Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Leitung: 57 Jobs in Markt Erlbach

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 12
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Verkauf und Handel 11
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 6
  • Nahrungs- & Genussmittel 6
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Personaldienstleistungen 2
  • Metallindustrie 2
  • Agentur 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Immobilien 1
  • Marketing & Pr 1
  • Medizintechnik 1
  • Pharmaindustrie 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 57
  • Mit Personalverantwortung 45
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 57
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 56
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Leitung

Head of Accounting / Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

So. 27.09.2020
Erlangen
Wir sind der führende Lösungspartner für Loyalty und CRM. Seit über 30 Jahren begleiten wir mit unseren Leistungsbereichen Software, Services und Operations starke Marken in ihrem Kundenmanagement. National und international, vor allem im B-to-C – und immer mit einem kundenzentrischen Anspruch, denn wir glauben: Kunden sind dann nachhaltig loyal, wenn sie ihre Beziehung zur Marke als Reihe positiver Erfahrungen erleben. Für unsere Auftraggeber erschließen wir das volle Potential aus Kunden, Daten und Technologie und unterstützen sie bei der Digitalisierung des Kundenmanagements. Leitung und Verantwortung des Finanz- und Rechnungswesens der DEFACTO Gruppe sowie operative Mitwirkung bei laufenden Tätigkeiten sowie Projektarbeit Führung und Entwicklung eines 5-köpfigen Teams Termin- und sachgerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (HGB) sowie Aufbereitung von Teilen des internen Reportings an das Management Erstellung und Einreichung der monatlichen Steueranmeldungen Erster Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater sowie für die Finanzverwaltung Stetige Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse im Bereich Finanz- und Rechnungswesen Bindeglied zwischen dem Finanz- und Rechnungswesen, Controlling sowie dem Management Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Finanzbuchhaltung und / oder des Steuerwesens; gerne auch abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Rechnungswesen und Controlling Zusatzqualifikationen, wie z.B. Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt, Steuerberater oder vergleichbares, sind von Vorteil Mind. 8 Jahre Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung eines mittelständischen Unternehmens oder im Bereich der wirtschaftsprüfenden- und steuerberatenden Berufe Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Sehr gute Kenntnisse in DATEV Rechnungswesen mit zugehörigen Modulen Hohes Interesse an den betriebswirtschaftlichen Sachverhalten „hinter den Zahlen“ Analytische und strukturierte Arbeitsweise Team-Player Mentalität und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Märkte sind im Wandel, unsere Auftraggeber haben immer neue Anforderungen. Dafür entwickeln wir immer neue, innovative Lösungen, bieten hoch performante Software und exzellente Services. Und das schafft viel Spielraum für deine Ideen und deine persönliche wie fachliche Weiterentwicklung. Unsere Vision ist ehrgeizig: „To reinvent customer centricity – for the good of all.”. Das bedeutet für dich auch, dass es nie langweilig wird!   Deine Tätigkeit bei DEFACTO wird von interdisziplinärem Arbeiten mit Experten geprägt sein. Zudem gibt es bei DEFACTO einen eigenen Campus mit professionellen Aus- und Fortbildungsprogrammen sowie mit Sprachkursen und Angeboten rund um die Life Balance. Wir verlangen viel, sind aber bereit, flexibel auf dich einzugehen. Damit du dich bestmöglich einbringen und den nächsten Schritt in deiner Karriere machen kannst.
Zum Stellenangebot

Personalleiter (m/w/d)

