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leitung: 144 Jobs in Mainz

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 17
  • Groß- & Einzelhandel 15
  • Sonstige Dienstleistungen 15
  • Verkauf und Handel 15
  • Hotel 10
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  • Transport & Logistik 5
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  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Pharmaindustrie 4
  • Recht 4
  • Unternehmensberatg. 4
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Städte
  • Wiesbaden 42
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  • Mörfelden-Walldorf 4
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  • Groß-Gerau 3
  • Hattersheim am Main 3
  • Mannheim 3
  • Taunusstein 3
  • Berlin 2
  • Bingen am Rhein 2
  • Gießen, Lahn 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 144
  • Mit Personalverantwortung 113
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 143
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 137
  • Befristeter Vertrag 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Franchise 1
Leitung

Pflegedienstleitung (w/m/d)

Mo. 24.02.2020
Mörfelden-Walldorf
Die Astor-Stiftung unterstützt als kommunale Stiftung des privaten Rechts Menschen in Notlagen durch Ihre vielfältigen ambulanten und stationären Angebote, unter anderem im Bereich der Familienhilfe und der Pflege. Das Pflegezentrum Astor-Stift komplettiert das Angebot der Altenhilfe durch seine 70 stationären Pflegeplätze. Die hellen, wohnlichen Einzelzimmer bieten jeglichen Komfort, um den Bewohner*innen bestmögliche Lebensqualität zu ermöglichen. Getreu dem Leitbild „Die Würde des Menschen ist unantastbar“ herrscht eine Atmosphäre, in der alle Bewohner*innen ernst genommen und individuell ihren Bedürfnissen entsprechend professionell betreut werden. Im Mandantenauftrag sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit in Walldorf eine Pflegedienstleitung(w/m/d). Leitung des stationären Bereichs und des Bereichs „Zusätzliche Betreuung“ gem. SGB XI Stellvertretung der Heimleitung Sicherstellung des Qualitätsmanagements Umsetzung und Aktualisierung der nationalen Expertenstandards, um Innovationen in der Altenpflege erfolgreich zu implementieren Aktive Mitwirkung daran, dass die Einrichtung stets auf dem aktuellsten pflegerischen und wissenschaftlichen Stand bleibt Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studium des Pflegemanagements Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Altenpflege Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement Hohe Planungs- und Organisationskompetenz Ausgeprägte Bewohnerorientierung und empathische Persönlichkeit Unbefristete Anstellung mit strukturierter Einarbeitung Interessanter, vielseitiger Arbeitsplatz in einer nach modernen Gesichtspunkten geführten Einrichtung Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Heimleitung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ergänzt durch Angebote zum BGM Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlungen, Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
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Teamleiter (m/w/d) IT Service Management

Mo. 24.02.2020
Hattersheim am Main, Frankfurt am Main
VTU Engineering ist ein sehr erfolgreiches, stark wachsendes Ingenieurunternehmen mit ausgezeichneter Bonität. Wir planen Prozess-Anlagen für die Industrie in den Bereichen Pharma, Chemie, Öl & Gas. Wir bieten höchste Expertise in allen Projektphasen von der Verfahrensentwicklung über Projektmanagement, Basic und Detail Engineering bis zur Inbetriebnahme. Wir sind ein als GREAT PLACE TO WORK ausgezeichneter Arbeitgeber und stehen für sehr gutes Arbeitsklima, Freiraum für Eigeninitiative, flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Benefits! Wir wachsen stetig. Für die Mitarbeit an unserem Standort in Hattersheim, bei Frankfurt am Main suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) IT Service Management Fachliche Führung des IT-Servicedesk Teams Re-Strukturierung des IT-Service Management und aller dazugehörigen