden-Württemberg. Mit knapp 500 Mitarbeitern werden an mehreren Standorten langlebige Gebrauchsgüter aus hochwertigen Materialen hergestellt. Durch stilistisch unverwechselbares Produktdesign, höchste Qualität sowie Innovation in der Formgebung ist unser Klient als Premium-Marke erstklassig etabliert. Im Zuge des weiteren Ausbaus des Geschäftserfolgs suchen wir den initiativen, durchsetzungsstarken und engagierten Leiter (m/w/d) Innendienst.Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und stellen die reibungslose Umsetzung sowie den stetigen Ausbau aller mit dem Aufgabenbereich verbundenen Prozesse sicher. Hierbei stehen die Verarbeitung der Aufträge und Daten, die Kommunikation mit den Handelspartnern, die nachhaltige Steuerung der Mitarbeitermannschaft sowie die Optimierung einer sowohl kundenorientierten als auch effizienten administrativen Abwicklung aller vertriebsorganisatorischen Aktivitäten immer im Vordergrund. Neben Koordination und Führung des Innendienstes (Inland und Exportmärkte) sind die Aufgaben vielfältig mit Schnittstellen und enger Zusammenarbeit zu allen angrenzenden Bereichen. Den Hauptfokus legen Sie auf die Analyse sowie Entwicklung von Konzeptionen, Gestaltung eines Steuerungstools und gezielte Projektarbeit. Die zu führende Abteilung besteht aus rund 50 Mitarbeitern.Wir wenden uns an dynamische sowohl fachlich als auch persönlich überzeugende Gesprächspartner, die nach einem erfolgreich abgeschlossenen technischen oder betriebswirtschaftlichen Studium über fundierte, in der Praxis erworbene Erfahrungen in vergleichbarer Funktion verfügen. Diese haben Sie vorzugsweise in einem mittelständisch geprägten und international agierenden Unternehmen der Investitions- oder Gebrauchsgüterindustrie gesammelt. Ihre persönlichen Stärken liegen in der nachhaltigen Mitarbeiterführung und der effizienten Organisation von Prozessen. Sie denken und handeln  analytisch und sind zugleich konzeptionell stark wie pragmatisch. Sehr gute Kommunikationseigenschaften, Überzeugungsstärke, sehr gute Englisch- und SAP-Kenntnisse, gepaart mit grundsätzlicher IT-Affinität, runden Ihr Profil ab.
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Pflegedienstleitung (w/m/d)

Mo. 24.02.2020
Mörfelden-Walldorf
Die Astor-Stiftung unterstützt als kommunale Stiftung des privaten Rechts Menschen in Notlagen durch Ihre vielfältigen ambulanten und stationären Angebote, unter anderem im Bereich der Familienhilfe und der Pflege. Das Pflegezentrum Astor-Stift komplettiert das Angebot der Altenhilfe durch seine 70 stationären Pflegeplätze. Die hellen, wohnlichen Einzelzimmer bieten jeglichen Komfort, um den Bewohner*innen bestmögliche Lebensqualität zu ermöglichen. Getreu dem Leitbild „Die Würde des Menschen ist unantastbar“ herrscht eine Atmosphäre, in der alle Bewohner*innen ernst genommen und individuell ihren Bedürfnissen entsprechend professionell betreut werden. Im Mandantenauftrag sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit in Walldorf eine Pflegedienstleitung(w/m/d). Leitung des stationären Bereichs und des Bereichs „Zusätzliche Betreuung“ gem. SGB XI Stellvertretung der Heimleitung Sicherstellung des Qualitätsmanagements Umsetzung und Aktualisierung der nationalen Expertenstandards, um Innovationen in der Altenpflege erfolgreich zu implementieren Aktive Mitwirkung daran, dass die Einrichtung stets auf dem aktuellsten pflegerischen und wissenschaftlichen Stand bleibt Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studium des Pflegemanagements Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Altenpflege Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement Hohe Planungs- und Organisationskompetenz Ausgeprägte Bewohnerorientierung und empathische Persönlichkeit Unbefristete Anstellung mit strukturierter Einarbeitung Interessanter, vielseitiger Arbeitsplatz in einer nach modernen Gesichtspunkten geführten Einrichtung Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Heimleitung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ergänzt durch Angebote zum BGM Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlungen, Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
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