Sa. 26.09.2020
Fürth, Bayern
RUAG Ammotec ist mit den Geschäfts­bereichen Jagd & Sport, Industrie sowie Militär & Behörden Teil der internationalen RUAG-Gruppe. Sie ist europäischer Markt- und Technologie­führer in den Bereichen Klein­kaliber­munition, schwermetallfreie Anzünd­technologie sowie für Spezial­munition. Die Konsum­gütermarken RWS, NORMA, Rottweil, GECO sind im Markt höchst erfolgreich platziert. Mit Produktions- und Vertriebs­standorten in Europa und Amerika ist die Ammotec mit mehr als 2‘300 Mitarbeitenden weltweit tätig und bietet anspruchsvolle Aufgaben und Ent­wicklungs­möglich­keiten. In diesem stetig wachsenden, erfolgreich agierenden Unternehmen finden Sie eine familiäre, wertebasierte Unter­nehmens­kultur, in der ein partner­schaftliches Miteinander großgeschrieben wird. Leitung des HR-Teams zur Betreuung von ca. 1‘400 Mitarbeitern am Standort Fürth Verantwortung für das gesamte Spektrum der Personal­arbeit Umsetzung der Personal­politik nach den Leitlinien der RUAG Ammotec GmbH Kompetenter, service-orientierter Business­partner der Geschäftsführung und des Werksleiters bei der Realisierung von Focus Factories in der Produktion sowie aktive Begleitung von Change-Management-Prozessen Mitwirkung sowie teils eigenständige Bearbeitung von nationalen und internationalen HR-Projekten zur Umsetzung personal­strategischer und -politischer Maßnahmen Stärkung der HR-Kompetenz der Organisation, insbesondere im Bereich Recruiting, Personalentwicklung, Talent-Management, Personalcontrolling und Personalplanung Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeits- sowie tarifrechtlichen Frage­stellungen Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung bestehender Personalinstrumente und -prozesse Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Sicherstellung der administrativen Abläufe inklusive der Entgeltabrechnung über SAP HCM, Begleitung der Jahresabschlüsse und Begleitung von Prüfungen (Lohnsteuer, Sozialversicherung, Berufsgenossenschaft, Auditierung) Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Psychologie Einschlägige Berufserfahrung in dieser oder einer vergleichbaren Funktion in Industrie­unternehmen mit erfolgreichen mittelständischen Strukturen Führungserfahrung ist erforderlich Fundierte Kenntnisse in den Prozessabläufen im Personalmanagement sowie Digitalisierungs-Know-how und Projektmanagement-Skills Erfahrung in der aktiven Begleitung von Change-Management-Prozessen Sehr gute betriebsverfassungs- und arbeitsrechtliche Kenntnisse, Kenntnisse des Tarifvertrags für die bayerische Metall- und Elektroindustrie sind vorteilhaft Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Kommunikationsvermögen und Verhandlungs­geschick sowie eine hohe Teamorientierung und soziale Kompetenz Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen und in SAP HCM Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verbindlich auftretende, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägter Umsetzungsorientierung und proaktiver „can-do attitude“
Zum Stellenangebot

