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Leitung: 205 Jobs in Mainz

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Hotel 34
  • Gastronomie & Catering 34
  • Gesundheit & Soziale Dienste 17
  • Groß- & Einzelhandel 17
  • Verkauf und Handel 17
  • It & Internet 13
  • Transport & Logistik 11
  • Baugewerbe/-Industrie 10
  • Sonstige Dienstleistungen 10
  • Versicherungen 10
  • Feinmechanik & Optik 9
  • Elektrotechnik 9
  • Maschinen- und Anlagenbau 8
  • Medizintechnik 8
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 7
  • Nahrungs- & Genussmittel 7
  • Banken 6
  • Bildung & Training 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
  • Pharmaindustrie 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 201
  • Mit Personalverantwortung 175
  • Ohne Berufserfahrung 14
Arbeitszeit
  • Vollzeit 201
  • Home Office möglich 32
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 194
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Befristeter Vertrag 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Leiter Intellectual Property Management (m/w/d)

Mo. 18.10.2021
Budenheim bei Mainz
Machen Sie jetzt den für Sie passenden nächsten Karriereschritt mit uns als Leiter Intellectual Property Manager im Bereich Research & Innovation. Sie entwickeln sich bei uns zum gefragten  Fach- und Führungsexperte für alle globalen Patent- und Markenaktivitäten..  Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen und viele individuelle Gestaltungsmöglichkeiten bieten Ihnen die Chance, Ihr Fachwissen zu erweitern und Ihre eigenen Ideen zu fördern. Erfahren Sie mehr über diese Position und die Vorteile für die Chemische Fabrik Budenheim KG direkt bei Mainz zu arbeiten. Jetzt bewerben! Verantwortlich Teamführung und Koordination der Aktivitäten in Bezug auf Patente, Marken und Fachliteratur Koordination der Patent- und Markenaktivitäten mit Geschäftsleitung und Fachabteilungen Zusammenarbeit mit externen Patentanwälten sowie der Rechtsabteilung Steuerung von Patentüberwachungen, Einspruchs- und Beschwerdeverfahren, Schutzrechtsverlängerungen, Inanspruchnahme und Erfindervergütung, Patent- und Markenanmeldungen sowie Prüf- und Erteilungsverfahren Recherchen in chemisch-technischen Datenbanken sowie Markendatenbanken Förderung von Prozess- und Produkt-Innovation Erfahrung im Bereich Produkt-und Prozess- Innovation Erfahrungen in der Umsetzung und Steuerung verschiedener Patentmaßnahmen Analytische und detaillierte Planungsweise Strategische Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken Führungserfahrung eines Teams wünschenswert Ein wichtiger Baustein in der Wertschöpfungskette bei Budenheim ist die gemeinsame Weiterentwicklung. Dies erreichen wir bspw. mit einer gut strukturierten Einarbeitung sowie mit Gesprächen, in denen wir jederzeit Ihre Leistungen, Entwicklungswünsche und Ziele berücksichtigen und ernst nehmen. Zudem bietet Budenheim vielfältige Vorteile für seine Angestellten in den Bereichen Gesundheit, Fitness, Arbeitssicherheit, Altersvorsorge uvm. Über uns Budenheim ist ein global tätiges Spezialchemieunternehmen mit Produktionsstätten in Deutschland, China, Mexiko, USA, Spanien und den Niederlanden. Das Unternehmen erzielt einen jährlichen Umsatz im dreistelligen Millionenbereich und beschäftigt über 1.250 Mitarbeiter. Seit 1923 gehört Budenheim zur Oetker-Gruppe. Wir bekennen uns zu verantwortungsvollen Investitionen. Damit sicheren wir uns die besten Voraussetzungen für Wachstum und Innovation. Budenheim steht für Vielfalt, Chancengleichheit und Perspektiven. Daher freuen wir uns über jede Bewerbung, ungeachtet von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder persönlicher Identität.
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Kfz-Meister (m/w/divers)