Prozesse nach ITIL Entwicklung des IT-Serviceumfeld Service Level Management – Überwachung und Sicherstellung von SLAs sowie der Servicequalität Koordination, Überwachung und Steuerung der Abarbeitung von Tickets Definition und Überprüfung von KPIs, SLAs und Reports, Eskalationsmanagement Verantwortung und Betreuung des IT-Servicekatalogs inklusive Beratung interner Kunden und Definition der Services Aufbau und Ausbau geeigneter Reporting Systeme Überprüfung und Optimierung der aktuellen Prozesse hinsichtlich Verfügbarkeit und Qualität Aktive Mitarbeit im operativen Geschäft, Hands-on-Mentalität Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt (HTL, Universität oder FH) Mehrjährige Berufserfahrung im Führen von Teams sowie im IT Service-Management oder einer vergleichbaren Position (min. 5 Jahre) Fundiertes Fachwissen aktueller IT-Technologien, ITSM-Systeme sowie Softwarearchitekturen in der IT-Infrastruktur und Microsoft-Applikationen Know-how in den Bereichen Business- und IT-Prozesse (auf Basis ITIL) oder eine Zertifizierung im ITIL Bereich sind wünschenswert Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägter Servicegedanke und gute Akquisitionsfähigkeit Sehr hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Spannende, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen Engagiertes und dynamisches Team mit hervorragendem Arbeitsklima Freiraum für Eigeninitiative Arbeitszeitkonto mit flexibler Arbeitszeitgestaltung Betriebliche Altersvorsoge Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Möglichkeit zum Home-Office Zuschuss zur Kinderbetreuung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
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(Junior) Bauleiter (m/w/d)

So. 23.02.2020
Wesseling, Biebesheim am Rhein
Als mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Dernbach und Nieder­lassungen in den Regionen Hamburg, Köln/Bonn und Rhein/Main sind wir einer der führenden Dienstleister für die Vermietung von Container-Raum­systemen in Deutschland. Wir sind zertifziert nach DIN EN ISO 9001 und SCCP. Um unsere Teams an den Standorten Wesseling (Großraum Köln/Bonn) und Biebesheim (Großraum Rhein/Main) zu verstärken suchen wir je einen: (Junior) Bauleiter (m/w/d) Wesseling und Biebesheim | Unbefristet | Vollzeit | Ab sofort Als motivierter (Jung-)Ingenieur / (Bau-)Techniker / Meister / Bauleiter (m/w/d) mit Qualifikation im Bau-/Kon­struktions - oder Logistikbereich sind Sie bei uns vor allem für die phasenübergreifende Projekt­koordi­nation, Überwachung des Baufortschritts und Anleitung des gewerblichen Personals bei der Projektabwicklung zuständig. in der Projektvorbereitung das Baugelände prüfen, die Montage vorplanen und das Kundenprojekt aktiv mitgestalten ? die internen Abteilungen Vertrieb/Logistik sowie die Kunden technisch beraten? in der Auftragsvorbereitung und Auftragsabwicklung projektbezogene Sonderteile und -Dienstleistungen organisieren ? im Außendienst unterschiedliche Bauphasen in parallellaufenden Baustellen betreuen? als fachliche Führungskraft Verantwortung übernehmen; Kundenprojekte entwickeln und wirtschaftlich, sicher und nach AMTRA-Prinzipien erfolgreich abschließen? fachkundig in der Anwendung der klassischen Instrumente der Bauleitung (z.B. Bautagebuch, Aufmaß, Abnahme, Kundenkorrespondenz, Dokumentation, etc.)! ein verlässlicher Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten! 100% überzeugt von sicherem Arbeiten und QSGU-Leistungserbringung! idealerweise schon vertraut in den Punkten Gründung, Statik, Brandschutz, Wärmeschutz, TGA (z.B. Elektro, Sanitär, Klimatisierung, etc.) und vergleichbaren Kompetenzen! auch ein aufgeschlossener Quereinsteiger für neue Abenteuer in einer spannenden und nachhaltigen Service-Branche! einen sicheren, regionalen und nachhaltigen Arbeitsplatz! ein motiviertes Team in einem dynamisch wachsenden Betrieb! Raum für individuelle Entfaltung und Einbringen der persönlichen Stärken! Einarbeitung, Schulungen und Unterstützung bei fachlicher und weiterer Qualifikation! leistungsgerechtes Gehalt, Teamevents, freie Getränke, Mobilität, etc.