Leiter (m/w/d) IT / IoT im Werksumfeld - Sykatec GmbH

Sa. 26.09.2020
Erlangen
Die IT-Welt neu denken. Wir haben viele Ideen, wie wir die Digitalisierung in Unternehmen erfolgreich vorantreiben können. Etwa durch offene Cloud-Plattformen, hochentwickelte Sicherheitssysteme oder clevere Werkzeuge für Entwickler. Ihre Rolle dabei? Werden Sie mit Ihrem IT-Know-how und Ihrer Begeisterung für wegweisende Informationstechnologien zu einem Welt-hinter-den-Kulissen-Beweger. Denken Sie IT einfach anders und lenken Sie Projekte in völlig neue Richtungen. Zeigen Sie dort Mut, wo andere längst aufgeben würden. Kurz: Treiben Sie die Digitalisierung entscheidend voran! Wir bieten Ihnen die notwendigen Ressourcen dazu. Außerdem vielfältige Einsatzmöglichkeiten und die Chance, Teil eines weltweiten Netzwerks an IT-Experten und Profis zu werden. Willkommen in unserer Welt! Verändern Sie mit uns die Welt von morgen.In Ihrer Rolle als Mitglied des Sykatec-Leitkreises und des Sykatec-Führungsteams sind Sie für alle End-to-End-IT-Projekte, IT Dienstleistungen sowie die IT-Infrastruktur der Sykatec GmbH verantwortlich. In Ihrer neuen Position nehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Steigerung des Geschäftswerts durch den Einsatz von IT ein und identifizieren und fördern proaktiv die Digitalisierung sowie IT-Lösungen zur bestmöglichen Unterstützung und Optimierung von Geschäftsprozessen. Sie steigern durch den Einsatz von IoT, low code Applikationen, SAP Optimierungen, etc. die Wettbewerbsfähigkeit der Sykatec GmbH. Systemische Schnittstellen werden in ihrer Verantwortung voll digitalisiert und automatisiert, um die Anbindung an Kunden, Lieferanten und dem rumänischen Partner-Werk bestmöglich zu optimieren. Mit Ihrem Team von 4 Mitarbeitern entwickeln Sie die IT-Architektur der SYK weiter und setzen die dazugehörigen IT-Digitalisierung Roadmaps um. Sie sind verantwortlich für das IT-Budget und die IT-Prozesse einschließlich strategischer Planung, IT-Projektmanagement und Projektsteuerung. Darüber hinaus sind Sie für die Definition und Entwicklung der IT-Landschaft sowie für das entsprechende IT-Portfolio der Sykatec zuständig. Die Implementierung von IT Security Schutzkonzepten gehört auch zu ihrem Aufgabenbereich. Sie treiben kontinuierlich die Verbesserung und Stabilität der IT-Infrastruktur der SYKATEC in Erlangen und in Sibiu. Daher stellen Sie die Ausrichtung auf die Sykatec IT-Strategie und die Einhaltung aller IT-Aspekte, Richtlinien, Regeln und Vorschriften (z. B. SoftwareAsset Management, CERT-Maßnahmen), Prozesse und Projektmanagementrichtlinien sicher. Ihr Profil für "Zukunft möglich machen".Die Grundlage Ihres Erfolgs bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informationstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder Ähnliches.  Sie konnten bereits Digitalisierung in Werken vorantreiben und besitzen umfassendes Know-How zu relevanten Technologien (z.B. AI, Data Analytics, Fintech, Cloud Computing, IoT etc.). Außerdem konnten Sie bereits disziplinarische Führungserfahrung sammeln - somit sind Sie nun in der Lage das 4-köpfige Team in Richtung Zukunft zu entwickeln und zu motivieren. Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der IT-Infrastruktur, des Service-Managements sowie der SCM-, PLM-, CRM- und M&S-Prozesse. Sie haben bereits Projekte erfolgreich geleitet und agiles Arbeiten steht bei Ihnen an der Tagesordnung. Sie unterstützen nachdrücklich die Zusammenarbeit im Team, wofür Sie Ihre hervorragenden Überzeugungs- und Einflussfähigkeiten zu nutzen wissen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Wir wollen, dass Sie wollen: Bewerben Sie sich!https://new.siemens.com/ - wenn Sie mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchten.Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Zum Stellenangebot