Mo. 18.10.2021
Bingen am Rhein
Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro.Nach individueller Einarbeitung vor Ort, in der Zentrale oder einem unserer Trainingscenter bist du unsere Hauptansprechperson für das Werkstattteam: Du koordinierst die Arbeitsabläufe der Werkstatt Du führst dein eigenes Expertenteam & gemeinsam erreicht ihr gute Arbeitsergebnisse Als "Schrauber aus Leidenschaft" unterstützt du bei anspruchsvollen Reparaturen Mit deinem tiefen Praxiswissen bildest du die Kompetenzen deines Teams weiter aus Du wirst in Kürze deinen Abschluss als Kfz-Meister (m/w/divers) machen bzw. bist bereits Kfz-Meister (m/w/divers) Du überzeugst mit sehr guten Fachkenntnissen im Kfz-Bereich Führungserfahrung wäre wünschenswert Führerschein Klasse B Das ist nix für jeden. Bist du bereit für echte Verantwortung, ein kompetentes Team und starke Leistungen?- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung - Für das bisschen Meer: Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, Konzernerfolgsbeteiligung & individuelle Prämienregelung - Du bist nicht allein: Eine Einarbeitung sichert deinen optimalen Start - Das Plus für deine Karriere – Eine Vielzahl interner Weiterbildungsmöglichkeiten - Gönn dir eine Auszeit: 30 Tage Jahresurlaub - Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf Reifen und Reparaturen
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Fach- und Führungskräfte in unserer Produktion (m/w/d)

So. 17.10.2021
Groß-Gerau
Als Traditionsunternehmen mit knapp 600 Mitarbeitern stellt erlenbacher backwaren seit über 45 Jahren tiefgekühlte Kuchen, Torten und Desserts in verführerischer Premium-Qualität her. Nachhaltigkeit und Respekt vor den natürlichen Ressourcen sind seit vielen Jahren fest in unseren Grundsätzen verankert und das nicht erst, seit alle davon reden! Wir stehen für natürlich, ehrlich und leidenschaftlich. Für unseren Standort in Groß-Gerau suchen wir ab sofort engagierte Fach- und Führungskräfte in unserer Produktion (m/w/d), die Lust auf ein frisches Stück beruflicher Entwicklung haben. Verschiedene Tätigkeiten an den Anlagen/Produktionslinien Führen des Linienpersonals Information des zuständigen Linientechnikers bei technischen Problemen der Anlage Laufende Qualitätsprüfung der einzelnen Arbeitsschritte im Verantwortungsbereich sowie Führen von Qualitätsaufzeichnungen Dokumentation der Arbeiten Laufende Kontrolle auf Ordnung und Sauberkeit sowie Einhaltung und Überwachung der Sicherheitsstandards Ausbildung als Bäcker/Konditor oder in einem technischen Beruf Praktische Erfahrungen bei Herstellungs- oder Verpackungsprozessen im Handwerk oder in der industriellen Fertigung, sowie Interesse an der Ausführung von unterschiedlichen Aufgaben PC-Kenntnisse sowie Deutsch in Wort und Schrift Technisches Verständnis Führungsvermögen, Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft Mitarbeit in einem marktführenden Unternehmen Tarifliche Vergütung sowie Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, Prämiensystem u.v.m. Betriebliche Gesundheitsförderung für unsere Beschäftigten wie Gesundheitsmanagement, Gesundheitstage, Bezuschussung von Fitness-Center etc. Strukturiertes Einarbeitungsprogramm und gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Management Trainee Programm (m/w/d)

So. 17.10.2021
Düsseldorf, Leverkusen, Köln, Siegen, Koblenz am Rhein, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Mannheim, Heidelberg
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Junior Sales Manager (m/w/d) im Headquarter Wiesbaden

So. 17.10.2021
Wiesbaden
Ab sofort zum Aufbau unseres Headquarters an dem Standort Wiesbaden suchen wir Sie!   Anstellungsart: Vollzeit  Verantwortung für den Vertrieb von z.Zt. 3 Hotels mit ca. 400 Zimmern Erarbeitung und Kontrolle von Raten- und Werbestrategien in enger Zusammenarbeit mit der Revenue Abteilung und der Geschäftsführung Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Umsatzsteigerung Erstellung von Marktanalysen zur Identifikation neuer Marktsegmente und Kundenwünsche Gezielte Neukundenakquise Repräsentative Aufgaben bei Netzwerkveranstaltungen, Teilnahme an nationalen und internationalen Messen Key Account Management in diversen Segmenten in Abstimmung mit unseren Franchisegebern Mitwirkung bei der Erstellung der monatlichen Forecasts und des jährlichen Budgets Sie haben Kommunikationstalent und Ihre Begeisterung steckt an Mind. 1-2 Jahre Erfahrung im Sales, idealerweise in der Hotellerie Kenntnisse des überregionalen Hotelmarktes Effiziente und eigenständige Arbeitsweise Versiert im Umgang mit Office, gern auch mit gängigen PMS- und CRM-Systemen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Berufserfahrung im Bereich Corporate Accounts Reisebereitschaft zu unseren Hotels (Führerschein vorausgesetzt) Einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage von Wiesbaden Eine Arbeitsatmosphäre, die durch einen respektvollen Umgang und Teamwork geprägt ist Dienstfahrzeug Raum für kreative Gestaltung kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen Mitgestaltung bei dem Aufbau eines Head Office Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Übertarifliche Gehälter 28 Tage Urlaub Vergünstigung in den Hotels unserer Franchisegeber
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Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Sport-Kita in Langen