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Gruppenleiter (m/w/d) Business Control / Controlling-Systeme

So. 23.02.2020
Wiesbaden
Willkommen bei der R+V: Als einer der größten Versicherer Deutschlands für Privat- und Firmenkunden entwickeln wir neue Lösungen – maßgeschneidert und am Puls der Zeit. Mit bestem Beispiel voran – ein Job für fachlich versierte Führungspersönlichkeiten. Sie übernehmen die Führung eines 3-köpfigen Teams, das Sie souverän anleiten und motivieren – dank Ihrer Führungskompetenz ist eine reibungslose Zusammenarbeit garantiert, intern wie extern. Dabei achten Sie aufmerksam darauf, dass Ihre Mitarbeitenden optimal für ihre Aufgabenfelder qualifiziert sind und entwickeln das Team bei Bedarf auch passgenau weiter. Auf Ihrer fachlichen Agenda stehen das Entwickeln und Optimieren von Controlling-Systemen, als Beitrag zur fortschreitenden Digitalisierung sowie zur stetigen Steigerung der Kundenbegeisterung. Zudem supportet Ihr Team die Planung und Steuerung des Geschäftsfelds Real Estate Lending Business – unter anderem durch Berichte, Analysen, Handlungsempfehlungen und das Meldewesen. Gemeinsam mit den Fachkräften unter Ihrer Führung bearbeiten und beantworten Sie die Anfragen und Aus­wer­tungsanforderungen in- und externer Kunden. Nicht zuletzt bringen Sie sich in vielfältigen internen und auch bereichsübergreifenden Projekten ein. Erfolgreiches Studium der Mathematik, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufspraxis in der Finanzdienstleistungsbranche Idealerweise Know-how in SAP sowie Programmierkenntnisse in R oder einer anderen Sprache Teamplayer mit echter Führungskompetenz, am besten auch mit Führungserfahrung Empathie, Fingerspitzengefühl und Kommunikationsgeschick auf allen Ebenen Ausgeprägtes Motivationsgeschick und die Fähigkeit, unterschiedliche Skills und Interessen auf einen Nenner zu bringen Der richtige Mix aus Ehrgeiz, Geduld und Besonnenheit bei der Lösungsfindung und -umsetzung Benefits: Work-Life-Balance Entwicklungsperspektiven attraktive Vergütung und Zusatzleistung Job-Ticket Betriebsrestaurant Fitnessstudio Altersvorsorge
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Director of Convention & Events (m/w/d)

So. 23.02.2020
Königstein im Taunus
Wir wollen Dich, weil Du so bist, wie Du bist! Wir suchen Macher, Mitdenker und mutige Mitgestalter. Menschen, die es lieben, anderen etwas Gutes zu tun, ein Team um sich zu haben und Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die etwas vom Leben wollen und bereit sind, dafür etwas zu geben. Unsere Unternehmen und Unternehmungen sind geprägt von Historie und Zeitgeist. Von Generationen geformt und für Generationen gemacht. Inspiriert und erbaut nicht aus reiner Notwendigkeit, sondern mit dem Ziel, Außergewöhnliches auf die Reise zu bringen, das Vorbild und Schmelzpunkt des Neuen und Bewährten ist. Unsere Intention ist nicht die reine Bereitstellung eines Service. Wir fördern Kommunikation und Austausch zwischen Menschen, die Großartiges und Außergewöhnliches in markanter Atmosphäre entstehen lassen. Wir sind und werden Teil und Teilhaberin eines Vorhabens sein, das Menschen und Menschlichkeit unterstützt, verbindet und mit Faszination begleitet.        