Direktor (m/w/d) als Heimleitung für unser Pflegeheim

Sa. 26.09.2020
Fürth, Bayern
Bei uns erhalten Sie den nötigen Freiraum, um Ihre Vorstellungen als Heimleitung in der Altenpflege einzubringen und eigene Akzente zu setzen. Kursana ist einer der führenden privaten Dienstleister im Bereich der professionellen Seniorenpflege und -betreuung. In 116 Einrichtungen bieten wir 13.600 Bewohnern ein sicheres Zuhause. Täglich setzen sich 6.800 Mitarbeiter tatkräftig für das Wohl unserer Bewohner ein. Nutzen auch Sie die Chance, eines unserer modernen Pflegeheime und das betreute Wohnen entscheidend zu prägen.Sicherstellen der hohen Qualität der BewohnerversorgungRepräsentation des Hauses nach innen & außenBewohnerakquisition und Sicherung der KapazitätsauslastungAktive Förderung des QualitätsmanagementsEnge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern & Behörden Wirtschaftliche Betriebsführung (Budgetplanung & -verantwortung) Planen und Überwachen des PersonalbedarfsHohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und MitarbeiternAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss im Bereich Wirtschaft oder GesundheitswesenHeimleiterqualifikation nach § 2 Heimpersonalverordnung oder der jeweiligen landesheimrechtlichen VorschriftenMehrjährige Leitungserfahrung im Gesundheitswesen/ in der Altenpflege und hohe FührungskompetenzDienstleistungsorientierte ArbeitsweiseEinsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & OrganisationsvermögenGute EDV-Kenntnisse (standard- und berufsspezifische Software)Freiräume für Ihre eigenen Ideen und VorstellungenHohe unternehmerische VerantwortungEntlastung durch bewährte Standards eines MarktführersVergütung und Prämiensystem mit realistischen ZielvorgabenErfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 116 HäusernFührungsseminare an der Kursana-AkademieUnterstützung durch Fachbereiche der HauptverwaltungMitarbeit an zentralen Projekten in der AltenpflegeStandorte bundesweit und im europäischen AuslandÜber 30 Jahre Erfahrung
Zum Stellenangebot

Leitung ambulanter Pflegedienst (m/w/d)

Sa. 26.09.2020
Nürnberg, Fürth, Bayern
Kursana setzt hohe Standards im Qualitätsmanagement. Unsere zentrale Abteilung unterstützt Sie auch vorbereitend bei externen Prüfungen – zum Wohle unserer Bewohner und damit Sie jeden Tag ein Lächeln ernten. Seit mehr als 30 Jahren widmen wir uns mit Leidenschaft der Pflege und Betreuung von Senioren. In 116 Einrichtungen bietet Kursana 13.600 älteren Menschen ein sicheres Zuhause. Täglich setzen sich 6.800 Mitarbeiter tatkräftig für das Wohl unserer Bewohner ein. Nutzen auch Sie die Chance, eines unserer modernen Pflegeheime und das betreute Wohnen entscheidend zu prägen. Aufbau eines neuen ambulanten Pflegedienstes Führung, fachliche Anleitung sowie Förderung der Mitarbeiter Verantwortung für Umsatzentwicklung und Leistungsvertrieb / Kundenakquise Erstellung und Überwachung des Tourenplans Steuerung von Pflegeangeboten sowie deren bedarfsgerechte Weiter­entwicklung Sicherung und Umsetzung der Pflegequalität  Einführung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und Pflegestandards sowie Durchführung entsprechender Mitarbeiterschulungen  Leistungserfassung sowie monatliche Abrechnung Ausbildung zum examinierten Gesundheits-, Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) / leitende Fachkraft (m/w/d)Mindestens 2-jährige Berufserfahrung als Pflegedienstleitung (m/w/d) innerhalb der letzten 8 Jahre, davon mindestens ein Jahr im ambulanten DienstLeitungserfahrung im Gesundheitswesen/ in der Altenpflege (vorzugsweise im ambulanten Bereich) sowie hohe FührungskompetenzHohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office)Freiräume für Ihre eigenen Ideen und VorstellungenHohe unternehmerische VerantwortungEntlastung durch bewährte Standards eines MarktführersVergütung und Prämiensystem mit realistischen ZielvorgabenErfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 116 HäusernFührungsseminare an der Kursana-AkademieUnterstützung durch Fachbereiche der HauptverwaltungMitarbeit an zentralen Projekten in der AltenpflegeStandorte bundesweit und im europäischen AuslandÜber 30 Jahre Erfahrung
Zum Stellenangebot

Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) für unser Pflegeheim

Sa. 26.09.2020
Fürth, Bayern
Kursana setzt hohe Standards im Qualitätsmanagement. Unsere zentrale Abteilung unterstützt Sie auch vorbereitend bei externen Prüfungen – zum Wohle unserer Bewohner und damit Sie jeden Tag ein Lächeln ernten.Seit mehr als 30 Jahren widmen wir uns mit Leidenschaft der Pflege und Betreuung von Senioren. In 116 Einrichtungen bietet Kursana 13.600 älteren Menschen ein sicheres Zuhause. Täglich setzen sich 6.800 Mitarbeiter tatkräftig für das Wohl unserer Bewohner ein.Nutzen auch Sie die Chance, eines unserer modernen Pflegeheime und das betreute Wohnen entscheidend zu prägen.Sicherstellung der hohen Qualität der BewohnerversorgungPersonalführung, -planung und -entwicklungPlanung, Umsetzung und Evaluation von ArbeitsabläufenAktive Förderung des QualitätsmanagementsKommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und MitarbeiternHohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und MitarbeiternAusbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oderPraxiserprobte Kenntnisse als PflegedienstleitungEinsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und OrganisationsvermögenGute EDV-Anwenderkenntnisse (standard- und berufsspezifische Software)Freiräume für Ihre eigenen Ideen und VorstellungenEin hohes Maß an VerantwortungEntlastung durch bewährte Standards eines MarktführersVergütung und Prämiensystem mit realistischen ZielvorgabenErfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 116 HäusernQualifizierende Weiterbildungen an der Kursana-AkademieUnterstützung durch Fachbereiche der HauptverwaltungMitarbeit an zentralen Projekten in der AltenpflegeStandorte bundesweit und im europäischen Ausland
Zum Stellenangebot

Lead Mechanical Engineer (m/w/d)

Fr. 25.09.2020
Erlangen
Modernste Antriebstechnik für eine nachhaltige Zukunft der Mobilität – das ist unser Ziel als erfolgreiches Joint Venture. Valeo Siemens eAutomotive profitiert vom fachlichen Know-how und der „Automotive-DNA“ des Automobilzulieferers Valeo sowie der Technologiestärke in der Automatisierungs- und elektrischen Antriebstechnik von Siemens. Als Lieferant für Automobilhersteller stehen wir weltweit für innovative Antriebs- und Ladelösungen für Hybrid- und Elektrofahrzeuge und bringen die Zukunft auf die Straße. Wollen Sie mit uns die Welt bewegen? Wir als Valeo Siemens eAutomotive suchen wir im Bereich Research & Development zum nächstmöglichen Starttermin am Standort Erlangen einen Lead Mechanical Engineer (m/w/d) Sie führen bis zu fünf Konstrukteure (m/w/d) intern und an anderen Standorten und planen die Arbeitspakete; dabei stimmen Sie sich mit internen und externen Schnittstellen im Projekt ab Sie sind verantwortlich für die Auslegung von Kunststoffspritzguss-, Aluminiumdruckguss-, Stanzbiegeteilen und die Integration von elektrischen Bauelementen und Schaltungsträgern in vorgegebene Bauräume von der Konzeptphase bis zur Serie Als Mitglied eines mehrköpfigen Teams sind Sie zuständig für die selbstständige Entwurfserstellung, Konstruktion und Optimierung neuer Inverter und integrierter Lösungen im Automotive-Bereich mit dem CAD-System Sie unterstützen die Konstrukteure (m/w/d) bei der Auslegung und vertreten die Ergebnisse; mittels D-FMEA sichern Sie Ihr Design ab; Sie beauftragen Simulationen, prüfen Toleranzrechnungen und bewerten Testergebnisse Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften mit einer Spezialisierung auf das Fachgebiet Mechatronik, Produktionstechnik oder in einer vergleichbaren Studienrichtung Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung (> 5 Jahre) innerhalb der Automobilindustrie mit Auf Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift können wir uns verlassen Sie haben bereits Erfahrung mit Teamcenter, Polarion und CAD-Systemen Sie zeichnen sich durch eine methodische, zielorientierte Arbeitsweise, einen eigenverantwortlichen Arbeitsstil, sicheres Auftreten sowie eigenständiges, zügiges Lösen von Problemen und komplexen Aufgaben aus Freuen Sie sich darauf, mit uns Pionierarbeit zu leisten, und bringen Sie Ihr Wissen in einem weltweiten Kollegennetzwerk eigenverantwortlich und selbstständig ein. Wir bieten Ihnen sehr gute Arbeitsbedingungen in einem technologisch hochmodernen Umfeld. Eine maßgeschneiderte Einarbeitung und Weiterbildung erwarten Sie ebenso wie großzügige Arbeitszeitregelungen und ein anspruchsvolles Niveau bei Gehalt und Sozialleistungen.
Zum Stellenangebot