So. 17.10.2021
Langen (Hessen)
Ob Kindertagesstätten und schulnahe Betreuungen, Erziehungshilfen und Lernförderung, Schule und Lehrgänge, Berufsvorbereitung oder Integrationsangebote und Sprachkurse: Unsere Leistungen für Menschen jeden Alters und jeder Kultur sind vielfältig. Genauso vielfältig wie deine beruflichen Möglichkeiten! Denn bei uns kannst du dich mit deinem Können und deinen Ideen voll und ganz einbringen. Wer die ASB Lehrerkooperative ist? Zum einen ein gemeinnütziges Unternehmen mit Bildungs-, Erziehungs- und Beratungsangeboten. Zum anderen ein sympathischer und weltoffener Arbeitgeber. Gestalte mit uns den Aufbau unserer Kita mit Schwerpunkt Sport und Ernährung. Du bewegst dich gerne, bist gerne an der frischen Luft und gesunde Ernährung ist dir wichtig? Du möchtest diese Werte gerne in deinem Arbeitsalltag leben, an die Kinder weitergeben und sie hier auf ihrem Weg begleiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung zum 01.10.2021 als STELLVERTRETENDE LEITUNG FÜR UNSERE SPORT-KITA IN LANGEN– in Teil- und Vollzeit –Für unsere Kleinen wirst du schon bald die oder der Größte sein! Denn in unserer Sport-Kita in Langen übernimmst du die Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren. Deine gesundheitsbewusste Ader kannst du bei der Gestaltung des pädagogischen Alltages voll einbringen. Ob bei Mahlzeiten oder in Ruhephasen: Du stehst ihnen jederzeit fürsorglich zur Seite. Wir legen großen Wert auf die Entwicklungsförderung, weshalb du auch eigene Projekte entwickelst, die du mit den Kindern gemeinsam durchführst. Nicht zuletzt stehst du den Eltern als erster Ansprechpartner zur Seite. Neben deiner Tätigkeit als pädagogische Fachkraft übernimmst du die Funktion der stellvertretenden Leitung der Einrichtung und unterstützt in diesem Rahmen die Leitung in allen Aufgaben. Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in bzw. ein sozialpädagogisches Studium Mindestens dreijährige Berufserfahrung Idealerweise erste Führungserfahrung Freude an Bewegung und Ernährung (idealerweise entsprechende Fortbildung oder Bereitschaft dazu) Sportfachliche Zusatzqualifikation wünschenswert Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke Konfliktfähigkeit Offenheit für Neues und eine gesundheitsbewusste Ader Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Stabilität Deutsch in Wort und Schrift Wichtig: Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen.auf der Suche nach einem Arbeitgeber, bei dem dein Talent durch regelmäßige Fortbildungen und Supervisionen gefördert wird? Und berufliche Entwicklung auf der Tagesordnung steht? Dann zeige uns, wer du bist und was in dir steckt! Bewirb dich einfach über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Übrigens: Bei gleicher Qualifikation werden Schwerbehinderte bevorzugt. Vergütet wirst du nach dem hauseigenen Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern und Urlaubsgeld. Das Jobticket gibt es obendrauf.
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Küchenchef (m/w/d)

So. 17.10.2021
Wiesbaden
Das Restaurant Amadeus befindet sich seit 15 Jahren im Herzen des Rheingauviertels in Wiesbaden.  Mit jeweils 60 Sitzplätzen im schönen Altbauambiente und im Biergarten sorgen wir für gemütliche Abendstunden mit einer modernen, frischen, deutschen Küche.  Anstellungsart: Vollzeit Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in der Küche Sicherung einer gleichbleibenden Qualität Mitarbeiterführung Kalkulation der Kosten Menüerstellung Bestellwesen Einhaltung sämtlicher Hygienevorschriften gemäß HACCP Übliche Reinigungsarbeiten eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Koch mehrjährige Berufserfahrung bereits in vergleichbarer Position gearbeitet gute Fachkenntnisse gastorientiertes Denken und Handeln handwerkliches Geschick hohes Qualitätsbewusstsein Flexibilität und freundlich-sympathisches Auftreten gepflegtes Erscheinungsbild, gute Umgangsformen und Taktgefühl Kommunikationsstark und Teamorientiert Kreativität und Belastbarkeit Verantwortungsbewusstsein kollegiales Verhalten und Teamgeist Attraktives Gehalt Unbefristeter Arbeitsvertrag nach Ablauf der Probezeit 5 Tage Woche mit geregelten Arbeitszeiten ohne Teildienst Urlaubsanspruch im Kalenderjahr 25 Tage Familäres Betriebsklima im Privatunternehmen
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Leitung (m/w/d) für unsere Sport-Kita in Langen