Leitung des Convention Sales Departments sowie Führung eines 5-köpfigen Teams Verantwortung für die Umsatzgenerierung im Gruppen- und Veranstaltungsbereich Direkte Annahme, Qualifizierung und Bearbeitung aller Anfragen für den Zimmer und/oder Veranstaltungsbereich nach den Unternehmens-Standards und gemäß der vom Renevue Management erstellte Richtlinien binnen 24 Stunden. Eingabe, Kontrolle und Pflege der Anfragen in Opera Sales und Catering Erstellung von Veranstaltungsplänen Erstellung von standesgemäßen Angeboten und Verträgen Betreuung des Kunden von der Anfrage über Hausführungen, Detailabsprachen, Betreuung im Hause bis zur Rechnungsstellung Erstellung und Umsetzung von Verkaufsstrategien Gewährleistung einer optimalen und effektiven Ausnutzung der Banketträumlichkeiten Sicherstellung einer standesgemäßen Kommunikation sämtlicher Veranstaltungsdetails an die entsprechenden Abteilungen Korrekte Bedienung von Opera Sales und Catering Umsetzung von Upsell Möglichkeiten Leitung von Pre- und Post Event Meetings sowie von Function Sheet Meetings Beobachtung von Mitbewerbern   Zu Deinen Stärken gehören Verhandlungsgeschick, Flexibilität, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit Du hast bereits Erfahrung in Teamführung Du arbeitest organisiert, bist zielstrebig und selbstständig Du bist in der Lage, verhandlungssicher und kreativ telefonische sowie persönliche Verkaufsgespräche zu führen sowie den dazugehörigen Schriftverkehr in Deutsch und Englisch zu erledigen   Sehr gute EDV-Kenntnisse der MS-Office Programme runden Dein Profil ab    #zweihotelseinteam Falkenstein Grand und die Villa Rothschild sind führend in der 5*Superior-Hotellerie in Rhein-Main Unweit von Frankfurt/Main erwarten internationales Gästeklientel über 134 Zimmer und Suiten, 11 Eventlocations, 2 Restaurants und 2 Bars sowie über 16 Hektar Parkgelände Werde Teil unseres Teams & damit Kern unseres Erfolgs!  #whatsinforyou Individuelle Schulungsmöglichkeiten Karrierechancen im Unternehmen und weltweit Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld Kostenfreie Mitgliedschaft  im Fitnessstudio und Rabatte lokal und deutschlandweit Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in Marriott Hotels weltweit Kostenlose  Reinigung Deiner Businesskleidung Die Uniform in den operativen Abteilungen wird gestellt    Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Hotelgelände Team Outings und Mitarbeiter Events
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Teamleiter (m/w/d) Personalbereich - operative HR-Services

So. 23.02.2020
Wörrstadt
Ich will einen sinnvollen Job, nicht irgendeinen. In einem Unternehmen, das mir die Chance bietet, ein großes Ziel zu erreichen: 100 % saubere Energie. Klingt ambitioniert, ist aber machbar. Ich arbeite bei juwi. Wann starten Sie? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Teamleiter (m/w/d) Personalbereich – operative HR-Services in Vollzeit - unbefristet Bei uns haben Sie die Chance ein echtes Zukunftsprojekt mitzugestalten. juwi ist ein Vorreiter der Energiewende. Wir entwickeln und realisieren Projekte in den Bereichen Wind- und Solarenergie im In- und Ausland und bieten darüber hinaus weitere Dienstleistungen rund um den Bau und die Betriebsführung. Mit rund 850 Mitarbeitern und den bislang realisierten 1.000 Windenergie- und 1.700 PV-Anlagen hat sich juwi als ein bedeutender Akteur für erneuerbare Energien etabliert. In der juwi AG treiben Sie die Energiewende voran – und das je nach Aufgabengebiet aus ganz unterschiedlichen Perspektiven. In unserem Stammhaus planen und realisieren wir Wind- und Solarenergieprojekte in ganz Deutschland, wir unterstützen aber auch die internationalen juwi-Gesellschaften und steuern gleichzeitig die Aktivitäten der juwi-Gruppe. Als Teamleiter (m/w/d) in unserem Personalbereich tragen Sie die Verantwortung für das gesamte operative Personalgeschäft und berichten in dieser Funktion direkt an die Personalleitung der juwi-Gruppe. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit: führen Sie das achtköpfige Team bestehend aus Personalreferenten sowie den Experten für Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung, sind Sie mit Ihrem Team dafür verantwortlich, Mitarbeitern und Führungskräften, Beratung und Services zu dem gesamten Portfolio operativer HR-Themen vom Recruiting bis zum Austritt zur Verfügung zu stellen, stehen Sie für hohe Qualität sowie ein effizientes, modernes und kunden­nahes HR-Management und optimieren hierzu Prozesse und Systeme kontinuierlich, vertreten Sie HR-Themen auf Managementebene bis zum Vorstand, entscheiden als Eskalationsstelle, arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und sind für die Verhandlung von Betriebsvereinbarungen zuständig, treiben Sie neue HR-Themen und Projekte voran, auch in Zusammenarbeit mit dem HR-Competence Center, stehen Sie für die deutschen Themen im internationalen HR-Team. Sie haben Ihr Studium, z. B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, erfolgreich abgeschlossen. Sie bringen mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in generalistischen HR-Funktionen sowie Führungserfahrung mit. Eine hohe Führungskompetenz zeichnet Sie aus und es bereitet Ihnen Freude, Mitarbeiter zu überdurchschnittlicher Leistung zu entwickeln und zu motivieren. Sie besitzen sehr gute kollektiv- und individualarbeitsrechtliche Kenntnisse und können diese sicher in die Praxis umsetzen. Sie haben grundlegende Kenntnisse in der Entgeltabrechnung. Sie treten kompetent und selbstbewusst in Diskussionen auf Management Level auf und setzen sich für die HR-Themen überzeugend ein. Es fällt Ihnen leicht, zu Mitarbeitern aller Hierarchieebenen sowie Arbeitnehmervertretern schnell vertrauensvolle Kontakte auf- und auszubauen. In Ihrem Verantwortungsbereich sind Sie entscheidungsfreudig und arbeiten ergebnisorientiert. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Unser Bekenntnis zu erneuerbaren Energien ist mehr als eine Geschäftsidee. juwi lebt die Idee der Nachhaltigkeit – von den freundlichen, großzügigen und energieeffizienten Bürogebäuden der Firmenzentrale bis zur Kantine mit hochwertigen Speisen und mit Zutaten aus der Region. Für ausreichend Freiraum sorgen flexible Arbeitszeiten und ein firmeneigener Kindergarten.
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Teamleiter Finanzen und Controlling (d/m/w)

Sa. 22.02.2020
Groß-Gerau
Die Baugenossenschaft RIED eG betreut im Rhein-Main-Gebiet über 2.400 Wohnungen im eigenen Bestand. Mit dem Neubau von weiteren 600 Wohnungen in den kommenden Jahren setzen wir Maßstäbe für innovatives Wohnen mit sozialer Verantwortung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kompetenten Teamleiter Finanzen und Controlling (d/m/w) Sie leiten das Rechnungswesen und Controlling und sind verantwortlich für ein Team mit 4 Vollzeit- und 4 Teilzeitmitarbeiterinnen. Sie arbeiten direkt mit dem Vorstand zusammen. Finanzbuchhaltung für die Genossenschaft und ihre Tochtergesellschaften Erstellen der Jahresabschlüsse und Bilanzen Internes und externes Berichtswesen Mitwirkung bei der kurz-, mittel- und langfristigen Ertrags-, Finanz- und Vermögensplanung Erstellen von Analysen und Reportings für die Geschäftsleitung Projektleitung bei der Einführung eines neuen ERP-Systems Hochschulabschluss/betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen Hervorragende Kenntnisse aus den Bereichen Rechnungswesen, Controlling oder Wirtschaftsprüfung idealerweise mit Bezug zur Immobilien- und Wohnungswirtschaft Umfassende Kenntnisse mit Bilanzierung, Jahresabschlüssen und Berichtswesen Analytisches und strukturiertes Denken Gute IT-Kenntnisse Führungskompetenz Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Handlungsspielräumen in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen. Durch eine attraktive Vergütung partizipieren Sie am gemeinsamen Erfolg.