Serviceleiter m/w/d für Aufzugsanlagen im Raum Bayern

Fr. 25.09.2020
Fürth, Bayern
Nordisch by nature - KONE wurde 1910 in Helsinki gegründet und gehört heute mit über 60.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt zu einem der führenden Herstellern von Aufzügen, Rolltreppen und automatischen Türen weltweit. In Deutschland ist KONE heute mit über 40 Niederlassungen und rund 2.500 Beschäftigten vertreten. Unsere Mitarbeiter schätzen an uns das offene Miteinander, den Freiraum auch mal anders zu sein, Mobilität in jedem Sinne und das Vertrauen in Ihre Person und Können. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Serviceleiter m/w/d für Aufzugsanlagen im Raum Bayern. In dieser Tätigkeit tragen Sie vollumfänglich die Verantwortung für den Service und für Ihr Team in Ihrem Gebiet. Sie verfügen über relevante Berufserfahrungen und besitzen eine Leidenschaft für erklärungsbedürftige Produkte? Dann werden Sie Teil von KONE und unserer Vision!  Verantwortung für die Leistungserfüllung, das Budget, die Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen sowie die Überwachung der Ergebnisse im eigenen Gebiet Verantwortung für die Entwicklung und Vereinbarung von Service-Level-Agreements sowie die Sicherstellung der Erfüllung Entwicklung von Geschäfts- und Budgetplänen inkl. der Budgetkontrolle Fachliche und disziplinarische Führung des Serviceteams (ca. 10 Service-Teamleiter m/w/d sowie ca. 100 zugehörige Monteure m/w/d im Service) Auswahl und Weiterentwicklung des Personals Betreuung von Bestandskunden Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Service Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Ausbildungsabschluss Erfahrungen in der Aufzugsbranche und der Personalführung sind notwendig Berufserfahrung im Umgang mit technisch erklärungsbedürftigen Produkten ist von Vorteil Starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte Durchsetzungsstärke Souveränes Auftreten und Überzeugungskraft  Neben der zeitlich flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit planen Sie Ihre Tätigkeiten selbstständig, effizient und eigenverantwortlich. Zudem profitieren Sie von einer leistungsgerechten Bezahlung inkl. Bonusvereinbarung sowie 30 Tagen Urlaub und weiteren zahlreichen Vorteilen: Unbefristeter Arbeitsplatz: In einem innovativen und kollegialen Konzernumfeld Ausstattung: Firmenfahrzeug zur Privatnutzung, ein Smartphone sowie ein Notebook  Einarbeitung: Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen während Ihrer „ersten Schritte“ bei KONE Persönliche Weiterentwicklung: Attraktives Schulungsangebot in unserer KONE Academy und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Fortbildung Verpflegung: Kostenloses Angebot an Getränken (Kaffee, Tee, Wasser, etc.) sowie frischem Obst Parken & Infrastruktur: Kostenfreie Parkmöglichkeiten an unseren Niederlassungen  Weitere Benefits: Unfallversicherung 24/7 
Zum Stellenangebot

Projektmanager HR Transformation (m/w/d)