So. 17.10.2021
Langen (Hessen)
Ob Kindertagesstätten und schulnahe Betreuungen, Erziehungshilfen und Lernförderung, Schule und Lehrgänge, Berufsvorbereitung oder Integrationsangebote und Sprachkurse: Unsere Leistungen für Menschen jeden Alters und jeder Kultur sind vielfältig. Genauso vielfältig wie deine beruflichen Möglichkeiten! Denn bei uns kannst du dich mit deinem Können und deinen Ideen voll und ganz einbringen. Wer die ASB Lehrerkooperative ist? Zum einen ein gemeinnütziges Unternehmen mit Bildungs-, Erziehungs- und Beratungsangeboten. Zum anderen ein sympathischer und weltoffener Arbeitgeber. Du willst dich einbringen? Gestalte mit uns den Aufbau unserer Kita mit Schwerpunkt Sport und Ernährung. Dabei soll eine gesundheitsorientierte Pädagogik im Fokus stehen, um den Kindern die Synergien von Sport, Ernährung, Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit näher zu bringen. Das klingt nach dir? Lerne uns zum 01.10.2021 kennen als LEITUNG FÜR UNSERE SPORT-KITA IN LANGEN– in VOLLZEIT –In deiner Funktion als Leitung der Einrichtung übernimmst du folgende Leitungsaufgaben: Personelle und organisatorische Verantwortung der Einrichtung Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit Elternarbeit und enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und dem Träger Personal- und Einsatzplanung Öffentlichkeitsarbeit Teamentwicklung Organisation und Planung von Konzeptionstagen Konzeptionsentwicklung nach Vorgaben des Hessischen Bildungsplans und nach den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern Auch in deiner Tätigkeit als pädagogische Fachkraft wirst du für unsere Kleinen schon bald die oder der Größte sein! Denn in unserer Sport-Kita in Langen übernimmst du die Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3-6 Jahren. Deine kreative Ader kannst du bei der Gestaltung des pädagogischen Alltages voll einbringen. Dabei stehst du ihnen sowohl bei den Mahlzeiten als auch bei den Ruhepausen zur Seite. Zudem unterstützt du uns bei vielfältigen Projekten, die du mit den Kindern gemeinsam durchführst. Die Eltern- und die Vorschularbeit runden dein Aufgabenfeld ab. Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in bzw. ein sozialpädagogisches Studium Mehrjährige Berufserfahrung Idealerweise Leitungserfahrung Freude an Bewegung und Ernährung (idealerweise entsprechende Fortbildung oder Bereitschaft dazu) Führungskompetenzen Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke Konfliktfähigkeit Offenheit für Neues und eine gesundheitsbewusste Ader Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Stabilität Deutsch in Wort und Schrift Wichtig: Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegenauf der Suche nach einem Arbeitgeber, bei dem dein Talent durch regelmäßige Fortbildungen und Supervisionen gefördert wird? Und berufliche Entwicklung auf der Tagesordnung steht? Dann zeige uns, wer du bist und was in dir steckt! Bewirb dich einfach über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Übrigens: Bei gleicher Qualifikation werden Schwerbehinderte bevorzugt. Vergütet wirst du nach dem hauseigenen Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern und Urlaubsgeld. Das Jobticket gibt es obendrauf. Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Entfristung wird angestrebt.
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Teamleiter Innovation & Application Development Business Line Metal Treatment (m/w/d)