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Leitung (m/w/d) des Bereichs Bauunterhaltung

Sa. 22.02.2020
Rüsselsheim
Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 65.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Im Fachbereich Gebäudewirtschaft ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Leitung (m/w/d) des Bereichs Bauunterhaltung (E.-Gr. 13 TVöD, wö. AZ 39 Std.)Kennz. 1779 Der Fachbereich Gebäudewirtschaft ist für das Objektmanagement von ca. 140 städtischen Liegenschaften mit über 450 Gebäuden zuständig. Die Aufgabenerledigung erfolgt bereichsübergreifend mit den Bereichen Bauunterhaltung, Projekte, Facility-Management und Werkstatt. Stelle umfasst die Leitung des Bereiches Bauunterhaltung, mit ca. 13 Mitarbeiter*innen und stellt die Nutzung der städtischen Gebäude sicher. Sie organisieren den Bereich und koordinieren alle Maßnahmen sowohl fachtechnisch als auch personell über alle Leistungsphasen und Kostengruppen. Ihr Tätigkeitsbereich erstreckt sich zudem auf die Entwicklung von Prioritäten in Bauunterhaltungs- und Sanierungskonzepten im Hochbau und der Gebäudetechnik. Die Überwachung der Planung, Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten aller Baumaßnahmen im Bereich gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Mitarbeit in ämter- und fachbereichsübergreifenden Arbeitsgruppen. Weiterhin legen Sie mit Ihrem Team die Grundlagen für die Haushaltsplanung durch Kosten- und Zeitplanungen. Ihr zu führendes Team umfasst Architekt*innen und Ingenieur*innen sowie Handwerksmeister*innen und Techniker*innen. Sie sind verantwortlich für die Qualität von Entscheidungsvorlagen und Berichterstattungen an die städtischen Gremien.Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen / Wirtschaftsingenieurwesen, (Dipl.-Ing. FH / TH / TU, M.Sc.). Kenntnisse im Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht, wie z. B. VOB/A, HOAI, VGV etc. werden ebenso vorausgesetzt wie die sichere Handhabung des Planungsrechts, z. B. HBO, BauGB etc. Die Fähigkeit zum Führen und Motivieren von Mitarbeitenden, hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsgeschick setzen wir ebenfalls voraus. Wenn Kenntnisse im kommunalen Bereich, Bereitschaft zur Führung von Mitarbeitenden und Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Bauprojekten zusammentreffen, sind Sie die ideale Besetzung für diese Stelle. Soziale Kompetenzen, wie z. B. Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen gehören ebenso zu Ihren Stärken wie sicheres Auftreten und die Fähigkeit zu kooperativem und interdisziplinärem Handeln. Wir erwarten den Führerschein der Klasse 3 oder B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstfahrten gegen entsprechende Aufwandsentschädigung zu nutzen.Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
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Gruppenleiter (m/w/d) Fernwärme

Sa. 22.02.2020
Wiesbaden
Wir haben die Energie, Sie bringen die Power!ESWE Versorgungs AG ist der Energiedienstleister der hessischen Landeshauptstadt (Strom, Gas, Wärme, Erneuerbare Energien) mit einem stetig wachsenden Marktanteil im gesamten Bundes­gebiet. Wir bieten 90 Jahre Erfahrung und eine zukunftsorientierte Unternehmensausrichtung. Und für die suchen wir Sie!Wir suchen für die Abteilung Technische Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenGruppenleiter (m/w/d) Fernwärmefür den Bereich Übergabe Leiten und Führen der Arbeitsgruppe Übergabe innerhalb des Sachgebiets Fernwärme Gewährleisten der Versorgungssicherheit, Wirtschaftlichkeit und Arbeitssicherheit für die Übergabestationen sowie den BHKW-Betrieb Planung, Festlegung und Koordinierung der Instandhaltungs- und Wartungsstrategie Steuern und Koordinieren des Personaleinsatzes Überwachen der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Auflagen, Verordnungen, Normen und Regelungen Verantwortung für die Betriebsführung der technischen Anlagen und die Netzleitstelle der Fernwärme Bearbeiten von Aufgaben im Rahmen des Kundendienstes, z. B. Angebotserstellung, Terminkoordinierung, Vertragserstellung Aktive Mitarbeit in Projekten zum Neubau / Umbau der technischen Anlagen sowie Unterstützung an der Schnittstelle zur Planungsabteilung Abgeschlossene Fortbildung zur/zum Industriemeister/in oder Techniker/in Fachrichtung