Fr. 25.09.2020
Herzogenaurach
Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams als Projektmanager HR Transformation (m/w/d)Referenzcode: DE-C-HZA-20-06381Standort(e): HerzogenaurachProjektleitung für die Transformation zu cloudbasierten HR-LösungenEigenständige Beratung, Konzipierung, Planung und Umsetzung von komplexen HR-Projekten mit hohem technischem FokusFachliche Führung globaler Projektteams inklusive Budgetplanung, Ressourcen- und ChangemanagementUmsetzung einer Implementierungsstrategie mit anschließender Umsetzung für ein nachhaltiges globales HR-Daten- und Prozessmanagement, einem cross-funktionalen Reporting und dem Betrieb von HR-Cloud-LösungenÜberregionale bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Programm- und IT-Spezialisten, den HR Business Partnern und Competence Centern sowie dem ProzessmanagementAbgeschlossenes Masterstudium der Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts-)InformatikFundierte Kenntnisse im Projektmanagement, speziell bei der Transformation von Prozessen und IT-Landschaften, vorzugsweise im HR UmfeldLangjährige Berufserfahrung in einem Unternehmen mit Matrixstruktur, idealerweise mit Bezug zur AutomobilbrancheRelevante Expertise und sicheres Auftreten innerhalb komplexer KonzernstrukturenHohe IT-Affinität in Verbindung mit Marktkenntnissen der verschiedenen Cloud-Anbieter im Bereich Human ResourcesVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift in Verbindung mit internationaler ReisebereitschaftHohe Kompetenz in der Analytik und Konzeption sowie ausgeprägte Präsentations- und ModerationsfähigkeitenAusgeprägte Problemlösungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen und hohe BelastbarkeitÜberzeugendes Auftreten in Verbindung mit Innovationsfreude und persönlicher SouveränitätErfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung von internationalen Teams
Zum Stellenangebot

Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Fr. 25.09.2020
Erlangen
Die GBI-Gruppe ist als Projektentwickler insbesondere in den Bereichen Hotel- und Apartmentkonzepte sowie im Wohnungsbau aktiv. Im vergangenen Jahrzehnt hat sich unser Unternehmen zu einem der führenden deutschen Developer mit über 1,9 Mrd. Investitionsvolumen entwickelt. Unsere Unternehmensgruppe deckt sämtliche Aufgabenbereiche von der Analyse der Standorte, der Generalplanung und Projektsteuerung bis hin zum Vertrieb und der Verwaltung diverser Immobilien ab. Für unsere Zentrale in Erlangen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Standort: Erlangen Beschäftigungsart: Vollzeit  Leitung der Fachbereiche Rechnungswesen, Konzernrechnungslegung, Steuern, Controlling, Konzernentwicklung sowie IT Weiterentwicklung des Risikomanagements und der kaufmännischen Prozesse Weiterentwicklung von Digitalisierungsprojekten, wie z.B. Konzernkonsolidierung und Planung mit LucaNet, Datenbankmanagementsystem mit PAVE und Workflowoptimierung mit Enaio Erstellung von konsolidierten Reporten, Kennzahlensystemen und Entscheidungsgrundlagen Modellierung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen / Cash Flows / Szenario-Analysen Kompetentes Schnittstellenmanagement sowie konstruktive Zusammenarbeit mit den benachbarten Fachabteilungen, unseren Kunden, Projektpartnern und Gesellschaftern Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einen vergleichbaren anderweitigen Abschluss Mehrjährige Führungserfahrung Berufserfahrung bei einem Immobilienprojektentwickler oder Bestandshalter im Bereich Betriebsführung und betriebliche Prozesse Fundierte Kenntnisse in Treasury, Controlling und Abschlusserstellung Nachgewiesene Erfahrung bei der Leitung und Implementierung von Digitalisierungsprojekten Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Leistungsbereitschaft, Engagement und Gestaltungswillen Die Arbeit in einem engagierten und hoch motivierten Team sowie kurze Entscheidungswege durch flache Strukturen Ihre Entwicklung wird innerhalb des Unternehmens durch Feedbackgespräche sowie vielfältige Trainingsangebote und Weiterbildungen gefördert Einen modernen Arbeitsplatz in einem innovativen, mittelständisch-flexiblen Unternehmen mit kostenlosen Getränken und Obst Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Gehaltsstruktur und Zusatzleistungen wie z.B. Vermögenswirksame Leistungen und einer betrieblichen Gruppenunfallversicherung
Zum Stellenangebot


shopping-portal