So. 17.10.2021
Budenheim bei Mainz
Machen Sie jetzt den für Sie passenden Entwicklungsschritt mit uns als Teamleiter/in Innovation & Application Development Business Line Metal Treatment. Sie bringen ihre Führungskompetenz ein und entwickeln unser 6-köpfiges Team in Innovationsprojekten weiter.  Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen und viele individuelle Gestaltungsmöglichkeiten bieten Ihnen die Chance, Ihr Fachwissen zu erweitern und Ihre eigenen Ideen zu fördern. Erfahren Sie mehr über diese Position und die Vorteile für die Chemische Fabrik Budenheim KG direkt bei Mainz zu arbeiten. Jetzt bewerben! Sie führen und organisieren ein technisches Team innerhalb der Business Line Metal Treatment Sie bearbeiten Innovationsprojekte in bestehenden und neu zu erschließenden Marktsegmenten Anwendungstechnische Unterstützung von Kunden Sie begleiten das Marketing und Produktmanagement bei der Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen Budget- und Planungserstellung für Ihren Fachbereich Unterstützung bei der Strategieentwicklung für die Marktsegmente Studium in Chemie, Mineralogie, Werkstoffwissenschaften oder vergleichbares Studium erforderlich (Promotion erwünscht)  Berufserfahrung in Anwendungsbereichen der Metallbehandlung wünschenswert Führungserfahrung und Freude an Mitarbeiterentwicklung Erfahrung in Produktentwicklung und Projektmanagement Deutschkenntnisse fließend, Englisch verhandlungssicher Reisebereitschaft erforderlich Strategische Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken Ein wichtiger Baustein in der Wertschöpfungskette bei Budenheim ist die gemeinsame Weiterentwicklung. Dies erreichen wir bspw. mit einer gut strukturierten Einarbeitung sowie mit Gesprächen, in denen wir jederzeit Ihre Leistungen, Entwicklungswünsche und Ziele berücksichtigen und ernst nehmen. Zudem bietet Budenheim vielfältige Vorteile für seine Angestellten in den Bereichen Gesundheit, Fitness, Arbeitssicherheit, uvm. Über uns Budenheim ist ein global tätiges Spezialchemieunternehmen mit Produktionsstätten in Deutschland, China, Mexiko, USA, Spanien und den Niederlanden. Das Unternehmen erzielt einen jährlichen Umsatz im dreistelligen Millionenbereich und beschäftigt über 1.250 Mitarbeiter. Seit 1923 gehört Budenheim zur Oetker-Gruppe. Wir bekennen uns zu verantwortungsvollen Investitionen. Damit sicheren wir uns die besten Voraussetzungen für Wachstum und Innovation. Budenheim steht für Vielfalt, Chancengleichheit und Perspektiven. Daher freuen wir uns über jede Bewerbung, ungeachtet von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder persönlicher Identität.
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Supervisor (m/w/d) für unser Restaurant "bagutta"

So. 17.10.2021
Wiesbaden
Mit dem Kuffler Congress Catering erweitert eines der größten privaten Gastronomie- Unternehmen des Landes sein Portfolio. Unter Leitung der Familie Kuffler betreiben wir die Gastronomie im Wiesbadener RheinMain CongressCenter. Der vollständig neu erbaute Komplex öffnete im April 2018 seine Türen und zählt somit zu einem der modernsten Messe-, Kongress- und Veranstaltungshäuser in Europa. Auch wir als exklusiver gastronomischer Partner freuen uns darauf, in der Zukunft bis zu 12.500 Personen zu bewirten. Unser Engagement geht weit über die klassische Tagungsgastronomie hinaus. Anstellungsart: Vollzeit die Leitung einer Schicht die Gästezufriedenheit im gesamten Servicebereich sicherstellen eine Station selbstständig führen und dabei unsere internationalen Restaurantgäste fachgerecht beraten und bedienen  einwandfreies Mise en place sicherstellen und kontrollieren die Buchungsvorgänge und Abrechnungsformalitäten ordnungsgemäß durchführen auf Ordnung und Sauberkeit im gesamten Arbeits- bzw. Restaurantbereich achten die Reklamationen schnell und gastorientiert behandeln Erlöse buchen und kontrollieren   Liebe zum Beruf und zur Gastronomie eine abgeschlossene Hotelfach-, oder Restaurantfachausbildung und entsprechende Berufserfahrung selbstbewusstes, freundliches, kontaktfreudiges und verbindliches Auftreten   serviceorientiertes Arbeiten sehr gutes Organisationstalent und Selbstständigkeit gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil  einer leistungsgerechten Entlohnung Urlaubs- und Weihnachtsgeld einem erhöhten Urlaubsanspruch vermögenswirksamen Leistungen guten Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten der Möglichkeit sich aktiv einzubringen und den Arbeitsplatz kreativ mit zu gestalten humorvollen und netten Kollegen sowie flachen Hierarchien Mitarbeiter-Events
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