Installateur und Heizungsbau / Handwerk Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Fernwärme Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen, Normen und Technischen Regeln Gute Kenntnisse der technischen Steuerungsprogramme sowie fachspezifischer Systeme, PLS (invisu) und MS Office Idealerweise Zusatzqualifikation als Kesselwärter/in Grundkenntnisse im Projektmanagement wünschenswert Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz sowie sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten Führungskompetenz sowie hohe Kommunikations- und Organisationskompetenz Teilnahme an der Rufbereitschaft (Einsatzleitung) und Führerschein Klasse B Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit Modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen mit mehr als 600 Mitarbeitern Ein engagiertes und erfahrenes Team Führungskräfte, die Sie wertschätzen und motivieren Attraktive Sozialleistungen, z. B. betriebliches Gesundheitsmanagement Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
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Leitung der Schulkindbetreuung in Kelsterbach Diplom-Sozialarbeiter/ Diplom-Sozialpädagogen (m/w/d) bzw. Fachkräfte mit vergleichbarer Ausbildung

Sa. 22.02.2020
Kelsterbach
Möchten Sie etwas bewegen und den Erfolg Ihrer Arbeit unmittelbar sehen? Möchten Sie sich mit Herz und Verstand dafür einsetzen, dass Kinder eine pädagogisch sinnvolle Betreuung erhalten? Dann kommen Sie in unser Team der Schulkindbetreuung des Caritasverbands Offenbach/Main e.V. Als Kooperationspartner der Stadt Kelsterbach bietet der Caritasverband Offenbach/Main e.V.an den beiden Grundschulen eine Schulkindbetreuung von 7.30 bis 17.00 Uhr mit einem täglichen Mittagessen an. In den Ferien wird ein buntes Ferienprogramm mit vielfältigen Aktivitäten angeboten. Die Integration in den Rahmen der jeweiligen Grundschule beinhaltet bildungspädagogische Angebote von der Unterrichtsbegleitung bis zur eng verknüpften Zusammenarbeit mit der Schulleitung. Im freizeitpädagogischen Bereich können die Kinder bei uns spielen, werken, basteln und sich in unseren Gruppenräumen immer ausreichend bewegen. Sicherheit, Orientierung und Struktur zu bieten ist unser Anspruch und der Rahmen einer pädagogisch sinnvollen Betreuung. Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Leitung der Schulkindbetreuung in Kelsterbach Diplom-Sozialarbeiter/ Diplom-Sozialpädagogen (m/w/d)bzw. Fachkräfte mit vergleichbarer Ausbildung mit einem Beschäftigungsumfang von 100% Pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung im Auftrag und Einvernehmen des Trägers Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption Fortführen und Umsetzen von Qualitätsentwicklungsprozessen Enge Kooperation mit den Kindertagesstätten, Grundschulen und der Schulsozialarbeit im Einzugsgebiet Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien der Stadt Kelsterbach Sozialraumorientierte Netzwerkarbeit mit anderen Diensten und Trägern Organisation von Aktivitäten innerhalb der Einrichtung und der Ferienplanung Führung und Leitung des Personals der Einrichtung Konzeptionelle Entwicklung von Projekten im Kontext der Schulkindbetreuung sowie Mitgestaltung von Organisations- und Veränderungsprozessen Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss sowie einschlägige Erfahrung in einer leitenden Tätigkeit Sehr gute Kenntnisse im Sozialmanagement und Expertise in der Personalführung Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe, Teamgeist und Organisationsgeschick Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern Bereitschaft zur Arbeit an Abenden und Wochenenden Expertise im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (Excel, Word etc.) Identifikation mit dem kirchlich-caritativen Leitbild Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten Möglichkeit zu einem fachgerechten pädagogischen Arbeiten in einer hervorragend ausgestatteten Einrichtung mit guter Verkehrsanbindung Attraktive Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge Ein aufgeschlossenes Team, eine gute Arbeitsatmosphäre sowie eine partizipative Führungsstruktur Eine intensive Einarbeitungsphase, interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung in Kelsterbach oder einem Betreuungsplatz für Kinder
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